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2023/2/14 | 意藍資訊 興 | 意藍資訊搭AI熱潮 股價飆3成 |
興櫃軟體公司意藍資訊(6925)以自然語意判斷技術(Natural L anguage processing,NLP)提供內容分析,搭上此波人工智慧熱潮 ,2月以來股價大漲3成,13日收在88元。該公司公布1月營收為1,20 4萬元,年增6.01%。
1月因春節假期及工作天數短,不少產業營收下滑,但意藍資訊表 示,因公司提供訂閱制,對營收影響不大。
意藍資訊透過大量收集網路上各大論壇、社交平台之公開貼文等, 將數據透過AI以及分析轉化為具商業價值的題目,精準的分析結果提 高客戶黏著度,提供客戶進行輿情或客戶意向等分析,客戶平均續約 率均在8成以上。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 第一金證券 公 | 券商1月獲利揭曉 11家逾億 |
21家主要證券商元月業績公布,11家證券商單月賺超過1億元,獲 利前三大為元大證7.10億元、凱基證6.78億元、富邦證4.6億元;單 月每股稅後純益(EPS)方面,前三大為富邦證0.44元、致和證(58 64)0.391元以及凱基證0.36元。
上市櫃公司元月營收10日出爐,21家主要證券商也公布自結元月業 績,僅合庫證、宏遠證、美好證3家虧損,其餘18家都有獲利表現, 統一證、群益證、康和證、富邦證、凱基證、玉山證、致和證及福邦 證等8家單月獲利都優於去年12月業績。
大展證元月呈現虧轉盈(單月虧0.029億元到賺0.378億元),宏遠 證元月虧損縮減(單月虧0.201億元到虧0.054億元),而台新證單月 獲利與前月相當都為1億元,其餘美好證、華南永昌證、國泰證、元 大證、兆豐證、國票證、永豐金證、合庫證等8家元月業績較前月減 退。
元月稅後純益方面,獲利前11大券商都高於1億元,元大賺7.10億 元,凱基證、富邦證各獲利6.78億元、4.6億元,分居二、三名;四 、五、六名為群益證3.921億元、永豐金證2.26億元、元富證2.11億 元。其餘獲利依序為:康和證1.597億元、統一證1.337億元、福邦證 1.049億元、致和證1.045億元、台新證1.0億元;國泰證單月獲利0. 7億元。
至於每股稅後純益(EPS)方面,由於證券商股本大小不一連帶影 響EPS差異,元月EPS以富邦證的0.44元排第一,致和證0.391元躍居 第二,第三是凱基證0.36元;其餘EPS依序為:福邦證(0.29元)、 康和證(0.27元)、群益證(0.18元)、大展證(0.15)元、台新證 及永豐金證(均為0.14元)、玉山證(0.13元)、元大證(0.11元) 、國泰證及第一金證(均為0.1元)。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 元大證券 公 | 券商1月獲利揭曉 11家逾億 |
21家主要證券商元月業績公布,11家證券商單月賺超過1億元,獲 利前三大為元大證7.10億元、凱基證6.78億元、富邦證4.6億元;單 月每股稅後純益(EPS)方面,前三大為富邦證0.44元、致和證(58 64)0.391元以及凱基證0.36元。
上市櫃公司元月營收10日出爐,21家主要證券商也公布自結元月業 績,僅合庫證、宏遠證、美好證3家虧損,其餘18家都有獲利表現, 統一證、群益證、康和證、富邦證、凱基證、玉山證、致和證及福邦 證等8家單月獲利都優於去年12月業績。
大展證元月呈現虧轉盈(單月虧0.029億元到賺0.378億元),宏遠 證元月虧損縮減(單月虧0.201億元到虧0.054億元),而台新證單月 獲利與前月相當都為1億元,其餘美好證、華南永昌證、國泰證、元 大證、兆豐證、國票證、永豐金證、合庫證等8家元月業績較前月減 退。
元月稅後純益方面,獲利前11大券商都高於1億元,元大賺7.10億 元,凱基證、富邦證各獲利6.78億元、4.6億元,分居二、三名;四 、五、六名為群益證3.921億元、永豐金證2.26億元、元富證2.11億 元。其餘獲利依序為:康和證1.597億元、統一證1.337億元、福邦證 1.049億元、致和證1.045億元、台新證1.0億元;國泰證單月獲利0. 7億元。
至於每股稅後純益(EPS)方面,由於證券商股本大小不一連帶影 響EPS差異,元月EPS以富邦證的0.44元排第一,致和證0.391元躍居 第二,第三是凱基證0.36元;其餘EPS依序為:福邦證(0.29元)、 康和證(0.27元)、群益證(0.18元)、大展證(0.15)元、台新證 及永豐金證(均為0.14元)、玉山證(0.13元)、元大證(0.11元) 、國泰證及第一金證(均為0.1元)。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 群益投信 公 | 群益台灣ESG低碳ETF 2月20日開募 |
