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2014/4/11 | 台灣新光商銀 公 | 金管會力挺 國銀打開緬甸市場 |
金管會全力協助國銀打開緬甸市場。金管會昨(10)日宣布,同意台灣銀行向緬甸申設辦事處,目前為止,金管會已核七家銀行到緬甸設處,且積極向緬甸方面協商,開放國銀能到當地設分行,目前成行機率極高。
金管會已核准第一銀行、玉山銀行、國泰世華銀、兆豐銀行、中信銀及新光銀行赴緬甸設辦事處,其中101年核准一銀及玉山銀的辦事處,已在去年中開始運作,國泰世華銀是去年7月金管會核准,目前是排隊等候的第一號,估計也是今年可望獲准開始運作。
另外如兆豐銀、中信銀及新光銀,加上昨天核准的台銀,應該也會陸續獲准。
銀行局表示,緬甸目前並不准許外國銀行到當地設分行或子行,似乎也沒有鼓勵外銀到當地併購銀行,但銀行局長桂先農日前已親赴緬甸,希望能強化雙邊合作,替國銀打開市場大門。
據悉,金管會初步會先爭取讓銀行去設分行,主要是考慮銀行子行的設立成本相對較高。
金管會鼓勵國銀積極布局亞洲,國銀最有興趣的都是東協目前經濟成長率較高、台商較多的地區,如越南、柬埔寨、緬甸、寮國、泰國、馬來西亞等地,但有些地區暫時不准外銀到當地設分行,或設分行的成本非常高,金管會都承諾會協助業者向當地金融監理機關溝通,協助業者布局亞洲。
金管會說,像是台銀申設緬甸辦事處的理由,是考慮近年緬甸政經情勢逐步明朗,且為東協經濟體成員國、有豐富勞動力,並有天然資源等商機,各國企業及台商都極大的投資興趣,因此希望先成立辦事處了解當地金融環境及發展機會。
至於國銀最早到緬甸發展的是一銀,但中途因為美國對緬甸經濟制裁,而向金管會申請撤掉,前年又申請恢復,目前已重新運作。 <擷錄工商>
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2014/4/11 | 兆豐證券 公 | 點子王蔡友才 頻出新招 |
在各公股金控董總中,蔡友才最令人印象深刻的應是他在管理面同時具備創新與執行力兩項難得的特質,兆豐金近幾年來獲利迭創高峰,蔡友才在經營管理上勇於突破現狀、且速戰速決的性格,可說發揮至為關鍵的影響力。
在員工心裡,蔡友才是嚴格的老闆,但也不得不佩服他的點子很多,反應也夠快,包括兆豐金去年好幾次能在大陸「錢荒」衝擊中較其他國銀早一步掌握先機、賺取拆款利得發數筆「機會財」,蔡友才對市場動向的臨場反應敏捷,在其中就作了最好的發揮。
在經營管理面上積極外向型的蔡友才,同樣也鼓勵員工朝此方向發揮。數年前,蔡友才更鼓勵兆豐銀各個部門,把經營成果好的一面,分享給外界。
一位主管回憶,當年蔡友才還曾經以「巧克力」作為犒賞,倘若哪個部門,其成果表現在媒體版面上得到顯著的報導:「董事長就會發一顆巧克力作為獎勵」,也展現出他嚴格之外,幽默有趣的一面。
此次蔡友才出重手,祭出「減薪條款」來要求八大子公司董、總集體提高經營績效,儘管圈內訝異他的大刀闊斧,但了解他的人並不意外。
多年來,蔡友才一直有感於兆豐金雖然是擁有八家子公司的龐大金控集團,但兆豐銀行的獲利卻占了快九成,貢獻配比上嚴重失衡。
包括現在已轉虧為盈的兆豐證券及兆豐產險,在一年多前虧損時,蔡友才也總以「兆豐金有兩條水管一直在漏水」來形容。
現在兩家子公司獲利已上軌道,蔡友才透過新的績效與薪資連動管理模式,可望進而激發出各子公司最大的戰力。 <擷錄工商>
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2014/4/11 | 兆豐投信 未 | 兆豐金「分級管理制度」,開業界先河 子公司若虧損 董總下台 |
破天荒!兆豐金控子公司董總未達預算目標將減薪。據透露,兆豐 金董事會日前已通過,將實施薪資與預算執行率連動的「分級管理制度」,兆豐金旗下銀行、證券、票券、產險、資產管理等八大子公司的董總,若預算目標執行率未達八成以上,就要被減薪,減幅最多5 0%。
金融業者指出,兆豐金此舉不僅開公股金控先河,在國內16家金控中也可說沒有前例。
除了獲利未達成原訂預算目票要減薪,兆豐金還祭出「請辭條款」,相關管理辦法規定,倘若公司經營出現虧損,子公司的董總屆時必須請辭以示負責。
據指出,此分級管理制度是兆豐金董事長蔡友才的構想,並已在日前召開的兆豐金控董事會通過。
