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| 2013/8/12 | 亞太電信 | 兩岸通訊搭橋 27日在台登場 今年以串連4G產業鏈為主軸 |
兩岸通訊搭橋27日在台登場，經濟部表示，今年鎖定4G、行動支付及智慧城市3大議題擴大合作。法人分析認為，大陸電信三雄預估未來3年投資超過3,000億人民幣擴建4G網路，台廠來自大陸4G接單，至少旺3年。
由於大陸最快9月發放4G執照，台灣將於今(12)日舉行4G面試， 7家投標廠商預期都將由董、總帶隊赴試，11月發照，兩岸最快年底正式展開4G網路建設，因此，今年的通訊搭橋，將以串連兩岸4G產業鏈為主軸。
法人分析認為，大陸年底開始著手採購4G相關設備，預期帶動台灣晶片、終端、網通設備採購商機。
經濟部統計指出，大陸電信運營商以及設備大廠對台採購、2011年達到新台幣1,500億元，2012年達到2,000億元左右，2013年在大陸展開4G網路建設推波助瀾下，對台採購規模可望超過去年。
大陸4G商機，除了基地台設備、鴻海等台廠有機會受惠代工商機之後，其它電信端設備大單恐怕都將掌握在華為、中興、愛立信、諾基亞西門子及阿爾卡特朗訊等國際設備大廠手中，不過，用戶端設備包括交換機、Dongle、小細胞基站(femtocell)、手機、平板、天線，台廠受惠大。
「兩岸通訊產業合作及交流會議」將於27∼28日在台中舉行，經濟部表示，今年主軸設定為「通訊領航，共創商機」，經濟部次長杜紫軍擔任大會主席，中國通信企業協會會長暨工信部副部長劉利華首次率團與會。
大陸團成員包括工信部電信研究院、中國電信、中國移動、中國聯通、中興、華為、大唐、騰訊等知名廠商高層代表。台灣出席業者則有中華電、遠傳、亞太、威寶、威達雲端、全球一動、大眾電信。
台廠重量級網通廠包含宏達電、聯發科、合勤、正文、明泰、智邦、中磊、智易等，均派高層代表全程參與，總計兩岸與會人數高達3 00人。
經濟部自2008年起推動兩岸搭橋專案，每年一次在台灣與大陸輪流舉辦通訊搭橋會議，不僅視為兩岸通訊產業合作觀測風向球，更提升大陸對台採購產值貢獻度。 <擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 亞太電信 | 4G執照競標今面試 供應鏈看俏 |
4G頻道招標面試今(12)日登場，NCC公佈預計年底完成4G釋照作業，目前有中華電(2412)、遠傳(4904)、亞太電信(3682)、國碁電子(鴻海集團2317)、新纖(1409)旗下的新建公司、台灣之星 (頂新集團1201)等7家業者申請搶照。預期兩岸4G釋照商機發酵下，將使高頻元件、基地台建設、網通設備廠商受惠。
台廠中昇達科(3491)供應基地台業者耦合器、分離器等高頻元件，近期在大客戶Ericsson及Aviat拉貨下業績將逐步走高，且毛利率可望超越35％。而網路監控的立端(6245)受惠於行動通訊及雲端運算中心蓬勃發展，網路通訊量迅速增加，對於網路安全、監控的需求大增。
由於現階段電信廠商多處於佈建LTE網路階段，終端產品也是佈建重心之一，初期以IAD、Module類產品為主，預估到後期small-cell 的需求量會增加。有能力提供雙模網通設備者如智易(3596)、正文 (4906)、中磊(5388)等均有機會受惠此波4G佈建商機。
玉山投顧認為，4G相關產品出貨上台灣是以替設備品牌代工為主要營運模式，而其中LTE基礎建設主要是以基地台為主，主要受惠廠商有台揚(2314)、昇達科、譁裕(3419)、先豐(5349)與新復興( 4909)。而在4G商機上仍是以CPE端的設備為主，主要受惠廠商則有正文、智易(3596)、中磊、明泰(3380)等。
另外就手機通訊功能，2G需1顆PA，3G增加3∼5顆，4G則需再增加 1∼3顆PA，4G發展將有助砷化鎵產業開啟新商機，相關廠商則有穩懋 (3105)。<擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 奧圖碼科技 | 台灣投影機出貨 上半年衰退12％ |
根據IDC最新台灣投影機產業調查季報顯示，在邁入4月份，交易天數恢復正常下，第2季台灣投影機市場出貨量統計為2萬台，較上季成長約3％。然若與去年同期市場出貨量相較，則呈現衰退狀況，衰退幅度為12％，今年台灣投影機市場相比去年將是衰退的表現。
