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2015/12/28 | 友邦人壽 未 | 友邦醫療險 80歲也能投保 |
面對高齡化社會的未來,AIA友邦人壽瞭解客戶與銀髮長輩對醫療與健康照護之需求,推出市場第一張專為銀髮族設計之醫療保險「友邦人壽老是幸福定期健康保險」,投保年齡最高可到80歲。
AIA友邦人壽表示,目前市場主要的銀髮商品多為意外險、年金(儲蓄)險,許多銀髮長輩若在年輕時沒有購買足夠的醫療險,等到年紀大時,往往已超過投保年齡而面臨買不到醫療險的窘境。「友邦人壽老是幸福定期健康保險」,除可讓銀髮長輩能為自己更加強健康醫療的防護,也讓現在50歲以上的中壯族群可以補足醫療保障。
面對老年生活,醫療需求產生的費用,是退休生活的一大隱憂,健保目前推行的DRGs制度,能提供基本的照護和保障,若希望能有更好的醫療照護,或使用健保給付外的用藥和器材等,則需要自費,或轉嫁利用商業保險來給付。然醫療險多有投保年齡上限,民眾最好趁年輕並有穩定收入時,及早做好相關保險規畫,以減輕老後住院時的經濟負擔。
「友邦人壽老是幸福定期健康保險」除提供21項重大手術50倍住院日額給付外,還提供銀髮長輩最需要的住院日額、門診手術、住院手術等醫療保障,保單有效期間內每屆滿五年仍生存,友邦人壽即按五倍住院日額給付生存保險金;如不幸於保障期間內身故,最高可領回累積已繳保險費總和扣除已申領之各項醫療保險金後的身故保險金,無須扣除已領取之生存保險金。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 友霖生技醫藥 興 | 藥物獎 六家獲殊榮 |
衛生福利部與經濟部共同舉辦的「衛福部·經濟部藥物科技研究發展獎」於12月25日舉行頒獎典禮,由衛福部食品藥物管理署姜郁美署長與經濟部工業局呂正華副局長頒發獎座及獎狀予16件申請案之獲獎者。此次藥物領域的獲獎公司包括智擎、藥華藥、太景、杏國、順天、友霖。主辦單位表示,該講是國內唯一由中央主管機關衛生福利部與經濟部共同舉辦的「藥物科技研究發展獎」今年擴大辦理,獲得國內產、學、研界積極參與,申請案件較往年增加三倍,研發成果豐碩,展現我國醫療科技近年研發動能與競爭力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 順天堂藥廠 未 | 藥物獎 六家獲殊榮 |
衛生福利部與經濟部共同舉辦的「衛福部·經濟部藥物科技研究發展獎」於12月25日舉行頒獎典禮,由衛福部食品藥物管理署姜郁美署長與經濟部工業局呂正華副局長頒發獎座及獎狀予16件申請案之獲獎者。此次藥物領域的獲獎公司包括智擎、藥華藥、太景、杏國、順天、友霖。主辦單位表示,該講是國內唯一由中央主管機關衛生福利部與經濟部共同舉辦的「藥物科技研究發展獎」今年擴大辦理,獲得國內產、學、研界積極參與,申請案件較往年增加三倍,研發成果豐碩,展現我國醫療科技近年研發動能與競爭力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 藥華醫藥 | 藥物獎 六家獲殊榮 |
衛生福利部與經濟部共同舉辦的「衛福部·經濟部藥物科技研究發展獎」於12月25日舉行頒獎典禮,由衛福部食品藥物管理署姜郁美署長與經濟部工業局呂正華副局長頒發獎座及獎狀予16件申請案之獲獎者。此次藥物領域的獲獎公司包括智擎、藥華藥、太景、杏國、順天、友霖。主辦單位表示,該講是國內唯一由中央主管機關衛生福利部與經濟部共同舉辦的「藥物科技研究發展獎」今年擴大辦理,獲得國內產、學、研界積極參與,申請案件較往年增加三倍,研發成果豐碩,展現我國醫療科技近年研發動能與競爭力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台灣金融控股 公 | 臺灣金進化 拚掃除三路障 |
立法院日前三讀通過「臺灣金控條例」修正案,為臺灣金控爭取到更大發展空間。臺灣金董事長李紀珠常被描述的特質是智慧、美麗、堅毅及勇於面對挑戰,事實上,她在此案扮演關鍵角色,印證她過去在每一個職務上的傑出表現,再度展現強大執行力。
這回修正臺灣金控條例,在許多部會首長、銀行董事長及立委眼中,這幾乎是不可能的任務。李紀珠希望各界看到的是她的工作能力及實際貢獻,她在接受專訪時表示,一開始就知道這是個十分艱鉅的挑戰,但只要是對國家、社會有益的事情,就會全心投入去做,下會期還會再接再厲。以下為專訪紀要:
問:臺銀近兩年的獲利連續創下新高,今年獲利即使扣除18%政策負擔後仍破百億,達到空前紀錄,為什麼還要投注那麼大的心力去推動臺灣金控條例修正?
