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2011/1/20 | 富圓采科技 未 | LED藍寶石基板三雄吸金 |
集中市場加權指數在LED族群帶領下,指數再度站上9000點,進而帶動興櫃市場LED藍寶石基板三雄兆晶(4969)、兆遠(4944)及晶美(4990)股價再度吸金,奇美材(4960)、軟板業的亞電(4939)與flash 的宜揚(3411)等相對受到投資人喜愛,而觸控類股的正達(3149),3年前私募增資股出籠,賣壓相對沉重。
市場人士指出,雖然年關將近,但是在集中市場指數登上9000點大關後,熱情不減,資金再度蜂擁而上,追逐具有基本面題材的熱門股,在 LED晶電GDR溢價發行3成,顯示產業後市相對看漲下,投資人資金紛紛進駐該產業,使得興櫃已連續強勢多日的藍寶石基板三雄股價再度創新高。
兆晶擠上百元俱樂部後,持續價量齊揚,昨股價最高來到120元,最後以116元收市,漲幅高達10.97%,另晶美股價最高達168元,上漲9.62%,以165元收市,成交量增為1538張,最早登錄興櫃的兆遠,股價僅一元之遙就登上百元價位,最後則以96.5元收市,成交量擴增到 2915張。
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2011/1/20 | 復興航空運輸 | 不畏市場淡 航空業Q1續看好 |
今年春節假期短、加上主要航點國天災頻傳,影響國人搭機出國意願,航空業Q1營運恐受影響,幸賴兩岸返鄉過年搭機人潮及票價調高,華航(2610)、復興航空(6702)仍看好Q1獲利將優於去年同期。
華航、復興航空均指出,農曆年前是傳統空運市場淡季,1月上半月不論是兩岸或國際航線,載客率至少下滑5個百分點。不過21日寒假開始,訂位狀況逐漸回升。
航空業者表示,今年因為春節假期短,加上天候因素影響國人出國旅遊意願,不過航空公司平均票價比去年至少高出兩成,抵銷衝擊。
儘管旅行社方面傳出團票銷售狀況不如預期,但票都已包出去,不影響航空公司的營收獲利。華航、復興均指出,新曆年後到農曆年前這段時間,是空運市場傳統淡季,復興上海線載客率從去年12月的8成降到今年1月上半月的7成5、澳門線從7成6降到7成,華航兩岸航線平均載客率也從8成降到7成3。
華航分析,去年此時兩岸定期航班每周270班,今年已增至370班,外加松山-虹橋每周24班。
本季兩岸航線載客高峰時點,估計會落在本月26日至2月8日之間。
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2011/1/20 | 達欣開發 未 | 訂單湧 新建、達欣工毛利提升 |
面對今年公共工程發包量增加,新亞建(2516)及達欣工(2535)昨(19)日指出,為避免人工等變動成本增加,今年的承攬目標定在成長10%以內;毛利率則會因營造管理效率增加,略有0.5至1個百分點的提升。
由於訂單來源從單一政府公共工程,加入企業廠辦、民間建築工程,新亞建、達欣工去(2010)年獲利、營收,分別創下歷史新高。
新亞建協理陳柏仲指出,每年可承攬工程的胃納量約在7、80億元,工程多了,各地所需的人工及其他的變動成本也會增加。陳柏仲表示,營造只是代工,不在乎量多,追求的是毛利率提升,依新亞建目前手中在建工程合約,今(2011)年營業毛利率會比去年提升。法人估今年新亞建的毛利率可望因營業成本的降低,以及管理效率提升,衝破7%,挑戰過去記錄。達欣工營收有一成來自民間企業廠辦訂單,在企業景氣回溫下,目前手中還有台積電、奇美等廠辦大樓訂單。
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2011/1/20 | 朝陽人壽 未 | 朝陽人壽、朝陽科大 聯手育才 |
