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2020/9/4 | 台灣新光商銀 公 | 凱基銀+中壽 發行聯名卡 開發金整合集團資源 年底前辦卡可享最高 |
凱基銀+中壽 發行聯名卡 開發金整合集團資源 年底前辦卡可享最高2%保費回饋 五大壽險專屬信用卡全到位
開發金控整合旗下中國人壽與凱基銀行資源發行中壽聯名信用卡,經過數年內部潛銷後,昨(3)日首度對外公開發行,並改版升級權益與優惠,年底前新辦卡可享最高2%保費回饋,為市場最優,五大壽險的聯名專屬信用卡至此也全部到齊上架。
目前五大壽險中,與銀行發行聯名卡的國泰人壽與國泰世華銀、南山人壽與玉山銀,富邦人壽與新光人壽分別與台北富邦、新光銀行合作發專屬卡片,但沒有直接冠上壽險名稱,位列五大壽險的中壽是第一次與銀行業合作發行聯名卡,同時也配合開發金控強化子公司跨售整合的政策。
開發金在2017年併購中壽、納為子公司,但早在2015年,兩家公司因為大股東投資關係,因此凱基銀即與中壽合作發行聯名卡,但僅限中壽員工與既有的中壽保戶申辦,沒有積極對外公開行銷。
由於中壽有多達200萬保戶,加以改版升級後,不僅最高保費回饋2%,且對其他非中壽的保險公司保費刷卡回饋以及一般消費回饋,也統統都給1%現金回饋無上限,是五大壽險卡片中,回饋條件最鬆也最優。
不過,凱基銀表示,對於中壽聯名卡發行並沒設定發行卡量目標,但為強化與中壽的合作,因此權益升級重新推出。
根據金管會資料,凱基銀行6月底流通卡數36萬餘張,距離基本經濟規模百萬張門檻,尚有一段距離,中壽聯名卡是凱基銀最重磅的聯名信用卡,凱基銀對中壽聯名卡也寄予厚望。
根據五大壽險聯名專屬信用卡發卡行資料,基本上保費回饋0.5%到1%不等,但並非每張卡片都如中壽聯名卡一樣,現金回饋與無息分12期兩種優惠可並用,例如新光、富邦人壽的專屬卡片,回饋與無息分期只能二選一,國壽聯名卡則是不設分期優惠。
此外,可分期也有保費門檻,新壽專屬卡片為單筆5,000元、南山人壽聯名卡為3,000元以上,只有中壽聯名卡與富邦壽專屬卡沒有分期門檻。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 富邦人壽 公 | 凱基銀+中壽 發行聯名卡 開發金整合集團資源 年底前辦卡可享最高 |
凱基銀+中壽 發行聯名卡 開發金整合集團資源 年底前辦卡可享最高2%保費回饋 五大壽險專屬信用卡全到位
開發金控整合旗下中國人壽與凱基銀行資源發行中壽聯名信用卡,經過數年內部潛銷後,昨(3)日首度對外公開發行,並改版升級權益與優惠,年底前新辦卡可享最高2%保費回饋,為市場最優,五大壽險的聯名專屬信用卡至此也全部到齊上架。
目前五大壽險中,與銀行發行聯名卡的國泰人壽與國泰世華銀、南山人壽與玉山銀,富邦人壽與新光人壽分別與台北富邦、新光銀行合作發專屬卡片,但沒有直接冠上壽險名稱,位列五大壽險的中壽是第一次與銀行業合作發行聯名卡,同時也配合開發金控強化子公司跨售整合的政策。
開發金在2017年併購中壽、納為子公司,但早在2015年,兩家公司因為大股東投資關係,因此凱基銀即與中壽合作發行聯名卡,但僅限中壽員工與既有的中壽保戶申辦,沒有積極對外公開行銷。
由於中壽有多達200萬保戶,加以改版升級後,不僅最高保費回饋2%,且對其他非中壽的保險公司保費刷卡回饋以及一般消費回饋,也統統都給1%現金回饋無上限,是五大壽險卡片中,回饋條件最鬆也最優。
不過,凱基銀表示,對於中壽聯名卡發行並沒設定發行卡量目標,但為強化與中壽的合作,因此權益升級重新推出。
根據金管會資料,凱基銀行6月底流通卡數36萬餘張,距離基本經濟規模百萬張門檻,尚有一段距離,中壽聯名卡是凱基銀最重磅的聯名信用卡,凱基銀對中壽聯名卡也寄予厚望。
根據五大壽險聯名專屬信用卡發卡行資料,基本上保費回饋0.5%到1%不等,但並非每張卡片都如中壽聯名卡一樣,現金回饋與無息分12期兩種優惠可並用,例如新光、富邦人壽的專屬卡片,回饋與無息分期只能二選一,國壽聯名卡則是不設分期優惠。
此外,可分期也有保費門檻,新壽專屬卡片為單筆5,000元、南山人壽聯名卡為3,000元以上,只有中壽聯名卡與富邦壽專屬卡沒有分期門檻。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 南山人壽 公 | 凱基銀+中壽 發行聯名卡 開發金整合集團資源 年底前辦卡可享最高 |
凱基銀+中壽 發行聯名卡 開發金整合集團資源 年底前辦卡可享最高2%保費回饋 五大壽險專屬信用卡全到位
開發金控整合旗下中國人壽與凱基銀行資源發行中壽聯名信用卡,經過數年內部潛銷後,昨(3)日首度對外公開發行,並改版升級權益與優惠,年底前新辦卡可享最高2%保費回饋,為市場最優,五大壽險的聯名專屬信用卡至此也全部到齊上架。
目前五大壽險中,與銀行發行聯名卡的國泰人壽與國泰世華銀、南山人壽與玉山銀,富邦人壽與新光人壽分別與台北富邦、新光銀行合作發專屬卡片,但沒有直接冠上壽險名稱,位列五大壽險的中壽是第一次與銀行業合作發行聯名卡,同時也配合開發金控強化子公司跨售整合的政策。
開發金在2017年併購中壽、納為子公司,但早在2015年,兩家公司因為大股東投資關係,因此凱基銀即與中壽合作發行聯名卡,但僅限中壽員工與既有的中壽保戶申辦,沒有積極對外公開行銷。
