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2014/3/5 | 敏盛醫控 未 | 物流管理精準 獲利夠硬 |
威而剛賣出心得,久裕最了解「男人的痛苦」,不但讓威而剛銷售名列全球第三,更通過精準的物流管理,讓通路商不敢亂殺價,15年來讓威而剛產品保持著穩定的獲利。
久裕15年前因緣際會代理輝瑞藥廠的知名產品「威而剛」,一賣就是15年,是全球大藥廠輝瑞可以倚靠的好夥伴。近幾年來,久裕一直讓該產品銷售成績亮眼,比起亞洲各國甚至全球各地,台灣威而剛的銷售排名一直名列前茅。久裕董事長張俊仁透露,把價格管好,利潤就會好。
據了解,威而剛、必利勁等男性用藥,目前在台灣都屬「自費」的處方藥。
張俊仁表示,自費的問題在於消費者會儘量尋求「低價品」,而終端銷售商為了生意,就可能削價競爭,這樣最後將導致價格破盤,通路商沒有利潤,銷售系統也會停滯。久裕具備嚴密的物流管控系統,每包產品都有自己的編號、履歷,賣到哪個終端通路一清二楚,只要通路屢次犯規,就會終止銷售合約,價格沒浮動空間。
據了解,目前台灣威而剛藥品自費額度,單顆約300到400元間,價格在久裕精準的管控下,幾乎讓終端通路不敢削價,這樣不僅讓銷售系統穩定,也讓通路商都有利可圖,願意大力推銷該產品。<擷錄經濟>
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2014/3/5 | 敏盛醫控 未 | 久裕代理男性藥 再下一城 |
久裕在男性功能障礙藥物代理市場再下一城,繼威而剛(Viagra)後,在台灣再推「抗男性早洩」新藥「必利勁」(Priligy)。董事長張俊仁表示,該產品已切入國內醫院通路,並正式展開銷售。
醫師指出,男性性功能問題主要有「勃起障礙」(占約20%)、「提前射精」(占約31%)兩者,前者在台灣的主流藥物是威而剛,後者目前除了必利勁外,全球仍無合法用藥,因此該藥物將獨占市場。
久裕為國內老牌醫療用品、藥品代理、物流、倉儲公司,創辦人張天德於1980年成立,目前服務的醫療通路包括醫學中心、一般醫院、診所、連鎖藥局等,共超過1.2萬家,為本土最大之醫藥行銷服務體系,以代理輝瑞大藥廠的威而剛(Viagra)而聞名。
久裕所代理的必利勁原廠義大利最大藥廠Menarini,近期在台行銷活動展開,配合台北榮總、高雄醫學院附設醫院、彰化基督教醫院等,開始由醫師向大眾說明早洩問題如何得到控制。據悉,必利勁目前已在韓國、馬來西亞、香港等地區上市。
未來久裕主要負責診所、藥局等通路銷售,業者認為,必利勁將是繼男性用藥威而剛之後,另一個解決男性功能障礙的熱門藥物,潛力可期。
業界指出,勃起障礙用藥台灣市場約16億元,威而剛去年在台灣銷售逾10億元,市占率為該領域用藥的六成,領先樂威壯、犀利士等競爭對手遠甚,而有提早射精問題的治療市場,則超過25億元。<擷錄經濟>
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2014/3/5 | 富邦人壽 公 | 國壽 加強布局海外房產 |
國泰人壽昨(4)日公告,投審會許可匯出4億英鎊(近新台幣200億元),在英屬澤西島設立國泰倫敦不動產投資公司,創下國內壽險業為投資海外不動產設特殊目的公司(SPV)首例。
壽險人士表示,過去金管會對壽險業透過免稅天堂投資海外市場,持保留態度,同意國壽提出以英屬澤西島為SPV登記地的投資架構,代表金管會態度已經改變。
壽險人士指出,原本規定壽險業投資海外不動產設SPV,必須在投資所在地,後來鬆綁取消於所在地的規定,等於壽險業可以基於節稅在免稅天堂設SPV;近期金管會釋出考慮修法同意業界建議的國外不動產信託投資架構、股東融資給SPV的投資架構的訊息,「可避免錢都被外國人賺走。壽險業有獲利,可以繳稅,對台灣財政也有助益。」
