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2015/6/24 | 台灣糖業 公 | 台糖股東會 股價現值無共識 |
台糖股東常會昨(23)日,通過每股分派0.8元現金股利;今(104)年度行政院核定預算年營業收入368.27億元,年淨利25.99元;另針對台糖股價現值,儘管民股代表認定每股價值應有375元,然台糖經過初步鑑價為每股250元,雙方最終仍無法達成共識。
台糖昨日在台南總公司,召開104年股東常會,由於民股代表召集人林登甲,對於台糖公司的減資案,以及鑑價目前的台糖股價,每股只有250元,而非其將初段鑑價總價值列入資產淨值,每股應該是350元。台糖董事長陳昭義也解釋,針對民股期望釋放部分台糖股份,讓其股價有個依據,他指出,由於資產全部鑑價費用動輒數億元,且需耗時數年,根本不可行,至於股價價值,每股250元,也是經第三者鑑價而來。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 台灣高鐵 | 品牌建商 卡位高鐵特區推案 |
台灣高鐵帶動「一日生活圈」效應,品牌建商近來爭相在高鐵站特區推案!其中,台中知名建商-惠宇建設於竹北站推出「惠宇謙里」;富旺開發看好烏日站擁有台中副都心概念加持,推出「世界之翼」案;遠雄建設則首度於嘉義站推出「遠雄國寶」案。
在「軌道就是王道」的市場鐵律下,高鐵特區已成為當地房價指標的最佳代言人,尤其是桃園青埔站、新竹竹北站、台中烏日站及高雄左營站,更是各指標建商插旗的熱門地點。
桃園青埔、新竹竹北、台中烏日及高雄左營站周邊的新推案,每坪價格都已站穩「3」字頭,成為區域行情指標,遠雄建設看好高鐵嘉義站具補漲行情,推出「遠雄國寶」預售案,每坪還在「1」字頭,端午連假期間創造高買氣,目前銷售率已破8成。
其中,台中品牌建商惠宇建設,今年不僅進軍竹北站推出「惠宇謙里」新案,規畫46∼60坪、3至4房產品,每坪開價30∼35萬元,年底前還將進軍高鐵烏日站推案;而高鐵烏日站現有富旺「世界之翼」預售案進場,每坪開價已站上「3」字頭。
看好高鐵帶動的經濟效應,遠雄建設首度南下嘉義推出「遠雄國寶」。該案正對高鐵嘉義站,主力坪數規畫31∼55坪,每坪開價14∼18萬元,創下區域新高價。
遠雄建設表示,相較於桃園、新竹、台中及高雄站推案價格已高,嘉義站具有落後補漲空間,不少嘉義客人利用端午節連假返鄉時,順便看房,因此開賣至今、銷售率已逾8成。
遠雄建設指出,嘉義高鐵站南來北往方便,進市區又有高鐵大道或免費的BRT接駁公車,交通便捷,鄰近又有嘉義縣治特區、長庚醫療專用區,無論在教育、產業、醫療和文化的資源上都具有一定優勢,未來將成為嘉義新都心。
嘉義房仲業者指出,太保地區的主力商品是屋齡超過10年的透天別墅,大約占整體交易的3分之2,但大埔美、馬稠後等產業園區都已先後啟動,外來就業人口勢必持續增加,除了高鐵的交通效益是主要關鍵外,社區大樓型產品也有機會趨於主流,「遠雄國寶」被視為高鐵嘉義站的發展指標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 宏泰人壽 公 | 宏泰四大方向 提振營運成果 |
近年宏泰人壽受制於RBC不足,包括業務、財務投資等面向都遭到許多禁令,讓績效難以發揮,宏泰人壽指出,今年股東會若能通過減增資案,預計多項限制可望解除,經營團隊也擬出四大方向來提升營運成果。
宏泰人壽總經理湯維華表示,RBC問題一旦利用今年股東會解決後,預期未來3年都不會再有這類困擾,且在「提升保單收入」、「增設服務據點」、「投資多元性」、「發展新興業務」等方向上,都能帶來助益。
他指出,像是目前已擬定希望拓展人民幣與外幣保單、銀行保險等業務,如果可以順利辦理,今年整年保費收入可達20億元,較去年增加5倍,未來3年更可望提升保費收入超過100億元。
另外,他指出,宏泰人壽還會向主管機關提出解除營業擴點的限制,將開始增設通訊處,以利增員計畫推動,進而提升保單業務量,並加強對保戶的服務。目前為使旗下業務組織擴大,宏泰人壽今年已先宣布啟動「BOSS增員專案」計畫,目標鎖定有保險銷售經驗和在業界績優的業務主管。
湯維華同時提到,RBC符合法規後,財務投資上將有更多選擇,未來3年可拉高海外投資上限至40∼45%,在多元投資項目及標的,有助於提升收益和分散風險。
他強調,近年主管機關開放網路保險行銷、國際保險業務(OIU)等新興業務,宏泰人壽也有規劃經營,但一切都要等到減增資案通過後,才能開始跨大步向前發展。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 台北金融大樓 公 | 張雲鵬傳掌華南金總座 |
