日期 |
未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
2020/11/19 | 鴻曜醫學 未 | 鴻曜醫辦理現增 強化國際競爭力 |
鴻曜醫(7500)將辦理現金增資,董事會通過每股發行價格訂為25元,現金增資基準日為11月17日。此次計畫執行將強化公司的國際競爭力,提升營運效能與效益,強化資本結構,有利擴大業務與規模。
鴻曜醫表示,為擴大當前幹細胞製劑的經驗與能力,與政府資源和能量緊密合作,並參與國家南向政策,極力參與國際型展覽活動,泰國台灣新形象展、新加坡Medical Fair Asia 2020 Exhibition國際型醫療展等,增加國際知名度,並透過這樣的展會,以幹細胞藥物製造商的身分攜手國際醫療廠商合作,開拓亞洲市場,並逐步推向國際市場。
深耕於使用幹細胞的再生功能做治療心臟血管疾病研究的鴻曜醫,目前有兩項幹細胞製劑試驗於心臟血管疾病的臨床治療安全性及初步的效果評估階段。除了計畫以更多的臨床試驗合作,發展更多治療疾病類的幹細胞製劑,研究應用於其他退化性及血管有關疾病的治療研究與發展。目前每一個幹細胞製劑的市場規模都超過百億元,估計未來可以為鴻曜醫帶來相當可觀的收益。
鴻曜醫預計辦理現增後,可提升其資本強度,將可擴大營運衝刺業務,並可擴張海外據點,維繫獲利動能。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 全聯實業 未 | 全聯PX Pay 拚嗶進大眾運輸 |
全聯董事長林敏雄積極擴大電子支付領域,PX Pay要走出全聯,將成立公司負責外部的電子支付業務。全聯正向金管會送件申請,若順利通過,規劃搶進大眾運輸領域,使用PX Pay搭捷運、公車,也會拓展更多元的支付通路。
林敏雄表示,明年數位轉型與發展電商都是重中之重。實體店將開出500坪以上旗艦店,新店以有停車場為主,吸引消費者買更多。
林敏雄說,今年業績成長「超越原來目標很多」,且每家單店營業額都成長,整體營收將突破1,400億元,明年上看1,500億元,成長雙位數,預計展店50家。
林敏雄說,目前非現金支付占比已達50%,預計還會成長,PX Pay明年進行升級,因此明年的發展很關鍵。
全聯指出,PX Pay已是台灣前三大行動支付工具,僅次於Line pay和街口支付,但屬於封閉式支付工具,僅能在全聯支付。全聯總經理蔡篤昌說,全聯實體卡和App的會員數已達1,200萬,明年將讓PX Pay走出全聯,與大眾運輸業合作,如捷運、公車等,正在討論中。
蔡篤昌說,全聯單店業績成長,主要有三個關鍵,第一是商品結構改變,二是店型改變,三就是數位轉型,PX Pay推動成效顯著,明年可望吸引更多人使用。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 富邦產險 公 | 富邦金治理優異 獲12大獎 |
台灣永續能源研究基金會舉行「台灣企業永續獎」頒獎典禮,富邦金控連六年獲選進入台灣前50大永續企業評比,拿下服務業類「十大永續典範獎」第五名,連八年獲「企業永續報告書-金融及保險業白金獎」,在企業卓越案例獎中,榮獲「人才發展獎」、「供應鏈管理獎」、「創意溝通獎」、「社會共融獎」、「資訊安全獎」等七獎項;子公司富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險亦獲得「創新成長獎」等五獎項,金控暨子公司共勇奪12項大獎,創下新高。
富邦金董事長蔡明興表示,富邦金控今年以「Do Better!沒有最好,只有更好」為主軸,在治理面有多項突破,包括新成立「企業永續部」專責單位整合資源推動永續、發布升級版「富邦金控永續願景工程」新六大策略等,目標將永續DNA深植於企業文化,發揮正向的力量。
富邦金提供全方位員工照護計畫,已連四年獲「人才發展獎」;將CSR價值與推動經驗帶入供應商,今年首獲「供應鏈管理獎」;連續11年贊助台北馬拉松,創造社群話題,榮獲「創意溝通獎」;為雙老家庭打造正向循環計畫獲「社會共融獎」。從管理機制、技術架構、人才培育、流程設計,到績效考核皆校準一致性資安策略,形成強固聯合防禦體系,進而獲今年首度設立「資訊安全獎」。
富邦人壽針對新冠肺炎疫情為全民提出解方,從商品、服務、社會公益三大面向擬訂行動方案,主動提供相關保險服務、推出全台首張法定傳染病定期健康險,榮獲「創新成長獎」。並致力縮短保險資源城鄉差距,以「有你就沒有偏鄉」作訴求,鼓勵青年投入保險與在地關懷,推出系列廣告,勇奪「創意溝通獎」。
台北富邦銀行秉持以客戶為中心理念,致力科技與金融應用結合與創新,運用AI、區塊鏈、大數據等技術開發多項創新產品與服務,更將數位科技與資訊安全結合研發創新資訊安全機制,引領銀行資安邁向新里程碑,榮獲「資訊安全獎」及「創新成長獎」雙項大獎肯定。