金管會去年開放壽險業得投資海外不動產,但相關投資案必須報金管會。目前已有富邦、國泰、新光等三家業者董事會通過授權投資海外不動產,其中國壽也已取得金管會原則同意在4億英鎊額度內,投資倫敦不動產。
國壽昨天取得投審會核准設國泰倫敦不動產投資公司,外界解讀應是已有相中、將拍板的物件,不過,國壽主管表示,先取得投審會核准是為便於日後確定標的後,便於交割付款。
至於登記地設於英屬澤西島,國壽主管表示,主要是為減少稅負負擔,而SPV也有財務報表,可供監理機關參考。
新光人壽董事會於去年底通過,授權不動產投資小組在新台幣200億元額度內,尋找北京、東京、倫敦三地的投資用不動產,預計單一物件投入金額60億元、投資報酬率設定在4~5%以上。
富邦人壽去年董事會通過投資紐約市區的投資用不動產,但目前尚未向金管會送件。據了解,未來投資方向將轉向倫敦地區。<擷錄經濟>
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2014/3/5 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 金控打亞洲盃 開高薪找MA |
搶打亞洲盃,金控將培育國際人才列為今年徵才重頭戲。包括富邦、國泰、中信、玉山、開發、第一等各金控業者,陸續公布儲備幹部(MA)徵才標準,又以今年加入搶人行列的元大金最受矚目,打出二年半受訓期,及直追外銀待遇的月薪6萬元吸引人才,徵求20名儲備幹部。
在金管會鼓勵下,今年是金控跨足亞洲的重要時刻,業者大張旗鼓徵才,以中信、國泰、富邦三大民營金控開出名額最多,至少開出30名儲備幹部名額。
玉山金加上一般行員缺,共徵求20名儲備幹部、360名一般行員,聲勢相當浩大,開發金也打算徵求8~10名儲備幹部
繼2009年以後再度徵才的元大金,祭出二年以上訓練計畫、月薪6萬元等優渥條件頗受矚目,加入搶人大戲。
公股行庫也不缺席今年這場盛事。一銀副總經理鄭美玲表示,將招募30名儲備幹部,起薪將從去年的4.3萬元調升至4.6萬元,通過培訓者可至海外分行擔任副主管職務。
不過,跨足海外工作除要說一口流利中英文,企圖心、抗壓性也不可或缺。且在金控的把關下,要通過四到五次的筆試、面試關卡,才能獲得金控高階長官的賞識。而元大金控相當重視對時事的了解,特別與全民財經檢定合作,將此納為徵才的重要環節之一。
除此,?豐銀也計劃招募15~20位金融新血,根據以往經驗,每年錄取率都低於1%。相關人士透露,主要是因為外商銀行培訓主管起薪優渥,月薪由新台幣6~7萬元起跳。
?豐銀指出,內部培訓規劃兩年密集課程,及三個月的海外學習,大學以上不限科系都可報名,履歷採隨到隨審制度。培訓的第三階段,要前往亞太區域國家,與他國的同事合作,是最大的挑戰。
金控業者說,取得儲備幹部資格後,各金控會提供約二到三年的訓練過程,不但要了解各業務單位的工作內容,也要隨時完成各單位提出的專案考核。 <擷錄經濟>
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2014/3/5 | 太平洋崇光百貨 未 | 豐原太平洋百貨 推化妝品生日慶 |
豐原太平洋百貨春季化妝品生日慶自即日起至3月16日登場,活動期間於化妝品區當日累計滿6,000元,即贈送600點吉利卡點數。
另外,假日期間消費滿8,000元即送MELODY可愛抱枕(2入)、滿1 .2萬元即贈送MELODY時尚拉桿箱。
豐原太平洋百貨同時舉辦「春日彩繪最繽紛」活動,活動期間擦上最喜歡的指甲油,持吉利卡至百貨9樓贈獎處,即可兌換「beauty小卡」1張,消費者於小卡上寫下最喜愛顏色的原因,並張貼在1樓服務台旁的分享牆上,就有機會獲得「化妝品美麗採購金─太平洋百貨商品券500元」。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 台灣金聯資產管理 未 | 台灣金聯推ESCROW業務契約 |