IDC分析師高振偉表示，本季雖然有北部地區教育專案的加持，然而整體教育市場需求總量與前兩年相較，仍顯衰退。此外大尺寸電視的降價策略，也影響到家用投影機市場需求，尤其以中低階家用投影機產品較為明顯。
就廠商表現方面，第2季前五大廠商分別為愛普生、明基、NEC、奧圖碼、以及麗訊。綜合前五大品牌在整體出貨量的占比，在2013年第 2季達到79％，其中愛普生以26％的市占率拿下台灣市場第一。
IDC 指出，在主流規格方面，2,500∼3,999流明的產品仍為主流的亮度規格，出貨總量為64％。解析度方面，XGA機種出貨比重持續成長，第2季季相關機種占整體市場出貨量71％左右。
投影機市場成長不再，投影機廠商銷售策略也有所轉變。奧圖碼新任亞太區總經理林宗毅表示，未來營運策略將以獲利為導向，產品鎖定在中高階的家用及商用投影機市場為主。今年上半年整體市場衰退，出貨也較清淡，不過下半年是傳統旺季，出貨會緩步增溫。 <擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 外銀總經分析師 遇缺不補 |
外銀台灣子行在獲利考量下，人力成本管控轉嚴，現在連經濟學家、總經分析師都遇缺不補，多由亞洲區域總部經研單位跨海支援，甚至出現台灣總經分析師再增加韓國的總經研究，1人兼作2人的工作。
據悉，包括澳盛、匯豐、花旗及星展等外銀台灣子行，以及巴克萊台北分行，都出現同樣的情況。
金融業者指出，台灣第二季景氣仍不佳，一些國外機構邀請市場分析師、基金操盤人巡迴亞洲時，在成本考量及潛在商機分析下，因而把台灣「直接跳過去」，久而久之，台灣就在這些國際企業的商機版圖消失。
外資機構的經濟學家、總經分析師能提供金融市場與資金數據以外的政經要素分析，是外銀、外資機構必定設置的人力，也能為銀行創造知名度及附加商機，現任台灣金融研訓院長鄭貞茂，過去就是擔任 花旗銀行台灣經濟學家。
但鄭貞茂轉換跑道讓該職位去年12月出缺以來，花旗(台灣)銀行完全沒有補齊，這段期間若有私人銀行部門的高端財管客戶需求，銀行都直接與香港的亞洲總部經研部門商討對策，並由香港指派專人來台支援。
目前真正長駐台灣的外銀總經分析師，就僅有渣打銀行台灣經濟學家符銘財，其他銀行均由香港、新加坡兼顧。
外銀主管表示，比較辛苦的是，外銀經濟師除了負責研究台灣的政經情勢，第2季起還被增加韓國，包括澳盛銀、巴克萊和星展銀都是採相同的作法。<擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 外銀總經分析師 遇缺不補 |
外銀台灣子行在獲利考量下，人力成本管控轉嚴，現在連經濟學家、總經分析師都遇缺不補，多由亞洲區域總部經研單位跨海支援，甚至出現台灣總經分析師再增加韓國的總經研究，1人兼作2人的工作。
據悉，包括澳盛、匯豐、花旗及星展等外銀台灣子行，以及巴克萊台北分行，都出現同樣的情況。
金融業者指出，台灣第二季景氣仍不佳，一些國外機構邀請市場分析師、基金操盤人巡迴亞洲時，在成本考量及潛在商機分析下，因而把台灣「直接跳過去」，久而久之，台灣就在這些國際企業的商機版圖消失。
外資機構的經濟學家、總經分析師能提供金融市場與資金數據以外的政經要素分析，是外銀、外資機構必定設置的人力，也能為銀行創造知名度及附加商機，現任台灣金融研訓院長鄭貞茂，過去就是擔任 花旗銀行台灣經濟學家。
但鄭貞茂轉換跑道讓該職位去年12月出缺以來，花旗(台灣)銀行完全沒有補齊，這段期間若有私人銀行部門的高端財管客戶需求，銀行都直接與香港的亞洲總部經研部門商討對策，並由香港指派專人來台支援。
目前真正長駐台灣的外銀總經分析師，就僅有渣打銀行台灣經濟學家符銘財，其他銀行均由香港、新加坡兼顧。
外銀主管表示，比較辛苦的是，外銀經濟師除了負責研究台灣的政經情勢，第2季起還被增加韓國，包括澳盛銀、巴克萊和星展銀都是採相同的作法。<擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 花旗台灣商業銀行 公 | 外銀總經分析師 遇缺不補 |
外銀台灣子行在獲利考量下，人力成本管控轉嚴，現在連經濟學家、總經分析師都遇缺不補，多由亞洲區域總部經研單位跨海支援，甚至出現台灣總經分析師再增加韓國的總經研究，1人兼作2人的工作。
據悉，包括澳盛、匯豐、花旗及星展等外銀台灣子行，以及巴克萊台北分行，都出現同樣的情況。
