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新聞標題 |
| 2024/7/2 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東SOGO歷年囊括AREA 15大獎 |
遠東SOGO百貨永續績效再傳捷報，連續六年獲得由非政府組織「亞洲企業商會」（Enterprise Asia）舉辦之「AREA亞洲企業社會責任獎」（AREA, Asia Responsible Enterprise Awards），囊括三項大獎，包括連續五年獲「人力投資獎」、第五度獲「綠色領導獎」， 並以小農展蟬聯「社會公益發展獎」；自2015年「CSR元年」以來，遠東SOGO共獲AREA 15個獎項肯定。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，遠東SOGO以上市公司規範自我要求，連續10年自主發行永續報告書，設立百貨第一個「永續發展辦公室」，專責單位跟進跨部門溝通、執行永續策略與專案，希望成為零售服務業的綠色典範。2023年遠東SOGO營業收入亮麗，是唯一雙位數成長的百貨，不忘發揮影響力，積極解決社會與環境問題；能連續多年獲AREA獎座，是對遠東SOGO長期推動永續發展的肯定。
2023年，遠東SOGO創下四項國內百貨第一紀錄，包括五度獲國家企業環保獎銀級以上、成為TCFD Supporter、整併銷貨明細與信用卡簽單一年省紙長達2座高速公路，及禮券採用FSC森林認證紙材等。為了達成國際倡議EP100提升能源生產力的目標，遠東SOGO持續推動低碳營運，引進AI改善能源管理系統，促動數位和綠色雙軸轉型。
為使顧客走進遠東SOGO，即開啟綠色消費旅程，遠東SOGO首創永續選商〈SOGO Sustain．好物好選〉，七大指標嚴選對環境友善、社會共好的商品，2023年推薦677項永續商品，影響123萬人次，透過消費實現淨零綠生活。同年，推出全台唯一以ESG為品牌精神的綜合型線上購物網站「SOGOplus」，扶植在地良品，鼓勵供應商原箱出貨，推廣「線上購，線下取」的OMO商業模式，減少物流碳排放。
在人力投資方面，遠東SOGO連續3年全體加薪鼓勵同仁，並且發布永續宣言與人權政策推動DEI，加強母性照護措施，職業安全衛生管理接軌國際標準，獲HR Asia亞洲最佳企業雇主、女人迷最佳DEI企業等年度十大獎項與認證肯定。
創造營收之餘，遠東SOGO積極解決社會與環境問題，照顧員工也照顧消費者，各店塑造明顯的永續店格，成為在地影響力基地。自2018年起，舉辦上百場小農展，打造「百貨小農展第一品牌」，以嚴格的選商輔導機制培力社創企業，為小農搭建與顧客對話的橋樑，也培養出逐年成長的永續客層。
連續3年加薪 百貨業幸福企業模範
遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，營業獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄，離職率為同業最低。繼去年榮獲十大職場獎項與認證，今年再獲台北市勞動安全獎三項肯定、台北市友善育兒事業獎，蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。
為鼓勵安家生養，遠東SOGO提出優於法令的福利措施，包括生產慶金、育兒減少工時有薪假、生育補助等；新增優於法令規定的育兒津貼每胎1萬元，新生兒一歲內皆可申請，男女員工皆適用；各店與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率高達八成。
遠東SOGO全面推動「員工協助方案」（EAPs），同仁遇到工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等狀況，可向窗口尋求協助，諮詢人次年增44％。同時，各店舉辦EAPs主題講座與職場健康相關課程，共計3,600人次參加，是前一年的兩倍。
最新員工滿意度調查顯示，淨推薦值(eNPS）成長5.6分，超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。
從產地到貨架 培力小農與社創
遠東SOGO是國內第一個舉辦大規模小農展的百貨，發現新商機，更帶動購物新體驗，累計七年，全台各店舉辦農特產展售活動，已有162萬人次小農及消費者受益。
提供銷售管道的同時，遠東SOGO有著嚴格的輔導機制，從前期選商、上架溝通，到展期中與後的檢討，如同顧問公司量身輔導，再將其納入永續採購標的、社會參與專案伙伴，從點擴展成線、面，打造完整的永續供應鏈，期許以通路專業以大帶小，培力對社會與環境友善的品牌。
例如，2023年遠東SOGO攜手三小市集，集結23家雲嘉南小農，打造「地方野食力──春季地域物產展」，以此為開端深化合作，結合其專業食農知識，倡議永續飲食，宣導面對氣候變遷與剩食危機的日常飲食對策。有了前進百貨展售的經驗，2024年三小市集再次受邀，四天即達成去年七天檔期的業績。
遠東SOGO透過生態系之打造，強化永續影響力，疫情期間攜手高消費力客層陪伴小農走過景氣陰霾，也促使農社企以更高的價格談契作、鼓勵小農提高品質，促進創新模式擴散，協助小農及新創企業健全發展。
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| 2024/7/2 | 太平洋崇光百貨 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後，第二季在母親節、年中慶帶動下，業 績回溫，整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分，新光三越上半年業績年增2％，遠百、遠東SOGO持平；購 物商場部分，微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6％∼7％，以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1％。
