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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2024/11/21 | 一等一科技 | 創新創業嘉年華 登場 |
為推廣創櫃板制度及提升創櫃板公司之知名度，櫃買中心（Taipei Exchange）帶領七家創櫃板公司參加「數位時代」主辦的「2024 Meet Taipei 創新創業嘉年華」，活動今（21）日起至11月23日期間舉辦，地點在台北圓山花博園區，歡迎各界踴躍蒞臨參觀櫃買中心設置之「創櫃新星主題專區」。
「Meet Taipei」創新創業嘉年華為台灣最具規模的新創企業展，吸引國內最具特色及代表性新創公司及團隊參展。櫃買中心自2014年起連續11年參加，本屆特別規劃設置「創櫃新星主題專區」，邀集樺緯物聯、那米亞、正崴生物、綠品生技、一等一科技、動聯及媽咪樂健康等七家各具特色創櫃板公司共同擺設攤位。展覽活動期間，櫃買中心亦於主題專區設置諮詢服務人員，協助各界了解創櫃板功能。
此次活動主辦單位除邀集上百家新創企業參展，並邀請國內知名創投、創業服務、育成加速器及國內外知名媒體共襄盛舉，相信對創櫃板公司知名度及業務與資金媒合機會有所助益，櫃買中心也將持續協助提升創櫃板公司曝光度。
<摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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| 2024/11/21 | 綠品生物科技 | 創新創業嘉年華 登場 |
為推廣創櫃板制度及提升創櫃板公司之知名度，櫃買中心（Taipei Exchange）帶領七家創櫃板公司參加「數位時代」主辦的「2024 Meet Taipei 創新創業嘉年華」，活動今（21）日起至11月23日期間舉辦，地點在台北圓山花博園區，歡迎各界踴躍蒞臨參觀櫃買中心設置之「創櫃新星主題專區」。
「Meet Taipei」創新創業嘉年華為台灣最具規模的新創企業展，吸引國內最具特色及代表性新創公司及團隊參展。櫃買中心自2014年起連續11年參加，本屆特別規劃設置「創櫃新星主題專區」，邀集樺緯物聯、那米亞、正崴生物、綠品生技、一等一科技、動聯及媽咪樂健康等七家各具特色創櫃板公司共同擺設攤位。展覽活動期間，櫃買中心亦於主題專區設置諮詢服務人員，協助各界了解創櫃板功能。
此次活動主辦單位除邀集上百家新創企業參展，並邀請國內知名創投、創業服務、育成加速器及國內外知名媒體共襄盛舉，相信對創櫃板公司知名度及業務與資金媒合機會有所助益，櫃買中心也將持續協助提升創櫃板公司曝光度。
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| 2024/11/21 | 正崴生技 | 創新創業嘉年華 登場 |
為推廣創櫃板制度及提升創櫃板公司之知名度，櫃買中心（Taipei Exchange）帶領七家創櫃板公司參加「數位時代」主辦的「2024 Meet Taipei 創新創業嘉年華」，活動今（21）日起至11月23日期間舉辦，地點在台北圓山花博園區，歡迎各界踴躍蒞臨參觀櫃買中心設置之「創櫃新星主題專區」。
「Meet Taipei」創新創業嘉年華為台灣最具規模的新創企業展，吸引國內最具特色及代表性新創公司及團隊參展。櫃買中心自2014年起連續11年參加，本屆特別規劃設置「創櫃新星主題專區」，邀集樺緯物聯、那米亞、正崴生物、綠品生技、一等一科技、動聯及媽咪樂健康等七家各具特色創櫃板公司共同擺設攤位。展覽活動期間，櫃買中心亦於主題專區設置諮詢服務人員，協助各界了解創櫃板功能。
此次活動主辦單位除邀集上百家新創企業參展，並邀請國內知名創投、創業服務、育成加速器及國內外知名媒體共襄盛舉，相信對創櫃板公司知名度及業務與資金媒合機會有所助益，櫃買中心也將持續協助提升創櫃板公司曝光度。
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| 2024/11/21 | 那米亞發酵 | 創新創業嘉年華 登場 |
為推廣創櫃板制度及提升創櫃板公司之知名度，櫃買中心（Taipei Exchange）帶領七家創櫃板公司參加「數位時代」主辦的「2024 Meet Taipei 創新創業嘉年華」，活動今（21）日起至11月23日期間舉辦，地點在台北圓山花博園區，歡迎各界踴躍蒞臨參觀櫃買中心設置之「創櫃新星主題專區」。