去年9月更名的朝陽人壽,在股東改組及經營團隊換手後、浴火重生,2010年營收以倍數成長,內部自結獲利達2.23億元,成為創業17年來表現最佳的一年。朝陽人壽這家台中本地的保險公司,去年同時也宣告轉虧為盈。
朝陽人壽總經理沈錫溫表示,朝陽人壽今年將積極布局中國大陸,也將與大陸中資保險公司策略聯盟,短期內成立大陸辦事處,3年內由小型保險公司晉升為中型保險公司。因此,今年全台營運據點將由23家增到50家,計劃擴編逾1,000名內外勤人力。
為網羅擴大營運規模所需的人力資源,朝陽人壽總經理沈錫溫昨(19)日與朝陽科技大學校長鍾任琴簽訂產學合作案,砸千萬元培育專業人才,不僅為保險系學生提供證照考試輔導、開授人壽保險實務課程,還將提供學生實習機會,「希望朝陽科大成為朝陽人壽的人力庫主要來源」。
朝陽人壽有別於一般壽險公司,只侷限於保險系所、財金系所進行產學合作,日前更委託朝陽科技大學視覺傳達設計系,進行朝陽人壽相關視覺識別,如名片、旗幟、網站等設計。此外,朝陽人壽將設立獎助學金,鼓勵朝陽科大清寒優秀的學生,以回饋社會。
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2011/1/20 | 永進機械 未 | 中部廠辦瘋綠能 另類投資術 |
中部企業大樓最近流行裝設綠能設備,除可自用外,也可賣電,藉以增加收入或減少支出。國內照明大廠力瑪科技,在台中新的總部大樓外側,將設立太陽能板,擬售電給台電;永進機械也裝設太陽能板。中部廠辦正吹起一股綠能風。
海德威電子在總部大樓的樓頂,裝設太陽能發電系統,並在廠區增設風力與太陽能發電互補設計的景觀燈。
永進機械在新的辦公大樓樓頂,共投資2千多萬元,裝設太陽能板,裝置容量60瓩(KW),作為該大樓的照明之用。而複材大廠磁震科技,原在廠辦大樓的樓頂,安裝5KW的小型風機,但因要申請建照,才被迫放棄裝設。
力瑪科技總經理許俊吉表示,已接近完工的集團總部大樓,包括使用再生能源、建材節能、建築的氣流、採用節能T5燈具與LED燈具,再搭配智慧型燈控設計,確實做好節能減碳工作。
許俊吉說,集團在總部大樓正門的外側,投資500萬元,建置一套建築整合太陽能系統(俗稱市電轉換系統),太陽能板面積120坪,裝置容量25.8瓩,以1KW的年平均發電量1,350度計算,1年可產生3.48萬度的電力,未來將售電給台電,以台電每度收購電價12.97元計算,1年售電收入約45.17萬元。
許俊吉認為,上述的建築整合太陽能系統的投資,預估9年後可回收,加上太陽能板具有遮陽效果,再搭配該大樓採用低輻射玻璃(Low E Glass)建材,可降低室內溫度,讓公司夏天要開冷氣的時間,足足比別家企業慢了一個月。
海德威光電事業部經理藍庭國指出,除了裝設太陽能發電系統外,另在廠區內裝置27盞的景觀燈,並採取小型風力與太陽能發電互補設計,讓景觀燈可全年照亮,取代廠區的一般路燈;此外,該公司也在廠區內,裝置20盞的庭園燈,作為造景之用。
永進機械安裝的太陽能設備,1年可發電8.1萬度,以台電的工業用電每度收費3元計算,1年可省下24.3萬元的電費。
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2011/1/20 | 台灣高鐵 | 高鐵桃園站百億元投資案,10餘家建商、壽險業評估 |
被視為未來國家新門戶的「高鐵桃園車站特定區產業專用區開發經營案」,為進入建國百年之後,第一椿正式舉辦招商說明會的全球招商旗艦計畫,總投資100億元起跳,吸引國壽、新壽、潤泰、日勝生等10餘家財團著手評估。預期最快第4季可望評選出最優申請人,而且可能由建商、壽險業和飯店、醫療業者共同組成投標團隊。
高鐵局昨(19)日委託美商仲量聯行進行招商,吸引國內外投資者參與。高鐵局指出,該案採50年地上權模式,可續約20年;得標人可出租或轉讓地上權;惟需經主辦機關同意轉讓計畫後,始得轉讓,且轉讓範圍不得超過基地總面積的3分之2 。