台灣金聯資產管理日前與僑馥建經簽定不動產買賣價金信託履約保證(ESCROW)業務合作契約,由台灣金聯總經理林盛茂與僑馥建經總理彭慶代表簽約。
林盛茂表示,率業界之先引進買賣價金信託履約保證機制,將履約保證納入交易機制,凡未來選擇以履約保證方式向台灣金聯購買不動產的民眾,各期購買不動產價金將先行匯入公正、獨立的第三方的僑馥建經公司,待所有過戶程序完成後,價金才會提撥給台灣金聯,買方將可享有更進一步的權益保障。未來該公司及其子公司力興資產管理、力寶等不動產買賣價金均將納入機制。
林盛茂指出,目前國內各大資產管理公司之不動產交易,多以「反設定」之保全方式,在產權過戶同時,除了設定買屋者貸款銀行之抵押權外,並設定賣方應收尾款之第一順位抵押權。而台灣金聯所導入仲介業常用之履約保證於中小型之平價住宅,讓消費者買屋多一種選擇,少一點花費,多一份安心。<擷錄工商>
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2014/3/5 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 匯豐年輕銀行家培育 起跑 |
匯豐(台灣)商業銀行2014年度「年輕銀行家培育計劃HSBC Youn g Banker Development Programme」正式起跑,今年預計招募15至2 0位傑出的金融新血,透過為期兩年密集及完整的實戰培育計畫與3個月左右的海外學習以培訓未來優秀銀行家。該計畫報名至3月31日截止,不限科系、履歷隨到隨審,歡迎大學以上、積極主動、熱愛挑戰、追求國際視野的人才報名。
匯豐銀資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示,匯豐「年輕銀行家培育計劃」為期兩年、共分為三個階段。第一階段為引導訓練期,第二階段將在所屬的事業單位內,參與不同性質的工作或輪調,經歷實際的業務運作。第三階段將有機會前往亞太區域國家與其他國家的同仁學習或合作,增進國際視野並建立國際人脈,奠定未來發展基礎。
陶尊芷說,匯豐相當重視同仁的國際觀,年輕銀行家會參與3個月左右的海外學習,實際在當地工作或執行專案;而前往的國家則主要分布在亞太區域的不同國家。
匯豐集團對於「年輕銀行家培育計劃」投注的資源相當多,每年吸引許多人前來申請。陶尊芷表示,有不少仍在國外求學的學生跨海投遞履歷,還特地飛回來面試;亦有許多金融同業菁英提出申請。依過去經驗,錄取率常低於1%。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 瑞士信貸證券 | 2月ETF交易競賽進步獎 出爐 |
證交所昨(4)日公布,ETF交易競賽2月份交易進步獎前3名依序為:富邦證券延平分公司、元大寶來證券府城分公司及瑞士信貸台北證券分公司,ETF交易成長率分別為551%、549%及272%,各可獲頒1 5萬、10萬以及5萬元獎金。
證交所呼籲,2月份交易進步獎得獎者與1月份完全不同,各券商仍可把握爭取3、4月份拔得頭籌的機會,繼續衝刺出好成績。
證交所表示,ETF交易競賽共包括3大獎項─交易貢獻獎(103年1∼ 4月累計計算成績)、交易比重獎(103年1∼4月累計計算成績)及交易進步獎(103年1、2、3、4月各月單獨計算並公布成績)。
其中,交易貢獻獎由港商麥格理暫時領先冠軍,交易比重獎則由統一內湖暫時拿下第一名。
歷經前2個月競賽過程,依據證交所每週統計資料顯示,名列前茅證券商互有領先情形,各證券經紀商間交易競爭激烈可見一般。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 元大證券 公 | 2月ETF交易競賽進步獎 出爐 |
