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未上市櫃股票公司名稱 |
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2012/12/12 | 惠普 | 惠普 敲定28元掛牌 |
國產實業小金雞惠普(8424),將於本月18日掛牌。主辦券商元大寶來證券昨(11)日表示,惠普正式定掛牌價為28元。
此外,惠普公開申購期間累計收到9萬5,887件申購記錄,超額申購高達321.76倍,因參與人數眾多,依規定將提高公開申購張數由29.8萬股股上調至178.8萬股,預估中籤率約為1.86%。
惠普董事長張世宗日前指出,惠普生產的矽酸鈣板已成為市場建材主流,取代傳統建材磚牆、木材等,市場仍大有可為;而根據中華徵信與元大投顧統計,2007年至2011年台灣矽酸鈣板市場年複合成長為12%,預期2012至2013年市場仍可維持5%到10%的成長。
惠普今年前三季累計營收為5.53億元,較去年同期成長17.19%;而今年前三季的稅前盈餘0.96億元,年增率30.37%,營收、獲利同創新高,累計前三季每股稅後純益2.89元。該公司昨日股價收35.50元,下跌0.08元。
法人估,惠普今年營收上看7.3至7.4億元,較去年成長約一成。而明年度,惠普將透過去瓶頸方式,持續提升產能15%到20%,將有助業績持續成長。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 台灣鉅邁 | 營收看俏 鉅邁月底掛牌 |
國內最大工業用水處理服務商台灣鉅邁(8435)本月底將上櫃,今(12)日將舉辦上櫃前法說會。總經理羅基煌昨(11)日表示,鉅邁近年營運穩定,明年將全力拓展大陸地區業務,明年大陸區營收至少要比今年成長15%到20%。
鉅邁成立逾30年,業務主要為工業用水處理、藥劑製造等相關服務,主要客戶包括中鋼、台塑、中油等鋼鐵、煉油石化廠,以台灣的水處理特用化學用品市場來說,市占率僅次於外商奈爾科(Nalco)和GE。產品分布上,冷卻水系統占比過半,其次為鍋爐水系統、製程系統。
羅基煌表示,台灣地區業務穩定,明年業績成長目標設在5%到10%左右,未來最大成長動能在大陸,鉅邁在大陸已耕耘10年,近5年開始獲利,主要透過當地代理商取得標案,已有寶鋼、翔鷺等客戶。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 博智電子 | 每股24元 博智18日上櫃 |
博智電子(8155)昨(11)日敲定12月18日、以每股24元上櫃掛牌。金仁寶旗下印刷電路板(PCB)廠博智,2008年避開競爭激烈的筆記型電腦(NB)、主機板(MB)領域,轉向商業型的伺服器、工業電腦市場開發,隔年就轉虧為盈,之後營運持續成長。就應用面而言,博智與先豐通訊較接近,先豐昨天股價亮燈漲停板,收盤價20.8元,似乎提前展開比價效應。
博智第3季營收創新高,累積前3季稅後純益1.14億元,年增率12.81%,每股稅後純益3.04元,已賺贏去年全年。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 綠電再生 | 先蹲後跳 綠電明年回溫 |
興櫃股綠電再生(8440)總經理張清文昨(11)日表示,今年營運先蹲後跳,明、後年在大陸整廠輸出等的業務挹注下,營運將比今年明顯好轉,規劃明年第2季轉上櫃。
綠電再生是國內大型廢棄家電業者,由東元、普騰、大同、松下等12家的家電業者組成。張清文指出,未來業務將繼續拓展大陸、東南亞市場,以整廠輸出為主。法人表示,綠電再生第3季已轉虧為盈,第4季將升溫,全年每股純益上看1.7元,但不如去年的3.75元。
