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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2023/10/19 | 宸曜科技 | 宸曜11/9掛牌 承銷價82元 |
工業電腦（IPC）新兵宸曜（6922）預計11月9日掛牌上櫃，暫定承銷價82元。展望後市，宸曜卡位邊緣AI運用商機，看好相關業務下半年出貨放量，營收、毛利可望優於上半年，且在與客戶合作導入新品下，預估2024年營運將優於今年。
宸曜配合上櫃前公開承銷，對外競價拍賣1,704張，競拍底價70.69元，暫定承銷價82元。競拍時間自10月20日至24日，10月26日開標；10月30日至11月1日辦理公開申購，3日抽籤，暫定11月9日掛牌上櫃。
宸曜專注於兼具強固及緊湊小尺寸的無風扇工業電腦平台的設計與製造，核心技術涵蓋嵌入式運算及產業數據的採集分析。隨著邊緣運算與AI應用興起，宸曜致力於加速智慧交通、智慧監控、智慧製造、影像醫療等智慧城市應用的落地。
宸曜指出，具有AI邊緣運算的工業電腦，已成為智慧交通應用的剛性需求；對於產業電腦定位也趨向具硬體小型化、高密度化，同時要能適用於惡劣和極端環境條件，且須達到低功耗和長時間穩定運作，這些市場需求與宸曜專注的領域十分契合。
宸曜的AI邊緣運算電腦通過EN 50155認證與軍用MIL-STD-810G認證，且因應不同AI運算需求，提供多種算利與專利防水、防塵、耐震等設計，易於部署至各種交通運輸系統，如視訊監控、自駕車、軌道地鐵系統、V2X車聯網等。
宸曜發言人藍林忠表示，智慧交通應用在AI與機器學習的幫助下，不僅提升效率與準確度，也節省人力需求，加速其應用的推進與落地。宸曜推出的AI邊緣運算電腦，具備強固設計與長時間穩定運作，可滿足各種移動運輸裝置與周邊設備的運算需求與環境條件。
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| 2023/10/19 | 達發科技 | 達發今上市 在美獲大單 |
聯發科旗下小金雞達發（6526）將於今（19）日掛牌，近日先傳來好消息，其10G-PON固網寬頻AN7581系統單晶片，已與母公司聯發科的產品攜手打入美國客戶Lumen的光纖寬頻Wi-Fi 7無線閘道器供應鏈。據了解，達發相關訂單已從本月開始少量出貨，明年有機會放量，帶來百萬台等級的出貨量。
達發的10G-PON固網寬頻AN7581系統單晶片是於去年10月推出，標榜除了配置4核心ARM CPU外，另外搭配8核RISC-V架構多功能網路處理器與智慧封包加速器。其基於開源架構的多功能網路處理器，不僅能為CPU彈性分流減載以提升效能，且仍有餘裕可讓固網寬頻業者開發加值服務。
同時，達發的AN7581以單一系統單晶片即可全面支援WAN、WLAN及LAN等各種規格，其中WLAN最高速更可支援Wi-Fi 7規格，使其可與聯發科Filogic系列晶片產品一起搶市。
達發今日掛牌，該公司上市前辦理現增發行新股，公開申購吸引超過20萬名投資人參與，中籤率僅1.75％。以達發公開申購承銷價每股434.84元與目前市價相比，每張股票中籤者都有機會賺進約12萬元。
達發累計前三季合併營收103.89億元，年減33.8％，上半年每股純益為2.7元。
達發董事長謝清江先前表示，看好美國等地紛紛加大力道投資網通基礎建設，確立「網通基建」和「高階AI物聯網」為未來主要成長動能。達發是聯發科集團重要布局的一環。
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| 2023/10/19 | 臺灣證券交易所 未 | ETF定期定額戶數上衝 |
台股震盪，不過看好後市表現，仍吸引小額投資人進場加碼，不論是主動式操作的台股基金或台股ETF上個月定期定額數據皆成長，其中ETF增加戶數表現更亮眼。
投信投顧公會公布最新統計顯示，9月國內投資股票型定時定額參加人數較前一個月增加2,588人，月增幅0.9%，優於整體境內基金表現，總人數約28.07萬人；台股ETF近年因配息存股熱興起，更明顯帶動定期定額熱潮。
證交所公布9月定期定額交易戶數統計排行月報表顯示，目前ETF交易戶數排名前十大，清一色都是台股標的，高股息ETF比例占了一半；累計前十大總交易戶數接近90萬。
與8月相較，9月新增最多的是復華台灣科技優息（00929），該ETF上個月首次進榜就為第11名，9月戶數再增加11,278戶稱冠，累計交易戶數2.2萬，排行晉升至第七名，凸顯月配息的00929因入手價格較低、配息穩定成為散戶存股族逢低加碼台股ETF首選。
單月增加逾千戶還包括群益台灣精選高息增加8,719戶、國泰永續高股息5,507戶、元大台灣高息低波3,625戶、元大高股息2,528戶。統一FANG+則是9月唯一擠進增加排行前十名的海外股票型ETF。
