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2015/6/1 | 群益投信 公 | 群益中國新機會基金 漲一倍 |
統計投信發行國內外股票基金今年來績效表現,整體來看大中華基金是最大贏家。其中,群益中國新機會-美元基金今年來以104.42%亮麗績效奪冠,第二名群益中國新機會-新臺幣基金102.27%,這兩檔成為市場唯二績效漲幅超過100%基金。
群益中國新機會基金投資特色以大陸地區、香港受惠於經濟轉型,與市場改革下的重點產業做為投資主軸。提供投資人參與在大陸地區、香港持續進行的經貿改革成效,尋求受惠改革紅利的投資新機會。
群益投信表示,大陸股市氣勢如虹,今年來深圳A股大漲95.12%居全球之冠,深圳綜合居次,上海B股、上海綜合指數、上海A股漲幅也分居三、四、五名,連帶大陸、大中華基金績效也漲翻天。今年強者恆強的強勢投資原則不變,建議投資人下半年仍可多留意這些有題材、基本面佳的強市相關投資契機。
群益中國新機會基金經理人林我彥指出,大陸官方推出國企改革、一帶一路、霧霾治理、製造2025、互聯網+等政策方向,加上人行持續降息降準寬鬆貨幣,都是啟動股市多頭重要推手。
林我彥強調,儘管陸股漲多後,近期震盪加劇,更有陸股泡沫聲音出現,不過大陸股市此波是由政策導向、財富配置、經濟轉型等多重因素所推升牛市,由於大環境仍在改革轉型全面爆發的初階段,產業發展動能尚未完全釋放,後市仍值得期待。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 花旗台灣商業銀行 公 | 花旗銀:SPSA帳戶有利吸引資金 挺進滬港通 熱度延燒 |
滬港通開通以來,每日平均成交量高達人民幣58.4億元,花旗香港證券服務部主管陳金丹指出,單是北向,即香港流入上海證交所的買賣量,合計淨買入已達到QFII/RQFII的30%∼40%,約是香港市場每日成交量的10%,A股市場在此期間也上漲50%,其中,剛上路的SPSA「特別獨立戶口」,解決了法人投資機構部份法規的困擾,對於金管會提出的「台滬通」議題,提供了借鏡的標的,是台灣未來推動資本市場聯通發展的參考。
滬港通在制度上,投資人需提前撥券給交易證券商,以及非款券同步交割情況所產生的交易對手風險,陳金丹特別來台說明,SPSA上路改善了交易前券源檢查的機制,免除投資人事先撥券的要求,自4月20日上路以來,可透過保管機構於香港結算公司(CCASS)為個別投資人開立特別獨立戶口帳戶,直接連結香港交易所的系統做交易前券源檢查,機構投資人不須事前撥券,且每個投資人ID可連結最多20家券商。
花旗(台灣)銀行證券服務處負責人汪曉琪表示,滬港通近2、3月來交易量才開始出來,目前由是少數法人投資機構在參與,特別是國際避險基金特別熱中,在若滬港通有意把體系作的更好下,必能會吸引更多投資者加入,滬港通的熱度還會持續一陣子。
汪曉琪指出,台灣銀行業累計人民幣存款已達到人民幣3,245億元,是僅次於香港的第二大離岸人民幣市場。在RQFII無法過關的情況下,滬港通新推出的SPSA帳戶無疑為機構投資人龐大的人民幣部位提供了去化管道。
針對台滬通的熱門議題,汪曉琪表示,中國市場目前進入障礙高,若台滬通真能開通,國際機構投資人可以透過台灣進入中國市場,對台灣成為境外人民幣中心應有非常正面的影響。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 群益投信 公 | 台股首檔淨值破百萬基金 現身 |
台股攻萬點,股市的股王、股后爭霸備受矚目,也有百元俱樂部,台股基金也正式出現史上第1檔淨值破百元的基金王,統計顯示,群益馬拉松基金淨值站上100.47元,奪下投信發行的1,050檔開放型基金首檔淨值破百元,代表原始投資人投資報酬率逾900%,台股基金強市可期。
群益馬拉松基金站上百元大關後,市場接關注下一檔躍上百元基金;根據統計,至5月28日止,投信發行1,050檔開放型基金,淨值前5名依序分別是群益馬拉松100.65元、統一全天候78.19元、保德信高成長78.13元、群益店頭市場72元、元大寶來台灣卓越50基金71.4元。進一步觀察高淨值基金類型多屬台股基金,前10名唯一只有1檔海外基金,顯示投信台股基金操作績效佳創造強基金。
群益投信總經理賴政昇表示,群益投信的投資研究團隊陣容堅強,每個團隊成員專注於各個投資市場,每個成員各有專精,在縝密的分工下締造最強團隊。因此,擁有全市場最好的基金績效,除了經理人的努力外,更是專業研究團隊共同努力成果。