業界首檔台股低碳龍頭ETF「群益台灣ESG低碳50ETF(00923)」將 於20日展開募集,吸引市場目光,融入最新的低碳投資主題,加上擁 有ESG+平準金機制,成為最創新、最進化新一代的市值型台股ETF。
群益投信指出,在低碳足跡創造台股碳金奇蹟的趨勢下,台股市值 前兩百大中,低碳密度企業股價表現相對突出,投資人購買台股ETF 時,應以成分股中有訂單能獲利的低碳股者為首選。
群益台灣ESG低碳50ETF主要追蹤指數為臺灣指數公司特選臺灣ESG 低碳50指數,並以碳密度為選股指標部分,是台灣首檔採用、搶先布 局低碳商機的ETF,也是台灣首檔低碳龍頭ETF,也是首檔迎接ESG碳 金商機的台股ETF。
群益投信董事長賴政昇表示,群益投信積極發揮資產管理業的永續 投資影響力,推出了業界首檔的台股低碳龍頭ETF「群益台灣ESG低碳 50ETF」,這也是群益投信首檔符合主管機關認定的「ESG基金」。
《氣候變遷因應法》今年在三讀通過,台灣正式加入國際徵收碳費 的行列,由於國內大多數龍頭企業均依賴出口,跨國碳費對企業獲利 影響大,而股價反應的正是投資人對企業未來獲利的預估,未來企業 是否落實低碳,股價表現的落差也會讓投資人越發有感,故將低碳龍 頭股納入台股核心配置,將是不可逆的投資趨勢。
群益台灣ESG低碳50ETF經理人洪祥益表示,進化版市值型ETF強調 除市值夠大且獲利外,更重視低碳ESG企業優勢,精選出有訂單能獲 利的台灣低碳50大龍頭企業,條件包括須是台灣永續評鑑等級BBB級 (含)以上,且未列重大性事件黑名單企業,並排除涉及爭議性產業 之企業。
此外,也必須是市值前一百大與近一年ROE>0的已獲利企業,結合 碳金龍頭,兼顧永續經營與企業獲利的台股ETF,最適合穩健存股與 追求碳金投資獲利契機的投資人。
洪祥益強調,外資今年來對台股回補行情可期,受惠通膨有望持續 降溫、美國聯準會(Fed)利率觸頂在即,且半導體景氣有望在下半 年復甦,今年首季不失為布局台股的好時機,建議可超前佈署受惠於 全球減碳、綠色供應鏈趨勢,又擁有外資回補偏好特性的ESG低碳的 台股ETF。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 安永生物科技 未 | 安永鱸魚精 國際大獎肯定 |
國人重視健康和飲食保養,「高品質、少負擔」成為現代人飲食顯 學,安永集團在原有金獎鱸魚精的基礎上,延伸開發多元產品線,包 含滋補養身的龜鹿漢方鱸魚精、適合全家品嘗的鱸魚精粥等,滴滴精 華照顧健康,母集團崇越科技更以科技思維建構大健康產業,跨足食 品科技及健康樂活等領域,新創運動營養品牌Betery,開發機能食品 ,為大眾打造健康永續的未來。
安永集團引進日本CAS細胞活存系統,封存食材的鮮美滋味,歷經 36次試驗調整比例,將鮮美的鱸魚提萃出含多種小分子胜((月太) )及胺基酸的鱸魚精,更易被人體吸收,並屢獲國際大獎肯定,有國 家健字號認證,是具抗疲勞功效的健康食品,更是營養補給、增強體 力的最佳選擇。
「安永鱸魚精(龜鹿御品)」以金獎鱸魚精的基礎延伸,加入龜鹿 漢方、鯊魚軟骨素、鮭魚精華素、海之蜜等黃金配方,輔以科技製程 ,滋補強身,健康少負擔。此外,考量現代人簡便又追求營養的需求 ,特地推出「安永鱸魚精-元氣養生粥」產品。強調高品質少負擔的 健康飲食,完整營養萃取,綿密入味好吸收,入口都是自然、安心的 好味道。常溫保存便利,簡單加熱即可吃到營養滿點的好滋味。
為推廣永續海洋餐桌的安心飲食文化,安永集團結合旗下資源推出 「安永鮮物」高品質健康超市,新年度更計劃擴展新點,以台灣在地 優質海鮮為核心食材,從產地到餐桌,實踐大健康產業經營理念。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 雲豹能源-創 | 雲豹能源發紅包 業績發表會今登場 近兩周股價大漲25%;屢次 |
雲豹能源發紅包 業績發表會今登場 近兩周股價大漲25%;屢次與國際夥伴強強聯手、共創雙贏,力拚成為綠能界波克夏
全球掀起綠能浪潮,綠能軍團勢力崛起,雲豹能源(6869)兔年開 紅盤以來,兩周股價一路漲,自1月17日封關日收盤價80.5元,農曆 春節後挾著綠能題材利多,股價扶搖直上,2月10日盤中衝破百元大 關,收盤站穩百元,以101元作收,同時創下興櫃掛牌以來新高價, 近兩周股價漲幅達25%。市場關注,雲豹能源近期股價表現亮眼,預 期將為今(14)日舉辦業績發表會暖身。