張清文解釋,今年每股純益下滑主因是去年對大陸有7家整廠輸出,受到法令改由基金補貼尚未上路影響。但明年這項業外的獲利可逐步導正,營運將可回溫。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 祥碩科技 | 祥碩 打入國際大廠供應鏈 |
祥碩科技(5269)的高速傳輸介面IC打入國際大廠供應鏈,展現自2009年轉型以來的成果,該公司預計12日股票掛牌上市,為IC設計類股閃亮的新星。
總經理林哲偉表示,祥碩2009年轉型以高速傳輸介面產品為主,布局完整,已有3至4個主要產品線,為未來營運挹注更大的成長動能。除了最大法人股東華碩貢獻約四成營收,也供應給國際硬碟大廠及全球主要電腦供應商。祥碩的產品廣度優於同業,得以降低單一市場及客戶的集中度,經營相對穩健。
他預估第4季市場需求將難脫景氣變動,但對明年深具信心,主要是祥碩今年耕耘的多家新客戶將在明年下單出貨,新產品也接棒推出。祥碩前3季營收為13.13億元,比去年同期成長17%,99年稅後EPS1.1元,去年成長至5.08元,今年前3季已達4.03元。
林哲偉曾任華碩主機板事業群總經理,華碩系列PC產品提供祥碩初期產品練兵的機會,但在研發團隊努力下,擁有SATA、PCIe及USB3.0等高速傳輸三大主流IP,為業界少見,去除外界對於IC設計業「一代拳王」短暫光環的疑慮。
祥碩在主控端及裝置端居市場領先,USB 3.0 HUB控制晶片(ASM1074)具有優異的高速電路設計能力及最佳相容性,整合最完整的USB快速充電功能,極具競爭力;加上Thunderbolt周邊應用晶片,為客戶在產品差異化上,擁有更多的可能。
祥碩成立8年,產品獲得品牌大廠及代理商青睞,對於未來的發展方向,林哲偉認為,祥碩在高速傳輸技術領先,目前主力產品為5G,明年朝8G、10G邁進;此外,於視訊領域將會持續關注並進行相關布局。(翁永全)<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 匯豐投信 公 | 匯豐中華投信 裁撤直銷部 |
匯豐中華投信昨 (11)日宣布,停止個人直銷部門 (Direct sales)服務,並自即日起生效,未來將專注機構投資及通路服務,原有直銷人員可選擇離職方案或轉任豐銀行工作。豐銀行指出,確實有組織調整,但不評論調整內容、影響範圍。
個人直銷部門原本服務的高資產客戶及一般散戶,改由豐中華投信客服人員接手,客戶可透過豐中華投信的電子交易平台及電話下單。
豐中華投信日前甫宣布新任董事長李選進人事案,新董事長上任後,第一把火即燒向企業組織調整。據了解,受此調整影響的個人直銷部門員工約有30人,負責的基金規模可能達到約300億元規模。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所轉骨 將優退30人 |
證交所即將進行近8年來首度人事「汰舊換新」的人力結構改善工程。董事會昨(11)日通過專案優退辦法,提列7,120萬元預算,預計優退30名,再引進新進員工,提高營運績效,以因應資本市場的快速變化。優退將在明年2月底前完成。
證交所發言人林火燈表示,證交所目前613名同仁的員工平均年齡為45.14歲,較國內證券周邊單位平均40歲以下,及鄰近亞洲交易所為高。證交所45歲到55歲員工人數即占總人數50%,造成年齡結構失衡及員工發展管道受阻等問題。
證交所近年來包括89年、93年、94年曾三次辦理優退,此次則是近8年來再度辦理,將採「自願性」優退;若請申優退人數低於30名,不會強迫「補足差額」。員工服務滿15年可自願申請,除了原有的退休金外,另外加發15個月薪資,最高到20個月。申請若超過30人,在不影響證交所正常運作下,也會彈性處理、接受。專案優退會有審議委員會的「反淘汰」機制。