「Meet Taipei」創新創業嘉年華為台灣最具規模的新創企業展，吸引國內最具特色及代表性新創公司及團隊參展。櫃買中心自2014年起連續11年參加，本屆特別規劃設置「創櫃新星主題專區」，邀集樺緯物聯、那米亞、正崴生物、綠品生技、一等一科技、動聯及媽咪樂健康等七家各具特色創櫃板公司共同擺設攤位。展覽活動期間，櫃買中心亦於主題專區設置諮詢服務人員，協助各界了解創櫃板功能。
此次活動主辦單位除邀集上百家新創企業參展，並邀請國內知名創投、創業服務、育成加速器及國內外知名媒體共襄盛舉，相信對創櫃板公司知名度及業務與資金媒合機會有所助益，櫃買中心也將持續協助提升創櫃板公司曝光度。
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| 2024/11/21 | 樺緯物聯 | 創新創業嘉年華 登場 |
為推廣創櫃板制度及提升創櫃板公司之知名度，櫃買中心（Taipei Exchange）帶領七家創櫃板公司參加「數位時代」主辦的「2024 Meet Taipei 創新創業嘉年華」，活動今（21）日起至11月23日期間舉辦，地點在台北圓山花博園區，歡迎各界踴躍蒞臨參觀櫃買中心設置之「創櫃新星主題專區」。
「Meet Taipei」創新創業嘉年華為台灣最具規模的新創企業展，吸引國內最具特色及代表性新創公司及團隊參展。櫃買中心自2014年起連續11年參加，本屆特別規劃設置「創櫃新星主題專區」，邀集樺緯物聯、那米亞、正崴生物、綠品生技、一等一科技、動聯及媽咪樂健康等七家各具特色創櫃板公司共同擺設攤位。展覽活動期間，櫃買中心亦於主題專區設置諮詢服務人員，協助各界了解創櫃板功能。
此次活動主辦單位除邀集上百家新創企業參展，並邀請國內知名創投、創業服務、育成加速器及國內外知名媒體共襄盛舉，相信對創櫃板公司知名度及業務與資金媒合機會有所助益，櫃買中心也將持續協助提升創櫃板公司曝光度。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 台新金受肯定 獲三大殊榮 |
台灣永續能源研究基金會主辦的「GCSA全球企業永續獎」暨「TCSA台灣企業永續獎」昨（20）日舉行頒獎典禮，台新金控獲得「全球企業永續報告-銅獎」，單項績效則榮獲「資訊安全領袖獎」和「職場福祉領袖獎」共三項獎項，顯示全方位推動永續經營備受肯定，持續位居永續領航地位。
台新金控永續長李鎮宇表示，台新金控長期關注全球永續發展趨勢並響應政府政策，以穩健腳步整合金融資源，達成自身永續經營外，也引領產業永續發展。例如，甫於10月舉辦的第三屆「台新淨零高峰論壇」，由東京證交所社長岩永守幸與臺灣證交所董事長林修銘對台日資本市場改革，以及協助企業創造永續價值等議題進行對談。並邀集國內綠色領航企業分享轉型經驗，論壇現場與線上觀看齊聚逾2,000位企業董監事及中高階主管踴躍參與。
台新本次在「資訊安全」及「職場福祉」面向獲得單項績效獎的肯定。在資訊安全方面，台新金控董事會落實資安治理，除恪遵法令外，更接軌國內外資安實務，持續導入國際標準及ISO驗證，精進資安風險管理；亦同步與政府機關簽定合作備忘錄，並加入FIRST等國際資安組織，聯手共享情資及強化事件應變機制，提供客戶可信任的數位金融服務，以達到金融永續目標。
而職場福祉方面，台新長期致力提供健康與生活平衡的職場環境、優化員工福利，舉辦多元活動；重視員工福利，每年檢視福利，涵蓋健檢補助、優於法令的60天產假、八天產檢假和陪產假、子女教育津貼及彈性工時等。台新長期舉辦多元與多樣化的活動，為員工創造最佳的工作體驗，一起共創永續未來並打造幸福職場。
近年來，台新金控已連續六年入選道瓊永續指數（DJSI）「世界」（DJSI World）及「新興市場」（DJSI-Emerging Markets）指數成分股雙榜。同時在S&P Global永續年鑑的銀行產業別中獲得全球Top 1％的殊榮；此外，台新更被時代雜誌評為「2024年全球500大永續企業」，獲全球跨產業第63名，台灣第二名，永續發展成果非凡。
台新相信面對氣候變遷議題，沒有人是局外人，每一個人都可以「From Zero to Hero」成為化解氣候危機的英雄。放眼未來，台新將持續朝向氣候行動、金融共榮、永續賦能三大面向推動永續，並從緩解碳焦慮的立場出發，引領企業驅動淨零轉型提升競爭力，致力成為永續發展的智慧好夥伴。
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| 2024/11/21 | 口袋證券 公 | 反詐聯防專區 效益顯現 |