答:我向來對我服務的工作,不會認為某些表現已經很好了就停止,只要認為還有改善空間,都會自我要求去把它做得更好。以目前臺灣金被嚴重束縛的情形下,將嚴重影響臺灣金及臺銀長期的健康發展。因此,再艱困也要做,何況除了法規束縛外,臺銀已面臨資本不足的問題,亟待解決。
這項法案之所以重要,是因為它解決了臺灣金控集團未來三大發展障礙。第一就是法規鬆綁。它讓臺灣金的人事、採購、預算都能適度鬆綁,能與其他民營化公股行庫站在公平立足點競爭。
第二,幫臺灣金及臺銀找到長期穩定財源,解決未來資本適足率不足問題。
第三,讓臺銀資產能活化。臺銀的資產不能活化,不但是臺銀的損失,也是整個國家的損失,但因牽涉到銀行法75條,所以必須要用修改臺灣金控條例的方式才能克服這個問題。
問:臺灣金條例在立院先通過部分條文修正,當初是否預料到推動的過程會這麼艱難?未來又打算怎麼做?
答:我自己擔任過立委及行政官員,當然知道修正臺灣金條例的困難度,但誠如我常說的,只要認為是對的事,再困難我都會去面對。未來一定會繼續推動該法的再修正。從開始我就很清楚要通過臺灣金條例的修正,至少會面對五大挑戰:
其一是,臺灣銀行是國營事業,如果臺銀要鬆綁,馬上會面對其他國營事業是否也要鬆綁、何以臺銀需優先於其他國營事業進行法規鬆綁等質疑。
其二,即使說服了行政官員及立委,臺灣金控集團確實有鬆綁的必要性,但要如何落實?畢竟綁住它的法規非常多,除了涉及國營事業管理法、預算法、決算法、採購法、國營事業機構的人事管理條例等,甚至牽涉憲法的層次,要如何克服這些法令的束縛?
其三,臺灣金條例的修正,至少涉及十個相關的部會,如何說服這麼多行政部門的主管,亦是很大的挑戰。歷來對行政部門批評最多的,就是都知道要法規鬆綁,但就是走不通,何況此修正案涉及了11個部會。因此當我提出修法構想時,許多公股行庫首長都勸我,涉及到三個以上的部會,就不要去嘗試,因為不可能會過。
其四,金控條例的修正涉及立法委員對於國營事業的監督職權,如何讓立委們了解,條文修正後並不影響立委對臺灣金控的實質監督,但又能讓臺銀更具有經營效率,也是一個很大的挑戰。
第五則是時間的壓迫性。從今年開始,立法委員就忙於選舉,要找到時間讓立委願意坐下來聽我們說明及溝通,其實非常困難,更何況以目前的政治氛圍,或許有人會認為這個法案由下屆新任立委通過較好,而這屬政治層面的問題,較難用說理或溝通來解決。
雖然面對上述五大挑戰,令人欣慰的是,歷經近兩年的溝通,本法案最後獲得十多個部會、行政院院會以及立法院財委會不分黨派委員的支持,甚至民進黨黨團中也有財委會的專業委員,一直在幫我們說服該黨團的其他成員,這表示前述的挑戰,我們多已克服。相信下個會期再提出時,整體困難度應會降低許多。
推動金融重建基金條例修法
耐心溝通 幫政府省千億
問:妳在擔任立法委員的時候,推動通過金融重建基金(RTC)條例修正案,當時立法院有不同委員提出的版本,但最後通過妳提出的版本,幫政府省了一千多億元。比較這兩個法案的推動,哪個比較辛苦?