復華台灣科技優息ETF經理人許忠成表示，著眼AI產業成長趨勢明確，台灣供應鏈完整與競爭力強，加上半導體產業即將結束庫存調整，開始進入新上升循環，將有利台股企業逐步恢復成長動能，帶動各類電子次產業表現空間，若擔心行情整理期間的市場波動，建議可透過分批或定期定額方式掌握後市投資機會。
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| 2023/10/19 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所力推生技股IPO |
臺灣證券交易所衝刺生技股IPO，10月初推出的「強化生技產業發展策略」奏效，兩周來已吸引「生技股王」保瑞（6472）、「生技獲利王」泰博陸續提出「櫃轉市」，據悉「生技市值王」藥華藥也準備提出申請，如順利，生技三王將齊聚集中市場。
回顧近五年上櫃公司申請轉上市，去年較為低迷，僅精聯一家，前年則有南光、桂盟等兩家，2020年是直得、迅得、統新、鴻碩等四家，2019年有三家提出，當中一家撤件；今年來已有台境、保瑞、泰博提出申請，在藥華藥提出申請後，累計將達四家，將追平2020年的四家紀錄，生技股扮演重要助攻角色。
目前台灣生技股前五大市值公司依序為藥華藥、美時製藥、合一、北極星藥業-KY、保瑞。保瑞在證交所本月5日宣布「強化生技產業發展策略」後隔天的6日，旋即提出櫃轉市申請，泰博緊著在17日提出櫃轉市，顯然證交所新制已在生技業間產生強大磁吸效應。
證交所為提升資本市場競爭力，多元化上市產業類別，今年來射出三箭，打造新經濟產業聚落，首先於7月3日新增「綠能環保、數位雲端、運動休閒、居家生活」四大產業分類；8月再度鬆綁創新板六大規定，並預計開放信用交易，持續優化新創籌資環境；第三支箭是響應政府「5+2產業創新計畫」及「六大核心戰略產業推動方案」具體行動，於10月推出「強化生技產業發展策略」，並訂出衝刺生醫產業市值5,000億元、三年內市值倍增至2%目標。
證交所認為，生技醫療具有產品開發期長、高額研發投資、研發風險高、高專業知識門檻等特性，未來將結合一般板與創新板力量，三年內將生技產業市值占比擴增至2%。
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| 2023/10/19 | 群益投信 公 | 非投等債 高息優勢吸睛 |
升息尾聲吸引不少資金搶先布局債市，特別是能搭上景氣的非投資等級債。法人指出，雖然2024年高利率環境仍將維持，可能造成債市違約率上升，不過根據統計，只要選對較高信評債券，即使持有非投資等級債券，違約率仍可控制在1%甚至以下的低檔水準。
群益投信表示，鑒於升息靠向尾聲的方向不變，利率風險已較先前明顯降低，加上企業財務體質強健，違約狀況仍在可控範圍，配合非投資級債具有高息優勢，仍可望吸引資金目光，表現仍值得留意。
群益優先順位非投資級債券基金經理人徐建華指出，在非投資級債方面，在基本面穩健與再融資壓力減輕下，市場預期未來兩年非投資級債的違約率將稍微上升，不過整體而言料仍徘徊在長期平均水平附近，無須過於擔憂，加上非投資級債還具有高息特性，仍可望吸引資金配置。
徐建華進一步分析，從非投資級債的類別來看，優先順位非投等債不僅在息收方面較一般非投等債更佳，存續期間亦較短，意味著其利率敏感度也較低，在利率水準仍不排除在有上升可能性下，更具有抵抗波動的能力，且發債產業更為多元，在配置上能兼顧產業配置、波動管理以及收益等多重需求，在產業方面，看好能源業、基礎行業、保險和交通所發行的相關標的。
PGIM保德信美元非投資等級債券基金經理人張世民表示，長期平均值來看，非投資等級債的違約風險多集中於CCC級債券，自2007年以來的違約率達14%，然而同期間，信評較佳的BB級長期違約僅0.4%、B級也僅有1.4%，且根據目前最新數據，BB級的違約率已降低至0.2%，B級亦只有0.4%，顯見慎選較高評等的債券可降低整體信用風險。
張世民指出，今年來升息對債券的影響皆已陸續反映在基本面上，雖然對美國非投資等級債券造成部分影響，不過隨著升息見頂，整體風險屬於可控制範圍，且目前違約風險，已不若疫情期間嚴峻，評估違約率可望回歸正常化，而不至於大幅走揚，搭配選擇高評等券次，不僅能參與債券高殖利率優勢，甚至有望獲得資本利得空間。
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| 2023/10/19 | 安聯投信 未 | 法人：AI商品伺機布局 |
人工智慧（AI）股受美國擬擴大晶片管制衝擊而走弱，惟投信法人認為，在AI股行情從第3季以來出現修正、企業庫存消化在第4季將告一段落、CoWos相關產能陸續開出、AI需求長線看好等四大因素撐腰下，可趁AI股拉回進場作中長線布局。
華南永昌未來科技基金研究團隊表示，AI產業鏈正全面推動科技創新，並引領未來投資主流。隨AI技術在各個領域應用不斷擴展，將改變許多商業模式。
