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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2023/7/3 | 走著瞧-創 | 創新板業績發表 首度強打 |
證交所將於7月11日及7月18日舉辦首次「創新板」主題式業績發表 會，邀請倚天酷碁-創（2432）、雲豹能源-創（6869）、錼創科技- KY創（6854）、走著瞧（6902）及泓德能源-創（6873）共五家公司 ，深入剖析產業及景氣最新動態與發展。
證交所表示，將透過此次創新板主題業績發表會，展現創新板公司 於電腦及周邊設備、綠能環保及半導體等各產業的競爭優勢，並提升 公司資訊透明度，另邀請財團法人資訊工業策進會產業情報研究所（ MIC）資深產業分析師王琬昀，就「新創生態發展趨勢」進行專題演 講。
為積極協助創新事業提早進入資本市場上市籌資，激發產業創新風 氣與能量，形成產業創新聚落，證交所於去（110）年7月創設「台灣 創新板」，目前已迎來錼創科技-KY創等四家掛牌公司，今年也已有 泓德能源-創、雲豹能源-創及倚天酷碁-創等三家公司申請於創新板 掛牌上市。
另據證交所統計，目前已有台灣虎航-創及走著瞧-創二家公司，分 別於今年3月3日及4月7日取得創新板上市核准（依規定，最久可在六 個月內上市）。
此外，證交所6月30日召開上市審議委員會，已通過巨鎧精密創新 板上市案，鴻華先進、金萬林於今年5月、6月間提出創新板上市申請 ，證交所目前仍在內審中，正翰去年底提出上市申請，經過半年的時 間，證交所仍處在內審中。
證交所指出，此次以「創新板」為主題，邀請五家公司參與業績發 表會，與投資人分享近期公司財務業務情形。此次主題式業績發表會 及產業講座，也開放現場或線上參與，現場每場次限50人，自即日起 開始報名，投資人可透過證交所WebPro影音傳播網（webpr o.twse.com.tw）收看即時轉播。
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| 2023/7/3 | 臺灣證券交易所 未 | 創新板業績發表 首度強打 |
證交所將於7月11日及7月18日舉辦首次「創新板」主題式業績發表 會，邀請倚天酷碁-創（2432）、雲豹能源-創（6869）、錼創科技- KY創（6854）、走著瞧（6902）及泓德能源-創（6873）共五家公司 ，深入剖析產業及景氣最新動態與發展。
證交所表示，將透過此次創新板主題業績發表會，展現創新板公司 於電腦及周邊設備、綠能環保及半導體等各產業的競爭優勢，並提升 公司資訊透明度，另邀請財團法人資訊工業策進會產業情報研究所（ MIC）資深產業分析師王琬昀，就「新創生態發展趨勢」進行專題演 講。
為積極協助創新事業提早進入資本市場上市籌資，激發產業創新風 氣與能量，形成產業創新聚落，證交所於去（110）年7月創設「台灣 創新板」，目前已迎來錼創科技-KY創等四家掛牌公司，今年也已有 泓德能源-創、雲豹能源-創及倚天酷碁-創等三家公司申請於創新板 掛牌上市。
另據證交所統計，目前已有台灣虎航-創及走著瞧-創二家公司，分 別於今年3月3日及4月7日取得創新板上市核准（依規定，最久可在六 個月內上市）。
此外，證交所6月30日召開上市審議委員會，已通過巨鎧精密創新 板上市案，鴻華先進、金萬林於今年5月、6月間提出創新板上市申請 ，證交所目前仍在內審中，正翰去年底提出上市申請，經過半年的時 間，證交所仍處在內審中。
證交所指出，此次以「創新板」為主題，邀請五家公司參與業績發 表會，與投資人分享近期公司財務業務情形。此次主題式業績發表會 及產業講座，也開放現場或線上參與，現場每場次限50人，自即日起 開始報名，投資人可透過證交所WebPro影音傳播網（webpr o.twse.com.tw）收看即時轉播。
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| 2023/7/3 | 台灣之星電信 未 | 電信三雄除息秀 撒592億股息 |
電信三雄近期陸續出息並將祭出592億元現金股利，但率先於6月2 9日除息的中華電（2412），以及6月30除息的台灣大（3045），股價 表現震盪，距離填息之路還有一段路要走。遠傳（4904）將於7月5日 除息，股價表現受矚目。
中華電信2023年將配發現金股利每股4.702元，刷新近五年新高， 配發率近100％，今年合計將發出364.76億元現金股利，除息參考價 117元，上周五（6月30日）股價收在116.5元，目前陷入貼息，現金 股利將於8月4日發放。
台灣大今年分別從盈餘發放每股現金股利3.5036元，加上從資本公 積配發現金每股0.7964元，合計每股配發現金股利4.3元，總計將發 出121.28億元，配發率110％左右，已連續三年維持每股4.3元水準。 6月30日除息日參考價96.2元，早盤股價小幅上漲隨即翻黑，收盤價 95.6元亦陷入貼息，現金股利將於7月26日發放。
遠傳2023年將配發現金股利3.25元，配發率110％，已連續四年配 發每股3.25 元現金股利，2023年股利配發總額106億元，並將於7月 5日除息，現金股利於8月4日發放。
中華電信連續五年營收、獲利創新高，台灣大2022年合併營收1,7 22.1億元創歷史新高，遠傳2022年稅後純益96.1億元、創五年新高， 電信三雄近年業績表現紅不讓，但市場始終視為防禦性股票，股價漲 跌幅度小，這也讓台灣大董事長蔡明忠忍不住在股東會上公開表態， 台灣大希望儘快轉型為成長型股票。