群益馬拉松基金經理人陳建宗指出,台股是投資人最熟悉的市場,在投資組合上不可偏廢。就基本面來看,第2季面臨出口淡季,基本面營運動能較為欠缺,但考量美元匯率回貶,客戶訂單可望增加,台灣代工訂單亦可望漸漸回籠,加上台股相對國際主要股市漲幅落後,後市仍有機會。盤勢回歸基本面,預期6月開始的第3季接單回籠訊息,加上8月有機會開放大陸自然人買台股,表現空間可期。
宏利臺灣高股息基金經理人陳伯禎認為,台股指數將維持強勢格局,且科技股扮演下一波領頭羊,近幾個月來新興市場對科技產品需求不如預期,使台灣科技類股表現落後台股指數,但進入6月及下半年,科技股表現將逐月加溫,帶動台股指數重回上升循環。
日盛小而美基金經理人趙憲成強調,國際股市續震盪,不確定因素干擾下市場多空未明,指數大漲不易,但資金集中化,個股強者恆強,指數大跌也不易;因產業基本面支撐,外資台指期淨空單居中性水位的支撐,後市可留意5月營收表現。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 安聯投信 未 | 人民幣貨幣基金夯 台幣級別受寵 |
大陸股匯議題熱,人民幣貨幣基金發行有越演越烈的趨勢。根據投信投顧公會統計,今年上半年投信發行的人民幣貨幣市場基金達五檔,已追平去年整年發行數量。自去年下半年起發行的人民幣貨幣基金皆推出台幣計價級別,且台幣級別的規模和受益人數在各基金類股中占比最大,顯示投資人對人民幣貨幣基金的台幣級別青睞有加。
德盛安聯人民幣貨幣市場基金經理人林素萍表示,這波人民幣熱潮從存款一路熱到人民幣貨幣基金,主要是基金無限定持有期間和提前贖回利息打折等問題,且無綜所稅和二代健保費用;而發行台幣計價級別,則解決了一般自然人兌換人民幣有每日2萬元的限制,換匯成本也可在法人議價空間下由原本的1%降至0.03%到0.1%,因此成為當前人民幣投資族的新寵。
短線來說,林素萍指出今年陸股題材多,有機會帶動股匯齊揚。統計自從滬港通開通起,陸股成交量快速成長,深港通和A股納入富時指數更進一步帶動陸股成交量再創新高,外資排隊換人民幣,對人民幣短期匯價形成支撐。
永豐人民幣貨幣市場基金經理人廖俊強表示,儘管人行降息動作可能讓人民幣承受貶值壓力,但中國匯市政策以維穩為主軸,由前次降息後人行的動向與人民幣走勢,也可以發現在官方維穩大方向下,人民幣匯價受降息的影響相對有限,預期人民幣後市仍主要受官方維穩基調下引導,且在人民幣國際化政策下,呈現震盪長線偏升格局。
群益人民幣貨幣市場基金經理人林宗慧強調,市場仍樂觀看待未來人民幣的表現,受惠長期坐擁經常帳順差,及財政赤字較他國為輕下,結構性的優勢將有利人民幣抵禦Fed升息,外資資金的撤離對幣值的衝擊,人民幣匯率將相對其他亞幣抗跌;統計過往資料顯示,人民幣享有高報酬及低波動度的優勢,其報酬/風險比高達0.34,優於美元、澳幣、歐元、日幣及平均持有五種貨幣,顯示人民幣資產具備保值的特性。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 安聯投信 未 | 外幣基金吸金 規模增逾2成 |
今年以來市場波動不斷,資金縮手,境內基金成長動力缺缺,統計至4月底整體境內基金規模僅較去年12月增加約8%,總受益人數則減少2.27%。反觀投信發行的貨幣市場基金卻吸引資金目光。其中,海外貨幣市場基金今年來規模成長幅度已逾二成,總受益人數今年來增幅更是高達63.26%,成為炙手可熱的資產類型。
進一步分析目前11檔境內已成立的海外貨幣市場基金中,高達10檔都是人民幣貨幣市場基金。
德盛安聯人民幣貨幣市場基金經理人林素萍表示,觀察國內投信發行的海外貨幣市場基金九成以上為人民幣相關,主要還是國人對於人民幣的偏好,以及在高息貨幣中人民幣表現相穩定,市場需求驅動帶動整體基金規模的成長。
林素萍表示,今年以來,除了美國有機會啟動升息循環,其他央行仍會維持寬鬆。在低利時代下的現金升級需求支撐下,海外貨幣市場基金的熱度可望持續延燒。
宏利資產管理(香港)中國債券市場專家陳佩珊認為,有強勁理由支持人民幣在本次檢視中納入SDR一籃子貨幣,但即使大陸在本年未能取得SDR,人民幣最終會成為SDR一籃子貨幣的一員。隨著人民幣進一步邁向國際化,貨幣的波幅或會加劇,但國際化亦表示貨幣的透明度將會提升。
施羅德投信多元資產投資團隊副總裁莊志祥分析,大陸接連在4月下旬降準與5月中旬降息的寬鬆環境中,預期下半年還有進一步降準的機會,因此看好大陸相關資產。
