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2011/1/18 | 兆遠科技 | 需求旺 藍寶石F4股價紅不讓 |
藍寶石概念股近期股價紅不讓,越峰(8121)受惠轉投資的台 聚光電今年具1股賺1股的實力,昨日股價創下歷史新高後,興櫃 的兆晶(4969)、晶美(4990)、聯電集團的兆遠(4944)股價 也緊隨其後,4檔個股成為藍寶石單晶F4族群。
目前藍基板首季價格看法分歧,下游晶粒大廠晶電(2448)看 跌,越峰(8121)則預估ASP持平,價格走勢呈現拉鋸。
第1季藍寶石基板報價以2吋產品來說,平均報價仍在30美元以 上,晶美總經理陳彥任指出,整體而言第1季切片廠的報價維持 第4季水準,其中4吋的產品由於才剛起步,價格波動較大,目前 約為120-140美元。
昨日越峰股價呈現噴出走勢,收盤價已經達140元,以越峰目前 每股淨值17.2元計算,股價淨值比已經高達8.13倍,股價創歷史新 高水位,昨日外資、投信相繼賣超74張、210張。而以越峰的籌碼 來看,董監持股占31.28%,投信持股占11.22%,融資餘額佔 12.74%,融券餘額佔 3.74%,自營商持股2.42%,等於被鎖住的 籌碼高達61.4%,成為越峰這一波股價大漲主因。
而越峰大漲效應也持續擴散,興櫃中各大集團旗下的藍寶石單 晶切片廠幾乎檔檔破百元,原為奇美集團轉投資的兆晶,在鴻海 集團合併奇美之後,兆晶順理成章成為泛鴻海集團一員,兆晶規 劃的現金增資發行價為65元,昨日兆晶最後一筆收盤價已經達 102元,溢價幅度拉高到56%,奇美另有轉投資藍寶石長晶的鑫 晶鑽,上下游布局堪稱完整。
兆遠大股東背景也相當堅強,晶電、聯電為主要股東,晶電持 股10%,也是預計今年要上櫃的另一檔藍寶石單晶切片廠,市場 一直盛傳兆遠也將跨足長晶領域,使其股價受到帶動,逼近百元 水準。
藍寶石長晶或是切片廠都有籌碼輕盈特性,股本僅4億元至11億 元不等,雖然今年有多檔挑戰獲利1個股本,然不管股價淨值比、 本益比均已經拉高。
<摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2011/1/18 | 富圓采科技 未 | 需求旺 藍寶石F4股價紅不讓 |
藍寶石概念股近期股價紅不讓,越峰(8121)受惠轉投資的台 聚光電今年具1股賺1股的實力,昨日股價創下歷史新高後,興櫃 的兆晶(4969)、晶美(4990)、聯電集團的兆遠(4944)股價 也緊隨其後,4檔個股成為藍寶石單晶F4族群。
目前藍基板首季價格看法分歧,下游晶粒大廠晶電(2448)看 跌,越峰(8121)則預估ASP持平,價格走勢呈現拉鋸。
第1季藍寶石基板報價以2吋產品來說,平均報價仍在30美元以 上,晶美總經理陳彥任指出,整體而言第1季切片廠的報價維持 第4季水準,其中4吋的產品由於才剛起步,價格波動較大,目前 約為120-140美元。
昨日越峰股價呈現噴出走勢,收盤價已經達140元,以越峰目前 每股淨值17.2元計算,股價淨值比已經高達8.13倍,股價創歷史新 高水位,昨日外資、投信相繼賣超74張、210張。而以越峰的籌碼 來看,董監持股占31.28%,投信持股占11.22%,融資餘額佔 12.74%,融券餘額佔 3.74%,自營商持股2.42%,等於被鎖住的 籌碼高達61.4%,成為越峰這一波股價大漲主因。
而越峰大漲效應也持續擴散,興櫃中各大集團旗下的藍寶石單 晶切片廠幾乎檔檔破百元,原為奇美集團轉投資的兆晶,在鴻海 集團合併奇美之後,兆晶順理成章成為泛鴻海集團一員,兆晶規 劃的現金增資發行價為65元,昨日兆晶最後一筆收盤價已經達 102元,溢價幅度拉高到56%,奇美另有轉投資藍寶石長晶的鑫 晶鑽,上下游布局堪稱完整。
兆遠大股東背景也相當堅強,晶電、聯電為主要股東,晶電持 股10%,也是預計今年要上櫃的另一檔藍寶石單晶切片廠,市場 一直盛傳兆遠也將跨足長晶領域,使其股價受到帶動,逼近百元 水準。
藍寶石長晶或是切片廠都有籌碼輕盈特性,股本僅4億元至11億 元不等,雖然今年有多檔挑戰獲利1個股本,然不管股價淨值比、 本益比均已經拉高。
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2011/1/18 | 華信航空 未 | 張家祝兼任華信董座 |
華信航空董事長王華宇將在本月底屆齡退休,遺缺將恢復過去由 華航董事長兼任的方式,因此華航新任董事長張家祝將兼任該職 ,王華宇則退休改聘為董事,預料對於整個華航集團的資源整合 將可發揮更大成效,也可讓華信省下董事長薪資。
早期華信曾經經營加拿大、緬甸仰光、北海道、菲律賓長攤 島等航線。在機隊更新,引進巴西航太客機後,運力集中在國內 航線,原有波音 737-800交給華航飛國際線,原經營國際航線考慮 與華航相關航線的搭配管理,多數都交給華航營運、操作與銷售 ,僅有台中出發的國際航班由華信繼續經營管理,將華信定位為 以台中為基地的航空公司。
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2011/1/18 | 義美食品 未 | 施振榮開艋舺 落腳Bellavita |