所謂「三軍未動，糧草先行」，台灣企業界在整體AI產業供應鏈扮演相當重要角色，AI產業目前正處於萌芽初創階段，需要大量基礎建設的硬體設備，預料載板、被動元件、電源供應器、散熱模組等台廠將有極大受惠空間。
安聯投信則表示，從生成式AI和ChatGPT技術的快速發展中，可以預見企業對AI基礎設施的長期需求將保持強勁，特別是複雜AI模型的訓練要求更高的運算能力，同時AI的應用也將帶動邊緣計算需求，未來將有更多應用程序可優化新工具。
例如，目前已經看到部分公司將GPT相關功能添加至服務當中，用以強化客戶參與度及用戶體驗，隨軟體技術改善升級，相關領域成長潛力空間大。
安聯投信表示，預期聯準會今年還有升息1碼的可能，聯準會主席鮑爾及其他官員明確指出將需要更長時間來達到2%的通膨目標，表明政策將需要維持在較高水準更長時間，低失業率及持穩的GDP讓政策擁有更大的彈性，同時對經濟衰退的預期也向後推遲。
隨利率保持在較高水準，加上限制性利率水準可能讓經濟腳步放緩，預期未來一季波動可能升高，即便景氣降溫，企業獲利仍將持穩，看好受惠生成式AI領域表現佳的企業，諸如雲端及軟體服務商、半導體產業，隨著愈來愈多企業加速導入AI技術，將提供AI供應鏈長線機會和持久成長動能。
華南永昌投信建議，傳統第4季至隔年第1季是上市櫃公司財報空窗期，股市題材面想像空間擴大，股價也易漲難跌。現在可見AI將是明年最大題材，現在是很好的切入時機。
從基本面觀察，台灣在去年11月首次進入景氣藍燈，目前已經連續10藍燈，從2000年以來，台灣景氣藍燈多落於9-15顆藍燈區間，目前已有築底態勢，此時進場，風險將相對較低。
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| 2023/10/19 | 華南永昌投信 未 | 法人：AI商品伺機布局 |
人工智慧（AI）股受美國擬擴大晶片管制衝擊而走弱，惟投信法人認為，在AI股行情從第3季以來出現修正、企業庫存消化在第4季將告一段落、CoWos相關產能陸續開出、AI需求長線看好等四大因素撐腰下，可趁AI股拉回進場作中長線布局。
華南永昌未來科技基金研究團隊表示，AI產業鏈正全面推動科技創新，並引領未來投資主流。隨AI技術在各個領域應用不斷擴展，將改變許多商業模式。
所謂「三軍未動，糧草先行」，台灣企業界在整體AI產業供應鏈扮演相當重要角色，AI產業目前正處於萌芽初創階段，需要大量基礎建設的硬體設備，預料載板、被動元件、電源供應器、散熱模組等台廠將有極大受惠空間。
安聯投信則表示，從生成式AI和ChatGPT技術的快速發展中，可以預見企業對AI基礎設施的長期需求將保持強勁，特別是複雜AI模型的訓練要求更高的運算能力，同時AI的應用也將帶動邊緣計算需求，未來將有更多應用程序可優化新工具。
例如，目前已經看到部分公司將GPT相關功能添加至服務當中，用以強化客戶參與度及用戶體驗，隨軟體技術改善升級，相關領域成長潛力空間大。
安聯投信表示，預期聯準會今年還有升息1碼的可能，聯準會主席鮑爾及其他官員明確指出將需要更長時間來達到2%的通膨目標，表明政策將需要維持在較高水準更長時間，低失業率及持穩的GDP讓政策擁有更大的彈性，同時對經濟衰退的預期也向後推遲。
隨利率保持在較高水準，加上限制性利率水準可能讓經濟腳步放緩，預期未來一季波動可能升高，即便景氣降溫，企業獲利仍將持穩，看好受惠生成式AI領域表現佳的企業，諸如雲端及軟體服務商、半導體產業，隨著愈來愈多企業加速導入AI技術，將提供AI供應鏈長線機會和持久成長動能。
華南永昌投信建議，傳統第4季至隔年第1季是上市櫃公司財報空窗期，股市題材面想像空間擴大，股價也易漲難跌。現在可見AI將是明年最大題材，現在是很好的切入時機。
從基本面觀察，台灣在去年11月首次進入景氣藍燈，目前已經連續10藍燈，從2000年以來，台灣景氣藍燈多落於9-15顆藍燈區間，目前已有築底態勢，此時進場，風險將相對較低。
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| 2023/10/19 | 瀚亞投信 未 | 境外基金 日股受青睞 |
據投信投顧公會統計，9月境外基金淨申購金額達新台幣34.78億元，其中平衡型最受台灣投資人青睞，反觀股票型基金單月淨申購減190.17億元，連七月失血，顯示各市場熱度不一；以單一國家來看，美國股票贖回金額最大，而今年熱門的日本股票基金則維持高度成長，9月淨申購達42億元。
進一步細看，9月個別基金淨申購金額前十強排行，五檔固定收益型、兩檔平衡型、兩檔股票型及一檔貨幣市場型基金，前五強為：安聯收益成長、摩根美國智選、聯博美國收益、PIMCO全球投資級別債券、及摩根環球企業債券基金。
瀚亞投資-日本動力股票基金研究團隊表示，外資短期獲利了結日本股票後，近期又開始伺機加碼日本股票，意味著外資長期仍看好日股的續漲力道，也透露出對其基本面與企業結構重整提升資金效率的長期信心。