富邦產險積極研發綠能保險,針對綠能產業在工程與營運上面對各種新興風險,提供完整保險防護規劃,在太陽能光電與離岸風電產業的保險市占率皆為業界第一,以實際行動力挺潔淨能源,榮獲「創新成長獎」肯定。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 富邦人壽 公 | 富邦金治理優異 獲12大獎 |
台灣永續能源研究基金會舉行「台灣企業永續獎」頒獎典禮,富邦金控連六年獲選進入台灣前50大永續企業評比,拿下服務業類「十大永續典範獎」第五名,連八年獲「企業永續報告書-金融及保險業白金獎」,在企業卓越案例獎中,榮獲「人才發展獎」、「供應鏈管理獎」、「創意溝通獎」、「社會共融獎」、「資訊安全獎」等七獎項;子公司富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險亦獲得「創新成長獎」等五獎項,金控暨子公司共勇奪12項大獎,創下新高。
富邦金董事長蔡明興表示,富邦金控今年以「Do Better!沒有最好,只有更好」為主軸,在治理面有多項突破,包括新成立「企業永續部」專責單位整合資源推動永續、發布升級版「富邦金控永續願景工程」新六大策略等,目標將永續DNA深植於企業文化,發揮正向的力量。
富邦金提供全方位員工照護計畫,已連四年獲「人才發展獎」;將CSR價值與推動經驗帶入供應商,今年首獲「供應鏈管理獎」;連續11年贊助台北馬拉松,創造社群話題,榮獲「創意溝通獎」;為雙老家庭打造正向循環計畫獲「社會共融獎」。從管理機制、技術架構、人才培育、流程設計,到績效考核皆校準一致性資安策略,形成強固聯合防禦體系,進而獲今年首度設立「資訊安全獎」。
富邦人壽針對新冠肺炎疫情為全民提出解方,從商品、服務、社會公益三大面向擬訂行動方案,主動提供相關保險服務、推出全台首張法定傳染病定期健康險,榮獲「創新成長獎」。並致力縮短保險資源城鄉差距,以「有你就沒有偏鄉」作訴求,鼓勵青年投入保險與在地關懷,推出系列廣告,勇奪「創意溝通獎」。
台北富邦銀行秉持以客戶為中心理念,致力科技與金融應用結合與創新,運用AI、區塊鏈、大數據等技術開發多項創新產品與服務,更將數位科技與資訊安全結合研發創新資訊安全機制,引領銀行資安邁向新里程碑,榮獲「資訊安全獎」及「創新成長獎」雙項大獎肯定。
富邦產險積極研發綠能保險,針對綠能產業在工程與營運上面對各種新興風險,提供完整保險防護規劃,在太陽能光電與離岸風電產業的保險市占率皆為業界第一,以實際行動力挺潔淨能源,榮獲「創新成長獎」肯定。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 太平洋崇光百貨 未 | 企業永續獎 遠東集團囊括32大獎 |
有台灣企業永續奧斯卡之稱的「2020全球暨台灣企業永續獎」昨(18)日舉行頒獎典禮,遠東集團再度大放異彩,今年一口氣囊括32項大獎,再度稱霸國內所有企業集團。
其中遠東集團董事長徐旭東,繼去年榮獲全球企業永續獎「傑出人物世界獎」代表,今年再度帶領集團邁向永續高峰,昨天他親自領軍出席頒獎典禮,並代表集團旗艦公司遠東新領取多項大獎。
徐旭東昨天表示,遠東集團能有此佳績,體現出集團永續性管理的努力成果,從上至下整體對ESG永續發展的重視。永續發展是遠東集團的經營方針,會持續透過所有同仁的努力,共同攜手為社會創造永續價值。
肩負對企業永續的責任與使命,遠東集團多角化經營,更是多角化深耕企業永續議題,所有關係企業皆以自身產業為核心出發,橫跨製造業、服務業、金融業與醫療體系等,不論是扮演環境守護戰士或服務天使,皆貢獻一己之力。
今年遠東集團總共有九家關係企業獲獎,聯手摘下32項大獎。其中遠東新身為產業循環經濟的領頭羊,不僅賦予廢棄寶特瓶第二生命。今年面對新冠肺炎疫情,遠東新盡全力協助防疫,每月供應10億片口罩的原料用量,並開發包括防護衣布料與PET採血管等醫療衛材,守護全民健康,成今年台灣十大永續典範企業。
遠傳電信持續深化5G「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)與雲端技術的應用布局,以關懷為核心價值,透過科技解決醫療差異,啟動國內第一個5G遠距診療臨床示範計畫,同樣獲頒台灣十大永續典範企業。
遠東集團的零售事業體,遠東百貨持續創新轉型,以全台唯一全客層智能商場的遠百信義A13,五度蟬聯「創新成長獎」,更榮獲「TCSA企業永續報告─白金獎」,勇奪批發零售業第一名。遠東SOGO百貨也持續深耕「永續關鍵六力」,服務「以人為本」為宗旨,打造特有的社會關懷精神,與消費者跟這塊土地共同創造一起成長的記憶。
亞洲水泥以從搖籃到搖籃為概念,推動可再生及再利用的循環模式,解決政府及產業廢棄物處理之困境,開創水泥產業新價值,受到評審青睞。