雲豹能源在通過證交所創新板上市案後,於2月14日情人節當天舉 行上市前業績發表會,旗下事業包含太陽光電、離岸風電、儲能工程 、售電平台、水處理工程及生質能等,並整合再生能源上下游產業鏈 ,打造一條龍完整服務,更屢次結盟國際夥伴,發揮「強強聯手、共 創雙贏」之綜效,力拚成為「綠能界波克夏」。
雲豹能源成立於2016年,資本額為新台幣11.27億元,早期專注於 太陽光電,自2021年成功轉型為再生能源整合型平台服務商。該公司 總經理趙書閔表示,雲豹能源在綠能產業界以獨有的「重資產、輕量 化」創新模式經營,如同波克夏多元經營並強化綠能版圖,雲豹能源 懂得截長補短,以強強聯手方式結盟各領域優秀夥伴,持續推升營收 表現創下新紀錄,讓投資人「豹」有感。
雲豹能源2022年上半年合併營收高達新台幣19.6億元,較去年同期 2.08億元成長844%,本業獲利(營業利益)為2.98億元,已超越20 21年全年(2.34億元),且較前一年全年度增長27%,營收與本業獲 利雙雙創新高。2022年全年度合併自結營收新台幣63億元,創史上新 高,經營成效及營收獲利亮眼,法人推估,全年EPS上看4元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 永慶房屋仲介 未 | 雙北瘋炒房 短期買賣價差逾180萬 |
過去二年房市炒作風氣盛行,根據永慶房屋調查顯示,雙北地區持 有不到一年轉售的案件就有637件,平均每件短期交易的買賣價差高 達15.3%、超過180萬元,甚至有高達39.2%短期成交案件價差逾2成 ,甚至有6%的案件價差逾4成,其中中和、新莊、中山、板橋、土城 五區就占了雙北短期交易的一半以上。
永慶房屋以實價登錄的調查顯示,雙北市一年內短期交易物件的分 布,相當集中在少數區域,短期交易占總交易件數1%以上的行政區 包括台北市的中山、萬華,及新北市的中和、永和、板橋、土城、新 莊、樹林等。相較下,新北淡水、林口、汐止等雖區域房市交易量大 ,不過短期交易案件比例並不高。
而短期交易金額價差最高的區域則包括台北市的南港、松山等地, 一年內轉手的價差平均達300萬元以上。
永慶房屋業管部協理陳賜傑表示,這些區域均為雙北人口稠密處、 交通也便捷的蛋黃區,居住需求暢旺、房市交易熱絡,由於過去房價 漲幅不少,一般房屋不會在短時間內買了又賣,若為持有期間短、又 以高價轉售,多屬投機客「炒短線」賺價差,有意於此處購售屋的民 眾,勢必要更加留意。
政府為遏止房市短期投機炒作的歪風,2021年實施房地合一2.0新 法,針對持有不動產未滿2年又轉售的案件,課徵45%的高稅率。房 地合一2.0上路滿一年,遭到課徵45%重稅的短期交易件數直逼3萬筆 ,以課徵102億元稅額回推,房市短期交易案總共獲利高達227億元, 獲利驚人。
陳賜傑表示,即使房價已經出現反轉,不過過去二年來房價高漲、 炒作盛行,持有不到一年就轉售的案件,不乏獲利300萬、400萬元, 以平均15.3%的漲幅計算,雙北地區若原本2,000萬元的房子,經由 投機客購入轉手,下一手買家可能得付出超過300萬元差價成本。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 友嘉實業 未 | 友嘉擴張美印 加碼1.1億美元 自建美國經銷通路、發貨倉庫; |
友嘉擴張美印 加碼1.1億美元 自建美國經銷通路、發貨倉庫;印度增設新廠,目標五年內成當地前五強
工具機大廠友嘉集團擴張全球版圖,今年加碼投資1.1億美元布局 美國、印度兩大市場,其中美國將於各州自建經銷通路、發貨倉庫及 展示間;另下半年將設印度二廠,產銷德國MAG及友嘉FEELER兩品牌 工具機,搶攻印度市場,目標是五年內成為當地工具機市場前五強。
友嘉集團總裁朱志洋表示,美國市場原本是透過代理商銷售,今年 起改由美國MAG負責在美國各州找經銷商,不限只找1家經銷商,也可 能是複數經銷商,並會自建發貨倉庫、展示間、維修通路及技術中心 ,加上資金周轉,今年美國市場投資金額約1億美元。
另友嘉集團看好印度人口紅利、經濟持續成長實力,尤其印度汽車 及醫療等產業對工具機設備需求增長,預期印度市場未來三年將成長 1∼1.5倍,去年友嘉董事會通過在班加羅爾擴建二期新廠,生產德國 MAG、台灣友嘉FEELER等品牌車床及加工中心等工具機,鎖定汽車、 航太、醫療及模具等產業,目標是五年內躋身印度前五大機械廠。
朱志洋表示,友嘉集團今年將斥資千萬美元,在印度班加羅爾新設 二廠,預計下半年動工興建,明年下半年完工啟用,印度一、二期廠 房年產值合計2,300萬美元。
朱志洋指出,友嘉集團工具機事業去年歐洲市場表現不錯,訂單年 成長15%∼20%,今年訂單比去年更好。朱志洋樂觀今年美國市場前 景,估訂單有機會年增15%。
大陸農曆年後確診人數下降,他預估大陸可能不會有確診第二、三 波高峰,友嘉大陸接單有機會慢慢回溫,今年大陸市場接單可望較去 年成長。至於台灣市場估計最快4、5月回溫。
