未上市  

壽險龍頭國泰人壽今年將全面啟動招募業務菁英計畫，且強調徵

才人數「沒有上限」；富邦人壽及新光人壽則計劃各增員3,000人

。三大壽險金控集團旗下的壽險傳統業務部隊，今年至少將招募

逾萬人。

全球景氣仍存在許多不確定因素，但國壽預期「今年應不會比去

年差」，強調未來國壽將採更主動、進攻的市場經營策略，追求

業績高成長，也配合擴大增員。一般預期，國壽今年傳統業務部

隊，可由目前的2.7萬人，順利衝破3萬人關卡。

新壽總經理潘柏錚則指出，新壽現有業務員約1.5萬人，今年將再

增加3,000人。富邦人壽董事長蔡明興日前也表示，希望今年再增

加3,000人。新光及富邦人壽高層都估計，明年有機會達成2萬人

的目標。

看好壽險市場景氣，國壽今年擴大增員，強調「只要對壽險行銷

有熱誠的人，都是徵才目標」，受大環境衝擊、有轉業需求的中

小企業主，更被國壽鎖定是徵才的重點族群。

國壽去年成立「中小企業主專案」，目前已招募200多人，尚在試

辦階段。國壽內部評估，這些原是中小企業老闆或大型企業中高

階主管的業務員，由於本身人脈及社會經驗豐富，不論客源累積

、客戶經營及生產力都相對較好，今年將是國壽擴大徵才的重點。

國壽副總經理林昭廷說，為壯大徵才聲勢，國壽今年也將改變過

去由各單位局部徵才的方式，聯合不同單位擴大徵人。

<摘錄經濟>