金融業者指出，台灣第二季景氣仍不佳，一些國外機構邀請市場分析師、基金操盤人巡迴亞洲時，在成本考量及潛在商機分析下，因而把台灣「直接跳過去」，久而久之，台灣就在這些國際企業的商機版圖消失。
外資機構的經濟學家、總經分析師能提供金融市場與資金數據以外的政經要素分析，是外銀、外資機構必定設置的人力，也能為銀行創造知名度及附加商機，現任台灣金融研訓院長鄭貞茂，過去就是擔任 花旗銀行台灣經濟學家。
但鄭貞茂轉換跑道讓該職位去年12月出缺以來，花旗(台灣)銀行完全沒有補齊，這段期間若有私人銀行部門的高端財管客戶需求，銀行都直接與香港的亞洲總部經研部門商討對策，並由香港指派專人來台支援。
目前真正長駐台灣的外銀總經分析師，就僅有渣打銀行台灣經濟學家符銘財，其他銀行均由香港、新加坡兼顧。
外銀主管表示，比較辛苦的是，外銀經濟師除了負責研究台灣的政經情勢，第2季起還被增加韓國，包括澳盛銀、巴克萊和星展銀都是採相同的作法。<擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 奇力光電 | 擔心其他大企業集團有樣學樣 快手整頓債權 就怕蝴蝶效應 |
銀行團對處理奇力光電債權速度快於過往，態度也異常團結、堅定，說穿了並不是奇力光電56億元的債權金額特別大，而是身為奇美和群創兩大企業的子公司，奇力光電竟然「爹不疼、娘不愛」，沒有要負責的窘境，讓銀行團擔心如果不好好整頓，後續蝴蝶效應恐怕不容小覷。
整體來看，奇力光電的銀行總債權金額為56.4億元，以國銀去年獲利2,000億元推算，若損失率達50％，影響整體國銀獲利約1.4％。
不論是從總絕對金額還是對銀行獲利的影響數來看，奇力光電並不是太了不起的案子，更不是銀行不可承受之重。
以個別銀行而言，債權最大的銀行分別是第一銀行、彰化銀行，以及兆豐商銀，分別為9.7億元、6.9億元、5.3億元。
分析相關獲利衝擊程度，影響最大的分別為第一銀行、彰化銀行、華南銀行，若損失率達50％，EPS影響數分別為0.06、0.05、和0.03 元，金額相較過去大型企業造約也還算還好。
但這次債權銀行團急著出面處理奇力光電相關事宜，關鍵其實不在於債權金額大，而是擔心其他大企業集團「有樣學樣」。
特別是奇力光電背後有大集團支撐，若仍倒帳，此例一開，難保其他大集團面臨轉投資的新興產業經濟不佳時，不會比照辦理、切割債權，引發蝴蝶效應。
看在銀行眼中，奇力光電教銀行的事，就是未來銀行對於大企業關係企業、子公司、孫公司的所有授信案件，可能將採取更嚴格、審慎的方式，最終甚至要大企業出面「作保」才能放行。
過去要企業出面作保，程序繁雜，且有許多可能衍生的法律問題，銀行放款多不會要求母公司或集團作保，甚至有大集團單靠公司的名字，就可以當作保證，未來這種「口惠實不惠」的方式恐將絕跡。<擷錄工商>
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| 2013/8/12 | 奇力光電 | 奇力欠債 銀行團加速追討 |
銀行團加速對奇力光電債權的追討程序。針對奇美實業、群創光電設立的奇力光電科技大股東和董監事落跑，聯貸銀行團今(12)日將召開債權銀行會議，選出推薦給法院的臨時管理人名單，正式啟動法律程序。
據悉，奇力光電的員工跟勞工局今天也將召開協調會，接下來可能由銀行團向法院申請奇力光電破產，拍賣機械相關資產等，並找尋有意購買的廠商接手。
銀行團強調，初期會先協助奇力光電的機器設備持續運轉，但奇力光電董監事及董事長已全數辭職，沒有法人代表，現階段最重要的就是取得全數債權銀行同意，選出2∼3位臨時管理人，包含會計師、律師、產業專業經理人等。
銀行團指出，臨時管理人的名單送交法院後，會由法院拍板；依慣例，過去走法院約需要3周，才會確定臨時管理人名單，但此案牽涉 奇力光電上千員工權益，加上債權金額龐大，銀行團希望法院可加快速度，以利後續程序。
奇力光電目前在國銀債權總金額達56億元，包含2個聯貸案及銀行的自貸金額，共計與18家銀行有往來；前10大債權銀行包括一銀、彰銀、華銀、台銀、兆豐銀、新光銀、合庫銀、土銀、國泰世華銀和台新銀。
至於為何這次臨時管理人名單，銀行團未指派銀行內部人員擔任，主要是因為銀行堅持不介入奇力光電經營，所以決定以專業人員為主，且由法院指派人選後，讓奇力光電先有和銀行對話的窗口及法人代表，以利後續協商。
至於相關銀行對奇力光電的呆帳準備提存，銀行團成員指出，現在談這個問題還「早了一點」，由於奇力光電尚未破產，只要兩大股東有誠意出面解決問題，現在還不用急於提列呆帳準備。
