未上市  

　　安聯人壽增員有成，至9月底止業務人力已突破2,500人，較去年同期大幅成長31%，為擴大徵才，安聯人壽4日再舉辦數位增員活動「i-FUN膽探索」，結合虛擬APP進行實境闖關遊戲，動員上千位業務同仁及增員對象排成黑、紅、金德國國旗，再次以具體行動展現對台灣保險市場的信心，及深耕台灣的企圖心。

　　台灣投資型保險領導品牌安聯人壽，持續擴大業務服務版圖，搶攻人才主動出擊，繼2015、2016連兩年人力淨成長20%，2017年更朝成長30%力拚，現已提前達成年度目標，續向2020年、5,000名業務大軍增員目標邁進。

　　台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，也是亞太區最大的壽險市場之一，1995年在台成立後，積極投入市場，在業務面不斷獲利。安聯人壽1至9月業績表現屢創佳績，相較業界衰退，安聯新契約保費收入逾新台幣478億元，逆勢上揚85%，其中業務員通路新契約保費收入成長58%，都創下業界第一的亮眼績效。

　　台灣安聯人壽總經理林順才表示，安聯人壽績效強，除歸功優質商品組合與客戶服務外，另一大功臣是去年發表的數位行銷利器-安聯i探索的支援，大幅提升業務菁英的業務能力。在全面發展數位化的營運策略下，安聯希望協助旗下業務員在FinTech浪潮裡成功轉型，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問，同時布局數位發展，讓更多年青族群感受到安聯人壽的活力而加入。<摘錄經濟>