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公銀董總大加薪 16萬變30萬政院趕在520前核定立委批自肥財部

公銀董總大加薪 16萬變30萬政院趕在520前核定立委批自肥財部說是要延攬專才
趕在５２０新政府上任前，行政院在３月３１日核定公營銀行等事業董事長、總經理加薪案，可從目前的月薪１６萬元左右，加到最高３０萬元，被立委批為自肥案。　
根據行政院核定的新規定，這項薪資調整案適用對象包括所有公營事業，除財政部主管的公營銀行、台灣菸酒公司外，還包括經濟部主管的中油、台電，及交通部主管的台灣郵政公司。　
財政部官員表示，目前公營銀行董事長、總經理月薪約１６萬元左右，但不能超過財政部長的薪水；行政院核定的新規定刪除這項規定，以後公營銀行負責人薪水不必受限於部長薪資，改為按績效決定，但最高不能超過３０萬元。
財政部高層強調，依規定，財政部還須聘請五到七位學者專家，成立獨立薪酬委員會，審查薪資調整案，因此５２０前確定來不及。除了公營事業負責人薪資調整，也將一併檢討公股董監事待遇，這些都是落實經續會決議。
立法院財政、預算委員會昨（２）日審查台銀、土銀及輸銀９７年度預算案，立委盧秀燕指出，行政院在３月３１日己核定通過調高公營銀行負責人薪水，為何在老百姓生活仍辛苦情況下，行庫負責人卻可調薪？
財政部代理部長李瑞倉表示，這是長久以來思考的政策，目的是希望延攬專業人才，提高公營銀行競爭力。盧秀燕認為，５２０前，重大政策、人事都凍結，薪資是一體的，也應凍結，怎能在３月３１日核定通過，這豈不是「自肥」。
李瑞倉說，根據這項調薪規定，不是每位董事長、總經理月薪都可以調高到３０萬元，要看績效、規模、生產力和用人費負擔等，並要報到財政部。 <摘錄經濟A4版>

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