答:推動金融重建基金條例修正時的確比較辛苦。我提出的法案內容,可以幫政府合理節省1,164.57億元(扣除中興銀行亦有514億元);這個數字是我提案之後,金管會很具體地對一家家問題金融機構預定賠付金額精算後,正式回文給我的。
明明是賠付原則及金額相差這麼大的二個版本,很可惜的是,媒體並沒有太專注在法案內容的差異,反而把它引導成兩個女人的戰爭,模糊焦點,令人感到十分遺憾。這些也都增加我當時推動該法案的困難,畢竟當時的我,只是個剛剛進立法院人生地不熟的委員。
在進立法院之前,我就覺得RTC法案既有的賠付原則非常不合理,且成為財團套利的來源,因此進立法院的第一件事情,就是把我建議的修正版本遞交立法院程序員會,約一個月後才有其他委員提出的修正版。依金管會的推算,二個版本相比,另一個方案中,政府須多賠付1164.57億元。
當時,我初入?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"> |
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2015/12/28 | 朝陽人壽 未 | 宏泰壽增資 接管危機解除 |
因應明年1月1日將實施的問題保險公司立即糾正措施,宏泰人壽的81.3億元,包含11.5億元現金增資、69.8億元台北市石牌區土地作價增資,已在上周到位,脫離被接管的危機。
另外,朝陽人壽的15.5億元土地作價增資案,增資基準日訂於上周五(25)日,但是大股東確實沒有增資、土地也未入帳,面臨被接管的命運。金管會表示,給予改善的期限到12月31日,希望朝陽人壽可以改善完畢,若無法在期限內完成,金管會將會依法行政。
保險法149條修正案,如果保險公司的資本適足率(RBC)嚴重不足、低於50%以下,就要被金管會接管或清算,並且在明年元月實施。過去十年來,宏泰經過八次增資,累積金額逾200億元。
宏泰人壽表示,增資後將可解除目前因RBC不足而受到的限制,如不得新增分支機構、不得新增不動產投資等。未來除將以提升投資績效、降低保單成本、強化風險控管為重點,也將研議銷售人民幣等外幣保單,及申辦網路投保、國際保險業務分公司(OIU)等業務。
宏泰人壽也計畫三年內要擴大海外投資,上限從40%提高到45%。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 宏泰人壽 公 | 宏泰壽增資 接管危機解除 |
因應明年1月1日將實施的問題保險公司立即糾正措施,宏泰人壽的81.3億元,包含11.5億元現金增資、69.8億元台北市石牌區土地作價增資,已在上周到位,脫離被接管的危機。
另外,朝陽人壽的15.5億元土地作價增資案,增資基準日訂於上周五(25)日,但是大股東確實沒有增資、土地也未入帳,面臨被接管的命運。金管會表示,給予改善的期限到12月31日,希望朝陽人壽可以改善完畢,若無法在期限內完成,金管會將會依法行政。
保險法149條修正案,如果保險公司的資本適足率(RBC)嚴重不足、低於50%以下,就要被金管會接管或清算,並且在明年元月實施。過去十年來,宏泰經過八次增資,累積金額逾200億元。
宏泰人壽表示,增資後將可解除目前因RBC不足而受到的限制,如不得新增分支機構、不得新增不動產投資等。未來除將以提升投資績效、降低保單成本、強化風險控管為重點,也將研議銷售人民幣等外幣保單,及申辦網路投保、國際保險業務分公司(OIU)等業務。
宏泰人壽也計畫三年內要擴大海外投資,上限從40%提高到45%。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 南山人壽 公 | 銷售件數 國泰富邦最多 |
