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拚業績 人才折損率高

電信業一開年即有一場人事大搬風,業者在經營策略上走向數位匯流,需跨業整合,在行動電話營收滑落下,競爭更趨激烈,為了拚業績,高層主管的折損率愈來愈高,包括亞太電信、全球一動等業者都在誠徵總經理,虛位以待有緣人。
亞太電信有兩大考驗,股東間的增資問題一直無法解決,面臨經濟景氣低迷,增資恐怕一時三刻難有解答,現在的營運資金可以維持日常運作,但長遠下去,仍然欠缺遠景,在行動電話語音營收一路下滑的情況下,亞太又一直沒有寬頻上網的服務,大股東交通部當然心急,要為亞太找一個能夠翻身的總經理。
WiMAX的四、五家業者今年預備要徵才200人以上,其中不乏高層主管的職缺,市場上挖角的傳言不斷,甚至傳出要挖整個團隊的說法,由於國際網通大廠在市況不好的情況下,陸續縮編,將有不少好人才陸續釋出。
<摘錄經濟>

2009/1/21【電信三雄目標價 匯豐調降
2009/1/21【高層人事新換血? 亞太電信:無增設總經理規劃
2009/1/20【亞太總座 遲煥國呼聲高
2009/1/20【拚業績 人才折損率高
2009/1/16【北電發表聲明不會延期付款
2009/1/14【打美加每分鐘0.99元 電信業 搶拜年商機
2009/1/14【亞太電信:今年一定要賺錢 全年營收目標挑戰170億元 用戶數將突
2009/1/12【景氣寒冬 台灣電信3雄去年營運一枝獨秀
2009/1/10【亞太電信推日本原機原號漫遊
2008/12/31【威寶營收將增九成 亞太要賺錢
2008/12/23【用戶未達百萬…挨刮 威寶主管 兩成薪水緩發
2008/12/3【英華達泰金寶 下季業績進補
2008/12/3【亞太電信買手機 宏達電受惠
2008/12/3【親朋好友一起來 省多多

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