華南金高層人事將異動。據透露,華南金將在7月進行高層人事異動,原金控總經理劉茂賢將改專任華南永昌證券董事長,金控總經理將由銀行副總張雲鵬升任,此外,華南資產管理公司董事長將由華銀總稽核鍾孟雄出任,財部已簽核相關的新高層人事。
華南金控預定將在7月3日華銀開完董事會通過董總及副董事長的高層人事後,7月3日進行金控相關人事交接。
至於台北101將在今日召開股東會。相關人士表示,由於台北101的除權息日攸關6家公股機構與國泰金正式簽約交割台北101股權的日期,因此,財部對此高度矚目,根據台北101日前送抵財部的時程規劃,除權息日訂在7月5日,不排除在7月10日前,國泰金就會和6家公股事業機構正式簽約。
華南金控旗下華南永昌證券過去主要由華南金控最大民股林明成的姻親許博偉家族人士出任,相關人士表示,許家有意將證券董事長職務,交棒華南金控的專業經理人,財部與華南金決策高層幾經評估,由於劉茂賢在目前所有金控高層中對證券領域最擅長,他本人更有證券相關專業證照,因此出線。
據悉,為此劉茂賢還提前在華南金辦理退休,未來將專任華南永昌證券董事長。
至於張雲鵬是華銀資深副總,還曾任紐約分行經理,長年督導華南銀行的海外業務布局,出任金控總經理後,豐富的海外業務經驗將有助華南金控布局海外、打亞洲盃。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 宏泰人壽 公 | 宏泰人壽 拚減增資案過關 |
宏泰人壽今(24)日將舉行股東會,其中最受矚目的表決減增資案,據瞭解,主要股東之一的日本太陽生命雖不參與增資,且於增資後持股比下降,但基於為讓公司達到RBC法定規範,率先表態支持此案,並已提供股東常會委託書給宏泰人壽董事長魯奐毅。
根據統計,目前日本太陽生命持有宏泰人壽股權達8%多,未來減增資案通過執行後,持股比將降至3%左右。
宏泰人壽總經理湯維華表示,這次增資有極大的時間壓力,若年底前未能完成,RBC仍低於50%,將可能遭主管機關接管,因此很需要股東支持,讓公司能夠持續經營。
依照宏泰人壽董事會的減增資計畫,將先減資63%,打銷175億元的累計虧損後,再以私募方式,利用自然人林長隆的北投土地,以及勝祥實業、鴻菖實業的信義區交易廣場2號大樓,兩筆資產作價增資金額101.6億元,讓RBC順利能提升至250%以上。
該計畫通過後,將依每股淨值的2.3倍計價,即原股5.76元增資發行新股,數量約17.6億股。
湯維華說,此定價不僅由具公信力的國際會計師事務所專業評估,且是站在維護原始股東權益,才以高於淨值的2.3倍計價增資。
事實上,宏泰人壽曾於2010年、2013年辦理現金公募,金額分別為8億元與5.5億元,當時股東參與意願就已偏低,此次增資金額龐大,上看百億元,評估公募可行性低的前提下,才決定採以私募進行。
湯維華提到,過去私募計畫之初,公司主要股東的永達保經曾提出資產,表達願意參與,並已提送主管機關,後續因永達保經董事會未通過而生變。
他強調,此案為增資並非為交易,在法律上並無利害關係人交易的問題存在,且由於金額龐大,希望以對公司有善意並對營運有基本瞭解的投資者,為優先洽詢,增資參與人資格絕沒有利害關係人疑慮。
湯維華說,這次的增資參與人為求公司股東間的和諧,以及後續穩健經營,還特別提出善意方案,原始的主要股東在增資程序完成後三個月內,若希望繼續維持增資前持股比例,同意以這次增資價格,即每股5.76元依比例轉賣,且有財務融資需求,也願意加計利息借款。
至於如果在增資程序完成後兩年內,才希望繼續維持此次增資前持股比例,也願意以每股5.76元加計利息方式,依比例轉賣股票。
湯維華說,董事會已通過決議,此次受限於法定時程關係,若股東就相同發行價格,仍有意願參與增資,10月底前通知,董事會將儘速為股東安排討論新私募增資案。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 鼎泰豐小吃店 未 | 低薪問題癥結出在服務業 |
近年來,台灣薪資水準停滯不前,國人多數歸咎於製造業的海外生產、委外代工模式。但事實上,電子資訊業的低價競爭模式開始於1990年代中期之後,為維繫利潤,企業開始前往大陸、東南亞設廠生產,海外生產的比例也逐年攀升。此一比例在2005年時已達40%,2014年則為52.3%,增加12%,其實變動相當有限,也意味著這十年來該移的已多數移了出去。由此可知,廠商海外生產,大量外移早已發生在十年多前,而非始自今日。另一方面,由於教育政策的規劃不當,多數高中職畢業生繼續接受專上教育,製造業呈現缺工狀態,即使硬留住製造業在台灣生產,提供高薪亦不易找到足夠的工人。因此,製造業外移海外生產並非台灣民眾低薪的主因。
反觀服務業,產值占全國GDP的七成,就業人口也占了六成,但服務業除了少數公營服務業、特許經營的電信、金融業之外,普遍薪資水準不高,才是台灣低薪的重要原因。而服務業低薪背後原因在於其生產力不高,致利潤低而無法提升薪資。至於服務業生產力偏低的原因則在於規模小,無力進行大規模研發、人力投資,商業模式不夠精緻,高階人力需求自然不足的惡性循環。