而合併案有機會催化台灣大、遠傳股價在合併案完成後的一年後， 實質反應合併案獲利而受惠，但是台灣大合併台灣之星一案，公平會 至今尚未受理審查，而遠傳合併亞太電信一案，公平會決定延長審議 期至最長60天，超出兩家公司原先簽訂的合約有效期限，遠傳於30日 公告合約不延長，為該合併案埋下變化。
市場人士分析認為，兩宗合併案目前都因公平會審查速度牛步化， 而嚴重影響網路、人員整併等事宜，且時間拖得愈久，變數愈大。
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| 2023/7/3 | 元大證券 公 | 高股息商品添新兵 元大ESG配息N今掛牌 |
高股息投資為市場主流趨勢，帶動相關ETF受益人數屢創新高，而 ETN則是一項隱藏版的高股息投資工具，跟ETF一樣是追蹤高股息指數 、成分股透明，不但沒有追蹤誤差，且回測五年平均現金殖利率高達 5.4％，2023年的平均現金殖利率更有8.7％。於3日掛牌上市的元大 ESG配息N（020038）發行價格僅5元，一張僅需約5,000元，讓小資族 也可以享受大股息。
「元大ESG配息N」成分股今年配息政策皆已揭曉，其中權重最高的 聯發科、中信金等標的，分別享有9.68％及4.02％超高現金股利率， 前十大成分股的現金股利率從3.11％∼45.16％不等，加權平均值高 達8.7％。
元大ESG配息N於每年12月第三個營業日除息，將過去一年累積息值 配發ETN投資人，配息金額計算期間為前一年度的11月至該年度的10 月，第一年計算期間起始日為ETN發行日，若每單位配息金額低於0. 1元，息值將累積至次年配發。
除了最新發行的元大ESG配息N之外，元大證也發行連結同一指數的 元大ESG高股息N，兩檔商品連結相同標的與成分股，差別在於息值是 直接配發，或是累積在淨值中再投資。
進一步說明，元大ESG配息N為每年12月除息；而元大ESG高股息N則 是將息值直接再投資所有成分股，享受複利效果且有省稅優勢。
不論是「元大ESG配息N」或是「元大ESG高股息N」都可以解決一般 投資人資金較少，無法同時購買多檔股票，或是沒有時間追蹤、研究 數百間上市公司的股利政策的困擾。透過指數的選股策略及追蹤標的 指數報酬，將資金投資於精心挑選的20檔ESG高股息公司，更可以達 到分散風險的效果。
元大證指出，ETN不僅投資手續費低，交易也非常方便。只要有證 券帳戶就可以買賣，且交易稅僅千分之一。不過，要提醒投資人的是 ，ETN設有到期日及提前到期機制，投資前請詳閱公開銷售說明書。 有興趣的投資人可至元大證券ETN官網查詢。
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| 2023/7/3 | 台灣集中保管結算所 未 | 集保eNotice平台上線 送千萬獎金 |
集保結算所為呼應台灣2050年淨零排放目標，在金管會的指導下， 建置股務事務電子通知平台（eNotice平台），於6月30日下午7時正 式上線，提供上市、上櫃及興櫃等公司股利發放電子通知服務。目前 已超過570家發行公司與集保簽約使用eNotice平台，顯見企業支持政 府的推動政策以及重視新時代股東的數位需求。
每年下半年為發行公司股利發放的高峰期，投資人都會收到一大堆 紙本股利發放通知書，現在投資人只要登入eNotice平台，完成註冊 並啟用電子服務後，且發行公司委託集保結算所處理股利發放電子通 知，即可透過電子郵件及集保e手掌握App收到電子通知。充分響應節 能減碳，並體驗數位科技帶來的便捷服務。
集保為吸引更多投資人採用eNotice服務，配合平台上線，特別舉 辦投資人註冊抽獎活動，投資人不論手上是否持有股票，6月30日下 午7時起至9月30日止活動期間，透過集保e手掌握App、證券商App連 結或直接登入股東e服務平台，簡單完成註冊並同意接收eNotice服務 ，即可參加「早鳥喝咖啡」、「週週獎不完」、「月月送大獎」及「 驚喜快樂送」多重抽獎，不僅免費且獎項豐碩，共有超商咖啡券、超 商電子禮券、郵政禮券等超過6萬多個獎項，最高獎金20萬元，總獎 金超過千萬元，而且愈早同意接收，中獎機率愈高，歡迎投資人把握 機會、共襄盛舉。
集保結算所董事長林丙輝表示，集保持續深耕股務數位化服務，包 含電子投票（eVoting）、股東會視訊會議（eMeeting）、股務事務 電子通知（eNotice）等，逐步建立完善的股務數位服務生態系。此 次推出eNotice平台服務，希望讓發行公司及投資人接收股務訊息更 具效率，提升整體證券市場數位化發展，並積極實踐ESG永續理念。
eNotice平台登入三管道及操作四步驟，請參閱： m.tdc c.com.tw/TDCCWEB/upload/4028979587a3317e01889f8ee9ab00f4.pdf
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| 2023/7/3 | 太平洋崇光百貨 未 | 深耕永續 遠東SOGO奪AREA三大獎 |
落實企業社會責任，連五年獲亞洲永續諾貝爾獎肯定
遠東SOGO永續績效再傳捷報，連續五年獲得由非政府組織「亞洲企業商會」（Enterprise Asia）舉辦之「AREA亞洲企業社會責任獎」（AREA, Asia Responsible Enterprise Awards），一舉囊括三項大獎，該獎擁有「亞洲永續諾貝爾獎」之美譽。遠東SOGO長期關注員工發展與健康，致力打造健康與幸福職場，更連續四年蟬聯AREA「人力投資獎」；也因自2015年起率先百貨零售業取得碳標籤，不斷推陳出新環保實績，第四度榮獲AREA「綠色領導獎」；並再度以「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」獲AREA「社會公益發展獎」。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，去年為遠東SOGO三十五週年，疫情期間，關懷利害關係人、攜手共度零售低潮的同時，遠東SOGO不斷提升自身永續能量，隨著疫情逐漸緩和，交出亮麗的成績。重視永續的遠東SOGO，在全體同仁努力、顧客支持下，2022年營業獲利雙創新高，並以ESG於環境、社會、公司治理等三個面向的永續績效作為禮物，送給摯愛的台灣土地與地球母親。
