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2015/10/19 | 花旗台灣商業銀行 公 | 吳東亮子 昨娶胡定吾女 |
台新金控董事長吳東亮次子吳昕豪,與前中華開發總經理、現任生華生物科技董事長胡定吾的千金胡亦蓮,昨(18)日在台北文華東方酒店宴客,吳昕豪日前已於中秋連假,先行在峇里島寶格麗渡假別墅迎娶胡亦蓮,昨天在台北文華東方酒店宴客則是以吳家長輩、吳東亮商界友人為主。
吳昕豪是美國波士頓大學經濟學系畢業,返國後曾在花旗銀行、南山人壽任職,去年6月出任爺爺吳火獅創立家族事業新光金董事,才正式浮上檯面;胡亦蓮是吳東亮妻子彭雪芬的乾女兒,與吳昕豪青梅竹馬。
相關人士指出,吳東亮育有兩子,長子吳昕威長年在國外從事設計相關工作,吳昕豪則因過去工作經驗與金融相關,被外界認為最可能接下吳東亮的事業重任。
昨天出席婚宴者包括政商界和影劇圈人士,前副總統蕭萬長、金仁寶集團董事長許勝雄、台塑王家的王文淵、王文洋、王瑞瑜、台灣金董事長李紀珠、兆豐金董事長蔡友才等人都到場致賀,投銀教父宋學仁帶妻子張清芳出席,彭雪芬好友、湯城集團主席徐楓,及新人好友、微風集團廖鎮漢夫婦也都是貴賓。
吳家這次婚宴場所位於B2的大宴會廳,挑高7.3米,占地290坪,全區無樑柱空間設計,可以容納90桌,相關人士指出,由於吳東亮向來十分低調,這次不惜重資包下B2整層樓,且宴會廳有專屬車道可以供新人禮車、賓客座車直達場地入口,以避免外界干擾。
據了解,為求周延,吳東亮還在婚宴開始前三小時,便提前到場確認現場一切無誤,可看出他對於首度娶媳的重視。
至於婚宴禮品,據了解,因為考量中國人認為「紅」是喜慶的顏色,吳昕豪訂婚時送的是台新長年做公益贊助的花蓮縣老人暨家庭關懷協會的舞鶴蜜香紅茶禮盒,這次則是台新銀常年贊助的台中霧峰的高雄九號紅豆。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 世華生物科技 未 | 吳東亮子 昨娶胡定吾女 |
台新金控董事長吳東亮次子吳昕豪,與前中華開發總經理、現任生華生物科技董事長胡定吾的千金胡亦蓮,昨(18)日在台北文華東方酒店宴客,吳昕豪日前已於中秋連假,先行在峇里島寶格麗渡假別墅迎娶胡亦蓮,昨天在台北文華東方酒店宴客則是以吳家長輩、吳東亮商界友人為主。
吳昕豪是美國波士頓大學經濟學系畢業,返國後曾在花旗銀行、南山人壽任職,去年6月出任爺爺吳火獅創立家族事業新光金董事,才正式浮上檯面;胡亦蓮是吳東亮妻子彭雪芬的乾女兒,與吳昕豪青梅竹馬。
相關人士指出,吳東亮育有兩子,長子吳昕威長年在國外從事設計相關工作,吳昕豪則因過去工作經驗與金融相關,被外界認為最可能接下吳東亮的事業重任。
昨天出席婚宴者包括政商界和影劇圈人士,前副總統蕭萬長、金仁寶集團董事長許勝雄、台塑王家的王文淵、王文洋、王瑞瑜、台灣金董事長李紀珠、兆豐金董事長蔡友才等人都到場致賀,投銀教父宋學仁帶妻子張清芳出席,彭雪芬好友、湯城集團主席徐楓,及新人好友、微風集團廖鎮漢夫婦也都是貴賓。
吳家這次婚宴場所位於B2的大宴會廳,挑高7.3米,占地290坪,全區無樑柱空間設計,可以容納90桌,相關人士指出,由於吳東亮向來十分低調,這次不惜重資包下B2整層樓,且宴會廳有專屬車道可以供新人禮車、賓客座車直達場地入口,以避免外界干擾。
據了解,為求周延,吳東亮還在婚宴開始前三小時,便提前到場確認現場一切無誤,可看出他對於首度娶媳的重視。
至於婚宴禮品,據了解,因為考量中國人認為「紅」是喜慶的顏色,吳昕豪訂婚時送的是台新長年做公益贊助的花蓮縣老人暨家庭關懷協會的舞鶴蜜香紅茶禮盒,這次則是台新銀常年贊助的台中霧峰的高雄九號紅豆。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣銀行 公 | 銀行公會首度與日簽MOU |
據透露,銀行公會理事長李紀珠將代表銀行公會今(19)日赴日本,和日本的銀行公會簽署合作備忘錄(MOU),這也是台灣的銀行公會首度將銀行公會跨國合作的觸角,伸向兩岸三地之外的其他地區。
李紀珠出任台銀董事長及銀行公會理事長以來,對於跨國合作交流的興趣非常高,包括數月前她代表台銀和東京三聯日聯集團簽署MOU,以及先前特別率銀行公會赴日本考察銀髮族產業、日本機器人金融服務等。
如今,李紀珠更進而提升交流層次,代表銀行公會出馬和日本銀行公會簽署合作備忘錄,這也是台灣銀行公會除了與大陸上海、北京之外,首度跨出大陸簽署的跨國合作備忘錄。
據悉,雙方這份合作備忘錄,一開始的合作重點在於所謂的opencourse,也就是所謂的elearning,未來則將擴展合作領域到其他的面向,包括透過雙方的銀行公會推展會員銀行在授信業務、資金拆借調度等方面的合作,其中除了國際聯貸之外,日本推展銀髮金融產業發展已有一段時間,未來也將透過雙方銀行公會的合作,讓台灣金融業者與當地金融業者有更多的交流機會。
對於雙方合作起點opencourse,相關人士表示,日本銀行公會對於台灣的銀行公會所推展的opencourse非常感興趣,高度肯定這種讓銀行人員,透過線上學習吸取近百種金融課程新知的全套制度規畫,也成為雙方公會首度簽署MOU展開合作的最重要觸媒。