以台灣的現況為例,台灣的服務業多數規模不大,如早餐店、手機店、便利商店、餐飲、仲介業等,所需要的職員祇是會計、廚師、店員、服務生等,除少數具品牌,上市/櫃連鎖加盟店之外,高階人力需求有限,致薪水普遍停滯。再者,專上畢業生的供過於求,也壓抑了服務業白領階級的薪水。而人才低薪必造成外流,在產業未空洞化之前,人才就先空洞化了。因此,未來服務業勢必擴大規模、加速國際化,精進商業模式,方能創造高階人力需求,營造薪資漲升的空間。
以鼎泰豐、85度C、王品牛排為例,在規模擴大、國際化、特色化後,才有研發、品牌、語言、律師、會計師、海外店長的高階人力需求,這些高階人才的薪水自然跟著漲升。至於如何國際化、特色化及擴大規模經濟?一來可以善用海外觀光客人數的擴大,擴大內需,尋求特色化,創造附加價值。另一方面,則應透過自由貿易協定(FTA)、兩岸經濟合作協議(ECFA),以東協、大陸的龐大市場來發揮規模經濟,或透過電子商務、跨境行銷,有計畫的輸出服務業,才能創造高階人力的需求。
不過,目前台灣觀光客人數雖然已達900萬人,但占了其中一半數目的大陸觀光客中仍有相當大比例掌握在港資、陸資一條龍的商業模式中,以至於優質行程不易被開發出來,觀光的擴散效益也受到制約。因此,筆者建議經濟部和觀光局可以合作,在北中南東各設一名品城推銷MIT品牌,並列為陸客來台觀光購物必經的一站,使國內中小企業可以受惠於內需的擴大而提升競爭力。
其次,善用FTA、ECFA協議,使台灣的優質商品及服務可以利用大陸、東協市場擴大經濟規模,同時,透過人才在台灣的客製化訓練,使年輕人可以搭上國內企業國際化的列車,隨著國內企業海外投資而擔任儲備幹部、海外分店幹部,進而創造高階人力需求。這些人才外派後,可以定期回台受訓、渡假、消費,而國內則扮演人才培訓、研究發展的總部。另一方面,盤點國內食材、原料、設備,提供國際化企業所需的後勤支援,進而帶動國內需求動能。此外,政府亦可透過電子商務、海外購物平台將台灣的優質產品有計畫輸出大陸、東南亞,使其突破台灣本土市場狹小的限制,而創造更大的市場與人才的需求。
充分瞭解台灣低薪的困境係根源於服務業的規模限制後,欲提升台灣的薪資水準,必須從擴大服務業的規模下手,透過觀光客的引進、自由貿易協定的簽署,使台灣的服務業藉由國際化、大型化、特色化,而提升競爭優勢,進而可以打造更好的商業模式,衍生更高階的人力需求。如此一來,台灣的年輕人才能真正擺脫低薪的困境。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 串接上下游 揪團做公益 |
「活水社企開發」成功募得公益創投的消息,吸引老創投人王淮的 注意。他心裡也有一個社會企業的構想,募資協助更生人經營餐廳, 有餐飲業師夥同管理,附帶一棟住家作為更生團隊的生活起居,這整 套重生計畫曾由牧師好朋友成功實驗。王淮說,若有公益創投的入資 ,更生人餐廳可以複製到各地,就地孵育重生計畫。可惜的是,王淮 的構想無法在短期內落實,感覺上整個構想還缺少了些東西。
公益創投實際投資人的陳識仁指出,公益創投的運作,實質上有四 個節點要完成:資金募集(funding collection),創投管理人,產 業顧問及其服務,受益之社會企業/組織,「這是一個生態系,一種 供應鏈」,和昔日創投注資科技業、挑選潛力標的有異曲同工之妙。
陳識仁是熟知私募基金及財務投資的專家,因為進入新加坡商星展 銀行工作,感染到來自新加坡總部對社會企業的重視,經常在志工活 動接觸到社企或弱勢團體,他不要只是捐錢作善事,而是要對社會團 體「真的幫上了忙」,於是在社企生態系中,選定最少人做得來的「 資金募集」,自己跳進去做,利用工餘拜訪公益創投的潛在出資人, 一旦找到適合的投資案源,朋友們會以「club funding」(俱樂部籌 資)概念,團體行動。
前國發會主委管中閔指出,生態系的活絡,每一個環節都不能少, 台灣的社會團體多、有作善事經驗的人多,他願意分享自己廣大人脈 ,扮演找資金的角色。每個人都不排斥在公益創投生態系中,多做一 些事,把社會上過去無人聞問的斷鍊之處,慢慢讓它修補起來。
企業平台 助產學虛實整合
實踐大學管理學院企管系副教授蔡政安,在產學實習學程中,訓練 在校生籌創偏鄉教育社會企業,合作的企業一方面視之為「企業內創 業」,提供創業種子基金,企業的產業平台更是蔡政安需要的,「這 些團隊規模很小,多數也是虛實整合,依附在健全的企業平台上,能 發揮很強的學習力。」
蔡政安指出,在這個平台上,新創團隊本質上是社會企業,企業端 把企業社會責任(CSR)資源用在新創團隊上,而新社企團隊從承接 公司項目中練習經營管理,因使用相同的E化財務系統,透明財務可 接受會計師查核,一旦茁壯為新事業,有企業合夥人想入資,立即就 能無縫接軌,減少進入門檻的資源浪費。