推動台灣美食國際化,出現跨產業的重量級組合!智融集團董 事長施振榮與義美食品副董事長高志尚等3位企業家,聯手打造全 新台菜餐飲品牌「MONGA艋舺」,首家旗艦店將在3月於貴婦百 貨Bellavita試營運。
「MONGA艋舺」台灣料理為台灣美食國際公司所設,此公司 於去年9月成立,資本額4,500萬元,主要出資者有施振榮、高志 尚(由義美旗下的富美公司出資)與志信國際副董事長徐明潭( 運輸、油品業及代理歐洲頂級廚具),3人希望打造不同於古早 味的時尚台灣料理,讓「MONGA艋舺」成為新東方料理的代表。
其中,施振榮將擔任「MONGA艋舺」品牌顧問,智融品牌管顧 公司合夥人葉光章為台灣美食國際公司董事長。
葉光章表示,「MONGA艋舺」將反映現代台灣飲食文化mix( 混搭)的特色,廣納台菜、客家菜及閩南菜,使用具台灣特色的 農產品,如有機蔬菜、港口直送海鮮及獨特醬料,用法式與懷石 料理的擺盤、創意包裝,採中價位的速食、連鎖店型態,長期目 標是把台灣美食行銷到歐美日等國際市場。
同時間,「MONGA艋舺」也將提供感官體驗,不定期舉辦台灣 文創團體的藝文表演,整體輸出台灣優質生活風格。
「MONGA艋舺」目前有12個廚師,由歷任五星級飯店的大廚領 軍,取名MONGA艋舺是取其位居台灣政經發展中心,進而追尋台 菜的原味和精神。首家旗艦店占地200多坪,選在信義計畫區的 購物中心Bellavita,意在把品牌定位為時尚潮流、國際級餐廳,晚 上套餐一客約1,200到2,500 元,相當於其他高檔餐廳午餐套餐的 價格。接下來,不排除在台北西區中山北路一帶開店。
這是智融品牌基金首度跨足投資美食領域。此外,施振榮對於 把旅館業管理know-how引進醫療體系也很有興趣。
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2011/1/18 | 三商美邦人壽 | 三商美邦拚上半年上櫃 |
三商美邦人壽力拼年底上市。三商美邦人壽將在本周五(21日) 舉行股東臨時會,討論發行5,000萬股新股,每股訂價15元,現金 增資7.5億元,強化資本及為上半年上櫃預作準備。
三商美邦人壽規畫上櫃半年後即轉上市,力求2011年底成為除 金控股,第三家上市的壽險公司。三商美邦人壽美方大股東 MassMutual退出,股權已在去年11月底完成交割,三商行集團目 前持有三商美邦近8成的持股,另外有7-8%在員工手中。資本額 100.42億元的三商美邦人壽在外流通股數並不多,這次現增訂價 每股15元,其中有15%,即750萬股將保留給員工認購,其餘再依 大股東持股比率增資。
股東臨時會中也將討論更名,三商美邦人壽中文名稱暫時不 改變,但英文名稱會將MassMutual拿掉,同時因美國大股東退出 後,4席董事自然解任,這次也將增選4董,加一席獨董,獨董人 選為康和證券執行長戴瑞宏。
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2011/1/18 | 富邦人壽 公 | 春節後,跳槽風潮將引爆 壽險業大搶3萬人 |
國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽及三商美邦人壽等 開出共2.6萬名的業務人才需求,各公司也紛紛祭出每月1.5萬到 2.5萬元不等的財務補助計畫,強調最快1到3年內可達到年薪百 萬元或創業成功的夢想,要向國內1000大企業、房仲、汽車銷售 、直銷等各業挖角年輕行銷高手。
在此之前,國內房屋仲介6大連鎖品牌亦表示,今年徵才需求 量高達2.3萬人。由於壽險和房仲所需要的業務人才相近,預料在 春節後將發生大搶人的戲碼。
已擁有2.6萬名業務員的國壽,是國內業務員新契約保費貢獻度 最高的公司,在業務員人數連續數年淨成長後,今年國壽強調要 增加業務員生產力及年輕化,國壽今年預計將新募集近6,000位業 務員。國壽的新銳專案主要徵求大學畢業生,給予長達1年的培 育期,每月最高財務補助2.5萬元,是壽險公司中單月金額最高。
新壽今年也是砸下數千萬元重金,主打新光Young(漾)增員 計畫,在網路關鍵字、網站、電子郵件中強力發送,要以長達2年 、每月2萬元財務補助,徵求35歲以下、大學畢業、具其他行業行 銷經驗者,作為儲備區經理,新壽強調,新人一經錄取,馬上有 「一畝田」,即新壽提供的客戶名單可經營,且有專屬教練,即 新壽區經理一對一陪同拜訪客戶,長達1年11個月的培訓期。若新 人達成考核,則最快2年可晉升區經理,年薪即可望有百萬元以上 。
富邦人壽則是主打「創業制」,藉由行銷及發展組織,最快2 年9個月就能成立自己的通訊處,相當於自己是一個小老闆,富邦 人壽今年預計要增員5,000人以上,淨增加1,700位業務員。
中壽則是要向國內1000大企業、上市櫃公司挖角,最多半年每 月1.5到2萬元的財務補助,希望全年募集5,000人次,淨增加業務 員人數1,500人。
今年打算上市的三商美邦人壽今年也打算增員5,000人以上,淨 增加1,200位業務員。若加計其他壽險公司的需求,估計壽險業全 年新需業務員人才也達3到4萬人次。