由於中壽有多達200萬保戶,加以改版升級後,不僅最高保費回饋2%,且對其他非中壽的保險公司保費刷卡回饋以及一般消費回饋,也統統都給1%現金回饋無上限,是五大壽險卡片中,回饋條件最鬆也最優。
不過,凱基銀表示,對於中壽聯名卡發行並沒設定發行卡量目標,但為強化與中壽的合作,因此權益升級重新推出。
根據金管會資料,凱基銀行6月底流通卡數36萬餘張,距離基本經濟規模百萬張門檻,尚有一段距離,中壽聯名卡是凱基銀最重磅的聯名信用卡,凱基銀對中壽聯名卡也寄予厚望。
根據五大壽險聯名專屬信用卡發卡行資料,基本上保費回饋0.5%到1%不等,但並非每張卡片都如中壽聯名卡一樣,現金回饋與無息分12期兩種優惠可並用,例如新光、富邦人壽的專屬卡片,回饋與無息分期只能二選一,國壽聯名卡則是不設分期優惠。
此外,可分期也有保費門檻,新壽專屬卡片為單筆5,000元、南山人壽聯名卡為3,000元以上,只有中壽聯名卡與富邦壽專屬卡沒有分期門檻。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 光陽工業 未 | 光陽:今年機車銷售估增10% |
機車市場在疫情後爆發更大買氣。龍頭車廠光陽工業執行長柯俊斌表示,由於需求強勁,今年至今機車市場已較去年同期成長6.4%,多了約3.5萬台的掛牌數。為了因應市場的需求,機車廠與供應鏈體系全面加班、趕工,因此市場需求,預估今年台灣機車市場仍可望較去年成長一成。
除了台灣機車市場需求強勁外,今年上半年時因全球疫情影響,造成機車外銷市場受影響,衰退二成多,但相對的也在疫情衝擊下,消費者避免使用大眾交通工具,機車成為個人移動工具,更是玩樂的新選擇,歐美地區賣到缺貨,尤以德國、法國、義大利和西班牙賣得最好。到目前的情況看來,由於需求強勁,雖有供不應求的情況,但全年外銷市場衰退的幅度可望降至一成多。
事實上目前台灣機車品牌在歐美的銷售表現相當驚人,光陽KYMCO甚至在當地市占率搶下第二大,需求雖然持續增溫,但受限於供不應求、嚴重缺車,今年外銷市場難免較去年衰退,但如果市場需求維持,後續台灣機車外銷可望進一步成長。
光陽工業昨(3)日新車款上市,將在國外暢銷的Like Colombo引進台灣市場。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 國泰世紀產物 公 | 功能進化 買股賣基金嘛ㄟ通 |
國泰金旗下數位數據科技發展中心昨(3)日宣布將「阿發」拓展到金控旗下國泰證券、國泰投信與國泰產險,可用智慧客服機器人做完商品諮詢後,更可直接申購贖回基金、定期定額買台股與辦理新股抽籤,6月上線後累積近10萬使用人次。
國泰證券數位金融處副總經理黃凱琳說,阿發6月底、7月上線推業界首創定期定額買台股,阿發話務量現與電話客服量1:1、但進線量已超越電話,一般簡單問題阿發都可解決,電話客服則服務較複雜問題,光國泰證券客戶登入量每日就近千,非國泰證券的新客戶更多。
阿發也可辦理IPO上市前公開承銷股票抽籤,小資族很愛這個功能,目前阿發最受歡迎的服務是「更改密碼」,尤其是現在人用臉部辨識或指紋辨識,一換新手機就要重新設定,常常每天都有千人用阿發補發密碼。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 國泰世紀產物 公 | FinTech掀浪潮 金控AI服務新時代來臨 國泰金機器人 超越真人客服 |
機器人客服取代傳統真人客服的時代來臨。據銀行業者內部統計,每天有眾多民眾去電客服,約有七成都是忘記密碼、帳務查詢等重複性問題,隨著人工智慧AI科技發展,多家大型銀行多砸大錢研發智能客服,民眾接受度提升,壽險龍頭國泰金昨(3)日宣布旗下客戶使用智能客服已超越電話語音。
國泰金數位數據發展中心經理吳沛樵昨日宣布,國泰的「阿發」2018年推出至今每月使用近90萬人次,二年成長十倍,在銀行端阿發與電話客服使用量為1:1,壽險端阿發甚至超越電話客服,比重約6:4,機器人打敗傳統真人客服時代已來臨。
金融科技(FinTech)時代來臨,近幾年國銀陸續推出具人工智慧的AI智慧客服,在官網、網銀、行動App、FB、LINE等通路,提供24小時不間斷線上文字對談智慧服務,幫客戶解決疑難雜症,還有可愛小名,除國泰世華「阿發」外,玉山銀「小玉」、兆豐銀「小咩」、一銀「小e」、台新「Richart」與「Rose」、彰銀「柴寶」、中國信託「小C」、台北富邦銀行「邦妮」等。
吳沛樵表示,因智慧客服24小時方便有效率,客戶體驗不錯後持續使用,且阿發最高每秒可容忍200人同時上線,不會遇到傳統電話客服語音常見塞車等待的問題,這些都讓智能AI客服使用量大幅攀升。
尤其使用新一代的「自然語意理解技術」(Natural Language Understanding,NLU)搭配三維意圖架構,能模擬人腦思維,當客戶有沒有完整講述一句話或語意不清時,阿發會盤點自身知識與業務範圍推敲可能的答案,並以多輪對話釐清問題,提升問答準確率,能辨識用戶口語化的對話需求 ,例如用戶說「賣出基金」,阿發即能解讀是「贖回基金」,仿真人對話模式,是國內業界唯一。
