富邦金控董事長蔡明興指出,富邦金控致力人才發展,每年透過儲 備幹部(MA)招募計畫及聯合召募計畫,持續號召年輕潛力人才加入 富邦大家庭,共同打造兼具永續經營、國際視野、金融專業、數位發 展及創新思維的堅強團隊。
對內則善用集團、子公司人才發展資源推動多元的培育方案,包括 推動各階主管培訓及領導力精鍊計畫、基層儲主管計畫、提升全員數 據應用能力等,支持員工自我發展,以因應市場需求,提供更專業的 金融服務。
富邦金控提供全方位的員工照護,自2021年6月起更全面提升同仁 生育、育兒補助,包括優於法令的十周有薪產假、每胎新生兒補助1 0萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元、陪產假由五天增加 為七天等,截至2021年底共計投入員工生、育補助逾1億元。
同時也持續推動員工意見調查、高階主管面對面等開放溝通計畫, 致力打造友善溝通、工作生活平衡之幸福職場。在2021年疫情嚴峻期 間,富邦金控更率企業之先設立富邦篩檢站,協助雙北地區高風險同 仁進行免費快篩,另有配發家用快篩試劑、提供確診慰問金及優於法 規之有薪防疫假等措施,與社會齊心防疫。
2021年富邦集團正式成為台灣大型企業集團排名第一,而富邦金控 也以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景,連續13年榮登台灣金 控業每股盈餘獲利王,經營績效耀眼。未來將秉持正向力量的品牌精 神,持續提供消費者及企業最完整多元的金融產品與服務,並積極落 實企業永續經營理念。<摘錄工商>