證交所為鼓勵證券商分享接獲之詐騙態樣，於公開資訊觀測站內建立「反詐騙聯防行動專區」，除有利大眾瀏覽近期投資詐騙手法外，證券商亦可以利用此公開平台進行澄清說明。
2024年度證券商反詐騙評鑑活動，評鑑為優秀的證券商均積極於專區通報，現已累計近200則案例。未來證交所將持續優化專區內容，包含加入詐騙媒介、偽冒身分及詐騙類型等分類機制，使大眾瀏覽更方便，達成防詐資訊聯防效益。
以下分享大昌證券、福邦證券及口袋證券反詐心得：
大昌證券
2024年，大昌證券針對多起假冒或混淆公司名義的詐騙案件迅速採取法律及行政行動，展現保障客戶資產決心。根據判決書（113年度訴字第1815號），不法集團透過假投資群組、偽造下單App及冒充公司員工的手法誘導受害者，騙取金錢與個資。部分詐欺案件已依司法裁定嫌疑人需負刑責並賠償受害者損失。
除司法途徑外，大昌證也積極與主管機關合作，第一時間通報詐騙行為，確保相關案件能迅速處理並避免擴大，內部同步採取緊急措施，攔阻可疑交易，避免多位客戶受損失。
為提升客戶防詐意識，大昌製作多張防詐圖卡，由業務人員快速傳給客戶親友，並透過App推播與簡訊提醒，即時發布最新詐騙案例與防範資訊，確保客戶隨時掌握風險訊息。
福邦證券
福邦證券高度重視公平待客，2022年券商公平待客原則評鑑，獲評鑑成績前25%，2024年公平待客原則評鑑，將金融機構防制詐騙措施及成效、申訴處理機制的健全性，被列為二大加分項目。為延續重視公平待客的優良傳統，福邦證今年初便對原有的「公平待客原則執行暨推動小組」，同步賦予防詐任務，小組成員兼任「防詐專責單位」成員，負責防詐政策擬訂及防詐活動推廣。
防詐工作推廣，是一條篳路藍縷的道路，因為防詐不容易和業績劃上等號，也很難收到立竿見影之效，推動初期難免遇到阻力。所幸有總經理林瑛明、董事會鼎力支持，尤其扮演執行單位和第一線業務單位間溝通橋樑，才讓防詐、反詐工作，能一步一步往前邁進。
口袋證券
口袋證券為全台首家純網路服務券商，深知詐騙集團藉由網路對投資人的威脅事件層出不窮，因此設立網路交易平台時，即堅持以確保投資人交易安全、保護投資人資產與個人資料為首要責任，積極強化安全防護措施和技術系統。
同時，也透過定期安全教育、各社群平台信息分享及快速便捷的查證管道，提升投資人對詐騙風險的識別和防範能力。口袋證也與證交所密切合作，確保所有交易活動遵守最嚴格的安全標準和法規要求。
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| 2024/11/21 | 大昌證券 公 | 反詐聯防專區 效益顯現 |
證交所為鼓勵證券商分享接獲之詐騙態樣，於公開資訊觀測站內建立「反詐騙聯防行動專區」，除有利大眾瀏覽近期投資詐騙手法外，證券商亦可以利用此公開平台進行澄清說明。
2024年度證券商反詐騙評鑑活動，評鑑為優秀的證券商均積極於專區通報，現已累計近200則案例。未來證交所將持續優化專區內容，包含加入詐騙媒介、偽冒身分及詐騙類型等分類機制，使大眾瀏覽更方便，達成防詐資訊聯防效益。
以下分享大昌證券、福邦證券及口袋證券反詐心得：
大昌證券
2024年，大昌證券針對多起假冒或混淆公司名義的詐騙案件迅速採取法律及行政行動，展現保障客戶資產決心。根據判決書（113年度訴字第1815號），不法集團透過假投資群組、偽造下單App及冒充公司員工的手法誘導受害者，騙取金錢與個資。部分詐欺案件已依司法裁定嫌疑人需負刑責並賠償受害者損失。
除司法途徑外，大昌證也積極與主管機關合作，第一時間通報詐騙行為，確保相關案件能迅速處理並避免擴大，內部同步採取緊急措施，攔阻可疑交易，避免多位客戶受損失。
為提升客戶防詐意識，大昌製作多張防詐圖卡，由業務人員快速傳給客戶親友，並透過App推播與簡訊提醒，即時發布最新詐騙案例與防範資訊，確保客戶隨時掌握風險訊息。
福邦證券
福邦證券高度重視公平待客，2022年券商公平待客原則評鑑，獲評鑑成績前25%，2024年公平待客原則評鑑，將金融機構防制詐騙措施及成效、申訴處理機制的健全性，被列為二大加分項目。為延續重視公平待客的優良傳統，福邦證今年初便對原有的「公平待客原則執行暨推動小組」，同步賦予防詐任務，小組成員兼任「防詐專責單位」成員，負責防詐政策擬訂及防詐活動推廣。
防詐工作推廣，是一條篳路藍縷的道路，因為防詐不容易和業績劃上等號，也很難收到立竿見影之效，推動初期難免遇到阻力。所幸有總經理林瑛明、董事會鼎力支持，尤其扮演執行單位和第一線業務單位間溝通橋樑，才讓防詐、反詐工作，能一步一步往前邁進。
口袋證券
口袋證券為全台首家純網路服務券商，深知詐騙集團藉由網路對投資人的威脅事件層出不窮，因此設立網路交易平台時，即堅持以確保投資人交易安全、保護投資人資產與個人資料為首要責任，積極強化安全防護措施和技術系統。