朱志洋表示,大陸市場仍有許多不確定變數,還有俄烏戰爭持續、 美國打通膨及升息等變素,他認為下半年營運可望優於上半年,倘若 下半年景氣有起色,今年友嘉集團工具機事業營運有機會優於去年。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 東研信超 | 東研信超攻WiFi 7檢測 擬3月底上櫃 |
電子檢測廠東研信超(6840)預計將於第一季底前掛牌上櫃,在筆 電、網通等客戶檢測需求帶動,加上WiFi 7檢測認證服務在今年開始 提供,可望替第二季營運帶來營運成長動能。董事長吳仲超看好,今 年業績將有機會逐季走揚,全年營運挑戰高峰。
東研信超主要以強制性檢測服務為主要營收來源,占比高達九成, 檢測服務包含安全規範、網通、行動通訊及無線射頻等。目前手握客 戶包含雷蛇、OPPO、Vivo、Dell、HP、聯想及思科等,且工業電腦及 網通廠同樣是東研信超的客戶群之一。
東研信超去年全年合併營收達8.88億元,相較2021年成長8.8%, 其中去年前三季每股稅後純益就達到5.06元,逼近2021年全年的5.6 2元,其中筆電及網通為公司最大兩大營收來源。東研信超副總經理 邱致清預期,去年每股稅後純益有機會超越2021年全年水準。
對於今年營運展望,邱致清指出,雖然各大研調機構都預期今年筆 電市況可能將低於去年,不過就目前狀況來看,全球前五大非蘋筆電 品牌開出的新案與去年差不多,當中新機都必須通過檢測認證才可望 出口到全球各國,因此預期東研信超的檢測接案並不會因此衰退。
除此之外,公司在網通終端產品的安全規格檢測亦是營運重點項目 之一,邱致清指出,今年WiFi 6/6E的滲透率有機會持續攀升,有助 東研信超在相關的接單表現,且公司在WiFi 7的檢測方案已經準備就 緒,今年第二季可望搶下大客戶訂單,今年第四季及明年接案量可望 陸續放大。
邱致清表示,目前公司訂單能見度大約2.5∼3個月,從現在狀況來 看,預期今年全年營運成長動能仍可望是筆電、網通及工控市場。董 事長吳仲超預期,公司今年全年營運有機會達到逐季成長動能,並有 機會再度挑戰歷史新高。
由於公司營運持續擴大,加上美中貿易戰影響,東研信超持續在台 灣擴大投資,其中在林口打造的一期工業特規檢測新廠可望今年5月 開始投產,目前正在尋覓新點打造二期新廠,最快將在2024年底完工 ,屆時整體產能可望放大六成左右。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 台灣美光記憶體 未 | 台灣美光再傳優離 桃市證實 |
美光全球裁員計劃在全球各子公司展開,預計減少10%的人力,台 灣美光將以溫和方式跟進,但13日又再度傳出閃電「優離」員工。對 此,桃園市勞動局表示,已收到3件該公司勞工的勞資爭議調解申請 案,同時為瞭解台灣美光公司資遣情形,近日已排定時間,將請美光 到府說明。
桃園市政府勞動局表示,在美光公司正式裁員之前,已有不少新聞 媒體進行報導,因此在1月13日、2月3日主動邀集台灣美光公司人資 主管針對縮減約10%的全球員工數的相關新聞到局說明。勞動局指出 ,美光公司當時表示將於2023年透過優惠離職、人員精減和減少外部 招募的方式減低成本,為維護員工工作權,當時即提醒美光公司應審 慎考量有無其他替代資遣的相關措施;另針對選擇優離方案之員工, 公司須清楚說明優離內容。
有關美光以優於法定資遣費的離職金讓員工簽下離職書,勞動局強 調,應由勞雇雙方協商,不得以脅迫方式處理。惟如雇主依據勞動基 準法第11條各款規定資遣勞工,應有支付資遣費之義務,且資遣費之 給付不得低於勞動相關法令規定。
勞動局上周並未接到任何勞資爭議調解申請,但勞動局表示,13日 已收到3件該公司勞工的勞資爭議調解申請案,將依規定安排調解會 議,面對未來可能出現的資遣,已請就業職訓服務處如接獲大量解僱 資訊或資遣通報,將依資遣通報名冊針對被資遣員工展開逐一聯繫, 提供徵才活動、失業給付說明及就業等服務。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 林鑫川升任星展集團策略長 黃思翰接星展銀行(台灣)總座 |
星展集團控股(簡稱「星展」)公布去年全年淨利成長20%,為星 幣81.9億元(約新台幣1,859.1億元),創歷史新高,13日並宣布星 展銀行(台灣)總經理林鑫川升任星展集團策略長,星展銀行(台灣 )總經理一職由星展銀行(台灣)企業合併專案負責人黃思翰接任, 該人事案將於4月1日生效。
