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　　金管會證期局完成證券四合一評估報告，將先推動人事制度、辦公處所及電腦資訊系統整合，未來再視這三項整合情況，評估是否進入第二階段修改證交法進行組織的整併。

　　人事制度整合後，未來證交所、櫃買中心、期交所及集保公司四個單位，就可以展開人員輪調等；至於辦公處所整合方面，目前證交所正規劃以位於台北市仁愛路的空軍官兵活動中心，作為未來的新辦公大樓，也為未來四合一的辦公處所整合預作準備。

　　金管會主委曾銘宗5月間已指示證期局，在三個月內針對證券四合一提出報告，據了解，證期局已提出評估報告。

　　初步規劃第一階段仍集中在辦公處所、電腦資訊系統及人事制度的整合，人事制度整合是指四個單位的人事、薪酬、退休規定等，能逐步整合一致，以利人員間的輪調。

　　官員強調，人事制度整合會採逐步作法，絕對不會讓四個單位現有人員的薪酬權益受到影響。

　　電腦資訊系統方面，若能完成整合，將可提高作業效率、降低成本，未來甚至可以進一步降低手續費，回饋證券商及投資人。

　　辦公處所整合方面，證交所已向財政部國有財產署接洽，爭取位於台北市仁愛路的空軍官兵活動中心，作為未來證交所辦公大樓使用，一旦成行，櫃買中心、期交所及集保辦公處所可一併進駐，讓四個單位合署辦公。<擷錄經濟>