金融事業體的遠東商銀,除獲得「企業永續報告獎」,更秉持風險管理,建構全方位資訊安全防護網,運用金融科技專利,創建「Bankee社群銀行」獲得雙料企業卓越案例殊榮。
亞東醫院以病人為中心,視病猶親,運用VR虛擬實境科技發展「綠色照護」,將安寧療護病人的心願帶入病房,落實身心靈的全人照護,榮獲首屆醫院HSR永續方案銅獎。此外,裕民航運、東聯化學也都獲得「企業永續報告獎」,透過企業社會責任報告書,完整揭露公司ESG面向,展現其善盡社會責任的承諾。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠百 關鍵六力 拚綠色行銷 |
百貨界CSR模範生─遠東SOGO百貨持續深耕「永續關鍵六力」,針對不同利害關係人議題,結合十項聯合國永續發展目標(SDGs),發展多面向企業永續與社會共好計畫,在今年TCSA台灣企業永續獎中獲得肯定,連續四年蟬聯績效類─TOP50台灣永續企業獎,並榮獲企業永續報告書獎「金獎」。
SOGO董座黃晴雯指出,「做社會最好的企業,做對社會最好的企業」為SOGO自我期許的目標,也會強化各項專案與聯合國永續發展目標(SDGs)的連結;SOGO雖不是上市櫃公司,但卻是用上市櫃公司標準做企業永續,勉勵自己要做得更好。
創新經營力方面,SOGO於去年首創「商圈周年慶」,與北市政府及台北東區發展協會聯手,讓周年慶人潮延伸至東區商圈,不僅創造媒體話題,更樹立商圈共好、地方創生的典範。
優質商品力部分,SOGO連續五年舉辦台灣在地小農展,以文青風小農市集掀起低碳飲食風潮,同時推廣綠色商品、加碼節能補助,盼讓顧客安心,也攜手合作夥伴邁向永續。SOGO是台灣惟一一家聘有專責運動指導員、獲運動企業認證的百貨公司,提供有薪志工假鼓勵同仁社會參與,希望幸福職場力全方位發展。
感動服務力方面,SOGO為顧客量身打造六大CLUB,並全面升級SOGO App,提供更便利的購物旅程。黃晴雯指出,SOGO有許多服務傳統,例如奉茶、電梯內的行動顧服、甚至在年度最繁忙的周年慶時期,為同仁與專櫃人員提供緩解疲勞的紓壓小物與打烊後的加油點心,都是每一位SOGO顧客與共同打拚的夥伴,津津樂道、難以忘懷的記憶。
永續環境是SOGO長期關注的議題,SOGO以「綠色行銷」、「環境教育」與「能資源整合」為柱,一步步實踐「亞洲第一綠色百貨」目標。SOGO也積極規劃短、中、長期的節能減碳目標,投入再生能源利用。繼天母店頂樓的太陽能集光發電系統後,去年新竹店頂樓亦釋出空間,建置第二座太陽能發電系統。在永續觀念、綠色能源的趨勢下,SOGO已有約三成分店,可產生綠色電力。
SOGO打造關懷平台力,2019共與80個永續單位合作,執行158項公益計畫,投入資源價值逾2,000萬元,受益人次逾百萬。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 第一金證券 公 | 第一金 奪性別平等獎 |
全方位檢視企業是否將永續經營策略涵蓋ESG (環境、社會、治理)各面向,並與聯合國永續發展目標(SDGs)連結的台灣企業永續獎揭曉,第一金控連同旗下銀行及證券子公司總計囊括《台灣企業永續報告獎—金融及保險業金獎》、《性別平等獎》、《氣候領袖獎》、《創新成長獎》及兩項《資訊安全獎》等六項大獎。
第一金控由治理面落實兩性平等政策,董事會女性董事八席占比53%,金控、銀行及人壽子公司董事長、銀行與證券子公司總經理均由女性擔任,女性主管占比達51.2%,並參酌消除對婦女一切歧視公約(CEDAW)建構性別友善之幸福職場,將性別平等與金融核心業務結合而獲《性別平等獎》的肯定。
第一銀行導入TCFD之氣候變遷相關財務揭露建議架構,鑑別營運活動的風險與機會,參與國際CDP評鑑,連續兩年獲「A」及「A-」領導等級,為台灣服務業最佳成績榮獲《氣候領袖獎》,支持小微企業發展推出「微企e時貸」線上申貸平台,不受時地限制運用AI智能模型即可試算申貸額度,協助小微企業快速取得融資,至2020年9月已核貸6,573戶而獲《創新發展獎》;另建構完善成熟的金融資安管理體系,進行即時資安情資蒐集分析、資安防護監控與評估檢測,更率先建置上網隔離系統,為台灣第一家為員工打造安全上網環境的金融業。
第一金證券自2009年起導入ISO 27001資訊安全管理系統,為台灣首家取得認證的中型證券商,更建立防駭客、防滲透及防釣魚偽冒等安全措施,成功防範數起惡意攻擊勒索事件,成為唯一獲得雙料「資訊安全獎」的金融集團。
第一金控ESG表現深獲國內外高度肯定,連續三年入選DJSI道瓊永續性指數最高等級「世界指數」成分股,兩度獲MSCI「全球標準指數」(MSCI ACWI Index)成分股ESG Ratings銀行業AA評級,為台灣銀行業之中的最佳成績。