證交所昨(4)日公布,ETF交易競賽2月份交易進步獎前3名依序為:富邦證券延平分公司、元大寶來證券府城分公司及瑞士信貸台北證券分公司,ETF交易成長率分別為551%、549%及272%,各可獲頒1 5萬、10萬以及5萬元獎金。
證交所呼籲,2月份交易進步獎得獎者與1月份完全不同,各券商仍可把握爭取3、4月份拔得頭籌的機會,繼續衝刺出好成績。
證交所表示,ETF交易競賽共包括3大獎項─交易貢獻獎(103年1∼ 4月累計計算成績)、交易比重獎(103年1∼4月累計計算成績)及交易進步獎(103年1、2、3、4月各月單獨計算並公布成績)。
其中,交易貢獻獎由港商麥格理暫時領先冠軍,交易比重獎則由統一內湖暫時拿下第一名。
歷經前2個月競賽過程,依據證交所每週統計資料顯示,名列前茅證券商互有領先情形,各證券經紀商間交易競爭激烈可見一般。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 2月ETF交易競賽進步獎 出爐 |
證交所昨(4)日公布,ETF交易競賽2月份交易進步獎前3名依序為:富邦證券延平分公司、元大寶來證券府城分公司及瑞士信貸台北證券分公司,ETF交易成長率分別為551%、549%及272%,各可獲頒1 5萬、10萬以及5萬元獎金。
證交所呼籲,2月份交易進步獎得獎者與1月份完全不同,各券商仍可把握爭取3、4月份拔得頭籌的機會,繼續衝刺出好成績。
證交所表示,ETF交易競賽共包括3大獎項─交易貢獻獎(103年1∼ 4月累計計算成績)、交易比重獎(103年1∼4月累計計算成績)及交易進步獎(103年1、2、3、4月各月單獨計算並公布成績)。
其中,交易貢獻獎由港商麥格理暫時領先冠軍,交易比重獎則由統一內湖暫時拿下第一名。
歷經前2個月競賽過程,依據證交所每週統計資料顯示,名列前茅證券商互有領先情形,各證券經紀商間交易競爭激烈可見一般。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 臺灣證券交易所 未 | 金融產業ETF 投報率勝大盤 |
證交所統計,去(102)年6檔產業型ETF資本利得報酬為6∼27%不等,其中金融產業相關ETF報酬率超越大盤、表現最搶眼;而寶電子、寶金融及新臺灣等另有超過3%現金股利率,投資報酬收益穩健。
惟值得注意的是,每年ETF收益分配並非固定,收益分配金額取決於投資所得的現金股利,以及是否符合收益分配標準。
隨著市場趨於成熟,ETF商品種類不斷推陳出新,有3家投信陸續推出6檔產業型ETF,平均每4檔ETF中,即有1檔為產業型,包括FB科技、寶電子、寶金融、FB發達、FB金融及新臺灣等。
其所追蹤的指數各具產業特色,除有追蹤電子科技和金融產業ETF 外,另有排除科技或金融產業ETF,主要涵蓋民生需求關聯性高、基礎材料相關或高股息傳產等族群。
證交所建議,在股票市場各類股輪動快速下,投資人可根據對產業的基本認知來選擇不同產業的ETF,追隨產業動向而獲利。
例如,當兩岸金融開放,諸多法規鬆綁後,金融業有機會進軍大陸市場,傳統產業也可望受惠於大中華基礎建設和經濟成長,可加強布局持有該類別產業的ETF。
產業型ETF的投資策略更具彈性,除可作為衛星部位、把握產業多頭時的獲利行情外,更重要的是,ETF自上市日起即可融資融券等,投資人可利用類股輪動特性,進行強弱勢相對交易,賺取兩者之間的價差。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 建祥國際 興 | 將以LED接單、設計為主 連營 出售設備拚轉型 |
興櫃掛牌LED封裝廠連營(3603)決定出售LED背光設備,轉型為L ED接單、設計中心。
該公司去年營收僅2.1億元,稅後淨損4.682萬元,該筆設備處分利益約45萬元,預計下半年入賬。