兆豐金是唯一旗下沒有壽險公司、但能排名金控獲利前三大的金控,由於其中兆豐銀獲利占比達九成,蔡友才一直積極督促其他子公司獲利能有亮眼表現,因此向董事會提案這套新管理辦法。
兆豐金控旗下子公司每年是根據經濟成長率的1.5倍,訂定業務及獲利預算目標,根據董事會通過內容,減薪等相關處理方式共分成五級,當預算達成率在70∼80%時,減薪10%;達成率60∼70%時減薪 20%;達成率50∼60%減薪30%;若達不到50%,就減薪50%;倘若虧損,董總必須請辭。
對兆豐金董事會通過的這套目標瞄準子公司董總的新績效管理辦法,公股金融圈人士認為,以往公股金控旗下子公司或公股銀行,績效好壞頂多與年終獎金連動,但無關薪俸本身,兆豐金董事會新通過的這套管理辦法,「等於直接拿本薪開刀」,可說對子公司績效管理祭出最嚴格的紀律。
至於兆豐金實施新制是否引發其他公股金控跟進?相關人士指出,五大公股金控清一色是以銀行為主體,其他的子公司與銀行相形下「幾乎都是母雞帶小雞」,這樣的制度某種程度上,可發揮激勵子公司加速成長的功效,但對部分子公司高層可能不太公平。
有行庫高層就指出,公股金控其他子公司規模都相當小,相對而言,抗景氣波動的能力也較弱,特別是幾乎可說「靠天吃飯」,例如與大盤表現高度相關的證券公司,在證所稅實施後受到的衝擊很大,倘若實施董總薪資分級管理制度,恐怕是最受挑戰的子公司。<擷錄工商>
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2014/4/11 | 兆豐證券 公 | 兆豐金「分級管理制度」,開業界先河 子公司若虧損 董總下台 |
破天荒!兆豐金控子公司董總未達預算目標將減薪。據透露,兆豐 金董事會日前已通過,將實施薪資與預算執行率連動的「分級管理制度」,兆豐金旗下銀行、證券、票券、產險、資產管理等八大子公司的董總,若預算目標執行率未達八成以上,就要被減薪,減幅最多5 0%。
金融業者指出,兆豐金此舉不僅開公股金控先河,在國內16家金控中也可說沒有前例。
除了獲利未達成原訂預算目票要減薪,兆豐金還祭出「請辭條款」,相關管理辦法規定,倘若公司經營出現虧損,子公司的董總屆時必須請辭以示負責。
據指出,此分級管理制度是兆豐金董事長蔡友才的構想,並已在日前召開的兆豐金控董事會通過。
兆豐金是唯一旗下沒有壽險公司、但能排名金控獲利前三大的金控,由於其中兆豐銀獲利占比達九成,蔡友才一直積極督促其他子公司獲利能有亮眼表現,因此向董事會提案這套新管理辦法。
兆豐金控旗下子公司每年是根據經濟成長率的1.5倍,訂定業務及獲利預算目標,根據董事會通過內容,減薪等相關處理方式共分成五級,當預算達成率在70∼80%時,減薪10%;達成率60∼70%時減薪 20%;達成率50∼60%減薪30%;若達不到50%,就減薪50%;倘若虧損,董總必須請辭。
對兆豐金董事會通過的這套目標瞄準子公司董總的新績效管理辦法,公股金融圈人士認為,以往公股金控旗下子公司或公股銀行,績效好壞頂多與年終獎金連動,但無關薪俸本身,兆豐金董事會新通過的這套管理辦法,「等於直接拿本薪開刀」,可說對子公司績效管理祭出最嚴格的紀律。
至於兆豐金實施新制是否引發其他公股金控跟進?相關人士指出,五大公股金控清一色是以銀行為主體,其他的子公司與銀行相形下「幾乎都是母雞帶小雞」,這樣的制度某種程度上,可發揮激勵子公司加速成長的功效,但對部分子公司高層可能不太公平。
有行庫高層就指出,公股金控其他子公司規模都相當小,相對而言,抗景氣波動的能力也較弱,特別是幾乎可說「靠天吃飯」,例如與大盤表現高度相關的證券公司,在證所稅實施後受到的衝擊很大,倘若實施董總薪資分級管理制度,恐怕是最受挑戰的子公司。<擷錄工商>
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2014/4/11 | 兆豐票券 公 | 兆豐金「分級管理制度」,開業界先河 子公司若虧損 董總下台 |
破天荒!兆豐金控子公司董總未達預算目標將減薪。據透露,兆豐 金董事會日前已通過,將實施薪資與預算執行率連動的「分級管理制度」,兆豐金旗下銀行、證券、票券、產險、資產管理等八大子公司的董總,若預算目標執行率未達八成以上,就要被減薪,減幅最多5 0%。
金融業者指出,兆豐金此舉不僅開公股金控先河,在國內16家金控中也可說沒有前例。
除了獲利未達成原訂預算目票要減薪,兆豐金還祭出「請辭條款」,相關管理辦法規定,倘若公司經營出現虧損,子公司的董總屆時必須請辭以示負責。