這項投資案位於桃園中壢交界,可配合未來政府開放陸客來台自由行政策,開發為陸客最青睞的美容抗衰老醫療園區。日勝生、潤泰、冠德、中華工程、遠百、新光三越、晶華酒店、維多利亞酒店、桃園縣醫師公會,及國壽、新壽、富邦人壽、三商美邦人壽等知名建商、壽險業,都派員前往評估。
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2011/1/20 | 家福 未 | 與中糧集團衝突,家樂福在中國處境艱難 |
與康師傅的斷貨風波尚未結束,歐洲最大的量販業巨頭「家樂福」又傳出與中國中糧集團發生衝突。據了解,接二連三的風波主要是跟家樂福一貫的收費獲利模式有關,而供銷關係的惡化,也讓家樂福在中國市場的地位,越來越危險。
據21世紀經濟報導,此次衝突導因於家樂福在年度採購合同的相關條款中,態度表現強硬,致使其與中糧集團旗下的福臨門食用油品牌發生摩擦。中糧集團是中國最大的糧油食品進出口公司和食品生產商。
「家樂福一些門店的人真是要錢不要命。」中糧食品行銷有限公司負責糧油銷售的副經理孫晨亮表示,家樂福與中糧福臨門的合作暫未終止,但可預見的是,福臨門在與家樂福進行2011年年度合同的談判中,處境會越來越難。
一位供貨給家樂福長達10年的北方地區供應商也表示,與家樂福合作的供應商生存會越來越困難,多達數十項的各種費用,將使供應商處在虧損邊緣。
而實際上,家樂福與中糧的摩擦,是近2個月來家樂福與供應商第二度發生的對立事件。去(2010)年12月,頂新集團旗下的康師傅品牌速食麵因要求提價,而與家樂福陷入超市銷售合同的摩擦。
家樂福中國區相關負責人指出,家樂福確實存在康師傅產品斷貨的現象。該名人士稱,斷貨的原因是,家樂福考慮到在通膨的背景下應該穩定物價,因此暫時沒有同意康師傅的提價要求所引發的。
據中國連鎖經營協會公布資料顯示,2009年家樂福銷售額為366億元人民幣(下同),來自台灣的「大潤發」已以404億元的銷售額超越它,而美國零售巨頭「沃爾瑪」正與大陸大型連鎖量販店「好又多」進行合併,合併後的總體銷售規模將超過500億元,更是遙遙領先。
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2011/1/20 | 台灣土地銀行 公 | 金飯碗更亮了 金融業大加薪 |
考量物價上揚、公務人員加薪可能性大,國泰金、新光金、第一金及彰化銀行喊出年後考慮全面加薪,加薪幅度以1∼3%不等,其餘金融機構也都表示,會依去年績效表現在今年4月左右調薪,最高幅度可達10%。
國泰金年終獎金出爐,子公司獲利王國泰世華銀最高可拿9.1個月,國泰金最高也有6.9個月。除了年終不錯外,考慮到公務人員可能加薪,國泰金可望比照公務人員全面調薪,另績效加薪最高達5∼6%。
今年年終最少半個月,最多4個月的新光金總經理許澎昨日亦表示,員工本薪2∼3年未調整,今年預計4月全面加薪,員工基本薪可望提高1∼3%,另外績效佳、具管理能力者,最高可望再加薪10%。
年終最高12個月的富邦金董事長蔡明忠日前已公開表示,4月會有調薪動作,但不是全體加薪,依績效加薪的幅度在5%以內。
台銀、土銀、合庫往年以員工職級升等替員工加薪,升等一般加薪1∼3%,若公務員調薪3%,台土合三大行庫員工加計升等部分,可望加薪4∼6%。
第一金董事長蔡慶年也表示,只要績效好,今年考慮全面加薪,幅度3%左右;彰銀亦考慮全面加薪3%。
中信金表示,會依據大環境、同業水準、員工表現考慮加薪幅度,也不是所有人都加薪,整體平均加薪3.96∼8%。
元大金表示,年後將召開薪酬委員會,調薪幅度可能介於3∼8%,但應是依績效加薪;花旗銀行總經理張聖心表示,花旗銀今年員工的績效普遍提升,也將依各部門表現、員工績效等,最高加薪10%。
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2011/1/20 | 台灣銀行 公 | 金飯碗更亮了 金融業大加薪 |