未來,第一銀行除了將企業核心能力與聯合國永續發展目標(SDGs)連結外,並將永續性策略整合於企業經營理念,以發揮金融影響力,邁向永續第一。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 中天電視 未 | 400員工權益 受關注 |
中天電視台未獲同意換照,台北市勞動局局長陳信瑜昨(18)日表示,呼籲資方盡最大力量維護勞工權益,勞動局將持續關注此事,並在後續協助勞工就業服務或參加職業訓練。勞動部則表示,中天必須先進行公司內部調動,若沒有其他職缺,或員工不接受,才能進到法定資遣程序。
陳信瑜表示,依最近一期(2020年8月)勞保資料,中天投保人數是719人,今年至今資遣47人;台北市勞動局迄今沒有收到公司申報大量解僱勞工計畫。
陳信瑜說,但如果業務緊縮,公司必須資遣員工甚至資遣人數達到大量解僱勞工標準,需符合勞動基準法第11條終止勞動契約的事由,在程序上則必須依照大量解僱勞工保護法,於60日前提出解僱計畫(按大解法第2條第1項第4款規定計算人數是60日內解僱超過143人或單日80人)。
陳信瑜指出,公司如果撤照,是否無法經營,或是改變經營方式,勞動局無評論也無法揣測。但維護勞工權益是企業責任,即使在不得已情況下終止勞動契約,仍須優先考慮勞工權益。
勞動部勞動關係司副司長黃琦雅表示,根據8月勞保投保資料,中天電視股份有限公司包括新聞台、綜合台、娛樂台等部門,投保人數總共719人,其中新聞台約400多人。
黃琦雅強調,中天電視事業單位不只有新聞台,還有其他部門,依照勞基法規定,公司必須先進行內部調動,若未進行此程序,就不符合解僱最後手段性原則。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 中天電視 未 | 黃金52台將空出 各家搶 |
國家通訊傳播委員會(NCC)昨(18)日決議中天新聞台不予換照,中天新聞黃金頻位「52台」空出來,成兵家必爭之地。據傳三立iNEWS、寰宇新聞台、台視新聞台躍躍欲試,而還在申請新聞台執照的鏡電視因為還沒執照,恐飲恨,未來「52台」花落何家,恐還有得吵。
NCC官員表示,中天新聞台雖然不予換照,但中天勢必提出行政救濟要求暫停執行,或是聲請定暫時狀態假處分。如果法院裁定假處分成立,等於從12月12日起中天新聞仍有法院同意、短暫獲許可播出的「類臨時執照」,NCC必須預想到這個狀況,此時不適合馬上補新頻道。更有官員預測,現在放哪一家都敏感,52台恐將「空頻」一段時間。
NCC官員坦言,檯面上的「52頻道候選人」的政治爭議都太高。例如三立的iNews背後就是林崑海,在民進黨都有「海會」,另一家寰宇新聞台的老闆是與民進黨新潮流系統高度友好的王志隆,如果讓這兩家進入52頻道,「一定會被聯想成『砍掉藍的為綠鋪路』」,NCC不想引火上身。
對於52頻道,NCC內部目前定調「地方政府決定」,也認為可能會破碎化。主要是因為頻道上架必須經過頻道與系統台協商後提報NCC,NCC會找來地方政府、消保團體,徵詢意見。NCC表示,這次將「完全尊重」地方政府及消費者團體的意見,只要這些單位沒意見,「哪一家補上都可以」。不過因為52頻位競爭激烈,未必有頻道業者可以通吃全台系統台,屆時的52頻道可能因地而異,形成破碎化的狀況。
NCC主委陳耀祥更在記者會上直指,希望系統業者給公廣集團新聞台機會。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 中天電視 未 | 一紙書面陳述 封殺關鍵 |
NCC昨以七票全數通過否決中天新聞台換照案。官員形容會議現場一片和諧,一點都沒有爭論,看來和平的會議現場,經歷「中天十二時辰」的轉折,本來在檯面下討論,一天內「見光死」,中天新聞台注定在昨天只能是「駁回換照」一途。
據了解,考量不讓中天新聞台換照可能產生的風險與政治壓力,主委陳耀祥探詢過委員如果「附條件過關」的可能性,但NCC委員林麗雲、王維菁和蕭祈宏大為反對,NCC官員也認為,「蔡衍明不可能接受任何條件」。NCC周一上午例行晨報之後,突然市場就傳出NCC想要「附加多項條件過關」,降低行政院目前因萊豬面臨的政治壓力。
這項消息在周二被媒體披露「探風向」,甚至還傳出NCC已經在研究附條件,會在25日找中天主管來「畫押」承諾。結果引發強硬「撤照派」立委反對,認為「過就是過,附條件也是過,對選民沒交代」,更在周二晚間透過媒體釋出「陳耀祥遊說委員」的負面消息,將陳劃為蘇揆人馬,想避開美豬議題,幫蘇「解圍」。
孰料美豬議題無法降溫,還把陳耀祥跟中天集團執行長林柏川的交情拿上檯面再講一遍,重傷陳耀祥之餘,中天換照幾無空間。
不過,扮演臨門一腳的還是中天電視自己。昨天上午審查前,中天又送來書面陳述,要求林麗雲、王維菁和蕭祈宏三位委員迴避審查,理由是三位委員已經有不支持中天的既定立場。