但銀行團成員也強調，考量風險控管，後續也會跟著程序走下去，逐步提高相關呆帳準備。
行庫內部投資顧問單位分析，奇力光電的債權問題較TMT(台灣海陸運輸集團)為佳的部分，是後面至少還有大股東可以追討，其中群創尚有借新還舊的問題需仰賴銀行團的支援，因此推估奇力光電的債權損失率應該會因此降低。
目前各銀行表示，尚無法提供預估損失率，儘管有機器設備與土地作為擔保，但機器設備部分已折舊約3分之1，未來對各家銀行的實際獲利影響，需視後續擔保品的估價以及提存情況而定。<擷錄工商>
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| 2013/8/10 | 醣基生醫 興 | 攝護腺癌疫苗 可望10年內問世 |
中研院院長翁啟惠與基因體中心副研究員吳宗益領導的研究團隊，繼乳癌疫苗後，再度以合成方式開發出攝護腺癌及抗腦膜炎W135型的醣分子疫苗，研究成果分別刊登在《美國化學會期刊》與《德國應用化學期刊》。
翁啟惠團隊長期致力於癌症的特殊醣分子研究，因為不同的細菌或癌細胞會有不同的醣分子結構，而癌細胞增生會讓醣分子明顯異常。疫苗製作方法，是先找出抗原分子，再做成抗體。
二○○五年一位日本教授發現RM2抗原醣分子和攝護腺的惡化呈正相關，當攝護腺惡化，RM2抗原也會跟著變多，有機會利用此分子當成抗原，發展出攝護腺癌疫苗。
翁啟惠研究團隊領先全球，成功以化學合成出複雜的RM2醣分子，接上可引發免疫反應的蛋白CRM197，成為製備攝護腺癌的候選疫苗，再配合可增加免疫力的佐劑，以老鼠當成疫苗動物模式，測試結果，顯示此疫苗可誘導出具消滅攝護腺癌細胞的有效抗體。
台灣泌尿醫學會理事長黃一勝表示，國人十大癌症死因中，攝護腺癌位居第七位，發生率為每十萬人口中有將近三十人，一年約有一千五百多名攝護腺癌新增病例。
攝護腺癌主要發生在五十、六十歲以上的男性，與常攝取高脂肪飲食有關，年齡愈長的男性更要注意採取低脂肪飲食，只要及早發現且癌細胞惡性度低，十年以上的存活率很高。
第一作者、台大化學系博士生莊宏揚表示，攝護腺癌疫苗的癌細胞毒殺實驗，在血清提高到十分之一時，有將近六十％的癌細胞會死亡，且只殺死RM2醣分子癌細胞。
醣分子疫苗也可抗腦膜炎
研究團隊也針對腦膜炎W135型菌開發藥物或疫苗，成功製備出貳、肆、陸、捌及拾醣不同長度結構的疫苗，在小鼠成功誘導出抗體；殺菌實驗是在提高血清八分之一時，一半的腦膜炎細菌死亡。
腦膜炎第一作者、中研院基因體中心與陽明生化所的博士生王嘉宏表示，合成四醣結構的疫苗即已有效，八醣的效果最好，由於合成方式簡單，預期可有相當大的產業價值。此兩項疫苗研究已經技轉給醣基生醫公司，可望十年內問世。<擷錄自由時報>
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| 2013/8/9 | 台灣新光商銀 公 | 新光銀行 VISA頒發大獎 |
新光銀行於日前榮獲VISA國際組織頒發「VISA台灣區無限卡第一大發卡行」大獎，由新光銀行董事長李增昌及總經理賴進淵代表受獎。
李增昌表示，自2007年擴大發行VISA無限卡以來，由於推出多項領先市場的頂級優惠，同時結合新光金控和關係企業的豐沛資源，成功為台灣富裕族群打造一張尊榮的頂級信用卡，截至目前流通卡數已近 34,000張。
新光銀行無限卡尊榮優惠中，其中最受頂級人士推崇的有：新光醫院「mPET／CT正子健康檢查、MRI腦血管健康檢查…等多項健檢項目享專案價」、「新光人壽教育會館俱樂部游泳池每天一次優惠價150 元及免費停車3小時」、「新光摩天大樓每天2小時免費停車」等，再加上頂級客戶使用率最頻繁且為業界最高優惠的「一年六次免費機場接送」、「每日3小時市區免費停車」及「全球機場貴賓室使用」等，都讓無限卡友盡享無限禮遇。
賴進淵指出，為慶祝新光銀行無限卡榮獲「VISA台灣區無限卡第一大發卡行」大獎及感謝無限卡卡友長期以來的支持與愛護，自即日起至12月31日止推出感恩回饋優惠活動。該活動與頂級澳門悅榕庄合作，凡在活動期間內，持新光銀行無限卡刷卡累積一般消費滿200萬元以上，贈送「頂級澳門悅榕庄三天二夜自由行」。累積一般消費滿1 萬元，還可參加周周抽活動，滿1萬元即有1次抽獎機會，滿2萬元有 2次抽獎機會，依此類推，獎項有：日月行館住宿券、新光信義傑仕堡及新光人壽教育會館俱樂部免費使用券等好禮。