金管會開放網路投保超過一年,壽險業的網路投保,國泰、富邦排行一、二,成交件數皆已破6,000件;南山則是緊追在後,成交件數也有3,000件。
金管會自去年9月陸續開放保險業辦理網路投保業務,金管會已經核准九家壽險公司可以經營網路投保,包含富邦、三商美邦、新光、國泰、南山、台灣等。
根據統計,整體壽險業成交筆數為2萬558件,累積保費達961萬元。國泰人壽占6,768件、累積保費收入382萬元,其中,旅平險保費為355萬元,穩居龍頭地位。
富邦人壽成交件數則是6,623件,累積保費收入268萬元,排行第二,業績絕大部分來自於旅平險貢獻。南山人壽緊追在後,成交件數達3,403件,累積保費159萬元,旅平險有149萬元。
業者透露,由業績來看,網路投保以旅平險為大宗,因此期望放寬旅平險保額600萬元上限,及鬆綁要、被保險人須為同一人,讓民眾買旅平險更為方便、保障額度更高,壽險業的網路投保發展更為迅速。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 富邦人壽 公 | 銷售件數 國泰富邦最多 |
金管會開放網路投保超過一年,壽險業的網路投保,國泰、富邦排行一、二,成交件數皆已破6,000件;南山則是緊追在後,成交件數也有3,000件。
金管會自去年9月陸續開放保險業辦理網路投保業務,金管會已經核准九家壽險公司可以經營網路投保,包含富邦、三商美邦、新光、國泰、南山、台灣等。
根據統計,整體壽險業成交筆數為2萬558件,累積保費達961萬元。國泰人壽占6,768件、累積保費收入382萬元,其中,旅平險保費為355萬元,穩居龍頭地位。
富邦人壽成交件數則是6,623件,累積保費收入268萬元,排行第二,業績絕大部分來自於旅平險貢獻。南山人壽緊追在後,成交件數達3,403件,累積保費159萬元,旅平險有149萬元。
業者透露,由業績來看,網路投保以旅平險為大宗,因此期望放寬旅平險保額600萬元上限,及鬆綁要、被保險人須為同一人,讓民眾買旅平險更為方便、保障額度更高,壽險業的網路投保發展更為迅速。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台灣中油 公 | 國內油價重回1字頭 |
中油宣布自今(28)日凌晨零時起起調降各式汽、柴油每公升0.2元,旗下92無鉛汽油最新零售價為19.9元,重現12年前的「1字頭」價位,國內油價下探12年來新低點。
台塑石化昨日也宣布,今天凌晨1時起,調降汽、柴油每公升0.2元,旗下油品包括92無鉛汽油最新價格為每公升19.8元、95+無鉛汽油每公升為21.3元、98無鉛汽油每公升為23.6元、超級柴油每公升為17.1元。
中油表示,今年北半球較往年暖和,冬季用油高峰尚未出現,而石油輸出國組織原油供應持續維持高檔,供過於求的狀況仍未解除。近期國際油價雖一度受美國原油庫存減少的刺激略有回升,但前周走勢仍舊疲弱,繼續維持上一周跌勢。
按浮動油價公式,前周調價指標7D3B(70%杜拜+30%布侖特)周均價為每桶33.26美元,較前一周下跌0.8美元,新台幣兌美元匯率貶值0.017元,公式計算降幅為1.84%,因此汽、柴油每公升各調降0.2元。
此次調整後,中油油品包括92無鉛汽油零售價每公升為19.9元、95無鉛汽油每公升21.4元、98無鉛汽油每公升23.4元、超級柴油每公升17.4元,92無鉛汽油已經率先觸及「1字頭」大關,95無鉛汽油也距離不遠,國內油品價格創12年來新低。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台灣麗馳科技 未 | 麗馳 2016營運績效更上層樓 |
面對全球經濟局勢混沌不明,讓台灣精密機械產業遭逢僅次於2008年金融海嘯的景氣寒霜,工具機大廠-台灣麗馳科技董事長胡偉華日前宣布,2016年經營目標將是作精作強、進行產品價值與服務的創新,將努力把五軸與臥加等高階工具機及客製自動化設備的出貨量推升到極致,走出一條與台灣同業截然不同的康莊大道。
