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培養行庫接班人「國建班」復活

省屬行庫「國建班」將重出江湖。財政部決定開辦公股行庫高階人才訓練班，培養公股行庫副總經理級以上的接班人選，今年5月將開第一期，財政部已指示各行庫推派人選，再由財政部挑選20人，接受訓練。
財政部「國建班」畢業的成員，將來公股行庫副總以上有位子出缺時，「國建班」成員將列優先考慮人選。
財政部高層表示，近年來發現，行庫副總級以上的人出缺時，都不易覓才，不僅如此，就連行庫內部經理人出缺時也往往不易找到適當人才接手，顯示行庫人才出現斷層，有必要趕快補強。
財政部已指示九大行庫—台灣銀行、土地銀行、合作金庫銀行、三商銀（第一、華南、彰化）、台灣企銀、輸出入銀行、兆豐銀行，提報有發展潛力、年輕的人才，每家提報五人，財政部再從中挑選二、三人，合計大約20人接受訓練。
省屬行庫的「國建班」在凍省之後就不再辦理，已中斷逾十年，財政部打算重新開辦，訓練班預計一年開一班，利用每周一到兩天上班，課程為期三個月。師資陣容來自業界、學界及政府機關，包括財政部長李述德、金管會主委陳?都被列優先師資。
不少金融界高層，都曾是省屬行庫「國建班」成員，包括台企銀董事長羅澤成、土銀前副總經理楊照、前台企銀董事長蘇金豐、前高雄銀行董事長王高津及前合庫副總劉必邃等人。財政部重推的「國建班」，會有那些成員入選，格外引人注意。
目前台銀、土銀、合庫及三商銀、台企銀等老行庫的副總經理、總稽核等，至少一半都參加過類似課程，羅澤成說，雖然當時是說自由參加，但能被推薦去，「就是一種榮耀」。楊照也說，他是第一期國建班成員，一期14個人，省屬七大行庫分別有兩個名額，多半是從總行部室主管挑選。
楊照回憶說，除了待在教室聽課外，還有出國參訪的行程，到歐美了解當地銀行運作模式，甚至是主管機關的管理措施，都是國建班的課程範圍。每一期的尾聲，每一組還必須繳出一份報告，對於銀行主管來說，算是很特別的經驗。
羅澤成也是前兩期的學員之一，回想當初參加的過程，他認為，當時國內金融環境很單純，「國建班」的課程包括「銀行併購」、「財務操作」等國際個案研究，對銀行主管階層拓展國際視野有相當大的助益。
然而，並非每個參加過國建班的人都飛黃騰達，羅澤成指出，參加訓練班不是「保證書」，只能說是「入場券」，之後還是要看個人的際遇及表現，決定每個人的發展。
<摘錄經濟>

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