另外，新光無限卡針對暑假出國旅遊旺季，再加碼推出「快速通關」服務，即日起至9月30日止，無限卡正附卡友享有桃園國際機場出境或入境單次「快速通關」服務，除可讓卡友免排隊等候入出境，更能有時間舒適地使用商務中心休憩、餐飲服務。 <擷錄工商>
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| 2013/8/9 | 友邦人壽 未 | AIA友邦勇奪商品創意、整合傳播雙獎 |
甫獲得保險卓越獎「外商保險分公司獎」的AIA友邦人壽，再度以創新之「友邦人壽通通友保終身險」與公司整合形象廣告「最重要的位置，守護最重要的人」獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」與「最佳整合傳播獎」肯定。
總經理陳嘉虎表示，「友邦人壽通通友保終身保險」以全方面保單，提供高達12項保障之產品獨特性，讓一張保單便提供住院、手術、重大燒燙傷、特定傷病、老年長期看護、殘廢、身故等保障，將人生可能面對的風險，透過一張保單加以保障。「最重要的位置，守護最重要的人」形象廣告，從不同客戶的觀點去傳達保險的重要和真誠承諾。以不同場景觸動觀看者心弦，引起消費者迴響。<擷錄工商>
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| 2013/8/9 | 第一金人壽 未 | 第一金壽摘最佳通路策略優選 |
第一金人壽以通路教育訓練及銷售保障型商品策略，贏得2013年信望愛獎「最佳通路策略獎」優選。
第一金人壽總經理林元輝表示，在銀行通路成功推動重要關鍵，就是落實分行銷售主管及銷售理顧保險專業訓練，從保險觀念改變、了解客戶需求、提供合適保障規畫建議到精通保險專業知識(包含商品條款內容、理賠作業流程)，藉由與合作夥伴第一銀行與第一保代共同合作努力，近年來保戶的平均保障額度遠高於業界水準，且進而帶動可觀的業績成長。
林元輝說，在縝密教育訓練及成功商品策略運用下，第一金人壽不僅2012年業績大幅成長41％，且由於新契約保費收入都是收益為正( NBC＞0)業績，財務體質也更加穩健，創造銀行保險業只販售利潤為正商品銷售奇蹟。<擷錄工商>
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| 2013/8/9 | 台灣華歌爾 公 | 華歌爾運動內衣 無壓力 |
工作太忙沒時間做運動嗎？華歌爾教妳「城市輕運動」，做些輕度運動來達到健康、雕塑身材、活化好氣色，由內而外散發健康美，讓運動輕鬆融入生活。但女性在運動時常因胸部晃動感到不舒服，選擇適合自己的運動內衣可是一門大學問！
華歌爾「城市輕運動研究所」去年與國立體育大學教授湯文慈合作，進行「華歌爾運動胸罩穩定與壓力量測」研究，開發出一件讓女人運動穿、上班穿都OK的挺cool輕運動內衣，讓運動成為生活的一部分。此款內衣擁有華歌爾獨家研發「Soft Wire運動軟鋼圈」，舒適的穿著感介於有鋼圈與無鋼圈之間，輕量柔軟無壓力。
另外，考量夏季悶熱，使用透氣涼感的WINCOOL冰涼紗材質，添加吸熱慢、散熱快的複合礦石粉，一穿即感冰涼、瞬間降溫2度C。不論上班穿或運動穿，都能享受前所未有的勁涼舒爽；使用CoolBest II 羽量級導流罩杯與Mesh舒適透氣網，能加倍透氣解除悶熱；同時獨創好動透氣三角設計，讓伸展空間更不受限。<擷錄工商>
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| 2013/8/9 | 台灣期貨交易所 未 | 期交所愛心送暖 教育部頒銀質獎牌 |
期交所董事長范志強(右)昨日參加「102年度捐資學校教育儲蓄戶頒獎典禮」接受表揚，並獲教育部蔣偉寧部長(左)親自頒發銀質獎牌，感謝期交所之愛心善舉。
期交所2年共計捐贈新台幣600萬元予「教育部學校教育儲蓄戶」，捐助全國14個縣市、143所中小學共797位學童。
范志強表示，期交所以實際行動積極參與社會公益，並希望藉此拋磚引玉，喚起更多企業以及社會大眾加入幫助弱勢學童的行列。<擷錄工商>
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| 2013/8/9 | 康和証券投資顧問 公 | 金彝獎今頒獎 表揚證券期貨業典範 12位業界菁英獲個人獎肯定 群 |