業界分析，國際精品（不含鐘表珠寶）上半年業績幾乎是向下沈淪 ，買家不是疫情期間買太多，就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致，也因此包括近期開幕的精品櫃位，包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表，遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店，以穩固基本盤，至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐，一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場，上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠，新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰，前六月業績年增7％，跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍，帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ，竹科3C家電依舊暢旺成長15％。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況，帶動業績增長 37％，累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌，帶 動鞋包類成長30％，珠寶黃金櫃位業績成長10％，家電3C亦成長20％ 。較以往不同的是，今年運動用品相對比較辛苦持平收場，餐廳則成 長4％，大江上半年整體業績年增近7％。
微風集團前六月業績整體年增6％，主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分，新光三越信義新天地四個館中，以精品為主的A4業績成 長有限，反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增，總體全台上 半年業績年增約2％。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場， 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平，下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後，業績有望爆發。
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| 2024/7/2 | 大江國際 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後，第二季在母親節、年中慶帶動下，業 績回溫，整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分，新光三越上半年業績年增2％，遠百、遠東SOGO持平；購 物商場部分，微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6％∼7％，以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1％。
業界分析，國際精品（不含鐘表珠寶）上半年業績幾乎是向下沈淪 ，買家不是疫情期間買太多，就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致，也因此包括近期開幕的精品櫃位，包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表，遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店，以穩固基本盤，至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐，一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場，上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠，新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰，前六月業績年增7％，跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍，帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ，竹科3C家電依舊暢旺成長15％。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況，帶動業績增長 37％，累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌，帶 動鞋包類成長30％，珠寶黃金櫃位業績成長10％，家電3C亦成長20％ 。較以往不同的是，今年運動用品相對比較辛苦持平收場，餐廳則成 長4％，大江上半年整體業績年增近7％。
微風集團前六月業績整體年增6％，主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分，新光三越信義新天地四個館中，以精品為主的A4業績成 長有限，反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增，總體全台上 半年業績年增約2％。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場， 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平，下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後，業績有望爆發。
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| 2024/7/2 | 微風廣場實業 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後，第二季在母親節、年中慶帶動下，業 績回溫，整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分，新光三越上半年業績年增2％，遠百、遠東SOGO持平；購 物商場部分，微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6％∼7％，以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1％。
