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| 2023/11/27 | 星宇航空 | 朝陽科大攜星宇 培育航空人才 |
疫後旅運市場復甦，航空產業人力需求攀升，朝陽科大與星宇航空簽訂產學合作備忘錄（MOU），由朝陽科大校長鄭道明及星宇航空人資長吳俊宏代表簽約，將透過學生實習、教學參訪、研發技轉、講座研習、委託訓練及產學交流等全方位合作，共同培育航空菁英。
朝陽科大航空機械系附設航空維修訓練中心採學位結合證照課程模式，學子能在畢業前取得交通部民航局CAA B1.1航空維修工程師證照，更具職場競爭力，因此畢業生炙手可熱，尚未畢業即獲航空產業預訂，今年航機系應屆畢業生已全數就業。
看中朝陽科大航機系近2年內可養成150位畢業生，星宇航空在MOU簽約當日，同步辦理企業面試，在校生符合條件即直接聘用，搶先爭取航空維修優秀人才投入職場。
鄭道明強調，星宇航空近年以亮眼表現成為航空界的新銳，不但持續擴大機隊規模，更精準形塑鮮明的品牌形象，很高興能與星宇航空建立合作關係，朝陽連續7年榮登英國THE全球最佳大學排名，並斥資7億元成立航空學院，為學子打造飛航圓夢基地，全力投入培育機務、航務及運務的航空專業人才，相信強強聯手必能為國際航空產業再添生力軍。
吳俊宏表示，朝陽科大擁有全台第一個從飛機修護、機師、空服地勤到航空站運輸管理一條龍培育人才的系所，建置完整專業設備，提供扎實訓練課程，航空學院學子不但在全國技能競賽大放異彩，且重視品德養成，正是星宇航空所需人才，期待雙方未來透過產學聯盟合作交流，攜手培育航空新世代。
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| 2023/11/27 | 瀚亞投信 未 | 投資級債 布局時機到 |
市場普遍認為美國聯準會升息已見頂，甚至2024年有望開始降息。投信法人表示，現在的高利率環境已使美國未償還債務平均利息持續上升，加上金融環境趨緊，可能對明年經濟造成影響；換言之，目前沒有任何理由可支撐聯準會再進一步升息，布局投資等級債時機已到。
今年來，包括瀚亞投資-美國優質債券、瑞銀 （盧森堡）美元企業債券、瑞聯UBAM美國優質中期公司債券、PGIM美國公司債A級別美元累積型等基金交出3%以上績效，表現亮眼。
隨美國通膨與經濟數據轉弱，美國10年期公債殖利率也自5%開始回落至4.4%。瀚亞投資-優質公司債基金研究團隊表示，市場普遍認為聯準會正接近升息周期終點，聯準會點陣圖更預期2024年會有2碼降息空間；根據過去三次降息周期，投資等級債平均上漲9.8%，優於股票的下跌22.2%及非投資等級債的下跌6%。
瀚亞投資-優質公司債基金研究團隊表示，目前投資等級債百元報價仍低於90美元，處於20年來新低，而投資等級債有明顯的均值回歸特性，較低的價格更能提供更好的進場時機。
PGIM美國公司債基金產品經理林芷麒指出，根據統計，美國投資級企業債在成熟國家主要債券當中有相對優勢，目前6%左右殖利率水準，相較於全球投資級企業債的5.86%、歐洲投資級企業債的4.5%更具投資吸引力。
林芷麒表示，美國投資級債企業第3季獲利恢復正成長，雖然升息導致債務成本上升，但槓桿率未見大幅揚升的情況，顯見整體企業體質仍穩健。在聯準會明年可能降息預期下，投資人對較高評等的投資級債熱度不減反增，加上新發債規模低於歷史平均，對債券價格有所支撐。IMF上調美國今、明兩年GDP預估，顯示美國經濟不看淡，建議投資人聚焦美國投資及企業債。
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| 2023/11/27 | 奇美實業 公 | 奇美實業攜DHL 實現永續物流 |
奇美實業秉持「Clean & Green」綠色願景，致力打造永續價值鏈，積極在營運流程的各環節實踐創新的永續行動，成為台灣第一家承諾並響應科學基礎減碳目標倡議（SBTi）的石化業者，以2050淨零碳排為目標，透過製程節能、落實循環經濟、設置與使用潔淨與再生能源、開發回收材料、導入生質原料、投資研發碳捕捉再利用等技術，達成淨零目標。
營運總處副總王耀慶表示，10月中旬開始，奇美實業呼應永續物流行動，與全球國際快遞領導品牌DHL展開GoGreen Plus合作，奇美的國際快遞貨件運送百分百採用永續航空燃料（SAF）方案，達成100%減除物流運輸過程碳排的目標。