安聯收益成長多重資產基金經理人謝佳伶指出，股票部分可關注未來潛力較大、折價幅度較大的成長股。同時，可轉換債券能夠受益於發債量的增加，並在市場波動時保持較好的抗跌性。
非投資等級債券的表現也值得關注，目前市場發債公司積極降低債務比重，且整體信用狀況仍然良好，這有助於降低風險。投資者可以考慮多元化策略，以在市場變動中保持穩健的表現。
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| 2023/10/19 | 東煒建設 未 | 東煒大局 清水模工法掌握淨零趨勢 |
行政院於農曆春節前核定捷運汐東線，加上游輕軌升級捷運的基隆捷運，商仲預期在雙鐵加持下，串聯起內湖、南港、社后、樟樹灣、保長坑及北五堵，塑造北北基生技產業廊帶；而基隆捷運更可望打通兩處任督二脈，把汐科「無縫接軌」內科、板南線，行情相對門檻較低的汐止廠辦「補漲行情」一觸即發，站點周邊更成為企業總部由內科南港東移外溢的選址首選。今年躍居廠辦市場大黑馬的汐止，蓄勢待發的大案，就有興富發總銷逾200億、Costco對面新隆儲運都更廠辦案，國揚實業汐萬路大案，及以清水模建築美學著稱的東煒建設在保長坑工業區推出的「東煒大局」。
東煒建設總經理趙國祥分析，汐東線是長遠的議題，未來在跨區串鏈及員工通勤上有絕對的優勢。目前推進廠商定址汐止的力道，在於在地的升級需求，跟內科南港飽和出來的外溢需求。「東煒大局」設計之初就堅持「打開尺度，才能讓企業創造破框成長。」強化載重、加大樓層高度與樑柱跨距，和設置當層吊掛陽台，對於入駐產業而言，不管是單層950坪的彈性運用，或小單位進駐等營運規模，都能享受到「東煒大局」新式旗艦廠辦的革新與進化、備妥與高科技接軌的格局，日後持續發展滿足國際客戶訂單，伴隨台灣產業界的「隱形冠軍」長遠布局。
建築師出身的趙國祥，2008年就率隊向專精公共工程的「飛島建設」學習北海道的清水模改良工法，更進一步延請日籍師傅前來台灣成為顧問，後來進一步留在台灣跟東煒一起傳承清水模工法。後續住宅建案「大可山石」、「東煒欽品」，全棟清水模的復興北路「新驛旅館」，以及DHL南科樹谷園區內的半導體精密設備物流中心，都採用清水模工藝，不單為台灣開闢出一條有別於歐美學派的建築美學，更避免台灣傳統營建工程造成三分之一粉刷、化學塗料的落塵與砂石與雨流失，更可節省下昂貴的廢料清運成本。
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| 2023/10/19 | 鼎鼎聯合行銷 未 | 遠東HAPPY GO推兌點之旅 |
迎接年底百貨周年慶大檔，串聯遠東集團會員點數生態圈的HAPPY GO打造成立「點數巨樂部」，攜手集團內的百貨餐飲飯店共同打造兌點之旅。
即日起卡友打開HAPPY GO App一鍵加入點數巨樂部會員，就能參加開幕酬賓「星星相遇」月月抽活動，有機會贏得頂級奢華「星宇航空X星野集團 北海道滑雪度假村之旅」等行程，還有「周周、點數樂透」，以及「周二會員日」點數半價或小額點數可換到超過千項好禮。
HAPPY GO鼎鼎聯合行銷執行副總經理李明城表示，迎接年底百貨最大檔的周年慶，HAPPY GO以扮演遠東集團旗下各百貨最佳買氣助攻手為目標，配合百貨周年慶檔期推出「點點成金」活動，開放全卡友以HAPPY GO App兌換遠東百貨和遠東SOGO百貨的電子紅利券，並加碼高消費和新客的點數回饋。
HAPPY GO Pay也推出周年慶首四日點數10倍贈等優惠回饋活動，今年打造全新HAPPY GO點數巨樂部，精選台灣人出國首選日本經典行程，同時希望發揮遠東集團綜效，規劃「周周點數樂透」專區，結合獎券投注開彩的形式，以零碎點數就能買樂透。
獎項選品集聚集團百貨、餐飲、飯店特色時尚尊爵又好玩的服務體驗，鼓勵會員周年慶期間盡情消費累點，聰明消費得點還有機會讓點數發揮最高價值。
HAPPY GO即日起至12月31日推出三重優惠活動，首先下載開啟HAPPY GO App加入點數巨樂部會員，可獲得由旅遊電商平台KKday客製化的旅日豪華雙人旅行抽獎資格，包含「星宇航空與星野集團 北海道五天四夜高端滑雪之旅」、「大阪星宇航空經典賞楓五日遊」，還有「浪漫雪景迪士尼40周年機加酒五日遊」，月月抽旅日雙人機加酒行程以回饋卡友。
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| 2023/10/19 | 台灣土地銀行 公 | 公股銀明年加薪4% 不摻水 |
六大公股行庫明年跟進軍公教加薪4%，加薪幅度可望更實在、不摻水。立委昨（18）日要求公股行庫加薪幅度，應將固定的年度考績晉級加薪除外計算，不能混合，獲公股行庫董總點頭答應，對公股行庫數萬員工是福音。