據指出,此分級管理制度是兆豐金董事長蔡友才的構想,並已在日前召開的兆豐金控董事會通過。
兆豐金是唯一旗下沒有壽險公司、但能排名金控獲利前三大的金控,由於其中兆豐銀獲利占比達九成,蔡友才一直積極督促其他子公司獲利能有亮眼表現,因此向董事會提案這套新管理辦法。
兆豐金控旗下子公司每年是根據經濟成長率的1.5倍,訂定業務及獲利預算目標,根據董事會通過內容,減薪等相關處理方式共分成五級,當預算達成率在70∼80%時,減薪10%;達成率60∼70%時減薪 20%;達成率50∼60%減薪30%;若達不到50%,就減薪50%;倘若虧損,董總必須請辭。
對兆豐金董事會通過的這套目標瞄準子公司董總的新績效管理辦法,公股金融圈人士認為,以往公股金控旗下子公司或公股銀行,績效好壞頂多與年終獎金連動,但無關薪俸本身,兆豐金董事會新通過的這套管理辦法,「等於直接拿本薪開刀」,可說對子公司績效管理祭出最嚴格的紀律。
至於兆豐金實施新制是否引發其他公股金控跟進?相關人士指出,五大公股金控清一色是以銀行為主體,其他的子公司與銀行相形下「幾乎都是母雞帶小雞」,這樣的制度某種程度上,可發揮激勵子公司加速成長的功效,但對部分子公司高層可能不太公平。
有行庫高層就指出,公股金控其他子公司規模都相當小,相對而言,抗景氣波動的能力也較弱,特別是幾乎可說「靠天吃飯」,例如與大盤表現高度相關的證券公司,在證所稅實施後受到的衝擊很大,倘若實施董總薪資分級管理制度,恐怕是最受挑戰的子公司。<擷錄工商>
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2014/4/11 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 熱錢湧進 台幣驚現2字頭 收30.13兌1美元,近3個月新高 |
韓元走揚加上外資強勁匯入,新台幣昨(10)日盤中驚現2字頭,多次升破30元關卡,但在韓國出面對匯市喊話恫嚇後,市場擔心中央銀行跟進調節,新台幣升勢轉弱,尾盤收在30.13元的近3個月新高價位,但僅較前一日升值3.2分。
匯銀主管表示,新台幣昨天隨韓元勁升,盤中最高升值2.52角,達 29.91元,但在韓元漲勢漸收斂後,央行尾盤也調節約1.5角,讓新台幣收盤價仍維持30元關卡。本周新台幣已連四升,且統計起漲點的3 月21日30.652元至今,累計升值達5.22角或1.73%。
匯銀主管指出,新台幣近兩日波動幅度擴大,持續在3字頭與2字頭間震盪,兩天的成交量均達15億美元上下,尤其外資連14個交易日買超台股,提供新台幣升值動能。
匯銀交易分析,觀察新台幣實質價位昨天已升破30元關卡,升抵2 9.91∼30.07元,若短線外資再匯入,不排除直闖29.8元關卡,預估實質交易區間先看29.8∼30.1元。
央行昨天也公布2月銀行衍生性金融商品交易量統計,與匯率相關的選擇權交易,月減逾四成。
匯銀主管強調,主要是避險大多集中在1月,加上春節上班日較少,還有人民幣從2月中旬開始重貶,同時以昨日亞洲貨幣續強,人民幣卻偏弱收貶,顯示人民幣單向升值走勢不再,銀行承作匯率衍生商品因而減少。<擷錄工商>
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2014/4/10 | 興能高科技 | 鋰電池供應鏈的機會與挑戰 |
IEK產業分析師呂學隆指出在鋰電池產業中值得關注的部分,也提點投資人在新興產品發展過程中,必須注意的要素。 在《先探週刊》一七六九期,我們已對於電動車產業概況有了初步的描寫,當時在文中就提到,目前電動車推廣遇到的難處,無論是續航力、便利性以及成本等等皆為原因之一。尤其是,一台整車的成本,大約有二○?五○%將來自於電池,因此,可以斷定的是,電池將成為未來五?十年發展的關鍵要素之一。所以,本次我們邀請到呂學隆,對於台灣鋰電池與周邊產業的概況,再作進一步的講解,以下為內容摘錄。 3C應用關注訂單狀況 若提到鋰電池的應用,3C產品的使用將為目前最大宗的一部分,而在這部分,台廠最代表性的為電池模組廠新普與順達。由於模組廠賺的是管理財,如何在激烈的價格戰中,再多擠出一點獲利,自動化程度將可能成為公司競爭的本錢。若以兩岸的模組廠中來看,又以新普與及中國德賽)自動化程度最為完善。 除此之外,對於一直是蘋概股的新普、順達,市場最為關注的是即將推出的iPhone 6的四.