考量物價上揚、公務人員加薪可能性大,國泰金、新光金、第一金及彰化銀行喊出年後考慮全面加薪,加薪幅度以1∼3%不等,其餘金融機構也都表示,會依去年績效表現在今年4月左右調薪,最高幅度可達10%。
國泰金年終獎金出爐,子公司獲利王國泰世華銀最高可拿9.1個月,國泰金最高也有6.9個月。除了年終不錯外,考慮到公務人員可能加薪,國泰金可望比照公務人員全面調薪,另績效加薪最高達5∼6%。
今年年終最少半個月,最多4個月的新光金總經理許澎昨日亦表示,員工本薪2∼3年未調整,今年預計4月全面加薪,員工基本薪可望提高1∼3%,另外績效佳、具管理能力者,最高可望再加薪10%。
年終最高12個月的富邦金董事長蔡明忠日前已公開表示,4月會有調薪動作,但不是全體加薪,依績效加薪的幅度在5%以內。
台銀、土銀、合庫往年以員工職級升等替員工加薪,升等一般加薪1∼3%,若公務員調薪3%,台土合三大行庫員工加計升等部分,可望加薪4∼6%。
第一金董事長蔡慶年也表示,只要績效好,今年考慮全面加薪,幅度3%左右;彰銀亦考慮全面加薪3%。
中信金表示,會依據大環境、同業水準、員工表現考慮加薪幅度,也不是所有人都加薪,整體平均加薪3.96∼8%。
元大金表示,年後將召開薪酬委員會,調薪幅度可能介於3∼8%,但應是依績效加薪;花旗銀行總經理張聖心表示,花旗銀今年員工的績效普遍提升,也將依各部門表現、員工績效等,最高加薪10%。
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2011/1/20 | 花旗台灣商業銀行 公 | 金飯碗更亮了 金融業大加薪 |
考量物價上揚、公務人員加薪可能性大,國泰金、新光金、第一金及彰化銀行喊出年後考慮全面加薪,加薪幅度以1∼3%不等,其餘金融機構也都表示,會依去年績效表現在今年4月左右調薪,最高幅度可達10%。
國泰金年終獎金出爐,子公司獲利王國泰世華銀最高可拿9.1個月,國泰金最高也有6.9個月。除了年終不錯外,考慮到公務人員可能加薪,國泰金可望比照公務人員全面調薪,另績效加薪最高達5∼6%。
今年年終最少半個月,最多4個月的新光金總經理許澎昨日亦表示,員工本薪2∼3年未調整,今年預計4月全面加薪,員工基本薪可望提高1∼3%,另外績效佳、具管理能力者,最高可望再加薪10%。
年終最高12個月的富邦金董事長蔡明忠日前已公開表示,4月會有調薪動作,但不是全體加薪,依績效加薪的幅度在5%以內。
台銀、土銀、合庫往年以員工職級升等替員工加薪,升等一般加薪1∼3%,若公務員調薪3%,台土合三大行庫員工加計升等部分,可望加薪4∼6%。
第一金董事長蔡慶年也表示,只要績效好,今年考慮全面加薪,幅度3%左右;彰銀亦考慮全面加薪3%。
中信金表示,會依據大環境、同業水準、員工表現考慮加薪幅度,也不是所有人都加薪,整體平均加薪3.96∼8%。
元大金表示,年後將召開薪酬委員會,調薪幅度可能介於3∼8%,但應是依績效加薪;花旗銀行總經理張聖心表示,花旗銀今年員工的績效普遍提升,也將依各部門表現、員工績效等,最高加薪10%。
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2011/1/19 | 高端疫苗生物製劑 | 基亞疫苗版圖 首度擴及海外 |
國內第一宗細胞培養疫苗將正式授權海外藥廠! 基亞生技(3176)投入的H5N1(禽流感)疫苗,昨日與韓國第二大的藥廠「一洋藥品株式會社」簽署授權合作備忘錄。基亞董事長張世忠表示,雙方不排除有進一步的合資或臨床計劃,未來有可能延伸至藥品領域。
成立於1946年的一洋藥品,為韓國知名的績優上市公司。主要營業內容包含藥品及生技產品的研發、製造及銷售,其中來自於藥品的營業額即有50億台幣,而一洋生產的機能性提神人蔘-飲料元秘D,在台灣有相當高的知名度及銷售佳績。