公股行庫依照過去慣例，明年跟進軍公教全面加薪的機率頗高，加薪幅度與計算方式可能各家略有不一，但是基本會比照軍公教加薪幅度進行全面加薪。但是各行庫原本就有年度考績晉級加薪的制度，因此全面加薪是否把這一塊晉級加薪包含進去一起計算，就各自有別。國民黨立委曾銘宗昨天在立院財委會質詢，特別關心加薪方式，要求各行庫加薪計算應不含晉級加薪。
八家公股金融機構臺銀、土銀、兆豐、第一、合庫、華銀、彰銀與台企銀，扣除臺銀、土銀屬國營行庫，制度已改為兩年檢討一次薪資，與已民營化的其餘六家公股行庫制度有別，這六大公股行庫每年基本都會依照考績晉薪，這部分的加薪幅度平均落在2%到3%之間，每年均如此。
不過，跟進軍公教明年起調薪4%，則是屬於全面加薪。過去公股行庫跟進軍公教加薪，是否連同固定的考績晉薪一起計算，本來就各自有別，依此立委曾銘宗昨日先詢問行庫，加薪是否會把固定晉級加薪一起算。
曾銘宗要求公股行庫調薪比率必須把晉級調薪除外，也就是把自然晉級的部分扣除，才是真正的加薪。財政部長莊翠雲則是補充，臺銀、土銀兩家國營行庫本來就是晉級之外再計算加薪幅度。彰銀董事長凌忠嫄則是表示，彰銀與其他公股行庫制度不同，加薪是看物價指數，不是晉級。
基於公司治理原則，六家民營化公股行庫怎麼加薪，莊翠雲不回答，曾銘宗直接問現場六行庫高層，則都予正面回應與晉級加薪分開計算沒問題，對公股行庫行員是利多。
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| 2023/10/19 | 台灣銀行 公 | 公股銀明年加薪4% 不摻水 |
六大公股行庫明年跟進軍公教加薪4%，加薪幅度可望更實在、不摻水。立委昨（18）日要求公股行庫加薪幅度，應將固定的年度考績晉級加薪除外計算，不能混合，獲公股行庫董總點頭答應，對公股行庫數萬員工是福音。
公股行庫依照過去慣例，明年跟進軍公教全面加薪的機率頗高，加薪幅度與計算方式可能各家略有不一，但是基本會比照軍公教加薪幅度進行全面加薪。但是各行庫原本就有年度考績晉級加薪的制度，因此全面加薪是否把這一塊晉級加薪包含進去一起計算，就各自有別。國民黨立委曾銘宗昨天在立院財委會質詢，特別關心加薪方式，要求各行庫加薪計算應不含晉級加薪。
八家公股金融機構臺銀、土銀、兆豐、第一、合庫、華銀、彰銀與台企銀，扣除臺銀、土銀屬國營行庫，制度已改為兩年檢討一次薪資，與已民營化的其餘六家公股行庫制度有別，這六大公股行庫每年基本都會依照考績晉薪，這部分的加薪幅度平均落在2%到3%之間，每年均如此。
不過，跟進軍公教明年起調薪4%，則是屬於全面加薪。過去公股行庫跟進軍公教加薪，是否連同固定的考績晉薪一起計算，本來就各自有別，依此立委曾銘宗昨日先詢問行庫，加薪是否會把固定晉級加薪一起算。
曾銘宗要求公股行庫調薪比率必須把晉級調薪除外，也就是把自然晉級的部分扣除，才是真正的加薪。財政部長莊翠雲則是補充，臺銀、土銀兩家國營行庫本來就是晉級之外再計算加薪幅度。彰銀董事長凌忠嫄則是表示，彰銀與其他公股行庫制度不同，加薪是看物價指數，不是晉級。
基於公司治理原則，六家民營化公股行庫怎麼加薪，莊翠雲不回答，曾銘宗直接問現場六行庫高層，則都予正面回應與晉級加薪分開計算沒問題，對公股行庫行員是利多。
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| 2023/10/19 | 旭東環保科技 興 | 衝刺離岸太陽能 邁步 |
台塑集團布局新能源應用再下一城，台塑與旭東環科合作「離岸海上太陽能」系統，預計明年8月在屏東外海建試辦場域，目標2025年上路。
其中，台塑不僅負責提供HDPE（高密度聚乙烯）、專利抗汙自潔塗布劑等重要原材料，浮台支架則採用由轉投資福欣最新研發的446高抗蝕不鏽鋼，未來也會跟台塑新智能合作試辦海上儲能廠。
台塑董事長林健男表示，目前旭東環科在全球水面型太陽能建置量達133MW，已是全球第三大。而結合旭東環科在水面型太陽能發電系統的豐富經驗，將台塑所生產的高度耐彎折HDPE、耐壓型射出原料、耐燃型PF原料應用在太陽能產業上，成功研發出抗風浪、高靈活度、不影響生態之太陽發電浮台；該浮台設計已獲全球53國專利。
旭東環科董事長董基旭指出，目前全球僅有荷蘭、比利時、挪威以及葡萄牙四個國家有發展離岸太陽能，其中僅有荷蘭有大型浮台的設計；而台灣則是全球度五家、全亞洲第一個建置浮台設計。目前也與成大、淡大合作中，菲律賓也有興趣合作。
除了浮台材料外，台塑亦開發出太陽能面板自潔塗布劑，可提高太陽能板的發電效率。經樹德科大環境模擬測試，光電轉化率百分比可提升5.15%。
另外，台塑昨日也發表最新染料敏化電池（染敏電池DSC）多項應用，包括可在室內弱光環境下使用的緊急求救按鈕、漏水感測器、智慧貨架系統等。
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| 2023/10/19 | 台泥綠能 未 | 台泥儲能櫃 下季進軍歐美 |