群益人民幣貨幣市場基金經理人林宗慧表示,展望中期,看好人民幣升值潛力,除擁有循環及結構雙優勢加持外,人民幣更具備易漲抗跌的特性,與高報酬及低波動度的優勢,且人民幣可望入特別提款權題材加持,未來人民幣落後補漲行情可期。
摩根多元入息成長基金經理人郭世宗表示,未來人民幣走勢將持續穩定,由於一帶一路需要用人民幣結算,因此,人民幣走勢不會大幅波動,再者,人民幣未來走勢不會趨貶,但也不會大幅走升,將是較為穩健的走勢。
富蘭克林坦伯頓全球債券總報酬基金經理人麥可.哈森泰博表示,看好人民幣匯價展望,因大陸經濟轉型為消費導向,未來將進口更多的產品,強勢貨幣是相對有利的。目前的環境將支持人民幣升值。
日盛中國貨幣市場基金經理人陳勇徵表示,大陸降息降準導致系統性風險降低,改善外部投資意願,為人民幣帶來下檔支撐,加上五年一審的SDR一籃子貨幣,人民幣已是口袋名單,長線升值題材持續。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 紀律投資 讓財富不流失 |
六成億萬富豪以財務投資方式來累積世代財富,匯豐銀行也調查,一般民眾對於個人資產,缺乏適當的投資規畫,有人打算把部分存款留給下一代,有人以為長輩會有遺產給自己,因此遲於在適當的時機點採取行動,導致最後財富沒有如期累積,退休願望也沒實踐幾個。
根據匯豐調查,61%仍在工作的受訪者採取比較平衡的觀點,打算花一部分也存一部分的錢以留給下一代;21%的民眾想要盡量把錢花光,讓下一代自己創造財富;然而也有18%的富爸爸打算盡量存錢以便留給下一代。匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人邱怡靜表示,台灣的情況,和其他亞洲國家比起來,這已經是亞洲國家中第二高,僅次於印尼(28%)。
邱怡靜指出,在台灣,無論是青壯年民眾或退休族群,面對退休最大顧慮都是財務問題,仍處於工作年齡的人擔憂程度,在各方面都遠高於已退休族群。職場人士最是擔心,生病而無法產生收入(66%),醫療費用也是大部分人(59%)的煩惱。另外,有43%的退休族則擔憂長期照護的費用。
根據匯豐統計,台灣民眾的財富觀,有四大錯誤,事實上財富也因此流失:其一,特別愛留現金,殊不知通膨悄悄地吃掉資產的真正價值;其二,嘗試掌握進行時點,民眾總以為可以抓到巿場的轉折點,但是,大多數人總是看錯,而且錯過最佳的進場機會。
其三,邱怡靜分析,個人情緒阻礙了投資決定,通常市場觸底時,民眾不會想要回應,或許是感到沮喪,而不願投資,反而,市場高點出現時,全民沸騰,偏向過度樂觀而勇於進場,造成市場的不理性,徒增未來有下跌的空間。最後,她指出,缺乏投資紀律,且聚焦在短線交易,是一般民眾難以透過投資來累積財富的最嚴重盲點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 國票綜合證券 公 | 4K2K需求增 聯詠下半年升溫 |
在希臘退出歐元區風波再起,陸股暴跌後震盪,上周五(5月29日)台股微幅震盪後小跌作收在9,701點,國票證券新金部指出,面板驅動IC廠聯詠(3034)逆勢創波段新高,盤中振幅達1.82%,收盤價167.5元站上月線及季線,可留意連結聯詠之熱門權證。
聯詠4月營收為42.55億元,較去年同期略減1.23億元;累計前4月營收達169.53億元,與去年同期增加19.93億元、年增率則達13.32%。
近期在美元強勢走競下,新興市場手機需求超乎預期疲軟,已影響第一季業績表現;聯詠由於第2季中國大陸需求不如預期,五一沒有明顯的拉貨潮,另外新興市場由於匯率因素成長動能也減緩,預期手機相關驅動IC的需求再6月可望見到回溫。
法人指出,全球液晶電視出貨在第2季可望季增加2%,將可以支撐聯詠第2季大尺寸驅動IC的出貨。今年全球4K2K液晶電視出貨將上看3,000萬台,較去年成長156.4%,由於4K2K電視面板驅動IC的使用量是FHD的兩倍以上,都將有助於聯詠下半年業績表現。
另外,蘋果面板驅動版IC,一向由瑞薩獨家供貨,近年來蘋果積極分散供應商,據傳聯詠驅動IC的可靠度與穩定度,已獲蘋果iPhone認證通過,可望分得iPhone驅動IC約20∼30%的出貨比重,將有助於明年營運成長。