張世忠表示,基亞細胞培養疫苗開發技術目前已臻成熟,授權自國衛院的H5N1疫苗今年上半年即將完成第一期臨床試驗,目前除了H5N1等流感疫苗外,基亞也投入登革熱、腸病毒等疫苗。
該公司是直接切入最新技術的細胞培養疫苗,而不是採傳統的雞胚培養疫苗,因此相當受到矚目,而韓國的一洋藥廠將是基亞生技在疫苗領域的第一個海外授權案。
在先進國家都積極投入扶持生技產業下,一洋社長金東淵表示,韓國政府鼓勵藥廠投入生技新藥和疫苗等產業的發展,並給予資金上的補助。
一洋是鎖定以癌症用藥和疫苗為發展標的,並於2009年開始規劃進入疫苗產業,新興建的疫苗第一季即可完工,除建立起雞胚培養疫苗的生產流程外,也積極對外尋找細胞培養疫苗的技術合作對象,俾以建立下一代疫苗技術的基礎,並擴大疫苗應用及事業版圖。
一洋藥品是去年第四季來台實地查核基亞生技技術後,執行長 Dr. Dong Yeon Kim(金東淵)率領國際開發及疫苗生產高級主管一行共4人於1月18日來台與基亞公司簽訂合作備忘錄,開始進入授權及合作合約的協商。<擷錄工商>
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2011/1/19 | 義美食品 未 | 物價因應牛步 義美董座開砲 |
政府處理物價飆漲的速度慢半拍,國內食品大廠義美食品董事長高志尚氣得發飆,昨(18)日砲轟政府態度太軟弱,建議政府應該立刻機動調降關稅,召集各公會研商,提出因應之道,「政府行文來、行文去,再等下去就來不及了!」
高志尚頗有乃父高騰蛟之風,向來以「敢言」著稱。他對政府開砲,不少業者私下都表示,高志尚真的說出產業界心聲。受到原物料價格飆漲衝擊,食品業今年壓力破表,業者直言,今年的營收雖然可望持續成長,但獲利「不減就不錯了」。
高志尚說:「物價影響民生重大,政府一定要第一時間就處理,否則社會上的預期心理一旦形成,要處理就來不及了。」現在全球原物料一直漲,每天新聞都在報導,政府機動調降關稅的動作不能再拖了,某些官員卻還說要看指標,「實在太官僚、也太誇張」。
他說,現在無論是業界或家庭主婦,大家都覺得東西很貴,又預期會再漲、一定會多買,造成惡性循環;政府想要平抑物價、穩定民心,應立即有作為。
他進一步指出,從元月起下游廠商就開始接獲原料漲價通知,1月1日一波、農曆年後還有一波,政府現在最起碼應該有所作為,像是宣布調降關稅就是最基本要做的,這樣業者才有與供應商協商價格的空間,「像現在這樣什麼都不做,我們怎麼去跟供應商談?」
根據業界統計,光是去年下半年起,與食品相關的砂糖、麵粉、油脂等原物料全面飆漲,其中沙拉油、砂糖漲幅都超過四成。
麵粉去年下半年共調漲三次,累計漲幅超過三成,元月起麵粉再次宣布調漲,22公斤的中、高筋麵粉每袋至少再漲80元,烘焙業者直呼吃不消。近期澳洲、歐美、甚至是拉丁美洲都受到全球氣候異常之苦,原物料恐怕還沒漲完,更讓業者捏一把冷汗。
先前在糖果餅乾公會發起、與其他公會響應下,財政部在去年底決議調降包括奶油、粗糖、精製糖、玉米粉及大豆粉等五項貨物的機動關稅半年至今年5月31 日止,部分貨物最大降幅達50%。
另一方面,經濟部本周召開物價小組會議時,將討論是否建請財政部第七度機動調降小麥進口關稅半年,比照以往降幅,稅率由現行6.5%降至3.25%。不過業者普遍認為,即便是先前砂糖的降幅也不夠,希望政府可以進一步調降。
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2011/1/19 | 義美食品 未 | 義美聯電 耕耘電子書成果傲人 |
國內食品業老字號義美集團,進軍電子多媒體有成。轄下Taiwan News與義美聯合電子商務公司,近來積極致力耕耘「數位影音多媒體」,一月初正式發表免費電子雜誌及影音多媒體購物型錄,展現傲人成果。