台泥綠能布局，邁入新里程碑。台泥昨（18）日正式亮相「超高性能混凝土（UHPC）儲能櫃EnergyArk」，這項產品已導入台泥企業團位在高雄小港的超級電池工廠，後續也將配置在國內新建的儲能案場，台泥董事長張安平表示，明年第1季有機會進軍歐洲及美國市場。
台泥企業團近五年積極低碳轉型，國際化布局綠色能源產業鏈，昨日首度在台灣國際智慧能源周亮相，在張安平親自揭幕下，展示全球第一個結合低碳建材與新能源、具專利的EnergyArk。
台泥表示，EnergyArk已得到中科院建築物內部防火牆等級國家標準認證、並與消防署聯合實驗測試成功，具備防火滅火功能，將成為台灣最安全的儲能解方。
台泥表示，EnergyArk第一個應用案場位於小港的超級電池工廠，該廠配置六個EnergyArk 1000，總容量6.4MWh的儲能系統日前已經通過台電s-Reg執行能力測試。後續台泥企業團在全台新建的儲能案場也將全面導入EnergyArk。
張安平表示，EnergyArk接下來將積極開展海外市場布局，前除了進行國內認證，也已送樣給國際客戶進行認證中。有望於明年第1季在歐洲及美國有好的成果展現。
台泥表示，目前整個企業團已在創能（再生能源）、輸能（鋰電池）及儲能都進行能源產業鏈布局，在輸能項目上目前也有最新進展，高雄小港的能元科技超級電池新廠已正式量產，目前產能利用率已達到七成，最快今年底可達成全產全銷。
台泥高雄小港能元科技超級電池新廠鎖定高端產品，包括超跑、飛天車（EVTOL），日前能元科技已與研發Speirling的英國新創電動車廠McMurtry簽署鋰電池戰略技術合作夥伴協定，並持續與國際市場多家HyperCar以及電動賽車等高端品牌合作。
針對儲能部分，搭配儲能櫃EnergyArk的正式商業化，台泥日前也宣布，台泥已建置全台最大的儲能系統，並全數併入電網，其電池容量311MWh。台泥全台建置完成且已併網的儲能總電池裝置容量，已達全台近30%。根據研調機構InfoLink預計，台灣儲能市場規模將自2023年起明顯成長，預估2026年將成長至200億元，2030年進一步成長至2,000億元。專利抗汙自潔塗布劑等重要原材料，浮台支架則採用由轉投資福欣最新研發的446高抗蝕不鏽鋼，未來也會跟台塑新智能合作試辦海上儲能廠。
台塑董事長林健男表示，目前旭東環科在全球水面型太陽能建置量達133MW，已是全球第三大。而結合旭東環科在水面型太陽能發電系統的豐富經驗，將台塑所生產的高度耐彎折HDPE、耐壓型射出原料、耐燃型PF原料應用在太陽能產業上，成功研發出抗風浪、高靈活度、不影響生態之太陽發電浮台；該浮台設計已獲全球53國專利。
旭東環科董事長董基旭指出，目前全球僅有荷蘭、比利時、挪威以及葡萄牙四個國家有發展離岸太陽能，其中僅有荷蘭有大型浮台的設計；而台灣則是全球度五家、全亞洲第一個建置浮台設計。目前也與成大、淡大合作中，菲律賓也有興趣合作。
除了浮台材料外，台塑亦開發出太陽能面板自潔塗布劑，可提高太陽能板的發電效率。經樹德科大環境模擬測試，光電轉化率百分比可提升5.15%。
另外，台塑昨日也發表最新染料敏化電池（染敏電池DSC）多項應用，包括可在室內弱光環境下使用的緊急求救按鈕、漏水感測器、智慧貨架系統等。
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| 2023/10/19 | 台塑新智能科技 未 | 衝刺離岸太陽能 邁步 |
台塑集團布局新能源應用再下一城，台塑與旭東環科合作「離岸海上太陽能」系統，預計明年8月在屏東外海建試辦場域，目標2025年上路。
其中，台塑不僅負責提供HDPE（高密度聚乙烯）、專利抗汙自潔塗布劑等重要原材料，浮台支架則採用由轉投資福欣最新研發的446高抗蝕不鏽鋼，未來也會跟台塑新智能合作試辦海上儲能廠。
台塑董事長林健男表示，目前旭東環科在全球水面型太陽能建置量達133MW，已是全球第三大。而結合旭東環科在水面型太陽能發電系統的豐富經驗，將台塑所生產的高度耐彎折HDPE、耐壓型射出原料、耐燃型PF原料應用在太陽能產業上，成功研發出抗風浪、高靈活度、不影響生態之太陽發電浮台；該浮台設計已獲全球53國專利。
旭東環科董事長董基旭指出，目前全球僅有荷蘭、比利時、挪威以及葡萄牙四個國家有發展離岸太陽能，其中僅有荷蘭有大型浮台的設計；而台灣則是全球度五家、全亞洲第一個建置浮台設計。目前也與成大、淡大合作中，菲律賓也有興趣合作。
除了浮台材料外，台塑亦開發出太陽能面板自潔塗布劑，可提高太陽能板的發電效率。經樹德科大環境模擬測試，光電轉化率百分比可提升5.15%。
另外，台塑昨日也發表最新染料敏化電池（染敏電池DSC）多項應用，包括可在室內弱光環境下使用的緊急求救按鈕、漏水感測器、智慧貨架系統等。
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| 2023/10/19 | 台塑新智能科技 未 | 台塑攻新能源 打造第六寶 |