國票新金部表示,建議看好聯詠股價後市的投資人,可挑選價內外10%以內、且距離到期日天期長的熱門權證,如國票L3(030730)、國票AF(031437),實質槓桿約4.5∼5倍。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 台灣期貨交易所 未 | 期貨漲跌幅 也放寬10% |
臺灣期貨交易所表示,期貨市場今(1)日起,配合股票市場同步放寬漲跌幅至10%,包括交易量最大的台股期貨、台指選擇權等股價指數期貨及選擇權,以及上市櫃、台灣50ETF股票期貨等,今天開始漲跌幅都是10%。
在市場預期交易熱度升溫下,期交所也宣布自7月1日起,對期貨經紀商祭出大規模補助宣導推廣活動,並首次針對目前快速發展的期貨信託、期貨經理等期貨服務事業及校園推廣,納入對期貨商的加碼補助方案中,期貨商最高可額外爭取到45%的補助。
日前公告的「104年度下半年補助期貨經紀商辦理宣導推廣活動辦法」,為加強推廣期交所上市之期貨及選擇權商品,及與歐交所共同合作的歐臺期及歐臺選商品,於去年第4季及今年上半年分別推出補助期貨經紀商辦理宣導推廣活動,由於多家期貨商積極辦理期貨相關推廣活動,因此於上半年補助活動完成後,於7月再推出新一波補助。
依據期交所公布的活動辦法,補助對象為各專、兼營期貨經紀商,欲申請補助的期貨經紀商,可於活動期間內自行辦理或與所屬IB合作辦理宣導推廣活動,於申請期限9月30日前,具函檢附活動企畫書向期交所提出申請。期交所將審核活動企畫,審核通過者,期交所會補助各活動60%的預算額度,較上半年補助活動預算50%,增加二成。
對於各期貨商的補助上限,期交所依各期貨商104年上半年市占率訂有基本補助金額上限,補助金額最高可達180萬元,亦較上半年最高補助金額120萬元,增加五成。
另為鼓勵期貨商加強辦理對國內特定法人包括銀行、保險及證投信、期貨服務事業涵蓋期經及期信,及校園等三類對象的推廣活動,舉辦前述任一活動者,將提高基本補助金額上限至115%。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 台灣期貨交易所 未 | 期交所淨山敬老 落實社會公益 |
為響應近年金管會對社會公益的號召,期交所昨(31)日將「環保淨山」以及「敬老活動」做完美的結合,透過登山健行、清潔山林方式,落實環境保育,接著再協助養護中心清理環境以及陪伴長者,傳達員工敬愛長者之同理心。
期許能夠善盡企業社會責任,以積極行動照顧弱勢族群、落實社會公益,期交所於周日同時舉辦「待老坑步道淨山環保健行」及「廣恩養護中心志工體驗送愛心」活動,除了捐助弱勢族群生活所需之用品與費用外,期交所員工更多次親自參與及陪伴長者,愛心關懷的足跡遍及台灣。
期交所本次將公益的觸角延伸至敬老活動,捐贈生活物資到廣恩老人養護中心。廣恩老人養護中心成立於民國77年,為台灣第一家財團法人老人養護中心,因現有的生活輔助機具,例如洗浴床、輪椅秤、等多已老舊,不堪使用。
在了解情況後,期交所主動捐贈物資,有助改善養護中心長者現行生活。另外,期交所員工更擔任一日志工,協助打掃環境、洗滌衣物。期交所期望能藉此拋磚引玉,讓社會各行各業也能踴躍加入社會公益行列。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 直興光電 未 | 直興光電 法國電信創新計畫青睞 |
電子公司直興光電(7439)榮獲法國電信103年OrangeFabAsia創新計畫青睞,入選亞洲區15家創新企業之一,接受為期六個月輔導並獲得引薦機會,希冀藉此打開國外市場,讓更多人了解環能產業的重要性。
直興在去年10月1日登錄創櫃板,主要營業項目係太陽能發電磚及溫度調節膜之研發、製造及銷售。太陽能發電磚係從建材角度研發,具不受光入射角限制、弱光下即可發電、美觀堅固特性之有機玻璃發電磚;溫度調節膜係專為溫室設計、無礙光合作用的大棚膜,夏天降溫、冬天保溫,有效減少農業溫控問題。
登錄創櫃版後,直興藉由櫃買中心內控制度及業務輔導,健全公司體質,提升知名度,並透過參與政府外貿參訪團等各類活動,拓展公司產品。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 神盾 | 神盾指紋辨識IC攻入三星新機 |
台灣指紋辨識IC設計廠神盾(6462)傳出接單捷報,指紋辨識感測IC將正式供應給非蘋陣營的第一大手機廠三星,不再只是提供演算法的配角,而且業界傳出,神盾感測晶片已正式打進三星下一代新款Note機型當中。