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2011/1/18 | 南山人壽 公 | 南山前董座 郭文德 任潤成顧問 |
潤泰集團總裁尹衍樑為了順利取得南山人壽股權以及強化專業經 營能力,請來南山人壽前董事長郭文德,擔任潤成控股最高顧問 。
尹衍樑延攬南山人壽「王牌級人物」,是否可為收購南山案審查 過關加分,備受市場矚目。
南山人壽新買家潤成控股昨(17)日宣布,將任命郭文德擔任最 高顧問。郭文德是南山人壽元老級高層主管,尹衍樑請他前來跨 刀相助,幫忙擘劃南山營運大計,日後可能延攬他再次進入南山 人壽董事會。
潤成控股董事長鄭銓泰昨日表示,郭文德將擔任全面性顧問角色 ,以郭文德多年保險專業管理經驗以及豐富的保險業知識,將能 提供南山人壽未來策略計畫及營運方針等方面的指導。
今年70出頭的郭文德,民國59年隨美國國際集團(AIG)入主南山 人壽,加入南山人壽長達45年,歷任南山副總、總經理、副董及 董事長,並且一手建立起南山人壽的業務體系及制度,在台灣壽 險業地位德高望重。
郭文德2004年自南山人壽董事長退休後,便轉任董事職務。去年 5月,在股權交易案紛擾不休情況下,南山人壽五位董事集體請辭 ,郭文德也是其中之一。
鄭銓泰表示,郭文德未來可能加入南山人壽董事會,不過,董事 長人選則另有其人,目前還未敲定。
潤成控股是由潤泰集團及寶成集團合資成立,1月12日甫與AIG完 成股權買賣及相關契約,取得南山人壽97.57%股權。
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2011/1/18 | 南山人壽 公 | 壽險四強 今年獵才2.5 萬人 |
壽險業搶人作戰白熱化,今年增員動作更趨積極,包括國泰、富 邦、新光及南山等四大壽險公司,今年合計徵才將高達2.5萬人以 上。
近兩年壽險公司業務部隊流失情況嚴重,補充新血的徵才需求愈 趨強勁。業者積極吸引年輕族群加入行銷行列,除了希望業務部 隊年輕化,也希望藉此帶進更多年輕人的保單。
新光人壽率先開出「新春第一槍」,斥資千萬廣告預算,以及提 供兩年將近5,000萬元財務補助經費,出手大搶青年儲備幹部人才 。
打出「變革100」口號的新壽,今年計畫淨增加業務員2,000人, 估計至少要延攬五、六千名新人,特別推出「漾(young)專案」 。新壽人資長陸碧霞指出,「漾專案」昨(17)日啟動,預計延 攬100名優質人才,學歷須大專大學以上,歡迎曾在其他產業、 尤其歡迎有行銷經驗者轉任。
新壽會給予兩年的專業訓練,並配置資深區經理擔人專業「教練 」陪同,傳授招攬保單及延攬新人等各種「武功」,每月還有2萬 元的財務補助。
龍頭國泰人壽今年也計畫增員近6,000人,持續推動「新銳行動 NTA」等專案,引進大學畢業優質高學歷業務新人,讓公司組織 年輕化。
國壽副總經理林昭廷表示,去年底透過NTA專案引進且尚在職者 有4,000多人,其中逾百人已晉升主管,平均年薪逼近百萬,且已 有四年多即晉升通訊處經理者、年薪破百萬。
國壽NTA專案,新進第一個月提供1.6萬元津貼,之後根據業績表 現,每月給予1.26萬餘至2.5萬元不等的財補。
富邦人壽今年預計增員5,000人,該公司合併ING安泰人壽後,去 年開始推動新業務制度,著重「創業制」精神,強調業績量及組 織發展雙向並重。
富邦人壽表示,新制將晉升條件門檻放低,過去從業務員要到成 立通訊處,最快也要四、五年,如今可能不用三年即可成立通訊 處,讓業務員透過增員及組織發展,帶動業務規模成長。
南山人壽股權雖面臨易主命運,增員動作不曾停歇,今年增員目 標更拉高至8,800人的新高水準。南山發言人周佳蓉表示,去年實 際增員了8,500人,目前業務部隊穩定維持在3.3萬人左右,今年 要更進一步成長,並且強調優質增員。
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2011/1/18 | 富邦人壽 公 | 壽險四強 今年獵才2.5 萬人 |
壽險業搶人作戰白熱化,今年增員動作更趨積極,包括國泰、富 邦、新光及南山等四大壽險公司,今年合計徵才將高達2.5萬人以 上。
近兩年壽險公司業務部隊流失情況嚴重,補充新血的徵才需求愈 趨強勁。業者積極吸引年輕族群加入行銷行列,除了希望業務部 隊年輕化,也希望藉此帶進更多年輕人的保單。
新光人壽率先開出「新春第一槍」,斥資千萬廣告預算,以及提 供兩年將近5,000萬元財務補助經費,出手大搶青年儲備幹部人才 。
打出「變革100」口號的新壽,今年計畫淨增加業務員2,000人, 估計至少要延攬五、六千名新人,特別推出「漾(young)專案」 。新壽人資長陸碧霞指出,「漾專案」昨(17)日啟動,預計延 攬100名優質人才,學歷須大專大學以上,歡迎曾在其他產業、 尤其歡迎有行銷經驗者轉任。
新壽會給予兩年的專業訓練,並配置資深區經理擔人專業「教練 」陪同,傳授招攬保單及延攬新人等各種「武功」,每月還有2萬 元的財務補助。
龍頭國泰人壽今年也計畫增員近6,000人,持續推動「新銳行動 NTA」等專案,引進大學畢業優質高學歷業務新人,讓公司組織 年輕化。