此項合作使奇美實業成為第一家在國際快遞貨件運輸過程中，百分百使用永續航空燃料的台灣企業，每年可減少物流運輸碳排量預估達90噸，助力實現2050年達成淨零碳排的永續承諾。
王耀慶表示，奇美積極在營運流程的各環節，實踐創新的永續行動，DHL GoGreen Plus永續航空燃料方案為永續物流開啟更多可能，未來將持續加深與各面向永續夥伴合作，為邁向淨零碳排努力。
奇美也成功打造「樹電共生」綠能園區，大量保留綠地造林，與原生態共存；園區內零柏油、基樁零混凝土使用，土地復育零負擔，為全台第一座不打擾原始生態的太陽能電廠。奇美表示，將持續發揮自身影響力，擴大與上下游供應鏈夥伴在環境議題合作，尋求更多循環再利用與減碳的可能，接軌國際共同邁向淨零碳排。
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| 2023/11/27 | 永達保險經紀 未 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 永豐投信 公 | 台股高檔震盪 00930表現正點 |
台股近期高檔震盪，加權指數從10月中旬迄今先跌後漲，累計上漲2.66％，一般預料年底之前，在作帳行情、大選政策作多等題材助陣下，多頭氣勢相對強，後市應有高潮可期。
依CMoney資料統計，加權指數從10月中旬16,782.57點至當月底，約半個月修正幅度高達4.66％，爾後進入11月開始止跌回升，總計10月中旬至11月23日止，不但全盤收復失土，表現更由負轉正，達到2.66％。
國人關心的台股高股息ETF中，以永豐ESG低碳高息ETF（00930）領先群雄，10月台股高點至今漲幅5.91％，超越各檔高股息ETF平均1.32％，其中大盤10月下旬修正期間，00930跌幅僅1.05％，對比各檔ETF平均下跌4.6％，表現相對抗震。
00930永豐ESG低碳高息在今年7月掛牌上市，是國內市場上第一檔聚焦低碳、高息兩大關鍵因子的ETF，投資方向與全球淨零碳排趨勢一致，並採取雙月配息，兼顧一般大眾息收需求，預計明年1月首次除息，近期引發關注，11月21日收盤價創掛牌以來最高，達到17.21元。
永豐投信表示，減碳、低碳之於台灣企業，不只是響應環保與永續，更是直接承受的生存問題。除了歐盟CBAM今年10月試行上路、美國CCA碳關稅預計2024年實施，國內也規畫在2024年加入碳費徵收行列，顯見台灣產業不論進出口都將面臨碳成本壓力，但從投資角度來看，也代表大趨勢已確立，而台股之中具備長期經營優勢的低碳企業，潛在投資價值相對高。
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| 2023/11/27 | 永豐投信 公 | 濮樂偉 打造想贏的文化 |
濮樂偉擔任永豐投信總經理不到三年，不僅讓公募基金規模增加二、三百億元，規模排名進步六名，績效大幅提升，更重要的是讓「態度」成為企業文化。他說，永豐投信的態度就是「想贏」，有這種態度才能產生驅使個人及企業向前挑戰的動力。
良好溝通 發掘機會所在
濮樂偉遇到新環境、新挑戰，就展現其想贏的DNA；30歲到美國休士頓大學攻讀企管碩士MBA，回台到外商公司任職以來， 一直憑藉著想贏的態度打拚，因此不到40歲就擔任摩根投顧總經理，創新突破成為第一家發行債券基金的投信業者，進而發展多元資產、切入保險通路，讓管理資產規模不斷增加。
轉進本土投信後，濮樂偉感受到不同的文化，同仁雖兢兢業業做完事情，但比較不重視效率與效益。濮樂偉深知現代社會未必是大企業就會打敗小企業，而是反應快的企業能戰勝反應慢的企業，所以開始調整企業文化，要求不僅把事情做完，而且要求更快的節奏與更好的結果。
濮樂偉表示，外商與本土企業的另一個文化差異在於溝通，要改變態度就要從溝通開始，透過溝通可以洞察出問題與發掘機會所在，進而尋求解決或突破方法；所以，透過會議的溝通，設定目標進度與流程，讓參與者明確知道進度的時間與責任歸屬，以加速效率。
例如，業務同仁填寫工作日誌，必須記錄拜訪客戶公司名稱之外，還要訂出一段期間拜訪客戶公司的數量。
重視誠信 創造品牌價值
態度也顯現在個人自我意願表達方面，國內外企業文化差異最大的地方在於同仁的主動與被動態度，濮樂偉希望年輕同事願意主動提出可發展自己的想法，爭取可發揮本身能力的機會，「大家能力往往差異不大，但差異在動力驅使的程度。」為鼓勵同仁更主動，他提出更透明公平的獎勵誘因，讓升遷機制不僵固化，除了國內受訓，還能去過國外參訪，增強對永豐投信的認同感。