Google終於在上周的GoogleI/O開發者大會中舉起AndroidPay大旗,非蘋Android智慧型手機陣營將受惠,在行動支付大展身手。以晶片廠的機會來看,除了近場無線通訊(NFC)受惠之外,生物辨識晶片扮演資安把關的角色亦底定,其中指紋辨識功能將作為現階段的主流。
神盾雖然一開始只是個配角的角色,不過,隨參與三星多款新機的設計的經驗值提升,近期業界已傳出,神盾與三星之間的供應關係更進一步,成功取代美系業者,成為三星下一代Note系列手機的指紋辨識感測IC的供應廠商。
指紋辨識的主流市場也在這兩年才從PC轉向手機市場趨勢底定,也讓神盾轉戰至手機市場,IC銷售的佳音成果在近期才正式傳出,因此截至最新公告的財報仍未看到神盾轉盈的財報,今年第1季稅後淨損為3,473萬元,每股淨損為0.56元,不過,此時打入三星供應鏈,則搭上AndroidPay的浪頭上。
神盾去年6月分正式登錄興櫃,因為取得工業局科技事業意見函,該意見函上主管機關指出,神盾主要技術已具備完成開發且有市場性,即使尚未轉盈,今年4月分即通過獲可申請上櫃送件。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所網路闖關遊戲 開跑 |
證交所從今(1)日起至7月31日止,將展開為期9周的網路闖關遊戲有獎徵答活動,每周均有上網玩遊戲、答題、拿超商禮券等活動,還有機會參加總抽獎,獎金最高5萬元的郵政禮券。
證交所今年配合「神采飛『羊』、股市勁揚」的主軸,設計了可愛的羊妹妹尋寶圖,將簡易證券投資理財知識與色彩豐富的電腦遊戲結合,希望吸引大眾參與。
證交所表示,此次活動沒有任何年齡或資格限制。活動期間自6月1日至7月31日止。
活動內容如下:一、活動期間上證交所網頁闖關,完成全部關卡並抵達終點者,輸入個人資料完成電子郵箱認證,即可取得專屬活動序號。二、每週完成闖關遊戲3次以上就可參加「每週一抽」。三、每週一抽分初階版及進階版,兩版遊戲均可參加,每週過關3次即可取得每週一抽的抽獎資格。四、不論初階版或進階版每週一抽的資格達6次以上,均可取得參加「總抽獎」資格,總抽獎獎項為1∼5萬元不等的郵政禮券。五、遊戲進行中若答錯,均可繼續答題或選擇重新闖關。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 藥華醫藥 | 藥華PV新藥 拚申請歐盟藥證 |
藥華(6446)新藥開發獲捷報,預計今年將有5款新藥將進入三期臨床,進度最快用於治療真性紅血球增生症(PV)的P1101在完成三期收案後,將力拚今、明兩年向歐盟和美國申請藥證。另外,因已取得科技事業核准函,公司也規劃申請上櫃。
目前台中蛋白質新藥廠,已完成申請歐盟及美國藥證CMC送件所必備的連續三批確效生產(ProcessValidationRun),三批生產皆獲得100%成功,接著並積極進行藥品上市前的查廠準備。
新藥開發品項頗為完整的藥華,上周五舉行股東會,順利完成董監事改選,國際知名生技專家楊育民連任獨立董事。
藥華董事長詹青柳表示,今年仍將持續推動旗下新藥產品的研發與臨床進度,進度最快的P1101,目前團隊每季都與歐洲授權夥伴AOP公司召開行銷會議,透過面對面討論,期望將P1101用於治療罕見血液腫瘤疾病(PV、ET)的歐美市場整合,達到雙贏。這也符合公司目前聚焦的策略方向:即以創新方式規劃可在最短時間拿藥證的第三期臨床試驗;並透過P1101多項適應症在各國的臨床執行,達到未來市場極大化的目標。
詹青柳表示,P1101的臨床適應症分類包括血液和感染,血液類除了PV外,也預計下半年向FDA遞交P1101用於治療血小板過多症(ET)的美國第三期臨床試驗申請。
另外,用於治療早期原發性骨髓纖維化(PMF)部分,則規劃由美國Dr.RubenMesa擔任計畫主持人之臨床試驗(InvestigatorInitiatedTrial),也在1月獲美國FDA同意進行。
至於感染類,主要聚焦B型和C型肝炎治療,用於治療基因型第二型C型肝炎(HCV.GT2)的第三期臨床試驗,也在5月獲台灣TFDA同意進行。而合作夥伴韓國KOL,也計劃下半年部分修改試驗計畫,向韓國食品藥物監督管理局(KFDA)遞交P1101用於治療HCV.GT2之第三期臨床試驗申請。
此外,藥華研發中的牛皮癬新藥KX01,5月也獲TFDA同意進行人體臨床試驗審查(IND)。據統計,牛皮癬藥品至2019年的市場規模可達47億美元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 勤崴國際科技 | 勤崴延攬林之晨任獨立董事 |