七吋規格,電池代工業務獎落誰家。據了解,目前這塊業務大致上已經確定由台廠及中國廠商各一家負責供應,最快拉貨時間將可能落在第二季底。因此,在兩雄相爭必有一傷的情況下,再加上電子產業瞬息萬變,投資人務必要密切注意相關訊息,才能避免受傷。 另一方面,在競爭越趨激烈下,台廠也持續多元發展,以期找到新的動能。其中,新普目前在電動自行車及電動巴士的動力電池皆有著墨。在自行車部分,新普市占率已經僅次於日本的Panasonic、德國的BOSCH,並擠下台灣的統達,成為全球第三。不過業務營收規模年營收約十億元上下,占整體比重並不高,與正發展中的電動巴士,仍有很大的進步空間。 此外,順達則是與日本合作儲能系統,並同步發展電動自行車領域,目前進展仍在初期,未來效益將待觀察。而接下來,鋰電池的應用,除了傳統的NB、智慧型手機、平板電腦之外,隨著物聯網成為發展趨勢下,近期相當火熱的穿戴式裝置也成為鋰電池另一個應用端。 由於一顆鋰電池的能量相當於三分之二顆手榴彈,在穿戴式更貼近人體使用的情況下,相較於一般手持裝置,更講求的將是電池的穩定與安全性,這部分也是目前廠商在使用時,作為首要考量的要點之一。台廠的威力能、興能已經分別出貨予Nike、Sony,其中興能更是在台灣藍牙耳機電池市場擁有超過一半的市占率。 穿戴、無線充電新商機 當然,穿戴式在鋰電池的應用之外,也帶出市場同步關注的無線充電題材。無線充電並非新技術,只是在穿戴式產品問世之後,在考量便利性、輕薄性下,將加大應用的力道。目前考量到電磁波、微波等可能危害人體健康的因素,短期要達到普及可能受到較大阻礙。不過只要未來在穿戴式商品銷售數量放大後,無線充電仍將有其誘因可以大展身手。 至於在無線充電的發展中,呂學隆認為應該掌握下列四點,將有助於分辨各公司的發展潛力。一、大廠的遊戲:有無切入品牌大廠供應鏈;二、有無切入主流陣營,並具備跨陣營融合能力(WPG、A4WP為主流陣營);三、是否具備電源管理相關系統實務經驗;四、產品的競爭力:能源的傳輸效率。 接下來,在進入動力電池議題時,不得不提的就是Tesla所引發的電動車熱潮。去年Tesla合計銷售約二.二?二.三萬輛,而今年陸續於日本、中國、香港開賣下,則喊出三.五萬輛的目標。據了解,累計至第一季為止,Tesla全球訂單已經來到三萬輛,要達到里程碑將是可以抱持樂觀態度看待。<擷錄先探投資週刊>
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2014/4/10 | 南山人壽 公 | 南山人壽調查… 長看險 僅20%民眾想保 |
南山人壽近期針對3萬名保戶問卷調查,發現在「人身保障、投資理財、資產管理」三大帳戶中,有六成民眾會優先規劃「人身保障」帳戶,顯示多數民眾的保險觀念愈來愈好,但關心長期看護需求的民眾仍相對偏低。
據衛生福利部統計,2012年65歲以上老年人口的失能率已達16.24%,也就是每六位長者中就有近一位是失能者,顯示國人在長期看護方面的危機意識偏弱,老年醫護的問題恐成為未來隱憂。
在南山人壽調查報告中,最重視「人身保障」的族群裡,有高達七成八最偏好「終身醫療」及「重大疾病」的保障,不過,近二年來產官學積極呼籲加強的「長期看護」,仍僅二成民眾有興趣。
但從問卷結果可進一步發現,對長期看護需求的關注比重會隨年齡增加而遞增,30歲以下年輕人注意長期看護的占比只有1%,60歲以上族群的關注度有明顯提升,但也僅占5%,比重依然偏低。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 全球人壽保險 公 | 人民幣保單 雷大雨小 |
人民幣傳統保單上市滿一周,銷售成績雷大雨小,合計業界單周賣出約新台幣7,000萬元,當中,以國泰人壽排名第一,保費收入約人民幣1,111萬元,約當新台幣5,555萬元。
壽險業者分析原因有三,包括商品競爭力並未超越人民幣存款,以及幾家拿到核准保單的公司架上同時還有其他熱銷商品,因而未能成為業務員主推商品,再者是相對於銀行通路,壽險公司的客戶即便想買人民幣保單,手中不見得已有人民幣部位。綜合各方面因素,壽險業者認為,人民幣傳統保單屬於醞釀期較長的保單,因為客戶需要時間兌換人民幣部位,而銷售通路也需要時間熟悉新商品。在金管會出手管理備查制人民幣傳統保單下,目前市場上僅有五張人民幣傳統保單,國泰、新光、富邦、中信、中壽等各一張,全球人壽的第一張保單將等4月中再開賣。