金管會鼓勵金融業對外出擊打亞洲盃,除了東南亞之外,日本也成為國銀競相布局之地,除了公股行庫透過分行積極布局當地的企金、房貸業務,中信銀更併購東京之星等日本當地銀行直接透過在地經營優勢進軍日本市場,已成為其海外獲利主要來源。
金融人士指出,如今銀行公會與日本銀行公會正式簽署合作備忘錄,預料將更深化雙方金融業交流層次。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣土地銀行 公 | 吳當傑:土銀也將爭取薪給鬆綁 |
台灣金控組織條例修正草案上周獲政院支持過關,外界矚目土銀的動向。土銀代理董事長、財政部政次吳當傑指出,土銀雖沒有相關組織條例,但他將伺機向人事行政局等相關單位建請鬆綁土銀等其他國營銀行薪給制度,以提升吸納優質人力的誘因。
吳當傑指出,他先前邀請各部會,親自主持二次關於台灣金控組織條例修正草案的跨部會協調會議,深知人力薪給福利制度鬆綁對於國營銀行發展的重要性。
對於土銀是否比照台灣金控訂定組織條例,以從中取得鬆綁相關制度的法源空間?吳當傑表示,由於土銀並不像台銀,肩負包括政府採購等重要任務,此外台銀能透過土地資產作價來增資,土銀方面也沒有這麼大筆的土地作為執行的空間,因此台灣金透過組織條例來爭取鬆綁人事制度及營運彈性的模式,不見得能複製在土銀。
儘管如此,吳當傑表示,他在財政部原本就職掌公股管理業務,現又兼任土銀代理董事長,因此,他會本於職責,向人事行政局等相關單位,爭取土銀、輸銀等國營銀行的薪給及福利制度,來提高員工整體薪資福利待遇,以免薪資水準成為對外爭取優質人力資源的障礙。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣金融控股 公 | 吳當傑:土銀也將爭取薪給鬆綁 |
台灣金控組織條例修正草案上周獲政院支持過關,外界矚目土銀的動向。土銀代理董事長、財政部政次吳當傑指出,土銀雖沒有相關組織條例,但他將伺機向人事行政局等相關單位建請鬆綁土銀等其他國營銀行薪給制度,以提升吸納優質人力的誘因。
吳當傑指出,他先前邀請各部會,親自主持二次關於台灣金控組織條例修正草案的跨部會協調會議,深知人力薪給福利制度鬆綁對於國營銀行發展的重要性。
對於土銀是否比照台灣金控訂定組織條例,以從中取得鬆綁相關制度的法源空間?吳當傑表示,由於土銀並不像台銀,肩負包括政府採購等重要任務,此外台銀能透過土地資產作價來增資,土銀方面也沒有這麼大筆的土地作為執行的空間,因此台灣金透過組織條例來爭取鬆綁人事制度及營運彈性的模式,不見得能複製在土銀。
儘管如此,吳當傑表示,他在財政部原本就職掌公股管理業務,現又兼任土銀代理董事長,因此,他會本於職責,向人事行政局等相關單位,爭取土銀、輸銀等國營銀行的薪給及福利制度,來提高員工整體薪資福利待遇,以免薪資水準成為對外爭取優質人力資源的障礙。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣銀行 公 | 台灣金 擬砸重金找3員猛將 |
台灣金將三管齊下,重金向外挖角三位業界高手助陣。消息人士指出,台灣金控組織條例修正草案即將進立院審查,若本會期三讀通過,台灣金已鎖定國際聯貸、財務操作、數位金融等3大領域,將各延攬一名業界高手,成為台灣金向外業務擴張的新火力引擎。
台灣金控董事長李紀珠指出,台灣金控組織條例修正案已獲政院支持過關,就等進立院審查完成修法的最後程序,該修正案允許台銀可破除現有公務員薪給限制,對外延攬高階經理人,人數以3人為限。
除了國際聯貸業務,李紀珠認為,另兩個領域,她希望能從財務操作與數位金融兩大領域各延攬一位外聘高階經理人。對外來好手的職稱,李紀珠指出,可以是副總、也可以是所謂的事業群執行長。
她進一步透露,她已要求台銀內部著手研擬配套的執行辦法,包括台銀延攬進來的外聘專業高階經理人,必須具備的業界資歷起碼條件、過去的成績,每次聘任的期間,以及未來在一定的期間內倘若沒有達到預定的成效就會解聘等。
至於外界最關注的薪資水準,據悉,在台銀的內規辦法也將配套訂定。台銀由於身為國營事業,董總薪資不超過300萬元、一般副總不超過200萬元,與金融圈正常行情落差極大,也成為台銀對外招徠優質高階人力的最大障礙。
如今政院開善門,特別允許台銀能在最多不超過3人的範圍內,以具有業界競爭力的薪資延攬好手進場,一般預期,這類好手的薪資至少超過台銀董總的薪資水準,甚至更高,否則難以構成足夠誘因吸引這些優質人力加盟國營金控。
李紀珠一直非常重視台銀的國際聯貸業務布局,包括先前她曾構想可從金融圈挖角在投行圈深具爭取國際聯貸業務人脈及專業的好手加入台銀,以開發台銀出任更多優質國際聯貸案管理行或主辦行的機會;若台灣金控組織條例能在本會期三讀,台銀將成為八大行庫第1家延攬國際金融業務好手加盟者。
對於財務操作,李紀珠表示,台銀的剩餘資金超過1兆元,其實海外市場有很多發揮的空間,若能延攬高階優質人力職掌相關操作,對台銀新獲利來源可說非常可觀。
據了解,政院進行該條例修正草案討論時,曾評估外聘高階人力以不超過總人數千分之一為限,但李紀珠認為,台銀員工有8,000多人,不超過千分之一、上限8人,反而太多,因此她主張上限為3人,台銀人壽、證券則不超過1至2人。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣金融控股 公 | 台灣金 擬砸重金找3員猛將 |
