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2011/4/1 | 洋鑫科技 未 | 崁燈和平板燈受矚目 洋鑫科技照明系列光耀台灣國際照明展 |
為期4天的台灣國際照明科技展(TILS)在2011年3月21日圓滿落幕,此次照明展上至晶粒廠下至封裝、燈具應用廠都參與展出,參展廠商多達266家,展出規模較2010年多出5成,使用634個攤位,台灣參觀人數則超過17,000人,成功為台灣照明產業開創新的契機!
2011年將邁進10周年的洋鑫科技,藉由其知名散熱技術於展會期間展示其近期多款照明商品。洋鑫科技主要以其平板燈(Pollux series LED panel lights)和崁燈受到矚目;從工業到商業及住宅應用,Pollux平板燈可嵌入或懸掛於天花板或牆壁,並為用戶提供卓越的多功能性。
[放大圖片] 崁燈和平板燈成為洋鑫科技於台灣國際照明展最受矚目的系列產品。 同時,洋鑫科技也展出其Lyra系列A19球泡燈及搭配其新型LED驅動IC的MR16和AR111燈泡,其驅動IC將有助於交流/直流轉換的穩定,大幅降低電力的耗費。
除此之外,洋鑫也藉此展會顯現各種照明解決方案能力,除了其照明系列的散熱強項之外,也展現其不同種類光源調整的方案和適應各種環境的客製燈具。洋鑫科技品牌經理邱依茹表示,洋鑫科技此次參展的產品當中,崁燈和平板燈得到多數顧客的詢問,未來也將延續其系列產品的優勢,提供更精進的產品。
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2011/4/1 | 全聯實業 未 | 華泰金融卡 全聯消費好康多 |
華泰銀行與全聯福利中心,共同合作開發「華泰金融福利卡」,讓 申辦華泰金融福利卡的消費者,從3月29日起免帶現金就可以愉快的 到全聯福利中心購物了。
辦理華泰金融福利卡有什麼好康?據華泰銀行指出,使用華泰金融 福利卡可享有下列好康: 1.購物免現金,一卡就搞定─持「華泰金融福利卡」至全省全聯福 利中心消費,就能輕輕鬆鬆的扣除您當日的消費,當日最高可加值至 3,000元。如果適逢年節需要大量採購,當日加值的金額,更可高達 1萬元。
2.三卡合一便利無比(金融卡+儲值卡+福利卡),「華泰金融福 利卡」除了銀行金融卡的功能之外,且可將活期儲蓄存款金額預先以 千元為單位儲值於本卡中,而原來福利卡之每100元送3點之紅利積點 及相關優惠亦兼而備之。
3.掛失低風險,自動加值有簡訊,只要客戶發現「華泰金融福利卡 」遺失時立刻打電話到華泰銀行掛失,掛失後有任何損失由華泰銀行 概括負責;而掛失前遭人持卡至全聯福利中心之消費款,華泰銀行將 依客觀事實認定最高賠償金額為3,000元。
4.第一次自動加值送全聯紅利點數300點,只要是第一次自動加值 華泰銀行就送全聯紅利點數300點,可折抵30元的購物金,紅利累積 點數愈高,可折抵的購物金就愈高。
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2011/4/1 | 第一金人壽 未 | 第一金人壽 電銷團隊擴編 |
第一金人壽電銷團隊憑藉著第一銀行優質的客戶名單,在2010年電 銷業績成長346%,締造市場佳績,因此電銷團隊預計今年度將擴充 至100席人員,充分發揮金控集團戰力。
第一金人壽總經理林元輝表示,電銷市場目前的業績目前每年整體 保費收入僅約占整體市場之1%,但也每年固定為壽險業者帶來50、 60億的新契約保費收入,過去加入電銷團隊多是以二度就業婦女居多 ,但現在也有許多新鮮人、或想要轉換跑道的上班族加入,因為不需 要在外面奔走,也不需要自己蒐集名單,加上業績獎金誘人,公司又 提供充沛資源及訓練,電銷人員的入行門檻就比一般傳統業務員容易 。
林元輝說明,吸引電銷人員的誘因不外乎獎金獎勵、名單、及訓練 。