以養老險來看,以新光人壽「民富」的預定利率最具競爭力,達3%,但到本周一累計僅賣出新台幣175萬元,原因在於同期間也推出澳幣計價保單,屬於民眾喜歡的固定配息型商品,是業務員現階段的銷售主力。
至於利變型保單,以國壽的「鑫中國」宣告利率3.75%最具競爭力,按年齡推算,最高報酬率可達3.09%,但因國壽目前有張極具吸引力的結構型保單,大受業務員認同主推,因而「鑫中國」統計至8日,共成交829件,保費收入人民幣1,111萬元,雖然不如外界原本想像,但符合內部目標。富邦人壽的「民利豐收」利變保單,累計至周一成交47件、人民幣230萬元(約新台幣1,150萬元);中壽、中信也是賣得不多。
壽險業者表示,第一張人民幣傳統保單銷售不佳早在預料中,因為多家業者均已著手準備條件較佳的第二張保單,但現在考量主管機關態度,暫時不會推出,因此市場上想看到人民幣傳統保單熱賣景象,恐怕還得再等一等。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 富邦人壽 公 | 人民幣保單 雷大雨小 |
人民幣傳統保單上市滿一周,銷售成績雷大雨小,合計業界單周賣出約新台幣7,000萬元,當中,以國泰人壽排名第一,保費收入約人民幣1,111萬元,約當新台幣5,555萬元。
壽險業者分析原因有三,包括商品競爭力並未超越人民幣存款,以及幾家拿到核准保單的公司架上同時還有其他熱銷商品,因而未能成為業務員主推商品,再者是相對於銀行通路,壽險公司的客戶即便想買人民幣保單,手中不見得已有人民幣部位。綜合各方面因素,壽險業者認為,人民幣傳統保單屬於醞釀期較長的保單,因為客戶需要時間兌換人民幣部位,而銷售通路也需要時間熟悉新商品。在金管會出手管理備查制人民幣傳統保單下,目前市場上僅有五張人民幣傳統保單,國泰、新光、富邦、中信、中壽等各一張,全球人壽的第一張保單將等4月中再開賣。
以養老險來看,以新光人壽「民富」的預定利率最具競爭力,達3%,但到本周一累計僅賣出新台幣175萬元,原因在於同期間也推出澳幣計價保單,屬於民眾喜歡的固定配息型商品,是業務員現階段的銷售主力。
至於利變型保單,以國壽的「鑫中國」宣告利率3.75%最具競爭力,按年齡推算,最高報酬率可達3.09%,但因國壽目前有張極具吸引力的結構型保單,大受業務員認同主推,因而「鑫中國」統計至8日,共成交829件,保費收入人民幣1,111萬元,雖然不如外界原本想像,但符合內部目標。富邦人壽的「民利豐收」利變保單,累計至周一成交47件、人民幣230萬元(約新台幣1,150萬元);中壽、中信也是賣得不多。
壽險業者表示,第一張人民幣傳統保單銷售不佳早在預料中,因為多家業者均已著手準備條件較佳的第二張保單,但現在考量主管機關態度,暫時不會推出,因此市場上想看到人民幣傳統保單熱賣景象,恐怕還得再等一等。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 上海商銀 | 比較手續費與紅利回饋 刷卡繳稅 搞清規則 |
刷信用卡繳交稅費,大多數銀行都不會提供紅利點數或現金回饋。不過,刷卡繳交牌照稅,有部分要收取手續費的銀行,就會照給紅利或回饋,羊毛出在羊身上,民眾應將手續費與紅利回饋兩者一同比較。
例如花旗銀行在與百貨通路配合刷卡分期零利率優惠時,就不提供紅利點數或現金回饋,但是因為該行卡片刷卡繳汽機車牌照稅,一次繳清要收手續費,分期則有利息,所以紅利積點與現金回饋照給。
上海銀行與聯邦銀行,也一樣是有收取手續費,但會計算紅利與回饋。
也有少數銀行提供特定卡片一次繳清免手續費,同時仍照常提供紅利點數或現金回饋,包括華南銀行的COMBO卡與台新銀的賓士卡。當然也有銀行是既收手續費,又不給紅利積點、現金回饋的,因此建議民眾刷卡繳稅前,先弄清楚遊戲規則。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 花旗台灣商業銀行 公 | 比較手續費與紅利回饋 刷卡繳稅 搞清規則 |
刷信用卡繳交稅費,大多數銀行都不會提供紅利點數或現金回饋。不過,刷卡繳交牌照稅,有部分要收取手續費的銀行,就會照給紅利或回饋,羊毛出在羊身上,民眾應將手續費與紅利回饋兩者一同比較。
例如花旗銀行在與百貨通路配合刷卡分期零利率優惠時,就不提供紅利點數或現金回饋,但是因為該行卡片刷卡繳汽機車牌照稅,一次繳清要收手續費,分期則有利息,所以紅利積點與現金回饋照給。