國壽副總經理林昭廷表示,去年底透過NTA專案引進且尚在職者 有4,000多人,其中逾百人已晉升主管,平均年薪逼近百萬,且已 有四年多即晉升通訊處經理者、年薪破百萬。
國壽NTA專案,新進第一個月提供1.6萬元津貼,之後根據業績表 現,每月給予1.26萬餘至2.5萬元不等的財補。
富邦人壽今年預計增員5,000人,該公司合併ING安泰人壽後,去 年開始推動新業務制度,著重「創業制」精神,強調業績量及組 織發展雙向並重。
富邦人壽表示,新制將晉升條件門檻放低,過去從業務員要到成 立通訊處,最快也要四、五年,如今可能不用三年即可成立通訊 處,讓業務員透過增員及組織發展,帶動業務規模成長。
南山人壽股權雖面臨易主命運,增員動作不曾停歇,今年增員目 標更拉高至8,800人的新高水準。南山發言人周佳蓉表示,去年實 際增員了8,500人,目前業務部隊穩定維持在3.3萬人左右,今年 要更進一步成長,並且強調優質增員。
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2011/1/18 | 大潤發流通事業 未 | 大潤發 拚上半年在港上市 |
台資量販業龍頭大潤發與法國歐尚集團合併上市案,傳出要加快 上市步伐,目前已選定?豐與瑞銀為主要承銷商,兩公司計畫在春 節後合併財務報表,力拚上半年在香港掛牌,融資至少10億美元。
中國大潤發最近加快展店速度,昨(17)日再開兩家新店,目前 在中國總店數達到155家,其中十家店是在2011年開始還不到半個 月的時間內火速開張,今年的新店數量顯然可望超越去年的24家 。
第一財經日報援引知情人士透露,進行許久的大潤發與歐尚合併 上市案,主要問題出在兩者股權。資料顯示,當年為拓展大陸市 場,台灣潤泰集團與歐尚集團聯手,在香港設立一家控股公司, 投資大陸的大潤發和歐尚,其中潤泰持股約67%,其餘為歐尚所 有。
在此之前,潤泰將台灣大潤發三分之二的股權出讓給法國歐尚, 潤泰持有餘下的三分之一,造成大潤發與歐尚雙方交叉持有對方 股份。
「目前交叉持股是將透過換股方式解決。」知情人士透露,與歐 尚和大潤發接觸的承銷機構包括花旗、中金、?豐、瑞銀,其中? 豐和瑞銀確定擔任主承銷商,另外還有一些輔導公司和合作者。
據了解,大潤發希望今年上半年在香港完成上市,目前計畫將今 後大潤發和歐尚大陸地區門店注入的上市主體公司Sun Holdings Greater ChinaLtd已經成立,潤泰集團日前也公布已透過該公司向 港交所提出IPO申請。
大潤發內部人員透露,大潤發去年銷售額人民幣506億元(約新 台幣2,226億元),比2009年同期增長超過25%,單店年銷售額提 升到人民幣3.5億元(約新台幣15.4 億元)。而歐尚的年銷售額約 在人民幣100億元(約新台幣440億元)左右。
與一般零售業採取租賃的方式不同,大潤發大約有40 家門市持有 店面的房地產,歐尚的40家門市的物業所有權地產幾乎都是自己 持有,大潤發內部人士樂觀估算,上市公司估值約在100億美元, 融資金額不會低於10億美元。
大潤發內部人員透露,通過快速給供應商貨款、自有品牌商品和 團購管道開發等方式,大潤發在單店銷售額上表現不錯。2008年 資料顯示,大潤發、家樂福和沃爾瑪的單店銷售額分別為人民幣 3.33億元、2.52億元和2.3億元,但家樂福大陸總銷售額仍高於大 潤發。
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2011/1/18 | 臺灣證券交易所 未 | 海外招商 拚勁看得見 |
證交所副總經理朱士廷因個人生涯規畫請辭,證券界都為他未能 繼續在證交所服務感到惋惜。朱士廷協助推動海外企業來台上市 、發展權證市場;台股台灣存託憑證(TDR)市場不僅冷灶熱燒 ,第一上市也絡驛不絕,權證更衝破萬檔歷史新高。
朱士廷三年半前由期交所副總轉任證交所,行銷能力受歷任董事 長賞識。一位常和朱士廷參與海外招商會證券商負責人說,朱士 廷參加多場海外法說會,每次都以最新的台灣資本市場資料介紹 給海外企業,認真推動海外企業來台上市的態度,絕不是「一套 版本走天下」。
有次到新加坡招商,一家星上市企業邀集65家上市公司負責人在 餐廳晚宴,朱士廷爭取要作台灣資本市場簡報;新加坡企業負責 人當時還調侃朱士廷是不是很喜歡做報告,並說從來沒有人在餐 廳這麼做。
結果,朱士廷不但成為第一個在新加坡餐廳做簡報的台灣證券高 層,20分鐘簡報後更換來接下來兩小時在場的企負責人都在談 TDR效益。這讓在場的駐星代表史亞萍深受感動,有信心推動星 國企業來台上市發TDR。
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2011/1/18 | 臺灣證券交易所 未 | 朱士廷 辭證交所副總 |
據了解,台灣證券交易所副總經理兼發言人朱士廷因個人生涯規 畫,將在今(18)日召開的證交所董事會中提出書面辭呈,預計 2月11日生效。
朱士廷辭職後,誰來接任遺缺,備受證券業關注。出身證管會的 台灣集保副總經理朱漢強,傳出是熱門人選。