金彝獎今頒獎 表揚證券期貨業典範 12位業界菁英獲個人獎肯定 群益期貨、元大寶來投信抱回團體獎大獎
國內證券期貨界最具指標代表性的金彝獎選拔活動，今（9）日舉行頒獎典禮，計有12位業界菁英獲個人獎肯定，群益期貨、元大寶來投信，則分別贏得傑出金融創新及傑出風險管理團體獎榮耀。
「第12屆中華民國證券暨期貨金彝獎」選拔活動，自今（102）年3月開鑼後，吸引業界踴躍報名角逐，參選件數共計40件，在經過官方與學界共組選拔委員會與選評審委員嚴謹的評選作業下，得獎名單於7月18日順利產生，為彰顯表揚本屆金彝獎傑出得獎人及得獎公司，主辦單位特舉行盛大頒獎典禮，邀請主管機關首長頒獎給予肯定。
人才輩出
競爭激烈
本屆金彝獎個人獎部分，競爭激烈的傑出證券人才獎由群益金鼎證券資深副總裁林彥棻、元大寶來證券金融交易部副總黃天仁、永豐金證券副總黃秀緞、國泰證券資深副總廖鴻輝等四人出線獲獎。傑出期貨人才獎則由康和期貨副總林彥全、群益期貨副總陳文采贏得。富蘭克林投顧副總邱良弼、元大寶來投信執行副總張浴澤，分獲傑出投信投顧人才獎。
另為肯定證券期貨市場制度面發展與推動有功人才，本屆金彝獎傑出市場服務人才獎，由臺灣期貨交易所副總黃乃寬、期貨公會秘書長盧廷劼獲得。期交所副總黃乃寬從一個一路學習數學的博士，到跨進台灣證券和期貨市場，一幹就是24年，如此大轉折看似突兀，實則長時間的準備，黃乃寬說，在市場服務的領域，任何成就都是團隊共同的，他以督導期貨交易系統改善，贏得肯定。
與企業決策成敗息息相關的傑出企業領導人才獎，本屆由華南永昌證券總經理陳錦峰、康和證券總經理葉秀惠贏得。在團體獎部分，傑出金融創新獎由群益期貨摘下，元大寶來投信則勇奪今年傑出風險管理獎。本屆傑出金融創新獎項再次由期貨界獨得，說明期貨業是全球國際化的產業，不斷有金融創新商品。群益期貨是全亞洲第一家期貨商提供客戶DMA直接連線至國外期貨交易所交易選擇權商品，以及觀看即時報價資訊源，不但是交易速度快、穩定，而且成本降低。
帶動創新
向上發展
證基會董事長吳壽山表示，金彝獎的選拔不但為表揚證券期貨業優秀人才，更希望藉此提升得獎者及其所屬單位的專業形象，共同為健全證券期貨市場及增進專業服務品質而努力。
吳壽山特別向金彝獎所有得獎人、得獎公司道賀，強調資本市場的活絡，為國家經濟發展的主要驅動力，而今全球金融環境多變，資本市場更需穩定信心、創新變革。證基會承辦金彝獎，鼓勵正向的市場典範，金彝獎獲獎者，代表投注的心力已融入市場服務與金融創新的核心，未來也將承擔更多市場發展的責任。
吳壽山說，迄今共12屆的金彝獎選拔，都十足展現向上提升的用心與成效，也成為專屬表揚傑出證券期貨人才的舞台，不但擴大服務市場的主流力量，也深化市場發展所需的核心價值。<擷錄經濟>
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| 2013/8/9 | 康和証券投資顧問 公 | 承銷業務注新血+創造理財新工具 表現亮麗 康和集團雙喜 |
象徵證券期貨界最高榮譽的「金彝獎」公布第12屆得獎名單，康和集團表現亮眼，不僅康和證券總經理葉秀惠榮獲傑出企業領導人才獎，康和期經信託副總經理林彥全也奪得傑出期貨人才獎殊榮，兩項大獎均顯現產業界對康和集團的高度肯定。
康和證券總經理葉秀惠具會計師資格，擁有政大會研所碩士、北京人民大學企管博士高學歷，早期任職證管會查核員、證交所上市部組長，而後轉任富邦證投資銀行部資深副總及群益金鼎證金融部資深執行副總裁，在公、民營職場歷練深厚，也是金融證券產業的常勝軍，自就任康和證後積極推動IPO業務外，在戰略上除了繼續深化經紀、自營業務外，更強化承銷、股代、研究的鐵三角服務，達到最適化客戶關係管理（RM），提供客戶高價值的差異化服務，為康和證的承銷業務注入活血。
而康和期經期信託副總經理林彥全，多年投入管理期貨業務（CTA），對於台灣期貨產業發展長期扮演推動執行的角色，不僅讓臺灣中央銀行特許通過首宗外資全權委託給康和期經，完整為台灣期貨產業上下游供應鏈，提供國人理財新工具。<擷錄經濟>
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| 2013/8/9 | 華南永昌投信 未 | 育才善用專業 年年創利拓新局 |
成功的企業皆有一位傑出的領導者，華南永昌綜合證券總經理陳錦峰重視人才育用，成功的帶領一批優秀團隊，為公司創造絕佳的績效，在大環境不景氣下，近三年來，華南永昌證券年年皆呈現獲利局面，整體而言，對於母公司華南金控集團的年度獲利貢獻度平均達10％。