同時，也透過定期安全教育、各社群平台信息分享及快速便捷的查證管道，提升投資人對詐騙風險的識別和防範能力。口袋證也與證交所密切合作，確保所有交易活動遵守最嚴格的安全標準和法規要求。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 反詐聯防專區 效益顯現 |
證交所為鼓勵證券商分享接獲之詐騙態樣，於公開資訊觀測站內建立「反詐騙聯防行動專區」，除有利大眾瀏覽近期投資詐騙手法外，證券商亦可以利用此公開平台進行澄清說明。
2024年度證券商反詐騙評鑑活動，評鑑為優秀的證券商均積極於專區通報，現已累計近200則案例。未來證交所將持續優化專區內容，包含加入詐騙媒介、偽冒身分及詐騙類型等分類機制，使大眾瀏覽更方便，達成防詐資訊聯防效益。
以下分享大昌證券、福邦證券及口袋證券反詐心得：
大昌證券
2024年，大昌證券針對多起假冒或混淆公司名義的詐騙案件迅速採取法律及行政行動，展現保障客戶資產決心。根據判決書（113年度訴字第1815號），不法集團透過假投資群組、偽造下單App及冒充公司員工的手法誘導受害者，騙取金錢與個資。部分詐欺案件已依司法裁定嫌疑人需負刑責並賠償受害者損失。
除司法途徑外，大昌證也積極與主管機關合作，第一時間通報詐騙行為，確保相關案件能迅速處理並避免擴大，內部同步採取緊急措施，攔阻可疑交易，避免多位客戶受損失。
為提升客戶防詐意識，大昌製作多張防詐圖卡，由業務人員快速傳給客戶親友，並透過App推播與簡訊提醒，即時發布最新詐騙案例與防範資訊，確保客戶隨時掌握風險訊息。
福邦證券
福邦證券高度重視公平待客，2022年券商公平待客原則評鑑，獲評鑑成績前25%，2024年公平待客原則評鑑，將金融機構防制詐騙措施及成效、申訴處理機制的健全性，被列為二大加分項目。為延續重視公平待客的優良傳統，福邦證今年初便對原有的「公平待客原則執行暨推動小組」，同步賦予防詐任務，小組成員兼任「防詐專責單位」成員，負責防詐政策擬訂及防詐活動推廣。
防詐工作推廣，是一條篳路藍縷的道路，因為防詐不容易和業績劃上等號，也很難收到立竿見影之效，推動初期難免遇到阻力。所幸有總經理林瑛明、董事會鼎力支持，尤其扮演執行單位和第一線業務單位間溝通橋樑，才讓防詐、反詐工作，能一步一步往前邁進。
口袋證券
口袋證券為全台首家純網路服務券商，深知詐騙集團藉由網路對投資人的威脅事件層出不窮，因此設立網路交易平台時，即堅持以確保投資人交易安全、保護投資人資產與個人資料為首要責任，積極強化安全防護措施和技術系統。
同時，也透過定期安全教育、各社群平台信息分享及快速便捷的查證管道，提升投資人對詐騙風險的識別和防範能力。口袋證也與證交所密切合作，確保所有交易活動遵守最嚴格的安全標準和法規要求。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 上市家族轉投資IPO座談 聚焦 |
臺灣證券交易所舉辦「推動上市家族轉投資公司IPO座談會」，聚焦推動「以大帶小」策略，攜手上市公司推動優質企業上市，現場有超過70家上市公司及其子公司與會。
為壯大台灣資本市場價值，提升臺灣資本市場的國際能見度與吸引力，「推動上市家族轉投資公司IPO座談會」邀請上市公司及其轉投資事業共同參與，議程涵蓋集團企業上市審查重點、永續發展行動方案及ESG近期推動措施，證交所現場提供申請上市諮詢服務。
證交所上市一部經理陳怡成表示，很多公司藉由在證交所上市展現企業在全球市場的競爭力，並在資本市場茁壯後，帶著轉投資或子公司持續成長，成為台灣資本市場生生不息的優質新秀。目前台灣資本市場交易動能活絡且流動性充足，證交所在股票及ETF成交日均值達4,245億元，全球排名第九。
這次座談會證交所特別針對集團上市分享相關審查重點，包括避免重複上市應出具擬制性財報；母公司釋股時應確保股東權益注意其釋股方式、釋股比例的計算及適用情形；企業集團子公司應具備獨立的財務業務能力、決策能力及行銷能力，其具體的認定條件。
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| 2024/11/21 | 臺灣證券交易所 未 | 27券商評鑑績優 獲獎 |
臺灣證券交易所近日舉辦證券經紀商及自營商高階主管業務宣導會，會中並表揚2023年度機構投資人盡職治理資訊揭露優良的十家證券商，以及新增的2024年度證券商反詐騙評鑑表現優秀獎項，共計27家證券商獲獎。