胡偉華進一步指出,儘管現階段全球景氣低迷,造成企業投資裹足不前,但航太產業一枝獨秀,估計未來20年仍有3.7萬架民航機需求、高達5.2兆美元的龐大商機待挖掘,因而吸近國內工具機業界的注目,各家紛紛投入五軸加工機的研發欲分食一杯羹,但真正能商品化並通過客戶端驗證者尚不多。以台灣麗馳為例,五軸加工機除已累積了數百台的出貨實績、在台灣業界名列前茅外,最近還售出了5台單價頗高的大型3米五軸加工機到美國,最終就是要運用到航太關鍵零件的加工上。
另外,大型民航機目前開始搭載使用的WiFi通訊設備,其加工精密等級頗高,並須通過航太驗證,美國一家製造商今年已持續向台灣麗馳下單採購了20台高精密工具機,將用於該設備關鍵零組件的生產。
台灣麗馳近年來因在五軸、臥加等高階工具機市場的拓展取得重大突破,胡偉華透露說,明年將加大力度擴張高階工具機市場,以此推動公司營運更上層樓,具體作法包括擬在荷蘭鹿特丹設立發貨倉庫,來大幅增進產品銷往歐盟客戶的物流速度;其次,為協助客戶提升加工精度與效率,該公司近期也完成了五軸機防碰撞干涉、熱溫昇補償等10餘項加工軟體的開發,明年起將以優惠的價格提供客戶使用。
鑑於海峽兩岸製造業現都面臨勞力不足的窘境,必須仰賴自動化生產來解決,台灣麗馳執行副總劉進源指出,明年度將加強耕耘該市場,但鎖定的發展方向是為客戶提供量身訂製的自動化生產設備,藉此來提升台灣麗馳的經營格局與技術整合能力,目前內部已先行成立自動化設備規劃與服務小組,將持續積極開拓相關業務。
台灣麗馳近幾年來營運績效大幅提升,成為工具機業界的模範生,公司經營團隊除首要感謝上帝奇異恩典的恩賜外,另也要感恩客戶、供應商、員工與地方上的鼎力支持,才能打出一片大好江山。為展現對地方公益的關懷,該公司日前也出動180餘位員工前往大甲鐵砧山風景區淨山、撿拾垃圾,在地方傳為美談。
台灣麗馳2014年營收出現大幅躍升50%的榮景,由於基期大幅衝高,伴隨著今年工具機產業景氣向下滑落,自估全年度營收應會下滑10至15%,與工具機整體出口情況相當,唯實質獲利數字仍與2014年接近,可看出該公司高單價工具機銷售比重明顯拉升,增添其要進一步擴增該市場的信心。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台銀人壽保險 公 | 臺銀人壽保戶 滿意度問卷調查抽獎 |
臺銀人壽關注客戶需求,每年舉辦顧客滿意度問卷調查,蒐集顧客聲音,作為企業經營重要準據。今年多項保險業獎項加持下,獲得歷年來最熱烈的滿意度問卷迴響,日前舉辦滿意度問卷調查抽獎活動。
董事長陳素甜指出,臺銀人壽近年接續獲得各項保險獎項的肯定,代表的正是商品研發、行政服務與業務品質都深得保戶的肯定,才得以獲得保戶回饋高滿意度。此次活動,共抽出100位幸運兒,送出包括5,000元禮券的各項大獎,為這寒冷冬天捎來溫暖的祝福。抽獎典禮也在保戶代表黃東榮醫師的帶領下,現場貴賓揮汗學習養生健康操,一起實踐臺銀人壽健康品牌的企業目標。
陳素甜表示,該公司不以保戶的高滿意度自滿,將持續提升各項保險服務品質,打造惟一國營的貼心保險公司。此次獲獎保戶已於臺銀人壽全球資訊網(www.twfhclife.com.tw)公告中獎名單。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 悠遊卡 興 | 國泰世華NFC行動信用卡再升級 |
為提供消費者更多元行動支付工具,國泰世華銀行與群信行動數位科技攜手合作,透過全台唯一整合五大電信、悠遊卡/一卡通雙電子票證與信用卡的RicoPay數位錢包,推出NFC行動信用卡,使用NFC手機輕鬆完成感應交易。