自陳錦峰上任總經理以來，近七年經紀市占率，除97年金融海嘯期間外，均穩定維持在2.6％以上，今年市占率更提升至2.8％的水準，進入前十大券商。同時在華南金控母公司的協助下，持續的與華南銀行等集團兄弟公司，進行業務整合的工作，除了積極共同銷售其他兄弟公司的相關產品外，公司已經逐步有效運用集團資源，發展經紀、承銷與新金融商品的開發等業務，擴大營運規模，目前分公司家數已擴展至54家，並與華南銀行、華南產險兩家兄弟公司，在全省各營業處所，互設證券櫃檯、銀行櫃檯及產險櫃檯，推展共銷業務。
此外，人才培育更是被視為企業永續經營之要，持續透過產學合作延攬優秀人才，並充分授權，以提高人才育用外，成功扮演集團證券端掌舵手的陳錦峰，堅持專業經營及嚴謹的後勤管理是業務穩健發展的基石。
從前線開拓到規劃營運，長期以來，陳錦峰親力親為的領導風格，深得員工的認同和愛戴，展現不凡的核心競爭力，多年來，更曾多次獲邀至大專院校進行講演，分享職場經驗，在廣大年青學子及投資人的眼中，陳錦峰已是台灣證券行業中著名的專業CEO，此次獲選為傑出企業領導人實至名歸。
另外，由於陳錦峰在證券市場上，具有券商公會理事及臺總監察人的雙重身分，對證券市場的影響力，不言可喻，未來，他也將利用其專業能力，扮演好建言及監督的角色，適度的發揮影響力，以健全證券市場。<擷錄經濟>
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| 2013/8/9 | 華南永昌投信 未 | 陳錦峰 華南永昌證券掌舵手 推動金融創新 架構完整風控系統 帶領 |
陳錦峰 華南永昌證券掌舵手 推動金融創新 架構完整風控系統 帶領團隊拚出佳績
在素有證券、投信及期貨業界的奧斯卡獎之稱的金彝獎，2013年傑出企業領導人才獎由華南永昌綜合證券總經理陳錦峰獲得，在金融市場打拚近半甲子，陳錦峰始終堅持的工作理念是，不管在任何工作崗位上，個人總是全力以赴，與工作團隊同甘共苦，培養彼此默契，一起為公司及員工打拚，並強調個人操守，引以為個人職場上執行業務的基本信念，並在工作崗位上，扮演好自己該演的角色。
嚴謹風險管理
追求穩健獲利
金融市場在大環境變化多端下，陳錦峰除了跟上金融創新腳步，在經營面則採取保守穩健的步調，尤其在風險管理方面透過華南金控母公司協助，在風險辨識、風險估算以及風險控管等方面已逐步獲得強化，公司的整體風控架構完整，有效策略足以實際影響公司營運方向，良好的內控及外控策略值得業界借鏡。
在透過風險控管與績效達成率並重的管理風格下，陳錦峰具前瞻性的投資理念為「先控制當下風險，再追求投資報酬」，在經營上的所有決策，都讓現有客戶存在共同利益為優先，除了建立陣容堅強的投研團隊外，慎選優質的投資標的，再為華南永昌締造居市場領導地位佳績，因而履獲投資者與企業認同。
開拓承銷業務
開發大中華市場
台灣證券業近年來競爭日趨激烈，除受到課徵證所稅及股利二代健保補充費等政策影響，股市成交量明顯萎縮，經紀業務等獲利率逐漸受到侵蝕，在台灣資本市場規模有限的情況下，隨著兩岸關係的逐步正常化，陳錦峰帶領企業邁向國際化，開發大中華市場，繼成功設立上海代表處後，近期也已成立北京代表處，協助朝集團大陸總聯絡處布局。另外，積極配合主管機關鼓勵大陸等海外台商回台上市的優惠措施，引介其回台上市（櫃），增加公司利基。
華南永昌證券長期深耕上市櫃市場，憑藉堅實輔導團隊及優異的輔導品質，加上華南金控資源全力支持，華南永昌證券承銷部在99年更超越所有券商，獲頒「推薦申請上櫃第一名」，成為國內申請上櫃客戶的最佳首選證券商。
推動整併規劃
展現領導長才
日前金融整併議題又引發關注，華南金控身為主要的金控業者，旗下的華南永昌證券，在陳錦峰帶領下未來將配合母公司的腳步，進行相關的整併規劃作業，對台灣的證券市場，也將掀起一波整併風潮。
此外，在陳錦峰穩健領導下，自97年度下半年華南永昌證券參與指數股票型基金（ETF）造市，榮獲證交所頒發「流動量提供者造市獎」，華南永昌證券以相對同業較佳的人員配置與資金使用效率，與績優同業並駕齊驅。<擷錄經濟>
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| 2013/8/9 | 華南永昌投信 未 | 金彝獎今頒獎 表揚證券期貨業典範 12位業界菁英獲個人獎肯定 群 |