民國76年到80年間台股市場快速發展,證交所大量招進員工,人數由100多人快速成長到500多人,至今則有613人;但也造成人事升遷管道大塞車。目前很多資深員工多卡在9、10職等,要升個副組長、組長以上職務的「難度很高」。
林火燈指出,除了辦理優退外,也會視業務需要,因優退而空出的職缺,可在不增加人事費用前提下,同時多招聘新進人員,增加年輕人就業機會,並使證交所人員年輕化。
台股今年市場環境不佳,證交所一方面希望以員工優退辦法,趁機打通一些人事管道;未來在招考新人注入新血時也會力求人事成本降低,達到「退一人可以用二人」的人事費用精簡目的。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 台灣微脂體 | 上櫃承銷價 調高 |
生技新藥類股傳喜訊,基亞生技(3176)昨(11)日宣布,銷售子公司上海浩源的首筆款項確定入帳,將挹注第4季獲利,預估每股稅後貢獻達3.84元,今年確定轉盈;另一家興櫃新藥公司台灣微脂體,因獲市場支持,昨天決定提高上櫃掛牌承銷價。
基亞生技表示,公司日前銷售上海浩源予美國上市公司珀金埃爾默(PerkinElmer),首筆款項已於近期認列,第1筆轉投資收益約4.6億元。
公司預估,3年內陸續將認列約8.27億元轉投資收益。基亞昨日股價收179.5元,下跌13.5元。
受惠於生技利多頻傳,另一家新藥公司台灣微脂體昨日也受到激勵,興櫃參考價則收279.5元,上漲17.02元,漲幅為6.48%。
由於台微體的新藥研發潛力不俗,加上旗下國際合作案,明年可望收取可觀的權利金,更受到市場矚目;台微體表示,原本將承銷價定在128元,由於受到市場鼓勵,近期可望再度調漲承銷價格,至於最後定價尚須主管機關核定。法人透露,應落在160元上下。
據悉,台微體迄今已完成4項藥物授權案,未來仍有仍有3項藥物正規劃授權,已有洽談對象,包括治療全身性黴菌的安畢黴(AmBiL)、抗老年黃斑部病變的ProDex,後者預計明年將於台、美兩地提出新藥臨床試驗審查申請(IND),並將從臨床1、2期同步進行。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 誠品生活 | 台微體 躍登興櫃股王 |
近期生技股火熱,讓興櫃結構出現變化,甚至掀起股王爭霸戰。興櫃股王台微體(4152)昨(11)日以279.5元價位收盤,創下掛牌以來新高。
台微體昨日股價上漲17.02元,盤中最高來到292元,幾乎向300元關卡挑戰,最後仍以279.5元收盤。
興櫃股后數字(5287)周二未成交,收盤價250元,而股價排名第三的誠生(2926),昨日則以186元收盤。
有趣的是,興櫃市場目前百元俱樂部僅有9檔,生技股占多數。法人認為,生技股近期為市場焦點,在上市櫃生技股表現亮麗的帶動下,興櫃市場生技股後市看俏。
元富投顧總經理劉坤錫指出,生技股類股輪動明顯,現階段市場正在熱頭上,加上政府作多心態明顯,具有本夢比的生技股,就很容易受到市場青睞。
投信法人指出,像上櫃生技股基亞(3176)這段期間股價漲幅高,昨因漲多被打入跌停板,而市場資金就立刻去找尋漲幅相對小的同類型個股,因此推升台微體股價強攻,一舉登上興櫃股股王寶座。
由於生技股股本小,籌碼面也不算凌亂,當市場資金充裕的時後,很快可以推升族群有亮麗的表現。
不過,由於興櫃市場採取議價機制,成交量也普遍較低,投資人在布局興櫃股票時,仍應留意流動性的問題。
法人認為,籌碼面上資金行情持續發酵,外資近期持續對台股維持多頭看法,指數經過大漲後技術面突破年線與下降趨勢線,技術面轉強,生技類股後市將持續看俏。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 數字科技 | 台微體 躍登興櫃股王 |
