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2015/7/1 | 富邦人壽 公 | 八仙塵爆 產壽險緊急動員 |
八仙樂園粉塵爆炸,造成重大傷亡事件,多家產壽險公司在第一時間成立緊急應變小組、清查有無保戶受傷,並提供慰問、先理賠後補文件手續,或緩繳保費、保單利息等措施,讓保戶與其家人能先安心處理醫療事宜。
富邦金控與子公司捐出2,000萬元、康和證券集團則捐100萬元給予新北市政府「八仙粉塵氣爆救助專戶」。
富邦人壽有40位保戶、先給付傷者理賠預付金5,000元,富邦產險有15位保戶受傷,都以方便保戶原則,簡化理賠流程。
新光關係機構捐出1,000萬元,表達董事長吳東進個人與企業之心意,新光人壽在台北、新北、桃園成立理賠緊急應變中心,新光醫院啟動「333大量傷患」緊急應變機制,新光人壽與新光醫院開辦日額型保險金抵繳住院費用服務,這次因塵爆事件受傷住院的保戶,可在一定金額之內,以保險金抵繳住院費用。
南山人壽啟動溫暖關懷服務措施,目前確定86位保戶、含18位學保保戶受傷,提供預付住院保險金、保費緩收、借款免息、房貸本息緩繳等。
另如有經濟弱勢民眾急需醫療,可透過南山人壽各縣巿合作醫院,由南山慈善基金提供醫療基金,協助安心就醫。
三商美邦人壽承保學生保險部份,有102名學生保戶受傷,理賠金預估2,000餘萬元,在個人險部份,估計有30名保戶受傷。
中國人壽有78位保戶受傷,預先理賠給保戶加護病房5萬元、一般病房2萬元。
中國信託人壽與中泰人壽、AIA友邦人壽則提供加護病房2萬元,被保險人投保醫療險,一般病房或急診室暫留床預付住院保險金5,000元,相關文件後補。
台灣人壽有4位保戶受傷,已探視慰問與啟動先行理賠給付機制。
全球人壽有24位保戶受災,提供快速理賠、保費緩繳、保單借款利息緩繳等。
元大人壽2位保戶受傷,已快速協助後續保險理賠事宜。
保誠人壽啟動保戶關懷服務務,受傷保戶已獲給付保險金。
宏泰人壽提供保費緩繳3個月、借息繳款展延至11月30日。康健人壽也提供快速理賠、續期保費緩繳、免保單借款利息等。
國泰人壽、保德信人壽、華南產險成立緊急應變小組,國泰產險並未承保事故發生單位與活動主辦單位的公共意外責任險,對投保相關個人意外險的民眾,已啟動緊急理賠服務。
兆豐產險公司由總經理陳瑞親自指揮,提供24小時專人專線快速理賠服務。
明台產險已迅速掌握名單,經確認為保戶,即儘速提供理賠協助與服務。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 宏泰人壽 公 | 八仙塵爆 產壽險緊急動員 |
八仙樂園粉塵爆炸,造成重大傷亡事件,多家產壽險公司在第一時間成立緊急應變小組、清查有無保戶受傷,並提供慰問、先理賠後補文件手續,或緩繳保費、保單利息等措施,讓保戶與其家人能先安心處理醫療事宜。
富邦金控與子公司捐出2,000萬元、康和證券集團則捐100萬元給予新北市政府「八仙粉塵氣爆救助專戶」。
富邦人壽有40位保戶、先給付傷者理賠預付金5,000元,富邦產險有15位保戶受傷,都以方便保戶原則,簡化理賠流程。
新光關係機構捐出1,000萬元,表達董事長吳東進個人與企業之心意,新光人壽在台北、新北、桃園成立理賠緊急應變中心,新光醫院啟動「333大量傷患」緊急應變機制,新光人壽與新光醫院開辦日額型保險金抵繳住院費用服務,這次因塵爆事件受傷住院的保戶,可在一定金額之內,以保險金抵繳住院費用。
南山人壽啟動溫暖關懷服務措施,目前確定86位保戶、含18位學保保戶受傷,提供預付住院保險金、保費緩收、借款免息、房貸本息緩繳等。