第一金人壽成立電銷團隊雖才近兩年的時間,但因為第一銀行擁有 龐大且優質的信用卡客戶名單,讓團隊平均產能相當可觀,平均每人 每月產能約30至40萬,傲視同業,因此第一金人壽電銷新進人員前3 個月平均每月可以領到約4萬元,績效好的人員的月收入、加上季獎 金、年度業績獎金、每月競賽獎金等,年薪突破百萬不成問題。
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2011/4/1 | 永達保險經紀 未 | 永達保經 表揚163位MDRT |
國內最大保經公司永達保經昨(31)日在台北陽明山中山樓舉行「 勢力萬軍•就是耀永達」業務表揚大會,董事長吳文永表示,透過過 去10年永達成功締造四大競爭優勢「業務制度、商品策略、訓練與輔 導系統、行政支援與服務獎勵」,讓整體業務員成為MDRT會員比率高 達33%,與全球平均1%比率高出許多。
出席永達保經業務表揚大會的合作保險公司高層除宏泰人壽韋伯韜 董事長、遠雄人壽屠仲生董事長親自出席外,國寶人壽、中國人壽、 富邦人壽、朝陽人壽、明台產物、美商安達、第一產險、旺旺友聯等 公司高階長官都親臨盛會恭賀績優人員,更對永達同仁主動出錢出力 回饋社會的具體作為深感認同。
象徵壽險業最高榮譽百萬圓桌(MDRT)會員,2010年當年度永達共 有163位同仁達成資格,全永達具備MDRT資格者,總人數高達673人, 其中有11人更達成MDRT最高榮譽終身會員資格。吳文永表示,永達是 台灣唯一排行全球50大企業會員的保險經紀人公司,預計2011年將持 續創造高業績成長,預計新契約保費收入將達40億,累積有效契約保 費達280億,營收也將有21%成長,達38億,當年度MDRT會員數將上 看300人,並提高13個月繼續率96%的高客戶滿意度。
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2011/4/1 | 遠雄人壽保險事業 興 | 遠雄宣示首年保費將破400億元 |
雄人壽總經理趙信清宣示,今年遠雄將擴大增募3,000名優秀外 勤業務人才,創造更強大競爭力,使FYP(首年總保費)超越400億元 。
遠雄在圓山飯店舉辦SAP成功卓越獎頒獎典禮,表揚2010全年度在 業績、增員上不斷超越的年度度最頂尖業務員,今年獲得最高榮譽三 位年度頂尖TOP(千萬年薪),包括北區行銷副總經理韓雅君(業績 TOP、組織TOP、增員TOP)、北區區經理尤淑卿(行銷TOP)、中區區 經理李秀菊(連續15年達成遠雄之星)。
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2011/4/1 | 花旗台灣商業銀行 公 | 花旗銀推Smart基金即時報 |
買賣股票要注意停損、停利,花旗銀行為基金交易客戶推出「Smart即時報」,讓銀行客戶也能抓住基金行情,從手機或email隨時獲知基金獲利率或損失率。
花旗(台灣)銀行今(1)日起推出新服務,讓客戶自行設定基金交易買進或賣出,一旦基金行情到達設定點,銀行系統會主動通知客戶,幫客戶輕鬆掌握基金投資漲跌幅,評估是否買賣,讓基金投資更有效率。
過去投資人要登錄網路銀行,或到基金平台網站搜尋,才能得到基金最新行情。花旗網銀系統過去也只有客戶個人帳戶,才有資料可看出個別基金投資效益,花旗銀指出,本次增設資訊push方式,可即時通知客戶相關資訊。
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2011/4/1 | 中裕新藥 | 中裕愛滋藥,商機4億美元 |
中裕新藥(4147)執行長張念原指出,愛滋病後期用藥TMB-355靜脈注射型臨床二期已完成,預計年底前可望啟動三期臨床,但目前也積極導入皮下注射臨床。法人圈認為,TMB-355將有機會成為台灣第一個取得FDA新藥上市許可,未來全球高峰年銷售值上看4億美元。
還屬於燒錢階段的中裕,目前實收資本額19.31億元,去年稅後淨損2.38億元,每股稅後淨損1.34元;每股淨值約5.2∼5.3元,考量靜脈注射三期臨床需耗費1,000∼1,500萬美元,張念原表示,內部正審慎評估對外授權可能,也計畫採取增資,將每股淨值提高至可上櫃低標,擇期掛牌上櫃。
