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博智：已承諾兩年不裁員

　勞委會研修勞基法祭出併購裁員新規定，是否衝擊金融整併？已確定標下南山人壽的博智金融表示，原本就承諾2年內，所有內勤人員完全留任、勞動契約不變，業務員業務制度也不變，博智認為新規定影響不大。同時，博智正緊鑼密鼓準備台灣官方需要的申請資料，希望趕在本周向投審會遞件。
　也對南山人壽案有高度興趣的中信金控，則表示還沒看到條文、法案也還不成熟，所以無法回應。惟據悉，中信金內部態度與博智相同，認為已承諾2年內不裁員、現有經營階層優先任用等條件，並無與修法方向抵觸，且未來若南山人壽案子通過，中信金與博智金融共同經營時，甚至還會研議延長不裁員時間。
　大型金控業者則指出，勞委會的新規定並不公平，可能造成體質較差、人員素質較不佳的金融機構「乏人問津」，因為併購案主要必須降低成本、提升產能，若一些不合用的人員或閒散員工，都不能裁撤，或須花極高成本讓員工自願離職的話，併購綜效不易顯現，不利金融整併。去年頻傳併購案的壽險業高層也表示，一般考評及業務員流失是極正常的事，若併購後不得裁員，就可能要在併購當下決定留用名單，以合乎規定並控制人力成本。
<摘錄工商>

2010/1/12【合併不得裁／金管會反對將再協調】
2010/1/12【中策併南山本周補件】
2010/1/12【兩全其美或兩敗俱傷？】
2010/1/12【博智：已承諾兩年不裁員】
2010/1/12【合併不能裁員愛之適足以害之】
2010/1/11【南山旅行險 Call-in就保】
2010/1/8【壽險大軍醞釀搬風】
2010/1/8【打入台灣外銀財顧靠南山案】
2010/1/8【年關搶人外商壽險強力挖角】
2010/1/7【國泰富邦新契約保費收入】
2010/1/7【自救會：嚴審出資者資格】
2010/1/7【收購南山股權案中策通知函延期受矚目】
2009/12/31【投資案未准前 240億聯貸銀行暫不動】
2009/12/31【南山股權案延下周送件】

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