因為永豐投信是永豐金控旗下的一員，所以當然重視誠信與績效，在追求績效時，更重視的是誠信。因此，非常重視基金操作流程，避免發生問題，要求基金操作績效時，也會不斷提出檢討，設立多重檢查點，降低犯錯機率，透過這些會議檢查改善，讓永豐投信由成長變成卓越。
永豐投信招募基金經理人時，濮樂偉一定會親自面試，第一個提醒就是不要踩到紅線，十分嚴格要求操守，稽核系統有多項機制之外，也要求多觀察基金經理人日常行為細微之處，防止萌生弊端。其次，也調整獎勵金制度，基金操作績效增長促使公司業績愈來愈好時，基金經理人也能得到實質獎勵，並有機會參訪國外相關機構拓展國際視野。
「同樣是兩瓶礦泉水，撕掉一瓶標籤，多數人會選擇飲用有標籤的礦泉水」，濮樂偉認為這就是要創造出品牌價值的主因，因此如同傳教士不斷提醒同仁具備正向態度，他也將追求品牌價值透過多重運作模式內化為企業文化。
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| 2023/11/27 | 友邦人壽 未 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 遠雄人壽保險事業 興 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 國泰世紀產物 公 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 富邦產險 公 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
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| 2023/11/27 | 明台產物保險 未 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 全球人壽保險 公 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 保誠人壽保險 未 | 永達公益健走送愛 力挺長照 |
永達保經連續六年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動，25日上午串連北中南，邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區，報名費加報名者小額捐款，共募集新台幣303萬9,200元，全數購置長照專車。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
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| 2023/11/27 | 南山人壽 公 | 醫療長照險守護 老年有靠山 |
台灣預計2026年邁入超高齡社會，預估長期照顧需求人數將突破100萬人，長壽衍生出新的社會問題衝擊每一個世代。「迎向超高齡社會，沒有人是局外人」，南山人壽總經理范文偉表示，當人人都有可能活到100歲，才驚覺原來退休後，竟然還有將近40年可活。
針對「長壽風險」，南山人壽建議可投保年金險、退休還本型商品，規劃更全面的財務保障；隨著老年生理機能退化及免疫功能衰退，且醫療費用攀升，多數新式療法需自費，「疾病風險」升高，建議針對老年好發的疾病，選擇精選傷病保險及癌症新式療法補充包，補足疾病保障；因應「長照風險」則建議民眾透過長照保障轉嫁風險，享受更優雅的照顧品質。
隨著國人平均餘命延長，以及高齡化與高通膨衝擊，如何從容且安心退休，是許多人所關注的議題。國泰人壽推出新一代台幣還本保單「國泰人壽悠享年年終身保險」，被保險人保險年齡達65歲或70歲之保單周年日（簡稱樂齡日）時，可啟動「樂齡優退權」，將生存保險金領取金額提高為二倍以上，並且活到老、領到老，為保戶創造穩定的現金流以抵抗長壽風險，可做為長遠退休規劃的新選擇。