連營資本額為3.3億元,在去年度虧損之下,公司決定收掉LED背光事業,將設備出售給大陸客戶安徽芯瑞達電子材料,該公司為大陸知名TV背光代理商,海爾是主要客戶之一。
連營表示,將設備出售之後將轉型為LED接單、設計,揚棄製造,希望可以鞏固既有的照明客戶,並加強與代工廠供應鏈關係。
連營也將辦理1,400萬股私募,暫定每股價格為1.8元,公司表示目前尚未有特定引進的對象。連營昨日在興櫃均價為2.2元。<擷錄工商>
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2014/3/5 | 藥華醫藥 | 藥華3/11上興櫃 掀比價行情 |
未上市生醫股王藥華藥(6446),敲定3/11登錄興櫃。該公司治療「真性紅血球增生症」的P1101,有機會2016年初同步取得歐盟EMA和美國FDA上市許可藥證,目前也積極搶進抗癌藥市場下,法人圈預估 藥華的掛牌價將以206元改寫興櫃新藥股紀錄。
備受關注的藥華,目前未上市行情約210元,由於之前台微體轉上櫃價格是158元,奪冠的安成藥是248元,藥華雖是登錄興櫃,掛牌價卻不比轉上櫃的高價新藥股遜色,這也讓市場對藥華可望掀起的比價行情寄予期待。
藥華目前最具潛力的新藥是已進入三期臨床用於治療真性紅血球增多症的P1101,該藥在台灣是用於治療慢性C型肝炎和B型肝炎為主,預計今年進入三臨床。而2009年授權給奧地利藥廠AOP後,AOP是將其適應症應用於治療真性紅血球增多症,並取得歐洲EMA及美國FDA的孤兒藥認證,在歐盟已進入三期臨床。
藥華總經理林國鐘表示,由於真性紅血球增多症全球尚無藥可醫,目前美國FDA傾向直接以歐盟三期數據為主,因此藥華不僅可望節省原本規劃進行FDA三期臨床的15億台幣,P1101更有機會在2016年初同步取得歐盟EMA和美國FDA上市許可藥證。<擷錄工商>
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2014/3/5 | 旭隼科技 | 大股東全漢 6,000張零成本 |
不斷電系統(UPS)大廠旭隼(6409)在去年2月份時,股價還一度低於百元大關,但不過一年的時間,就已經衝上190元,登上電源族群的「股王」,而這還不含中間配發的7元現金和0.5元股票股利,對於經營團隊和股東來說,堪稱相當甜蜜的回報。
攤開股東陣容,除了董事長謝卓明持股11.4%最高之外,電源廠全漢(3015)和義大利商RPSS分別為10.24%和10.03%,居第二、三大股東。其中,全漢為原始股東,手上的6,309張持股若扣除歷年的配股配息,早已經是「零成本」,若以興櫃目前約190元的價格計算,潛在利益高達12億元,而全漢股本為23.17億元,換算對該公司的每股潛在獲利貢獻達5.2元。
全漢表示,當初參與旭隼籌資建廠,主要是因為雙方的合作關係,而非單純投資。全漢指出,該公司位於中國大陸設有品牌通路,其中的UPS產品項目就是給旭隼代工貼牌,由於品質良好,銷售狀況相當不錯。
全漢強調,手上的旭隼持股仍無出脫打算,因此還只會是「潛在利益」,但依據IFRS新制度,季報仍須以公評市價進行估算,以旭隼這段時間的漲幅來看,對於全漢第一季財報的每股淨值將會帶來推升效果,但詳細數字仍待財報公布。<擷錄工商>
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2014/3/5 | 旭隼科技 | 電源族群新兵 旭隼31日上市 |
在創業後開始投產的第一個月,就碰上金融海嘯最嚴重的一刻,單月10萬台的產能,只出了2千台,產能利用率僅2%,面臨這樣的情況,有多少企業還能撐得過來?不斷電系統(UPS)專業代工廠旭隼科技(6409)就成功走過,去(2013)年更繳出每股稅後純益10.2元的佳績,搶下全球17%的市占率。