業界分析，國際精品（不含鐘表珠寶）上半年業績幾乎是向下沈淪 ，買家不是疫情期間買太多，就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致，也因此包括近期開幕的精品櫃位，包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表，遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店，以穩固基本盤，至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐，一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場，上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠，新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰，前六月業績年增7％，跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍，帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ，竹科3C家電依舊暢旺成長15％。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況，帶動業績增長 37％，累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌，帶 動鞋包類成長30％，珠寶黃金櫃位業績成長10％，家電3C亦成長20％ 。較以往不同的是，今年運動用品相對比較辛苦持平收場，餐廳則成 長4％，大江上半年整體業績年增近7％。
微風集團前六月業績整體年增6％，主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分，新光三越信義新天地四個館中，以精品為主的A4業績成 長有限，反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增，總體全台上 半年業績年增約2％。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場， 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平，下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後，業績有望爆發。
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| 2024/7/2 | 新光三越百貨 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後，第二季在母親節、年中慶帶動下，業 績回溫，整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分，新光三越上半年業績年增2％，遠百、遠東SOGO持平；購 物商場部分，微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6％∼7％，以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1％。
業界分析，國際精品（不含鐘表珠寶）上半年業績幾乎是向下沈淪 ，買家不是疫情期間買太多，就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致，也因此包括近期開幕的精品櫃位，包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表，遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店，以穩固基本盤，至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐，一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場，上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠，新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰，前六月業績年增7％，跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍，帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ，竹科3C家電依舊暢旺成長15％。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況，帶動業績增長 37％，累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌，帶 動鞋包類成長30％，珠寶黃金櫃位業績成長10％，家電3C亦成長20％ 。較以往不同的是，今年運動用品相對比較辛苦持平收場，餐廳則成 長4％，大江上半年整體業績年增近7％。
微風集團前六月業績整體年增6％，主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分，新光三越信義新天地四個館中，以精品為主的A4業績成 長有限，反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增，總體全台上 半年業績年增約2％。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場， 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平，下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後，業績有望爆發。
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| 2024/7/2 | 納智捷汽車 未 | 納智捷99.9萬n7回歸 |
國內電動車銷售熱，納智捷（Luxgen）電動車n7重啟接單後，不到 一個月時間納智捷再新增5,000位尊榮會員，至6月底累積會員數突破 3萬人次。納智捷打鐵趁熱，總經理李應生1日宣布，定價103.9萬元 的n7滿電特仕版，下訂期限延至7月底，同時也宣布99.9萬元的n7五 人純粹版重磅回歸。