另如有經濟弱勢民眾急需醫療,可透過南山人壽各縣巿合作醫院,由南山慈善基金提供醫療基金,協助安心就醫。
三商美邦人壽承保學生保險部份,有102名學生保戶受傷,理賠金預估2,000餘萬元,在個人險部份,估計有30名保戶受傷。
中國人壽有78位保戶受傷,預先理賠給保戶加護病房5萬元、一般病房2萬元。
中國信託人壽與中泰人壽、AIA友邦人壽則提供加護病房2萬元,被保險人投保醫療險,一般病房或急診室暫留床預付住院保險金5,000元,相關文件後補。
台灣人壽有4位保戶受傷,已探視慰問與啟動先行理賠給付機制。
全球人壽有24位保戶受災,提供快速理賠、保費緩繳、保單借款利息緩繳等。
元大人壽2位保戶受傷,已快速協助後續保險理賠事宜。
保誠人壽啟動保戶關懷服務務,受傷保戶已獲給付保險金。
宏泰人壽提供保費緩繳3個月、借息繳款展延至11月30日。康健人壽也提供快速理賠、續期保費緩繳、免保單借款利息等。
國泰人壽、保德信人壽、華南產險成立緊急應變小組,國泰產險並未承保事故發生單位與活動主辦單位的公共意外責任險,對投保相關個人意外險的民眾,已啟動緊急理賠服務。
兆豐產險公司由總經理陳瑞親自指揮,提供24小時專人專線快速理賠服務。
明台產險已迅速掌握名單,經確認為保戶,即儘速提供理賠協助與服務。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 南山人壽 公 | 八仙塵爆 產壽險緊急動員 |
八仙樂園粉塵爆炸,造成重大傷亡事件,多家產壽險公司在第一時間成立緊急應變小組、清查有無保戶受傷,並提供慰問、先理賠後補文件手續,或緩繳保費、保單利息等措施,讓保戶與其家人能先安心處理醫療事宜。
富邦金控與子公司捐出2,000萬元、康和證券集團則捐100萬元給予新北市政府「八仙粉塵氣爆救助專戶」。
富邦人壽有40位保戶、先給付傷者理賠預付金5,000元,富邦產險有15位保戶受傷,都以方便保戶原則,簡化理賠流程。
新光關係機構捐出1,000萬元,表達董事長吳東進個人與企業之心意,新光人壽在台北、新北、桃園成立理賠緊急應變中心,新光醫院啟動「333大量傷患」緊急應變機制,新光人壽與新光醫院開辦日額型保險金抵繳住院費用服務,這次因塵爆事件受傷住院的保戶,可在一定金額之內,以保險金抵繳住院費用。
南山人壽啟動溫暖關懷服務措施,目前確定86位保戶、含18位學保保戶受傷,提供預付住院保險金、保費緩收、借款免息、房貸本息緩繳等。
另如有經濟弱勢民眾急需醫療,可透過南山人壽各縣巿合作醫院,由南山慈善基金提供醫療基金,協助安心就醫。
三商美邦人壽承保學生保險部份,有102名學生保戶受傷,理賠金預估2,000餘萬元,在個人險部份,估計有30名保戶受傷。
中國人壽有78位保戶受傷,預先理賠給保戶加護病房5萬元、一般病房2萬元。
中國信託人壽與中泰人壽、AIA友邦人壽則提供加護病房2萬元,被保險人投保醫療險,一般病房或急診室暫留床預付住院保險金5,000元,相關文件後補。
台灣人壽有4位保戶受傷,已探視慰問與啟動先行理賠給付機制。
全球人壽有24位保戶受災,提供快速理賠、保費緩繳、保單借款利息緩繳等。
元大人壽2位保戶受傷,已快速協助後續保險理賠事宜。
保誠人壽啟動保戶關懷服務務,受傷保戶已獲給付保險金。
宏泰人壽提供保費緩繳3個月、借息繳款展延至11月30日。康健人壽也提供快速理賠、續期保費緩繳、免保單借款利息等。
國泰人壽、保德信人壽、華南產險成立緊急應變小組,國泰產險並未承保事故發生單位與活動主辦單位的公共意外責任險,對投保相關個人意外險的民眾,已啟動緊急理賠服務。
兆豐產險公司由總經理陳瑞親自指揮,提供24小時專人專線快速理賠服務。