近期生技股火熱,讓興櫃結構出現變化,甚至掀起股王爭霸戰。興櫃股王台微體(4152)昨(11)日以279.5元價位收盤,創下掛牌以來新高。
台微體昨日股價上漲17.02元,盤中最高來到292元,幾乎向300元關卡挑戰,最後仍以279.5元收盤。
興櫃股后數字(5287)周二未成交,收盤價250元,而股價排名第三的誠生(2926),昨日則以186元收盤。
有趣的是,興櫃市場目前百元俱樂部僅有9檔,生技股占多數。法人認為,生技股近期為市場焦點,在上市櫃生技股表現亮麗的帶動下,興櫃市場生技股後市看俏。
元富投顧總經理劉坤錫指出,生技股類股輪動明顯,現階段市場正在熱頭上,加上政府作多心態明顯,具有本夢比的生技股,就很容易受到市場青睞。
投信法人指出,像上櫃生技股基亞(3176)這段期間股價漲幅高,昨因漲多被打入跌停板,而市場資金就立刻去找尋漲幅相對小的同類型個股,因此推升台微體股價強攻,一舉登上興櫃股股王寶座。
由於生技股股本小,籌碼面也不算凌亂,當市場資金充裕的時後,很快可以推升族群有亮麗的表現。
不過,由於興櫃市場採取議價機制,成交量也普遍較低,投資人在布局興櫃股票時,仍應留意流動性的問題。
法人認為,籌碼面上資金行情持續發酵,外資近期持續對台股維持多頭看法,指數經過大漲後技術面突破年線與下降趨勢線,技術面轉強,生技類股後市將持續看俏。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 台灣微脂體 | 台微體 躍登興櫃股王 |
近期生技股火熱,讓興櫃結構出現變化,甚至掀起股王爭霸戰。興櫃股王台微體(4152)昨(11)日以279.5元價位收盤,創下掛牌以來新高。
台微體昨日股價上漲17.02元,盤中最高來到292元,幾乎向300元關卡挑戰,最後仍以279.5元收盤。
興櫃股后數字(5287)周二未成交,收盤價250元,而股價排名第三的誠生(2926),昨日則以186元收盤。
有趣的是,興櫃市場目前百元俱樂部僅有9檔,生技股占多數。法人認為,生技股近期為市場焦點,在上市櫃生技股表現亮麗的帶動下,興櫃市場生技股後市看俏。
元富投顧總經理劉坤錫指出,生技股類股輪動明顯,現階段市場正在熱頭上,加上政府作多心態明顯,具有本夢比的生技股,就很容易受到市場青睞。
投信法人指出,像上櫃生技股基亞(3176)這段期間股價漲幅高,昨因漲多被打入跌停板,而市場資金就立刻去找尋漲幅相對小的同類型個股,因此推升台微體股價強攻,一舉登上興櫃股股王寶座。
由於生技股股本小,籌碼面也不算凌亂,當市場資金充裕的時後,很快可以推升族群有亮麗的表現。
不過,由於興櫃市場採取議價機制,成交量也普遍較低,投資人在布局興櫃股票時,仍應留意流動性的問題。
法人認為,籌碼面上資金行情持續發酵,外資近期持續對台股維持多頭看法,指數經過大漲後技術面突破年線與下降趨勢線,技術面轉強,生技類股後市將持續看俏。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 台灣期貨交易所 未 | 期市高速交易系統 有口碑 |
期交所董事長范志強表示,與台灣IBM攜手合作第4代高速交易系統上線1年,因處理速度縮短、可靠度增加、IT建置成本縮減等優點,已吸引亞洲地區多國交易所與期交所接觸,希望期交所予以整廠輸出。
范志強表示,其最大特色是提高容錯能力與備援功能之際,處理速度較以往縮短12倍至800微秒(萬分之8秒),是少數能達成安全與效能同步提高的交易系統。
該核心系統由期交所自建,僅需採購中介軟體工具,因此相較於其他交易所外購所需支出,期交所此次的整體IT支出僅約二十分之一。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 日盛期貨 | 日盛期 辦策略大師講座 |