旭隼為電源族群新兵,預定3月31日掛牌上市,昨(4)日舉行業績發表會。該公司近期在興櫃股價持續推高,昨日一度寫下195元的新高,相較於去年2月時還一度不到百元,加上還原7元現金和0.5元股票股利,漲幅早已翻倍。
從電子業來看,UPS可說是相當成熟的一環,但因為全球的電力品質仍未臻完善,加上雲端興起後,更多、更大的伺服器也推升UPS的規格持續拉高,根據研究機構估算,去年度全球的UPS產業市值高達 105億美元,換算超過3,000億元的新台幣,可說相當龐大,但也有超過100家的公司搶食大餅,競爭相當激烈。
謝卓明表示,旭隼從成立後就專注於ODM,就算大陸地區有客戶希望該公司能在當地推出自有品牌,也都被婉拒,就是為了專心服務客戶。他說,旭隼目前仍是以小容量的UPS為主,以去年度全球UPS約2 ,300萬台來看,該公司的400萬台出貨量,市佔率約在17%;但若以產值來看,則僅有2%,也意味著未來的空間還很大。
謝卓明進一步指出,該公司兩大產品線Off-line及On-line UPS,其中Off-line用於DT,去年出貨377萬台,單價毛利低;而On-line市場技術高,毛利高,單價為Off-line的9倍,走高端市場,客戶群為雲端及電信業等。由於On-line成長較大,推動公司毛利率攀上24.1 %。法人評估,隨著旭隼在On-line比重逐步拉高,加上影響成本甚大的鉛價下跌,預期該公司今年毛利率將超過25%,比去年又提升1 個百分點。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 統一投信 公 | 統一創紀錄三連霸股票團隊研究獎 |
統一投信締造國內投信公司新紀錄,旗下不論台股基金或海外股票基金,短中長期績效皆優異且穩定,追求高報酬也兼顧風險控管,2 014年再度榮獲由晨星技術指導的「Smart智富股票型基金團隊研究獎」,且創下連續三年獲獎紀錄。
統一投信總經理李怡慶(右)接受頒獎時指出,為達到亞洲最佳資產管理公司目標,統一每年都不斷強化投資團隊人力及資源,團隊成員也自我要求選股能力更上一層樓,管理資產100%都是內部自主操作,2013年取得中國核准QFII(合格境外機構投資者)額度後,以1 0年來深耕大陸累積的厚實經驗前進A股,贏取優異成績。
分析統一投信獲獎主因,在於股票團隊成功將國內台股研究經驗複製到海外,不僅全體台股基金績效穩定保持在中上水準,亞洲股票基金以及大中華股票基金更是出色,1年、2年及3年成績排名全數名列前茅。
檢視統一成績單,僅管2013年大陸滬深300指數下跌7.65%,但統一兩檔大中華基金卻有近3成正報酬,為同類型基金年度第3及第4名。亞洲股票型基金成績更是亮眼,前10名就占3檔,統一新亞洲科技能源基金2013年度報酬率38%高居冠軍,統一大龍印基金26%拿下亞軍。值得一提的是,不論大中華基金或亞股基金,2年期及3年期報酬率排名全都在同類型前5名。<擷錄工商>
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2014/3/5 | 統一投信 公 | 統一 復華 連莊台灣 股票 債券 團隊研究大獎 |
台灣基金界奧斯卡大獎,昨(4)日在台北喜來登飯店頒獎,台灣投信界今年再度將Smart智富台灣基金獎的團隊獎全數拿下,不讓外資媲美於前,其中統一投信三連霸,拿下股票型基金團隊研究獎、復華投信則連莊摘下固定收益型基金團隊研究獎。
晨星最佳基金獎2014年頒發13個組別獎項,Smart智富台灣基金獎則發佈21個獎座。以得獎數統計,富蘭克林是最大贏家,在兩大基金獎中囊括9個獎項。富達、景順分別抱走4座大獎。摩根、德盛安聯依序摘下3座、2座獎項,表現可圈可點。