台灣金將三管齊下,重金向外挖角三位業界高手助陣。消息人士指出,台灣金控組織條例修正草案即將進立院審查,若本會期三讀通過,台灣金已鎖定國際聯貸、財務操作、數位金融等3大領域,將各延攬一名業界高手,成為台灣金向外業務擴張的新火力引擎。
台灣金控董事長李紀珠指出,台灣金控組織條例修正案已獲政院支持過關,就等進立院審查完成修法的最後程序,該修正案允許台銀可破除現有公務員薪給限制,對外延攬高階經理人,人數以3人為限。
除了國際聯貸業務,李紀珠認為,另兩個領域,她希望能從財務操作與數位金融兩大領域各延攬一位外聘高階經理人。對外來好手的職稱,李紀珠指出,可以是副總、也可以是所謂的事業群執行長。
她進一步透露,她已要求台銀內部著手研擬配套的執行辦法,包括台銀延攬進來的外聘專業高階經理人,必須具備的業界資歷起碼條件、過去的成績,每次聘任的期間,以及未來在一定的期間內倘若沒有達到預定的成效就會解聘等。
至於外界最關注的薪資水準,據悉,在台銀的內規辦法也將配套訂定。台銀由於身為國營事業,董總薪資不超過300萬元、一般副總不超過200萬元,與金融圈正常行情落差極大,也成為台銀對外招徠優質高階人力的最大障礙。
如今政院開善門,特別允許台銀能在最多不超過3人的範圍內,以具有業界競爭力的薪資延攬好手進場,一般預期,這類好手的薪資至少超過台銀董總的薪資水準,甚至更高,否則難以構成足夠誘因吸引這些優質人力加盟國營金控。
李紀珠一直非常重視台銀的國際聯貸業務布局,包括先前她曾構想可從金融圈挖角在投行圈深具爭取國際聯貸業務人脈及專業的好手加入台銀,以開發台銀出任更多優質國際聯貸案管理行或主辦行的機會;若台灣金控組織條例能在本會期三讀,台銀將成為八大行庫第1家延攬國際金融業務好手加盟者。
對於財務操作,李紀珠表示,台銀的剩餘資金超過1兆元,其實海外市場有很多發揮的空間,若能延攬高階優質人力職掌相關操作,對台銀新獲利來源可說非常可觀。
據了解,政院進行該條例修正草案討論時,曾評估外聘高階人力以不超過總人數千分之一為限,但李紀珠認為,台銀員工有8,000多人,不超過千分之一、上限8人,反而太多,因此她主張上限為3人,台銀人壽、證券則不超過1至2人。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 群益投信 公 | 成功之道 抱持熱情 加上學習的心 |
金融3.0時代來臨,對於有志投入投信業的年輕人,群益投信董事長陳欽源建議,其實不論是投信業或其他行業,想要出類拔萃,首先就是要對這個行業具有「熱情」,更重要的是保持「學習的心」,把握年輕就是本錢的優勢,敞開心胸去學習,「這個世界上值得學習東西實在太多了」!
陳欽源以自己為例表示,他最愛的休閒就是閱讀,從年輕到現在,一直保持閱讀的習慣,「我讀很多書,但並不限類別,就是廣泛的閱讀」他說,不論是那一種類別的書,都可以從中獲得學習的效果,假以時日之後,看似沒有關聯、不同類別的書,卻是可以串起來,由點而線到面。
「我30歲出頭時,剛接觸海外市場2、3年,公司派我出國學習,那真是巴不得的事,但現在的年輕人卻興趣缺缺,錯失學習機會,很可惜。」陳欽源指出,最近幾年情況看來有所轉變,主要是因為國內市場機會愈來愈難尋,被逼得去境外市場,但這是一種非主動的熱情與學習,要真正提升自己的競爭力,必須是自發性的熱情與學習才好。
他還語重心長地感嘆,以他的觀察,台灣現在二、三十歲的年輕人,走出國際到歐美市場,根本沒有競爭力,甚至連上海都不如;這並非台灣年輕人做不到,主要是欠缺一個培訓的平台,以群益近年來培育的海外投資團隊實務經驗,證實只要提供一個好的平台,台灣年輕人還是不輸老外,同樣能創造亮眼的績效。
陳欽源認為,群益畢竟只是單一投信公司,能力有所不及,雖然目前訓練出來的國際團隊15人以上,明年計畫持續增加,但還是顯得不夠;目前壽險業應是最有條件提供海外市場培訓平台,透過金控豐富資源,可為台灣年輕人創造一個走出去的機會。
除了閱讀,陳欽源也喜歡旅遊,「我出國旅遊比較不一樣,主要是順便去看看市場」,他強調,過去曾到過包括土耳其、南非、肯亞、印度、埃及等國家,邊旅遊邊觀察當地市場,回來後分析投資價值,這幾個國家中,埃及、南非就不考慮,相對看好的是印度及土耳其,但其中土耳其較需注意政治風險。
常有朋友跟陳欽源說,為什麼你愈來愈年輕,他開玩笑說:「因為我把投資跟旅遊結合在一起,投資讓我年輕,可以做一輩子。」想必他的意思是,不論旅遊或閱讀,都可以學習到新的事物,一種在紙上(讀書),一種是實地訪查,但兩者同樣都是用愉快的心情去學習,他鼓勵有志於投信業的年輕人,「成功之道無他,就是熱情加學習的心」。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 群益投信 公 | 讀到好書 用LINE分享 |
「董事長是個積極進取的長官,他每天大量閱讀書報,還會把最新資訊或重點摘要,馬上用LINE即時分享給部門主管。」群益投信副總經理蘇瑩娟說,他長久以來,不管公事再忙碌,都會撥出一定的時間閱讀,因為他常說,只有養成閱讀的習慣,才能獲得最新的訊息,及多面向的不同看法,成為自己向上的動能。
蘇瑩娟強調,董事長最常掛在嘴邊的兩句話就是「要把受益人的權益擺第一」、「每個員工背後代表一個家庭,我們任何決策都要想到這些家庭」,這就是他以身做則,不斷透過大量閱讀,掌握最新資訊,做為創造更高績效的出發點,帶領所有主管永不懈怠的前進。