「國泰人壽悠享年年終身保險」有三大特色，包括新台幣收付相對穩健，免除匯率風險、年年領生存保險金，創造穩定現金流，以及加入全新「樂齡優退權」的概念，當被保險人保險年齡達65歲或70歲的「樂齡日」時，可透過「樂齡優退權」提高生存保險金領取金額。國泰人壽表示，考量勞保老年年金給付的「法定請領年齡」逐年上修至65歲，且此年齡亦為多數民眾選擇退休的時間點，因此設計65歲與70歲為本商品之「樂齡日」。
因應高齡化時代來臨，元大人壽推出「元大人壽橘好世代定期健康保險」，專為50至80歲所規劃的銀髮族保單，不但提高了投保年齡上限，且保障範圍廣，涵蓋住院、手術等多項內容，連常見的八大手術醫材也有購置補助保險金給付，如人工水晶體植入術、置放心臟支架手術、全膝關節置換術或人工全膝關節再置換手術等，亦針對老年人最常見的意外住院與意外骨折，特別加強保障；定期規劃保費相對便宜，打造專屬醫療帳戶，保險期間享有合計最高2,000倍保險金額的醫療保障。
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| 2023/11/27 | 富邦投信 未 | 富邦金低碳+數位拚永續 |
富邦金控24日攜手五大子公司富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券以及富邦投信，以「Run For GreenTM」為主題參展2023台北國際金融博覽會，展示健檢百保箱、遠距投保等創新產品，以及資訊中心智慧節能監控系統、整合四大商品的ESG投資專區與投資理財人格測驗等多項內容，主題聚焦「低碳」和「數位」兩大策略，展現實踐永續承諾，奔向綠色的正向力量精神；現場更找來金鐘主持人視網膜擔任永續大使，向民眾傳達永續概念。
台北富邦銀行在展場秀出「資訊中心智慧監控系統」，強調可有效提升冷房效率、減少用電耗損，並依氣候狀況智能調整空調運作；自2017年至2023年，北富銀資訊中心設備增加33.7%，耗電量反而逆勢降低5.65%，累計減碳量達679公噸，相當約10萬棵樹年吸碳量。
富邦人壽展出智能「健檢百保箱」將保障類型分為壽險、意外、醫療、長照、養老等五大面向，並以圓餅視覺圖示呈現保障缺口，因應不同人生階段，讓客戶採取最適合且最完善的保障內容。富邦產險則以AR動畫及觸控螢幕讓民眾了解「Next2U遠距視訊投保」，只要點擊業務員提供的專屬連結，不須安裝任何App程式，即可快速開啟視訊進行遠距投保。
富邦證券於今年7月領先同業推出整合性「ESG專區」，提供包括台股、美股、海外債及基金等四大投資商品具公信力的ESG評分，在展場透過互動遊戲介紹專區功能與定期定額的理財觀念。另外富邦投信推出「投資理財人格測驗」互動遊戲，根據四種性格特性推薦不同的商品，藉由觸控遊戲平台，鼓勵投資人找到自己能長期存放資金的地方。
透過各種金融創新服務，富邦金控希望在永續浪潮下持續發揮金融影響力，邁向淨零碳排的永續目標。
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| 2023/11/27 | 富邦產險 公 | 富邦金低碳+數位拚永續 |
富邦金控24日攜手五大子公司富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券以及富邦投信，以「Run For GreenTM」為主題參展2023台北國際金融博覽會，展示健檢百保箱、遠距投保等創新產品，以及資訊中心智慧節能監控系統、整合四大商品的ESG投資專區與投資理財人格測驗等多項內容，主題聚焦「低碳」和「數位」兩大策略，展現實踐永續承諾，奔向綠色的正向力量精神；現場更找來金鐘主持人視網膜擔任永續大使，向民眾傳達永續概念。
台北富邦銀行在展場秀出「資訊中心智慧監控系統」，強調可有效提升冷房效率、減少用電耗損，並依氣候狀況智能調整空調運作；自2017年至2023年，北富銀資訊中心設備增加33.7%，耗電量反而逆勢降低5.65%，累計減碳量達679公噸，相當約10萬棵樹年吸碳量。
富邦人壽展出智能「健檢百保箱」將保障類型分為壽險、意外、醫療、長照、養老等五大面向，並以圓餅視覺圖示呈現保障缺口，因應不同人生階段，讓客戶採取最適合且最完善的保障內容。富邦產險則以AR動畫及觸控螢幕讓民眾了解「Next2U遠距視訊投保」，只要點擊業務員提供的專屬連結，不須安裝任何App程式，即可快速開啟視訊進行遠距投保。
富邦證券於今年7月領先同業推出整合性「ESG專區」，提供包括台股、美股、海外債及基金等四大投資商品具公信力的ESG評分，在展場透過互動遊戲介紹專區功能與定期定額的理財觀念。另外富邦投信推出「投資理財人格測驗」互動遊戲，根據四種性格特性推薦不同的商品，藉由觸控遊戲平台，鼓勵投資人找到自己能長期存放資金的地方。