國泰世華銀行信用卡暨支付金融部協理孫家慧表示,3月國泰世華率先與臺灣行動支付的tWallet數位錢包合作,提供中華電信用戶申辦NFC行動信用卡。本次將擴大至台灣大哥大、遠傳、亞太及台灣之星等五大電信用戶。
孫家慧指出,這項服務將整合悠遊卡及一卡通雙電子票證功能,至電信指定門市更換4GNFCSIM卡,可申請NFC行動信用卡,透過空中下載(OTA)至RicoPay數位錢包中使用,一機在手隨心所付。孫家慧表示,現在申辦國泰世華NFC行動信用卡享紅利三倍送優惠,核卡後30日內消費滿三筆388元以上者,可獲得刷卡金200元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台灣之星電信 未 | 國泰世華NFC行動信用卡再升級 |
為提供消費者更多元行動支付工具,國泰世華銀行與群信行動數位科技攜手合作,透過全台唯一整合五大電信、悠遊卡/一卡通雙電子票證與信用卡的RicoPay數位錢包,推出NFC行動信用卡,使用NFC手機輕鬆完成感應交易。
國泰世華銀行信用卡暨支付金融部協理孫家慧表示,3月國泰世華率先與臺灣行動支付的tWallet數位錢包合作,提供中華電信用戶申辦NFC行動信用卡。本次將擴大至台灣大哥大、遠傳、亞太及台灣之星等五大電信用戶。
孫家慧指出,這項服務將整合悠遊卡及一卡通雙電子票證功能,至電信指定門市更換4GNFCSIM卡,可申請NFC行動信用卡,透過空中下載(OTA)至RicoPay數位錢包中使用,一機在手隨心所付。孫家慧表示,現在申辦國泰世華NFC行動信用卡享紅利三倍送優惠,核卡後30日內消費滿三筆388元以上者,可獲得刷卡金200元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 群信行動數位科 | 國泰世華NFC行動信用卡再升級 |
為提供消費者更多元行動支付工具,國泰世華銀行與群信行動數位科技攜手合作,透過全台唯一整合五大電信、悠遊卡/一卡通雙電子票證與信用卡的RicoPay數位錢包,推出NFC行動信用卡,使用NFC手機輕鬆完成感應交易。
國泰世華銀行信用卡暨支付金融部協理孫家慧表示,3月國泰世華率先與臺灣行動支付的tWallet數位錢包合作,提供中華電信用戶申辦NFC行動信用卡。本次將擴大至台灣大哥大、遠傳、亞太及台灣之星等五大電信用戶。
孫家慧指出,這項服務將整合悠遊卡及一卡通雙電子票證功能,至電信指定門市更換4GNFCSIM卡,可申請NFC行動信用卡,透過空中下載(OTA)至RicoPay數位錢包中使用,一機在手隨心所付。孫家慧表示,現在申辦國泰世華NFC行動信用卡享紅利三倍送優惠,核卡後30日內消費滿三筆388元以上者,可獲得刷卡金200元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 安聯投信 未 | 主動式基金專家 更名安聯投信 |
因應全球化時代來臨,為幫助客戶更清楚辨識、了解安聯的品牌與價值,德盛安聯投信將於即日起正式更名為「安聯證券投資信託股份有限公司(安聯投信)」,並發表全新品牌宣言:主動,讓世界美好。
安聯投信總經理段嘉薇表示,安聯投信自1990年進入台灣市場,傳承德國安聯集團「主動」精神DNA,深耕台灣逾25年,一路走來秉持「Understand.Act.」企業理念,建立完整的境內外基金產品線,從股到債、多元資產的完整投資經驗與團隊,讓安聯投信資產管理規模躋身前十大基金公司,不僅是境內第三大主動式基金公司,也是國內最大組合基金與產業基金專家。
段嘉薇表示,更名後的安聯將持續全心服務,也推出全新品牌宣言,投資面、產品面主動掌握市場脈動,也持續發掘社會所需、主動回饋社會。