義美食品總經理、義美聯電董事長高志明,同時身兼台灣數位出版聯盟協會理事長。他表示,今年將全力開發國際市場,並呼籲政府應開放更多數位典藏資源,供民間合理使用。他也透露,祕魯駐台代表曾親身體驗數位影音多媒體雜誌,隨即表達願意推薦該國最大雜誌與義美聯電合作。
Taiwan News引領國內媒體數位化,率先發表「數位影音多媒體免費雜誌」,業界都一致肯定義美聯電的技術成就。Taiwan News總編輯曾伯堯說,目前已與國內外眾多雜誌社合作製作數位影音多媒體版本。與時報周刊、法國時尚ELLE中文版雜誌,以及試作中的NEW YORK TIMES 都是案例,未來還會加緊腳步,以建立一個國際知名雜誌的電子書平台為目標。
Taiwan News數位整合出版部,已發表逾20種免費雜誌,多種語言型式,內容除延續Taiwan News國際財經文化月刊內容,也發表多種中、英文旅遊、藝術、時尚、文化、美食等各類型雜誌,全部皆為免費線上閱覽,開啟嶄新的閱讀視野。
義美聯電也將與資策會合作,組團至國外進行一系列多媒體電子書的海外巡迴展示,將邀約更多國際頂尖雜誌社加入。
由於義美聯電擁有強大的技術優勢,所展示領先全球的購物型錄,有別於一般網路購物商場,提供消費者更真實的消費體驗,產品的介紹也讓人耳目一新,為國內網路購物市場投下震撼彈。義美聯電未來將為企業製作各式購物型錄,創造全新的網路購物新模式。
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2011/1/19 | 高明精機工業 未 | 高明龍門加工中心機 精度穩定 |
高明精機工業公司推出的KMC-639G高架式龍門加工中心機,此項產品是創新、技術與設計的完美結合。
該公司總經理張仕育表示,KMC-G系列為四軸控制,採用工作台固定,橫樑前後移動之高架式設計,其高剛性結構適合加工超長超大型工件,且能獲得穩定的加工精度。而該機具具有廣大的加工範圍,其行程為X軸 (6.5米)、Y軸(3.1 米)、Z軸(1.2米)。高架動樑式結構,整機佔地面積比一般機台省25%以上空間。
而固定式工作台的最大承載為10, 000 kgf/m2,該機採用FEA有限元素分析法,模擬機器變形與震動的模式,以獲得最強的結構與最佳設計。在X、Y軸部份皆為階梯式軌道設計,可確保最佳的靜態剛性,其獨特的二段變速齒輪式主軸頭為熱對稱設計,主軸及馬達都擺在頭部中心線上。
在X及Y軸上配備著帶有預壓力且可消除背隙之齒輪齒條驅動減速機構,能實現高負荷下,30米/分之直線快速進給。三軸均採用履帶型滾子軸承來提升進給速度及剛性,其滾動介面為經過熱處理及研磨之螺栓鎖緊式方型硬軌。
而為提高生產力而訂為標準配備的2個位置AAC 自動分度頭交換。該機標準配備著FANUC控制器之二軸同期控制功能,HEIDENHAIN亦然。另可選配30度頭、延伸頭、萬能分度頭及五軸頭,達到多面加工與五軸加工的廣泛應用功能。高明公司電話(04)2526-0160。
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2011/1/19 | 富偉精機 未 | 富偉 穩居兩岸快速換模龍頭 |
富偉精機股份有限公司,自民國76年創業以來,年營業額從初期的50萬元,發展至去年45億元,足足成長9,000倍,穩居兩岸快速換模系統龍頭地位,幕後重要推手是勤學苦讀奮發不懈的農家子蕭文龍董事長。
44年次的蕭文龍,出生於彰化社頭種稻農家,年少時雖然家境拮据,卻激發他發奮向學的毅志,當他考上彰化高工(現在的國立彰師大附工),他的父母還賣豬讓他繳學費,他清楚的認知未來須靠自己打拚,因此更加認真向學,不僅名列前茅且並常獲校方獎勵。
服役完畢後,蕭文龍進入建大輪胎擔任技術員,薪資雖不高,卻自我期許「必須在這裡學到技術,累積經驗,練就更大本領」。當他擔任技術員時,就做起了助理工程師的工作,升任助理工程師時,又做起副工程師的工作,任勞任怨、用心學習,九年後便晉升到設計部高級工程師,期間共研發出100多種設備。