台塑集團強攻新能源，三階段打造「第六寶」。台塑集團邁向新能源領域里程碑，旗下台塑新智能開發的「家用儲能設備」下（11）月開賣，明年7月電池芯出貨，分別搶攻家用、工業用儲能市場，更宣示四年內量產全固態電池。
外貿協會與SEMI國際半導體產業協會旗下產業聯盟－綠能暨永續發展聯盟共同主辦的「Energy Taiwan台灣國際智慧能源周」與「Net-Zero Taiwan台灣國際淨零永續展」昨（18）日開展。今年共有來自13國、350家業者共1,275個攤位展出，其中，台塑、台泥等國內指標大集團均參展。
台塑新智能昨日在智慧能源周首度公開展示One for All高效鋰鐵電池及積木型家用儲能系統，同時宣布彰濱電芯廠主體廠房施工進度已逾50%，明年7月將自力產出第一顆本土電芯。另，攜手明志科技大學建置全固態鋰電池試製產線，目標四年內量產。
家用儲能系統方面，台塑新智能推出的6.8度儲能系統，單一售價暫訂15萬元，預計11月開賣。內部期盼未來三年內台灣會有5~10%的家戶儲能滲透率，若以目前台灣約900萬戶來看，粗估產值將達到上千億元，且可大幅降低缺電問題。
台塑新智能董事長王瑞瑜表示，該公司投資上百億元在彰濱設立磷酸鋰鐵電芯廠，第一期產能2.1GWh為全台最大，是推動台灣電池產業鏈之關鍵布局。
王瑞瑜指出，有別於全球各地受通貨膨脹、缺工影響導致工程落後，彰濱電芯廠自今年4月動土以來即穩定施工，目前主體廠房建設進度正式超越50%，其中結構體已全數完工，關鍵製程設備也將製作完成，明年會如期於7月起生產電芯，是台灣新能源產業的里程碑。
台塑新智能總經理劉慧啟說，積木型家用儲能系統現有「輕巧型」6.8度電、「標準型」13.6度電兩種規格；以台灣家庭每日用電約11度計算，可確保家戶一日用電無虞，若配合台電「時間電價」於離峰存電、尖峰放電，估算每年約省上萬元電費。
據了解，台塑創辦人王永慶推動台灣石化產業發展，成立了台塑四寶，之後進軍鋼鐵業，成立了河靜大煉鋼廠，被台塑內部譽為第五寶；而從石油產業到新能源產業，由台塑常委王瑞瑜親自推動、台灣電池產業發展關鍵的台塑新智能，則成了備受期待的第六寶。
王瑞瑜認為，新能源和舊能源並非完全對立，而是在能源轉型的過程中，逐漸替代和融合；因此，新能源的發展是為了解決舊能源所帶來的環境和能源安全問題，推動可持續能源的發展和使用。並強調，產業發展與環境永續應兼容並顧；新能源發展有三要：要快、要不計代價、要堅定。
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| 2023/10/19 | 偉智光電科技 未 | 偉智光電 掌握大量光電元件專利、技術 |
在人工智慧（AI）、量子運算、生物醫療感測、光學雷達技術等新 科技不斷演進下，負責訊號傳輸及演算的積體電路IC晶片，逐漸在傳 輸速度、訊號衰減及散熱問題上達到物理發展極限。2012年開始國際 科技大廠已陸續發展次世代矽光子技術，也就是以積體「光」路晶片 取代傳統IC，解決新科技亟待突破的諸多問題，長年來致力於光電領 域研發的偉智光電科技，掌握大量光電元件專利及技術，是業界發展 矽光子晶片重要元件供應夥伴，目前公司業務穩定發展，規劃未來將 在海內外資本市場掛牌。
偉智光電表示，配合全球科技大廠將電轉為光，銅線轉為光波導的 研發趨勢，未來只有以光電元件集成的矽光子晶片才能符合5G高速傳 輸及運算需求。偉智科技專長將光電元件整合到單一矽晶片上，也就 是目前矽光子技術最重要的光學收發器，未來則將向「全光網路」研 發，捨去光電轉換機制，所有訊號完全以光通信方式傳遞，實現訊號 高頻寬、高速度、低耗損、低熱能的目標，達成人工智慧、量子運算 等新科技必須高速處理巨量資料的需求。
偉智光電20多年來在光通信元件上累積大量專利及人才，以光通信 元件為基礎的矽光子晶片製程正是公司技術強項。據業界消息，全球 半導體大廠今年開始大舉投入矽光子超高速晶片，並研究共同開發技 術應用面，潛在用途包括大型語言模型、數據中心、超級計算機、高 階自駕系統及國防工業等。
偉智光電在光通信元件上扮演重要角色，正積極接洽世界各國大廠 ，協力開發各式被動、主動與光學元件，預期隨矽光子晶片應用層面 擴大，業績將逐年成長。
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| 2023/10/19 | 鼎鼎聯合行銷 未 | 遠東HAPPY GO推兌點之旅 |
迎接年底百貨周年慶大檔，串聯遠東集團會員點數生態圈的HAPPY GO打造成立「點數巨樂部」，攜手集團內的百貨餐飲飯店共同打造兌點之旅。
即日起卡友打開HAPPY GO App一鍵加入點數巨樂部會員，就能參加開幕酬賓「星星相遇」月月抽活動，有機會贏得頂級奢華「星宇航空X星野集團 北海道滑雪度假村之旅」等行程，還有「周周、點數樂透」，以及「周二會員日」點數半價或小額點數可換到超過千項好禮。