張念原指出,全球愛滋病藥物年銷售額預估2018年將成長至180億美元,TMB-355鎖定愛滋病第三線以後的治療,預計年底可望開始三期臨床試驗。
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2011/4/1 | 台灣神隆 | 補完累虧,神隆派息0.1元 |
台灣神隆(1789)去年每股稅後盈餘1.81元,而在彌補帳上累積虧損下,該公司首度出現股利,每股將配發現金0.1元。總經理馬海怡指出,受惠全球獨家供應原料藥的抗憂鬱新型中樞神經藥物維拉佐酮 (Vilazodone Hydrochloride),已獲美國FDA批准在美上市,今年營運樂觀。
神隆經會計師查核後的去年度財報,營收營38.87億元,年增率2.53%,稅後淨利10.4億元,是連續5年獲利,每股稅後盈餘1.81元。雖然神隆今年的股利僅0.1元,但因是14年來首度配股,法人認為,股東應該可以接受。
今年神隆預計有多項抗腫瘤產品上市。另外,該公司全球獨家供應原料藥的抗憂鬱新型中樞神經藥物維拉佐酮,年初也獲FDA批准在美上市,預期將可挹注營收躍升的動力。
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2011/4/1 | 中友百貨 公 | 中友、勤美週年慶 促銷戰開打 |
搶攻兒童節與清明節連續假期的購物商機,包括中友百貨、勤美誠品綠園道等百貨業者,藉由舉辦週年慶名義,提前點燃母親節檔期的促銷大戰;其中,中友百貨19週年慶昨日搶先登場,第一波主打化妝品「滿2,000送200、全館滿3,000送300」,首波化妝品及寢具最低折扣從2.8折起跳。
而勤美綠品綠園道商場,今年第一季營收開紅盤、業績明顯成長10%。今(1)日起打出3周年促銷活動,祭出「滿千送百」活動,希望從4月1日至5月22日的促銷檔期,能創造2.5億元的業績。
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2011/4/1 | 長泓能源科技 未 | 長泓砸31.4億 打造中科后里廠 |
為布局全球綠能產業,包括電動汽車及電動機車等電池市場,氧化鋰鐵動力電池芯製造廠、長泓能源科技,預計砸下31.4億元重金打造中科后里新廠,第一條生產線將於4月11日動工。
長泓能源科技董事長陳明德指出,「第一條生產線的產能都已被包走了」。
陳明德表示,中科后里新廠占地逾5公頃,規畫配置4條大型生產線,初期每條生產線單月產能800萬安時、合計年產能高達3.2億安時鋰鐵電池芯,預計2012年6月起陸續量產,每年以新增一條生產線速度擴增產能。
去年7月承租長園科技中科台中廠、進行中型生產線建置的長泓能源科技,目前資本額8億元,為籌建中科后里新廠,近期將辦理現金增資案。
近日已提出股票上市申請、全球唯一取得氧化鋰鐵磷專利的長園科技,先與台塑生醫合資成立「台塑長園科技」,搶攻鋰鐵正極材料商機後,去年在國鈞實業董事長陳明德主導下,力邀錸德集團旗下的鈺德科技、龍邦國際等上市公司,共同募資成立長泓能源科技,發展氧化鋰鐵動力電池芯。
據悉,長泓能源科技主要股東結構,除鈺德科技及龍邦國際等上市公司、或企業負責人以個人名義入股外,以「華貴牌」褲襪聞名的金福隆實業,也是長泓能源的大股東。
身兼全國工業協進會副理事長的陳明德表示,長泓做氧化鋰鐵電池芯;台塑長園做鋰鐵正極材料;長園科技負責鋰鐵正極材料開發;另外,廣大與國鈞則做鋰鐵電池的行銷,發展出完整中下游綠能產業鏈。
長泓能源科技執行副總經理邱耀民表示,氧化鋰鐵動力電池芯是整體動力電池的關鍵性零主件,主要應用於電動車、電動機車、高爾夫球車、電動堆高機、太陽能儲能電池、不斷電系統、照明等七大領域;長泓能源初期以儲能設備為主,包括供應UPS、太陽能、堆高機、電動機車等所需電池。
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2011/4/1 | 悠遊卡 興 | 公平會:有條件核准 |