NCC官員坦言,本來擔心中天突然提出「大股東願意降低持股」的要求,這樣一來還非延後審查不可,沒想到中天居然是想阻擋委員審查,但NCC委員會先前已經力保林麗雲、王維菁審查資格,中天再擋也沒用,中天出手更讓委員覺得「沒救了」,7比0封殺中天。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 中天電視 未 | 府院:尊重專業決定 |
中天撤照外界有人認為是政治操作,總統府發言人張惇涵昨(18)日表示,台灣是民主法治國家,依照《衛星廣播電視法》,電視頻道的執照每六年進行換照審查作業,並由獨立機關NCC依照換照審查辦法進行審查,所有電視頻道都一體適用且無一例外。對於NCC審查結果,總統府尊重獨立機關依法做成的專業決定。
行政院秘書長李孟諺也強調,NCC是獨立機關,委員都是經過立法院審查投票同意的專家學者,對於NCC本於專業,依法所做決議,行政院表示尊重,也呼籲社會尊重通傳會獨立行使職權。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 中天電視 未 | 7比0 NCC駁回中天換照案 |
國家通訊傳播委員會(NCC)昨(18)日宣布,駁回中天新聞台申請換發執照、不予換照,中天新聞台確定在12月11日後失去衛星廣播頻道執照。
NCC主委陳耀祥表示,七位委員一致認為中天新聞台內控機制失靈、自律不佳,更直言問題是「大股東蔡衍明先生直接、間接介入新聞台的事實」。
中天新聞台換照失敗可從三方向看出,第一是外部審議委員會和鑑定人團幾乎以壓倒性票數反對換照。第二是中天新聞自律、內控出問題,新聞部主管承認前立委黃國昌的「微信截圖」是真的,顯示蔡衍明確實指導新聞方向。第三為2018年縣市長大選期間,中天新聞沒有新聞總監,旺中投資董事長蔡衍明也不是中天董事會成員,卻派中視董事長邱佳瑜操盤大選新聞長達五個月,她的調度讓所有內控或自律的「煞車皮」都沒了,踩到委員最在意的內控紅線。
陳耀祥強調,審查過程沒有任何政治力介入,他是以「向人民負責、向歷史負責」的態度對外說明。他更直言,換照審查不是形式,NCC要告訴所有有意買媒體的財團大老闆,「尊重新聞專業自主,跟新聞保持適當的距離」。
中天新聞台在過去兩年的裁罰案、裁罰金額都創新聞台最高。陳耀祥指出,不是因為「罰最多」被否決換照,而是因為觸法的情節和程度。中天新聞在過去兩年中,無法避免大股東蔡衍明的直接和間接干預,微信群組的對話也不是討論新聞,而是具備權力指揮意義的對話。
NCC官員表示,並不是不給中天機會,但上一次執照期間,中天新聞已經表現誇張、差點換不了照。委員們不認為依照過去的表現,中天新聞未來會表現得更自律、內控會更好,更無法確保蔡衍明不伸手干預新聞,最後否決了換照申請。
依照程序,中天新聞台可以播出到12月11日,12日後沒有衛星廣播頻道執照,系統台也不得播出內容。陳耀祥說,若中天新聞台提出行政訴訟,NCC予以尊重,也已經做好準備。
中天表示,「今天是台灣解嚴30多年來,新聞自由與言論自由最黑暗的一天!」更強調NCC審照過程,均未依正當法律程序進行,「駁回申請、不予換照」是違法處分,中天為新聞自由及中天新聞台全體員工的工作權,一定會提出後續的法律救濟程序,奮戰到底。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 中天電視 未 | 中天事件的兩大影響 |
商業新聞台使用的是衛星頻道,沒有占用公共資源,理應採取寬鬆管理,但依現行法令來說,國家通訊傳播委員會(NCC)依照法條來檢視中天新聞台的換照條件,會有這樣的結果不令人意外。但現在已經是新科技時代,就算管得了圍牆內的有線電視,圍牆外網路上訊息繁花錦盛,關鍵是要重新檢討法令有沒有跟上時代的腳步。
我一直認為科技會決定很多事情,包括科技會決定訊息傳播的方式,科技會決定訊息接收的方式,科技也帶來新聞業的挑戰。尤其進入第五代行動通訊(5G)時代,訊息傳播速度更快。
以中天新聞台來說,原來有喜歡其內容的觀眾,有一段時間觀眾可能在電視找不到這些內容,但中天一樣可以把其新聞內容透過網路傳播,不久雙方仍然會找到彼此,只有要觀眾、有廣告,中天新聞或類似的內容,還是會在網路出現,並不會因此消失。好比川粉就算離開推特,也可以透過其他社群網絡找到彼此,這是科技的力量。
其實現在很多年輕人根本不看電視,他們主要從網路獲得訊息,可以說網路是傳播的現在式,有線電視是過去式。
目前大約還有五成的閱聽大眾,是透過電視獲得訊息,五成其實也不算少,預期此事件過後,對其他新聞台還是會產生寒蟬效應,在尺度的拿捏上會有所收斂。
其次,此事件會有兩大影響,一是中天新聞或類似內容不會因此消失,只是會從有線電視移到網路;第二是這些原來看有線電視的觀眾,因為找不到想看的內容,會自然流失,對於本來就面臨觀眾已在流失的有線電視經營更為不利。