副總統吳敦義應邀致詞時,以「公正廉明」與基金業者互勉,期許共同創造更健康、具公信力的投資環境,帶動台灣經濟發展。「公」就是一本大公無私;「正」是正派經營;「廉」則是要富貴不能淫、威武不能屈、貧賤不能移;「明」就是有效率,且精準蒐集國內外需要資訊,同時做正確分析與評斷給投資人參考,並在頒獎典禮前與所有基金得獎者合影。
總統府資政陳(沖)、櫃檯買賣中心總經理李啟賢,投信投顧公會理事長林弘立及晨星亞洲區行政總裁張曉海均上台頒獎予各獲獎基金公司代表。
張曉海指出,最近幾年有更多境外基金品牌進入台灣,在台灣設立營運據點,也看到許多國際基金品牌在台灣業務從基金代理,擴展到綜合性的資產管理,足見國際間看好台灣基金產業未來發展。然而,只有投資人勝利才是基金產業勝利,期許不論是境內還是境外基金業者,都要能夠真正珍惜台灣投資人託付資金,一同攜手讓台灣基金投資人有更好投資經驗。
Smart智富台灣基金獎評審指出,團隊獎部分,今年符合股票型基金團隊研究獎、固定收益型基金團隊研究獎資格者,分別有28家、1 6家,統一得獎主因,在於台股股票型基金績效穩定,股票投資研究成果在海外基金開花結果,亞太、中國基金績效表現突出;復華則因固定收益基金短、中、長期績效穩定,而且該公司長期投入大量研究資源,自行培養投資人才與投資技術,有利績效延續。
評審團主席、台大財務金融系教授邱顯比說,挑基金不能只看績效,還要考慮基金配置、投資組合是否夠分散等問題,「Smart智富台灣基金獎」是從投資人是否能靠得獎基金長期穩定獲利的角度進行評選,以《Smart智富台灣基金獎》21個組別獎項中,頒給2013年績效第一名的基金僅有8個獎項,比例不到一半,主因在於評審強調中長期績效都持續穩定才是好基金。有13檔基金2013年績效雖僅前25%,但3、5年績效都名列前茅,短中長期績效表現一致才能獲獎。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 富達證券投資信託 公 | 富達橫掃4大獎座 奪獎大贏家 |
歷經2013年美國財政懸崖危機、QE退場與中國經濟趨緩等衝擊,富達國際投資依然在2014年Morningstar(晨星)與Smart(智富)台灣最佳基金獎頒獎典禮中,表現亮眼,以3檔基金囊括4大獎座,富達台灣區負責人兼富達證券總經理陳能耀(右)二度代表上台接受台大財經系教授沈中華(左)、晨星亞洲區行政總裁張曉海頒發四大獎,成為2014晨星&智富最佳台灣基金獎大贏家!
陳能耀指出,獲獎就是對富達研究投資團隊在新興市場與成熟市場深耕的高度肯定,尤其全球研究團隊的操盤穩定度與傑出研究能力,值得稱許,透過扎實「由下而上(bottom-up)」 基礎研究,為投資人前瞻趨勢、勤訪投資企業、挖掘長期投資契機,致力透過嚴謹風險管控穩健投資,協助客戶掌握資產成長和收益機會。
富達今年以富達新興市場基金表現最為亮眼,一舉囊括Morningst ar全球新興市場股票最佳台灣基金獎及Smart智富台灣全球新興市場股票基金獎雙料獎座,完全得歸功於研究投資團隊洞燭先機,看出新興市場部分國家總體經濟成長速度遠不及債務成長進度,而提早減碼,之後又在QE退場訊息確認造成市場信心震盪之際,逆勢入市,佈局價值嚴重被低估的優質企業,使績效繳出正報酬。
此外,富達太平洋基金也不負所望,一舉拿下Morningstar亞太區股票型最佳台灣基金獎,尤其該基金表現全面勝出,加上衡量創造超額報酬能力穩定度的資訊比高,而獲得評審團青睞頒獎,絕不浪得虛名。
富達全球工業基金則拿下Smart智富台灣天然資源基金獎,勝出關鍵即充分掌握美國經濟復甦成長契機,佈局頁岩氣之開發及全球高效能源市場,搶攻4大投資先機,使其績效突出,基金經理人Christop her Moore(克里斯福.摩爾)謙虛的歸功於富達集團研究資源之雄厚,使其能有效管理投資組合。 <擷錄工商>
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2014/3/5 | 景順投信 公 | 景順橫掃晨星 & SMART歐亞4大獎 |