中華電信公司、悠遊卡公司及統一超商等三公司打算合資設立點鑽整合行銷公司經營紅利點數業務,並向公平會申請結合,公平會提出包括在新公司設立後5年內,每年3月底前提供股東異動名冊、營業額、會員人數、點數兌換金額與比例等9項附加負擔的方式,不禁止其結合。
公平會准其結合,是因為三家公司在電信市場、連鎖式便利商店及小額支付工具等市場,都面臨強大的市場競爭者參與競爭,同時,新事業的進入門檻不高,短期內對電信市場、連鎖式便利商店及小額支付工具等市場產生的限制競爭疑慮不高。
但是,就長期而言,公平會指出,未來仍不能排除經由點鑽整合行銷公司的紅利點數平台,從事聯合行為、杯葛、差別待遇等限制競爭或不公平競爭行為,所以,提出附加項負擔要求,包括:一、不得促使結盟商家以損害特定事業為目的,對該特定事業斷絕供給、購買或其他交易。二、不得不正當限制新設事業之結盟商家與其獨家交易等。
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2011/4/1 | 太平洋崇光百貨 未 | 太平洋SOGO竹2店 10月開幕 |
太平洋SOGO百貨在去年標下前新竹風城購物中心,歷經近一年籌備後,目前招商大致抵定,預計將於10月開幕。1萬多坪新營業賣場、600多家大型櫃位進駐,其中有一半為影城、保齡球館與室內野球館等娛樂設施,將有助於SOGO全年營收上衝424億元。
由於SOGO二店進駐,使得原新竹百貨業包括SOGO一號店、遠百、新光三越等亦跟進改裝以迎戰。其中,遠百在新竹百貨市場仍遙遙領先其他百貨業者,今年首季營業額更是年增長高達13%,業者強調,新竹高科技新貴消費力強勁,SOGO二店主力放在娛樂版圖,對其他業者並不會造成衝擊。
而SOGO則指出,即使是以娛樂為主軸,但包括化妝品櫃位等全客層品牌櫃位仍會完整呈現,目前化妝品櫃位涵蓋三大集團、28個品牌均將進駐。此外休閒運動主題也是新竹二號店的區隔商品線,且比一般百貨公司櫃位大一倍的櫃位,則是吸引廠商、消費者進駐的主要關鍵。
太平洋SOGO百貨強調,即使今年再開新店,但營收成長仍可掌握8%左右,達到近424億元,2012年新竹2號店的業績挹注,目標約在40億上下。
至於原SOGO新竹店則已進行改裝,以年輕族群為主力對象,未來與2號店區隔在於年齡層與商品力,而新光三越新竹店則擴大觀光客偏愛的本土品牌與特產櫃位,主要是因應陸客自由行商機。
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2011/4/1 | 新世紀資通 未 | 亞太環通 新世紀資通合作 |
亞太電信服務商亞太環通Pacnet與遠傳(4904)旗下的子公司新世紀資通(NCIC)昨(31)日共同宣布合作,雙方將強化對台灣的網路連結及調度能力。
亞太環通及遠傳表示,看好ECFA實施後兩岸企業的數據資料的交換需求將有大幅的提升。透過此次合作,遠傳將會為Pacnet在台灣的網路接入點和EAC-C2C泛亞洲海底電纜的台灣登陸站之間提供更多的地面連結。
遠傳電信策略長暨技術長、新世紀資通總經理紀竹律表示,新世紀資通將協助Pacnet在台北淡水、屏東枋山建置多條海纜可登陸的機房空間,遠傳所投資TSE-1淡福海纜也在淡水海纜站登陸。
Pacnet在台灣的營運分公司全球光網電訊總經理蔡明志表示,台灣是EAC-C2C的重要據點,隨著兩岸經濟合作架構協議(ECFA) 的簽署,Pacnet也觀察到兩岸網路連接需求持續增加,這也反映兩岸經貿大幅成長,未來兩岸之間實現直接電訊連結的時代,是值得期待的。
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2011/4/1 | 國寶人壽 未 | 國寶人壽 爭取不動產投資鬆綁 |
金管會遲遲未能同意國寶人壽總經理人選,國寶人壽副董事長葉佳瑛決定親上火線,以副董事長兼任總經理。葉佳瑛表示,將給自己3個月,希望提升公司營運績效,向保險局爭取開放不動產投資及不動產授信。