上海銀行與聯邦銀行,也一樣是有收取手續費,但會計算紅利與回饋。
也有少數銀行提供特定卡片一次繳清免手續費,同時仍照常提供紅利點數或現金回饋,包括華南銀行的COMBO卡與台新銀的賓士卡。當然也有銀行是既收手續費,又不給紅利積點、現金回饋的,因此建議民眾刷卡繳稅前,先弄清楚遊戲規則。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 花旗台灣商業銀行 公 | 薪轉戶、軍公教也適用 卡友申貸 好康加碼 |
市面上銀行業者陸續提供各式個人信貸優惠,不過相關開辦費用、後續利率也不低。
銀行業者建議,消費者若能利用銀行定義的優惠職業、或是是銀行的信用卡卡友,都能拿到更優惠的信貸方案。
若是申貸者職業屬於軍公教、醫療人員、5,000大企業的證職員工、會計師等專業人士,都有機會向銀行業者申貸菁英專案,像澳盛銀行提供免保人、免信用保險、免開戶等優惠。
匯豐銀的繳稅信貸專案,也限制是前5,000大企業、專業人士才能申貸。一銀也針對各種專業職業,包含醫師,或其他軍公教等職業,提供相關專業優利貸款,一銀也提供薪轉戶優惠信貸專案。
另外,若是銀行的信用卡卡友,也有機會取得更優惠的利率或優惠。
像花旗銀提供的優惠信貸僅限卡友申辦,並提供核准後最快當日就撥款等優惠。
銀行主管建議,消費者申貸前可以先審視個人職業、服務的工作單位,尋找最優利的優惠貸款。
也可向個人薪轉戶銀行尋找優利貸款,獲得更優惠的利率。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 薪轉戶、軍公教也適用 卡友申貸 好康加碼 |
市面上銀行業者陸續提供各式個人信貸優惠,不過相關開辦費用、後續利率也不低。
銀行業者建議,消費者若能利用銀行定義的優惠職業、或是是銀行的信用卡卡友,都能拿到更優惠的信貸方案。
若是申貸者職業屬於軍公教、醫療人員、5,000大企業的證職員工、會計師等專業人士,都有機會向銀行業者申貸菁英專案,像澳盛銀行提供免保人、免信用保險、免開戶等優惠。
匯豐銀的繳稅信貸專案,也限制是前5,000大企業、專業人士才能申貸。一銀也針對各種專業職業,包含醫師,或其他軍公教等職業,提供相關專業優利貸款,一銀也提供薪轉戶優惠信貸專案。
另外,若是銀行的信用卡卡友,也有機會取得更優惠的利率或優惠。
像花旗銀提供的優惠信貸僅限卡友申辦,並提供核准後最快當日就撥款等優惠。
銀行主管建議,消費者申貸前可以先審視個人職業、服務的工作單位,尋找最優利的優惠貸款。
也可向個人薪轉戶銀行尋找優利貸款,獲得更優惠的利率。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 報稅季 銀行優惠信貸 |
報稅季即將到來,銀行業者趁勢推出個人信貸優惠方案。除了推出前三期最低1.66%優惠外,還有手續費減免優惠。業者也提醒消費者,信貸優惠利率多只有前三期到前六期,建議消費者做好資金規畫再申貸。
此外,4月1日起開始繳納汽機車牌照稅,使用銀行信用卡刷卡繳交牌照稅,除了部分銀行提供一次繳清免手續費優惠外,今年提供分期付款零手續費優惠的家數大減,只剩下新光與玉山兩家銀行,可分3期零利率、零手續費,本月底前想要辦卡繳稅的消費者動作要快。
1日起開始繳納汽機車牌照稅後,接著5月將開始申報綜合所得稅。銀行業者看準消費者資金調度需求,陸續推出個人信貸。目前以匯豐銀「優惠123」個人信貸最優惠,只要在今年6月底前申辦成功,並檢附去年薪資扣繳憑單,可享前三期1.66%的優惠利率;另外還可選擇提前還款2%違約金減免,或者貸款手續費打五折,只需要3,000 元,且申貸額度最高可達300萬元。
澳盛銀「放心貸」則提供澳盛銀卡友前六期利率1.68%起的優惠,且免保人、免開戶優惠,最高額度也可達300萬元。玉山銀也針對繳稅季推出「玉山信貸繳稅專案」,6月底前提供前三期1.88%優惠,第四期利續2.38%起,申貸者提供去年相關報稅資料,原本申貸手續費用6,000元,可折抵貸款相關費用1,000元等優惠。
以市面上個人信貸申請條件來看,通常只要年滿20歲,且現職滿半年以上,年收入達30萬元以上皆可以申貸,申貸條件不高。
銀行提醒,信貸優利多只有前三期到前六期,且要再附加開辦手續費,通常也會有綁約限制,若提前還款,可能需要繳交違約金。
至於牌照稅的金額說高不高,但總是一筆額外支出。