「社會公益導進商業性操作,中間的流程很長」,台新銀行公益慈 善基金會執行董事鄭家鐘指出,社會團體的出現,多少是因社會上有 未被滿足的需求,如今基於效率提高,將之導向企業化、考量獲利回 收,中間過程需要參與者、資源、資金等,不同環節也需要時間彼此 熟悉,「偏偏台灣人的個性經常是『愛心多、信任卻低』」,加上全 國每年超過400億元的善款,八成集中在前幾大團體,6萬家非營利組 織面臨重重困境。
依據台新銀行投身公益慈善十餘年的經驗,鄭家鐘表示,目前的「 台新慈善雲」平台運作,運用創新思維,包納中、小型社福團體在台 新斥資建構的電子網路平台上,由企業志工訓練社福團體自我行銷的 技巧,說服善心民眾投票贊助,「弱勢者能站出來,就是一種改變的 綜效」。今年正招募第五屆的「你的一票,決定愛的力量」年度活動 ,鄭家鐘說,它的感染力擴散到銀行企業客戶、新創事業等,近30家 業者揪團在平台上一起做公益,有錢出錢、有力出力,一起解決社會 的問題。
做夥行善 慈善雲朵朵開
已在台灣成立子行的新加坡星展銀行,也建構相似的扶持社會企業 全方位平台,包括「推廣社會企業的認知度」、「對有潛力的社會企 業夥伴直接提供贊助及輔導」、以及「將社會企業整合於星展的企業 文化中」,2013年底並擴大到台灣。其中,台新慈善雲尚在醞釀的公 益創投,星展集團去年提撥台幣12億元成立基金會,提撥種子經費注 資社會企業,包括新設立及擴張,同時首創「社會企業專屬帳戶」, 提供低利貸款或免手續費等相關金融服務,星展銀行資深主管提供社 會企業夥伴金融諮詢,協助解決經營管理所面臨的問題。
把創業基地從國外搬回台灣的DOMI綠然能源,以友善環境作為經營 核心,加入國際B型實驗室平台,透過國際評估標準來檢視DOMI在公 司治理、員工、社區及社會與環境等影響力,B型實驗室平台提供了 創新商業模式和學習標竿。B型實驗室共同創辦人Bart Houlahan表示 ,在相當短的時間內已有上千家公司取得認證,它能利用企業做好事 ,同時吸引投資人。
在尋求社會公益的商業機會過程,平台作法,呼應了台灣在生態系 創新與活絡的即刻需求,建構者的品牌可信度及「陪你玩到底」的承 諾,給予中小企或社會團體值得依賴的肩膀,因為公益創投的加持, 社會回到了「主角」。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 大陸PMI 欲振乏力 |
匯豐昨(23)日公布6月份中國製造業PMI初值為49.6,比起5月份略有反彈,但在內外需依舊疲弱下,整體製造業活動仍處於萎縮狀態,且企業裁員數量更創下6年以來最高,可能使得中國官方在下半年加大刺激來提振經濟成長與就業。
匯豐與市調公司Markit公布的PMI初值顯示,6月份中國製造業好壞不一。PMI分項指數中的新訂單指數上升到50.3,不但重回擴張水準,更創近4個月新高,採購分項指數也有所上升,成品庫存量更下降到近一年來新低。產出與新出口訂單指數也都出現回升。
但另方面,就業分項指數卻下滑到近6年多以來最低水準,顯示製造業企業持續裁員,而且裁員速度越來越快。
Markit經濟學家AnnabelFiddes表示,裁員數量增加代表企業對於成長預期相對黯淡。她認為,6月PMI數據進一步驗證中國製造業在第2季缺乏成長動力,但也暗示中國官方將在下半年加大力度刺激經濟成長與就業。
疲弱的製造業PMI表現,使得市場普遍看淡今年第2季的經濟表現,並預估要等到第3季才會顯露復甦跡象。路透就引述中國本土投行中金的報告指出,預計中國經濟活動成長在未來2∼3個月進一步企穩,並在第3季末至第4季呈現溫和復甦。
中國今年第1季的經濟成長速度為7.0%,創下近6年以來最低紀錄,雖然中國官方已經在過去7個月內3度降息、2度調降存準率,但從最近製造業PMI表現,大舉釋放流動性的措施對實體經濟的提升相當有限。
中金還預估,今年內存準率還會再下調200個基點,但可能不會再度降息。
匯豐製造業PMI較著重於民營與中小企業,PMI初值是根據調查樣本的85%∼90%先期編製,被視為觀察中國經濟表現的先行指標,指數高於50代表製造業活動處於擴張,反之則是萎縮。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 漢神名店百貨 未 | 百貨公司/購物中心類金牌獎 漢神百貨 牢記顧客第一 |
高雄漢神百貨今年從全台22家百貨公司及購物中心當中脫穎而出,首度奪下「2015臺灣服務業大評鑑」金牌獎,漢神百貨董事長侯西泉表示,百貨是綜合服務性產業,漢神成立20年來致力於提供感動式服務,未來還將運用物聯網,將實體情境與虛擬做結合,主動提供顧客資訊,提供客人更到位、更快速的服務。
侯西泉指出,今年首度獲得「臺灣服務業大評鑑」金牌獎,他們特地帶員工從高雄北上參加頒獎活動,漢神百貨成立20年來,一直要求員工螺絲鎖緊,不斷心理建設,也讓員工有驕傲感與向心力。