透過各種金融創新服務，富邦金控希望在永續浪潮下持續發揮金融影響力，邁向淨零碳排的永續目標。
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| 2023/11/27 | 富邦人壽 公 | 富邦金低碳+數位拚永續 |
富邦金控24日攜手五大子公司富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券以及富邦投信，以「Run For GreenTM」為主題參展2023台北國際金融博覽會，展示健檢百保箱、遠距投保等創新產品，以及資訊中心智慧節能監控系統、整合四大商品的ESG投資專區與投資理財人格測驗等多項內容，主題聚焦「低碳」和「數位」兩大策略，展現實踐永續承諾，奔向綠色的正向力量精神；現場更找來金鐘主持人視網膜擔任永續大使，向民眾傳達永續概念。
台北富邦銀行在展場秀出「資訊中心智慧監控系統」，強調可有效提升冷房效率、減少用電耗損，並依氣候狀況智能調整空調運作；自2017年至2023年，北富銀資訊中心設備增加33.7%，耗電量反而逆勢降低5.65%，累計減碳量達679公噸，相當約10萬棵樹年吸碳量。
富邦人壽展出智能「健檢百保箱」將保障類型分為壽險、意外、醫療、長照、養老等五大面向，並以圓餅視覺圖示呈現保障缺口，因應不同人生階段，讓客戶採取最適合且最完善的保障內容。富邦產險則以AR動畫及觸控螢幕讓民眾了解「Next2U遠距視訊投保」，只要點擊業務員提供的專屬連結，不須安裝任何App程式，即可快速開啟視訊進行遠距投保。
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| 2023/11/27 | 保誠人壽保險 未 | 保單條款導讀 快速理解重點 |
民眾知道買保險可以轉嫁風險，但對於攸關保戶權益的保單條款內容，真正看懂的人卻不多。壽險公司為協助民眾瞭解自身保障，從民眾需求視角，推出保單條款白話導讀服務或商品簡介友善閱讀等服務，幫助民眾快速理解保單條款重點內容。
富邦人壽近期推出保單條款白話導讀服務，提供圖文閱讀、語音導讀聽取內容，打造理解無障礙、閱讀輕鬆化的全新體驗環境，全方位幫助民眾快速理解保單條款重點內容。富邦人壽特別設計具「簡單易懂、視覺優化、說給你聽」三大亮點的保單條款白話導讀服務，讓民眾理解保單條款不再是難事。
除富邦人壽外，保誠人壽推出「保險名詞金甘單」系列動畫影片，讓消費者輕鬆了解購買保險時要注意哪些事項及保險名詞的意思。為了讓高齡族群、閱讀障礙者和視障人士等弱勢族群更容易取得金融服務，保誠人壽推出保險市場上首見「商品簡介友善閱讀服務」，將商品簡介用「唸」的方式，清楚傳遞保障內容，透過新推出的金融友善服務，促進保險知識普及化，維護消費者權益，落實公平待客。
保誠人壽也在官網的商品簡介網頁新增「商品簡介友善閱讀服務」，透過提供目前業界最完整的產品簡介內容語音導讀，協助高齡者、閱讀障礙人士和視障族群等能更無障礙取得商品資訊。
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| 2023/11/27 | 富邦人壽 公 | 保單條款導讀 快速理解重點 |
民眾知道買保險可以轉嫁風險，但對於攸關保戶權益的保單條款內容，真正看懂的人卻不多。壽險公司為協助民眾瞭解自身保障，從民眾需求視角，推出保單條款白話導讀服務或商品簡介友善閱讀等服務，幫助民眾快速理解保單條款重點內容。
富邦人壽近期推出保單條款白話導讀服務，提供圖文閱讀、語音導讀聽取內容，打造理解無障礙、閱讀輕鬆化的全新體驗環境，全方位幫助民眾快速理解保單條款重點內容。富邦人壽特別設計具「簡單易懂、視覺優化、說給你聽」三大亮點的保單條款白話導讀服務，讓民眾理解保單條款不再是難事。
除富邦人壽外，保誠人壽推出「保險名詞金甘單」系列動畫影片，讓消費者輕鬆了解購買保險時要注意哪些事項及保險名詞的意思。為了讓高齡族群、閱讀障礙者和視障人士等弱勢族群更容易取得金融服務，保誠人壽推出保險市場上首見「商品簡介友善閱讀服務」，將商品簡介用「唸」的方式，清楚傳遞保障內容，透過新推出的金融友善服務，促進保險知識普及化，維護消費者權益，落實公平待客。