今年銀行對牌照稅多數以提供一次繳清免手續費的優惠為主,分期服務不僅提供的家數少,且大多要收利息,可以免手續費、無息分期的,只剩下新光與玉山兩家銀行,並限特定卡片。
其中,新光銀行最大方,一共有四種卡片可以讓持卡人分期零息、零手續費,這四張卡片為該行的無限卡、世界卡等頂級卡,以及新光三越聯名卡、新光加油卡等。玉山銀則是僅有目前主推的ETC悠遊聯名卡有提供。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 新光三越百貨 未 | 報稅季 銀行優惠信貸 |
報稅季即將到來,銀行業者趁勢推出個人信貸優惠方案。除了推出前三期最低1.66%優惠外,還有手續費減免優惠。業者也提醒消費者,信貸優惠利率多只有前三期到前六期,建議消費者做好資金規畫再申貸。
此外,4月1日起開始繳納汽機車牌照稅,使用銀行信用卡刷卡繳交牌照稅,除了部分銀行提供一次繳清免手續費優惠外,今年提供分期付款零手續費優惠的家數大減,只剩下新光與玉山兩家銀行,可分3期零利率、零手續費,本月底前想要辦卡繳稅的消費者動作要快。
1日起開始繳納汽機車牌照稅後,接著5月將開始申報綜合所得稅。銀行業者看準消費者資金調度需求,陸續推出個人信貸。目前以匯豐銀「優惠123」個人信貸最優惠,只要在今年6月底前申辦成功,並檢附去年薪資扣繳憑單,可享前三期1.66%的優惠利率;另外還可選擇提前還款2%違約金減免,或者貸款手續費打五折,只需要3,000 元,且申貸額度最高可達300萬元。
澳盛銀「放心貸」則提供澳盛銀卡友前六期利率1.68%起的優惠,且免保人、免開戶優惠,最高額度也可達300萬元。玉山銀也針對繳稅季推出「玉山信貸繳稅專案」,6月底前提供前三期1.88%優惠,第四期利續2.38%起,申貸者提供去年相關報稅資料,原本申貸手續費用6,000元,可折抵貸款相關費用1,000元等優惠。
以市面上個人信貸申請條件來看,通常只要年滿20歲,且現職滿半年以上,年收入達30萬元以上皆可以申貸,申貸條件不高。
銀行提醒,信貸優利多只有前三期到前六期,且要再附加開辦手續費,通常也會有綁約限制,若提前還款,可能需要繳交違約金。
至於牌照稅的金額說高不高,但總是一筆額外支出。
今年銀行對牌照稅多數以提供一次繳清免手續費的優惠為主,分期服務不僅提供的家數少,且大多要收利息,可以免手續費、無息分期的,只剩下新光與玉山兩家銀行,並限特定卡片。
其中,新光銀行最大方,一共有四種卡片可以讓持卡人分期零息、零手續費,這四張卡片為該行的無限卡、世界卡等頂級卡,以及新光三越聯名卡、新光加油卡等。玉山銀則是僅有目前主推的ETC悠遊聯名卡有提供。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 台灣湯淺電池 未 | 國際汽車零配件展 湯淺電池 搶攻綠能商機 |
從汽車、摩托車電池、環保UPS電池、發電儲能電源電池、電動船舶動力電池、通訊基地台系統電池到節能電動車電池,台灣湯淺電池集團(台灣湯淺電池股份有限公司及台湯動力股份有限公司TY-D)有最完整的高品質電池產品選擇。
除了品質保證之外,其產品也結合綠能設計,讓電池除了更高的續航力,更注重環保效能。尤其,湯淺公司正努力推動自動蓄電節能電池,不僅可以減少碳排放、節省更多的電力,並同時延長使用時間,進而轉投資台湯動力有限公司,以客製化設計滿足各領域需求,開發出磷酸鋰鐵電池,成功的得到工業局TES電池認證(TYD20-48),並配合TES認證合格之電動機車,銷售到台灣及日本市場,並與聯合船舶設計中心共同研發多組高壓動力型專用電動(動力)電池,配合CHDEMO 充電系統完成配套測試,另在電動工具剪技機之動力源電池也外銷美國(北美市場)。
近期因應4G電信基地台之擴展需求,開發出斷電系統儲能框架,台灣湯淺希望透過創新和世界一流品質的產品,完成保育永續利用。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 統一速達 未 | 統一超 砸10億拚宅配 |
統一超(2912)旗下統一速達擬在台中設第四座物流轉運中心,初估投資金額超過10億元,目前正在尋找合適地點,若今年順利取土地,希望未來兩年內可完成並投入營運。
統一速達旗下黑貓探險隊昨(9)日推出春季物販,針對母親節、端午節禮盒、夏季午茶輕食甜點,從全台1,700間合作的名特產店家、2萬件名特產中挑選28款新品,較去年增加四個品項。統一超昨日收盤價為220元、上漲4元。
