相對上櫃公勝保經配4.5股價快90⋯
永達實在的獲利和親民的價格~~~按讚
放著繼續領息∼∼
股價75元有6%
邁入領息第四年∼∼
跟4749新應材同年買入
領息歸領息，飆股歸飆股
希望股利分配多一點~~~
成本越來越低∼
投資穩定的配息股不錯
股價不跌，每年領股息
保值
期待不錯的股息！
去年殖利率有6%左右，不錯的存股報籌
保經業龍頭永達保經2022年，雖在疫情期間業績仍表現亮麗，台灣 永達保經業績成長12％，轉投資的大陸永達理保經成長35％，在中國 大陸隔離政策下還保有成長，永達保經董事長吳文永說，主要歸功於 市場方向正確，很多民眾有錢沒有地方投資，尤其中國大陸，永達理 平均每件保單4千元，比起前年3千5百元還高，顯見，在疫情下只要 市場方向對，仍能保有成長之動能。
永達保經10日舉辦媒體新春聯誼，吳文永認為，3年的疫情一改過 去線下交易習慣，因應需求，同仁開始學習上網，兩岸平台皆已完成 數位化，尤其教育訓練，透過數位形式，反而讓同仁學習效果更好， 如今，永達在中國大陸幾乎沒有競爭對手。
永達保經總經理陳慶鴻報告，永達保經2022年期繳新契約保費收入 達新台幣20億元，主管人力1,897人，百萬圓桌（MDRT）會員人數達 成231位，13個月保單繼續率達96.47％。成立22年的兩岸保經代龍頭 永達保險經紀人公司，實收資本額9.82億元，落實以保戶需求為導向 的專業服務，實施嚴謹的消費者資料保護措施、內控內稽制度，執行 保戶售後服務確認作業，後疫時代，兩岸事業平台營收突破百億。
永達重視人才，後疫時代力挺業代，藉由自建創業平台配合大數據 管理的機制，輔以充裕的教育訓練資源，更啟動一系列晉級獎勵，擴 大增員實力，從共享角度鼓勵增員，達成獎勵辦法每增員一位獎勵現 金2萬元。
吳文永表示，永達擁有強大的競爭優勢，高比例MDRT，永達具MDR T資格達926位，每兩位業務主管就有一位MDRT，97位終身會員。永達 數位平台學習無遠弗屆，每月線上平台有業務主管分享的兩岸菁英會 ，每天有百萬等級的大單分享，吸取他人成功的學習經驗；同時挾著 科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143，提供 團隊主管協助屬員梳理改善流程。只要晉級並通過觀察評估期，獎勵 金總額高達300萬元，3年內已有11位優秀業務代表領取到高額獎金， 晉升是名利雙收唯一出路，希望吸引眾多優秀的業務菁英加入，朝向 保險企業家發展組織目標前進。<摘錄工商>
明年的股息不知道好不好
5/31發放股利日∼
當成存股每年領很可以！抗通膨∼
只有5/6開放一天過戶
不知道股息會有多少？
今年升息，金融保險都是利多
長期持有領股息是抗通膨最好的方法
剛去電股務說明的
有的人再注意一下信件
我的沒有收到
5/20為除息基準日.只開放5/15一天過戶