證交所董事長薛琦昨天對朱士廷的辭職,回應說:「非常感謝他 ,對證交所貢獻良多。」總經理許仁壽則稱許:「他是業務將才 ,全心全力投入,拚勁沒話說。」雖僅數語,但充分表達對朱士 廷的評價。證交所同仁也說,第一上市的法規、實務平台建立, 是朱士廷任內相當重要的成績。
朱士廷在證交所任內三年半,主要督導上市部等部室,因極具行 銷能力,被委以協助董事長、總經理負責推動台商海外企業來台 上市及國內權證市場發展重任,績效非常突出。
他在農曆春節前提出辭呈,許多關心他的證券界人士都很驚訝。
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2011/1/18 | 味丹 未 | 泡麵喊漲兩成 |
原物料漲翻天,國內第三大泡麵業者味丹企業率先表態,農曆年 後將漲價至少一成,低價袋麵漲幅更達20%;龍頭統一企業轉投 資的維力已評估跟進,但統一本身強調農曆年前不漲價。由於成 本壓力已到臨界點,農曆年後恐將跟進。
業者表示,去年下半年起,泡麵的三大原物料:麵粉、油脂、牛 肉塊,價格不斷上揚,漲幅最大的是麵粉,至少漲三成。原先預 期原物料今年可望漲多回檔,但眼見全球氣候異常、澳洲又豪雨 成災,接下來恐怕「還有一大波段上漲空間」,業者面對成本壓 力,「實在已經受不了」。
台灣泡麵上一波漲價,是在2007年10月,當時漲幅達一成左右, 也是因為全球原物料價格狂飆。康師傅在去年11月時在大陸調漲 中間袋麵的價格,漲幅約10%,其他業者如統一、華龍等跟進, 顯示原物料價格飆漲,後續可能有更多的食品要漲價。
味丹表示,這波漲幅視品項不同而有差異;以旗下最受歡迎的「 味味一品」為例,便利商店的零售價每碗48元、農曆年後將漲到 53元;「味味A排骨雞麵」碗麵零售價20元、漲價後為23元,袋 裝原先一包15元,將漲到18元,換算漲幅高達20%。消費者要省 荷包,最好在農曆年前大採購。
國內泡麵龍頭統一及持股逾三成的維力食品,對於是否漲價,目 前都還在評估階段。不過業界認為,各家業者的成本壓力都逼近 臨界點,若味丹喊漲,統一、維力跟進的可能性極高,農曆年後 國內泡麵漲勢恐將全面啟動。
統一表示,政府在農曆年前積極平抑物價,統一農曆年前絕對不 漲,並檢討成本結構;不過,國際原料漲翻天,「我們的成本壓 力真的很大,農曆年後有機會進行調整」。
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2011/1/18 | 味丹 未 | 泡麵喊漲 就怕超商鮮食搶客 |
國內泡麵市場面臨內憂外患,內憂是原物料價格上揚,外患則是 超商鮮食崛起,導致市場銷售逐步下滑。業者不漲價恐會賠錢、 漲了又擔心市場加速往超商鮮食傾斜,業者在漲與不漲之間,陷 入兩難。
根據統計,國內泡麵全盛時期的產值超過100億元,去年市場規模 約88億元,還較前一年度小幅衰退1%至2%。
去年超商鮮食產品異軍突起,消費者傾向購買鮮食替代泡麵,帶 動超商業者如統一超商、全家、萊爾富等在鮮食領域都有三成以 上的成長,鮮食供應商如聯華食品也跟著吃香喝辣,使得泡麵業 者受到很大的威脅。就各家廠商的市占率而言,統一多年來穩居 龍頭寶座,去年市占率仍高達48%,維力與味丹在伯仲之間,市 占率達 21.5%與20%左右,分居二、三名;康師傅正在調整產品結 構,市占率約5%左右。
維力表示,國內泡麵市場已相當成熟,很難再出現大幅度的成長 ,因此業者開始投入多元化的產品結構,近年來維力發展「張君 雅」點心麵,同時拓展外銷,就是為了要找出新的成長曲線。
近期原物料飆漲,業者的成本壓力很大,加上超商鮮食坐大,對 泡麵有一定的威脅。
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2011/1/17 | 新穎機械工業 未 | 新穎立臥頭面五加工機 佳評如潮 |
新穎機械工業股份有限公司專業龍門綜合加工中心機製造廠,針對市場狀況需求將機械功能提昇,並開發出相關產品,新產品SDV-422 9VH CNC龍門立臥頭五面加工中心機等新機,參加TMTS2010台灣國際工具機展獲得參觀者一致好評,給予新穎機械公司整體的技術能力非常大的肯定。以下是專訪新穎機械工業股份有限公司董事長莊茂賓,如何與經營團隊的合作下,開發新型秘密武器CNC龍門立臥頭五面加工中心機等新機,成為未來該公司市場上的主力機器。
問:是什麼因素,讓您開發CNC龍門立臥頭五面加工中心機等新機?
答:主要是依客戶特殊需求,研發出客製化的產品—奈米精密專用機,運用在不同的加工領域,並達到客戶一定的品質要求精度;最重要是使原本大都需向日本、德國等國所購買的高價格機械設備,不必到國外去買,在國內就可買到,同等級的產品,節省了許多成本,提高客戶的生產力,使其在同業中多了許多競爭優勢。而且不斷致力於創新改善,本公司並取得多項專利,如:機械加工母機自動換頭夾持機械(五面加工機功能),機械加工母機動力傳動消除背隙結構(X 軸傳動功能),工作母機主軸頭上下移動之強固結構(機型SDV-H系列之主軸頭結構),工作母機之主軸機構(機型SDV-H系列之主軸結構)等等藉以提高所生產的機械加工精度、穩定度及負載功能。
問:新產品CNC龍門立臥頭五面加工中心機有那些特殊功能?