2022年遠東SOGO為亞太第一個加入國際倡議EP100的零售百貨，也連續四年拿下國家企業環保獎，同時獲環保署「低碳產品獎勵」特優，讓天母店因減碳標籤與「服務性碳標籤」納入綠色採購申報，整間百貨都是低碳產品。遠東SOGO不忘發揮通路影響力、以大帶小，攜手利害關係人邁向淨零。此外，響應政府「淨零綠生活」，數度參與環保署的座談、觀摩與分享，成為國內淨零綠生活典範企業。
在人力投資上，後疫情時代的環境依然充滿不確定性，引頸期盼經濟復甦的服務業，要想辦法解決長期以來的高流動率問題，還得因應缺工海嘯。遠東SOGO，連續兩年全體加薪，致力打造安全且幸福的職場，期望為服務業留才。反應快速的疫苗獎勵金、優於法令的防疫假與慰問金制度，以及積極實施「員工協助」、「家庭照顧」等措施，使遠東SOGO獲「人力投資獎」肯定。
在社會共融面向，遠東SOGO長期關懷兒少，六年前以「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」獲「社會公益發展獎」，是台灣是第一個獲得該獎項的公益活動。今年該專案屆滿十周年，透過與利害關係人打造出公益生態系，累積豐厚成果，成功帶動社會善循環，意義非凡。
薪資好、福利高 全力打造幸福職場
疫情期間，遠東SOGO是第一個提供疫苗獎勵的百貨，員工施打疫苗劑劑有獎勵、打滿三劑共可獲2,500元。同時，三級警戒期間起，無論確診或隔離，都優於法令，提供有薪防疫假，同步發放慰問金給確診和隔離的同仁和專櫃夥伴。
為讓每位同仁具有國際職安衛的風險管理意識，導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，創百貨與零售第一、以高規格的勞安自我要求，連續10年獲台北市勞動安全獎。2022、2023年年初，遠東SOGO連續2年全面加薪超過4%鼓勵同仁，加薪幅度為連鎖百貨之冠，將成果與利害關係人分享。
女性員工占百貨業多數，遠東SOGO推動DEI政策，首先關注性別平等，2022年中高階主管男女任用比例相當，且不斷回應女性員工需求，如：全台各店及總公司辦公樓層設哺集乳室、女性夜間車費補助、調整懷孕同仁輪調職務。為鼓勵生產，遠東SOGO提供女性同仁生育補助5,000元，高於人力銀行調查企業均值；男女員工皆適用育兒補助金每胎10,000元；縮短工時育嬰假從無薪改為八成薪，以優於法令福利，鼓勵同仁樂婚願生。
長年關懷兒少 資源共享 徵求永續提案
遠東SOGO與太平洋崇光社會福利基金會，自2011年開辦「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」，累計十年光陰持續提升兒童福利，於今年獲《遠見》ESG企業永續獎公益推動組楷模獎，今再獲AREA「公益發展獎」，顯示國內外永續及社福領域的評審，皆肯定遠東SOGO長期攜手利害關係人打造公益生態系，帶動社會善循環。
遠東SOGO指標性的公益活動「SO GOOD好小孩少年楷模」，為國內百貨唯一針對國小6年級以下特殊生舉辦的獎助活動，非單純以家庭收入或學童資優程度為給獎標準，而是倡導DEI，尊重生命差異、消弭歧視，發現罕病、身心障礙等弱勢學童的獨特價值。為擴大影響力，今年新增兩項不限資格的評選，遠東SOGO分享自身資源，鼓勵全台學校及非營利組織進行永續提案，也以十週年推動多元共融的紀錄片，鼓勵國小學童利用暑假觀賞及投稿，藉此提高兒童人權關注度，並推動全人永續教育。
「SO GOOD好小孩少年楷模」三項活動徵件中，紀錄片觀賞尤其適宜學童作為暑期作業，看影片賺獎金！詳情可造訪：newlife.sogo.com.tw/2023sogood/，或查詢關鍵字「SOGO少年楷模」。
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| 2023/7/3 | 南山人壽 公 | 南山人壽永續策略 獲亞洲評價最高的ESG獎 |
南山人壽深耕台灣60年，長期致力於推動企業永續經營，以「大健 康員工關懷計畫－健康活力職場」與「2022年企業永續報告書」，獲 得亞洲評價最高的ESG獎項2023「亞洲企業社會責任獎」之「人力投 資獎」及「企業永續報告獎」兩項大獎，是南山人壽連續第五年自眾 多國際級企業中脫穎而出獲獎，顯見永續經營之願景與績效獲得國際 肯定。
台灣已邁入少子化及高齡化社會，近期又遭遇疫情考驗，使得職場 樣貌、組成持續變化；南山人壽深信，員工的健康是企業最重要的資 產，也是實踐客戶健康最大的承諾。透過關懷員工健康、活力及創造 工作價值，並結合內外部的資源，持續與員工共創永續職場。
南山人壽為員工在「健康促進」、「健康福利」、「健康職場」及 「健康生涯」等面向持續推動創新作為。在健康促進面向，規劃多元 健康活動，幫助員工達成自主健康管理，曾獲體育署運動企業認證。 在健康職場面向，提供優於法令的內勤員工健康檢查專案，同仁每年 享有一次健康檢查的福利，其健檢項目均優於法令規定。
為打造幸福職場，2022年持續擴大補助，內勤同仁本人或配偶生育 ，由公司提供新生兒生育補助，助力台灣生育率提升，也減輕員工的 負擔。
在健康生涯面向，針對年輕族群及跨世代人才打造發展培訓計劃， 定期舉辦內部獎項獎勵員工創新作為，以此建構幸福職涯，獲得員工 高滿意度的回饋。