2018年,阿發運用於國泰世華銀行、國泰人壽,今年將拓展至國泰產險、國泰證券與國泰投信,讓國泰金控成為全台首家提供集團全場景智能客服的金融機構。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 永豐投信 公 | 「2020臺灣永續投資趨勢研討會」系列報導二 臺灣永續指數 避險新 |
「2020臺灣永續投資趨勢研討會」系列報導二 臺灣永續指數 避險新選擇
「2020臺灣永續投資趨勢研討會」第二場主題為「臺灣永續指數應 用現況及ESG對投資理財、資產管理與金融商品發展的影響」,由安 侯建業永續發展顧問公司董事總經理黃正忠主持,多位機構法人代表 與會,分享臺灣永續指數目前應用於各類指數金融商品的現況與展望 ,及探討如何促進更多資產擁有者、各類型投資人認同暨參與責任投 資。
元大投信董事長劉宗聖首先表示,近年整體市場投資人年齡層的變 化,從戰後嬰兒潮世代偏好高息低波、退休保障、本金配息的產品、 轉向千禧世代偏好ESG、整體投資主題偏向複合投資的概念;從追蹤 「臺灣永續指數」之「元大臺灣ESG 永續ETF」(00850)掛牌上市以 來,規模、受益人數、流動性到成交量,皆顯示台灣投資人對於ESG 議題的認同與關注。
劉宗聖並說,台灣發展ESG已進入成長期,對於臺灣ESG的發展,相 信會從過去的發散過程逐漸匯聚,便利方法論的整合,並預期未來政 策,將引導台灣的責任投資發展,從中大型走向中小型,因為很多好 公司不是好股票,但好的治理能,能將好公司變成好股票。
期交所協理楊朝舜說明,社會大眾對於氣候變遷、永續議題的關注 ,已反映於投資行為上,也帶動ESG投資的蓬勃發展。因而期交所也 順應推動「臺灣永續期貨」,以「臺灣永續指數」為標的,提供投資 人交易、避險、投機的新機會。台灣永續期貨除了在指數表現上也略 優於大盤。
楊朝舜指出,對於投資人來說,有期現貨的商品能將投資組合更多 元化發展。目前臺灣指數公司及富時指數公司,也希望能透過加重氣 候變遷的權重方式,提升整體評鑑的效果,並能更凸顯ESG指數和大 盤指數的差異性。
永豐投信代總經理陳人壽表示,透過官方機構引導企業參與及投入 ESG最具成效,例如證交所倡議的機構投資人盡職守則,目前已有11 1家的金融機構簽署;近期主管機關推動綠色金融行動方案2.0及公司 治理3.0,皆對企業朝向ESG發展具示範性引導效果。例如綠色金融行 動方案2.0有包含短中長期及核心目標及38項具體措施,希望金融機 構引導企業及投資人重視ESG議題,也會促進投資界及產業界追求永 續發展的循環。
臺灣指數公司表示,氣候變遷與全球新冠疫情的衝擊,使投資人對 永續投資議題更加關注,截至今年7月底止,「臺灣永續指數」已有 ETF、期貨、主動式基金等多元商品應用,連結指數之資產規模已超 過400億元,可以提供投資人便利參與永續責任投資及避險管道。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 台灣期貨交易所 未 | 「2020臺灣永續投資趨勢研討會」系列報導二 臺灣永續指數 避險新 |
「2020臺灣永續投資趨勢研討會」系列報導二 臺灣永續指數 避險新選擇
「2020臺灣永續投資趨勢研討會」第二場主題為「臺灣永續指數應 用現況及ESG對投資理財、資產管理與金融商品發展的影響」,由安 侯建業永續發展顧問公司董事總經理黃正忠主持,多位機構法人代表 與會,分享臺灣永續指數目前應用於各類指數金融商品的現況與展望 ,及探討如何促進更多資產擁有者、各類型投資人認同暨參與責任投 資。
元大投信董事長劉宗聖首先表示,近年整體市場投資人年齡層的變 化,從戰後嬰兒潮世代偏好高息低波、退休保障、本金配息的產品、 轉向千禧世代偏好ESG、整體投資主題偏向複合投資的概念;從追蹤 「臺灣永續指數」之「元大臺灣ESG 永續ETF」(00850)掛牌上市以 來,規模、受益人數、流動性到成交量,皆顯示台灣投資人對於ESG 議題的認同與關注。
劉宗聖並說,台灣發展ESG已進入成長期,對於臺灣ESG的發展,相 信會從過去的發散過程逐漸匯聚,便利方法論的整合,並預期未來政 策,將引導台灣的責任投資發展,從中大型走向中小型,因為很多好 公司不是好股票,但好的治理能,能將好公司變成好股票。
期交所協理楊朝舜說明,社會大眾對於氣候變遷、永續議題的關注 ,已反映於投資行為上,也帶動ESG投資的蓬勃發展。因而期交所也 順應推動「臺灣永續期貨」,以「臺灣永續指數」為標的,提供投資 人交易、避險、投機的新機會。台灣永續期貨除了在指數表現上也略 優於大盤。
楊朝舜指出,對於投資人來說,有期現貨的商品能將投資組合更多 元化發展。目前臺灣指數公司及富時指數公司,也希望能透過加重氣 候變遷的權重方式,提升整體評鑑的效果,並能更凸顯ESG指數和大 盤指數的差異性。
永豐投信代總經理陳人壽表示,透過官方機構引導企業參與及投入 ESG最具成效,例如證交所倡議的機構投資人盡職守則,目前已有11 1家的金融機構簽署;近期主管機關推動綠色金融行動方案2.0及公司 治理3.0,皆對企業朝向ESG發展具示範性引導效果。例如綠色金融行 動方案2.0有包含短中長期及核心目標及38項具體措施,希望金融機 構引導企業及投資人重視ESG議題,也會促進投資界及產業界追求永 續發展的循環。