統一速達去年3月中壢綜合轉運中心啟用,是第三座綜合轉運中心,總投資金額11億元,稼動率五成以上,未來將朝24小時全天候運轉。統一速達指出,台中規劃第四座綜合轉運中心,投資金額與中壢轉運中心相當,希望能在二年內完成。
統一速達去年全年包裹配送達8,000萬件,維持兩位數成長。去年因中壢轉運中心加入後,加快物流配送速度,今年春節高峰單日最高達50萬件,配送速度依然穩定且無延遲,今年整體包裹配送量目標上看1億件。
統一速達經營多年的黑貓探險隊也是挹注營收、配送量成長的動能之一,黑貓探險隊占營收比重約6%,估約5億元左右,去年貢獻配送件數約20萬件,是統一速達重要商業物流客戶之一。
統一速達指出,全台物流配送人員會開發各地特產美食,擴充產品種類,每年在母親節、端午節前一個月就會湧現訂購潮,每年業績成長一至二成。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 臺灣證券交易所 未 | 台股回溫 券商獲利衝 |
台灣證券交易所表示,觀察全體證券商截至目前初步申報3月財務資料顯示,3月全體證券商盈餘約35.67億元,較去年同期13億元大幅成長1.74倍,且投資人違約人數呈現遞減趨勢,顯示目前台灣證券市場朝著正面方向發展。
證交所指出,今年3月底台股加權股價指數為8,849.28點,較2月底的8,639.58點上漲209.7點,漲幅2.43%,大盤日平均成交金額970億元,較2月926億元增加44億,成長約4.8%,顯示台股市場回溫,行情價量齊揚。
全體證券商受惠於此,今年3月經紀手續費收入46億元,較2月35億元大幅增加11億元,成長約32%。
另外,全體證券商截至目前所申報3月總盈餘約35.67億元,與2月總盈餘32.30億元相比,成長10.43%。
累計今年前三月全體證券商盈餘約82億元,亦較去年同期47億元大幅成長74%。
證交所表示,顯示今年證券市場在主管機關積極減少不必要管制、及恢復市場正常機制的開放政策引導下,配合證券商注重風險控管作業,在股市動能方面已呈現正向成長趨勢。
證交所今年1月6日開放先買後賣現股當沖至今已經屆滿三個月,撮合秒數按照計畫逐步縮減,提高成交機會,加上去年上市櫃公司財報繳出優於預期成績單的激勵,台股價量齊揚,加權指數一路突圍,站上8,500點證所稅的鍋蓋後,目前即將衝破9,000點大關。
此外,金管會宣布6月30日雙向的現股當沖(先買後賣及先賣後買雙向交易)將上路,預料將再吸引資金流入,提升周轉率及推升指數上攻。<擷錄經濟>
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2014/4/10 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所新監理制 21日上路 |
證交所昨(9)日宣布,從4月21日起調整監理機制,調整範圍包括縮小注意股票漲跌幅標準、縮短股價異常股票進入處置的時間、以及延長處置的時間、處置股票可能採全數預收款券等。
根據目前證交所的監理機制程序,交易異常並公布為注意股票,得先要求上市公司公布最新財務自結數。
若交易狀況持續異常,以營業日計算,達到「連續5天」、「10天內有6天」或者「30天內有12天」公布為注意股票,即開始進行處置。4月21日將推出的新監理機制,內容如下:
一、縮小公布注意的漲跌幅標準:據證交所新機制,異常飆漲且股價較高股票,將縮小公布注意的漲跌幅標準,漲跌幅超過25%即可能列為注意股票。
二、縮短股價異常股票進入處置的時間:增列因股價漲跌幅較大而列為注意股票,只要連續三天公布為注意股票,就進行處置。
三、處置措施的調整:
(一)30天內第1次處置
1.、延長處置期間從過去的5天延長至10天。2.、採行預收款券部分,從原本的「單筆超過50張」或「多筆累積超過150張」,趨嚴至「單筆超過10張」或「多筆累積超過30張」就要採行預收款券。
(二)30天內第二次(含)以上處置股票,處置期間仍維持10天,但預收款券從「單筆超過10張」或「多筆累積超過30張」,到全面採行預收款券。至信用交易部分,調降融資比率為零,也就是投資人融資及融券的保證金全額收足。<擷錄經濟>
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