偶然機會下,蕭文龍與朋友創立富偉,投入國內尚無人生產的快速換模系統,創業維艱,前三年公司營運狀況不佳,股東先後退股,但他並未灰心,還將研發中心遷移到辦公室前,以利進行各項研發,未久即累積出100多項快速換模系統專利,產品也迅速打入市場,並以每年50%以上的成長率高速成長。
蕭文龍為擴大市場版圖進軍大陸,初期於深圳設立分公司,民國90年,於寧波籌建5,000坪新廠,搶攻大陸內需市場,此舉,不僅使富偉年營收呈倍數成長,也奠定富偉在兩岸快速換模系統市場的龍頭地位。
蕭文龍說,「FORWELL」是富偉的譯音,也是「給您最好」的意涵,因此,富偉是台灣第一家榮獲IO9001證與CE認證的快速換模系統廠,更將「給您最好」的真意貫徹在「品質榮譽、服務回饋、創新發展」的經營理念裡,致力研發更符合業者需求的產品,協助業者達到生產自動化、省力化的目的。
蕭文龍深信,「企業經營要健康」未來才會有好的發展,企業任何環結有問題,一定要立時改善,善待每一位成員,讓他們都能擁有健康的身心與好心情,才能凝聚更強的向心力,企業才能健康發展。
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2011/1/19 | 銀燦科技 未 | 智原 本季營收不淡 |
聯電旗下智原(3035)開發USB3.0有成,去年第四季USB3.0裝置端(Device)出貨量突破500萬顆,加上主機端(Host)晶片,整體USB3.0銷售占去年第四季營收提前達到一成,在USB3.0產品帶動下,今年第一季營收季減幅度將在一成以內,優於往年淡季表現。
智原昨天股價以平盤作收,收盤價62.7元。公司預計2月18日舉行法說會,USB3.0動向受到注目,智原是國內第一家開發USB3.0主機端晶片,透過轉投資睿思(Fresco)一起共同開發。
智原去年營收62.75億元,年增22.53%,去年第四季營收15.27億元,季減8.6%,衰退幅度略低於公司預期。智原主管表示,USB3.0進展良好,目前裝置端有四家客戶陸續量產,其中兩家公司是公司轉投資的銀燦與原昶,這四家客戶去年第四季出貨量估計已破500萬顆,比先前法人預估的100萬顆還高許多。
智原預估,去年第四季來自USB3.0的營收比重上看一成,原先公司僅預估佔5%至10%,今年才達一成,顯然目前進度超前。本季是傳統淡季,但因USB3.0開發順利,有助淡季效應減緩。法人預估本季營收季衰退幅度將在一成以內,淡季不淡。
智原旗下的原昶昨天與奇景光電旗下的立景宣布合作,推出全球第一顆支援USB 3.0介面的微投影解決晶片,進入量產。
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2011/1/19 | 奇景光電 未 | 智原 本季營收不淡 |
聯電旗下智原(3035)開發USB3.0有成,去年第四季USB3.0裝置端(Device)出貨量突破500萬顆,加上主機端(Host)晶片,整體USB3.0銷售占去年第四季營收提前達到一成,在USB3.0產品帶動下,今年第一季營收季減幅度將在一成以內,優於往年淡季表現。
智原昨天股價以平盤作收,收盤價62.7元。公司預計2月18日舉行法說會,USB3.0動向受到注目,智原是國內第一家開發USB3.0主機端晶片,透過轉投資睿思(Fresco)一起共同開發。
智原去年營收62.75億元,年增22.53%,去年第四季營收15.27億元,季減8.6%,衰退幅度略低於公司預期。智原主管表示,USB3.0進展良好,目前裝置端有四家客戶陸續量產,其中兩家公司是公司轉投資的銀燦與原昶,這四家客戶去年第四季出貨量估計已破500萬顆,比先前法人預估的100萬顆還高許多。
智原預估,去年第四季來自USB3.0的營收比重上看一成,原先公司僅預估佔5%至10%,今年才達一成,顯然目前進度超前。本季是傳統淡季,但因USB3.0開發順利,有助淡季效應減緩。法人預估本季營收季衰退幅度將在一成以內,淡季不淡。