南山人壽依循「國際整合性報告架構」，積極回應與南山核心本業 息息相關的11項聯合國永續發展目標，以「H.E.A.R.T.」：健康促進 、地球守護、關懷行動、信賴承諾、人才賦能為南山人壽永續策略主 軸，朝向「用心付出，以行動守護」的願景目標邁進。並積極掌握國 內外永續發展趨勢、國際指引與框架脈絡，由「企業永續委員會」督 導7個永續執行小組針對ESG各面向及議題之規劃及執行，同時結合「 氣候相關財務揭露，TCFD」及「永續保險原則，PSI」工作小組共同 推動相關永續作為。
2022年企業永續報告書透過南山「H.E.A.R.T.」永續策略主軸，揭 露各項重大永續議題之願景目標、價值創造、管理機制及相關數據績 效等，以有效回應利害關係人之關注。今年更首度採取雙軌查證／確 信，取得安侯會計師事務所ISAE 3000有限確信及臺灣檢驗科技股份 有限公司依循AA 1000（2018）標準進行第二類型中度保證驗證證書 ，肯定永續報告書揭露品質。
保險事業是對保戶及社會長期的承諾，南山人壽致力以五大永續主 軸推動永續，做為國人的穩健靠山。同時隨著「永續」成為世界主流 關注焦點，南山人壽也將持續將永續落實到企業基因中，偕同各利害 關係人共同協作，驅動永續發展的正向改變。
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| 2023/7/3 | 新光三越百貨 未 | 新光三越台南中山店 傳搬家 |
連續六年蟬聯台南地王的新光三越台南中山店，日前以高於原購價 4成出售，新光三越中山店在換新房東後是否續租，成為關注焦點。 根據在地房仲業指出，新光一號去年底公告標售新光三越台南中山店 時，市場即傳出新光三越規劃移店，業界認為，此次標購價格再墊高 ，恐牽動租金行情，新光三越中山店租約二年後將到期，未來續約與 否，租金成為最大關鍵。
據房仲業指出，外傳新光三越台南新據點係與南山廣場合作，該案 全新建物、加上租金是中山店的一半、規模大更適合規劃購物型百貨 ，而一旦新光三越不做中山店，新房東樂富一號基金旗下還有台茂購 物中心可以接手，屆時新光三越中山店變成台茂購物中心，是否能續 保台南地王寶座，也備受矚目。
近十年百貨業進入「微利」時代，人事、租金成本居高不下成為經 營上的最大痛點，尤其疫情期間獲利不易，台南新光三越中山店更首 現虧損。根據在地房仲業指出，新光三越中山店去年租金2.07億元， 若與新房東重新議約勢必要降租金，才有機會損益兩平或轉盈。
傳新光三越規劃的新據點台南南山廣場，為2014年取得的台南市北 區東帝士百貨舊址，今年完工全新建築吸睛，三年前雖傳微風將南下 展店，但遇疫情停擺，現又傳出有意與新光三越合作。
台南、高雄是近五年台灣百貨零售業開發重鎮，主要是高科技業在 台積電領軍下，大舉南下設廠，預期將帶動購物需求，包括新光三越 、日本三井不動產爭相在南台灣開設outlet、購物中心。三井不動產 先於台南高鐵開出outlet店，緊接著新光三越於高雄草衙道開出首家 outlet，三井不動產在高雄鳳山的LaLaport上周已動工，新光三越擴 大台南百貨版圖相對迫切。
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| 2023/7/3 | 新光三越百貨 未 | 台中百貨市場規模 挑戰900億 |
全台首座三井LaLaport購物商場台中店，今年5月中全館正式營運 ，單日平均吸客逾2萬人、假日可達4.5萬人潮，喊出今年營收目標拚 65億元，中部百貨業者原本擔心市場大餅被瓜分，沒想到僧多粥也多 ，加上疫後消費力復甦，新光三越、大遠百、中友、大魯閣新時代等 大台中百貨業者，上半年營收大幅增長1成。
百貨業界樂觀推估，今年有生力軍LaLaport加入，加上新光三越、 大遠百等大型百貨商場業績同步成長，預期今年大台中百貨市場規模 將大增100億元，全年規模有機會挑戰900億元大關。
同樣位處台中東區、距離LaLaport台中店最近的大魯閣新時代購物 中心表示，LaLaport南館今年1月中試營運以來，就明顯感受到東區 人潮變多；北館4月底加入試營運以來，大魯閣新時代人潮數年增26 ％，全館業績年增近55％，扣除疫情因素，估上半年業績較2019年同 期成長近13％，顯示在新商場進駐下，台中東區整體商圈正朝著共榮 共存的態勢發展中。
大魯閣新時代表示，不僅因新商場帶動東區整體商圈共榮，大魯閣 新時代的營運成長，也是團隊多年努力的成果。大魯閣新時代是距離 台中車站最近的購物中心，先天占有地利之便，近年隨著商場內部多 次改裝、品牌優化調整，也進而帶入更多人潮與業績。
隨著疫後國境解封、國人紛紛出國旅遊同時採購精品百貨，去年合 計締造逼近450億元驚人業績的全台百貨「店王」台中新光三越，以 及「店后」台中大遠百，為迎戰新商場加入市場，同時也想留住高消 費力族群的荷包，今年紛紛進行樓層改裝，尤其是精品樓層，不僅引 進新品牌，現有精品品牌也將擴大營業面積。
新光三越台中店長許宜敬表示，疫後消費力大爆發，台中新光三越 上半年營收成長超過1成，尤其是服飾相關、餐飲美食、彩妝等業種 ，大幅成長3成以上；下半年隨著6樓全新打造的全方位mini me時尚 潮童玩樂購物天堂開幕，引進全球74家時尚潮奢品牌進駐，預期來客 數將可大增5成，加上精品樓層目前也在進行改裝中，助攻下半年業 績持續成長可期。
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| 2023/7/3 | 台灣銀行 公 | 上半年聯貸管理 台銀居冠 |
根據路孚特（Refinitiv）最新統計，上半年聯貸管理行（Bookru nner），第一名的台灣銀行因第二季大增15案，管理規模達31.32億 美元，一口氣躍升四個名次，第二名的兆豐銀行管理規模29.84億美 元，因第二季接連統籌主辦近新台幣500億元的案量，更是躍升達五 個名次。