若從有線電視的新聞多樣化的觀點來看,其實可以採取留校察看;但今天NCC做了這樣的決定,依現行法令也沒有做錯。
就新聞自由的角度來說,我想不管是新聞自由或言論自由,都是有前提的。例如網路上的公然裸露是不被允許的,新聞自由也必須在不能危及國家安全等先決條件下得以實踐,媒體在享有新聞自由同時也應該要自律。
目前民主國家對網路大多採取低度管理,而《衛星廣播電視法》愈修愈嚴,面對新科技時代,希望政府對產業現況應該要有更多的理解,讓法令更合時宜。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 瑞助營造 未 | 瑞助 八度問鼎臺灣企業永續獎 |
長期推動綠色營建不遺餘力的瑞助營造,今年八度榮獲有臺灣企業永續奧斯卡之稱的TCSA臺灣企業永續獎,並一口氣拿下綜合績效獎、台灣永續企業績優獎、企業永續報告類-不動產及營造業金獎與卓越案例獎-社會共融獎,加上由bsi.英國標準協會評選的永續韌性傑出獎,一共四座獎盃入袋,頒獎典禮接連18日與今日於臺北圓山大飯店舉辦,共計有192家企業參與此獎,現場超過千人觀禮,場面盛大隆重。
在董事長張正岳的堅持之下,瑞助營造多年前便遵循上市櫃公司的經營模式設立CSR委員會,並發起供應鏈聯盟推廣綠色智慧科技,成功以綠色創新思維帶動轉型,堪稱營造業先鋒。
自2012年連續九年結合營造本業,開始為伊甸基金會提供無償修繕及無障礙空間改造服務,加上幾次重大的社會災害如:2014高雄氣爆、2016臺南大地震、2018花蓮大地震,瑞助也號召同仁、工班、合作夥伴挽袖投入重建,從核心能力出發進行公益修繕儼然已成為瑞助CSR在社會參與面向的重點。
今年爆發新冠肺炎肆虐全球,瑞助雖不是國家隊,也在第一時間與高雄醫學大學合作,建置「檢疫觀察區組合屋」,協助前線醫療人員替可能感染者進行第一線分流、隔離,也是此次獲得卓越案例獎-社會共融獎的最大亮點。
瑞助深耕市場近30年,跳脫傳統思維,以多元角度經營,工程專業以及服務品質皆奠下良好基礎,也不忘擔任領頭羊號召同業共同提升產業價值,是國內第一家導入ISO50001能源管理系統的營造廠,也通過ISO14001:2015環境管理系統驗證、ISO45001:2018職業安全衛生管理驗證及CNS45001:2018臺灣職業安全衛生管理系統驗證。
明年將邁入30周年的瑞助,雖非上市櫃,卻堅持著「與環境共生、產業共好、與社會共融」的理念,積極參與再生能源的建設,期望能透過本業做起,持續推動環境永續不留餘力,貫徹「築誠而立,營建領航」的使命。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 柏瑞投信 未 | ESG量化多重資產基金 建構最適化投組 |
美國民主黨總統候選人拜登宣布勝選、新冠肺炎疫苗取得重大進展和2020年第三季美國企業財報表現優於預期等利多消息,激勵全球金融市場頻創波段高點。柏瑞投信表示,市場情緒雖然偏向樂觀,但投資風險和操作難度也越來越高,在多重資產投資策略上,投資人需要新觀念。想要多一些成長潛力,又不想承擔股市較大波動的投資人,不能錯過有股有債的ESG量化多重資產策略,輕鬆全面擁抱ESG加速發展的趨勢。
柏瑞投信投資顧問部協理但漢遠表示,全球央行持續齊力對抗疫情,雖然市場資金豐沛有利於投資,但更要留意風險控管,ESG就是預防的關鍵因素。根據BofAGlobalResearch統計,以美國S&P500企業為研究對象,截至2020年6月,近七年來美國企業因ESG爭議與缺失,總計損失達6,000億美元,相當30座101大樓的造價。
柏瑞ESG量化多重資產基金預定經理人江仲弘表示,在一般市況下,基金將採用40%ESG投資級債+30%ESG高收益債+30%ESG股票,組成433黃金比例中性配置,並透過獨家的ESG量化多重資產投資流程,挑選出投資級債、高收益債和股票等標的,每月調整,建構最適化的投資組合,以追求較高的風險調整後報酬。
據模擬統計,柏瑞的ESG量化多重資產策略,假設月底進場,從2009年12月31日到2020年8月31日這段期間,持有一年的正報酬機率為86%、平均年化報酬率7.19%;持有三年的正報酬機率為100%、年化報酬率為7.36%。顯示此策略適合長期持有、且隨時都可進場,不須操煩挑選標的、也不用等候進場時點,更不怕被動的跟隨市場起伏。
江仲弘指出,柏瑞ESG量化多重資產基金投組預定的投資區域,不侷限特定國家,真正布局全球並嚴控風險,以成熟國家為主(約84%)、新興市場為輔(約16%)。投資範圍涵蓋投資等級債券、高收益債券、股票和基金受益憑證(含ETF),待基金成立後亦將隨市場情況靈活動態調整配置。
柏瑞投信指出,2020年1月推出境內首檔以「ESG因子+量化策略」的柏瑞ESG量化債券基金,率先實踐用投資愛地球的理念,截至2020年10月31日,該基金規模為新台幣224億元,為境內最大全球投資等級債券基金。