中華電信旗下勤崴科技(6516)29日舉行股東會,並改選董監,董事長由柯應鴻續任,中華電信維持兩席董事席次不變,勤崴為興櫃轉上櫃準備,特別延攬AppWorks之初創投創辦人暨合夥人林之晨等三人擔任勤崴獨立董事,為未來公司在創新領域把脈。
勤崴今年年初登錄興櫃,規畫下半年或明年初轉上櫃,勤崴表示,為配合申請股票上櫃作業暨獨立董事及審計委員會之設置,昨日股東會提前全面改選董監,並設立三席獨立董事,成立薪酬委員會及審計委員會,並由三名獨董擔任薪酬委員及審計委員。
三位獨董個個來頭不小,程念文曾擔任JPMorgan執行董事、前UBS執行副總裁,魏道駿則擔任台灣觀光學院研究發展處推廣教育中心主任,另外,林之晨則是創業界知名創業家。
勤崴目前資本額1.3億元,中華電信持股27%。股東會昨通過盈餘暨資本公積轉增資案,將提撥3,250萬元發行新股以因應未來成長及發展所需。
勤崴去年以研發樂客導航王全3D產品,從電子地圖產業跨入布局車聯網,同時開發了「樂客生活秘書」APP,而「樂客玩家」則可視為勤崴第一個跨足休閒生活領域的產品。
展望未來,柯應鴻說,勤崴除了鞏固核心業務,也將建立雲端服務平台,以成為雲端LBS(Location-BasedService,定位服務)的產業領導廠為目標。
在行動軟體方面,將擴大市場規模,全力培育投資技術團隊,以既有電子地圖優勢,投入新資源布局轉型,建構車聯網及店家入口平台。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 中裕新藥 | 股東會旺季 600家公司接力登場 |
台股進入6月股東會旺季,首兩周即有近600家上市櫃以及興櫃公司,密集登場召開股東會,本周聚焦有友達(2409)、宏達電(2498)及生技的浩鼎(4174)等;下周則有重量級的台積電(2330)、大立光(3008)、金控族群的國泰金(2882)、富邦金(2881)等,對下半年產業景氣及營運展望,將牽動台股行情。
統一投顧董事長黎方國指出,上市櫃公司股東會為年度盛事,經營階層通常都會釋出對下半年產業景氣以及營運展望等最新看法,將會影響法人操作策略以及短線買盤追價意願,因此可以注意個股的股東會小利多行情。
康和證券投資總監廖繼弘表示,指標公司台積電、大立光、國泰金、富邦金等股東會內容,對市場動見觀瞻,可留意台股的6月股東會行情;觀察大盤量能變化,5月成交量縮至1.946兆元,月K線收小黑為震盪整理走勢,量縮還算合理,但中長期攻堅動能不足,月成交量要回升至2兆元以上,比3月的2.17兆元多,才有利挑戰9,800點以上金融海嘯套牢壓力區。
台股上周五(5月29日)量能達1,400億元以上,成交量逐漸活絡,20日均量漸回升,大盤偏向高檔震盪。
股東會旺季到,4、5月僅約一成比重的上市櫃及興櫃公司舉行過股東會,6月將有逾1,600家公司股東會密集登場,6月首周至少有142家公司股東會,將從周二的友達、宏達電、碩禾、群聯、義隆等,金融的元大金、台中銀、大眾銀,以及傳產的安成藥等揭開序幕,而發生退票及股票停止上櫃買賣的和旺也在同日舉行股東會。
本周三接棒的有電子的穩懋、嘉聯益、南茂,傳產生技的中裕、浩鼎、懷特等,周五有電子的宏捷科及傳產的F-廣華等。
下周股東會更將爆增到至少436家公司,8日電子股的群創、世界、實威等;9日電子的台積電、聯電、可成、力旺,傳產的精華、遠雄;10日電子的大立光、台達電、正崴,傳產的智擎、寶雅、百和等;11日電子的神達、玉晶光、順達科,傳產的正新、上緯、興富發、東元等;12日電子的華碩、創見、國巨、F-臻鼎等,金融的國泰金、開發金、新光金、永豐金、富邦金等。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 晶心科技 | 產業學院 微控制器軟體培訓 明開班 |
全球已進入物聯網(IoT)世代,未來物與物結合網路相聯,透過智慧、省電、有效的管理方式,讓人類生活更方便與更舒適。工研院產業學院開辦微控制器嵌入式系統軟體開發培訓班,明(2)日上課,有意參加可上產業學習網報名(college.itri.org.tw)。
該課程除解析說明微處理機原理與應用介紹,並利用晶心科技之32位元處理器進行系統開發,以實際應用案例進行演練,建立學員在微控制器嵌入式開發系統軟體開發的能力。相關的應用包括各式各樣的嵌入式產品、消費性電子產品、行動通訊裝置一直延伸到目前最熱門的穿戴式裝置與物聯網相關電子產品。