「我來到群益投信,一路走來,可說是我人生中最精華、最幸福的時光;能擁有這個工作平台與機會,我覺得自己真是幸運。」蘇瑩娟深刻感受地表示,這應該也是群益投信20年來,許多資深員工共同的體驗。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 群益投信 公 | 體貼員工 愛及家人 |
「大家多注意身體健康,每年一定要休個長假,讓自己好好休息、充充電。」群益投信資深副總經理林慧玟強調,常常都聽到董事長在講這句話,很直接地就能感受到他對員工的關心,不但如此,連員工的家人他也非常關心。
林慧玟說,董事長每次一知道員工家裡有什麼狀況,都會持續地關心處理的近況,並且探詢有沒有什麼需要協助的,讓大家(員工)心裡都倍感溫暖,認為他真是個體貼的好長官。另外,從一些小地方也可以顯現這樣的關懷自然流露,例如董事長自己愛吃甜食,也知道有些女同事跟他一樣,所以每次聚餐都會點一道特別的甜點,讓大家一起來品嚐,更會幫坐在附近的同事夾菜服務,真的很窩心。
公司還有位資深員工,因為耳朵開過刀,聽力不是很好,董事長知道這件事,在開會的時候臨時更換位子,安排他就坐在旁邊,讓他能聽得更清楚講話的內容;林慧玟認為,從這些細微的關心和體貼舉動,讓同事們都覺得能有這樣的董事長,真是好福氣。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 群益投信 公 | 群益20年 談展望 先做好眼前的事 |
群益投信成立20周年,擔任董事長18年的陳欽源說,如果要問群益未來10年、20年願景,其實他從來沒有想那麼遠,畢竟未來一向難以預測,現在「只想如何把眼前的事做好」,繼續全力投入拓展海外基金市場,同時為感謝投資人一路相挺,將繼續堅持「讓一群人受益」的核心價值。
群益投信董事長陳欽源說,回想公司成立之初,在1996年2月發行第一檔群益中小型股基金時,適逢台海危機,中共試射飛彈,募集過程極端艱困,幸好公司創辦人陳田文董事長及主要股東的鼎力支持,最終才以42億的規模辛苦成立,這段艱辛的創業歷程,他永遠記得,也常勉勵同仁不要忘記。
群益投信成立於1995年10月,細數這20年來的成果,基金檔數從0到36檔,管理基金規模從0到1,400億元,基金規模破千億元至今持續15年,也是投信業唯一基金規模連續15年千億以上,唯一基金規模連續12年居前三大,其中2001、2008、2011年底資產規模均高居第1位;根據投信投顧公會2015年7月底數據顯示,基金管理規模1,374億元,居國內第2大共同基金管理公司,且是唯一連續10年稅後淨利達4億元以上,名列投信獲利前五大。
陳欽源強調,目前最想做的事,應該還是持續投入培養海外投資的人才,把這個平台建立起來;但這並非代表國內市場不重要,台灣是投信的根本,國內當然不能輕忽,只不過當務之急是海外人才荒亟待培養,也是群益繼續努力的方向與目標。如果真要說願景,應該就是希望有一天不止能做到「投資國際化」,更進一步達成「經營國際化」。
被稱做用跑馬拉松的精神來經營、擔任群益投信董事長18年的陳欽源,以他近30年的投信產業完整資歷,靠著堅強的持續力、耐久力、意志力,帶領群益邁向卓越20年,更堅持對受益人的一致性承諾;雖然其間經歷一整輪的經濟景氣循環,從亞洲金融風暴、網路科技泡沫、SARS疫情衝擊、2008年全球金融海嘯,到近年來接連的歐債危機、美債降評、希臘債信等,尤其2005年的投信結構債風暴強震,他一再地展現過人決策,安然度過。
問他成功的撇步是什麼?陳欽源說:「在投信業界待得夠久,就會明白一個道理,基金從來不會有一步登天這種事!」以群益馬拉松基金來說,成立將近20年來,一路走來也並非一帆風順,但就是每天戰戰兢兢,完全沒有投機取巧。
群益馬拉松基金屬於一般票股型基金,為目前淨值最高的投信基金,曾創下首檔投信基金淨值超過100元的紀錄;並且在9檔成立以來績效超過500%的台股基金中就占了3檔,除了群益馬拉松基金之外,還有群益中小型股基金、群益店頭市場基金。
陳欽源表示,群益成立20年來,經歷國內外景氣風風雨雨,對於一路相挺的投資人深表感謝,因此未來群益一定會繼續極盡全力,創造最佳績效來回報,這也正是始終如一的核心價值,「群益」就是要「讓一群人受益」。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 群益投信 公 | 群益投信董事長陳欽源:走出去!投信的未來在海外 |
走過投信業30年,在業界可說是教父級的群益投信董事長陳欽源,見證整個投信業的發展與變遷,他認為,產業在先天不足之下,加上業者安於現狀、欠缺國際觀,海外市場的經營起步已太晚,但從現實的市場規模來看,國內與海外市場是1比99,「走出去!才是投信的未來」。
陳欽源表示,國內投信業的發展可以大概分為三個時期,第一階段的萌芽期從1982∼1992年,僅開放國際、建弘、光華、中華4家投信,但10年間過度保護的結果,使得發展陷於停滯;其間1986年銀行直接引進境外基金銷售,由於欠缺相關法規管理,不需經過證期局通過,規模也快速增加;待主管機關意識到需要管理後,並於1993年入第二階段開放期,投信公司最高峰時暴增至40多家,但境外基金還是只採核備制,使得800多檔境外基金就在一夕之間合法。