去年以成威投資入主國寶人壽的葉佳瑛,目前對國寶人壽持股46%,原大股東福座開發持股約42%,股份暫時不再異動,成威也暫時不再買下福座股份,由兩大股東共治,現由葉佳瑛負責營運,且提出「3年計畫」,要讓淨值由負轉正。去年底國寶人壽自銀行業界延請張郁義出任總經理,但此人事案遲遲未獲金管會核准,國寶人壽也在3月中宣布,張義郁因身體因素請辭總經理,轉任投資長。
前國寶人壽總經理賴宜銘目前任營運長、副總陳啟崇任風控長,葉佳瑛則兼任總經理。葉佳瑛說:「我給自己3個月的時間,未來還是會找新的總經理。」
由於國寶人壽被限制不得進行不動產擔保放款及不動產投資,資金只能投資股市、債券、保單借款等,葉佳瑛認為,國寶會先進行體質改善,之後再向保險局爭取,希望於年中獲准開放辦理不動產相關投資。
為提升業績績效,國寶人壽將於今年6月底首度進行員工考核,葉佳瑛指出,這是讓賞罰公平的第一要務,將淘汰不適任者。此外,國寶人壽繼去年增資2億元後,也準備今年將再增資3億元。
葉佳瑛表示,增資之後,除了希望投資限制解除,也希望保險局開放國寶人壽增設分公司與通訊處,目前在被限制的情況下,只能仰賴經代公司銷售,業務較無法推動,因此盼金管會能儘快解除限制。
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2011/4/1 | 隆達電子 | 第一金人壽 衝刺電銷 |
隨著景氣回升,各家保險業者不僅搶業績也要搶人才!尤其是保險電話行銷業務,保險公司紛紛祭出優渥獎金、完善訓練培植及出國旅遊等誘因,希望吸引更多人力投入電銷保險行列。
第一金人壽總經理林元輝表示,目前電話行銷業績僅占整體保費收入1%左右,金額約50、60億,過去加入電銷團隊多是以二度就業婦女居多,但現在也有許多新鮮人、或想要轉換跑道的上班族加入。
林元輝說明,第一金人壽成立電銷團隊約兩年的時間,目前平均每人每月產能約30~40萬,傲視同業。因此第一金人壽電銷新進人員前三個月平均每月可以領到約4萬元,績效好的人員的年收入突破百萬元不成問題。
此外,第一金人壽也會提供相關的保險專業訓練,以及每年兩次的出國活動,以各公司所提供的訓練、銷售資源及福利制度來看,都不輸給過去培訓業務員的規格。正因為如此,第一金人壽電銷團隊去 (2010)年電銷業績大幅成長346%,績效相當不錯,因此第一金人壽預計在今年擴充電銷人員至100人。
電話行銷通常須在5~10分鐘內完成商品介紹及銷售,所以大多以簡易型保單為主,不過,近年來消費者對還本型商品接受度提高,雖然保費較高,但可強迫儲蓄的特性,讓還本意外險、還本醫療險成為熱銷商品。第一金人壽目前銷售的20年期還本意外險「滿福保專案」,即兼具意外、意外住院醫療保障及儲蓄功能,符合目前市場的主流,下半年更將增加投資型保單銷售,讓電銷通路能夠朝向多樣化商品前進。
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2011/4/1 | 第一金人壽 未 | 第一金人壽 衝刺電銷 |
隨著景氣回升,各家保險業者不僅搶業績也要搶人才!尤其是保險電話行銷業務,保險公司紛紛祭出優渥獎金、完善訓練培植及出國旅遊等誘因,希望吸引更多人力投入電銷保險行列。
第一金人壽總經理林元輝表示,目前電話行銷業績僅占整體保費收入1%左右,金額約50、60億,過去加入電銷團隊多是以二度就業婦女居多,但現在也有許多新鮮人、或想要轉換跑道的上班族加入。
林元輝說明,第一金人壽成立電銷團隊約兩年的時間,目前平均每人每月產能約30~40萬,傲視同業。因此第一金人壽電銷新進人員前三個月平均每月可以領到約4萬元,績效好的人員的年收入突破百萬元不成問題。
此外,第一金人壽也會提供相關的保險專業訓練,以及每年兩次的出國活動,以各公司所提供的訓練、銷售資源及福利制度來看,都不輸給過去培訓業務員的規格。正因為如此,第一金人壽電銷團隊去 (2010)年電銷業績大幅成長346%,績效相當不錯,因此第一金人壽預計在今年擴充電銷人員至100人。