參加上課的學員可以學習運用32位元AndesCore的微算機系統,藉由舊有的8位元之8051,成為工業界急需的了解32位元嵌入式系統架構之人才。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 臺灣證券交易所 未 | 元大金控CSR報告書 英BSI認證 |
元大金控遵循「全球報告倡議組織全球永續性報告第四代指南」(簡稱GRIG4)撰寫「2014年企業社會責任(CSR)報告書」,業經英國標準協會(BSI)查驗通過,於29日獲BSI頒發證書。充分顯示元大金控與利害關係人長期共同善盡企業社會責任的堅持和努力,已獲國際機構肯定。
台灣證券交易所去年頒布「上市櫃公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」,要求金融業等四大類企業,須在今年6月底前依國際最新準則編製2014年企業社會責任報告書。以追求公司治理最佳典範為核心價值的元大金控,已率先完成編製並獲得英國標準協會頒證。
元大金控董事長王榮周表示,元大金控長期秉持穩健的經營態度,積極把握各項業務發展契機,2014年在台灣景氣及股市成交量復甦的經營環境下,創造出稅後淨利164億元,較2013年度成長114%的優異成績。同時,元大金控也連續三年獲得證券暨期貨市場發展基金會「資訊揭露評鑑」A++級的殊榮。
元大金控獲得BSI頒證的「2014年企業社會責任報告書」,是元大連續第5年編製的CSR報告書,在內容上鑑別出利害關係人高度重視的15個「重大考量面」,其中包括營運績效、客戶隱私權和數據安全管理、服務品質與客戶滿意度、促進透明度和高效率的資本市場、永續投資、稽核業務制度、品牌管理、公益活動等,報告書中分析對公司內外的影響,並找出因應對策,以符合利害關係人期待。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所副總經理簡立忠:整合力量 推動3目標 |
證交所預計6月底前將公布100檔公司治理指數成分股,證交所副總簡立忠指出,未來「責任型投資」概念可作為投資人及大型基金的指引,「好公司市場會給予較大肯定,證交所最終希望資本市場公司治理水準可以大幅提升」。
簡立忠表示,公司治理推動10多年來,已經推出很多措施但沒有系統整合,力量零零散散,有鑑於公司治理有很多地方要強化,因此由證交所擔任推動的核心,成立公司治理中心來整合各方力量,希望協助企業形塑公司治理文化。
因此,簡立忠說,證交所在推動公司治理有3個明確目標:第一、要國際化。即要符合國際公司治理一般國際實務守則,配合國際公司治理進程來推動。如此,我國公司治理的進步才能讓國際資本市場瞭解,提升我國資本市場評等。
第二、擴大參與。需要公司、學界、組織及投資者等,大家共同參與。公司治理評鑑推動這一年來成效不錯,所有上市櫃公司都加入,各相關組織積極配合推動,學術界也已開始進行各項研究,分析公司治理評鑑對公司經營的影響。雖然有人反映標準較簡單,但目的是要讓所有公司都納進來,剛開始推動指標不會太難,以後逐年修改精進。
第三、希望造成標竿效果。第1年先公布前20%,第2年公布前50%,第3年全部公布;今年4月30日公布公司治理評鑑結果後,有些公司覺得做得不錯,為何沒有進榜?有關這部分未來可以再多作溝通與輔導。
簡立忠強調,目前已把今年度要評鑑的題目及指標都公布出來,可作為各公司努力的參考,而從上市櫃公司及投資人的反映來看,已產生正面的影響。他進一步說,公司治理評鑑首要目標是公司治理文化提升,提升公司價值,有些進階題(超過法規最低要求的題目)也達成引導公司自我提升的目的,頗有具體效果。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 台灣新光商銀 公 | 誠意+超強記性 讓客戶揪感心 |
賴進淵早在兆豐銀行時期,就已經是業界知名的戰將,而他走出兆豐銀之後,在新光銀這6年來交出的多張成績單,已顯見他同樣開創出成功的一片天,他的祕訣究竟何在?或許,他的誠意與超強記憶力,是他能贏得客戶與員工支持的最主要原因。
賴進淵在兆豐銀時期,兆豐金控董事長蔡友才可說是對他最有知遇之恩的老長官。提起這位老部屬,當年令蔡友才印象最深刻的,就是賴進淵的手機裡,不僅有數百支台商電話號碼,而且其中有不少號碼,他已經直接記下來,可見得賴進淵對客戶的用心耕耘。