證交所副總經理謝俊欽表示，台股今年度以來表現亮眼，股市繁榮同時也讓詐騙有機可乘。近期證交所以「5D反詐行動」為主軸，啟動整合性大型反詐騙宣導活動，攜手政府機關、警政單位和各位，共同宣誓對抗金融詐騙的決心，並感謝各證券商的投入及配合，今年得獎證券商依評鑑要求在相當短的時間內加強公司內外部反詐騙宣導措施，非常難能可貴。
金管會證期局副局長黃厚銘則表示，各國交易所競爭仍非常激烈，主管機關於政策方面落實開放與監理並進。
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| 2024/11/21 | 大同智能 未 | 大同集團攻儲能商機 |
大同（2371）總經理沈柏延昨（20）日表示，看好光儲能、表後儲能發展，大同集團全力搶進，其中，儲能以穩定電力系統供應為主，目前旗下大同智能擁有逾300MW（百萬瓦）光電案場，售電業務也以太陽能為主，隨ESG需求提升，有利大同相關收益提升。
大同旗下新能源事業大同智能承接台電宜蘭縣冬山鄉超高壓變電所增設60MW儲能系統案，昨天舉辦啟用典禮，並已正式上線。據了解，冬山儲能系統導入全台首座周期性功率調變功能（FPPM），提供量測系統慣量所需的電能，並擴充增加增強型動態調頻（E-dreg）功能，將有助電網穩定供電。
沈柏延指出，台電實施的尖、離峰工業用電價差將持續擴大，加上間歇性再生能源如太陽光電、離岸風電的發展之下，未來電價勢必上漲，因此，不論是商業或工業用電，都必須考量透過尖、離峰的電費價差。
此外，用戶端在安裝電表後建立儲能系統，藉此將電網或再生能源多餘的電力儲存來的「表後儲能」商機看俏，沈柏延認為，表後儲能正值起步階段，可以適當解決價差的問題，當企業自行建立一組表後儲能，就可利用離峰時段在儲能系統上充電、在尖峰時段放出電力供產線利用，如此一來，就能做出更有效的電力運用，且平衡電價的支出。
尤其醫療、食品製造、電子廠等24小時不斷電需求產業，皆是大同集團儲能系統潛在客戶，不論未來電價如何上漲，企業都能加以利用而減少用電成本。
他舉例，食品大廠義美集團也採用儲能系統來連結食品產線的製冰系統，分別在電力高峰、離峰時採納不同的電力來源。至於企業導入儲能系統，沈柏延指出，如果決定要做，難度也不高「這技術已經很成熟了。」
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| 2024/11/21 | 神雲科技 未 | 神達推AI伺服器新品 |
神達（3706）衝刺伺服器事業，旗下神雲科技昨（20）日宣布，於美國全球高效能運算盛會Super Computing （SC24）展示一系列全新伺服器，整合最新的超微（AMD） EPYC 9005系列處理器、AMD Instinct MI325X加速器、英特爾（Intel） Xeon 6處理器與專業級GPU，為HPC和AI工作負載提供卓越優化效能。
法人預估，神達伺服器及車用電子業務本季將持續成長，第4季營收將優於上季，本季營收有機會挑戰單季歷史新高，帶動神達今年營收交出優於去年的成績，有望挑戰歷史新高。
在搭載AMD EPYC 9005系列處理器方面，神雲科技新一代伺服器專為高效能AI運算工作負載進行優化設計，提升資料中心效能與運算密度。在這次的SC24大會，神雲科技重點展示了兩款AI/HPC伺服器產品。
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| 2024/11/21 | 第一金人壽 未 | 第一金人壽甩廢Eat起來 自備餐盒逛夜市 |
第一金人壽日前舉辦「減法Q生活，甩廢Eat起來」活動，結合低碳飲食特色的素食小夜市，除現場餐車廠商主動響應不提供塑膠袋，也呼籲民眾自備環保餐盒享用夜市美食，以實際行動減少一次性用品，和民眾共同創造更潔淨的地球環境。
16日的忠孝東路熱鬧無比，第一金人壽舉辦低碳減廢夜市，吸引眾多擁有環保意識的民眾一同響應，自備餐盒或租借餐盒享用夜市美食，現場一家三口都自備餐盒的崔太太表示，以往逛夜市用的餐盒及塑膠袋吃完就丟，這次因為是Qwalker的會員，想說有好康就試試自備餐盒來現場感受一下，過程其實沒有太多不方便，反而覺得比較環保。
第一金人壽董事長楊棋材表示，台灣人熱愛飲料及夜市文化，2020年一次性飲料杯使用量已超過39億個，為讓大家在享受美食的同時，也能體驗不製造垃圾的成就感，第一金人壽特邀素食小夜市共襄盛舉，現場不提供塑膠袋及一次性餐具，為的就是希望喚起民眾對減廢的行動與重視。楊棋材指出，第一金控致力成為一家永續發展的企業，第一金人壽身為其中一份子，也致力在ESG及環境保護上的參與和實踐。