明台產險已迅速掌握名單,經確認為保戶,即儘速提供理賠協助與服務。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 復華投信 公 | 人民幣債券 本季亮點 |
全球系統性風險再起,陸股劇烈震盪,不過,人民幣債匯市表現持穩,成為新興債市明燈。復華投信認為,上周大陸人民銀行宣布降息一碼及定向降準二碼,目的在於穩增長與防風險,預期將對人民幣債券價格表現有幫助,也將是第3季債市布局亮點。
根據彭博資訊統計,6月各債市指數受美國升息預期、希臘債務問題等因素干擾,包括JP全球政府債券等指數近1個月報酬率皆翻黑,跌幅介於1%至2%,人民幣債如匯豐離岸人民幣投資等級債券、離岸人民幣高收益債券指數則在紅盤之上,人民幣兌美元亦相對持穩,推升投信發行的人民幣債券基金近1個月多數為正報酬。
復華投信債券投資策略長吳易欣指出,大陸因面臨經濟下行壓力且實質利率仍高,預期還有降息或降準空間,貨幣寬鬆政策延續有利人民幣債券表現。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 住商實業 未 | 北市老宅買氣 6月回穩 |
房地合一稅實施後,房市買氣未明顯回籠,根據四大房仲品牌統計6月旗下門市交易資料顯示,6月房市交易量仍不及5月,但台北市成交屋齡拉高至25年,老屋、換屋型產品,以及土地持分較高的公寓,買氣都明顯回升。
觀察信義、永慶、住商、台灣房屋等房仲統計6月交易量,並未明顯攀升。信義房屋企研室專案經理曾敬德表示,信義6月交易方面,台北市房價一年來已下跌7%,平均成交屋齡由過去約23年拉高至25年;公寓交易量從5月的22%,6月提高至26.3%。
受到房屋合一政策影響,民眾希望在新制上路前,購入土地持分較高的老屋,日後房價若明顯上漲,可達到節稅的效益,因此6月北市精華區的老宅交易表現相對穩定。
永慶房產集團研究發展中心經理黃舒衛表示,分析6月購屋動機,台北市中心換屋大舉出籠,有高達51%的買方是換屋客。觀察今年以來的市場交易,自住比例站上六成,自住市場儼然成形。
房地合一稅制改革塵埃落定,加上房價盤整甚至有修正空間,北市投資置產族開始搜尋適合物件,購屋態度轉為積極,進場比例略有回升,尤其是精華地段的北市中心區塊,最受投資置產族群青睞。住商不動產企研室主任徐佳馨指出,近期購屋者多為剛性需求,買屋都有既定時間表,房地合一帶來的購屋氛圍還未發酵。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 永慶房屋仲介 未 | 北市老宅買氣 6月回穩 |
房地合一稅實施後,房市買氣未明顯回籠,根據四大房仲品牌統計6月旗下門市交易資料顯示,6月房市交易量仍不及5月,但台北市成交屋齡拉高至25年,老屋、換屋型產品,以及土地持分較高的公寓,買氣都明顯回升。
觀察信義、永慶、住商、台灣房屋等房仲統計6月交易量,並未明顯攀升。信義房屋企研室專案經理曾敬德表示,信義6月交易方面,台北市房價一年來已下跌7%,平均成交屋齡由過去約23年拉高至25年;公寓交易量從5月的22%,6月提高至26.3%。
受到房屋合一政策影響,民眾希望在新制上路前,購入土地持分較高的老屋,日後房價若明顯上漲,可達到節稅的效益,因此6月北市精華區的老宅交易表現相對穩定。
永慶房產集團研究發展中心經理黃舒衛表示,分析6月購屋動機,台北市中心換屋大舉出籠,有高達51%的買方是換屋客。觀察今年以來的市場交易,自住比例站上六成,自住市場儼然成形。
