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做安全伙伴台酒拚2年零重大職災

　台灣菸酒公司與勞動部職安署昨（19）日簽訂安全伙伴宣言，為我國第一個簽署宣言的國營事業。台菸酒董事長吳容輝表示，期望透過導入職安管理系統，達到2年零重大職災、失能傷害降至前2年均值5 0％以下的目標。
　　台菸酒公司今年4月因旗下4間酒廠及1間印刷廠共違反19項次、停工8項次的職安檢查，包括未採取防止勞工墜落與感電設施、危險物質未報備等，因此遭勞部職安署開罰100萬元左右。如今台酒公司為妥善因應職災，與勞動部簽署合約，期望減少職災也「不用再被罰款」。
　　勞動部職安署表示，近3年國營事業共計檢查6,252場次，停工22場次，罰鍰749萬元，明（108）年底前職安署將在全國展開「國營事業監督檢查計畫」，對於列高風險等級者將提高檢查頻率。如今台菸酒已有「紀錄」，勢必得配合職安署提高環境安全標準，以免再被開罰。
　　過去台電、中油都曾是職安署專案輔導對象，也大幅減少其職災情況。吳容輝坦言，台菸酒與職安署合作，關鍵在改善環境系統與設備要求，達到職安署標準，對整體企業也能有所幫助。
　　吳容輝指出，自己每次看到台菸酒員工職災案件，心裡比當事人還著急，因為員工就是公司的資產，台菸酒才能持續研發如OMAR麥芽威士忌、玉山大曲等各類冠軍酒品。他認為，未來將落實工安現場化及承攬監督管理、辦理現場各級主管安全訓練、成果分享及經驗傳承等事項，積極推動安全夥伴計畫，並以2年為一期滾動檢討改善。
<摘錄工商>

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