臺灣指數公司表示,氣候變遷與全球新冠疫情的衝擊,使投資人對 永續投資議題更加關注,截至今年7月底止,「臺灣永續指數」已有 ETF、期貨、主動式基金等多元商品應用,連結指數之資產規模已超 過400億元,可以提供投資人便利參與永續責任投資及避險管道。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 元大投信 公 | 「2020臺灣永續投資趨勢研討會」系列報導二 臺灣永續指數 避險新 |
「2020臺灣永續投資趨勢研討會」系列報導二 臺灣永續指數 避險新選擇
「2020臺灣永續投資趨勢研討會」第二場主題為「臺灣永續指數應 用現況及ESG對投資理財、資產管理與金融商品發展的影響」,由安 侯建業永續發展顧問公司董事總經理黃正忠主持,多位機構法人代表 與會,分享臺灣永續指數目前應用於各類指數金融商品的現況與展望 ,及探討如何促進更多資產擁有者、各類型投資人認同暨參與責任投 資。
元大投信董事長劉宗聖首先表示,近年整體市場投資人年齡層的變 化,從戰後嬰兒潮世代偏好高息低波、退休保障、本金配息的產品、 轉向千禧世代偏好ESG、整體投資主題偏向複合投資的概念;從追蹤 「臺灣永續指數」之「元大臺灣ESG 永續ETF」(00850)掛牌上市以 來,規模、受益人數、流動性到成交量,皆顯示台灣投資人對於ESG 議題的認同與關注。
劉宗聖並說,台灣發展ESG已進入成長期,對於臺灣ESG的發展,相 信會從過去的發散過程逐漸匯聚,便利方法論的整合,並預期未來政 策,將引導台灣的責任投資發展,從中大型走向中小型,因為很多好 公司不是好股票,但好的治理能,能將好公司變成好股票。
期交所協理楊朝舜說明,社會大眾對於氣候變遷、永續議題的關注 ,已反映於投資行為上,也帶動ESG投資的蓬勃發展。因而期交所也 順應推動「臺灣永續期貨」,以「臺灣永續指數」為標的,提供投資 人交易、避險、投機的新機會。台灣永續期貨除了在指數表現上也略 優於大盤。
楊朝舜指出,對於投資人來說,有期現貨的商品能將投資組合更多 元化發展。目前臺灣指數公司及富時指數公司,也希望能透過加重氣 候變遷的權重方式,提升整體評鑑的效果,並能更凸顯ESG指數和大 盤指數的差異性。
永豐投信代總經理陳人壽表示,透過官方機構引導企業參與及投入 ESG最具成效,例如證交所倡議的機構投資人盡職守則,目前已有11 1家的金融機構簽署;近期主管機關推動綠色金融行動方案2.0及公司 治理3.0,皆對企業朝向ESG發展具示範性引導效果。例如綠色金融行 動方案2.0有包含短中長期及核心目標及38項具體措施,希望金融機 構引導企業及投資人重視ESG議題,也會促進投資界及產業界追求永 續發展的循環。
臺灣指數公司表示,氣候變遷與全球新冠疫情的衝擊,使投資人對 永續投資議題更加關注,截至今年7月底止,「臺灣永續指數」已有 ETF、期貨、主動式基金等多元商品應用,連結指數之資產規模已超 過400億元,可以提供投資人便利參與永續責任投資及避險管道。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 元大投信 公 | 元大原油正2 注意交易眉角 |
元大S & P原油正2ETF(證券代號00672L,以下簡稱元大原油正2 )日前公告,將於10月起恢復適用30個營業日基金平均淨值累積跌幅 達一定幅度需終止信託契約之規定,元大原油正2是否需終止信託契 約,則需視8月19日至9月30日止30個營業日之基金平均淨值是否能在 2元以上。
元大投信估算,若以8月19日到8月27日七個營業日平均淨值0.94元 計算,如果要讓10月第一個營業日(10月5日)之近30個營業日平均 淨值維持在2元以上,則8月28日至9月30日期間內西德州輕原油期貨 合約平均價格需達到75美元以上,方有可能免於終止信託契約,建議 民眾可至元大投信網站觀察該基金近30個營業日之淨值變化。
針對元大原油正2的流動性,元大投信表示,元大原油正2近6個營 業日(8月20日至27日)平均成交量約在7.1萬張上下,某些手中仍有 大額部位的投資人可能擔心成交不易。
元大投信建議若投資人有意自集中市場賣出,可考慮分次進行交易 ,以增加成交之機率,而該檔ETF設有流動量提供者,可有效為流動 性提供助益。
許多投資人也非常關心元大原油正2若觸及終止信託契約門檻,未 來投資金額返還相關事宜。
元大投信分析,投資人可以1.藉由集中市場賣出;或是2.經由清算 取回金額;不過兩種方式有其本質上之差異。首先,投資人若於集中 市場賣出,其交易價格是由自己所決定,個人掌握程度較高;但若透 過清算,係根據投信處理部位後的淨值為返還價格,清算價格無法由 投資人掌控。其次,就金額返還時間而言,投資人若在集中市場賣出 ,兩日內款項即會入帳;但若透過清算流程取回金額,至少需要到元 大投信收到終止信託契約核准函後的42個營業日,所需時程顯然較久 。
元大投信建議投資人應確切了解兩種方式之差異,評估自身需求選 擇較適切之方法進行。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 台灣新光商銀 公 | 國際失智症月 新光銀 推失智VR實境體驗 |