星展控股表示,星展去年總收入成長16%,來到星幣165億元(約 新台幣3,745.5億元),首次突破星幣160億元。由於升息推升淨利息 收入,升幅足以抵銷金融市場波動導致的非利息收入跌幅,成本收入 比率從46%下降至43%。資產體質穩健,不良貸款比率從前年年底的 1.3%,至去年底來到1.1%,特殊撥備準備自12個基點降至8個基點 ,使股東權益報酬率從12.5%上升至15%同創下新高。
星展集團執行總裁高博德指出,去年第四季股東權益報酬率達17% 、創歷史紀錄,全年為15%,因企業及消費金融業務總收入成長21% 、第四季成長更43%,隨升息和大陸重新開放,樂觀看待未來業務發 展。星展的普通股息大幅增加至每股星幣92分,特別股配息每股為星 幣2元。
有關高階人事的異動計畫,即將接任星展銀行(台灣)總經理的黃 思翰,為美國哥倫比亞大學理學碩士,於2004年加入星展成為儲備幹 部,任職星展金融市場暨流動資金管理處,並於2019年成為星展集團 金融機構部負責人。
星展說明,黃思翰因職務關係時常造訪台灣,對台灣的業務與營運 策略相當熟稔,去年4月轉調台灣,負責星展整併花旗在台消費金融 業務的工作。未來其將善用其豐富的銀行經驗,專注於順利完成與花 旗在台消金業務合併,並帶領台灣團隊有效發揮營運綜效,拓展業務 規模。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 南山人壽 公 | 外溢保單買氣爆發 南山壽居件數王 國壽躍保費王 |
民眾健康意識抬頭,連帶「外溢保單」熱賣。金管會統計,去年全 年共賣出122.85萬張,其中南山、國泰各踞山頭,南山人壽全年以銷 售67萬張外溢保單、市占率達54.5%,拿下去年外溢保單件數王,國 泰人壽全年以外溢保單新契約保費70.5億元、市占率45.3%,拿下去 年外溢保單新契約保費王。有趣的是,南山人壽保戶偏愛「現金回饋 」,國壽保戶最青睞「保費折減」回饋。
南山人壽表示,外溢保單即是將自主健康管理與保險商品結合,透 過現金回饋、保障增額、保費折減等回饋方式,鼓勵保戶養成規律運 動或健康檢查習慣。據南山人壽統計,回饋方式以「現金回饋」最受 保戶歡迎,南山人壽去年現金回饋型的外溢保單銷售件數,占整體外 溢保單6成以上,顯示民眾對透過從事健康管理賺取回饋金的方式有 感、接受度也高。
南山人壽指出,目前共有43張具外溢機制設計的保險商品,主要以 健檢結果,如腰圍、血壓、空腹血糖、三酸甘油酯、高密度膽固醇達 標提供健康回饋,或對接種指定疫苗或指定癌症篩檢,提供防疫保健 回饋,鼓勵保戶勤加預防疾病。其中最熱銷的是一年期的外溢健康險 ,因保費較低又可滿足階段性保障需求,也成主力商品;另癌症治療 費用高,且部分療法和醫材需自費,症醫療險也成為保戶的熱門選擇 ,躋升去年最熱銷的現售外溢商品前五名。
國泰人壽強調,外溢保單回饋以「保費折減、增加保額」為主,並 以「保費折減」最受保戶青睞,主要原因是保戶當年度達標,次年度 即可享有保費折減好處,去年保費折減型外溢保單的銷售件數占整體 外溢保單的86%。另人壽外溢保單類型相當多元,以提供重大傷病、 住院醫療、癌症保障的商品為最熱銷前三名,主要是商品契合民眾保 障需求。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 南山人壽 公 | 保戶愈健康回饋愈大 外溢保單夯 年銷逾155億 |
國人愈來愈重健康,帶動外溢保單熱銷。金管會統計,2021年「外 溢保單」初 年度保費收入首度創下破百億元,去年更持續爆發成長, 新契約件數首度破百萬 件、來到122萬8,524件,年增84%,初年度保 費收入更上衝155.6億元,年增率達 43%。
所謂「外溢保單」除了有保障功能外,還有減費誘因,若保戶願意 「主動降 低」風險、或提高自己的健康狀況,保險費率就降低。使得 這種保單不但有保障 效果,還能誘導投保大眾改變生活習慣。
例如保戶只要維持好的駕駛行為、車險保費就可降低,就能帶動整 體交通安 全環境提升;精心維持健康身體的人買健康險時,健康數據 愈好、回饋愈多,會 讓全民健康狀況提升,整體健保支出可能下降, 也就讓保險對社會產生正向的外 溢效果。
據金管會統計,目前市面上共11家壽險公司推出159張外溢保單, 去年外溢 保單初年度保費收入前三名分別為國泰人壽、南山人壽及富 邦人壽。依性質區 分,若扣除「其他類」混合型保單,外溢保單主要 分為以運動習慣折減保費或增 加保額的「健走型」保單、以體況數值 折減保費或增加保額的「健檢型」保單、 提供其他非現金方式給付促 進健康的保單,共三大類型。
去年賣最好是「健走型」的近26.44萬件、初年度保費收入近70.5 5億元;其 次「健檢型」24.95萬件,初年度保費收入近38.04億元; 第三是提供其他非現金 方式給付促進健康的保單,新契約件數4.53萬 件,初年度保費收入19.78億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 富邦人壽 公 | 保戶愈健康回饋愈大 外溢保單夯 年銷逾155億 |