答:新產品SDV-4229VH CNC龍門立臥頭五面加工中心機,該機功能為主軸轉速標準3,000rpm,最高5,000rpm,油氣潤滑,主軸馬力35/ 30HP加兩段變速箱變速,800-NM輸出扭力,且具B、C標準5度分割( 72分割;另有最小1度分割,360分割)旋轉軸,可雙軸搭配做空間任意角度分割定位之萬向立臥分度頭,專用於高階特殊角度加工及模具做任意曲面加工的工作,此技術之發展為本公司邁向高階多軸龍門型加工機及關鍵零組件之設計製造新里程碑。
另一機械為SDV-1611H CNC龍門切削加工中心機,該機功能為主軸轉速直結式10,000rpm,使用αiT22、35/30HP主軸馬達,兩段變速於低轉速扭力140-NM,高轉速扭力52.5-NM,專用於較大型工件需求較精細加工及模具曲面加工工作。所生產機械製造的CNC龍門加工中心機SDV-;SDV-H系列,CNC 龍門五面加工中心機S5F-系列,CNC龍門五軸加工中心機,CNC龍門橫樑昇降加工中心機,CNC臥式動柱加工中心機SMH-系列等,廣泛運用於各產業面如零件加工、電子零件設備TFT -LCD、半導體設備、太陽能設備、風力發電設備、汽車模具及零組件業、航太零件工業、船舶零件工業等等。
問:如何研發針對市場狀況需求,及適合重切削之機器?
答:另有不斷的自行開發針對市場狀況需求將機械功能提昇,如適合重切削之主軸齒輪箱最高轉速3,000rpm,最大扭力1,700N-m,及大型龍門 8米長以上行程、門寬4米長以上行程之開發,五面主軸頭立臥一體式,90度可換式側銑頭,及AAC自動換頭功能及相關特殊頭部如延伸頭、萬向角度銑頭、 45度側銑頭等,最高轉速90度側銑頭可達3 ,000rpm、延伸頭可達4,500rpm、萬向角度銑頭可達2,500rpm。
問:新穎機械公司如何規劃未來願景?
答:新穎機械公司已經邁入第二個十年,在全體經營團隊合作下,秉持公司的經營理念「專精、創新、實踐」的精神,穩健無華的腳步經營,不斷持續創新改善動力,期能創造出更好的產品來符合適用於各產業面所需的機械設備,提昇競爭力。
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2011/1/17 | 弘塑科技 | 弘塑科技 |
弘塑科技股份有限公司成立於1993年,其產品主要為製程中的蝕 刻、乾膜去除、化鍍及清洗等相關的濕製程設備。產品多應用於 半導體封裝製程、LED 製程及LCD玻璃薄化製程。競爭對手多為 國外知名大廠,包括SEZ與SSEC。弘塑科技之客戶群來自亞太地 區之晶圓代工、封裝、面板、LED、太陽能等大廠。台灣客戶如 台積電、矽品、日月光、星科金朋、精材、悠立、力成、茂矽、 采鈺、穩懋、廣鎵、亞太優勢、正達等。弘塑於2008年成立大陸 子公司,就近服務中芯國際、宸鴻、同方、宏達等大陸本地客戶 。
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2011/1/17 | 富邦產險 公 | 富邦產險去年獲利 占業界30% |
火險市場去年4月是實施費率自由化滿1年,碰上了10年來最嚴重 的天災人禍事故,依同業大約的估計,單一事件超過5,000萬元以 上的 賠款,總量超過16件以上,其賠款金額已造成國內多家保險 公司損失率超過100%以上,產險業經營環境嚴酷。根據保險事業 發展中心公 布國內產險業99年前3季的稅後盈餘有73億餘元,比起 98年全年整體產險業者盈餘50億元多出23億元,這些盈餘受惠於 去年的投資環境改 善,以富邦產險而言獲利就高達23.6億元,佔 整體業者獲利的30%,雖然去年台塑集團火災事件對富邦而言承 保比重是業界最大,但是其 再保的妥善安排下,賠損部位不大, 再加上富邦長年耕耘損害防阻工作,風險控制得宜,賠款金額並 沒有動搖它的獲利水準。
近幾年氣候異常變遷造成世界各國不同程度的天災,也連帶威脅 全球各大保險公司經營的問題,如何在惡劣的環境中尋找自己的 利基市 場?富邦產險董事長石燦明指出,針對一般的商業火險, 作好核保、再保及理賠的自我風險管理,隨時加強對保戶服務品 質,包括為保戶 提供投保前的及承保後整合性損害防阻服務,並 且在事故發生後提供緊急應變計畫等,快速協助保護恢復營運。
石燦明說,推動損害防阻的宣導一向是富邦產險在火險市場的招 牌標誌,也是業界首創成立損害防阻部門的保險公司,從幾個方 向來介 紹:1.客戶服務面—主動為保戶提供損害防阻查勘服務,如 製成風險、消防防護、人員管理、設備的保養維護、震害風險評 估、颱風洪水 評估、化學工廠量化分析等,提出查勘上之建議, 改善經營風險。2 .提供企業員工消防及工安教育訓練,11年前富 邦在淡水成立教育訓 練中心,擁有東南亞最大的消防訓練教室, 每年為各大企業或大專院校舉辦上百場的消防教育訓練,加強保 護對消防設備的熟悉度與緊急 應變能力。且於國內北、中、南為 國內的企業工安人員及風險管理人員舉辦「損害防阻教育訓練研 討會」,幾年下來總計參加人數達數千 人。