日盛期貨12月將邀請策略大師-吳子靖與程式醉客-呂英弘,講授交易策略,帶領民眾在動盪的市場中,擬定適合的交易策略,改善交易績效,掌握財富。
12月13日晚上6時30分、20日下午3時,舉辦「策略大師談交易策略之建構」與「程式人生交易策略心得分享會」。
策略大師講座,由財經名人吳子靖,以專業的教學與金融交易20餘年經驗,帶領民眾了解交易策略與提升績效,本講座收費500元,並可獲得作者「策略大師談程式密碼」書籍一本。
而程式人生則邀請到玩股網、聚財網專欄作家呂英弘,以15年教學與專職市場10幾年的交易經驗,實例示範自身的交易策略、檢視交易績效。
講座報名專線:(02)2504-2088分機367。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 台灣銀行 公 | 臺銀 獲BSI管理制度認證 |
臺灣銀行12月6日獲英國標準協會BSI頒BS 25999營運持續管理制度認證,宣告該行資訊作業的營運持續管理制度與國際標準接軌。
BS 25999認證的驗證專業及權威在全球獲肯定,臺銀在嚴格審查下,通過認證,證明該行資訊作業的營運持續管理制度已通過國際標準考驗,安全穩定與持續營運的資訊作業也強化成為臺銀的核心競爭能力。
臺銀先前已通過ISO 27001資訊安全管理制度認證、ISO 20000資訊服務管理制度認證。
獲得各項重要的管理制度認證,除可確保客戶資料的機密性、保護資訊資產的完整性外,也強化臺銀提供持續且穩定服務的能力,對擴展網路銀行、e企合成網、就學貸款入口網等廣大客戶使用的電子金融服務方面,有極大助益與效益。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 台灣新光商銀 公 | 新光銀總行 喬遷信義區 |
新光銀行總行日前舉行喬遷慶祝酒會,由新光金控董事長吳東進、副董事長許澎、新光銀行董事長李增昌、總經理賴進淵暨前副總統蕭萬長、行政院長陳?、銀行公會理事長劉燈城等共同主持喬遷儀式。該銀行自站前新光摩天大樓的總行,喬遷進駐至松仁路新光信義金融大樓繼續營運服務。
新光銀行表示,今年10月份即達成101全年盈餘預算目標,另在今年8月份提前完成「資產超越美金200億元」的年度目標,無限卡更在今年7月份榮獲「VISA無限卡簽帳金額突破百億元」大獎,這是首家一年簽帳金額突破新台幣百億元的發卡銀行,顯示新光銀行成功深耕台灣富裕族群及頂級人士,為國內頂級卡領導品牌。此外,去年設立的香港分行與蘇州融資租賃公司亦開始獲利。
新光金控董事長吳東進在致詞時表示,近年來新光銀行業務突飛猛進,盈餘表現亮麗,也期望遷址至「新光信義金融大樓」,在金融商圈群聚效應下,未來更能發揮業務綜效。
蕭萬長致詞時表示,新光銀行近年來各項業務表現亮眼,例如無限卡簽帳金額突破百億,引領了整體市場消費力的成長;在中小企業放款金額也是名列前矛,對於帶動台灣的企業及經濟貢獻良多,在國際化的發展方面,也設立了香港分行,未來肯定會有更多的海外分支機構建立。
陳?致詞時亦表示,新光銀行在市場的定位及市場區隔明確,發展非常的紮實,美國一位著名的教授曾說:「作為一個銀行,不見得被人喜愛,但一定要被人信賴」,而新光銀行是一間不只讓人喜愛且信賴的好銀行,達成了一間好銀行應有的高標準。
為慶賀喬遷之喜,新光銀行推出「蛇來運轉LED環保燈籠」活動,即日起至102年2月23日止,如新光銀行行動銀行客戶完成約定帳戶跨行轉帳或繳費達3次;該行客戶在新光銀ATM 跨行轉帳或繳費累積4張交易單;他行客戶在新光銀行ATM提現或跨轉累積4張交易單,或臨櫃辦理指定業務、持新光銀行信用卡單筆刷滿2,000元等,皆可獲得燈籠乙只,並可於102年2月27日前至新光銀行各分行進行兌換。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 華旭環能 未 | 華旭環能 提高風險控管力 |