路孚特統計指出，今年上半年聯貸管理行前五名為台銀、兆豐銀、 合庫銀行、第一銀行、華南銀行，全部由國營銀行及公股銀行囊括， 且前五名市占率都在10％以上。尤其前兩名的台銀及兆豐銀，第一季 時的排名還僅分別為第五名及第七名，第二季全力衝刺後，累計上半 年直衝前二名。
統計顯示，台銀及兆豐銀第一季件數分別為4件及6件，金額分別為 8.9億美元及5.6億美元；第二季雙雙積極搶進，案量都大幅增加，使 得上半年累計聯貸案均達到19件，管理規模各大增至31.32億美元及 29.84億美元。
上半年聯貸案件量最多的是華南銀行24件，第一季時為9件，即主 辦行（MLA）前五名依序為華銀、合庫銀、台銀、兆豐銀、一銀。
管理行排名中，單季金額增加最多的是兆豐銀，第二季增加24.24 億美元。兆豐銀表示，第二季接連統籌主辦和勁100億元聯貸案、文 曄200億元聯貸案、遠雄巨蛋165億聯貸案等大型個案，合計將近500 億元的規模，使得兆豐銀在競爭激烈的管理銀行排名上，能夠從第一 季的第七名大幅躍升至上半年的第二名。
兆豐高層強調，第一季的成績讓內部上下都不滿意，第二季積極發 動並努力雪恥，從高層至營業單位都全力支持聯貸業務，宗旨是完成 「有溫度的聯貸案」。包括聯貸業務組員合作無間，及累積傳承的專 業經驗，充分傾聽客戶的想法，加入對市場接受度的隨時掌握，最後 規劃出客戶與銀行團雙贏的授信條件及推案策略，進而在客戶要求的 時效內完成聯貸案，發揮最高的達成效率。
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| 2023/7/3 | 樂天國際商業銀行 公 | 台灣唯一樂天網銀 上榜亞洲純網銀名單 |
亞洲純網銀業者經過二年多的試鍊，市場地位開始確認。新加坡金 融科技研究團隊提出「2023亞洲純網銀名單」，在40家領有獨立網銀 牌照的亞洲業者，台灣只有樂天純網銀上榜，與日本樂天、中國微信 銀行、DBS數位銀行等同進榜單。
新加坡金融科技研究團隊與香港創新銀行顧問業Quinlan ＆ As sociates相互支援，針對APAC亞太區創新金融進行總體檢，曾發布過 亞太區Top最佳金融科技業、亞太區最佳銀行數位轉型排名等，公布 的名單向來為業內媲美的必比登名單。針對亞洲純網銀業者，該研究 團隊指出，純網銀行在實現收支平衡面臨重大障礙，以香港為例，自 2020年全部八家企業入市以來，至今均未實現盈利，甚至出現較大的 虧損。
榜單列首位的日本樂天銀行，因早在2000年成立的老資格，從E-B ank線上銀行，2010年更名為樂天銀行，作為日本網際網路服務主管 者樂天集團子公司。提供包括存款、貸款、投資信託、外匯和卡的服 務，及與其他樂天服務的整合。目前是日本最大的線上銀行，客戶帳 戶數超過1,100萬。
Quinlan ＆ Associates研究團隊的亞太區數位銀行總覽報告， 記註台灣有三家純網銀，和韓國三家一樣多，但少於菲律賓的六家、 新加坡四家、日本九家。但日本、大陸和韓國的早期進入者，已建立 龐大的客戶群，並正在創造利潤。台灣進入該研究團隊進行個案分析 ，僅有台灣樂天銀行單獨一家。LINE BANK因為日本LINE BANK和亞洲 其它市場LINE BANK的擁有者不同，僅韓資印尼純網銀LINE BANK入榜 。
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| 2023/7/3 | 大江基因醫學 興 | 天價健保打強心劑 新藥搶布局 |
罕見疾病脊髓性肌肉萎縮症基因治療藥「諾健生」，以1劑4,900萬 元納入健保價，為台灣新藥產業注入強心劑，在爭相卡位中，罕病藥 /孤兒藥、基因/細胞治療成為當紅炸子雞，有機會打世界盃。
初步統計，台廠至少已有30家公司旗下新藥分別拿到歐、美孤兒藥 、罕見兒科疾病資格。上周國邑治療肺動脈高壓新藥L606，就以2.2 5億美元（約合新台幣70億元）將北美市場授權予Liquidia公司；今 年3月安基也將治療罕病甘迺迪氏症的小分子新藥AJ201，以2.5億美 元（約合新台幣逾75億元）授權美國Avenue新藥公司，創下國內最大 的罕病新藥授權金紀錄，足見罕病新藥卡位投資熱潮已成新顯學。
專家認為，罕病新藥因缺口大、成功率和投報率高，吸引國際藥廠 分食大餅；台廠在中橡治療龐貝氏症的Myozyme、智擎胰臟癌新藥安 能得、藥華藥療真性紅血球增生症的Besremi/P1101多年前即已授權 ，加上新近的國邑和安基等，都將為罕病新藥公司創造「吸金」利基 。
此外，新世代主流的基因與細胞治療，隨著再生醫療雙法今年可望 過關，2050全球再生醫療市場3,800億美元的商機規模，激勵廠商布 局，除育世博、長聖、基亞、訊聯、向榮、台寶、宣捷等生技公司外 ，大型集團也以結盟方式加入戰局，像是佳世達與大江基因合作，今 年啟動細胞新藥臨床前開發；宏碁AI助攻三顧個人化「腫瘤新抗原D C」篩選；台塑生醫則以7.55億元取得長春藤51％股權，長春藤專攻 的「CIK自體免疫殺手細胞醫療技術」，已完成治療晚期肝、肺癌的 臨床一期人體試驗，驗證其安全性無虞。
首創和利基新藥中，則以ADC（抗體藥物複合體）最受關注，浩鼎 、泰福、免疫功坊、台耀、永昕、台康、旭富以新藥開發和CDMO代工 生產模式加入戰場。
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| 2023/7/3 | 宣捷幹細胞生技 興 | 天價健保打強心劑 新藥搶布局 |
罕見疾病脊髓性肌肉萎縮症基因治療藥「諾健生」，以1劑4,900萬 元納入健保價，為台灣新藥產業注入強心劑，在爭相卡位中，罕病藥 /孤兒藥、基因/細胞治療成為當紅炸子雞，有機會打世界盃。