國人愈來愈重健康,帶動外溢保單熱銷。金管會統計,2021年「外 溢保單」初 年度保費收入首度創下破百億元,去年更持續爆發成長, 新契約件數首度破百萬 件、來到122萬8,524件,年增84%,初年度保 費收入更上衝155.6億元,年增率達 43%。
所謂「外溢保單」除了有保障功能外,還有減費誘因,若保戶願意 「主動降 低」風險、或提高自己的健康狀況,保險費率就降低。使得 這種保單不但有保障 效果,還能誘導投保大眾改變生活習慣。
例如保戶只要維持好的駕駛行為、車險保費就可降低,就能帶動整 體交通安 全環境提升;精心維持健康身體的人買健康險時,健康數據 愈好、回饋愈多,會 讓全民健康狀況提升,整體健保支出可能下降, 也就讓保險對社會產生正向的外 溢效果。
據金管會統計,目前市面上共11家壽險公司推出159張外溢保單, 去年外溢 保單初年度保費收入前三名分別為國泰人壽、南山人壽及富 邦人壽。依性質區 分,若扣除「其他類」混合型保單,外溢保單主要 分為以運動習慣折減保費或增 加保額的「健走型」保單、以體況數值 折減保費或增加保額的「健檢型」保單、 提供其他非現金方式給付促 進健康的保單,共三大類型。
去年賣最好是「健走型」的近26.44萬件、初年度保費收入近70.5 5億元;其 次「健檢型」24.95萬件,初年度保費收入近38.04億元; 第三是提供其他非現金 方式給付促進健康的保單,新契約件數4.53萬 件,初年度保費收入19.78億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 台灣土地銀行 公 | 公股銀買股 鎖定ESG、永續標的 |
公股銀行今年股市操作鎖定優質股票。公股銀今年將持續觀察投資 標的對於環境、社會、公司治理(ESG)議題及永續發展策略等面向 納入考量,投資不拘泥於特定產業,鎖定優質企業。
公股銀行分析,去年台股最低的12,629點,今年不會再見到,今年 底部頂多就是「萬四」,且跌破「萬五」就是很不錯的進場點。但因 今年大盤的波動度將較去年稍微縮小,主要是個股表現,所以今年台 股操作策略會鎖定優質股票,優質股今年更有表現空間,且殖利率也 有一定水準。
華銀今年股票操作策略上,將持續檢視個股的基本面、技術面及籌 碼面,適時來回操作具競爭力且較不受景氣波動影響的優質標的,並 觀察對ESG議題及永續發展策略等面向。且因為金融股資產評價表現 不佳、利差偏低、防疫保單賠款金額高昂等負面因素逐漸淡化,華銀 預期,今年金融業應為利空出盡的一年。
一銀指出,台股今年以穩健投資為原則,配置以股價波動度低、配 息穩定、流動性高及營運前景較佳的公司為主,並依市場狀況動態調 整持股。
合庫銀主管分析,中美角力持續,加上通膨及升息壓力,加劇股市 震盪。未來將慎選具產業前景的高股息績優股,逢低分批建置部位提 高股息收益,逢高適度調節,採波段操作賺取資本利得,並機動調整 投資部位及操作策略。
土銀主要關注景氣下行的風險,穩健布局,靜待基本面相對低處開 始估值回歸的買盤進場,當前部位約4至5成,今年有機會持股至6成 。其中車電、網通、伺服器為觀察重點,航運相對少做。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 台灣土地銀行 公 | 麗寶徵才千人 規模歷年最大 董事長吳寶田祭出加薪、幸福企業福 |
麗寶徵才千人 規模歷年最大 董事長吳寶田祭出加薪、幸福企業福利配套,為旗下各事業體注入新血
後疫情時期不少行業面臨人力吃緊的窘境,麗寶集團董事長吳寶田 13日宣布,集團將大舉招兵買馬近千人,徵才規模為歷來最大,旗下 包括飯店、不動產、休閒育樂、生醫等事業體,都同步對外廣發英雄 帖,祭出幸福企業的福利配套大舉徵才。
疫情緩和,國境解封,吳寶田宣布旗下的福容大飯店、麗寶生醫、 不動產開發、麗寶樂園渡假區等,都將大舉徵才,招募員工數目標近 千人。他表示,集團今年以飯店事業的人才供不應求最明顯,福容飯 店今年將開出3家新據點,包括南投水里、高雄前金、嘉義店;另外 還會開出一個新旅宿品牌「徠旅」,因此飯店事業總計將徵才500人 ,職缺涵蓋中高階主管及基層人員等。
福容飯店表示,雖然疫情連燒三年,但福容飯店不僅沒有裁員減薪 ,今年起還阿沙力調高薪資,平均調幅6%起;員工福利也非常完善 ,包括生日禮券、員工餐食、制服送洗、住宿優惠、餐飲折扣、員工 宿舍、員工旅遊等,對於績效好的同仁也給予良好獎勵;至於升遷制 度方面,則設立「福容學院」培育經理人,打造完善的職能教育。
