未上市  

　　儘管6、7月才到畢業季，但為提前儲備人才，五大電信商從3月開始就陸續前進校園徵才。今年除了持續徵召電信相關的行銷、工程和網路工程人員之外，與資安、物聯網、大數據、新創等相關人才更是特別受到歡迎。

　　VISION2017台大校園徵才博覽會昨(5)日登場，今年前進校園徵才的科技大廠相當踴躍，電信公司包括中華電和遠傳，科技大廠則有鴻海、廣達、華碩、中磊、台達電、台灣愛立信、南亞科、群聯、台灣美光及橘子集團等。主辦單位將從7日開始，舉辦70場的公司說明會及產業趨勢論壇。

　　遠傳電信2017精英計畫Future"e"Trainee徵才活動已經展開，該公司今年計畫對外新增超過1,000人。遠傳表示，現場有超過500位求職者至該公司的攤位諮詢，並對精英計畫中的資訊科技、網路規畫、行銷業務相關培訓與輪調機制相當感興趣。

　　遠傳今年擴大招募資訊科技精英，3月8∼20並將分別在台科大、政大、清大、台大、元智舉辦說明會。遠傳總經理李彬也將以台大校友身分，出席16日在台大舉行的企業說明會。

　　台灣大今年同樣會到校園徵才，不過將另闢戰場，分別前往幾個特定學校舉辦說明會，並計畫在校園徵召行銷、工程師、維運、帳務人才。台灣大強調，近年多次入選台灣高薪100成份股，公司不管薪資或福利都相當優渥。

　　同樣沒有參加台大校園徵才的亞太電，則打算參加3月中旬花博及4月南軟的徵才活動，預定針對客服、直營、IoT物聯網、網路維運、資訊及通路訓練徵才40∼50人。

　　台灣之星今年並未參加台大校園徵才，但因應現階段公司發展，將透過與多所技職學校進行產學合作，台灣之星強調，除了提供實習機會外，亦可藉此吸引優秀且具服務熱忱的年輕人加入台灣之星。<摘錄工商>