柏瑞ESG量化多重資產基金預定11月23日開始募集。若想要尋找投組收益與成長的機會,可以透過該基金全面掌握ESG股債的投資契機和多重收益的來源。不過,投資人仍須留意多重資產仍有相關市場風險。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 匯豐投信 公 | 全球股票夯 永續基金獨占鰲頭 |
美國股市持續帶動全球股市上揚,在歷經新冠肺炎疫情的洗禮後,永續投資更受到投資人的青睞;綜觀目前國內全球股票基金計有85檔,其中永續投資概念在疫情期間漸受到重視,近三個月內有七檔永續相關的基金囊括前15名,表現不俗。
檢視各投信全球股票基金,匯豐全球股票氣候變化概念基金、施羅德環球氣候變化策略,以及NN(L)氣候與環境永續基金等都是主打永續主題,著重氣候變遷與環境保護;對於重視環境議題的投資人來說,不妨將永續概念基金納入投資組合,能夠達到永續與投資一兼兩顧的效果。
匯豐全球股票氣候變化概念基金的資料顯示,投資氣候變化的主題包羅萬象,舉凡再生綠色能源、能源效率、潔淨運輸、廢棄物防治、自然資本和生態系統等投資範圍,都與周遭生活息息相關;若以污染管理為例,鈀是一種金屬催化劑,用來減少汽車排氣中的有毒煙霧,在過去十年,其價格的複合年成長率已達到12%,當前鈀的價格較每盎司的黃金更有價值,類似這樣的投資標的目前正受到投資人關注,其它像海洋塑膠、綠建築等投資議題則更不勝枚舉。
匯豐中華投信表示,據MorganStanley的調查顯示,每五家機構法人已有四家將ESG議題整合到投資流程;同時,57%的機構法人認為,未來將只配置資金給有正式DSG方式的資產管理公司。由此可以觀察到,永續投資的議題已開始深入機構法人的投資DNA內,這也將帶動企業界對於永續發展經營的重視,創造一個低碳的綠金世界。而在永續相關的議題中,尤以氣候變遷及碳排放的主題最受到關注;因此資產配置中投資在具有減碳計劃的公司愈顯重要,對於大眾投資者來說,站在機構法人的肩膀上,納入永續投資組合部位,能夠為社會帶來更具有意義的成果。
百達-環境機會基金經理人杜一表示,全球永續環境解決方案的市場規模大約有2.5兆美元,而且以每年6∼7%的速度成長,是不容忽視的重大趨勢,相關範疇包含再生能源、能源效益、去實體化經濟、永續農業與林業、供水及處理、廢物處理與再造以及污染控制。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 達勝科技 興 | 達勝獲頒27屆中小企業創新研究獎 |
達勝科技(7419)榮獲第27屆中小企業創新研究獎,獲獎產品為導熱聚醯亞胺薄膜材料,由於其產業應用範圍寬廣,近年隨著柔性顯示器(OLED)及5G傳輸應用快速成長,相關產業對於解決散熱問題的需求更為殷切,未來聚醯亞胺膜市場應用潛力大。
本屆中小企業創新研究獎評審委員認為,導熱聚醯亞胺薄膜能提供良好的導熱、絕緣與耐高溫性能,已廣泛應用在電源供應器、功率半導體、馬達控制器,應用產業橫跨高階汽車電子、電腦、記憶體與遊戲、資料通信基礎設施、航空航太、手持設備、平板電腦、家用電器、照明設備、醫療儀器、電力、工業自動化等產業;特別是近年柔性顯示器(OLED)及5G傳輸快速成長,聚醯亞胺薄膜解決透明柔軟顯示屏、高頻散熱問題,在未來性產業上應用潛力很大。
達勝科技為全球少數有能力生產全尺寸(1/2mil∼9mil)導熱聚醯亞胺薄膜材料的本土企業,透過不斷提升研發與創新力,展現求新求變的創新精神與競爭力,使得聚醯亞胺薄膜材料本土化,以及穩定快速供貨,使得台灣產業升級與技術提升不在受限於國外廠商,有助於提升下游產業競爭力。
主辦單位評語指出,達勝利用高導熱材料添加進聚醯亞胺薄膜,提升聚醯亞胺薄膜良好的導熱性,仍能維持絕緣性,因此能廣泛應用於須散熱快且能絕緣的產品,例如手機與晶片散熱上。
目前達勝聚醯亞胺薄膜已取得多項專利,創新的原料配方設計、製程技術及製造設備皆由公司團隊自行設計,完全可由本土化開發生產製造,加上達勝公司團隊掌握原料合成技術,產品價格亟具競爭力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 保德信投信 公 | 老字號台股基金 定期定額夯 |
台股加權指數帶量創高,整體成交量大增,11月平均日成交金額逾2,076億元,零股交易量熱絡,也讓台股基金買氣雨露均霑。據投信投顧公會最新統計,台股基金定期定額買氣最旺的前五大基金,清一色為投資人耳熟能詳的老字號台股基金,包括保德信高成長、統一大滿貫、國泰中小成長、群益馬拉松等,每月定時定額申購人數至少在7,600人之上。