提供太陽能發電系統整體服務的華旭環能公司,全廠區的職業安全衛生管理系統積極朝向OHSAS 18001規範執行,以降低員工的職業傷害並提高公司的風險管控能力。
該公司課長徐嘉璽表示,在工業局協助下,公司建置職業安全衛生管理系統,經過多次教育訓練、現場查核、輔導溝通與討論等過程,除使管理階層及全體員工對職業安全衛生有更深一層的認識外,也得以更加精進,其中包括法規查核406項,風險評估危害鑑別共計408點,新訂或修改程序標準書31份,建立9個管理方案,現場改善16處。在與公司其他面向的管理系統整合後,更可建立一完整的生產管理體系,以提供員工們更高規格與安全的工作環境。(經濟部工業局廣告)<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 中華徵信 未 | 台工銀拚上市 明年併華票 |
台灣工銀擬定轉型二部曲,台灣工銀集團董事長駱錦明指出,台工銀明年將優先與華票合併,成為股票上市公司,然後再併購商銀、擺脫工銀限制。目前已有多家中小銀行主動與台工銀接觸。
駱錦明也表示,台工銀集團明年將對外徵才超過220人以上,除了轉投資兩岸租賃事業需要徵才188人,台工銀本身與旗下證券、創投等,也要對外招聘數十人。
未來集團人力調度,除在大陸晉用當地人才外,台灣招聘新血也將有部分訓練後調往大陸市場。
駱錦明表示,成立13年的台工銀,已成為台灣100大企業集團之一,根據中華徵信所剛出爐的2012台灣100大企業集團調查,台工銀集團是成長最快的企業集團,過去一年營收成長36%,而100大企業集團總營收成長平均僅2.85%。台工銀規劃明年在天津增設租賃公司,在蘇州的台駿國際租賃與台灣的台工銀租賃,也都有擴張與徵才計畫。
目前台工銀在興櫃掛牌,駱錦明表示,台工銀要轉型,第一步要先合併華票,成為上市公司,預估最快明年中股東常會提出合併案,台工銀可藉由合併華票轉上市,才會再尋求合併商銀轉型的機會。
據了解,過去私募基金主導的金融機構包括日盛金、大眾銀、安泰銀等,都和台工銀接觸過,但是台工銀因合併華票計畫尚未完成,加上價格落差大,合併談判均沒有具體成型。駱錦明表示,台工銀目前規模不大,要一次完成合併華票與商銀有難度,因此決定分為兩階段,先完成合併華票再進行下一步。
至於明年的人力需求,駱錦明表示,台工銀租賃事業招募188位人才是經過精算過的,其中約三分之二在大陸,其餘則在台灣,另外台工銀本身與台工銀證券,也要召募數十人,明年集團徵才規模將超過220人。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 王道商業銀行 | 台工銀拚上市 明年併華票 |
台灣工銀擬定轉型二部曲,台灣工銀集團董事長駱錦明指出,台工銀明年將優先與華票合併,成為股票上市公司,然後再併購商銀、擺脫工銀限制。目前已有多家中小銀行主動與台工銀接觸。
駱錦明也表示,台工銀集團明年將對外徵才超過220人以上,除了轉投資兩岸租賃事業需要徵才188人,台工銀本身與旗下證券、創投等,也要對外招聘數十人。
未來集團人力調度,除在大陸晉用當地人才外,台灣招聘新血也將有部分訓練後調往大陸市場。
駱錦明表示,成立13年的台工銀,已成為台灣100大企業集團之一,根據中華徵信所剛出爐的2012台灣100大企業集團調查,台工銀集團是成長最快的企業集團,過去一年營收成長36%,而100大企業集團總營收成長平均僅2.85%。台工銀規劃明年在天津增設租賃公司,在蘇州的台駿國際租賃與台灣的台工銀租賃,也都有擴張與徵才計畫。