侯西泉說,漢神百貨1年服務近千萬人次,目前共有46萬名會員,根據內部統計,1年中有75人平均消費超過100萬元、500人平均消費10萬元起,賣場每坪坪效80萬元,百貨坪效高居全台前3名。
一手建立漢神百貨服務文化的總經理南野幸治表示,服務業並沒有什麼祕訣,只要不斷重複做對的事,還要將「顧客第一」永遠銘記在心,包括早上的開門迎賓、進出賣場要敬禮,以及顧客登門要大聲高喊「歡迎光臨」等基本禮貌做好。
他指出,以客為尊的具體呈現,是人員進出賣場,要有鞠躬的禮儀,因賣場是接待顧客的主要場所,公司在賣場每層樓的員工出入口地板都劃上紅線,希望員工進出賣場時都能真心誠意敬禮,一方面提醒大家,要做好全心全意服務顧客的決心與準備,而離開賣場時的敬禮,是用來呈現感謝顧客的光臨與支持。
在漢神百貨的員工出入口處,為了加強服務理念,讓所有員工和洽公廠商只要一抬頭,就能看到以紅底白字寫的「提升漢神為全國服務第一的百貨公司」明顯標語。
南野幸治常勉勵基層員工包括保全人員、清潔工,以及外包廠商等,都要有「顧客永遠第一」的理念,一定要將這樣的理念隨時放在心上,才能把服務工作做到最好。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/24 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 外國銀行業類金牌獎、最佳客服中心獎 史上首見 匯豐銀獲雙獎 |
匯豐(台灣)商業銀行在2015年臺灣服務業大評鑑中異軍突起,獲得外銀組金牌獎的同時,更贏得「最佳客服中心獎」,以扎實的服務本質獲得肯定,更是歷次評鑑中,唯一獨得兩項大獎的最大贏家。
執行今年評鑑的神秘客點評指出,匯豐(台灣)商業銀行以專業出發,但尊重顧客的不同觀點,提供各種可行方案,並以親切開放令人信任的態度,讓顧客感受到服務熱忱。
匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財管理事業處負責人邱怡靜表示,匯豐的服務奠基於「公平對待客戶」(TreatingCustomersFairly),著重在提供服務及銷售產品時應誠實以對,以公平價格交易,她強調,「這是從思維開始改變的金融服務」。
匯豐從企業文化著手,透過長期溝通與訓練、調整制度、產品設計,力求確保員工可以恪守正道、誠實行事,提供對客戶公平、合理的服務;邱怡靜認為,這正是匯豐集團的價值觀,同時讓本地客戶獲得公平合理的服務,更讓匯豐(台灣)可歷練出國際一致的服務標準。
邱怡靜說,台灣的財管客戶多達四分之一是在兩岸三地活動,匯豐台灣團隊的服務要優於台灣同業,更要拿出匯豐集團的國際表現,讓客戶打從心底稱讚,進而把財富管理的五大終極目標,包含保障、教育、退休、家族財富,及遺產,都放心交給匯豐團隊打理。
匯豐銀行今年擊敗其他34個業種形形色色的客服中心,獲得「最佳客服中心獎」,勘稱全國客服中心典範!匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財富管理事業處資深副總裁葉清玉表示,匯豐客服中心「以『解決客戶的問題』為核心的服務態度和做法,是最重要的關鍵!」,客服中心不是「轉單中心」,客服人員更需要理解銀行內部的作業流程、信用卡等商品的規定細節等,提供客戶正確決定的機會。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 太平洋崇光百貨 未 | 豐原太平洋百貨 內衣特賣會登場 |
豐原太平洋百貨即日起至7月1日舉辦「黛安芬年中回饋酬賓特賣會 」;消費者持9樓黛安芬內衣當日消費不限金額發票,即贈阿SIR中杯 清茶兌換券1張,每日限前20名;正品消費滿8,000元,還送運動系美 女.隨身便利包;還有假日加碼贈活動,6月27、28日於9樓黛安芬內 衣單筆消費滿3,000元,加贈吉利卡點數100點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 太平洋崇光百貨 未 | 辦展+開餐廳 百貨美食吹「韓」風 |
南韓MERS掀起國人赴韓旅遊退團潮,不過不出國也能大饗韓國美食!遠百、太平洋SOGO百貨同步加碼推出夏季韓國美食文化展;遠百總經理徐雪芳特別聲明,所有蔬菜等食材都是台灣在地取材,韓國食品泡菜、年糕等都是兩個月前進貨,至於原本要來台國寶級表演團K-POPDance與畫家鄭于範等韓國人士,則即時喊卡,讓國人在台吃韓國美食更安心。
而SOGO百貨更是加碼在暑假推出美食展,引進20家經典韓國人氣美食初登場,特別針對炎夏推出一系列韓式冰品、甜品,「不二韓味」韓華國際總經理李秉權強調,為了讓台灣消費者可不用赴首爾即可感受明洞美食街氛圍,搬出初登場的韓屋村奶油鬆餅、馬格利特調冰沙、紅豆刨冰等。SOGO百貨強調,預計全檔11天可衝出1100萬業績,而冬季美食展去年業績則有1300萬,SOGO表示,相當看好暑假檔期。