n7自4月起連續三個月單月交車維持在千輛以上，第二季交車近3, 200輛，國內整體電動車銷售也迎來第一個單季破萬輛的佳績；對於 國內電動車市快速擴增，李應生認為，隨個各廠牌陸續推出更多元車 款滿足不同需求，未來電動車市單季領牌萬輛應可成常態。
李應生說明，n7首波逾8,000張訂單，迄今已有近半數交付，預計 第三季可交車完畢，而6月第二波接單以來，有超過3成來自車主推薦 邀請，新增5,000位會員當中，也已確定有1,000張購車訂單，第二波 訂單預計可在年底前開始交車。
配合n7車主持續擴增，李應生表示，目前已規劃於第四季再新增5 個體驗中心，屆時全國將有10個體驗中心。至於與鴻華先進合作的第 二款電動車，李應生也說，已啟動工程開發，但上市時機仍待規劃。
至於此次百萬有找的「五人純粹版」回歸接單，市場好奇是否與同 集團的MG4互別苗頭，李應生則強調，兩車款車格完全不同，不應拿 來做比較。
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| 2024/7/2 | 遠雄人壽保險事業 興 | 美元保單宣告利率 衝上4.1％ |
解約給付增加，壽險業持續搶現金大作戰，7月三家大型壽險拉高 美元保單宣告利率，其中，台灣人壽美元保單宣告利率拉上4.1％， 突破目前市場最高的4.05％，南山人壽、凱基人壽也調整美元保單宣 告利率，凱基最高拉高到4.05％，南山最高到4％。
美國聯準會降息時間延後，10年期美國公債殖利率仍在相對高檔， 6月在4.2％∼4.47％左右，新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ，美元持續強勢，美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺，前幾年投保 的美元保單解約率上升，前四月壽險給付達8,518億元，年增17％， 業務面資金淨流出約1,064億元，創同期新高，壽險業提高警戒，藉 由拉高美元宣告利率，加大保費進帳，避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率，單一保單拉上6月市場最高的4.0 5％，包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05％。
7月台壽帶頭向前衝，調升美元保障型保單共21張，最高宣告利率 再升至4.1％，是目前市場最高，且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單，預估美元宣告利率會在4.1％以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升，最高宣告利率仍為3.15％，其他幣別也未調整，新台幣保障型最 高為2.7％，儲蓄型最高為2.55％；人民幣最高宣告利率2.6％、澳幣 最高2.5％。
凱壽連續兩個月調整宣告利率，7月調升53檔美元停售、現售保單 ，最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05％，新台幣最高為2.7％；南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4％，並調整10張新台幣保單，宣 告利率最高維持2.5％不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後，各壽險美元宣告利率多已拉上 4％之上，競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率，7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點，3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限，調整後宣告利率拉到 1.31％，其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。
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| 2024/7/2 | 全球人壽保險 公 | 美元保單宣告利率 衝上4.1％ |
解約給付增加，壽險業持續搶現金大作戰，7月三家大型壽險拉高 美元保單宣告利率，其中，台灣人壽美元保單宣告利率拉上4.1％， 突破目前市場最高的4.05％，南山人壽、凱基人壽也調整美元保單宣 告利率，凱基最高拉高到4.05％，南山最高到4％。
美國聯準會降息時間延後，10年期美國公債殖利率仍在相對高檔， 6月在4.2％∼4.47％左右，新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ，美元持續強勢，美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺，前幾年投保 的美元保單解約率上升，前四月壽險給付達8,518億元，年增17％， 業務面資金淨流出約1,064億元，創同期新高，壽險業提高警戒，藉 由拉高美元宣告利率，加大保費進帳，避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率，單一保單拉上6月市場最高的4.0 5％，包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05％。
7月台壽帶頭向前衝，調升美元保障型保單共21張，最高宣告利率 再升至4.1％，是目前市場最高，且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單，預估美元宣告利率會在4.1％以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升，最高宣告利率仍為3.15％，其他幣別也未調整，新台幣保障型最 高為2.7％，儲蓄型最高為2.55％；人民幣最高宣告利率2.6％、澳幣 最高2.5％。
