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蔡宏圖在員工信中提到，面對競爭更激烈的未來，要檢視既有的優勢與善用整個霖園集團橫跨金融、地產建設、醫療、資訊、物流及公益等資源、規模與專業，來展開跨子公司與跨業別的合作，深化全集團數位轉型。
以氣候、健康、培力永續三支柱落實於集團日常營運中，透過議合客戶一起做好ESG，讓國泰的金融核心職能夠進一步發揮影響力。這其中，各類專業人才是永續發展不可或缺的，「我們會加大投資未來發展所需的人才，一起共創永續價值」。
國泰金預計在11月19日至12月7日， 於華山1914文創園區西一館，舉辦國泰60周年特展-發現你的勇敢進行式，以勇敢宣言做開端，劃分六大展區，透過創新的互動科技展現國泰集團60年來，從萌芽到茁壯的勇敢突破。
蔡宏圖並說，1962年，國泰人壽創立時僅有23位員工，如今國泰金已擴展成擁有壽險、產險、銀行、證券和資產管理等業務，總資產新台幣11.9兆元，員工5.7萬人的金融集團，服務1,400萬客戶、超過一半的台灣民眾。
2012年在國泰50周年時，國泰啟動了集團登峰計畫New Heights，從企業核心價值出發、啟動全方位、多面向的自我再造工程。
蔡宏圖說：「十年後的今天，我們的視野和思維改變了。我們看見數位科技在全世界快速顛覆各行各業既有的商業模式，也改變了企業營運的思維與方法；所以我們啟動了數位轉型。」<摘錄經濟>