無獨有偶,包括微風廣場本館、台北阪急百貨與ATT4FUN亦相繼在MERS疫情在韓爆發前,於台北開出數家韓國人氣餐廳;包括微風本館的「江原慶白菜料理」、統一阪急台北店的「TIGERTOPOKI」韓式料理與火鍋,也將在ATT4FUN開幕,韓式餐廳在短短半年增加品牌幅度至少3成。
板橋大遠百強調,今年夏季新加碼韓國文化節,與連辦兩屆的秋季韓國美食展不一樣的是,引進文化藝術展演,食品美食亦增加至少三成品項,讓消費者不出國也能感受韓國美食文化,預計將帶動本月業績成長至少15%。徐雪芳強調,6月百貨淡季,為衝出人氣,當然要加碼推活動,尤其是板橋大遠百前5個月業績大幅成長13.5%,韓國文化節勢必衝高人氣與買氣。
此外,遠百旗下包括板橋中山店新引進日本雲雀集團旗下SYABU-YO吃到飽日本涮涮鍋首號店,台中大遠百也在昨日開出港式點心「添好運」大店,加上韓國美食展,亞洲美食文化相繼進駐成為新號召。
徐雪芳強調,「SYABU-YO」講究肉品與20多種新鮮蔬菜、獨家湯底與六種特調醬料,讓消費者能品嚐到食物最天然的原味,在日本受到相當多輕熟與熟齡人士愛戴,在台每人吃到飽價格不到400元,並準備推出「敬老價」,預料將掀風潮。
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2015/6/23 | 台灣期貨交易所 未 | 期妙大學堂 期交所辦網路有獎徵答 |
臺灣期貨交易所與期貨公會為提昇大專院校學生對於期貨市場之關注、擴展學習視野,以達期貨教育普及校園之目的,自7月1日起,舉辦為期3個月的「2015年期貨知識校園推廣活動-期妙大學堂」網路有獎徵答活動,透過活動增進學習的效果。
只要是大專院校在學學生均可報名參加「期妙大學堂」,在活動期間內至期交所網站首頁「2015年期貨知識校園推廣活動-期妙大學堂」活動專區,填具基本資料進行註冊後即可進行答題,題目分為「期貨法規」及「期貨理論與實務」2大類。
「2015年期貨知識校園推廣活動」共分三階段陸續舉行,第一階段的「樂學期貨」校園巡迴講座,已分別於臺北、臺中及高雄舉辦,吸引逾300位學生關注期貨市場相關訊息。第二階段「期妙大學堂」網路有獎徵答活動,以互動式教學及寓教於樂的方式,鼓勵學生積極學習期貨法規、理論與實務等相關知識,全方位充實期貨知識。第三階段「校園菁期獎」模擬交易競賽,規劃於第4季辦理,以整合學生所學期貨知識與交易技巧,提昇理財能力。
期交所業於網站(www.taifex.com.tw)設置「2015年期貨知識校園推廣活動」專區,有興趣的大專院校生可上網查詢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 台灣銀行 公 | 臺銀APP抽獎活動7月15日止 |
臺灣銀行為讓存戶更進一步瞭解其「網路銀行隨身版」APP服務多元化功能,即日起至7月15日,推出「瘋籃球、臺銀球員獎給你」活動。只要完成一筆指定交易,就有機會抽到黃金存摺20公克等大獎。
臺灣銀行早在101年3月就推出了行動裝置專屬的「網路銀行隨身版」APP服務,目前APP服務範圍已相當貼近民眾日常生活及理財之需。用戶只要下載後安裝,即可使用該行網路銀行所提供之帳戶查詢、新臺幣轉帳、繳費、還款、外匯、黃金存摺、黃金撲滿、買賣基金、信用卡繳費等服務。另外,民眾所需的生活資訊,包括國內外即時新聞、台鐵/高鐵時刻表、計程車叫車服務等皆納入APP。
臺銀電子金融部經理朱永榕表示,為提供該行網銀286萬用戶更完整的金融服務,未來該行APP將陸續推出就學貸款還款、信用卡黃金點數兌換、歷史牌告匯率查詢、歷史黃金存摺牌價查詢及臺銀信用卡優惠活動等服務。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 摩根投信 公 | 升息攪局 美債上周失血52億美元 |
儘管美國聯準會釋出升息步伐循序漸進的緩和語氣,但年底前進入升息循環不變,美債資金動能因而受到壓抑,上周連續第四周失血52億美元,第2季累計淨流出已達90億美元,投資級企業債買氣也跟著受抑,風險性債券資金動能也疲軟,僅新興本地債因美元升勢趨緩而有小幅流入。
摩根投信副總吳美燕表示,利率走升對債市而言,可說是嚴峻的挑戰,但隨美國升息進入倒數計時,債市不復過去低風險高報酬的榮景已逐漸被市場所接受。
眼見美國年底前應會採取升息措施,建議布局債券應該挑選存續期間較短且具有高收益率做保護的債券,在景氣回升時將具有利差收歛空間。
摩根新興市場債券基金經理人皮耶(Pierre-YvesBareau)指出,隨美國升息步伐溫和,美元不再強勢走升,DXY美元指數回落至94,帶動資金小幅回流新興本地債。
