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和泰產險 最嚮往產險公司優等生

和泰產險於2017年由和泰集團入主更名，秉持和泰集團「顧客第一」的企業經營精神，逐漸在產險業嶄露頭角，目前業界排名第七。去年和泰產險逆境奮起，獲利創下新高，更榮獲此次保險龍鳳獎的肯定，獲選最嚮往產險公司的優等獎。和泰產險也將經營成果與員工共享，2023年度內勤職員薪資總額調升9.4%，今年正職員工的年薪有望突破前（2022）年的16個月，展現和泰產險重視員工價值的企業文化，致力於塑造優秀人才認同的幸福職場。
和泰產險在人才培訓方面投入大量資源，建構完善的訓練系統，於2019年以大專院校為藍本，結合豐田管理實務（TOYOTA WAY）與勞動力發展署人才發展品質管理系統（TTQS），打造專屬和泰產險的內部訓練體制-「和泰保險大學」，主要分為E+學院、創新學院、通識學院、專業學院、管理學院、菁英學院等六大學院。其中以保險基礎教育為主的E+學院，幫助非金融保險科系畢業或沒有保險業經歷的新進同仁，跨越產業門檻，奠定基礎的保險知識；而以培訓職能為重的通識學院，則網羅了卡內基、商務簡報、口才訓練、數據分析及溝通協調等軟實力課程，讓員工可以加強各種職能專業。
除了專業知識與職場軟實力，以「Work-Life Balance」精神開創的創新學院，則囊括品酒、手作、繪畫、運動、旅遊、飲食等多元化的課程，讓公司員工能在工作之餘，培養更多的興趣，發掘自我的可能性；而除了公司主辦的課程外，和泰產險也鼓勵集結志同道合的同事一起創立「社團」，打造零壓力的交流環境，增進同事之間的情誼。
「員工」是公司最重要的資本，同時也是推進公司營運的動力，和泰產險持續朝幸福企業的方向邁進，隨著營運發展優化員工福利，除了年終獎金、績效獎金、節慶禮金外，提供優於法規的健檢補助、旅遊優惠券、家庭日等各種福利措施，注重員工維持良好的身心狀態及家庭生活的平衡；在工時上調整為優於勞基法的7.5小時外，更提供每年一日的志工假，組織企業志工團，鼓勵員工在工作之餘為社會貢獻出一份心力。
和泰產險未來將持續提升良好的員工體驗（Employee Experience），肯定員工的貢獻與價值，共創公司與同仁能一起進步的職場環境；不論是有經驗的從業人員，亦或剛畢業的社會新鮮人，和泰產險都誠摯歡迎有志之士加入，一同打造全新的未來。   <摘錄經濟>

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