新光銀行長期關注台灣高齡化社會的脈動,近年更秉持「失智友善 .新光陪伴」精神,投入大量資源,致力於失智友善的社會氛圍營造 、推動失智同理之各項行動計劃,2019年與「台灣失智症協會」合作 ,成為全台首家「失智友善銀行」;2020年持續推動本計劃,並創新 結合科技VR實境體驗技術運用,首度推出「失智VR憶難忘」實境體驗 活動,邀請民眾透過VR實境體驗,打造同理心、理解失智者。
新光銀行為了讓更多人能夠了解失智者,在9月國際失智症月期間 ,與銀髮創新機構盤古銀髮股份有限公司、社團法人愛福家協會、中 華民國失智照顧者協會、中華民國家庭照顧者關懷總會、中山醫學院 失智症共照中心、台灣失智症協會合作,藉由愛福家協會與盤古銀髮 共同引進日本「銀木犀」株式會社所研發的VR技術,以第一人稱360 度視角的影像,讓使用者如同身歷其境,透過三部不同情境影片,實 境體驗失智者可能出現的幻視、幻覺或者空間感迷失等情境。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 日盛投信 未 | 高收益債風險逐步攀升 環球型複合債基金 攻守兼備 |
全球股債市樂觀情緒持續,資金同樣持續流入風險性資產。但投信 法人提醒,要注意的是高收益債市場今年來違約率攀升,甚至有信評 機構預期美國高收益債違約率至今年底會到12%,是2010年以來最高 水準。這時候,可以選擇複合債基金來投資。
施羅德投信提醒,疫情危機還沒有結束,各國仍面臨確診增加的重 大挑戰,儘管美國聯準會(Fed)能夠對企業提供無限的流動性並維 持企業營運,但是卻不能改善公司的獲利,高收益債仍存有一定風險 。因此還是挑選高品質企業債作為核心布局的環球型複合債基金較佳 ,且該類基金也會布局一定比例的高收益債,可說是有為有守,是不 錯的選擇。
今年以來高收益債市場的違約率明顯開始攀升。美國高收債違約率 在5月底達到6.3%,是2010年以來最高水平。知名信評機構穆迪預期 美國高收債違約率將於2020年底攀升至12%,暗示下半年將有大量違 約。然而,樂觀解讀的是,由於市場對於前景正改善的公司反映較快 ,通常利差會在違約之前達到高峰值。
施羅德投信環球收息債產品經理林良軍分析,考量到降評企業違約 問題仍將持續發生,以高品質企業債作為核心布局的環球型複合債基 金較佳,且該類基金也會布局一定比例的高收益債,進可攻退可守, 是不錯的選擇。
歐義銳榮新興市場債券基金總代理第一金投信指出,目前新興債殖 利率落在3.95%左右,相較於全球投資級債、公債各只有1.5%、0. 4%左右,吸引力相當大。其次,新興債利差水準約362個基本點,仍 高疫情前的295個基本點,隨著風險偏好的提高,利差有望進一步收 斂,投資人應把握布局機會。
日盛亞洲高收益債券基金經理人黃詩紋表示,大陸主要地產發債商 2020上半年獲利率,整體而言仍維持在雙位數成長,房產溫和增長, 有助於亞高收債市表現。
台新策略優選總回報高收益債券基金經理人尹晟龢表示,全球經濟 逐漸回溫,將提升企業募債的能力 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 台灣諾華 未 | 台灣諾華 獲HR Asia雙獎肯定 |
「2020《HR Asia》在日前宣布台灣共有162間企業申請「2020亞洲 最佳企業雇主」獎項,其中有45家獲獎。今年針對新冠疫情,該主辦 單位也特別針對雇主在疫情期間關懷員工者,再特別頒發「2020 We Care最佳關懷員工獎」。包括台灣諾華,全台僅有八家企業獲此雙重 肯定。
《HR Asia》是由亞洲權威人力資源雜誌創辦,也是亞洲區規模最 大的雇主品牌獎項,並針對亞洲超過200萬位員工與雇主之職場感受 進行嚴謹的調查,獲獎實數不易。台灣諾華第一次參加此獎項,就贏 得評審團青睞,於162間企業中勝出,同時獲得「亞洲最佳企業雇主 獎」和「2020 WeCare最佳關懷員工獎」兩大獎項。
台灣諾華總裁謝麗娟表示,台灣諾華得到2020『亞洲最佳企業雇主 獎』,又同時得到全台只有八家企業得到殊榮的「2020 WeCare最佳 關懷員工獎」倍感榮耀,這一切除了肯定台灣諾華致力於量身打造員 工深層需求的優質工作環境之決心與努力,也歸功所有的員工一起打 造最優質的工作環境和企業文化」。
台灣諾華人力資源部部長洪瑩真表示,台灣諾華以員工為中心、站 在員工角度去思考,量身打造員工深層需求的優質工作環境與福利; 在諾華工作,員工只要專心致力於如何發揮自己的潛力、追求夢想和 朝自己設定的目標邁進即可,其它的都交給公司」。
除了對內部關懷員工善盡企業社會責任CSR,針對新冠肺炎疫情延 燒全球數月,身為醫藥界領導企業的台灣諾華,對外部亦致力於企業 社會責任,在今年5月捐助新台幣180萬元給予「聯合勸募」,雙方攜 手進行「防疫物資專案計畫」,提供1萬542件防疫物資至全台155個 社福單位,協助弱勢團體防疫,而藉由此社會關懷也更凝聚員工向心 力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 保德信投信 公 | 生醫短期有雜音 中長多不變 |
受雜音干擾,近期NBI指數呈現震盪整理,法人表示,生醫短期雖 有雜音,但未改變中長多趨勢。百達投顧表示,以疫情相關題材來看 ,治療方法可能相對較快地出現,疫苗的開發時間則可能較長,而檢 測、儀器廠商則是目前最明顯的受惠者。