「境外基金採核備制,一次8檔、10檔的推,但投信發1檔基金,往往都要耗時數月,形成基本上的不公平競爭。」陳欽源說,直到最近3、5年查覺後,才想辦法要彌補缺失,卻為時已晚;目前境外基金達3.3兆多元規模,反觀境內基金雖有2.1兆多元,扣除貨幣型之後,只剩1兆多元,規模可說遠遠落後難以追趕。
壓力浮現債券基金沒落
「其實在先天不利之下,投信業者也不是很長進;長期太過安於現況,缺乏國際觀,因此真正投入發展海外基金,僅僅不過是近10年的時間。」陳欽源不諱言,2005年之後至今,投信業進入第三階段,業者才開始投入發展海外市場;但在這之前的5、6年間,投信海外基金銷售,就只做債券型基金,「因為太好賣了,很容易就達標滿額」,觀察當時大環境佳,台灣市場也不差,業界根本不願花心思開發新商品,都認為「日子已經很好過了,海外那塊不是本土投信的舞台,不好做,不要去碰」,使得債券型基金手續費收入,占比竟然高達4∼5成之譜。
陳欽源說,之後等到結構債問題發生後,查覺FixedIncome(固定收益)根本就是虛的,台灣利率也開始走下坡,報酬率大不如前,債券型基金風光不再,這時「生存壓力開始浮現」,業者為了求生存,終於開始投入開發海外市場。
發展海外市場除了起步已太晚,更重要的是面對沒有人才可用的窘境;陳欽源指出,以群益來說,當時根本找不到可以做海外的經理人,最後只好從頭培養起,儘管有不少年輕人因為習慣了台灣市場這個舒適圈,對遙遠的海外市場興趣缺缺,但另有年輕人已體認到境內市場的機會愈來愈少,不得不走向海外找機會,尤其確知台灣在全球市場的占比僅僅不到1%,海外高達99%以上,要走出去才是投信的未來,相對也更積極地投入。
培養人才直接前進世界盃
群益在沒有外資奧援,也沒有大型金控做靠山的艱困環境下,多年來培養不少優秀的投資海外人才;陳欽源強調,「真的很累、很辛苦,但總是要有人去做」,透過資訊發達後,取得愈來愈容易的資料加以運用,再配合每年逾千次的海外實地拜訪與電話會議(conferencecall),一步一腳印。值得欣慰的是,表現在操作績效上,交出不輸境外業者的成績,這不止證明投信海外市場的未來一片光明,更超越金融業先打亞洲盃,投信則是直接前進世界盃。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣高鐵 | 高鐵財改 本周減資6成 |
台灣高鐵公司本周將召開董事會,正式通過辦理減資事宜,預計以周二(20日)作為減資換股基準日,以每股面額10元估算,將減少實收資本額超過390億元、減資比率達六成。
台灣高鐵表示,高鐵財改方案上月經股東臨時會通過,為改善財務結構,決議通過授權董事會辦理減資事宜,以彌補公司長期以來的虧損;依據公司法規定,高鐵股東依其持有股份,將減資六成,銷除股份共計390億7,939萬589股。
台灣高鐵提醒,在減資換股基準日之後,小股東如果要買賣高鐵股票,必須是已完成換票手續的股票,才具市場流通性。
另外,在其他財改期程方面,高鐵局表示,高鐵將在合約增修協議書生效日起15日內,撤回3,099億元仲裁案;另外,預定明年2月8日前,高鐵將完成辦理特別股累積未付股息補償事宜。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 台灣高鐵 | 高鐵站區土地明年標新高 |
高鐵站區開發乘勝追擊!交通部高鐵局表示,明年度站區開發預算出爐,五大站區土地仍有標售計劃,全年預算目標上看47億元,創歷年新高。在設定地上權招商方面,將優先推出台灣高鐵交還的土地,鎖定新竹作為重點大案。
依據送至立法院的明年度中央政府總預算,高鐵五大站區土地標售預算目標高達47億元,與今年度40億元、去年度30億元相比,預算數增加不少。高鐵局官員說,在房地產市場不景氣的此刻,必須更努力達成目標。
針對高鐵站區標售規劃,官員表示,明年上、下半年各有一次標售行動,除了嘉義地區暫無標的外,新竹、桃園、台中及高雄等站區,均將有標的釋出,歡迎業者踴躍投標。
另外,高鐵財務改善方案經股東臨時會通過,台灣高鐵即將啟動財改第一波行動,並將旗下所有的站區土地,返還予交通部高鐵局,初估交還土地之面積約30公頃,以求解決高鐵公司長期的財務問題。
高鐵局官員表示,台灣高鐵原有的站區土地,位處五大站區門戶,區位條件相當良好,為打造高鐵門戶意象,將優先以設定地上權為開發方式,以掌握開發主導權,合約期間為50年。
官員指出,各大高鐵站區中,新竹車站開發條件最為成熟,過去台灣高鐵曾有意結合影城,開發為多元休憩的複合式商城,高鐵局收回土地後,將鎖定新竹站區土地優先開發,最快明年下半年對外招商。
至於開發規劃,高鐵局表示,後續將召開業者座談會,廣邀壽險、觀光旅館、建商及開發商等業者,了解業者及市場的需求後,再擬定開發策略,以期符合市場期待,加速開發腳步。
除了新竹站區以外,高鐵局官員說,台中、桃園站區相對於南部,開發條件較為成熟,初步規劃最快後年以設定地上權形式,對外正式公告招商。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/19 | 瑞士信貸證券 | 運用大數據... 主計總處擬編製 財富分配統計 |
行政院主計總處官員昨(18)日表示,為掌握我國財富分配不均的情況,研擬以每年調查所得分配的1萬6千個樣本戶,去碰財稅資料、金融資產負債等大數據檔,以取得家庭資產淨額分配情況,這項研究已經展開,惟何時才能研編完成對外公布,尚無時間表。