保德信投信指出,這些定期定額買氣暢旺的老字號台股基金,成立時間最短也有18年,最長有26年,經理人操盤經歷過多次台股多空景氣循環,績效往往能維持優於同類型基金的水準,因此特別受到投資人青睞,加上台股今年來漲勢名列前茅,在全球主要市場中僅次於陸股、美股與韓股,年迄今漲幅達13.3%,有助於提振台股基金整體買氣,老字號基金在績效表現、團隊選股等優勢加持下,成為投資人的首要選擇。
保德信高成長基金經理人葉獻文指出,加權指數11月以來在半導體龍頭股帶動下,不斷改寫新高點位,除了科技股,也可觀察到短期市場氛圍主要著重於疫苗可望提前上市的利多,包括之前股價沉寂已久的低基期傳產如消費、航空類股,以及金融相關類股也開始上演補漲行情。
不過長線來看,不論是5G、高速運算等新科技趨勢持續發展,應用面也日趨擴大,這些趨勢所推動的半導體及電子元件需求,仍將是推升台股的主要推手,特別是台灣半導體大廠在國際間具有難以撼動的領先地位,隨著半導體、電子零組件等相關產業需求持續成長的態勢下,台股指數有機會持續向上挑戰新高。
群益馬拉松基金經理人王耀龍表示,全球主要央行寬鬆步調不變,市場信心可望陸續回溫。台灣經濟成長性與各產業展望都有趨勢向上的投資機會,成長性佳,且市場維持低利,資金持續充沛,外資近期也持續買超回補,台股在政治面及疫情面不確定性陸續消除過程中,外資回補挹注下,加上年底前後通常也有作夢行情,對盤勢看法正向,中長期股市表現仍可期待,不過,台股個股波動劇烈,基金投資的低波動優勢勝過個股,特別是強者恆強的基金在選股策略上更是優勢,短期大盤若有拉回,建議仍可以台股基金介入。
安聯台灣智慧基金經理人鍾安綾表示,在台灣經濟穩健復甦、企業獲利展望正面以及去美化等趨勢以及資金動能面正面的發展下,台股後市看好。在觀察點上,接下來則可觀察農曆年後的終端需求及庫存狀況,作為後續投資判斷。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 台灣期貨交易所 未 | 答題抽好禮 認識期貨 |
為協助年輕投資族群建立良好的投資交易與風險觀念,由臺灣期貨交易所、臺灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心共同主辦「掌握財富,從認識風險開始」宣導活動,將協助投資人認識期貨交易。
期交所表示,這項宣導活動,將鎖定30歲以下的年輕族群為首波宣導對象,活動網站除彙整證券及期貨等投資理財知識,並舉辦有獎徵答活動,希望透過輕鬆的遊戲方式,讓年輕族群建立良好的投資觀念及態度。
期交所表示,「答題好禮限時抽」有獎徵答活動以線上遊戲活潑互動的答題方式,讓年輕人在遊戲中學習投資知識,同時還有機會獲得LinePoints及7-11購物金。
期交所指出,活動網站還特別設有「投資理財寶庫」專區,內容包含「盤中零股交易」、「定期定額投資股票及ETF」、「債券ETF交易」、「權證交易」及「期貨與選擇權交易」,讓參加者在答題時,可隨時補充投資知識,以增加答題獲獎機率,同時認識證券投資與期貨交易風險。
期交所表示,網路環境的成熟普及,提高了年輕人對於期貨交易的興趣。有鑑於此,證券期貨周邊單位特別舉辦了「掌握財富,從認識風險開始」宣導活動,藉由網路遊戲、動畫短片製作、網紅經驗分享等逐步釋出,希望能夠透過不同的方式,協助年輕族群建立良好的期貨交易知識以及風險觀念。
有獎徵答活動自即日起至明(110)年1月15日,更多活動資訊參考可上網:https://irisk.sfi.org.tw查詢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
2020/11/19 | 世紀離岸風電設備 興 | 來頡美萌世紀風電 申請登錄興櫃 |
櫃買中心表示,來頡科技(6799)及美萌科技(7555)兩家公司都在17日申請登錄興櫃股票,來頡科技產業別為電子工業,美萌科技為化學生技醫療業;世紀離岸風電設備公司(2072)在18日申請登錄興櫃股票,產業別是鋼鐵工業。
根據櫃買中心資料顯示,來頡科技成立於民國99年9月間,為上市IC設計廠聯陽半導體的轉投資事業,董事長為陳燦榮,主要經營業務是電源管理IC研發設計與銷售,送件時資本額為3億6,729萬元。來頡科技108年營收4億63萬元,稅前盈餘3,271萬元,每股盈餘1.13元。
美萌科技成立於民國97年10月間,董事長兼總經理為魏聰哲,主要經營業務是醫療器材製造及販賣,送件時資本額1億8,645萬元。美萌科技108年營收1億4,064萬元,稅前盈餘385萬元,每股盈餘0.21元。
世紀風電成立於民國106年5月間,董事長賴文祥,主要產品是離岸風電水下基礎產品,送件時資本額10億元。世紀風電公司108年業績,營收9,458萬元,每股虧損1.01元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
|
|
|