美國總統選舉則再次使得生醫產業出現較多不確定性,藥價議題是 醫療產業的長期改革契機,只是短線的股價確實會受到壓抑,加上先 前疫情爆發之後,生技族群率先領漲,現階段資金焦點轉移,使得相 關族群近期走勢趨弱,布局生醫族群的投資人對短線需要有更多耐心 。
安聯投信表示,短期雖有市場雜音,但由於美國總統川普近期簽署 四項行政命令,來要求調降處方藥價,此已是川普第三次提出打壓藥 價政策,加上目前離年底美國大選前,候選人重提此議題來挽救民調 ,但實質推動的機率偏低。
中長期來看,疫苗和治療藥物持續發展,未來重啟經濟動能,也將 帶動對醫療藥物需求的重視,也有利於生技製藥類股後續的評價空間 。
保德信全球醫療生化基金經理人江宜虔認為,美國企業Q2財報公布 尾聲,醫療產業較去年同期成長外,且其表現大勝S & P500整體平 均,且醫療成長率更優於科技業,儘管市場受到疫情衝擊,但醫療產 業獲利發揮抗疫特性。
全球醫療產業財務健全,現金水位也處於歷史高點,觀察去年美國 醫療產業併購金額為2014年以來最高,全球醫療產業併購金額也超過 3,000億美元,高於2018年的1,000億美元,預期併購也將成為醫療產 業主要投資動能之一。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 安聯投信 未 | 生醫短期有雜音 中長多不變 |
受雜音干擾,近期NBI指數呈現震盪整理,法人表示,生醫短期雖 有雜音,但未改變中長多趨勢。百達投顧表示,以疫情相關題材來看 ,治療方法可能相對較快地出現,疫苗的開發時間則可能較長,而檢 測、儀器廠商則是目前最明顯的受惠者。
美國總統選舉則再次使得生醫產業出現較多不確定性,藥價議題是 醫療產業的長期改革契機,只是短線的股價確實會受到壓抑,加上先 前疫情爆發之後,生技族群率先領漲,現階段資金焦點轉移,使得相 關族群近期走勢趨弱,布局生醫族群的投資人對短線需要有更多耐心 。
安聯投信表示,短期雖有市場雜音,但由於美國總統川普近期簽署 四項行政命令,來要求調降處方藥價,此已是川普第三次提出打壓藥 價政策,加上目前離年底美國大選前,候選人重提此議題來挽救民調 ,但實質推動的機率偏低。
中長期來看,疫苗和治療藥物持續發展,未來重啟經濟動能,也將 帶動對醫療藥物需求的重視,也有利於生技製藥類股後續的評價空間 。
保德信全球醫療生化基金經理人江宜虔認為,美國企業Q2財報公布 尾聲,醫療產業較去年同期成長外,且其表現大勝S & P500整體平 均,且醫療成長率更優於科技業,儘管市場受到疫情衝擊,但醫療產 業獲利發揮抗疫特性。
全球醫療產業財務健全,現金水位也處於歷史高點,觀察去年美國 醫療產業併購金額為2014年以來最高,全球醫療產業併購金額也超過 3,000億美元,高於2018年的1,000億美元,預期併購也將成為醫療產 業主要投資動能之一。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 群益投信 公 | 美、中股票基金 今年漲逾3成 美國股票型、大中華區、中國A股,海 |
美、中股票基金 今年漲逾3成 美國股票型、大中華區、中國A股,海外股票基金績效前3強
2020年來全球金融市場上沖下洗劇烈震盪,觀察投信發行的各類海 外股票基金今年來平均績效表現,其中美國股票型以33.42%漲幅績 效表現居冠,其次為大中華區股票基金33.04%,中國A股基金則以3 0.57%名列第三,這三類基金漲幅皆逾三成,為今年以來海外基金投 資的亮點,也特別值得投資人留意。
群益全民成長樂退組合基金經理人林宗慧表示,今年雖然有新冠病 毒疫情與中美貿易戰這隻黑天鵝,不過大陸與美國相關基金今年來表 現卻十分出色。中、美兩大經濟體為全球投資風向重要參考依據,大 陸官方微刺激政策出現效果,PMI數據的回升將帶動整體經濟數據回 溫,引領投資氣氛轉為樂觀,加上北上資金挹注,大陸股市後市不看 淡。
美企獲利優於預期也帶動投資人對本益比提升的認同,美股續漲有 空間,預期科技等新創類股獲利將更強勁,深具投資價值。
群益中國新機會基金經理人洪玉婷表示,從宏觀數據來看,包含P MI以及工業利潤都是呈現逐月改善的趨勢,8月PMI 51與7月51.1相差 不多,其中新出口訂單,就業數據,出廠價格都是改善幅度較大的指 標。
後續來看,即使美國選舉結束亦無法改善中美關係,自主可控將持 續,也將會是未來十四五規劃的發展重點。因此股市投資上,大陸內 需消費、醫藥、自主軟件、半導體關鍵部件、農業、糧食、基建都將 是未來兩、三年投資重點。
第一金中國世紀基金經理人張帆表示,中美衝突持續加大,將影響 到出口相關產業鏈,尤其是電子、運輸設備、機械等產品;不過,大 陸政府積極推動經濟內循環發展,有利核心消費、創新醫療,及受惠 於國產化替代的公司等,基本面仍舊看好。
在最新經濟數據及指標企業財報多優於預期、對年底展望正向,以 及市場資金充裕的支撐下,美股後市應仍有表現空間。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 景順投信 公 | 掌握兩畝田策略 樂存退休金 |