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2011/1/17 | 宣捷幹細胞生技 興 | 幹細胞錢景靚 生醫業搶卡位 |
幹細胞治療可望成為21世紀醫學最重要突破,吸引生醫廠商 爭相卡位,起步最快的太景為血癌病人自體移植的新藥TG-0054 已進入FDA臨床二期,聯電榮譽副董事長宣明智則與加捷科技合 資成立上海宣捷,跨足毛囊幹細胞研究。
另外,生寶、美吾華集團的芽堡、尖端、再生緣等公司亦都 積極投入此領域。
太景生物科技營運副總經理薛博仁表示,幹細胞具有分化可 塑性、修復等功能,運用幹細胞治療可以讓身體再生,達到治療 目的,目前一些醫學上難以治療例如心肌梗塞、中風及血管缺血 壞死等疾病,可望獲得治療,因此,幹細胞治療被認為將再為人 類平均壽命延長推進。
由於幹細胞產業前景看好,近10年國內臍帶血公司應運而生 ,新生兒臍帶血儲存,為未來幹細胞治療技術應用帶來不少曙光 ,表現最積極的生寶,營運觸角也從台灣延伸至香港和美國等, 董事長章修綱計畫5年內打造生寶成為美國前3大臍帶血銀行。
另外,訊聯則繼2010年7月與印度第2大臍帶血公司StemOne Biologicals結盟,第一階段將先以臍帶間質幹細胞技術移轉及臨床 實驗為主,第二階段不排除合力搶進印度市場後,去年11月也與 廣州市婦女兒童醫療中心合資成立「廣州訊聯生技」,資本額6千 萬人民幣,訊聯以持股66.7%握主導權,並預計今年下半年正式 商轉。
訊聯董事長蔡政憲表示,中國的臍帶血商機驚人,廣州訊聯 將以台灣的發展模式,結合臍帶血、臍帶及牙齒等多元幹細胞儲 存業務,進行全方位的布局。
由於幹細胞相關技術已逐步進入商業化運用,國內生醫廠也 正開發及提供體細胞治療、自體幹細胞體外培養,及體外脂肪儲 存等服務。幹細胞產業也由過去僅提供臍帶血儲存,延伸到目前 已以再生醫學及儲存技術為基礎,衍生各式各樣的細胞分離儲存 服務,如臍帶間質幹細胞、毛囊間質幹細胞、乳牙幹細胞、成人 周邊血、自體脂肪幹細胞等,像再生緣即投入血液幹細胞體外增 生,而訊聯也投入成人周邊血儲存,而由加捷投資的大展則相當 專注於毛囊間質幹細胞儲存。
另外,亦有不少生醫廠商亦跨足包括自體纖維母細胞移植及 儲存服務、相關細胞製劑產品的開發等領域,多家從事幹細胞、 臍帶血服務的廠商,積極與醫院及國內外研究單位合作幹細胞移 植技術開發,血液幹細胞體外增生,並進行臨床細胞免疫治療, 如成體幹細胞及胚芽幹細胞的療法與技術的研究。
加捷總經理、大展幹細胞生技董事長鍾祥鳳表示,毛囊間質 幹細胞存在毛囊中,具有高度自我更新能力、不斷增殖或多向分 化潛能的間質幹細胞,可依不同條件分化為軟骨、脂肪、神經與 皮膚細胞。由於毛囊間質幹細胞質量遠優於骨髓幹細胞質量,其 優勢具有數量多、及時性高、來源容易、分化力強、無排斥性、 免疫耐受性強等6大優點,當需要移植使用時,僅需從自己後頸部 毛髮取得豐富毛囊間質幹細胞,不需要做H LA Typing(人類白血 球組織抗原相容試驗),也不擔心免疫排斥問題,更不用費時等 待配對,發展前景相當看好。
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2011/1/17 | 生寶生物科技 未 | 幹細胞錢景靚 生醫業搶卡位 |
幹細胞治療可望成為21世紀醫學最重要突破,吸引生醫廠商 爭相卡位,起步最快的太景為血癌病人自體移植的新藥TG-0054 已進入FDA臨床二期,聯電榮譽副董事長宣明智則與加捷科技合 資成立上海宣捷,跨足毛囊幹細胞研究。
另外,生寶、美吾華集團的芽堡、尖端、再生緣等公司亦都 積極投入此領域。
太景生物科技營運副總經理薛博仁表示,幹細胞具有分化可 塑性、修復等功能,運用幹細胞治療可以讓身體再生,達到治療 目的,目前一些醫學上難以治療例如心肌梗塞、中風及血管缺血 壞死等疾病,可望獲得治療,因此,幹細胞治療被認為將再為人 類平均壽命延長推進。
由於幹細胞產業前景看好,近10年國內臍帶血公司應運而生 ,新生兒臍帶血儲存,為未來幹細胞治療技術應用帶來不少曙光 ,表現最積極的生寶,營運觸角也從台灣延伸至香港和美國等, 董事長章修綱計畫5年內打造生寶成為美國前3大臍帶血銀行。
另外,訊聯則繼2010年7月與印度第2大臍帶血公司StemOne Biologicals結盟,第一階段將先以臍帶間質幹細胞技術移轉及臨床 實驗為主,第二階段不排除合力搶進印度市場後,去年11月也與 廣州市婦女兒童醫療中心合資成立「廣州訊聯生技」,資本額6千 萬人民幣,訊聯以持股66.7%握主導權,並預計今年下半年正式 商轉。
訊聯董事長蔡政憲表示,中國的臍帶血商機驚人,廣州訊聯 將以台灣的發展模式,結合臍帶血、臍帶及牙齒等多元幹細胞儲 存業務,進行全方位的布局。