房地合一稅制改革塵埃落定,加上房價盤整甚至有修正空間,北市投資置產族開始搜尋適合物件,購屋態度轉為積極,進場比例略有回升,尤其是精華地段的北市中心區塊,最受投資置產族群青睞。住商不動產企研室主任徐佳馨指出,近期購屋者多為剛性需求,買屋都有既定時間表,房地合一帶來的購屋氛圍還未發酵。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 花旗台灣商業銀行 公 | 信用卡簽帳額 國泰世華稱冠 |
金管會昨(30)日公布最新信用卡業務概況,國泰世華銀行5月簽帳金額,再度超越中信銀,為連續三個月超越中信銀,兩家銀行信用卡業務競爭更趨激烈。
金管會表示,5月底止,計有36家信用卡發卡機構,總有效卡數持續增加至2,466萬張;循環信用餘額約1,081億元,與上月底餘額相同。
5月簽帳金額約1,755億元,較4月減少1億元,值得注意的是,兩大發卡銀行中信銀及國泰世華銀行間的競爭,5月國泰世華銀行簽帳金額再度超越中信銀,已是連續第三個月領先中信銀。
根據金管會資料,5月信用卡簽帳金額,由國泰世華銀行以270億元奪冠,第二名是中信銀的252億元,第三名是玉山銀的211億元。
國泰世華銀行前年搶下台灣好市多聯名卡的發卡權後,帶動流通卡、簽帳金額兩大業務雙雙大幅成長。簽帳金額方面,今年3月到5月,都連續超越中信銀。
在有效卡數方面,5月底止,第一名仍是中信銀行,有381萬張,緊追在後的國泰世華銀行則有345萬張,其次依序是玉山銀行262萬張、花旗銀行250萬張,及台新銀行的242萬張。
中信銀、國泰世華、玉山、花旗及台新是國內信用卡五大發卡銀行,中信銀的有效卡數雖仍領先國泰世華,但若以當月發卡及停卡張數來看,國泰世華淨增加的張數遠多於中信銀,對中信銀造成不小壓力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 三信商銀 公 | 廖董砲轟:敵意併購 |
反擊國票金收購,三信商銀今(1)日將舉行董事會研議對策,三信董事長廖松岳昨日指出,國票金這次公開收購事前根本沒有知會三信董事會與其他大股東,重砲反擊國票金「根本是敵意併購」。
國票金發言人邱銘恩則表示,國票金以溢價三成以上的價格,公開收購三信商銀,已是金融海嘯後少有的高溢價併購案例。國票金未來能協助三信商銀提升的市場價值,勝於三信憑現有獨立經營所能創造的。
三信商銀經營團隊指出,國票金在宣布公開收購前,根本沒有與三信銀董事長、其他大股東討論,就連三信提出先透過業務合作的建議,也毫無合作意願,認為國票金並不尊重三信銀。
由於三信商銀單一大股東和築投資已簽署應賣協議書,傾向賣股,此舉讓同為三信的大股東、廖松岳家族十分緊張,打算結合支持三信銀的小股東,以每股17.8元的相同價格,增加持股,鞏固股權。
根據三信商銀掌握資料,原先包括大股東、員工及其家屬、及相關利害關係人,合計持股約50%,但現在已知和築投資倒戈。三信商銀總經理張金庭表示,即便扣掉和築投資,堅決不願出售的大股東,合計持股比率也高達42%,有信心國票金無法成功收購。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 三信商銀 公 | 三信股東反收購 抵制國票金 |
抵制國票金公開收購,三信商銀股東發動反收購行動,引起金管會的關注。金管會表示,股東自行加碼逾10%須先核准;若走競爭公開收購,須在國票金公開收購截止的五日前申報,金管會將了解是否符合相關規定。
國票金宣布將公開收購三信以來,三信股東反對聲浪不斷,近日更傳出三信股東發動反收購行動,股東自行加碼持股,以反制國票金的公開收購行動。
三信股東加碼持股行動,是否符合相關規定?金管會銀行局副局長呂蕙容昨(30)日表示,銀行法規定,同一人及同一關係人持有銀行股權5%以上,必須申報,若要持有10%以上,則須事先向金管會申請核准。