勞保、勞退不足支應退休生活,全球經濟又被疫情打壞,法人建議 ,面對一個波動性高、心態保守的年代,宜透過「兩畝田」策略來分 進合擊,啟動退休金累積大計。
景順投信指出,退休理財較佳的做法是採多元資產的投資方式,主 要可分為「目標風險」和「目標日期」兩種策略,其中目標日期在投 資人設定好退休的目標日期後,由經理人依不同人生階段的風險承受 與收益需求特性,自動調整投資組合中的風險比重已逐漸成為退休金 投資的主流。
景順投信指出,景順2030優享樂活退休組合基金就將傳統目標日期 策略再升級,透過結合「成長型資產」與「目標到期型資產」的兩畝 田動態配置策略組合來守護退休資產。
「第一畝田」是用成長型資產累積,投資標的為全球ETF,且維持 股七債三配置,股市扮演攻擊性角色,像是美國大型股ETF、新興市 場股票ETF等;另外三成是固定收益部位,例如企業債ETF、高收益債 ETF等,可適時緩和整體投資組合波動,為資產繫上安全帶。
景順投信指出,成長型資產就像農夫的角色,透過全球多重資產的 ETF播種耕耘,隨著經濟週期起伏,賺取股債在經濟週期中的紅利。 但因持股部位最高七成,就算遇到景氣循環、經濟疲軟,仍有三成債 券部位可當作資產避風港。
第二畝田則是目標到期型資產,目標到期型資產具備保存收益特性 ,類似穀倉的角色,由第一畝田農夫播種耕作、耕耘獲利後,再透過 第二畝田、即穀倉角色進行在途中收納並穩定投資組合的獲利,並在 抵達終點時,將波動降至最低,就算退休前市場出現黑天鵝,也不擔 心財富轉眼一場空。
群益全民退休組合傘型基金經理人林宗慧表示,目標風險組合基金 是民眾可作為退休理財核心部位的首選,這類產品的優點在於,目標 風險的設計是在限定風險水準(積極、穩健、保守)的前提下,進行 投資組合配置。
當市場整體波動風險隨多空環境而起落,基金的股債投資配置也會 因應做調整,而組合基金的好處為透過專業投資團隊來篩選合適的基 金,同時也帶來風險分散的好處。對投資人來說,僅需依照自身的風 險屬性和需求來選擇投資風格相對應的目標風險基金,是省時、省力 又具效率的存退休金方式。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 永慶房屋仲介 未 | 永慶兩大誠實保證 提升產業信賴形象 |
永慶房屋去年領先政府、業界推出「實價登錄3.0」」,將成交行 情揭露到門牌,旗下三個加盟品牌全數跟進;永慶房屋更進一步提出 「二大誠實房價保證」,永慶房屋總經理吳良治表示,主要是為提供 消費者一個公平交易的環境,並提升產業信賴形象。
永慶房屋所提出的二大保證包括,保證完整揭露成交行情至門牌, 若未能落實造成客戶損失將做出補貼,若有故意隱瞞成交行情資訊, 以致賣方有低賣情形,永慶房屋承諾退還已收賣方全額服務費。
如銷售物件為一年內買賣取得,永慶房屋將提供屋主聲明取得之價 格給買方參考,若未提供導致買方有買貴的情形,永慶房屋承諾補貼 最高新台幣300萬元價差給買方。
永慶房產集團董事長孫慶餘向來堅持,「房仲業者不能只做到合法 ,更要有良心」,這個始終如一的理念,催生了領先界業的「二大誠 實房價保證」。
吳良治也分享,自己從事房仲業30多年,也只有一次賣屋、一次買 屋的經驗,就是認同且落實董事長孫慶餘的理念。
吳良治表示,房地產買賣單價高,多數消費者一生只有少數幾次的 買賣屋經驗,一般人在沒有購售屋需求時,多不會深入了解房地產資 訊,更難以掌握行情。
房仲業者經過了30、40年的努力,讓產業擺脫過去「中人」、「牽 猴仔」的形象,房仲經紀人已提升為專業的房地產顧問,受到社會的 認同。部分黑心房仲利用民眾對房地產資訊的不瞭解,玩弄政府實價 登錄資訊,以現有30號為區間的成交資料揭露,刻意挑選對於自己有 利的成交價,誤導消費者做出錯誤的判斷;更惡劣的還聯手投機客, 壓低買進再拉高賣出賺取差價,不僅傷害客戶,也破壞產業形象。
為防止員工球員兼裁判,永慶房屋早在20多年前,就明文規定員工 買賣屋必須通報,且二年內不得轉賣(主管則為三年),就是不希望 同仁因了解房地產資訊而投機炒作。為杜絕投機客短期買賣賺取差價 ,永慶房屋也建立「投機客資料庫」,透過制度檢核與系統的輔助控 管,婉拒列管的7,000多位投資客買賣委託。
永慶房屋落實「新式仲介:不賺差價、只收服務費」的經營模式, 一路走來秉持「先誠實、再成交」的精神,不斷領先同業推出各式保 障消費者行動,去年推出的「實價登錄3.0」,將實價資訊完整揭露 至門牌,包括永慶不動產、有巢氏房屋及台慶不動產等集團旗下加盟 品牌,也都陸續跟進。
永慶房屋業管部經理廖志航表示,永慶揭露到門牌的實價登錄3.0 資訊,不僅將成交資訊揭露到門牌,更標註有社區大樓名稱,讓消費 者一眼就能判斷,同時車位的價格也會標示出來,讓消費者能精準掌 握透明資訊,以做出決策。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 全聯實業 未 | 全聯跨界玩很大 首開潮流火鍋店 |
超市龍頭跨界玩很大!全聯福利中心3日宣布,在北市大安區打造 全台首家期間限定快閃火鍋店「全火鍋」,主打名廚特製湯頭、特調 醬汁,以及全聯生鮮廠新鮮直送食材,並使用日本柳宗理南部鐵器器 具,品質講究但以親民價販售,每份鍋物只要299∼399元,維持一貫 的「全聯價」,在東區商圈相當有競爭力!