HAPPY GO鼎鼎聯合行銷執行副總經理李明城表示，迎接年底百貨最大檔的周年慶，HAPPY GO以扮演遠東集團旗下各百貨最佳買氣助攻手為目標，配合百貨周年慶檔期推出「點點成金」活動，開放全卡友以HAPPY GO App兌換遠東百貨和遠東SOGO百貨的電子紅利券，並加碼高消費和新客的點數回饋。
HAPPY GO Pay也推出周年慶首四日點數10倍贈等優惠回饋活動，今年打造全新HAPPY GO點數巨樂部，精選台灣人出國首選日本經典行程，同時希望發揮遠東集團綜效，規劃「周周點數樂透」專區，結合獎券投注開彩的形式，以零碎點數就能買樂透。
獎項選品集聚集團百貨、餐飲、飯店特色時尚尊爵又好玩的服務體驗，鼓勵會員周年慶期間盡情消費累點，聰明消費得點還有機會讓點數發揮最高價值。
HAPPY GO即日起至12月31日推出三重優惠活動，首先下載開啟HAPPY GO App加入點數巨樂部會員，可獲得由旅遊電商平台KKday客製化的旅日豪華雙人旅行抽獎資格，包含「星宇航空與星野集團 北海道五天四夜高端滑雪之旅」、「大阪星宇航空經典賞楓五日遊」，還有「浪漫雪景迪士尼40周年機加酒五日遊」，月月抽旅日雙人機加酒行程以回饋卡友。
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| 2023/10/19 | 台灣土地銀行 公 | 公股銀明年加薪4% 不摻水 |
六大公股行庫明年跟進軍公教加薪4%，加薪幅度可望更實在、不摻水。立委昨（18）日要求公股行庫加薪幅度，應將固定的年度考績晉級加薪除外計算，不能混合，獲公股行庫董總點頭答應，對公股行庫數萬員工是福音。
公股行庫依照過去慣例，明年跟進軍公教全面加薪的機率頗高，加薪幅度與計算方式可能各家略有不一，但是基本會比照軍公教加薪幅度進行全面加薪。但是各行庫原本就有年度考績晉級加薪的制度，因此全面加薪是否把這一塊晉級加薪包含進去一起計算，就各自有別。國民黨立委曾銘宗昨天在立院財委會質詢，特別關心加薪方式，要求各行庫加薪計算應不含晉級加薪。
八家公股金融機構臺銀、土銀、兆豐、第一、合庫、華銀、彰銀與台企銀，扣除臺銀、土銀屬國營行庫，制度已改為兩年檢討一次薪資，與已民營化的其餘六家公股行庫制度有別，這六大公股行庫每年基本都會依照考績晉薪，這部分的加薪幅度平均落在2%到3%之間，每年均如此。
不過，跟進軍公教明年起調薪4%，則是屬於全面加薪。過去公股行庫跟進軍公教加薪，是否連同固定的考績晉薪一起計算，本來就各自有別，依此立委曾銘宗昨日先詢問行庫，加薪是否會把固定晉級加薪一起算。
曾銘宗要求公股行庫調薪比率必須把晉級調薪除外，也就是把自然晉級的部分扣除，才是真正的加薪。財政部長莊翠雲則是補充，臺銀、土銀兩家國營行庫本來就是晉級之外再計算加薪幅度。彰銀董事長凌忠嫄則是表示，彰銀與其他公股行庫制度不同，加薪是看物價指數，不是晉級。
基於公司治理原則，六家民營化公股行庫怎麼加薪，莊翠雲不回答，曾銘宗直接問現場六行庫高層，則都予正面回應與晉級加薪分開計算沒問題，對公股行庫行員是利多。
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| 2023/10/19 | 台灣銀行 公 | 公股銀明年加薪4% 不摻水 |
六大公股行庫明年跟進軍公教加薪4%，加薪幅度可望更實在、不摻水。立委昨（18）日要求公股行庫加薪幅度，應將固定的年度考績晉級加薪除外計算，不能混合，獲公股行庫董總點頭答應，對公股行庫數萬員工是福音。
公股行庫依照過去慣例，明年跟進軍公教全面加薪的機率頗高，加薪幅度與計算方式可能各家略有不一，但是基本會比照軍公教加薪幅度進行全面加薪。但是各行庫原本就有年度考績晉級加薪的制度，因此全面加薪是否把這一塊晉級加薪包含進去一起計算，就各自有別。國民黨立委曾銘宗昨天在立院財委會質詢，特別關心加薪方式，要求各行庫加薪計算應不含晉級加薪。
八家公股金融機構臺銀、土銀、兆豐、第一、合庫、華銀、彰銀與台企銀，扣除臺銀、土銀屬國營行庫，制度已改為兩年檢討一次薪資，與已民營化的其餘六家公股行庫制度有別，這六大公股行庫每年基本都會依照考績晉薪，這部分的加薪幅度平均落在2%到3%之間，每年均如此。
不過，跟進軍公教明年起調薪4%，則是屬於全面加薪。過去公股行庫跟進軍公教加薪，是否連同固定的考績晉薪一起計算，本來就各自有別，依此立委曾銘宗昨日先詢問行庫，加薪是否會把固定晉級加薪一起算。
曾銘宗要求公股行庫調薪比率必須把晉級調薪除外，也就是把自然晉級的部分扣除，才是真正的加薪。財政部長莊翠雲則是補充，臺銀、土銀兩家國營行庫本來就是晉級之外再計算加薪幅度。彰銀董事長凌忠嫄則是表示，彰銀與其他公股行庫制度不同，加薪是看物價指數，不是晉級。
基於公司治理原則，六家民營化公股行庫怎麼加薪，莊翠雲不回答，曾銘宗直接問現場六行庫高層，則都予正面回應與晉級加薪分開計算沒問題，對公股行庫行員是利多。
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