但皮耶表示,對照其他央行維持寬鬆貨幣政策,美國即將進入升息循環,美元料將維持強勢格局不變,雖然新興貨幣走勢趨軟,不會再像去年大幅波動,因此建議持有新興債以美元為基礎貨幣,持續享有較佳利息收入的同時,也可以降低匯率波動風險。
富蘭克林坦伯頓公司債基金經理人貝西.霍夫曼認為,由過去經驗發現,當投資人發現利率上升,通常短期內會對固定收益資產進行出售。
他指出,但對於高收益債長期走勢來看,價格表現有超過三分之二是來自利差的變動,而非公債殖利率曲線的變化。
大多數時候,當利率伴隨時間走揚,高收益債有充足的利差可吸納利率上升的影響。
富蘭克林坦伯頓全球債券總報酬基金經理人麥可.哈森泰博指出,今年新興國家政府負債佔國內生產毛額比重僅約44%水準,遠低先進工業國的105%,債券殖利率也高於工業國家,具評價面投資優勢。
摩根環球高收益債券基金經理人羅伯.庫克(RobertCook)認為,雖然高收益債短線震盪加劇,隨著全球景氣擴張,高收益企業資產負債表保持健康,企業營收與現金流良好有助維持低違約率,加上未來兩年到期還款金額偏低,基本面風險不大。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 安聯投信 未 | 希臘債務陰影籠罩 七大亞股六失血 |
歐洲財長高峰會本周可能決定希臘是否退出歐元區,加上大陸IPO凍結資金、證監會欲打兩融消息,推升資金風險意識,上周亞股除印尼外普遍淨流出,其中日股結束連十周吸金、轉買為賣淨流出33.49億美元,新興亞股則以東北亞韓國和台灣淨流出分別達8.78和8.59億美元最多,東南亞也普遍小幅失血。
德盛安聯四季雙收入息組合基金經理人傅子平表示,上周資金對印尼由賣轉小幅買超0.43億美元,雖然印尼近期經濟成長狀況不佳,但印尼基礎建設明年料增58%,可望推動經濟成長、帶動企業盈餘回升,目前外資過度下修盈餘預期,造成股市較大波動,反而被視為是長線布局的介入點。
傅子平指出,南韓自爆發MERS疫情以來,已是連續兩周資金淨流出,不僅內需和就業受到影響,若疫情無法獲得控制,可能將影響國債信評,甚至是今年的經濟成長率,建議先觀望當局後續處理以及疫情的擴大程度。
摩根亞太入息基金經理人羅傑瑞(JeffreyRoskell)表示,上周美國召開FOMC利率會議,市場風險規避氣氛濃厚,加以希臘倒債疑慮持續發酵,衝擊投資信心之際,同時壓抑了亞股資金行情。
他指出,所幸美國聯準會利率會議後釋出鴿派的言論,激勵南韓、印度、印尼和越南股市隔日紛紛上漲慶祝表態,顯示利空逐步淡化,搭配亞股價值面優勢,有望啟動亞股下一波資金行情。
富蘭克林坦伯頓亞洲小型企業基金經理人馬克.墨比爾斯表示,大陸政府正繼續實施2013年底推出的重大改革計畫,而印度總理莫迪也按照大選承諾,逐步實踐雄心勃勃的改革措施。
此外,亞洲地區其它很多國家也在進行積極的結構性調整,例如最著名的是計畫中的東協經濟共同體和跨太平洋夥伴關係協定,為亞洲成長提供進一步的推動力。
群益亞太中小基金經理人李忠翰表示,中長期來看,印尼、菲律賓、馬來西亞勞動人口持續增長,未來在人口紅利、廣大內需消費帶動下,景氣可望迎來另一波高峰。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 摩根投信 公 | 美股單周吸金近60億美元 Q2最強 |
美國升息節奏放緩,激勵國際資金大舉回補美股,上周以59.6億美元的淨流入登上睽違13周的股票吸金冠軍寶座,也是第2季以來單周最大吸金,帶動三大成熟市場連續三周聯手搶錢。其中,日股今年累計淨流入已達266億美元,超越去年全年淨流入127億美元的1倍。
摩根投信副總謝瑞妍表示,眼見美國景氣成長良好,加上全球其他央行仍維持相當寬鬆的貨幣政策,此次FOMC會後聲明有利於風險性資產中長期表現,但在聯準會正式開始升息前這段期間,市場不免受到升息議題的影響而波動加劇,因此建議核心持有多重資產力抗波動,並伺機逢低增持風險性資產,以成熟市場為主,新興市場為輔。
摩根日本(日圓)基金經理人水澤祥一(SchoichiMizusawa)表示,今年來日股的穩定表現備受資金肯定,根據EPFR統計,第2季以來,日股基金僅淨流出一周,今年來累計淨流入更超越去年全年1倍,顯示日股資金魅力更勝以往。
隨著日本企業持續提高股利發放,加上庫藏股回購意願提升,股東權益報酬率可望逐年攀升,預期2016年將可達到1994年以來最高水準,可望增添日股正面推升助力,日股可望再上一層樓。
至於歐股,德盛安聯歐洲高息股票基金產品經理林炳魁表示,主要是因為歐洲企業獲利優於預期,而經濟景氣好轉,在ECB實施刺激措施下,市場普遍認為希臘問題只是短期雜音。雖然近期技術面強勢翻越後受希臘問題影響顯示停滯,但在基本面好轉、企業成長動能強勁之下,逢低可見買點。