此外,麗寶樂園今年將徵才逾100多人,另生醫、建設和營造等事 業都分別需才100多人。 麗寶表示,麗寶樂園渡假區疫情前每年創下 上千萬人次的旅遊人潮,為迎接疫後的報復性旅遊,渡假區也開出上 百個職缺,徵才主要包括副總等高階主管,及園藝、房務、工務等; 福利方面,員工除全年免費玩樂園,親友也同享多項好康優惠,另外 還有健身、花藝、語言等課程及相關證 照、甚至學費贊助,而集團的 努力也獲得幸福企業票選的肯定。
麗寶集團旗下十多家建設公司也同步徵才,包括上市的名軒開發, 及麗寶建設、麗盛建設等都分別有數十個職缺。麗寶生醫也需才孔急 ,向護理人員和醫療行政人員招手。
吳寶田表示,麗寶集團旗下公司全都有完整的福利及員工在職訓練 ,包括生日、結婚、喬遷等禮金祝福,連員工配偶生產都能獲生育禮 金,同仁進修都有獎勵,他的目標就是打造幸福企業,吸引各方人才 一起來打拚。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 麗寶建設 未 | 麗寶徵才千人 規模歷年最大 董事長吳寶田祭出加薪、幸福企業福 |
麗寶徵才千人 規模歷年最大 董事長吳寶田祭出加薪、幸福企業福利配套,為旗下各事業體注入新血
後疫情時期不少行業面臨人力吃緊的窘境,麗寶集團董事長吳寶田 13日宣布,集團將大舉招兵買馬近千人,徵才規模為歷來最大,旗下 包括飯店、不動產、休閒育樂、生醫等事業體,都同步對外廣發英雄 帖,祭出幸福企業的福利配套大舉徵才。
疫情緩和,國境解封,吳寶田宣布旗下的福容大飯店、麗寶生醫、 不動產開發、麗寶樂園渡假區等,都將大舉徵才,招募員工數目標近 千人。他表示,集團今年以飯店事業的人才供不應求最明顯,福容飯 店今年將開出3家新據點,包括南投水里、高雄前金、嘉義店;另外 還會開出一個新旅宿品牌「徠旅」,因此飯店事業總計將徵才500人 ,職缺涵蓋中高階主管及基層人員等。
福容飯店表示,雖然疫情連燒三年,但福容飯店不僅沒有裁員減薪 ,今年起還阿沙力調高薪資,平均調幅6%起;員工福利也非常完善 ,包括生日禮券、員工餐食、制服送洗、住宿優惠、餐飲折扣、員工 宿舍、員工旅遊等,對於績效好的同仁也給予良好獎勵;至於升遷制 度方面,則設立「福容學院」培育經理人,打造完善的職能教育。
此外,麗寶樂園今年將徵才逾100多人,另生醫、建設和營造等事 業都分別需才100多人。 麗寶表示,麗寶樂園渡假區疫情前每年創下 上千萬人次的旅遊人潮,為迎接疫後的報復性旅遊,渡假區也開出上 百個職缺,徵才主要包括副總等高階主管,及園藝、房務、工務等; 福利方面,員工除全年免費玩樂園,親友也同享多項好康優惠,另外 還有健身、花藝、語言等課程及相關證 照、甚至學費贊助,而集團的 努力也獲得幸福企業票選的肯定。
麗寶集團旗下十多家建設公司也同步徵才,包括上市的名軒開發, 及麗寶建設、麗盛建設等都分別有數十個職缺。麗寶生醫也需才孔急 ,向護理人員和醫療行政人員招手。
吳寶田表示,麗寶集團旗下公司全都有完整的福利及員工在職訓練 ,包括生日、結婚、喬遷等禮金祝福,連員工配偶生產都能獲生育禮 金,同仁進修都有獎勵,他的目標就是打造幸福企業,吸引各方人才 一起來打拚。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 月眉國際開發 未 | 麗寶徵才千人 規模歷年最大 董事長吳寶田祭出加薪、幸福企業福 |
麗寶徵才千人 規模歷年最大 董事長吳寶田祭出加薪、幸福企業福利配套,為旗下各事業體注入新血
後疫情時期不少行業面臨人力吃緊的窘境,麗寶集團董事長吳寶田 13日宣布,集團將大舉招兵買馬近千人,徵才規模為歷來最大,旗下 包括飯店、不動產、休閒育樂、生醫等事業體,都同步對外廣發英雄 帖,祭出幸福企業的福利配套大舉徵才。
疫情緩和,國境解封,吳寶田宣布旗下的福容大飯店、麗寶生醫、 不動產開發、麗寶樂園渡假區等,都將大舉徵才,招募員工數目標近 千人。他表示,集團今年以飯店事業的人才供不應求最明顯,福容飯 店今年將開出3家新據點,包括南投水里、高雄前金、嘉義店;另外 還會開出一個新旅宿品牌「徠旅」,因此飯店事業總計將徵才500人 ,職缺涵蓋中高階主管及基層人員等。
福容飯店表示,雖然疫情連燒三年,但福容飯店不僅沒有裁員減薪 ,今年起還阿沙力調高薪資,平均調幅6%起;員工福利也非常完善 ,包括生日禮券、員工餐食、制服送洗、住宿優惠、餐飲折扣、員工 宿舍、員工旅遊等,對於績效好的同仁也給予良好獎勵;至於升遷制 度方面,則設立「福容學院」培育經理人,打造完善的職能教育。
此外,麗寶樂園今年將徵才逾100多人,另生醫、建設和營造等事 業都分別需才100多人。 麗寶表示,麗寶樂園渡假區疫情前每年創下 上千萬人次的旅遊人潮,為迎接疫後的報復性旅遊,渡假區也開出上 百個職缺,徵才主要包括副總等高階主管,及園藝、房務、工務等; 福利方面,員工除全年免費玩樂園,親友也同享多項好康優惠,另外 還有健身、花藝、語言等課程及相關證 照、甚至學費贊助,而集團的 努力也獲得幸福企業票選的肯定。