如果股東持股已有10%以上,要加碼持股或加到25%以上時,也須事先核准。
由於國票金已啟動公開收購三信,若有股東申請持股逾10%或25%,在股權爭議情況下,恐怕不易獲准。
不過,三信商銀股東的加碼行動,只要持股未達10%,或持股10%以上的大股東,只要加碼未達25%,都不必事先向金管會申請核准。
除了股東加碼持股外,如果三信股東想要跟國票金「競爭」公開收購,必須依公開收購辦法辦理。
金管會證期局副局長王詠心表示,「競爭」公開收購者,應在原公開收購期間屆滿之日五個營業日以前,向金管會辦理公開收購的申報並公告。
公開收購辦法規定,任何人單獨或與他人共同預定在50日內,取得公開發行公司股權20%以上者,應採公開收購方式。
競爭公開收購的規定,是指競爭者要在50日內買到20%持股才適用?還是只要收購1%就必須適用?王詠心表示,這還要研究一下。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 台灣高鐵 | 財改表決 小股東成關鍵 |
台灣高鐵公司9月初將舉行臨時股東會,表決是否進行財務改善方案和撤銷向交通部提出的3,099億元仲裁案,這場決定高鐵未來命運的前哨戰,昨天於高鐵年度股東常會的董監事選舉中上演,結果官方略勝一籌,保住高鐵經營控制權。但董監事選舉過程已有不少小股東站出來反對交通部推動的財改案,使得9月的表決大戰,要看公股能否取得小股東的支持。
昨天高鐵股東會公股可保住現有六席票選董事,是靠徵求委託書的協助。不過,高鐵五大原始股東決定捍衛現有董事席次,繼續在董事會中爭取自身權益,而部分小股東則是在臉書上串聯,希望小股東團結起來反對交通部坑殺小股東資產,多位小股東利用股東會上的發言機會,鼓勵小股東站出來,當場獲得不少支持。
臨時出馬競爭董事的小股東最後只取得近1,774萬股,無法當選董事,但高鐵董事改選首次有小股東站出來競爭,也讓公股代表感受到,若小股東團結起來,官方恐無法稱心如意主導高鐵財改案。
昨天董監事改選官方雖然達陣,但9月初的臨時股東會財改案表決大戰,公股要再以同樣手法取得小股東的委託書,能否像這次如此順利,卻是未定之數。預期在下一場近身肉搏戰前,公、民股大股東和一般小股東三方人馬,檯面下恐有不少合縱連橫,左右未來高鐵走向。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 台灣高鐵 | 高鐵改選 公股穩住獲六董 |
台灣高鐵公司昨(30)日召開股東常會改選董監事,公股徵求委託書策略奏效,15席董事中穩住六席票選董事和三席獨立董事,使得預定9月初召開的高鐵臨時股東會財務改善方案表決通過機會極高,民股大股東則維持平盤六席。
首度出馬競爭董事席次的小股東只有拿到1,773萬股,因此無法當選董事,鎩羽而歸。
高鐵公司完成董監改選後,隨即召開董事會,推選航發會法人代表劉維琪擔任高鐵公司董事長,在出席董事無異議下順利通過。
未來高鐵計畫辦理減增資作業,泛公股股權將達63%,為充分反映股權比率,計畫至少再增加兩席高鐵董事,今年底、明年初政府資金到位後便即增設,屆時高鐵公司將由現在的「民有公營」轉為「公有公營」企業。
據了解,高鐵公司減增資後,部分民股因減資六成變成小股東,若董事依股權比率分配,現在民股大股東恐無法選上董事。
交通部想要維持現有六席民股董事席位,又想要反映泛公股擁有多數股權的事實,因而決定要增加高鐵董事席次,從目前的15席增至17席。
據指出,交通部強力推動高鐵財務改善方案,要原始股東減資六成,引發部分民股大股東和小股東群起反對,揚言這次股東會不再支持公股。
行政院擔心無法再實質掌控高鐵,因此下令經濟部,指示主管的台糖和中鋼兩大高鐵股東,希望能藉由公開收取股權委託書,以保住六席董事席次。
