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元大金打造友善健康職場

　　元大集團重視員工照顧的正向發展，以「專注績效、增進員工福祉」為企業核心價值，打造友善的健康職場，包括元大金控暨旗下元大證券、投信、銀行、人壽與期貨等五家核心子公司，全數獲得教育部體育署頒發「運動企業認證標章」，元大金今年並從99家企業中脫穎而出，獲「2020年運動年曆積分賽」亞軍殊榮。
　　元大集團一向鼓勵同仁參與各項運動社團與賽事，繼2019年元大金控暨銀行、人壽及期貨獲得「運動企業認證標章」，元大證券與元大投信則是已獲國民健康署頒發「健康職場認證-健康促進標章」後，今年再獲教育部體育署「運動企業認證」肯定。
　　使得元大集團總計共有六家公司同獲認證，元大金今年並獲運動年曆積分賽亞軍。
　　元大金指出，目前公司設有13個社團供同仁選擇，半數以上是運動型社團，包括路跑、瑜珈、健康體適能、籃球、羽球、高爾夫球、太極拳等七項。
　　元大金並連續兩年舉辦萬步健走活動，以及每年固定辦理增肌減重系列活動，持續將運動風氣導入企業文化，結合健康中心、體育署等社區辦理各種職場健康活動，讓同仁在工作和健康中取得平衡，展現元大人旺盛的活力。
　　元大證券持續營造健康運動文化，聘請外部專業醫師及運動教練指導員工健身及分享健康資訊，包含增肌減脂、肌力雕塑、飲食指導、高血壓及心肌梗塞預防等講座課程，培養及鼓勵員工建立運動習慣，增加自我健康意識。
　　同時針對健康高風險員工，用心規劃獎勵競賽方式，促進員工參與意願，如辦理團體及個人減重競賽、健走競賽等多元化健康促進活動，提升身心健康，帶動跨部門的互動及向心力。
　　元大投信先從例行健檢分析同仁健康需求，並規劃結合促進身心健康與公益精神多元活動，包含健康講座、紓壓按摩、員工運動會、球類比賽、登山健行、家庭日、淨灘、捐血、捐贈運動用品等項目，再從問卷調查蒐集回饋意見持續進行優化，除了同仁高度滿意，活動參與人數年年攀高，持續將健康與運動風氣導入企業文化。<摘錄經濟>

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