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南山:承攬委任 無勞健保問題

 南山人壽昨(21)日強調, 業務系統向來都是採承攬委任制,不會因股權出售而改變;同時目前民事判決都認定南山業務員不是南山的受僱勞工,沒有加保勞健保的問題。
 市場解讀,南山的聲明意指承攬委任制除無勞健保問題,也暗示沒有結算退休金的需求。
 近日不少立委及南山業務員工會訴求南山未替業務員投保勞健保,屬非法行為,南山事隔多日後發出聲明稿,強調承攬委任制是南山特有的業務制度,提供業務員創業平台,且民國94年時有95%的南山業務主管、業務員與南山達成共識,認同維持承攬委任關係。
<摘錄工商>

2011/3/1【國華人壽對於南山一案之省思
2011/3/1【潤成買南山 負債須5成以下
2011/2/24【南山:投保勞健保 無違法
2011/2/22【南山:承攬委任 無勞健保問題
2011/2/18【潤泰全潤泰新 股價走高
2011/2/18【南山漏繳勞健保 交易案添變數
2011/2/18【潤泰全 本業業外報佳音
2011/2/17【立委:陳裕璋應迴避南山案
2011/2/15【 潤成晤南山工會 訂下上市目標
2011/2/11【買南山97.57%股份 潤成正式遞件
2011/2/11【潤成買南山人壽 送件
2011/2/11【潤成買南山人壽 昨向金管會送件
2011/2/8【壽險業去年虧76億,30家僅12家賺錢
2011/1/28【潤成併南山案 進入預審階段

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