昨天高鐵股東會有多位小股東痛批交通部強取豪奪高鐵民股資產,要小股東團結起來,以選任小股東董事和拒絕9月初的臨股會討論財改案的方式,來反抗交通部「暴政」,現場氣氛瀰漫濃濃煙硝味。
不過投票結果,公股代表因已取得11%~14%的股權委託,加上本身的22%股權,順利取得六席董事,五大原始股東也繼續保有董事席次:股權較少的東和鋼鐵,在其他民股大股東奧援下,也繼續取得一席董事席次,新選任的高鐵董事會成員與未改選前相同。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 微風廣場實業 未 | 傳產好大方 最高加薪12% |
傳統產業有「薪」情,包括鋼鐵、航空、汽車、百貨零售及房仲業等今年薪資都有1%至12%的調幅,其中鋼鐵龍頭廠中鋼今年平均調幅為3%,調幅為四年來新高。
中鋼表示,整體調幅從2.8%至4.5%,平均調幅3%,換算每人每月平均可多領2,000多元,已從4月1日實施。
至於航空雙雄也有調薪計畫,長榮航董事長張國煒為照顧員工,並跟上國際航空業界薪資水準,今年初長榮航也啟動「結構性調薪」,平均調幅4%至5%,基層人員調幅更大。
華航董事長孫洪祥年初宣誓,今年是華航的「員工年」,年初就已為員工加薪2.5%,漲幅高於去年的1.8%。
車廠部分,裕隆去年通膨未超過2%,並未調整,今年至今尚未決定,但依慣例,調薪機會相當高,員工高度期待。
和泰車每年調薪幅度約2%至3%,去年調2.43%,但今年尚未公布。
台泥與亞泥每年都依績效加薪,以台泥來說,過去業績不錯者,調幅有5%至10%。
永慶房產集團日前宣布,總部行政人員7月起依績效表現加薪,平均調幅約5%,最高可達11%。
微風集團昨(30)日發布徵才訊息表示,各職缺依年資及年度績效評估,最高享有三個月以上年終獎金,員工每年3月、9月各有一次晉升制度,7月固定調薪,最高調薪幅度12%。(記者林政鋒、曾仁凱、邱馨儀、郭及天、何秀玲) <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/7/1 | 永慶房屋仲介 未 | 傳產好大方 最高加薪12% |
傳統產業有「薪」情,包括鋼鐵、航空、汽車、百貨零售及房仲業等今年薪資都有1%至12%的調幅,其中鋼鐵龍頭廠中鋼今年平均調幅為3%,調幅為四年來新高。
中鋼表示,整體調幅從2.8%至4.5%,平均調幅3%,換算每人每月平均可多領2,000多元,已從4月1日實施。
至於航空雙雄也有調薪計畫,長榮航董事長張國煒為照顧員工,並跟上國際航空業界薪資水準,今年初長榮航也啟動「結構性調薪」,平均調幅4%至5%,基層人員調幅更大。
華航董事長孫洪祥年初宣誓,今年是華航的「員工年」,年初就已為員工加薪2.5%,漲幅高於去年的1.8%。
車廠部分,裕隆去年通膨未超過2%,並未調整,今年至今尚未決定,但依慣例,調薪機會相當高,員工高度期待。
和泰車每年調薪幅度約2%至3%,去年調2.43%,但今年尚未公布。
台泥與亞泥每年都依績效加薪,以台泥來說,過去業績不錯者,調幅有5%至10%。
永慶房產集團日前宣布,總部行政人員7月起依績效表現加薪,平均調幅約5%,最高可達11%。
微風集團昨(30)日發布徵才訊息表示,各職缺依年資及年度績效評估,最高享有三個月以上年終獎金,員工每年3月、9月各有一次晉升制度,7月固定調薪,最高調薪幅度12%。(記者林政鋒、曾仁凱、邱馨儀、郭及天、何秀玲) <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 昶昕實業 | 昶昕擴增生產技術 提高產值 |