凱壽連續兩個月調整宣告利率，7月調升53檔美元停售、現售保單 ，最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05％，新台幣最高為2.7％；南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4％，並調整10張新台幣保單，宣 告利率最高維持2.5％不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後，各壽險美元宣告利率多已拉上 4％之上，競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率，7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點，3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限，調整後宣告利率拉到 1.31％，其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。
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| 2024/7/2 | 南山人壽 公 | 美元保單宣告利率 衝上4.1％ |
解約給付增加，壽險業持續搶現金大作戰，7月三家大型壽險拉高 美元保單宣告利率，其中，台灣人壽美元保單宣告利率拉上4.1％， 突破目前市場最高的4.05％，南山人壽、凱基人壽也調整美元保單宣 告利率，凱基最高拉高到4.05％，南山最高到4％。
美國聯準會降息時間延後，10年期美國公債殖利率仍在相對高檔， 6月在4.2％∼4.47％左右，新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ，美元持續強勢，美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺，前幾年投保 的美元保單解約率上升，前四月壽險給付達8,518億元，年增17％， 業務面資金淨流出約1,064億元，創同期新高，壽險業提高警戒，藉 由拉高美元宣告利率，加大保費進帳，避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率，單一保單拉上6月市場最高的4.0 5％，包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05％。
7月台壽帶頭向前衝，調升美元保障型保單共21張，最高宣告利率 再升至4.1％，是目前市場最高，且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單，預估美元宣告利率會在4.1％以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升，最高宣告利率仍為3.15％，其他幣別也未調整，新台幣保障型最 高為2.7％，儲蓄型最高為2.55％；人民幣最高宣告利率2.6％、澳幣 最高2.5％。
凱壽連續兩個月調整宣告利率，7月調升53檔美元停售、現售保單 ，最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05％，新台幣最高為2.7％；南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4％，並調整10張新台幣保單，宣 告利率最高維持2.5％不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後，各壽險美元宣告利率多已拉上 4％之上，競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率，7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點，3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限，調整後宣告利率拉到 1.31％，其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。
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| 2024/7/2 | 台灣銀行 公 | 公股銀：離岸風電聯貸H2受矚 |
金融市場資訊供應商路孚特（Refinitiv）公布今年上半年聯貸排 行，在管理行（Bookrunner）方面，由兆豐銀行拿下第一，市占率1 7.2％，前五名不再只有公股銀行獨秀，台北富邦銀行擠進第五名、 為非公股銀之首。展望下半年，公股銀指出，市場矚目多件離岸風電 國產化供應鏈相關聯貸案，將為聯貸市場帶來活水。
路孚特統計指出，上半年聯貸管理行前五名為兆豐銀、第一銀行、 合庫銀行、臺灣銀行、北富銀。第一名的兆豐銀上半年擔任管理行的 聯貸案有28件，金額41.58億美元，件數上也是國銀首位，市占率為 17.2％。包括兆豐銀、一銀、合庫銀和北富銀個別於上半年擔任管理 行的聯貸案金額，都已經超越去年全年的一半。
主辦行（Mandated Arranger）部分，全年第一名為華南銀行，主 辦案件41件、金額38.26億美元，市占率14.5％，第二名兆豐銀與第 三名第一銀在伯仲之間，分別為39件與40件，主辦聯貸案總金額各為 29.39億美元與29.05億美元，第四名為合庫銀，第五名為土地銀行。
公股銀上半年參與的聯貸案，關於政府鼓勵的綠能授信部分貢獻不 少，包括兆豐銀擔任主辦暨管理行、離岸風電國產化供應鏈相關的華 纜系統137.4億元聯貸案，及兆豐銀統籌主辦暨擔任管理行的「星&# 40059;電力」旗下新勝能源70億元聯貸案，這也是公股銀首件大型漁 電共生聯貸案；打入管理行前五名的永豐銀上半年統籌主辦暨擔任管 理行，完成向陽多元漁電158億元聯貸案。另外，包括華南銀統籌主 辦與擔任管理行的國巨385億元聯貸案，及兆豐銀統籌主辦並擔任管 理銀行的萬海航運110億元聯貸案等。
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| 2024/7/2 | 永鑫能源 未 | Google投資台廠 建置太陽能 |
AI及雲端服務供應商（CSP）落地台灣，帶動綠電相關商機。繼輝 達（NVIDIA）要在台灣購買綠電、亞馬遜雲（AWS）全球宣布要使用 再生能源。Google與貝萊德（BlackRock）氣候基礎設施事業體1日共 同宣布，將投資台灣太陽能開發營運商永鑫能源（NGP），準備布建 1GW（100萬瓩）太陽能建置案。
此外，Google亦規劃透過購電合約（PPA），採購高達300MW（千瓩 ）的太陽能，希望獲取台灣再生能源憑證（T-REC），以支援Google 在台灣資料中心園區、Google Cloud雲端區域和辦公室營運的用電需 求。