金彝獎今頒獎 表揚證券期貨業典範 12位業界菁英獲個人獎肯定 群益期貨、元大寶來投信抱回團體獎大獎
國內證券期貨界最具指標代表性的金彝獎選拔活動，今（9）日舉行頒獎典禮，計有12位業界菁英獲個人獎肯定，群益期貨、元大寶來投信，則分別贏得傑出金融創新及傑出風險管理團體獎榮耀。
「第12屆中華民國證券暨期貨金彝獎」選拔活動，自今（102）年3月開鑼後，吸引業界踴躍報名角逐，參選件數共計40件，在經過官方與學界共組選拔委員會與選評審委員嚴謹的評選作業下，得獎名單於7月18日順利產生，為彰顯表揚本屆金彝獎傑出得獎人及得獎公司，主辦單位特舉行盛大頒獎典禮，邀請主管機關首長頒獎給予肯定。
人才輩出
競爭激烈
本屆金彝獎個人獎部分，競爭激烈的傑出證券人才獎由群益金鼎證券資深副總裁林彥棻、元大寶來證券金融交易部副總黃天仁、永豐金證券副總黃秀緞、國泰證券資深副總廖鴻輝等四人出線獲獎。傑出期貨人才獎則由康和期貨副總林彥全、群益期貨副總陳文采贏得。富蘭克林投顧副總邱良弼、元大寶來投信執行副總張浴澤，分獲傑出投信投顧人才獎。
另為肯定證券期貨市場制度面發展與推動有功人才，本屆金彝獎傑出市場服務人才獎，由臺灣期貨交易所副總黃乃寬、期貨公會秘書長盧廷劼獲得。期交所副總黃乃寬從一個一路學習數學的博士，到跨進台灣證券和期貨市場，一幹就是24年，如此大轉折看似突兀，實則長時間的準備，黃乃寬說，在市場服務的領域，任何成就都是團隊共同的，他以督導期貨交易系統改善，贏得肯定。
與企業決策成敗息息相關的傑出企業領導人才獎，本屆由華南永昌證券總經理陳錦峰、康和證券總經理葉秀惠贏得。在團體獎部分，傑出金融創新獎由群益期貨摘下，元大寶來投信則勇奪今年傑出風險管理獎。本屆傑出金融創新獎項再次由期貨界獨得，說明期貨業是全球國際化的產業，不斷有金融創新商品。群益期貨是全亞洲第一家期貨商提供客戶DMA直接連線至國外期貨交易所交易選擇權商品，以及觀看即時報價資訊源，不但是交易速度快、穩定，而且成本降低。
帶動創新
向上發展
證基會董事長吳壽山表示，金彝獎的選拔不但為表揚證券期貨業優秀人才，更希望藉此提升得獎者及其所屬單位的專業形象，共同為健全證券期貨市場及增進專業服務品質而努力。
吳壽山特別向金彝獎所有得獎人、得獎公司道賀，強調資本市場的活絡，為國家經濟發展的主要驅動力，而今全球金融環境多變，資本市場更需穩定信心、創新變革。證基會承辦金彝獎，鼓勵正向的市場典範，金彝獎獲獎者，代表投注的心力已融入市場服務與金融創新的核心，未來也將承擔更多市場發展的責任。
吳壽山說，迄今共12屆的金彝獎選拔，都十足展現向上提升的用心與成效，也成為專屬表揚傑出證券期貨人才的舞台，不但擴大服務市場的主流力量，也深化市場發展所需的核心價值。<擷錄經濟>
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| 2013/8/9 | 元大證券 公 | 元大金控團隊 金彝獎傲視群倫 元大金控團隊 金彝獎傲視群倫 |
象徵國內證券期貨界最高榮譽指標、素有「證券奧斯卡獎」之稱的第12屆「金彝獎」今（9）日盛大舉辦頒獎典禮。第12屆金彝獎自今年3月開鑼後經過眾多優秀菁英激烈角逐，元大寶來證券副總黃天仁榮獲「傑出證券人才」獎、元大寶來投信執行副總張浴澤獲「傑出投信投顧人才」獎，元大寶來投信亦獲得「傑出風險管理」獎的團體獎等共三項大獎肯定。
元大寶來證券副總黃天仁認為再好的球員、也需要教練和全體團隊幫助，才能贏得比賽，得獎是全體團隊共同努力的結果。元大是唯一獲得國際財經雜誌The Asset（財資雜誌）AAA級認證的台灣最佳權證發行券商，在2012年一舉拿下權證「發行總檔數」、「發行總金額」、「受託買賣成交金額」三冠王，現又獲「金彝獎」加持，更加肯定了元大用心經營權證市場的努力。
元大寶來投信執行副總張浴澤就任寶來投信執行副總經理初期就帶領旗下公募基金規模首度站上台灣基金界冠軍，去年5月初與元大投信合併後更上層樓，至今年6月總規模已成長為3,042億元，較合併前增加338億元。他亦為被動式投資經理人先趨，開創指數基金藍海。合併前旗下有12檔ETF，占全體的三分之二。合併後去年底ETF總規模達1,338億元，再增200億元，並創ETF技術顧問之舉，近三年在海內外得獎連連，在亞洲舉足輕重，為台灣最具國際競爭力之基金業者。<擷錄經濟>
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