因應訂單擴展快速,來自PCB廠含銅廢液料源供不應求,造成的產銷瓶頸,近年來,昶昕公司將研發核心聚焦二次固態銅資源的溶銅技術與製程,積極布局城市銅礦,提高原料來源的穩定與多元性,相關效益於2013年底發酵,至去年度,酸性溶銅製程產出量已逼近總產能一成,未來,昶昕將進一步發展鹼性溶銅製程,擴增多元化生產技術與來料應用,優化銅產品組合,創造更大的市場價值。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 九族文化村 未 | 九族文化村 推歡樂避暑價580元 |
南投九族文化村主題樂園7月1日至8月31日,配合清涼避暑祭推出歡樂避暑價580元的優惠,還有水戰場新遊戲、全新打造的水霧迎賓門和全園區約50公頃的九族森林,以及連結日月潭的空中纜車,成為清涼避暑勝地。
九族文化村表示,園內森林覆蓋率達6、7成,規劃多條森林步道,暑假期間不僅能觀賞原住民文化,還可暢遊歡樂世界的大型遊樂設施,儼然成大型避暑山林樂園。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 金磚通訊科技 未 | 金磚 跨足物聯網 |
金磚集合視訊、語音及通訊產品等具多年豐富研發、設計的優異技 術團隊,掌握影音壓縮核心技術、深耕網路通訊協定、機電整合、數 位監控及多媒體系統、晶片及軟、硬體研發。除持續發展高強光對比 產品等進階性產品,透過物聯網技術的發展,也將事業群拓展至更多 元的物聯網模組應用領域。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 精浚科技 未 | 精浚 致力製造業服務化 |
精浚科技今年4月公開的OMEDeltaRobot,後續漣漪不斷。
為符合市場期待,精浚表示,會積極將發展重心調整至工廠自動化的建置,第一步已達成產品追溯,建立產品生產履歷,並經由強化與供應商間的夥伴關係,以彈性製造在更短的時間內達到客戶需求。同時,並將偕同策略結盟夥伴,一同實踐精緻人類生活之理念。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 永豐投信 公 | 永豐投信愛陪伴花蓮秀林鄉 |
永豐投信自去年以來,鼓勵同仁展現愛與關懷的力量,持續推出「豐公益,愛滾動」系列活動。於27日號召同仁下鄉前往花蓮秀林鄉陪伴花蓮原住民少年兒童之家的小朋友進行一場心靈與視覺的美麗饗宴,陪伴小朋友親手做紙膠帶彩繪扇,度過一個溫馨美麗的下午時光。
永豐投信總經理吳嘉欽表示,該公司為投資人致力追求穩健投資成果,提升服務品質之餘,也不忘回饋社會,因此發起「豐公益.愛滾動」系列活動。此次是響應公益網路平台針對花蓮原住民少年兒童之家所推出的「鹿角計畫」,有別於一般的公益捐款、捐物資活動,這個活動是透過參與者捐出時間與關懷,讓失依或資源匱乏的小朋友能在愛的環境中快樂學習成長,這樣的精神符合永豐投信「豐公益,愛滾動」-關懷、互動、學習、新力量的宗旨,同仁也熱情響應,主動爭取參與機會。
吳嘉欽表示,永豐投信經營理念在強化「正面」、「向上」的力量,除落實在資產管理投資成果、公司文化外,參與公益活動時也展現這樣的信念,進一步凝聚同仁的向心力,也能奉獻社會擴大愛的力量。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 台灣國際航電 未 | Garmin光感脈動心率腕錶 開賣啦 |
Garmin第一支搭載量測手腕心跳功能的GPS跑步腕錶Forerunner225,具有獨創的彩色心率區間讓跑者清楚迅速掌握心率資訊,有效提高運動效率並提升表現水準,日前全台首賣。