市場認為，綠能當道，儘管陸廠產能外溢，國內太陽能模組廠包括 茂迪、聯合再生及元晶等仍有望受惠。
全球大型資料中心（CSP）在各地擴展投資之餘，也以綠色資料中 心為建置目標。全球大型資料中心近年亦在台灣積極建置資料中心， 除了Google於10年前在彰濱工業區成立第一個資料中心，近期亦在台 南預計建置第二座資料中心及新創中心。而微軟已在台灣桃園南嵌成 立大型資料中心，並於桃園及板橋另有兩個備援機房。亞馬遜AWS則 是日前宣布大型資料中心落地台灣，未來將投資數十億美元，以使用 再生能源為目標。
貝萊德全球氣候基礎設施負責人David Giordano認為，隨著人工智 慧、數據中心及數位服務需求成長，而投資潔淨能源勢在必行。
Google以2030年前達成淨零排放為目標，希望該公司營運的所有電 網轉為全天候採用無碳能源。Google資料中心能源全球負責人Amand a Peterson Corio指出，此次與貝萊德的氣候基礎設施事業體的合作 計畫，投資永鑫能源，亦是Google脫碳計畫的一大重要里程碑。
投資永鑫能源之後，將啟動1GW（100萬瓩）的太陽能資產建置案， 加速台灣電網轉型。透過本次合作案，Google也希望向台灣的半導體 供應商和製造商提供一部分的建置項目，協助其加速實現永續發展目 標，同時降低 Google範疇3溫室氣體排放量。Google的範疇3足跡， 有很大一部分可追溯到供應商和用戶提供電力的電網，這亦是Googl e廣泛的脫碳策略。但此次投資永鑫能源的金額，Google表示不便透 露。
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| 2024/7/2 | 台新人壽保險 未 | 台新高層異動 吳東亮：新世代交替 |
台新金控及子公司台新銀行、台新人壽1日同步召開董事會，吳東 亮續任台新金及銀行董事長，台新銀總經理尚瑞強升任銀行副董，職 缺由銀行法金執行長林淑真升任，個金副執行長包國儀升執行長，另 台新人壽董事長蔡康辭職，台新金總經理林維俊兼任人壽董座，蔡康 專任人壽總經理。
台新金及旗下子公司此波布局被稱為史上最大規模高層異動。台新 金董事長吳東亮1日出席大台北瓦斯公司60周年年會，會後受訪時說 ，這次人事布局是「新的世代交替」。
台新金下午代台新銀公告，台新銀董事會選出新任正副董事長，台 新金董事長吳東亮續兼任台新銀董座，原銀行總經理尚瑞強升副董； 台新銀法金執行長林淑真升總經理、個金副執行長包國儀升執行長。 前經濟部長王美花除出任台新金獨董，也將擔任台新銀獨董。
台新金也代台新人壽公告，林維俊由台新人壽副董升董事長，原董 事長蔡康暫轉為專任台新人壽總經理，後續將另尋接任者。
5月底前台新人壽總經理邢益華請辭，蔡康一路兼任總經理，自保 德信人壽併入台新金以來任董事長至今，已多次表達辭意。
台新金同時代台新創投公告，前董事長謝壽夫及副董簡展穎任期屆 滿，台新銀行董事許德南接創投董事長，台新證創投董事施啟彬接創 投副董。
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| 2024/7/2 | 家福 未 | 依循金管會三大政策 蔡鎮宇挾資金回台 |
消息人士透露，事隔十多年有意重回台灣金融市場的霖園三公子蔡 鎮宇，看準金管會三大政策，一是只要開大門走大路，對金融整併樂 觀其成；二是希望吸引資金回台投資、運用；三是提升銀行競爭力， 因此對兩家銀行的探詢終於動「凡心」決定收購。
2022年法商家樂福出售台灣家樂福6成的股權時，統一、遠東及富 邦媒（momo）都出手競標，很久未出現的蔡鎮宇出奇招，不跟搶法商 手中的6成家樂福，反主動發信給統一企業及統一超商每位董事，表 達想買40％的家樂福股權，最後統一召開董事會正式回絕蔡鎮宇的收 購邀請。
蔡鎮宇對市場投資機會有獨到想法，40年前曾經營霖園分期付款、 國建租賃，早年主導匯通銀行（國泰銀行前身），後協助推動國泰銀 與世華銀行合併，且對2001年協助國泰銀取得獨家發行無期限的SOG O聯名卡奠定信用卡江山，亦十分自豪。
淡出金融圈十多年後，傳出挾龐大現金回台併購銀行，市場人士分 析，應是看好金管會對金融整併樂觀其成，且推動銀行提升競爭力、 強化資本，並希望吸引海外資金回台投資。蔡鎮宇的資金回台，承接 如私募基金隆力、或京城銀大股東的股份，應可符合金管會政策目標 ，也再一圓他經營銀行的理念。
私募基金隆力2007年以188億元入股安泰銀，取得51％股權，原本 七、八年就應獲利了結退場，多年來因開價問題遲未賣出，這次找上 蔡鎮宇，並傳出安泰銀、京城銀一起買，出乎市場預期。
蔡鎮宇曾參與國泰金控經營，在大股東適格性上應可過關，市場人 士分析，接下來就要看金管會對於單一大股東持股及一次併購兩家銀 行推動合併的監理態度，決定此案能否成功。
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| 2024/7/1 | 律果科技 未 | 全球首創多產業共同開發 開源 AI 語言模型 長春、和碩、長 |
全球首創多產業共同開發 開源 AI 語言模型 長春、和碩、長庚、欣興、科技報橘聯合發表 繁體中文專家模型 Project TAME
由長春集團、和碩聯合科技、長庚醫院、欣興電子、科技報橘聯合發起，與台大資工系、台大資管系及律果科技合作，在 NVIDIA 支持下訓練的「繁體中文專家模型開源專案 TAiwan Mixture of Experts（後簡稱 Project TAME ）」，在 7/1 正式發表，全球首創重量級多產業共同孕育的繁中大型語言專家模型正式亮相，是唯一擁有產業專業知識的開源模型，能以在地化文化及用語，協助台灣產業快速導入生成式AI落地應用。舉例來說，一般企業如果要從零開始訓練10億參數模型，約需耗資台幣3.8億及耗時576小時，但基於Project TAME700億參數模型，企業導入只需台幣1,600萬的成本、且短短3.5小時（模型迭代一次）就能訓練企業內部資料，大幅降低導入成本及時間，快速優化企業在運營管理、人員訓練、產品服務、客服等多元AI應用，Project TAME 接下來將以 Open Model開源模型形式，拋磚引玉、邀請產業一同加入、共創「台灣產業專用 AI 應用生態系」。
這次 Project TAME 繁中專家模型開源計畫，由台大資工系副教授陳縕儂帶領實驗室同仁與企業夥伴開發團隊共同合作，使用 NVIDIA 開發者計畫技術支持，讓多家垂直產業的企業專家貢獻專業領域的資料，預訓練近 5 千億個字（token）開發出繁中大型語言專家模型。包括長春集團、和碩聯合科技、欣興電子、長庚醫院、科技報橘、律果科技即為石化工業、電子製造、醫療服務、內容服務、法律等各產業代表，成為首批聯合投入 Project TAME 繁體中文模型訓練的業界專家角色。