新興市場方面,富蘭克林坦伯頓亞洲小型企業基金經理人馬克.墨比爾斯表示,大陸政府正繼續實施2013年底推出的重大改革計畫,而印度總理莫迪也按照大選承諾,逐步實踐雄心勃勃的改革措施。
他指出,亞洲地區其它很多國家也在進行積極的結構性調整,例如最著名的是計畫中的東協經濟共同體和跨太平洋夥伴關係協定,為亞洲成長提供進一步的推動力,長線仍具投資潛力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 聯亞光電 | 聯亞光周四股東會 7月轉上櫃 |
興櫃股王聯亞光(3081),訂7月1日上櫃前法說會,7月22日轉上櫃掛牌,並於周四(25日)舉辦股東會。受惠資料中心(DataCenter)由銅線改高速光纖傳輸革命變革中,聯亞光董事長陳建任在致股東報告書中豪氣指出,將帶領公司成為全球第一專業雷射磊晶廠。
由於聯亞光雷射光磊晶在產業中具有獨特利基性,獲得法人看好,近期宣布上櫃前現增發行價暫定230元,聯亞光昨(22)日興櫃收盤357.2元,漲幅1.82%,與暫定發行價價差55%。
聯亞光以MOCVD磊晶機產出光通訊上游材料,搭配光纖雙向傳輸的需求,生產接收端檢光器(PD)使用磊晶片,專攻雷射光通訊在發送端具有領導級優勢,不同於多數磊晶廠提供接收端功能,為產業中寡占高價值的關鍵材料。
據聯亞光年報引述Gartner統計資料,全球通訊設備市場在智慧型手機等手持式聯網裝置需求下呈現逐年成長,預估今年全球通訊設備市場年增率3.8%。以區域來看,亞太地區是行動裝置及行動網路基礎設備等硬體設施主要市場,企業網路設備以北美、西歐等地成熟市場為需求大宗。
本周四聯亞光股東會,將決議去年財報EPS11.19元,年增達123%,每股配發現金股利7.7元、股票股利1.1元等案。今年前5月營收6.9億元,年增37.21%,由於6月營運動能看回不回,第2季營收有機會較第1季營收3.88億元大幅成長。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 臺灣證券交易所 未 | 上市公司增減資申報 電子化 |
證券交易所周一(22日)指出,為推動上市公司申報作業無紙化,修正「有價證券上市審查準則」、「審查有價證券上市作業程序」、「審查外國有價證券上市作業程序」、「營業細則」暨「第二上市公司買回臺灣存託憑證辦法」,規範上市公司募集發行新股或第二上市公司註銷臺灣存託憑證者,應於該公司規定期限內及指定之網際網路資訊申報系統辦理申報並上傳相關證明文件,希望以電子化方式取代紙本檢送流程,達到節能減碳效果,相關修正條文經金管會准予備查,惟配合系統調整,將自今12月1日生效。
證交所表示,另考量投資人至公開資訊觀測站閱覽或下載公開說明書電子檔案已相當便利,且為降低發行人印製及寄送公開說明書之成本,刪除「營業細則」有關發行公司、認購售權證發行人、受益證券及不動產證券化之受託機構應將實體公開說明書送其轉送各證券商之規定,並將「初次申請有價證券上市用之公開說明書應行記載事項準則」更名為「初次申請有價證券上市公開說明書應行記載事項準則」,相關條文自公告日起實施。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/23 | 臺灣證券交易所 未 | 宏達電更新財測案 記缺失一次 |
證交所周一(22日)表示,針對宏達電(2498)調降財測案,該公司未將11億元的預付權利金減損部分,列入基本假設,有未盡合理之處,將處記缺失一次。證交所將該結論呈報給證期局,未來是否因此影響該公司後續資本市場規劃,則由主管機關定奪。
證交所上市一部經理羅贊興指出,宏達電調降財測的主因有二,一為高階Android裝置需求與中國市場銷售低於預期,二為認列部分閒置資產及預付費用一次性減損約29億元。證交所審閱財測的重點,分為兩方面,包含1.財務預測基本假設合理性,2.更新財測的時點是否及時。
根據證交所的檢視結果,在財測基本假設合理性部分,需考量的點為原編財測是否有應考慮而未考慮事項?或是否因客觀環境改變而未能預知。證交所指出,以宏達電的情況來看,原編營收的假設尚難謂有過度樂觀的情事,但29億元的減損部分,其中11億元預付權利金提列減損,未列入基本假設,有未盡合理之處,因而處記缺失一次。
至於市場質疑更新財務預測的時點是否及時?證交所認為,宏達電是在6月2日召開股東會,6月3日上午確認自結5月損益,4日下午管理階層覆核更新財測內容,5日下午召開董事會更新財測,主要是依據自結5月損益,做為判斷是否更新財測準據,尚有其依據。證交所表示,該結果將送證期局列下紀錄,未來對該公司的實質影響,則待主管機關定奪。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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