主計總處官員表示,台灣曾在民國80年辦理「家庭財富分配調查」,並於次年公布,當年我國五等分位財富差距為16.8倍,財富分配的吉尼係數是0.47,遠高於所得分配的4.97倍、吉尼係數0.31。由於這項調查具高度隱私性,難以繼續調查,隨後的變化即無法掌握。
日前瑞士信貸發布2015全球財富報告,指出台灣的財富分配吉尼係數是0.727,雖低於韓、港,但已較二十年前的0.47高出許多,主計總處官員表示,瑞士信貸這份報告中,有31國兼有所得分配、財富分配的統計,他們運用這些對照國(與台灣經濟相似者)的財富分配與所得分配比率,再據台灣所得分配相關資料,推估出台灣財富分配不均情況。
主計總處官員指出,這種推估方式有一個很強的前提,那就是假設一國的所得不均與財富不均具高度相關,然而若要更準確地掌握台灣的財富分配,就得運用大數據進行推計。
主計總處官員說,目前該處已著手研究,依初步規劃,將以每年家庭收支調查1萬6千多個樣本戶為基礎,去碰財稅資料檔、銀行體系資料檔、耐久財等大數據資料檔,以取得樣本家庭擁有房地產、金融資產負債、汽機車的資料,如此一來即可獲得樣本家庭財富的分配情況,也可據以編製五等分位財富差距、吉尼係數等統計。
不過,這位官員說,有關房地產、耐久財及半耐久財資料的取得大致沒問題,但金融資產負債資料取得上的困難,仍待克服。
主計總處官員表示,在研究工作完成後還要往前試編幾年,待試編成熟了,即會對外公布,惟目前還沒有時間表。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/16 | 國泰世紀產物 公 | 迎接2016 產險優惠大放送 |
時序邁入10月,是規畫明年各種理財計畫的好時機,在產險部分,各家業者都推出優惠套案,民眾可將相關優惠,納入整體財務計畫中。
居家綜合險
理賠保障變多
台灣保險滲透率世界第一名,但住宅火災保險投保率卻僅有三成,民眾投保原因大多是因為房屋貸款要求,近年意外事故及颱風地震等天災造成的災害,若僅投保傳統住宅火災險保障仍顯不足,有鑑於此,新光產物推出「居家綜合保險」,增加多項保障,讓您在外無後顧之憂。
該公司表示,基本地震險僅理賠建築物半倒以上損失,第三人基本責任險僅限火災事故所致,更別說要花費高保費代價才有的颱風洪水險保障,多數民眾往往遇到損失的發生,才意識到保障不足;新光產物設計「居家綜合保險」,包含原本住宅火險的基本保障,更多了以下內容可供選擇:(1)輕損地震險保障小額地震損害。(2)颱風及洪水動產損失給付。(3)居家日常生活責任,水管破裂樓下鄰居損失也有賠。(4)居家災害生活不便慰問金。(5)機車火災事故保險補償等附加保障,每日只要多3塊錢,就可讓居家生活保障全面升級。另外民眾可透過新光產物提供之網路投保服務,不僅手續簡便快速,更可取得網路專屬優惠。
意外傷害險
降低風險損失
由於國人生活水平提升,及周休二日與彈性連續假期政策實施,民眾休閒旅遊或者參與大型活動的頻率與日俱增。為避免突如其來的風險,導致自己與他人的財物損失或身體受傷,意外保障不可少。
泰安產物保險公司針對較常發生的意外事故,提供實用的保障內容,以「泰安新至尊滿福保」傷害保險專案為例,保障範圍除包含個人責任保險、一般意外事故、意外醫療實支實付和住院日額給付外,針對特定的意外提供增額給付或慰問金。
如在逛街時不小心打破店家商品,或騎腳踏車不慎撞傷路人,皆在此專案的個人責任保險保障範圍內,且無自負額(保險公司在賠償第三人的損失之前,被保險人不須先行負擔特定額度)。
此外,針對因意外事故導致身體蒙受重大燒燙傷,除燒燙傷病房每日最高7仟元保障外,另提供重大燒燙傷給付。給付依嚴重程度最高保障至50萬元,保險金一次定額給付,可用來支付清創手術、植皮手術與復健等漫長過程的醫療費用,亦可填補住院期間因無法工作所損失的收入。
銀髮族保險
聚焦醫療保障
依據國家發展委員會研究推估,如出生人口數未能大幅增加,在107 年我國老年人口將達14%,進入「高齡社會」。
國泰產險健康傷害險科核保經理林志強建議,民眾可投保傷害險商品,一旦有長輩突然發生意外事故需照料時,便可「即時」為年長者構築完善的傷害醫療保障,減輕家人負擔。
以國泰產險近期推出的「世紀常青」專案為例,若為退休的男性長者(69歲),投保意外死殘保險金100萬,搭乘大眾運輸意外死殘200萬,重大傷殘保險金50萬,重大燒燙傷保險金50萬,意外住院日額1,000元以及人工醫材如髖關節、膝關節及水晶體之補助保險金1萬,每年只要支付3,170元便可享有完整保障。
藝術品保險
轉嫁損失風險
根據保險事業發展中心統計數據顯示,近五年「藝術品綜合保險」承保件數逐年遞增,以2014年來看,全台共有3,534件作品投保,保費收入約8,955萬元,實際發生賠款件數142件,理賠金額約2,320萬元,賠款率約26.42%,創五年來新高,突顯藝術品有其風險存在。
華南產險副總經理張鳴文表示,因創作價值無限,一旦藝術品受到毀損破壞,損失金額難以估計外,可能還會受到作品所有權人的高額求償,尤其像參展品或運送品曝險程度較高,建議應投保「藝術品綜合保險」較安心。
由於藝術品的價值通常隨個人喜好與專家認定而定,難以市價定之,因此在投保時,通常會事先約定價值,於事故發生時以約定價值為賠償計算標準。除展覽或館藏的藝術品外,個人或企業如有珍藏的畫作、雕刻、骨董等藝術品,也可投保「藝術品綜合保險」。一般收藏家愛護奇珍古玩,多會擔心遭竊盜、火災或意外毀損等,可透過保險方式轉嫁損失風險。