而這樣的記憶力,同樣展現在他與員工的相處當中。賴進淵在過去擔任新光銀近6年的總經理,每年至少巡視分行一次,但最令員工感到訝異之處在於,除了總行科主管或分行業務主管以上的人員,賴進淵能輕易叫出名字之外,就連分行的一般行員,只要經過一、二次的接觸之後,隔年他再到分行巡視時,他竟然能說出個別行員的背景,而被他記得的員工,感到窩心及受到重視。
賴進淵在給員工的告別信中,非常感性地說,並不是他的記憶力特別好,而是他身為總經理,因為希望透過對行員的了解,來拉近彼此的距離,儘可能的記得所有接觸過的行員相關背景、資料:「也較能避免埋沒人才或將員工放錯位置,導致好行員的流失!」
除此之外,賴進淵把客戶當朋友,鼎力支持的作法,也使得他贏得客戶的心。賴進淵早年在中台灣,幫助許多台商度過難關,也因此,許多知名的台商企業集團已經是他的「鐵票」,一位公股金融圈的人就曾經形容,賴進淵就像是「超級吸票機」,他走到哪裡,客戶就會跟到哪裡。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/6/1 | 台灣新光商銀 公 | 賴進淵 金融圈超級戰將 |
5月中旬,新光金旗下新光銀悄悄召開一場臨時董事會,就在董事會結束之後,一項重大人事異動公告,剎那間不僅吸引了整個金融圈目光,連產業界都為此交頭接耳,待了新光銀近6年,而且去年才剛約滿續約的新光銀總經理賴進淵,董事會已通過他的辭呈,這位對廣大台商客群,及多家國內知名企業集團具有驚人號召力的金融圈戰將,確定揮別新光金集團。
在金融圈,若用「傳奇人物」字眼來形容賴進淵並不為過。他出身被金管會點名為打亞洲盃第一人選的兆豐銀,而且一路從基層打拚,升至兆豐銀副總,由於兆豐銀一直都是金融界的模範生,且福利待遇堪稱是公股之冠,但賴進淵卻在未滿60歲,距離屆齡退休還有一大段時間之前,毅然決然的辭去兆豐銀副總職務,當時他的決定震驚金融圈,更可說跌破一堆公股金融圈人士的眼鏡,賴進淵就這樣放下一切,告別一待30年的兆豐銀,隻身出去打天下。
當時,接觸賴進淵的銀行,除了新光銀之外,還有4、5家規模更大的其他中、大型銀行,但賴進淵卻選擇了相比之下,規模最小的新光銀;接近賴進淵的友人形容,他從不喜歡撿現成的,而喜歡從頭做起,6年之後,賴進淵告別新光銀,結果也證明的確不虛此行,因為賴進淵在新光銀近6年來,的確交出多張亮眼的成績單,在獲利、資產成長、以及資產品質等多方面,用「大豐收」來形容絕不為過。
賴進淵經營新光銀的成績到底有多好?數字會說話。根據新光銀行的財報揭露的數字,賴進淵98年7月到任,當年度新光銀行稅後獲利僅5.6億元,但到了103年底,已增至51.6億元,是原來的10倍,EPS已超過1.8元,傲視公股行庫在內的多家國銀,另一方面,銀行淨值則由220.33億元,在去年底倍增至413.35億元,這還不包括每年上繳金控5億元的盈餘。
至於新光銀的總資產,儘管這幾年新光金除了102年曾拿出20億為銀行增資之外,無力再拿出更多資金加碼,讓新光銀不得不自我壓縮資產成長空間,但改頭換面之後不斷湧入的新業務量,仍讓新光銀的總資產,從98年7月的4,085億元,幾乎倍增至7,601億元,而在資產量增的同時,更難得的是,新光銀的逾放比,也同樣從98年7月的1.82%,一路降至0.2%,覆蓋率從71.54%增至486.14%,預估今年底前已有超過600%的實力。
這些均展現出賴進淵對於銀行經營管理卓越的才能,也因此,對於賴進淵離開新光金集團,不少新光銀行的員工都感到非常不捨,特別是這位總經理除了對銀行經營的確有兩把刷子之外,最難得的是,賴進淵從上任第一年銀行獲利有顯著提升之後,他馬上就建議新光金集團,為新光銀行的員工加薪,鼓舞士氣。
當年,也可說是新光銀成立多年來,首度的加薪,而且自此之後,賴進淵任新光銀總經理這6年來,在他的爭取下,員工每年都獲新光集團加薪,從不間斷,能夠在追求獲利的同時,也不忘同步幫員工爭取福利薪給的提升,這是不少新光銀員工對他不捨的最主要原因。
如今,賴進淵已離開新光銀,他的去處也受到金融圈矚目。據了解,從賴進淵離開新光銀的消息傳出之後,已有多家金融集團老闆上門接觸,希望能網羅這位業界好手前來效力,而賴進淵下一個舞台究竟花落誰家,或許謎底就快要揭曉。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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