在完全沒有簽約的約束下，業界跟學界紛紛自發性合作，短短數月推動下，Project TAME 繁體中文模型已有初步具體顯著成果，在各項繁中相關指標中領先全球模型，連台灣的「大學學測、律師/中醫考試、導遊證照、駕照、台灣在地化測驗」都分數優異，在台39項綜合評測，近三千個題目，Project TAME 分數就超過所有模型，正確率相較第二名的Claude-Opus模型高了 6.8%，比 GPT-4o 甚至高了 9.3%。
長春集團（大連）董事長林顯東談到決定參與 Project TAME ，在於他觀察到中國石化業正以前所未有的速度擴張，台灣可能花三十年才能推進 100 萬噸的產能，中國在兩三年間就直接超車達到 200 萬噸，因此長春集團更需要懂得應用 AI 預測分析，更快得知獲利、產品競爭上可能出現的風險。林顯東指出，長春集團的 AI 藍圖為建立涵蓋企業五大機能「產銷人發財」的戰情分析室。
和碩聯合科技在設計到系統化生產製造服務相關的開發技術上，積極嘗試 AI 的可能性以及 發展 AI 製造應用。和碩聯合科技參與 Project TAME，目的是希望透過開放式聯盟的創新合作方式，結合各產業領域的專家資料，以及學界大型語言模型的專業，加速產業生成式AI的應用，實現AI落地的場景。
長庚醫院藉由參與 Project TAME，啟動 AI 輔助醫療與照護的新紀元。林口長庚醫院院長陳建宗表示，將 AI 繁中大型語言模型導入醫療第一線，醫師只要在病歷上搜尋資料，就會彈出視窗顯示，以前沒有那麼方便，現在整合所有資料，又符合醫師作業習慣。
欣興電子參與 Project TAME，除了合作建立公開的繁體中文專家模型，也將透過公司內部資料庫，調校成內部專用的產業專家模型，預期在未來可為專業知識問答，提供更符合公司內部作法的準確建議，提升工作效率。
科技報橘意識到內容生成必定會劇烈改變內容產業的生態，目前大型語言模型已經被證明在內容創作、研究分析情報和個人化等範疇有具體的進展。科技報橘已使用未經過繁中優化的大型語言模型推出測試的內容產製，在官網上的 AI 人機協作專區已可看到，但這一年的實驗顯示，勢必需要有繁中優化的大型語言模型才能更好服務社群用戶。
法律科技新創公司律果科技表示，法律內容有很強的在地化需求，因此協助 Project TAME 加入台灣法律語料進行訓練。台大資工系將目前各大型語言模型試用在台灣律師考試題目上，Project TAME 分數均超過所有其他模型。
繁體中文專家模型 Project TAME 正式對外發布後，將採用 Open Source 開放原始碼的形式，讓各產業企業有一個 Hub 中心可以進行合作。台大資工系副教授陳縕儂指出，在不同的資料間可能有共同交集可以使用， 這對語言模型的發展是更好的，也能讓不同產業的專家貢獻自己領域的資料。目前已開放各企業皆可免費下載使用「繁體中文專家模型 Project TAME」、模型聊天頁面、以及由亞太智能機器（APMIC）率先整合 Project TAME，提供聊天機器人測試頁。
<摘錄理財周刊> |
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| 2024/7/1 | 台灣期貨交易所 未 | 期交所防詐 向下扎根 |
臺灣期貨交易所持續傳達愛與關懷精神，且致力於防範金融詐騙宣導，此次與長期創造臺灣兒童戲劇夢工廠之紙風車劇團合作，昨（30）日假台北市二二八和平紀念公園露天音樂台辦理全民反詐公益演出活動，吸引近2,000位民眾熱烈參與。
期交所表示，本次活動演出劇碼為「巫頂環遊世界」，透過戲劇的想像力帶領大小朋友在環遊世界的過程中，提升孩童對於拐騙之警覺性與防禦能力、教導孩童對於突發狀況的機智處理方式等，讓孩童在輕鬆的環境下，潛移默化培養危機意識及強化危機處理能力。
另外，期交所在暖場互動中，融入防範金融詐騙宣導，藉由互動式問答使孩童及家長建立防範金融詐騙觀念，並讓金融知識向下扎根，達聯合國永續發展目標 （Sustainable Development Goals）SDG 4（優質教育）、SDG 10（減少不平等）及SDG 16（和平、正義及健全制度）。
並為響應聯合國大會倡議國際家庭日，期交所於同日辦理員工家庭日，透過同仁與家人共同參與活動，增進同仁與家庭成員間的互動交流與情感聯繫，同時凝聚企業共識與強化團隊向心力，以打造愉快和諧的企業文化氛圍，充分體現期交所致力於營造員工工作與生活取得健康平衡的永續理念。
期交所表示，將持續響應聯合國永續發展目標，積極落實環境保護、社會責任及公司治理等永續發展作為，以「發揮正向影響、引領永續發展」為使命，善盡企業公民責任，落實永續發展精神。
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| 2024/7/1 | 台灣集中保管結算所 未 | 內控制度宣導 連辦四場 |
為協助上櫃公司及早規劃及因應「永續資訊之管理」內部控制制度上路，櫃買中心攜手證交所、期交所、集保公司與會基會共同舉辦四場「永續資訊之管理內部控制制度宣導會」。
四場活動分別將於8日假高雄漢來飯店、17日假台中長榮桂冠酒店、23日假新竹喜來登飯店及30日假台北國際會議中心舉行，邀請上市櫃公司派員參加。
櫃買中心表示，因應國際間對永續發展議題日益重視，金管會於2023年3月28日發布「上市櫃公司永續發展行動方案」，推動上市櫃公司自2025年起編製永續報告書，並於今年4月22日修正「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」及「內部控制制度有效性判斷項目」，進一步推動上市櫃公司明年起應建置「永續資訊之管理」內部控制制度並納為年度必要稽核項目，期協助上市櫃公司達成永續發展目標。
櫃買中心指出，7月四場宣導活動將將邀請主管機關證期局代表就現行永續資訊揭露情形及「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」修正內容進行說明，並請會計師事務所專家介紹如何建置「永續資訊之管理」內部控制制度、如何準備及編製永續報告書及IFRS永續揭露準則導入計畫等三項主題，以協助企業建立永續資訊之內控機制及順利編製永續報告書，並循序漸進接軌IFRS永續揭露準則。
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| 2024/7/1 | 臺灣證券交易所 未 | 內控制度宣導 連辦四場 |