不僅如此,該店還相當具有「文創潮流店」氛圍,不僅結合台式冰 (果)室吧台區,提供新鮮水果、紅酒、特調飲品等,全聯更以幽默 自嘲方式,將門市常聽到的「請支援收銀」五個大字融入門市裝潢, 甚至推出周邊商品,有T恤、購物袋、封箱膠帶、筆、計算機等,完 全打破全聯既有框架,創意十足。
據悉,該店為全聯斥資逾2,000萬打造,是全聯新創部門負責的專 案,而潮流火鍋店的創意,更是全聯董座林敏雄長子林弘斌的傑作, 讓外界眼睛為之一亮,也看出二代在經營上的新思維,對全聯未來發 展有更多想像空間。不過,「全火鍋」只開到明年1月,預料又將引 發排隊朝聖人潮。
全聯之所以跨界開火鍋店,除了作為行銷宣傳方式之一,至少有三 大目的,首先是客群年輕化,過往全聯主力客群以40∼59歲的婆婆媽 媽居多,在推動數位轉型後年齡層有往下趨勢,此次透過潮流火鍋店 的體驗行銷,希望能讓年輕客群覺得全聯很潮,進而更願意走進全聯 。
其次是提高生鮮業績,「全火鍋」的食材都來自全聯,如產銷履歷 的小農蔬菜、生鮮廠低溫直送的冷藏肉等,透過火鍋店的體驗讓顧客 更願意到全聯購買食材。
目前生鮮占全聯整體營收比重約二成,儘管獲利空間不大,卻是吸 引顧客經常上門的重要戰略商品,更是今年疫情期間驅動全聯成長的 關鍵之一。
再者是商品化的測試,全聯從2014年開始打出火鍋祭提案,光是火 鍋湯底一年就可賣出破2億的業績,是全聯重要的年度主題專案,據 瞭解,全聯未來不排除將部分火鍋店的產品,商品化後在全聯上架販 售,例如今年10月就將先上架一款此次名廚特製的麻辣湯頭。
而因應火鍋店開幕,全聯也同步宣布,今年火鍋祭即日起搶先開跑 ,共推出19款獨家火鍋湯底,預計在火鍋店話題帶動下,今年火鍋祭 業績可望雙位數成長,挑戰新高目標。而全聯販售湯底的目的,跟生 鮮食材甚至冷凍食品的銷售有高度連結,更可望帶動整體業績提升。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/9/4 | 太平洋崇光百貨 未 | 蟬連八年 遠東SOGO 獲北市勞動安全獎 |
台北市政府最新「勞動安全獎」獲獎名單3日出爐,遠東SOGO百貨 (以下簡稱SOGO)再度蟬連殊榮,獲得「績優健康職場」、「優良人 員」兩大獎項肯定,這也是SOGO連續第八年獲獎,累計已拿下15座獎 項,領先全台百貨零售業!
SOGO董事長黃晴雯表示,對內打造幸福、安全的職場,對外打造安 心、貼心的購物環境,是SOGO努力不懈的方向,將持續善盡企業責任 ,在職安衛的執行上更加努力。
SOGO在黃晴雯簽署「職業安全衛生政策」,從上而下落實安全衛生 願景及承諾下,成立組織內部職業安全衛生最高決策單位-職業安全 衛生委員會,委員每三個月召開一次會議,達成近年全體工作者無發 生法定重大職業災害,且失能傷害嚴重率、失能傷害頻率統計皆低於 業界的成績;而為打造安心賣場,SOGO百貨2019年巡檢總時數達2,8 14小時,已連續三年遞增。
黃晴雯指出,勞動安全是企業永續發展的根基,對SOGO而言,全員 參與、職災預防、符合法令及持續改善是最基本的標準,SOGO不僅要 做好,更要在職安衛上超前部署,為同仁打造幸福感十足的工作環境 。
SOGO多年來深耕職安衛,以循序漸進方式,從福利、照顧健康、心 靈成長、職場安全等面向逐漸擴充,也隨著社會轉變、同仁需求調查 ,持續增加不同內容;除設置勞工健康服務醫師及護理人員,提供健 康護理服務的醫務室,更不定期邀請職業安全及健康促進的專家學者 加以宣導。每月亦安排亞東醫院醫師駐診,提供預防保健、健康管理 、健康檢查諮詢、常見疾病問診、慢性病控制管理、旅遊醫學諮詢等 服務。
此外,駐診醫師並依健檢分析結果,規劃年度健康促進宣導課程及 活動,包括菸害防治、心血管疾病、健康飲食、防癌講座、心靈舒壓 、健康減重等,皆廣受好評。值得一提的是,除了每年員工旅遊等, 因應同仁心理健康需求,近來更持續開設烘焙、戶外踏青等紓壓課程 。
黃晴雯強調,SOGO屬大型且人潮眾多的公共場所,為善盡企業對於 顧客與員工的安全照護承諾,自2014年起成為台北市第一波取得「安 心場所認證」的大型公共場所;2017年再次規劃「AED+CPR急救訓練 」課程,超過90%員工完成該訓練,更邀集廠商一同受訓。今年SOG O展延該項計畫,進行同仁與專櫃廠商急救複訓,希望持續取得全台 七店的安心場所認證。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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