初步統計，台廠至少已有30家公司旗下新藥分別拿到歐、美孤兒藥 、罕見兒科疾病資格。上周國邑治療肺動脈高壓新藥L606，就以2.2 5億美元（約合新台幣70億元）將北美市場授權予Liquidia公司；今 年3月安基也將治療罕病甘迺迪氏症的小分子新藥AJ201，以2.5億美 元（約合新台幣逾75億元）授權美國Avenue新藥公司，創下國內最大 的罕病新藥授權金紀錄，足見罕病新藥卡位投資熱潮已成新顯學。
專家認為，罕病新藥因缺口大、成功率和投報率高，吸引國際藥廠 分食大餅；台廠在中橡治療龐貝氏症的Myozyme、智擎胰臟癌新藥安 能得、藥華藥療真性紅血球增生症的Besremi/P1101多年前即已授權 ，加上新近的國邑和安基等，都將為罕病新藥公司創造「吸金」利基 。
此外，新世代主流的基因與細胞治療，隨著再生醫療雙法今年可望 過關，2050全球再生醫療市場3,800億美元的商機規模，激勵廠商布 局，除育世博、長聖、基亞、訊聯、向榮、台寶、宣捷等生技公司外 ，大型集團也以結盟方式加入戰局，像是佳世達與大江基因合作，今 年啟動細胞新藥臨床前開發；宏碁AI助攻三顧個人化「腫瘤新抗原D C」篩選；台塑生醫則以7.55億元取得長春藤51％股權，長春藤專攻 的「CIK自體免疫殺手細胞醫療技術」，已完成治療晚期肝、肺癌的 臨床一期人體試驗，驗證其安全性無虞。
首創和利基新藥中，則以ADC（抗體藥物複合體）最受關注，浩鼎 、泰福、免疫功坊、台耀、永昕、台康、旭富以新藥開發和CDMO代工 生產模式加入戰場。
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| 2023/7/3 | 台寶生醫 興 | 天價健保打強心劑 新藥搶布局 |
罕見疾病脊髓性肌肉萎縮症基因治療藥「諾健生」，以1劑4,900萬 元納入健保價，為台灣新藥產業注入強心劑，在爭相卡位中，罕病藥 /孤兒藥、基因/細胞治療成為當紅炸子雞，有機會打世界盃。
初步統計，台廠至少已有30家公司旗下新藥分別拿到歐、美孤兒藥 、罕見兒科疾病資格。上周國邑治療肺動脈高壓新藥L606，就以2.2 5億美元（約合新台幣70億元）將北美市場授權予Liquidia公司；今 年3月安基也將治療罕病甘迺迪氏症的小分子新藥AJ201，以2.5億美 元（約合新台幣逾75億元）授權美國Avenue新藥公司，創下國內最大 的罕病新藥授權金紀錄，足見罕病新藥卡位投資熱潮已成新顯學。
專家認為，罕病新藥因缺口大、成功率和投報率高，吸引國際藥廠 分食大餅；台廠在中橡治療龐貝氏症的Myozyme、智擎胰臟癌新藥安 能得、藥華藥療真性紅血球增生症的Besremi/P1101多年前即已授權 ，加上新近的國邑和安基等，都將為罕病新藥公司創造「吸金」利基 。
此外，新世代主流的基因與細胞治療，隨著再生醫療雙法今年可望 過關，2050全球再生醫療市場3,800億美元的商機規模，激勵廠商布 局，除育世博、長聖、基亞、訊聯、向榮、台寶、宣捷等生技公司外 ，大型集團也以結盟方式加入戰局，像是佳世達與大江基因合作，今 年啟動細胞新藥臨床前開發；宏碁AI助攻三顧個人化「腫瘤新抗原D C」篩選；台塑生醫則以7.55億元取得長春藤51％股權，長春藤專攻 的「CIK自體免疫殺手細胞醫療技術」，已完成治療晚期肝、肺癌的 臨床一期人體試驗，驗證其安全性無虞。
首創和利基新藥中，則以ADC（抗體藥物複合體）最受關注，浩鼎 、泰福、免疫功坊、台耀、永昕、台康、旭富以新藥開發和CDMO代工 生產模式加入戰場。
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| 2023/7/3 | 向榮生醫科技 | 天價健保打強心劑 新藥搶布局 |
罕見疾病脊髓性肌肉萎縮症基因治療藥「諾健生」，以1劑4,900萬 元納入健保價，為台灣新藥產業注入強心劑，在爭相卡位中，罕病藥 /孤兒藥、基因/細胞治療成為當紅炸子雞，有機會打世界盃。
初步統計，台廠至少已有30家公司旗下新藥分別拿到歐、美孤兒藥 、罕見兒科疾病資格。上周國邑治療肺動脈高壓新藥L606，就以2.2 5億美元（約合新台幣70億元）將北美市場授權予Liquidia公司；今 年3月安基也將治療罕病甘迺迪氏症的小分子新藥AJ201，以2.5億美 元（約合新台幣逾75億元）授權美國Avenue新藥公司，創下國內最大 的罕病新藥授權金紀錄，足見罕病新藥卡位投資熱潮已成新顯學。
專家認為，罕病新藥因缺口大、成功率和投報率高，吸引國際藥廠 分食大餅；台廠在中橡治療龐貝氏症的Myozyme、智擎胰臟癌新藥安 能得、藥華藥療真性紅血球增生症的Besremi/P1101多年前即已授權 ，加上新近的國邑和安基等，都將為罕病新藥公司創造「吸金」利基 。
此外，新世代主流的基因與細胞治療，隨著再生醫療雙法今年可望 過關，2050全球再生醫療市場3,800億美元的商機規模，激勵廠商布 局，除育世博、長聖、基亞、訊聯、向榮、台寶、宣捷等生技公司外 ，大型集團也以結盟方式加入戰局，像是佳世達與大江基因合作，今 年啟動細胞新藥臨床前開發；宏碁AI助攻三顧個人化「腫瘤新抗原D C」篩選；台塑生醫則以7.55億元取得長春藤51％股權，長春藤專攻 的「CIK自體免疫殺手細胞醫療技術」，已完成治療晚期肝、肺癌的 臨床一期人體試驗，驗證其安全性無虞。
首創和利基新藥中，則以ADC（抗體藥物複合體）最受關注，浩鼎 、泰福、免疫功坊、台耀、永昕、台康、旭富以新藥開發和CDMO代工 生產模式加入戰場。
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| 2023/7/3 | 台塑生醫 未 | 天價健保打強心劑 新藥搶布局 |