第一金人壽自建的Qwalker App以促進民眾健康為開發理念，會員的健走步數可以轉換成Q幣，在App裡兌換好康優惠，即日起至2025年1月31日前完成「活動登錄」及「解鎖任務」還有機會得到其他大獎。
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| 2024/11/21 | 兆豐票券 公 | 兆豐票券發揮ESG影響力 獎不完 |
兆豐票券遵循金管會綠色金融及金控永續發展政策，近年來為增進員工福祉、提升職場幸福感，將「幸福職場」列為年度ESG推動計畫的重要項目，訂定多項優於勞動法規的工作條件，提升福利制度，昨（20）日榮獲台灣永續能源研究基金會「2024年第17屆TCSA台灣企業永續獎－職場福祉領袖獎」單項績效獎，為首家獲獎的票券公司。
兆豐票券董事長廖美祝表示，近年公司持續推動多面向永續轉型，在環境永續面向，不只導入綠電、取得綠建築標章、執行綠色採購，也積極支持企業低碳轉型，並定期響應農業部林業及自然保育署舉辦的小花蔓澤蘭全國防治日活動，對生態保育克盡心力；而在社會共榮領域，則持續以實際行動支持社會重要議題，曾多次參與並辦理捐血、扶助弱勢團體及社福機構等社會公益活動，積極號召員工參與。
此外，兆豐票券今年首次參與國家品牌玉山獎，便榮獲傑出企業類與最佳人氣品牌類雙獎項，並於第12屆台灣傑出金融業務菁業獎再度榮獲「最佳票券金融獎」優等獎肯定。
廖美祝表示，希望能與環境、社會、客戶及員工共好，未來仍將齊心協力，持續落實集團「發揮正向影響，引領永續發展」之使命，支持客戶一同因應氣候變遷及維護生物多樣性，成為引領票券業永續發展的先行者。
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| 2024/11/21 | 群益投信 公 | 美股基金 今年漲三成 |
美國經濟不確定因素消退，美股創新高後雖拉回，但投信發行美股基金自川普當選以來表現平均上漲，今（2024）年來美股基金績效平均漲幅逾三成，市場法人表示，目前趨勢仍有利股市表現，可關注受惠於政見或長線成長看好的產業，以定期定額或分批進場適度布局美股基金。
群益投信表示，雖然美國製造業稍顯疲軟，但服務業景氣持穩、民間消費動能亦保有韌性，儘管新政府執政可能消除進一步降息的需求，但潛在的財政刺激有望讓美國經濟持續朝向正面發展，有利股市表現。
過去美國總統選舉結束後，市場波動性都會下降、回歸關注基本面的經濟及企業盈利。預計選後波動下滑，將回歸基本面，以類股輪動的方式支撐美股大盤，盤面預估將呈現高檔震盪格局。投資人不妨以定期定額或分批進場的方式適度布局美股基金。
群益美國新創亮點基金經理人向思穎表示，市場對於川普減稅、美國企業海外盈餘回流與基礎建設支出政策樂觀期待，且評估川普的政策相對親商，加上美國基本面表現穩健，美股中長期表現仍值得期待。
整體來看，市場正面看待機會較高，但目前美股已位於高檔，上漲空間有限；中長期來看，受惠於政見或產業長線成長看好的產業，投資布局隨著選後市場回歸基本面，留意兼顧成長性及政策受惠的科技、金融、工業類股表現。
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| 2024/11/21 | 台灣土地銀行 公 | 土銀耕耘ESG有成 社會共融領袖獎3連霸 |
土地銀行啟航社會共融之路，再創新猷；昨（20）日榮獲台灣永續能源研究基金會頒發「2024第17屆TCSA臺灣企業永續獎」永續單項績效類「社會共融領袖獎」，連續3年獲此殊榮，可說是對土銀致力推動社會共融之肯定。
為響應金管會綠色及轉型金融行動方案願景「環境永續、社會共好、治理有序」，土地銀行配合政府推動各項政策，在追求永續經營的同時，更致力打造共融社會，以促成社會和諧的永續發展。
在企業經營與金融授信核心專業方面，土地銀行積極投入社會責任授信，協助多元族群創業起飛，如微型創業鳳凰、青年創業及中小企業等政策性貸款，並持續辦理勞工紓困、樂活養老及提供普惠保險，更運用社福型安養信託、社會福利公益安養信託、預開式安養╱保險金信託、社會宅樂齡託租養老信託及樂齡安居信託整合服務等五大信託助攻社會公益發展；2023年初，土銀承辦國內首件以遺囑為之全國性社會福利公益信託，委託人周詠棠將部分遺產委由土銀設置「詠棠文蕙慈善公益信託」，開創我國社福公益信託里程碑。
在推動策略型專案與創新作為方面，土地銀行發揮金融影響力，因應全球環境與氣候變遷等議題，推出「建築綠色融資」、「綠建築房貸」及「綠色ESG汽車專案貸款」等，藉以推廣綠建築或使用綠色建材及低碳運輸，另亦推出綠色及永續存款，以及永續相關基金、保險、信託及信用卡等多元金融商品；同時關注高污染、高耗能產業對環境的風險與衝擊，完善ESG審核機制，並發行可持續發展債券規模達45億元，所募資金用於綠色投資及社會效益投資計畫，有效引導資金投入並支持永續發展領域，展現土銀推動永續金融之決心。