目前台工銀在興櫃掛牌,駱錦明表示,台工銀要轉型,第一步要先合併華票,成為上市公司,預估最快明年中股東常會提出合併案,台工銀可藉由合併華票轉上市,才會再尋求合併商銀轉型的機會。
據了解,過去私募基金主導的金融機構包括日盛金、大眾銀、安泰銀等,都和台工銀接觸過,但是台工銀因合併華票計畫尚未完成,加上價格落差大,合併談判均沒有具體成型。駱錦明表示,台工銀目前規模不大,要一次完成合併華票與商銀有難度,因此決定分為兩階段,先完成合併華票再進行下一步。
至於明年的人力需求,駱錦明表示,台工銀租賃事業招募188位人才是經過精算過的,其中約三分之二在大陸,其餘則在台灣,另外台工銀本身與台工銀證券,也要召募數十人,明年集團徵才規模將超過220人。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 國華人壽保險 | 全球併國華 在野黨促暫停 |
全球人壽上月標下國華人壽,在簽約時,全球人壽辦公室遭檢調搜索,大股東適格性備受質疑。立法院在野黨團認為,整個併購案過程不透明,財委會下周將邀金管會就國華案進行專案報告。
在野黨團要求,全案在司法調查未有結果之際,應暫停此交易案,若發現不法行為,將以大股東違反誠信原則,最重可令全球人壽調整持股,甚至要全部處分。
在全球人壽與保險安定基金簽約買下國華人壽時,爆出全球人壽大股東、現任副董事長彭騰德的父親彭誠浩涉嫌背信,遭到檢調約談,恐涉及保險法中「股東適格性」的規定。
民進黨團總召柯建銘表示,金管會要賠付近900億元給1家資本額僅57億元的公司,應慎重把關,金管會卻想著如何幫全球「解套」,也未向外界說明整個標售過程,況且彭家父子關係密切,很難說雙邊沒有影響力。
在野黨團才剛打算提案,國華人壽工會與員工代表隨即發出陳情書,內容強調全球人壽順利標得國華人壽,對所有保戶及國華員工都是喜訊。工會與員工代表「堅定表達對此標售案的認同」,盼本案能順利交割,保障員工和保戶權益。
金管會官員表示,檢調若查出全球人壽董監事涉有誠信等不法行為,將以最高標準依法處理,但不會影響全球人壽的營運,並加強相關監理措施。<擷錄經濟>
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2012/12/12 | 全球人壽保險 公 | 全球併國華 在野黨促暫停 |
全球人壽上月標下國華人壽,在簽約時,全球人壽辦公室遭檢調搜索,大股東適格性備受質疑。立法院在野黨團認為,整個併購案過程不透明,財委會下周將邀金管會就國華案進行專案報告。
在野黨團要求,全案在司法調查未有結果之際,應暫停此交易案,若發現不法行為,將以大股東違反誠信原則,最重可令全球人壽調整持股,甚至要全部處分。
在全球人壽與保險安定基金簽約買下國華人壽時,爆出全球人壽大股東、現任副董事長彭騰德的父親彭誠浩涉嫌背信,遭到檢調約談,恐涉及保險法中「股東適格性」的規定。
民進黨團總召柯建銘表示,金管會要賠付近900億元給1家資本額僅57億元的公司,應慎重把關,金管會卻想著如何幫全球「解套」,也未向外界說明整個標售過程,況且彭家父子關係密切,很難說雙邊沒有影響力。
在野黨團才剛打算提案,國華人壽工會與員工代表隨即發出陳情書,內容強調全球人壽順利標得國華人壽,對所有保戶及國華員工都是喜訊。工會與員工代表「堅定表達對此標售案的認同」,盼本案能順利交割,保障員工和保戶權益。
金管會官員表示,檢調若查出全球人壽董監事涉有誠信等不法行為,將以最高標準依法處理,但不會影響全球人壽的營運,並加強相關監理措施。<擷錄經濟>
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