Garmin亞洲區行銷資深經理林孟垣表示,Forerunner225是Garmin自從發展Forerunner系列以來第一支直接由手腕量測心率數據的GPS跑步錶。獨創的彩色心率區間讓跑者能在運動狀態下清楚又迅速的掌握心率資訊,更便於訓練個人心肺功能。
Forerunner225內建的腕式心跳量測功能,可利用高解析度的彩色量表顯示心率區間與即時心跳資訊,被定義的五個心率區間,依顏色區分為:暖身區(灰色)、燃脂區(藍色)、有氧耐力區(綠色)、馬拉松配速區(橘色)及無氧耐力區(紅色),跑者可以直接在手錶上或是GarminConnect運動雲端進行設定及調整個人心率區間,客製專屬個人的心率訓練;同時也能在GarminConnect網站內自訂進階訓練與下載免費的訓練計劃,傳送到手錶後即可享受如同貼身教練般的指引訓練。
另外,內建加速度計即使在室內運動也可以提供估算距離與配速,而令人更驚喜的是,Forerunner225不只是一支跑步錶而已,結合跑步與活動追蹤的雙重設計,讓使用者在日常生活中也能持續活躍不間斷!包括計算步數、移動距離與消耗卡路里;在久坐不動之時,久坐提示貼心的提醒您起身活動;晚上還可自動監測您的睡眠歷程,為您個人記錄睡眠日記。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/30 | 法商法國巴黎人壽保險 未 | 豐華雙喜類全委保單 上市 |
一度因全球金融海嘯而退燒的投資型保單,在基金、投信公司全權代操模式下,以「類全委保單」型態,已在市場颳起一陣旋風,法國巴黎人壽宣布與華南銀行、富達投信三方合作,再度推出聚焦美亞投資雙主軸之「豐華雙喜」類全委保單,投資人在投資專家協助下掌握投資趨勢所帶來的收益之際,同時可享有壽險保障。
法國巴黎人壽總經理陳鼎中(右四)、華銀保代董事長吳金城(右三)、華南銀行個人金融事業群副總經理李宗賢(左四)、華南銀行財富管理部經理王貞德(左二)、富達國際投資北亞區分銷業務總監王永鏗(左三)、富達國際投資台灣區負責人陳能耀(右二)共同宣佈「豐華雙喜」類全委保單上市。
李宗賢指出,法國巴黎人壽是壽險界龍頭老大之一、華南銀行擁有實力雄厚投資人、富達集團在美國401K、香港強基金等退休方案操作經驗豐渥,三方實力堅強,是重要的合作夥伴關係,尤其在全球金融情勢瞬息萬變之際,此時推出「豐華雙喜」類全委保單新商品,對華銀而言不僅是新商機,更是新的業務趨動力。
陳鼎中強調,法巴所推出的類全委保單非常受市場投資人歡迎,尤其上次所推出的豐華世紀類全委保單在短時間內創造非常好的表現,相信這一波的「豐華雙喜」類全委保單將可以創造新高峰。
王永鏗說,台灣邁入高齡化社會,對於退休生涯規劃開始有所警覺,因此,類全委保單的推出可以滿足投資人退休規劃與壽險保障需求,富達在退休方案有很豐富經驗,將根據台灣投資人需要,規劃出各式各樣的退休理財方案。
為何此次資產配置聚焦美國及亞洲兩大經濟體?富達指出,關鍵就是美國及亞洲是經濟成長火車頭,「豐華雙喜」類全委保單採攻守靈活資產配置策略,追求美亞成長契機之際,同時提供每月彈性撥回機制,滿足投資人運用現金需求。
「豐華雙喜」類全委保單投資帳戶由富達投資團隊透過TAA(戰略性配置)量化模型,並搭配AAG(資產配置委員會)質化分析,追求成長潛力與多元收益機會,帳戶投資組合圍繞三大「核心收益型資產」,標的包括投資級債券、新興市場債券、高收益債券及著重股票入息之全球股票。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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