此外，土地銀行致力厚植民眾金融素養及防詐知識，除舉辦金融相關知識講座，協助警政署辦理「全國368鄉鎮走透透」反詐宣導活動，並配合分行的在地派出所宣導金融知識及防詐活動，提升國人防詐、打詐意識，2023年成功運用臨櫃關懷措施攔阻167件詐騙案，幫助客戶守住1.4億元以上資產。另為善盡企業社會責任，土銀長年致力推廣羽網球運動，成立之甲組羽網球隊參加各項大型國際賽屢奪佳績，更拿下奧運羽球男雙金牌二連霸殊榮，以及連續16年榮獲教育部體育推手獎。
在永續發展的道路上，土地銀行將持續精進，響應國家政策，並肩負金融業的社會責任，促進社會共融，對整體環境、社會及經濟正向發展扮演更積極的角色。
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| 2024/11/21 | 法商法國巴黎人壽保險 未 | 法巴人壽職場平等文化 摘性平領袖獎 |
基於SDG5性別平等政策永續發展目標，法國巴黎保險集團自2014年起推動平等的工作職場文化，承諾促進多元共融與性別平等；法國巴黎人壽台灣分公司遵循集團政策，長期致力於以多元、平等、共融（DEI）為核心價值打造企業文化，並於昨（20）日在「2024第17屆TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮中獲「性別平等領袖獎」殊榮。
法國巴黎人壽台灣分公司以成為「未來保險領航者」為目標，對外將保險為社會帶來安定力量的核心價值實踐於各項業務服務中；對內則推動多項具業界競爭力的福利措施，期許透過打造安心自在的優質工作環境，成為員工的堅強後盾。
法國巴黎人壽人資長陳靜怡表示，法國巴黎人壽將「尊重個人Respect for Persons」列為公司七大行為準則之一，以尊重人權為核心，拒絕任何形式的歧視、霸凌、騷擾和差別化行為。透過建置完善的企業規章，包括「性騷擾防治政策」和「吹哨者檢舉制度」，來確保員工能即時反映職場中的不當行為；同時也透過性別平權倡議的多元活動和必修教育訓練課程，來提升員工的性平意識及認同感。
法國巴黎保險集團明定，公司中女性高階主管比例須達25%。目前台灣分公司管理職人員的男女比例為47：53，接近性別平等，在薪資方面則落實同工同酬。法巴人壽每年號召員工參加台灣LGBTQI+同志遊行、舉辦各項促進女力與性別平等講座、與身障同事透過輔具「揪輪」一同參與戶外活動，共同體現平等真諦；同時也提供法巴員工專屬之「EAP員工協助方案專線」提供員工在工作和生活上的諮商服務；給予優於法令規定的14周產假、育兒津貼；於公司場域設置性別友善廁所，以及提供同性伴侶享有婚嫁、領養假及公司團保等員工配偶和家屬福利。
為確保多元共融的企業文化能在公司內部發揮影響力，法巴人壽台灣分公司設置「多元平等委員會」，鼓勵員工持續性參與多元活動；同時也透過年度員工調查來收集反饋，藉以了解多元計畫的實施效果並適時調整策略，不僅提升計畫執行的透明度，也激勵員工的參與和投入。
在長期努力推廣與多數員工的支持和認同下，法巴人壽不僅在今年眾多參賽公司中脫穎而出，奪得「TCSA台灣企業永續獎-性別平等領袖獎」，更囊括「第三屆DEI多元共融願景獎-年度最佳DEI企業銀獎、最佳DEI倡議獎、最佳持續發展貢獻獎」，以及「英僑商務協會（BCCT）優良企業貢獻-企業多元文化獎」等多項性別平等、多元文化大獎的肯定。
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| 2024/11/21 | 亞東預拌混凝土 未 | 亞泥氣候行動 看見成果 |
2024全球暨台灣企業永續獎昨（20）日舉行頒獎典禮，亞洲水泥再度取得國際級佳績，在GCSA全球企業永續獎中拿下減碳最佳案例獎和永續報告書銅獎。
亞泥執行副總經理吳玲綾表示，亞泥是我國水泥業界，唯一每年實現SBTi（科學基礎減量目標倡議）承諾的企業，並在2024年超前達到2025年第一階段目標，亞泥已進行第二階段SBTi減碳計劃，持續強化碳管理和技術創新，以實際行動和成果支援全球氣候行動。
亞泥於2021年通過科學減碳目標，是全球第四家完成設定、具體回應氣候控制升溫遠低於2℃以下（well-below）的水泥公司。
根據亞泥的減碳承諾，以2019年為基準年，到2025年包括台北總公司、新竹廠以及花蓮廠，範疇一及範疇二的水泥膠結材料排放強度必須降低8%，2030年則依循1.5℃路徑，減碳26.4%，2035年降低45.7%，2050年達到淨零碳排。