罕見疾病脊髓性肌肉萎縮症基因治療藥「諾健生」，以1劑4,900萬 元納入健保價，為台灣新藥產業注入強心劑，在爭相卡位中，罕病藥 /孤兒藥、基因/細胞治療成為當紅炸子雞，有機會打世界盃。
初步統計，台廠至少已有30家公司旗下新藥分別拿到歐、美孤兒藥 、罕見兒科疾病資格。上周國邑治療肺動脈高壓新藥L606，就以2.2 5億美元（約合新台幣70億元）將北美市場授權予Liquidia公司；今 年3月安基也將治療罕病甘迺迪氏症的小分子新藥AJ201，以2.5億美 元（約合新台幣逾75億元）授權美國Avenue新藥公司，創下國內最大 的罕病新藥授權金紀錄，足見罕病新藥卡位投資熱潮已成新顯學。
專家認為，罕病新藥因缺口大、成功率和投報率高，吸引國際藥廠 分食大餅；台廠在中橡治療龐貝氏症的Myozyme、智擎胰臟癌新藥安 能得、藥華藥療真性紅血球增生症的Besremi/P1101多年前即已授權 ，加上新近的國邑和安基等，都將為罕病新藥公司創造「吸金」利基 。
此外，新世代主流的基因與細胞治療，隨著再生醫療雙法今年可望 過關，2050全球再生醫療市場3,800億美元的商機規模，激勵廠商布 局，除育世博、長聖、基亞、訊聯、向榮、台寶、宣捷等生技公司外 ，大型集團也以結盟方式加入戰局，像是佳世達與大江基因合作，今 年啟動細胞新藥臨床前開發；宏碁AI助攻三顧個人化「腫瘤新抗原D C」篩選；台塑生醫則以7.55億元取得長春藤51％股權，長春藤專攻 的「CIK自體免疫殺手細胞醫療技術」，已完成治療晚期肝、肺癌的 臨床一期人體試驗，驗證其安全性無虞。
首創和利基新藥中，則以ADC（抗體藥物複合體）最受關注，浩鼎 、泰福、免疫功坊、台耀、永昕、台康、旭富以新藥開發和CDMO代工 生產模式加入戰場。
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| 2023/7/3 | 育世博-KY 興 | 拚打世界盃 新藥族群「秀技」 |
拚打世界盃，新藥族群卯勁「秀技」。可望在8月登錄興櫃的育世 博，領先全球開發ACC（抗體細胞連結）技術；長聖攜手中國附醫發 全球開發的異體多靶向奈米CAR-T；浩鼎和泰福投入的ADC（抗體藥物 複合體）有機會在2025年看到成果。
台睿則已在國際期刊發表粒線體蛋白TRAP1對多種癌細胞具有高表 現；中裕TMB-365及TMB-380長效合併治療愛滋病的1b/2a臨床試驗完 成先鋒組最後訪視後，2個月後公布結果，即可望啟動授權。
被視為是台灣最有潛力的細胞治療股的育世博，創立短短6年已募 資2.6億美元，其股東有雅虎創辦人楊致遠、鴻海創辦人郭台銘和松 翰董事長陳賢哲等，其中陳賢哲持股已逾3成。
育世博執行長蕭世嘉表示，ACC能將多種不同專一性標的抗體與免 疫細胞連結起來，包括Gamma Delta 2 T細胞，形成一種強大的細胞 新藥。旗下已有2個新藥開發中，ACE1831是一種抗CD20的異體Gamma Delta 2 T細胞療法，用於非何杰金氏淋巴瘤患者，目前正在進行臨 床一期試驗；ACE2016則是一種抗 EGFR的異體Gamma Delta 2 T細胞 療法，針對表達EGFR的實體腫瘤，預計明年進行肺癌一期臨床試驗。
另外，中國附醫的異體多靶向奈米CAR-T，已在動物實驗驗證可消 滅實體癌症細胞逾9成，並有效延長3∼5倍生存時間。該技術已授權 長聖，針對肺癌、大腸癌和三陰性乳癌等有表現HLA-G靶點的癌症患 者進行人體試驗，長聖將向美國FDA送件，預計第三季開展一/二期臨 床試驗，收案約30人。
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| 2023/7/3 | 台灣電力 公 | 當ESG風潮吹向資產證券化 |
資產證券化向來被視為金融創新主要策略之一，通過將資產轉換為 受益證券，不僅可提高流動性，也擴大了投資大眾的選擇範圍。尤其 正值ESG浪潮當道，資產證券化若能結合永續議題，理應能為資本市 場創造新動能。但在台灣金融業者力求永續創新，債券、基金蓬勃發 展的同時，卻無ESG受益證券之發行？其實綠能電廠曾提出類似倡議 ，如今隨著光電大軍成形，資產證券化條件亦漸趨完備，後續成長著 實令人期待。
近年來為滿足企業及投資人落實永續目標之金融需求，以因應能源 轉型為例，本國銀行對綠電及再生能源產業放款餘額已逾新台幣2.5 兆。此外於資本市場，國內各家金融機構也積極推出永續金融商品， 目前大致可分為兩類型：永續發展債券及ESG主題基金，前者已累計 147檔、總額達4,263億，後者共發行42檔、規模約3,359億。
顯示在ESG議題熱燒下，跟永續轉型有關的金融商品，已深受台灣 投資人青睞。
相較於ESG債券及基金正夯，國內資本市場卻鮮少透過資產證券化 之永續受益證券，可見此類商品尚有開發空間。事實上，讓能夠產生 現金流量的資產，以小額、單位化的證券形式向投資大眾銷售，促使 籌資管道更臻多元，並提升金融資本分配效率。再者，金融機構亦可 藉此先行回收資金，無須等候債權資產清償期屆至，從而分散資產風 險。
既然資產證券化擁有諸多好處，為何在永續金融商品熱度不斷上升 之際，我國卻遲遲未見以ESG為投資標的之受益證券？國內並非沒有 相關構想，早於太陽光電案場籌措資金之初，就曾有建議可效法美國 經驗，把購電合約的應收帳款債權重新打包為資產抵押證券（ABS） ，公開或洽特定人分級出售。甚至有離岸風電得利用資產證券化，讓 銀行釋出部分債權，藉以緩解風場資金瓶頸之提議。
誠然，無論是應收帳款或貸款債權，皆屬現行「金融資產證券化條 例」所涵蓋之證券化標的，惟必須以信託方式移轉給受託機構或轉讓 給特殊目的公司（SPV），再由受託機構或SPV發行受益憑證。而在此 信託模式底下，再生能源電廠若要資產證券化，首先就面臨信託資產 究竟是電廠本身，抑或為台電公司應收帳款的問題。