為協助上櫃公司及早規劃及因應「永續資訊之管理」內部控制制度上路，櫃買中心攜手證交所、期交所、集保公司與會基會共同舉辦四場「永續資訊之管理內部控制制度宣導會」。
四場活動分別將於8日假高雄漢來飯店、17日假台中長榮桂冠酒店、23日假新竹喜來登飯店及30日假台北國際會議中心舉行，邀請上市櫃公司派員參加。
櫃買中心表示，因應國際間對永續發展議題日益重視，金管會於2023年3月28日發布「上市櫃公司永續發展行動方案」，推動上市櫃公司自2025年起編製永續報告書，並於今年4月22日修正「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」及「內部控制制度有效性判斷項目」，進一步推動上市櫃公司明年起應建置「永續資訊之管理」內部控制制度並納為年度必要稽核項目，期協助上市櫃公司達成永續發展目標。
櫃買中心指出，7月四場宣導活動將將邀請主管機關證期局代表就現行永續資訊揭露情形及「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」修正內容進行說明，並請會計師事務所專家介紹如何建置「永續資訊之管理」內部控制制度、如何準備及編製永續報告書及IFRS永續揭露準則導入計畫等三項主題，以協助企業建立永續資訊之內控機制及順利編製永續報告書，並循序漸進接軌IFRS永續揭露準則。
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| 2024/7/1 | 台灣期貨交易所 未 | 內控制度宣導 連辦四場 |
為協助上櫃公司及早規劃及因應「永續資訊之管理」內部控制制度上路，櫃買中心攜手證交所、期交所、集保公司與會基會共同舉辦四場「永續資訊之管理內部控制制度宣導會」。
四場活動分別將於8日假高雄漢來飯店、17日假台中長榮桂冠酒店、23日假新竹喜來登飯店及30日假台北國際會議中心舉行，邀請上市櫃公司派員參加。
櫃買中心表示，因應國際間對永續發展議題日益重視，金管會於2023年3月28日發布「上市櫃公司永續發展行動方案」，推動上市櫃公司自2025年起編製永續報告書，並於今年4月22日修正「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」及「內部控制制度有效性判斷項目」，進一步推動上市櫃公司明年起應建置「永續資訊之管理」內部控制制度並納為年度必要稽核項目，期協助上市櫃公司達成永續發展目標。
櫃買中心指出，7月四場宣導活動將將邀請主管機關證期局代表就現行永續資訊揭露情形及「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」修正內容進行說明，並請會計師事務所專家介紹如何建置「永續資訊之管理」內部控制制度、如何準備及編製永續報告書及IFRS永續揭露準則導入計畫等三項主題，以協助企業建立永續資訊之內控機制及順利編製永續報告書，並循序漸進接軌IFRS永續揭露準則。
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| 2024/7/1 | 元大證券 公 | 元大權證推買滿額送好康 |
元大權證品牌一直都是多數投資人的首選，元大證券為了感謝權證投資人的長年愛戴，7月起舉辦「元大權證隱波不降，買進滿額雙重好康大放送」月月抽獎活動，只要活動期間買進元大權證達金額門檻就有機會參加當月雙重好康抽獎活動。
元大證券長年耕耘權證市場，致力於追求與投資人共創雙贏，以實現「元大權證隱波不降 大挺你的獲利」的業務經營理念，持續努力提供良好的權證造市品質，並堅持「隱波不降」，讓每一位投資人都能在友善且公開、透明的交易環境下安心投資。
元大證券最新推出的「元大權證隱波不降，買進滿額雙重好康大放送」月月雙重好康抽獎活動，活動期間為今年7月1日至12月31日；活動雙重好康之一是，當月買進元大權證滿1萬元，即可參加當月超商禮券200元抽獎，每月抽出300名，每人每月有一次抽獎機會。
活動好康之二為當月買進元大權證每滿3萬元，即可獲得當月88,000元禮券等大獎抽獎機會一次，每人每月最高50次抽獎機會。
元大證券表示，投資人只要於活動期間登入活動官網，自登入當月起於各活動月份獲得的雙重好康抽獎機會，都將以二倍計算，抽獎機會立刻翻倍，大大提升中獎機會。詳細活動辦法請參見元大權證活動官網。
元大證券始終相信，報價透明看得見，買賣才安心，為保障投資人「知」的權益，於權證官網特別推出「隱波不降大公開」專區，秉持「不怕你知道，只怕你不知道」的精神，公開每檔元大權證從掛牌第一天到最近一天的「造市委買波動率」，讓投資人輕鬆透過試算器，就能立即掌握每一檔元大權證的合理價格，選擇「隱波不降」的權證，才能保障賣回時價格不會減損，獲利不會縮水。
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| 2024/7/1 | 安聯投信 未 | 獲利動能強族群 帶勁 |
台股周K線由紅翻黑，加權指數力守23,000點關卡之上。法人昨（30）日建議，在短線國際資本市場多空交戰下，台股震盪走勢將同步加劇，投資人可聚焦產業能見度高、中長期獲利動能強的優質股，伺機分批布局。
安聯投信台股團隊表示，近期市場反映AI題材，加上美股帶動，台股持續上演驚驚漲格局；隨著相關題材相繼反映，短線累積一定漲幅，在市場步入第3季、等待下一季財報表現與法說展望訊息前，重要權值股和AI主題料將維持區間整理，在資金輪動下，中小型股交投則有望相對比較活絡。
安聯投信台股團隊表示，現階段市場對利率政策逐步鈍化，目光繼續聚焦基本面，以及與AI、先進製程、光通及重電等具結構性成長的利基性主題。展望後市，持續看好科技股；但今年百花齊放，非科技股也值得關注，例如航運供應鏈吃緊，銅鎳等原物料價格漲價，營建股有獲利及高息支撐，以及綠能、重電等題材。
進一步看科技股，硬體半導體仍將優於軟體，提供相關公司更多評價提升空間，有利台股後市發展。例如，美國GPU大廠GB200晶片預計7月產出，首波零組件供應商有不少美國公司，但預期進入下波普及階段，台廠將逐漸取得優勢。
台新投顧副總黃文清指出，台股震盪劇烈，建議短線布局應以「能見度高、獲利動能強」的族群為主。
這些「能見度高、獲利動能強」族群，普遍具備長期競爭力與產業獲利可期等特點，股價相對較有表現機會。例如大立光（3008）、鈊象、保瑞、健策、億豐、雙鴻、美時、聚陽、亞翔、金像電、元太、京元電子、穩懋等，近五個交易日股價上漲5%以上，且今年全年法人預估的每股稅後純益（EPS）將超過5元。
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