從基準年至目前為止，亞泥的減碳量已經超過40萬噸，卓越的減排成效，絕對是水泥業界翹楚。
環境部將於2025年開徵碳費。面對碳有價時代來臨，亞泥早已透過廢棄物資源化與再利用、提升能源效率、擴展循環經濟等方式部署自主減量計畫。亞泥協助地方政府和民間企業處理多種廢棄物，包括轉爐石、礦物細料、燃煤底灰、淨水汙泥、廢風機葉片、冷媒等，也結合機械、電儀以及製造等不同專業背景同仁，組成跨領域團隊，開發精良的投料、破碎、輸送以及煅燒設備，確保不同種類廢棄物，都能順利在水泥製程再利用，大幅強化生產效率。
統計顯示，2021年至2023年間，亞泥一共處理約108萬噸廢棄物和資源化產品，成功轉化為水泥製程中的替代原料和替代燃料，減少原料採購成本1.5億元、燃料採購成本2.9億元，創造顯著環保效益和經濟收益。
在低碳水泥製造技術部分，亞泥一方面推進智慧製造和產品轉型，開發熟料比例更低的墁砌水泥、卜特蘭石灰石水泥及三元混合水泥。
另一方面與工研院合作，開發CCU碳捕捉再利用技術，藉由工業廢棄物再碳酸化，將轉爐石、廢棄混凝土與二氧化碳結合，生成具有負碳排特性的再生粒料，未來將和亞東預拌等相關產業鏈合作，推動低碳混凝土生產，為建材產業減碳注入綠色動能。
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| 2024/11/21 | 太平洋崇光百貨 未 | 企業永續獎 遠東躍大贏家 |
遠東集團於昨（20）日舉辦的「全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」大放光彩，榮獲TCSA台灣企業永續獎及GCSA全球企業永續獎共33項大獎，獲獎數是全台集團排名第一。
遠東集團共獲24座TCSA永續單項績效獎，其中四項為分組排名第一，也是獲得單項第一最多的集團。遠傳電信一舉拿下十座，連續兩年蟬聯全台獲獎數最多企業，其中社會共融、創新成長和人才發展更拿到分組第一。遠傳電信看到偏鄉醫療資源不足的問題，自主研發5G遠距診療平台，服務遍及全國15縣市，逾4.5萬人次；延伸打造「5G救護車」亦跨海前進澎湖、連江，支援全台十縣市，逾千人次使用，發揮核心競爭力，實質解決社會問題。
遠東新世紀共獲六座TCSA永續單項績效獎、及GCSA永續報告書獎最優成績──金獎。遠東新世紀深耕循環經濟，將廢棄物轉化為有價值的商品，並利用研發成果開發環境友善的新材料，透過綠色製造、價值鏈合作，建立循環永續的商業模式，將此成功經驗於2024年11月COP 29會議與各國政府代表分享，攜手邁向2050年淨零排放，榮獲TCSA單項績效──氣候領袖分組第一。
遠東百貨以「持續展店、強化體驗、數位轉型、創新管理、發展網購、永續經營」六大成長動能，榮獲四座TCSA單項績效及兩座GCSA殊榮。遠東百貨連續五年推動「員工健康UP」專案，包含舉辦健走減碳、健康集點等十大員工健康行動，致力於打造安全、健康的職場，員工活動滿意度達95%。
遠東SOGO百貨以國際標準推動各項氣候變遷減緩與調適作為，領先上市櫃公司，導入TCFD氣候相關財務揭露，加入國際能源生產力提升倡議EP100，今年更率台灣大型百貨之先，簽署SBTi承諾書。舉辦全台最大規模小農展，支持在地小農，拉近從產地到貨架的運輸，減少碳足跡，讓顧客無痛達成減碳綠生活。
亞泥透過落實氣候轉型計畫，連續四年達成SBTi減碳目標，展現堅定的減碳承諾。在循環經濟成效上，亞泥已累計使用175萬噸替代原料和13.5萬噸替代燃料，大幅減少自然資源消耗，還提升整體產業的資源循環效率，贏得GCSA最佳案例獎。
元智大學首次參獎即獲得台灣十大永續典範大學獎及永續報告銀級雙肯定。元智大學建立全校性永續治理架構與機制，強調國際化特色及對永續發展的重視，通過ISO 50001和ISO 14064-1國際認證，以穩健步伐朝向多元、智慧及人文的永續校園，成為高度國際化的指標大學。
亞東醫院收集院內的廢棄寶特瓶回收再製成T-Shirt，將生物醫療廢棄物，委由合格處理廠回收再利用，製成拖鞋等產品，獲得循環經濟實踐獎。首創「尿布回收再製計畫」，正等主管機關批准後落實。
宏遠興業在水資源管理行動上超前部署，依製程廢水特性進行源頭分流管理，提高廢水回收率，建立中水回收、冷卻水回收、冷凝水回收、廢水處理再利用，並持續培訓員工形塑積極的節水文化，達成減量目標，榮獲水資源管理領袖獎。
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