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員工福利信託規模 H1衝2,249億

員工福利信託財產本金規模連三年呈現成長，今年上半年已達2,2 49億元，連續三年成長。信託公會秘書長呂蕙容表示，信託公會今年針對員工福利信託正爭取三項鬆綁，已成功為中小企業爭取到稅負優惠、境外外籍員工爭取到簡化作業程序，也積極爭取讓員工福利信託的提撥金額可於申報綜所稅時計入「退休儲蓄特別扣除額」增加誘因。
　　呂蕙容說，今年針對員工福利信託向政府提出三項建議，一是建議所得稅法特別扣除額新增「退休儲蓄特別扣除額」，使員工參加員工福利信託的提撥金額可於申報綜所稅時計入「退休儲蓄特別扣除額」，以鼓勵民眾趁壯年就業時期預先儲蓄，加強老後之退休金準備。
　　二是建議中小企業設立以退休為提領條件的員工福利信託，公司提撥的公提金屬於增加給付員工的薪資，可依「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」，自增加薪資當年度營利事業所得額中減除，增加中小企業辦理員工福利信託誘因，加薪留才。
　　三是建議針對境外外籍員工透過員工持股信託投資所屬集團境內公司股票時，可採行更簡化的作業程序辦理。「退休儲蓄特別扣除額」尚待財政部研議，其他均已獲相關部會同意。
　　呂蕙容表示，公會近年積極推廣員工福利信託，包括證交所的「公司治理評鑑指標」當中，將「是否實施員工福利信託」列示於員工福利措施中；「員工持股信託」的信託財產運用範圍擴大到未上市櫃公司員工，也可將信託財產投資於所屬集團內任一「與該公司具有控制與從屬關係的上市櫃公司」所發行的單一公司股票；將信託業推動員工福利信託納入信託2.0評鑑，鼓勵企業踴躍開辦。
<摘錄工商>

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