對此，刻正推動之投信投顧法部分條文修正草案，擬開放不動產投 資信託基金（REITs），採取信託及基金雙軌併行制。如順利通過修 法，經中央目的事業機關所核准之綠電設備，若能成為REITs之投資 標的，應有助於綠電資產證券化之解套。
實際上，綜觀亞洲REITs規模前兩大市場-日本與新加坡，不乏REI Ts串聯ESG的實際案例，而且除了再生能源電廠之外，甚或綠色商辦 亦為潛在投資對象。將REITs連結低碳綠建築，不但能擴展投資視野 、增加投資機會，還可引導市場資金驅動建物減碳，為淨零目標做出 具體貢獻。
然而，是否有一定數量之標的資產，以降低預期損失比率，構成所 謂的證券化資產池，且能夠在未來的一定期間內產生穩定的現金流量 ，依舊是發行ESG收益證券需具備的關鍵前提。若按照此標準檢視國 內綠電設備，太陽光電因較早推動、技術成熟，是以案件數及裝置容 量較多，應當可優先研議資產證券化之可行性。至於離岸風電，囿於 已邁入商轉的風場仍相對有限，短時間內也不易達到一定數量，對於 解決現階段籌資問題恐緩不濟急。或許待遴選風場陸續完工併聯後， 觀察、驗證售電收入之量化規律，再藉此具體評估如何把離岸風場納 入資產池。
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| 2023/7/3 | 台灣電力 公 | 備援再生能源 推三大抽蓄式水力發電 |
台電規劃從明年度開始推動台中大甲溪大光明抽蓄水力計畫，希望 以抽蓄式水力發電作為平衡再生能源供電不穩的狀況，同時台電也規 劃在石門水庫及牡丹水庫分別進行抽蓄式水力的規劃與可行性研究， 希望以三大電池的概念，維持電網供電品質。
台電發言人吳進忠說，抽蓄式水力發電是利用上下水池的高低落差 來發電，在用電尖峰時發電，並利用電網有餘電時把下池水抽回高處 ，讓餘電不浪費。並且新式的抽蓄式機組較現有的日月潭明潭、大觀 電廠來說，新增調速功能，在發電與抽水的過程當中，都可以調整電 網頻率與發電量（用電量），讓電網保持在平衡狀態，讓用戶端有更 好的用電品質。
台電計畫在桃園石門水庫、台中大甲溪德基水庫大光明計畫、屏東 牡丹水庫等地進行抽蓄式水力發電計畫，其中大光明計畫正在環保署 進行二階環評、石門抽蓄水力計畫正進行環評初審，至於牡丹水庫抽 蓄水力計畫，正在進行可行性研究。累計桃園石門及大光明計畫，將 設置共415MW的裝置容量，供未來再生能源大量併網時，可以進行調 度發電。
經費部分，台電規劃在大光明抽蓄水力計畫投資總額為264.88億元 ，石門抽蓄水力計畫投資總額新台幣70.02億元，牡丹水庫抽蓄水力 計畫由於正在進行可行性研究，還未估算相關經費。
台電表示，由於未來要在2050年達到淨零碳排目標，因此再生能源 發電占比會提升超過六成，需要有配對備援系統，因此抽蓄式水力是 最佳方案，未來配合大量再生能源及儲能設備，增加供電穩定。
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| 2023/7/3 | 台灣電力 公 | 擘畫數據應用大未來 台電注入數位DNA 培育優秀電力人才 |
隨著全球淨零碳排及再生能源的發展成為共識，傳統電業的數位轉 型勢在必行，而台電早在5年前，便開始啟動一輪組織、能源及數位 轉型，以能源科技生態系的驅動者自許，著眼於數位培力，接連舉辦 了各式人才培育活動，部署新一代優秀電力人才。
「除了橫向聯繫，讓數位原住民與數位新住民攜手合作，實現內部 跨域合作外，台電也實現由上而下、由下而上的整合，從董總到各單 位同仁都支持數位人才培育！」於2021年即出任第一任數位長的台灣 電力公司副總經理張忠良自信地說道。
張忠良指出，早在AI應用「ChatGPT」爆紅、黃仁勳來台颳起AI旋 風之前，台電便以平台建置、資料治理、創新應用、人才培育等四大 面向，做為數位發展目標，其中又以培育數位人才為首要實踐方向。
回首於台電服務的40多年，張忠良表示，台電於2018年就成立橫向 組織「大數據推動會報」，以任務編組方式執行大數據發展策略；同 時選派43位優秀同仁，赴台灣人工智慧學校進修，學習最新AI與大數 據分析技術；此後也陸續舉辦為期半年的AI大數據人才發展營，培養 了不少大數據分析專才；2021年台電不僅新設「數位長」及「數位發 展系統」，更成立董總級「數位發展推動會報」落實執行數位轉型業 務，在在顯示其培育數位人才不遺餘力。
張忠良強調，雖然跨單位的整合與跨領域人才的培養非一蹴而就， 台電依舊堅持透過一系列主題競賽、講座及論壇，並請外部專家與顧 問做為輔導團隊，期望將數位量能內化成為台電DNA。
而今年6月7日剛剛落幕的「韌性台電 創意無限」台電主題式資料 分析競賽，則是台電已連續多年舉辦、有系統且不斷在進化的數據分 析活動，「台電提供了一個平台，把各單位迫切需解決的題目，透過 競賽形式帶到大眾眼前，再透過跨領域團隊提出的高可行性提案來拋 磚引玉，讓大家從做中學，不知不覺地用數據做決策、用數據做分析 ，進而使用數據做為解決問題、思考的一種方式，讓所有的創意發想 都透過數據來實踐完成！」張忠良進一步補充，用數據做新的詮釋， 並將數據做為基礎來解決舊的問題，這在數位轉型當中可說是最基礎 、最根本的工作。
只有當台電每位同仁都把數據當作是一個有價值的資產，在用戶面 、系統操作面都將數位化及大數據視為不可或缺的必備要素，才有可 能齊眾人之力，一起把數位人才培育工作向下扎根、踏踏實實地解決 問題。
張忠良強調，未來台電也將在數位轉型上持續整備與練兵，透過數 位人才培育、技術與數據資料的整合應用，持續累積大數據與AI研究 能量，以激發更多創新商業模式與有感服務，進而打造智慧電業新未 來。
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