智原旗下的原昶昨天與奇景光電旗下的立景宣布合作,推出全球第一顆支援USB 3.0介面的微投影解決晶片,進入量產。
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2011/1/19 | 南山人壽 公 | 南山 提前發滿期金 |
農曆春節即將來臨,南山人壽針對原於春節期間領取滿期/還本保險金及年金的保戶,將依照保戶選擇的給付方式,提前於1月25日至1月31日給付,總計約有三萬件將提前給付,給付金額約140億元。
農曆春節是民眾資金需求的高峰,南山人壽了解保戶需求,只要保戶的滿期/還本保險金及年金給付日在100年1 月28日至100年2月9日期間,將依照保戶選擇的給付方式提前在1月25日至1月31日給付。
此外,南山人壽四個客服中心在春節前一周、自1月26日至2 月1日,延長服務時間到晚間8點,保戶下班後,仍可辦理保單借款、契約變更及繳交續期保費等各項保單服務,若保戶不便親洽櫃檯,可撥打0800免費服務專線,南山將派員到府辦理。南山人壽24小時免費服務專線(0800)020-060。
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2011/1/19 | 立景光電 未 | 奇景智原攻USB3.0微投影 |
市場再度傳出蘋果iPhone5 可能搭載微型投影功能,炒熱市場氣氛,奇景光電(Himax) 旗下立景、與智原(3035)旗下原旭昨(18)日宣布策略合作,聯手推出全球首款支援USB3.0介面的微型投影解決方案。
立景副總蔡憲彰昨天表示,此次合作是採用立景光電的LCOS微投影SVGA面板,搭配原旭科技最新推出的USB3.0晶片,為兩項最新技術的結合。由於目前主流的USB2.0介面資料傳輸頻寬不足,只能支援解析度640x480的VGA影片播放,而USB3.0的傳輸速度提升十倍,可以播放 SVGA(800x600) 的高品質解析度,甚至可以支援Full HD(1920x1080)影像播放,呼應高解析度的多媒體環境。
其次,USB3.0介面具有更快速的充電功能,接上電腦等裝置後,微型投影機不需要內建或外接電源,就可以直接播放,更加方便,已有多家國際筆電大廠對此解決方案表達高度興趣。
受到蘋果的欽點,微型投影最近成為當紅炸子雞,昨天市場再度傳出,蘋果即將於第二季推出的iPhone5 手機,可能內建微型投影功能。
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2011/1/19 | 奇景光電 未 | 奇景智原 攻USB3.0微投影 |
市場再度傳出蘋果iPhone5 可能搭載微型投影功能,炒熱市場氣氛,奇景光電(Himax) 旗下立景、與智原(3035)旗下原旭昨(18)日宣布策略合作,聯手推出全球首款支援USB3.0介面的微型投影解決方案。
立景副總蔡憲彰昨天表示,此次合作是採用立景光電的LCOS微投影SVGA面板,搭配原旭科技最新推出的USB3.0晶片,為兩項最新技術的結合。由於目前主流的USB2.0介面資料傳輸頻寬不足,只能支援解析度640x480的VGA影片播放,而USB3.0的傳輸速度提升十倍,可以播放 SVGA(800x600) 的高品質解析度,甚至可以支援Full HD(1920x1080)影像播放,呼應高解析度的多媒體環境。
其次,USB3.0介面具有更快速的充電功能,接上電腦等裝置後,微型投影機不需要內建或外接電源,就可以直接播放,更加方便,已有多家國際筆電大廠對此解決方案表達高度興趣。
受到蘋果的欽點,微型投影最近成為當紅炸子雞,昨天市場再度傳出,蘋果即將於第二季推出的iPhone5 手機,可能內建微型投影功能。
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