保誠人壽也在官網的商品簡介網頁新增「商品簡介友善閱讀服務」，透過提供目前業界最完整的產品簡介內容語音導讀，協助高齡者、閱讀障礙人士和視障族群等能更無障礙取得商品資訊。
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| 2023/11/27 | 台新人壽保險 未 | 台新金拚躋身市值前段班 |
「台新金目標三年內成為ROE、市值皆能夠躋身金控前段班」，台新金控總經理林維俊接受本報專訪時強調，台新金控必須持續不斷壯大自己，如今台新已有銀行、證券、壽險三具業務強勁動力引擎，未來在三大引擎帶動下，發揮群體作戰的力量，期盼成為台灣金融品牌的領導者，並為所有股東創造最大的利益。
台新金控2022年雖受國內外升息因素、股債市及匯率波動影響，但各項核心業務營運仍穩健發展，2022年稅後純益為148.6億元，每股稅後純益（EPS）為1.09元，股東權益報酬率（ROE）為8.34%，每股淨值為13.01元。
而台新金控也在2021年6月1日獲金管會核准投資保德信人壽，6月30日完成交割程序，並於8月23日更名台新人壽後，宣告正式完備金控的版圖。
林維俊指出，台新人壽成長快速，若以總資產來看，台新接手兩年已成長近50%，快達3,000億元；以新契約保費來看，也從第22名躍升為第13名，但現階段就需忍受兩年「成長痛」，長期來說，會是金控獲利引擎。
針對外界都在關注的金金併議題，林維俊則認為此議題現在討論言之過早，保險業2026年將接軌ICS，遊戲規則尚未公布，都會影響最終決策，「畢竟併購的世界，劈腿是太平常的事情」，有合適對象都會去看。
以下為專訪紀要：
訂定三年目標 將提高ROE
問：台新一路走來已經超過30年，未來短中長期目標？
答：短期目標是明年度的預算決策，中期來看，台新有一個三年策略目標，希望三年內股東權益報酬率（ROE）、市值皆能夠躋身金控前段班，之所以會選擇這個目標，是希望這個目標是「你努力，你達得到的」，而非訂一個不太可能三年內達到的目標。
長期目標則是台新每個人的願景，希望成為穩定成長且值得信賴的金融機構、ESG的典範、台灣金融品牌的領導者，甚至是全世界華人的金融領導品牌，這是我們努力的方向。
台新金的股利政策也是朝向穩定且可預期的目標前進，將獲利扣除所需要的提存之外全數配發，約是現金55%、股票45%，至於明年的配息狀況，現在討論還有點早，但可樂觀看待明年的股利政策，原因有三：
第一，今年台新獲利狀況不錯。
第二，併購保德信人壽產生的廉價購買利益還剩39億元左右，必要時可增加配股能力。
第三，去年未實現損失部位縮小，也可回沖，而台新也會視市場狀況等，提出一個具有競爭力、吸引力數字提報董事會。
衝刺獲利能力 壽險具優勢
問：台新金如今已有銀行、證券、壽險三具業務強勁動力引擎，如何將獲利能力完全發揮？面對2026年接軌IFRS17、ICS，台新人壽是否需要增資？
答：台新金控在2021年取得保德信人壽100%股權，聚齊銀行、證券、保險等核心子公司，而我們跟其他大型老牌金控相較，差異最大就是保險。
首先要說，保德信當初併進來真的是一家小而美，很好的壽險公司，但從小型壽險要長大就會遇到一個問題，在如今國際會計準則IFRS 4之下，除了投資型保單，其他保單第一年都會產生虧損，也就是說，當我業績衝愈快，第一年就虧愈多，但老牌壽險公司已經累積60年，擁有一批可穩定獲利的保單。
台新人壽成長有多快速，若以總資產來看，保德信經營30年約2,000億元，台新接手兩年，現在已經快3,000億元。
以新契約保費來看，台新在2021年接手保德信時，是在22間壽險公司中排第22名，而現在新契約是排第13名，當然希望以後衝到更前面，以前六大為目標，但現階段就是需要忍受幾年的「成長痛」，以前都說經營壽險公司至少虧損五至七年，才會轉虧為盈，但台新人壽只要再忍兩年，因為2026年即將接軌IFRS 17，屆時會把成本、獲利都攤到未來年份，所以長期來說，會是金控獲利引擎。
台新人壽還具有一項優勢，現在各大壽險都進行增資，但因過去保德信人壽經營非常有紀律，不會為了短期獲利，造成資產、幣別錯配。
而ICS的基本精神是拿16個利率情境測試壽險資本適足率不足之處，台新人壽在16個情境試算下都沒有發現缺口，因此不用增資，但要金管會同意後才能確認。
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