企業風控險
攜手國際解決
當前歐美經濟成長趨緩,新興國家頻現危機,國際貿易風險大增,應收帳款信用保險已成為企業參與全球商機不可或缺的護身符。富邦產險總經理陳伯燿表示,企業在全球化快速擴張過程中,面對的風險及控管難度將更多變且困難,需要結合內外部資源進行風險管理。富邦產險除持續提供創新的保險商品外,也積極對各項風險進行科學分析;包括火災、爆炸、地震、淹水等災害性風險,以及資安、信用、產品責任等新種風險,並透過研討會等方式將研究成果與客戶分享。
今年富邦產險更與國際災後復原公司簽約合作,配合優質的理賠服務與輔導企業建置營運持續計畫的豐富經驗,協助客戶更快速地從災害中復原,減少營運中斷與財產的損失。創新的合作案使富邦產險的技術服務從事前延伸到災後,將企業客戶服務方案變得更加完整。
綜上所述,我國產險業歷史悠?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"> |
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2015/10/16 | 泰安產物保險 公 | 迎接2016 產險優惠大放送 |
時序邁入10月,是規畫明年各種理財計畫的好時機,在產險部分,各家業者都推出優惠套案,民眾可將相關優惠,納入整體財務計畫中。
居家綜合險
理賠保障變多
台灣保險滲透率世界第一名,但住宅火災保險投保率卻僅有三成,民眾投保原因大多是因為房屋貸款要求,近年意外事故及颱風地震等天災造成的災害,若僅投保傳統住宅火災險保障仍顯不足,有鑑於此,新光產物推出「居家綜合保險」,增加多項保障,讓您在外無後顧之憂。
該公司表示,基本地震險僅理賠建築物半倒以上損失,第三人基本責任險僅限火災事故所致,更別說要花費高保費代價才有的颱風洪水險保障,多數民眾往往遇到損失的發生,才意識到保障不足;新光產物設計「居家綜合保險」,包含原本住宅火險的基本保障,更多了以下內容可供選擇:(1)輕損地震險保障小額地震損害。(2)颱風及洪水動產損失給付。(3)居家日常生活責任,水管破裂樓下鄰居損失也有賠。(4)居家災害生活不便慰問金。(5)機車火災事故保險補償等附加保障,每日只要多3塊錢,就可讓居家生活保障全面升級。另外民眾可透過新光產物提供之網路投保服務,不僅手續簡便快速,更可取得網路專屬優惠。
意外傷害險
降低風險損失
由於國人生活水平提升,及周休二日與彈性連續假期政策實施,民眾休閒旅遊或者參與大型活動的頻率與日俱增。為避免突如其來的風險,導致自己與他人的財物損失或身體受傷,意外保障不可少。
泰安產物保險公司針對較常發生的意外事故,提供實用的保障內容,以「泰安新至尊滿福保」傷害保險專案為例,保障範圍除包含個人責任保險、一般意外事故、意外醫療實支實付和住院日額給付外,針對特定的意外提供增額給付或慰問金。
如在逛街時不小心打破店家商品,或騎腳踏車不慎撞傷路人,皆在此專案的個人責任保險保障範圍內,且無自負額(保險公司在賠償第三人的損失之前,被保險人不須先行負擔特定額度)。
此外,針對因意外事故導致身體蒙受重大燒燙傷,除燒燙傷病房每日最高7仟元保障外,另提供重大燒燙傷給付。給付依嚴重程度最高保障至50萬元,保險金一次定額給付,可用來支付清創手術、植皮手術與復健等漫長過程的醫療費用,亦可填補住院期間因無法工作所損失的收入。
銀髮族保險
聚焦醫療保障
依據國家發展委員會研究推估,如出生人口數未能大幅增加,在107 年我國老年人口將達14%,進入「高齡社會」。
國泰產險健康傷害險科核保經理林志強建議,民眾可投保傷害險商品,一旦有長輩突然發生意外事故需照料時,便可「即時」為年長者構築完善的傷害醫療保障,減輕家人負擔。
以國泰產險近期推出的「世紀常青」專案為例,若為退休的男性長者(69歲),投保意外死殘保險金100萬,搭乘大眾運輸意外死殘200萬,重大傷殘保險金50萬,重大燒燙傷保險金50萬,意外住院日額1,000元以及人工醫材如髖關節、膝關節及水晶體之補助保險金1萬,每年只要支付3,170元便可享有完整保障。
藝術品保險
轉嫁損失風險
根據保險事業發展中心統計數據顯示,近五年「藝術品綜合保險」承保件數逐年遞增,以2014年來看,全台共有3,534件作品投保,保費收入約8,955萬元,實際發生賠款件數142件,理賠金額約2,320萬元,賠款率約26.42%,創五年來新高,突顯藝術品有其風險存在。
華南產險副總經理張鳴文表示,因創作價值無限,一旦藝術品受到毀損破壞,損失金額難以估計外,可能還會受到作品所有權人的高額求償,尤其像參展品或運送品曝險程度較高,建議應投保「藝術品綜合保險」較安心。
由於藝術品的價值通常隨個人喜好與專家認定而定,難以市價定之,因此在投保時,通常會事先約定價值,於事故發生時以約定價值為賠償計算標準。除展覽或館藏的藝術品外,個人或企業如有珍藏的畫作、雕刻、骨董等藝術品,也可投保「藝術品綜合保險」。一般收藏家愛護奇珍古玩,多會擔心遭竊盜、火災或意外毀損等,可透過保險方式轉嫁損失風險。
企業風控險
攜手國際解決
當前歐美經濟成長趨緩,新興國家頻現危機,國際貿易風險大增,應收帳款信用保險已成為企業參與全球商機不可或缺的護身符。富邦產險總經理陳伯燿表示,企業在全球化快速擴張過程中,面對的風險及控管難度將更多變且困難,需要結合內外部資源進行風險管理。富邦產險除持續提供創新的保險商品外,也積極對各項風險進行科學分析;包括火災、爆炸、地震、淹水等災害性風險,以及資安、信用、產品責任等新種風險,並透過研討會等方式將研究成果與客戶分享。