每年3月都是各基金評鑑機構頒發基金大獎的光輝時刻,景順投信 今年再獲晨星肯定,其中景順大中華基金、景順亞洲動力基金及景順歐洲指標增值基金,分別榮獲2014晨星最佳基金獎大中華股票型、亞洲不包含日本股票型及歐洲股票型殊榮。景順歐洲大陸企業基金則獲 Smart智富台灣基金獎歐洲股票型基金獎項。
景順投信表示,得獎對於基金業者而言,是一項尊榮與肯定,也是投資人選擇基金時的參考指標,尤其金融市場愈震盪,這項殊榮就愈顯珍貴,因為除報酬率外,經波動風險調整後,穩定性佳的基金,才能雀屏中選。
尤其晨星(Morningstar)是美國知名的基金資訊與評鑑機構,獎項數目以稀少聞名,在台灣核備的上千檔國內外基金中,今年只有1 3檔基金獲獎,景順就囊括3檔,投資團隊管理成績有目共睹。
景順集團是全球最大的獨立上市基金管理集團之一,旗下投資商品豐富,在全球各地各有不同且具特色的投資中心。其中,景順大中華基金由景順亞洲團隊操盤,投資範圍涵蓋中國(A股、B股、H股、紅籌股)、香港與台灣,能一次掌握區內經濟成長潛力,亦有助分散單一市場投資風險。
景順亞洲動力基金及景順歐洲大陸企業基金皆為英國亨利團隊操盤,採主動式管理。其中景順亞洲動力基金蟬聯2014晨星最佳基金獎( 台灣)亞洲不包含日本股票型;景順歐洲大陸企業基金採價值選股策略,去年也繳出好成績。
至於景順歐洲指標增值基金,則由景順集團旗下以計量選股見長的「Invesco Quantitative Strategies」投資中心團隊操盤,透過最適化過程,讓投資風險降至目標波動度下,適合保守型投資人。景順表示提供多種投資風格及策略,讓客戶根據不同需求選擇最適產品,並以嚴謹的投資方針,加強風險管理。<擷錄工商>
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2014/3/5 | 復華投信 公 | 復華24日募新興人民幣短收基金 |
繼2013年獲首屆「Smart智富台灣固定收益型基金團隊獎」後,復華投信投入大量研究資源、力行行腳投資,投研實力精進,讓旗下固定收益基金短中長期績效穩定,再度獲評審團青睞,蟬聯2014年台灣最佳固定收益團隊獎,並由復華投信總經理周輝啟(右)上台接受投信投顧公會理事長林弘立(左)頒發之獎座。
為提供投資人更多樣優質人民幣理財商品,挾著奪最佳固定收益團隊獎光芒,周輝啟宣布,預計3月24日募集「復華新興人民幣短期收益基金」,將以波動度低人民幣短天期投資等級債券,搭配部份高收益債券,一方面掌握人民幣長期升值趨勢,同時以台幣計價,滿足投資人收益性、便利性與流動性三重需求。
周輝啟表示,目前復華投信相關固定收益基金規模達780億元,產品涵蓋新興市場債、高收益債、投資等級債、各類短債等,其中隨人民幣理財時代來臨,去年更領先業界發行國內第一檔人民幣計價債券基金-「復華人民幣傘型基金」,深受市場好評。
為厚植投研,周輝啟表示,復華多年來皆自行培育人才、操作基金,不靠國外顧問,除落實完整投資分析流程外,經費預算更是無上限。據統計,近3年復華投研部門每年平均出差人次為173人,出訪國家高達39個,足跡遠達歐非中東、南美等國內投信業者較少著墨地區,深入瞭解當地未被發掘投資契機,旗下系列債券基金績效中長期表現兼顧報酬及波動度風險;也因為資源有效共享,也帶動股票型基金表現,其中,復華投信旗下台股股票型基金,去年整體績效大幅超越大盤並居業界之冠。
復華深耕固定收益產品領域逾10年,持續以「產品創新」、「基金績效」及「在地化全球投研能力」等優勢,第2年在38家投信中脫穎而出,拿下「2014年Smart智富台灣基金獎固定收益型基金團隊獎」,是該團體獎開辦6年來第4次獲獎,成績斐然。<擷錄工商>
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