由於幹細胞相關技術已逐步進入商業化運用,國內生醫廠也 正開發及提供體細胞治療、自體幹細胞體外培養,及體外脂肪儲 存等服務。幹細胞產業也由過去僅提供臍帶血儲存,延伸到目前 已以再生醫學及儲存技術為基礎,衍生各式各樣的細胞分離儲存 服務,如臍帶間質幹細胞、毛囊間質幹細胞、乳牙幹細胞、成人 周邊血、自體脂肪幹細胞等,像再生緣即投入血液幹細胞體外增 生,而訊聯也投入成人周邊血儲存,而由加捷投資的大展則相當 專注於毛囊間質幹細胞儲存。
另外,亦有不少生醫廠商亦跨足包括自體纖維母細胞移植及 儲存服務、相關細胞製劑產品的開發等領域,多家從事幹細胞、 臍帶血服務的廠商,積極與醫院及國內外研究單位合作幹細胞移 植技術開發,血液幹細胞體外增生,並進行臨床細胞免疫治療, 如成體幹細胞及胚芽幹細胞的療法與技術的研究。
加捷總經理、大展幹細胞生技董事長鍾祥鳳表示,毛囊間質 幹細胞存在毛囊中,具有高度自我更新能力、不斷增殖或多向分 化潛能的間質幹細胞,可依不同條件分化為軟骨、脂肪、神經與 皮膚細胞。由於毛囊間質幹細胞質量遠優於骨髓幹細胞質量,其 優勢具有數量多、及時性高、來源容易、分化力強、無排斥性、 免疫耐受性強等6大優點,當需要移植使用時,僅需從自己後頸部 毛髮取得豐富毛囊間質幹細胞,不需要做H LA Typing(人類白血 球組織抗原相容試驗),也不擔心免疫排斥問題,更不用費時等 待配對,發展前景相當看好。
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2011/1/17 | 超基因生技 未 | 幹細胞錢景靚 生醫業搶卡位 |
幹細胞治療可望成為21世紀醫學最重要突破,吸引生醫廠商 爭相卡位,起步最快的太景為血癌病人自體移植的新藥TG-0054 已進入FDA臨床二期,聯電榮譽副董事長宣明智則與加捷科技合 資成立上海宣捷,跨足毛囊幹細胞研究。
另外,生寶、美吾華集團的芽堡、尖端、再生緣等公司亦都 積極投入此領域。
太景生物科技營運副總經理薛博仁表示,幹細胞具有分化可 塑性、修復等功能,運用幹細胞治療可以讓身體再生,達到治療 目的,目前一些醫學上難以治療例如心肌梗塞、中風及血管缺血 壞死等疾病,可望獲得治療,因此,幹細胞治療被認為將再為人 類平均壽命延長推進。
由於幹細胞產業前景看好,近10年國內臍帶血公司應運而生 ,新生兒臍帶血儲存,為未來幹細胞治療技術應用帶來不少曙光 ,表現最積極的生寶,營運觸角也從台灣延伸至香港和美國等, 董事長章修綱計畫5年內打造生寶成為美國前3大臍帶血銀行。
另外,訊聯則繼2010年7月與印度第2大臍帶血公司StemOne Biologicals結盟,第一階段將先以臍帶間質幹細胞技術移轉及臨床 實驗為主,第二階段不排除合力搶進印度市場後,去年11月也與 廣州市婦女兒童醫療中心合資成立「廣州訊聯生技」,資本額6千 萬人民幣,訊聯以持股66.7%握主導權,並預計今年下半年正式 商轉。
訊聯董事長蔡政憲表示,中國的臍帶血商機驚人,廣州訊聯 將以台灣的發展模式,結合臍帶血、臍帶及牙齒等多元幹細胞儲 存業務,進行全方位的布局。
由於幹細胞相關技術已逐步進入商業化運用,國內生醫廠也 正開發及提供體細胞治療、自體幹細胞體外培養,及體外脂肪儲 存等服務。幹細胞產業也由過去僅提供臍帶血儲存,延伸到目前 已以再生醫學及儲存技術為基礎,衍生各式各樣的細胞分離儲存 服務,如臍帶間質幹細胞、毛囊間質幹細胞、乳牙幹細胞、成人 周邊血、自體脂肪幹細胞等,像再生緣即投入血液幹細胞體外增 生,而訊聯也投入成人周邊血儲存,而由加捷投資的大展則相當 專注於毛囊間質幹細胞儲存。
另外,亦有不少生醫廠商亦跨足包括自體纖維母細胞移植及 儲存服務、相關細胞製劑產品的開發等領域,多家從事幹細胞、 臍帶血服務的廠商,積極與醫院及國內外研究單位合作幹細胞移 植技術開發,血液幹細胞體外增生,並進行臨床細胞免疫治療, 如成體幹細胞及胚芽幹細胞的療法與技術的研究。
加捷總經理、大展幹細胞生技董事長鍾祥鳳表示,毛囊間質 幹細胞存在毛囊中,具有高度自我更新能力、不斷增殖或多向分 化潛能的間質幹細胞,可依不同條件分化為軟骨、脂肪、神經與 皮膚細胞。由於毛囊間質幹細胞質量遠優於骨髓幹細胞質量,其 優勢具有數量多、及時性高、來源容易、分化力強、無排斥性、 免疫耐受性強等6大優點,當需要移植使用時,僅需從自己後頸部 毛髮取得豐富毛囊間質幹細胞,不需要做H LA Typing(人類白血 球組織抗原相容試驗),也不擔心免疫排斥問題,更不用費時等 待配對,發展前景相當看好。
<摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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