電話行銷通常須在5~10分鐘內完成商品介紹及銷售,所以大多以簡易型保單為主,不過,近年來消費者對還本型商品接受度提高,雖然保費較高,但可強迫儲蓄的特性,讓還本意外險、還本醫療險成為熱銷商品。第一金人壽目前銷售的20年期還本意外險「滿福保專案」,即兼具意外、意外住院醫療保障及儲蓄功能,符合目前市場的主流,下半年更將增加投資型保單銷售,讓電銷通路能夠朝向多樣化商品前進。
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2011/4/1 | 三商美邦人壽 | 三商美邦複利增值終身壽險對抗通膨 |
清明時節雨紛紛,每年的清明時刻除了掃墓和祭祖之外,我們也該檢視自己是否擁有足夠的保障,讓家人安心生活。
根據中華民國壽險同業公會的統計顯示,99年1至10月壽險新契約平均保額只有65.27萬元,顯示國人的保障規劃嚴重不足。換句話說,如果不幸發生意外,平均還不到100萬元的給付,是無法讓家人能安心度過未來的生活。
「三商美邦人壽祥富增額終身壽險」是一張增額型保單,保額以2.33%複利終身增值的設計,讓保額可以配合人生各階段(求學、就業、結婚、生子、購屋等)需求逐漸長大,不但可以有效對抗通貨膨脹,更足以提供所需的人身保障,讓自己及家人無後顧之憂,降低未來家庭經濟生活的不確定性。
此外,保單現金價值也逐年累積,至第20年保單年度時,已擁有超過168萬2,200元的保單現金價值,接下來仍持續增長,一方面能擁有充足的壽險保障,另一方面,如有緊急資金需求,則可利用保單貸款的方式,保有資金運用的彈性。
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2011/4/1 | 宏利人壽 | 宏利人壽還本分紅美元保單保障退休 |
宏利人壽新推出二張可還本分紅的終身美元保單,保險理財規劃多了新選擇。
「宏利人壽1015外幣還本分紅終身保險」著重壽險保障,兼顧退休準備。在壽險部份,保單生效後首10年提供10倍保額的人壽保障。在退休規劃方面,提供逐年遞增的還本金額:自第5至第9保單周年日每年按保險金額5%還本,第10至第14保單周年日每年以保險金額10%還本,第15保單周年日至被保險人110歲,每年以保險金額15%給付。遞增式的領回設計,也可協助對抗通膨。
「宏利人壽富利多外幣還本分紅終身保險」適合規劃退休,繳費期間有8年、15年、20年及繳費至被保險人55 歲或60歲等多種選擇,可依預設的退休年齡來進行規劃,繳費期滿後,每年還本保額20%,退休後享有持續固定收益。
宏利人壽台灣分公司總經理馬克•歐戴爾表示,宏利人壽2009年推出台灣第一張兼具還本與分紅的美元保單「宏利人壽好利多外幣還本分紅終身保險,現三張不同特色的美元保單,可滿足不同族群需求。
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2011/4/1 | 富偉精機 未 | 富偉精機品管嚴格 領先業界 |
在自動化設備研發製造近20年的富偉精機,在董事長蕭文龍勵精圖治下,各項企業指標屢創第一,如率先業界通過 ISO 9002、ISO 9001、CE等國際品質驗証和安規標準,更自創品牌「FORWELL」行銷國內外市場,累積客戶數已突破千家以上,不僅是該領域的領導大廠,更堪稱業界表率。
秉持「品質榮譽、服務回饋、創新發展」經營理念的富偉公司,自創立以來不斷投入研發,積極研究新技術,力求協助業界邁向「生產自動化」,以提升製造業的經濟效益、降低生產成本、強化國際競爭力。
富偉公司董事長蕭文龍表示,該公司現階段企業體是以富偉科技集團為首,下轄台灣富偉精機、富為、大陸的富偉精密機械(寧波)、富偉精密機械(深圳)辦事處,富偉精密機械(上海)辦事處等。企業版圖擴及美國、澳洲、紐西蘭、泰國、馬來西亞、新加坡、印尼及中國均有代理商。
該公司主力產品為自動化快速換模系統,涵蓋衝床快速換模系統、射出機快速換模系統、印刷電路板衝孔脫料系統、夾緊模具的自走式夾模器及換模台車,可配合各種需求設計不同搬運台車,單鍵全自動搬入搬出、半自動搬入搬出及新推出的多台射出成型機與衝床共用一套快速換模系統。