今年富邦產險更與國際災後復原公司簽約合作,配合優質的理賠服務與輔導企業建置營運持續計畫的豐富經驗,協助客戶更快速地從災害中復原,減少營運中斷與財產的損失。創新的合作案使富邦產險的技術服務從事前延伸到災後,將企業客戶服務方案變得更加完整。
綜上所述,我國產險業歷史悠?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"> |
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2015/10/16 | 樂點卡數位科技 未 | 國統橘子 四檔聚焦 |
加權指數昨(15)日再創波段高點,在投資氣氛轉佳下,多檔先前股價備受壓抑的個股均放量大漲,如國統(8936)、橘子(6180)等,各上漲9%與7.8%,帶動相關認購權證也跟著大漲。
觀察國統、橘子股價強勢的共通點有二:第一、股價突破季線;第二、K線呈現爆量長紅,且成交量為5日均量的二倍以上。
國統旗下企業最受投資人關注的,當屬與中國企業合資,主攻DIP球墨鑄鐵管的台明鑄管科技。由於DIP球墨鑄鐵管,具有防蝕、耐震、耐衝擊的優點,目前中國的滲透率僅50%。
由於中國推出「水十條」,針對飲用水及汙水處理特別著墨,預估年投資需求超過人民幣100億元,法人預估未來有大幅成長空間。
橘子集團受惠手機遊戲營運、樂點通路及電子商務樂利多元業務拓展貢獻,第3季合併營收25.2億元,較去年同期成長15%,締造單季歷史新高記錄。
電商方面,橘子旗下樂利數位9月底宣布成立「吉室商行-台灣品牌旗艦店」,進駐天貓國際,將透過跨境直送將正港道地台灣味商品推向海外,可望搭上今年電商年度盛事大陸光棍節商機。
在投資人相當關注的第三方電子支付業務部份,橘子表示,「樂點行動支付」已於9月向金管會申請正式營業執照,未來將全力發展多元支付應用情境,期望能替商家及消費者提供有效的行動支付解決方案。
永豐金證衍商部指出,國統與橘子昨日股價爆量長紅,一舉突破季線,可視為多頭表態第一步,在各擁題材下,預期短線股價仍有表現空間;投資人若看好其股價後市,可挑選剩餘天數在90天以上的權證,相當適合投資人波段操作。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/16 | 樂點卡數位科技 未 | 橘子第三方支付 Q4上線 |
繼歐買尬取得國內首張第三方支付執照後,橘子(6180)旗下子公司樂點支付可望在本月底之前取得相關執照。橘子表示,樂點支付已獲得主管機關核發的營業許可函,預料近期內將獲得第三方支付執照,第4季第三方支付服務將全面上線。
據悉,目前樂點行動支付除將介接橘子集團旗下事業體,在全家、玉山、台灣大車隊、微程式策略合作布局下,也將大幅拓展樂點行動支付應用場景,未來服務版圖將涵蓋遊戲、電商、P2P、娛樂、餐飲、交通、消費等線上至線下(O2O)領域。
橘子董事長劉柏園日前指出,集團將開始全力衝刺第三方支付,旗下樂點支付也將在近期順利取得執照,屆時將會「傾巢而出」搶占市場商機,目標是半年內達逾百億元營業額。
由於歐買尬與橘子是目前國內「唯二」已獲得營業許可函的業者,繼歐買尬率先取得第三方支付執照後,市場預料橘子將會是第二家拿到執照的業者,兩大雙雄目前布局進度已遙遙領先智冠旗下智付寶、網家旗下支付連等競爭對手。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/10/16 | 漢來美食 | 漢來聯名卡 一年衝2萬張 |
合作金庫與漢來美食集團攜手,打造全台首張由餐飲集團發行的聯名卡,於昨(15)日正式推出。
合庫銀行總經理林鴻琛昨日強調,合庫會把握這個難得的機會,全力衝刺發卡數,目標為一年內發行2萬張。
據悉,合庫為爭取這張聯名卡花費不少苦心,最後終於打敗強勁對手中國信託與永豐銀行,搶下漢來聯名卡的發行權。
除了超優惠的餐飲優惠外,合庫也祭出漢來美食餐廳九三折、消費積點紅利回饋等眾多優惠。
合庫銀行指出,漢來美食旗下漢來海港餐廳在中南部非常火紅、一位難求,而全台第六家漢來海港分店,將於10月30日在台北SOGO敦化店開幕,此為漢來海港首度進軍台北。
搶在漢來海港台北店開幕前,合庫漢來美食聯名卡提前問市,推出限量的首刷禮:台北店餐券「買十送三」重量級優惠,以及每月第二、第四周的周二卡友日「三人同行、一人免費」,成功吸引消費者目光,還沒上市就已被索取5,000份的申請書。
林鴻琛指出,合庫銀有效卡數為23.7萬張,今年成長3.6萬張,其中以世界卡與悠遊卡最受歡迎。
合庫去年發行世界卡,主打海外消費可享2.1%的高回饋率,在頂級卡市場中闖出名號。
今年再接再厲,搶發漢來美食聯名卡,發行卡別為JCB晶緻一卡通聯名卡及MASTERCARD鈦金悠遊聯名卡,結合電子票證小額支付便利性,提供多元化支付模式,讓卡友一卡在手即可行遍全台。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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