麗寶集團旗下十多家建設公司也同步徵才,包括上市的名軒開發, 及麗寶建設、麗盛建設等都分別有數十個職缺。麗寶生醫也需才孔急 ,向護理人員和醫療行政人員招手。
吳寶田表示,麗寶集團旗下公司全都有完整的福利及員工在職訓練 ,包括生日、結婚、喬遷等禮金祝福,連員工配偶生產都能獲生育禮 金,同仁進修都有獎勵,他的目標就是打造幸福企業,吸引各方人才 一起來打拚。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 儲盈科技 未 | 儲盈擴展大型儲能 營運添翼 連續四年翻倍成長!系統完全自主開 |
儲盈擴展大型儲能 營運添翼 連續四年翻倍成長!系統完全自主開發與設計,安全可靠,備受客戶肯定
供應國內高階UPS鋰鐵電池市占9成以上的儲盈科技,2022年全年高 階UPS建置容量達260MWh,為現今台灣少數同時擁有鋰鐵電池芯與模 組技術、BMS電池管理系統再到整機系統解決方案的供應商。今年儲 盈大步擴展大型儲能系統業務下,預估整體營運仍將維持大幅成長走 勢。
儲盈科技的鋰電池系統在UPS應用上,連續四年呈現翻倍成長,在 整體系統的設計與自有BMS技術,已累積450MWh以上的安裝實績,系 統的可靠性與安全性,經歷客戶大量與多年的使用體驗,迄今深獲來 往客戶肯定與信賴,儲盈研發團隊並不自以此自滿,投入大量資源, 進一步開發大型儲能系統,積極參與台電綠色能源產業政策的AFC儲 能輔助服務。
面對國內普遍採用進口儲能系統當下,為了能夠提供儲能應用市場 更好的服務與滿足不同客戶的應用需求,儲盈科技堅持從電池模組的 pack、機櫃到貨櫃系統,包含BMS控制系統、熱處理系統、消防安全 系統與對外的通訊控制系統,完全自主開發與設計。
儲盈科技指出,經過一年多的努力,目前自家的貨櫃型大型儲能系 統已完成基本型的開發,應用自建2MW與台電併網的AFC輔助服務;展 望新的一年,研發團隊在儲能系統的技術開發朝向四大方向目標:
一、提升儲能系統的能量密度,以減少占地面積。
二、強化結構上的安全設計與消防措施。
三、結合EMS+BMS功能design-in的設計。四、在熱處理方面,分別 對風冷、液冷系統做優化均溫控制。
儲盈科技表示,鋰電池在3C產品與生活上的應用已經非常普及,近 幾年也已開始大量被應用在各種交通工具與儲能系統上,相對也衍生 許多安全上的問題;對鋰電池的安全性問題,儲盈除了可透過電池芯 外部組裝、設計,確保系統的安全之外,還結合了併購臺灣適多博公 司,擁有多項STOBA相關專利技術,積極研發透過電解液將STOBA材料 導入電芯,滿足鋰電池使用的高安全 性,耐高溫、長壽命的需求。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2023/2/14 | 遠雄人壽保險事業 興 | 三地集團攜手三強合資 高雄建全台最大儲能案場 |
三地集團旗下北基國際轉投資的三地能源,13日與和潤企業旗下和 潤電能、鴻海集團旗下利億國際、及遠雄集團旗下遠雄人壽簽約,合 資在高雄興建一座170MW儲能案場,總投資額70億元,是迄今全台最 大的儲能案場。聯貸銀行並於13日簽約承貸47.5億元,全案預定202 4年第一季完工,預估每日可儲存31.8萬度的電量。
此案4大合資機構中,除三地能源持股過半,其餘3家持股比例分別 為20%、10%和9%,四方合組「亨豐能源公司」。三地集團執行長 鍾育霖表示,三地集團布局綠能產業逐漸開花結果,高雄牛潮埔智慧 儲能案場資金已全部到位,準備開工,預計2024年Q1可完工上線。
和潤電能董事長劉源森表示,和潤電能自2022年5月開業以來積極 擴展綠能事業,此次投資是和潤電能第一個參與的儲能合資案。他說 ,因應再生能源間歇性,近年國內大力發展儲能系統,該案場採dRe g 0.25(即時動態調頻備轉)技術規格興建,完成後將參與政府建置 的電力交易平台,提供調頻備轉服務,充分運用儲能設備彈性優勢, 快速反應充放電,協助台電穩定電網,提升整體電力品質。
高雄經發局長廖泰翔致詞指出,牛潮埔智慧儲能案場可說是三地能 源在儲能布局上的新里程碑,將成為全台最具指標的儲能案場之一。 他說,三地集團是在地企業,近年成功轉型發展綠色能源,短時間內 就達成許多重大成果,從高雄客運購置鴻海集團Model T電動巴士, 推動大型漁電共生電場興建計畫、高雄三民區的灣興儲能案場,舉辦 高雄首座「AFC智慧儲能系統啟動儀式」,有效協助台電穩定電網。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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