該系統可讓模具倉儲自動輸送到每台射出機,並進行自動換模作業,包括模具交換、自動鎖模、模具回存等,可大幅提高機台的生產效率,經濟、快速又安全,進而達到生產高品質產品的要求,提升業者在市場上的競爭優勢。
蕭文龍體認,在競爭激烈的環境中,唯有良好的品質才是突破市場競爭的利器,他堅信,一個好的企業不只將產品賣給顧客,而應將國際認證的品質一併交給顧客。
因此,富偉公司對品質控管極為重視,透過完整的制度及深耕每人心中對品質的要求是該公司所以能在業界居領先地位的原因之一。
蕭文龍說明,有了好的品質,還應做好定期保養工作,如此才能維持機械設備的正常運轉,該公司不論是在國內或國外,都固定巡迴保養,凡是使用富偉公司產品的廠商,都可享受到這項定期的服務。
富偉精機網址:www.forwell.com。
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2011/4/1 | 台中精機廠 未 | 台灣工具機業雙變革 迎向新春天 |
台灣工具機產業是極少數未依賴國外技術,結合台灣產業特質,發展成具國際競爭力的本土產業。2007-2008年間,工具機產業同時締造產銷高峰,繳出極亮麗的成績單,2010-11年公認是金融風暴後恢復最快的產業之一。台灣工具機產業積極投資中國大陸,不僅對大陸產業發展貢獻卓著,也直接支持大陸機床產業發展;目前正以兩岸為舞台,進行製造體系暨產品開發的雙重變革。
中國結合台商
產品超越韓國
台灣工具機企業的大陸投資始於1990年代前半,數控工具機則集中在長江三角洲。作者的最新考察顯示,2010年每月產量超過10台的台商工具機企業共有20家,平均每月生產60台的數控工具機,以杭州友佳(友嘉實業)與上海建榮(台中精機)最具知名度。
2009年中國大陸成為全球最大工具機生產國,在傳統工具機(非NC)與立式綜合加工機領域,台商具有卓越貢獻。譬如最近亞洲經濟研究所水野順子研究員的研究即指出,中國結合台商,使中國製的立式綜合加工機,在產品層級定位上超越韓國,在國際外銷市場開始居重要的一席之地。(見附表))
相較於日本與德國等先進工具機製造國,台灣工具機在品質上仍有相當距離。但是,台灣不僅長期與日本、德國並列三大工具機進口來源國,也是在大陸擁有最多生產據點、提供最多當地國產工具機的外資。基於此,過去20年,台灣工具機產品的高性能價格比(cost performance),已同時對大陸製造產業設備的精密化及大陸機床產業的升級與發展,做出歷史性貢獻。
打入中國市場
深化製造競爭力
今年生效的兩岸經濟合作架構協議(ECFA),反映了區域經濟整合特質,具備扶植當地具競爭力產業,提供兩岸相互間強勢互補意義。然而,台灣工具機的前述貢獻,不僅要開始面對大陸機床產業崛起的競爭,也須持續面對全球競爭。檢視新近個別企業發展脈動,我們認為台灣工具機產業正跨足兩岸,進行兩個重要的發展策略。
1.用製造體系共創,深化競爭優勢:檢視大陸當地工具機發展過程,活用台商配套發展開放性模組型產品,堪稱成功關鍵。台灣工具機產業群聚孕育的零組件模組優勢,在與台灣工具整機廠共同成長的同時,也成為大陸產品追趕台灣的幕後功臣。2006年9月由台中精機、永進機械、中衛發展中心共同推動的製造體系共創(M-Team),就是擺脫此一困境,致力與大陸據點生產區隔的重要策略。期待後ECFA時代,以大陸市場作為後盾,台灣製造體系變革所深化競爭優勢,能進一步在國際市場發揚光大。
2.結合大陸銷售市場的產品開發策略:台灣工具機製造已超過60年,外銷超過50年。前面40年基本上以複製先進國機台,提供相對低廉產品為主,並沒有真正掌握使用者需求。最近20年中國大陸產業發展的積極參與,讓台灣工具機真正掌握最終使用者需求,並透過綿密互動,摸索落實在台灣母公司或大陸據點的產品開發策略。這種全新的價值創造模式,提供台灣工具機全新的發展機遇,有機會讓台灣工具機進入列強之林,成為先進國廠商尋求聯盟的對象。
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