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承作門檻降低保險業攻企業年金

企業年金可望敗部復活，經過勞委會與金管會保險局溝通，企業年金修正條款將刪除「企業規模200人以上」的規定，並修改同意開辦員工比率的分母為「勞退新制員工」，勞委會已將修正案送立院，一旦三讀過關，可擴大企業年金商機。
但保險業者引頸企盼的取消分離帳戶保證最低報酬條款，在送進立院的勞委會版本最新修正案中，條文依然保留未變。
勞退新制2005年7月1日上路，當時很多大型保險公司都想搶食企業年金500億元以上的商機，富邦人壽還成立企業年金部門，爭取大公司的勞工退休及保險商機。
2006年下半年起，陸續有國泰、新光、富邦、宏利等七家保險公司取得金管會同意開辦企業年金，但企業年金示範調款及配套措施公布後，業者發現條款對企業年金的規定有諸多不合理處，即便取得承作資格的保險公司也一直未開辦相關業務。
<摘錄經濟>

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