在投資面,段嘉薇指出,安聯投信掌握ActiveInvestment2.0的主動投資優勢,今年股債市場波動大,仍不追隨指數的靈活配置策略,幫助投資人做到主動式管理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台銀人壽保險 公 | 五大壽險業 搶攻公務員長照商機 |
推廣長照保險,政府部門動起來。行政院人事行政總處發文公告,將舉辦「全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」徵選,由於可藉此機會拓展更廣泛的公務人員市場,包括台銀人壽、全球人壽、國泰人壽、新光人壽、中國人壽都已遞件參加,積極爭取出線。
過去人事行政總處舉行這樣的保險推介,險種主要都是意外險,而針對長看險、殘扶險等這類長期照顧保險,則是史上第一次。
人事行政總處表示,這次徵選結果預計明年2月出爐,3月開始獲得推介的保險公司,就能開始與各機關公務人員、雇員及技工、工友,或者各級公立學校教職員工、公營事業機構員工接觸。
據瞭解,保險公司提出的方案投保年齡上限不得低於70歲,能獲得最後青睞的保險公司,人事行政總處會負責將徵選結果轉知中央及地方各機關、公私立學校及公營事業機構,並於本總處全球資訊網及公務福利e化平台公告。
對於保險公司而言,就像是獲得類似背書的效果,更「名正言順」前往全國公務人員機關,推廣長照商品,甚至有機會促成其他商機。
人事行政總處指出,本案規畫方向將以「長期照顧保險」為主,並包含以特定傷病為保障內容的「類長期照顧保險」,各保險公司可規畫3種以內保險方案參與徵選,經擇優錄選之保險方案推介公教員工自費參考運用。而已遞件參與的這五家保險公司,接下來還要進行簡報「面試」,供人事行政總處組成的徵選委員會評選。
人事行政總處提到,由於這僅是首次舉辦「長期照顧保險方案」徵選,決定暫時不會限定只有一家或兩家勝出,將採總評分法,也就是滿分為100分,若獲得得分80分以上的保險公司,都會錄選推介;得分介於70∼79分者,擇優推介,得分低於70分才淘汰。
人事行政總處強調,無論過去的意外險徵選,或這次「長期照顧保險方案」徵選,都是鼓勵公務人員能自費增加保險保障,帶動起示範作用,但不介入保險公司與被保險人間權利義務履行,若發生任何糾紛,仍回歸依相關法令規定解決。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 全球人壽保險 公 | 五大壽險業 搶攻公務員長照商機 |
推廣長照保險,政府部門動起來。行政院人事行政總處發文公告,將舉辦「全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」徵選,由於可藉此機會拓展更廣泛的公務人員市場,包括台銀人壽、全球人壽、國泰人壽、新光人壽、中國人壽都已遞件參加,積極爭取出線。
過去人事行政總處舉行這樣的保險推介,險種主要都是意外險,而針對長看險、殘扶險等這類長期照顧保險,則是史上第一次。
人事行政總處表示,這次徵選結果預計明年2月出爐,3月開始獲得推介的保險公司,就能開始與各機關公務人員、雇員及技工、工友,或者各級公立學校教職員工、公營事業機構員工接觸。
據瞭解,保險公司提出的方案投保年齡上限不得低於70歲,能獲得最後青睞的保險公司,人事行政總處會負責將徵選結果轉知中央及地方各機關、公私立學校及公營事業機構,並於本總處全球資訊網及公務福利e化平台公告。
對於保險公司而言,就像是獲得類似背書的效果,更「名正言順」前往全國公務人員機關,推廣長照商品,甚至有機會促成其他商機。
人事行政總處指出,本案規畫方向將以「長期照顧保險」為主,並包含以特定傷病為保障內容的「類長期照顧保險」,各保險公司可規畫3種以內保險方案參與徵選,經擇優錄選之保險方案推介公教員工自費參考運用。而已遞件參與的這五家保險公司,接下來還要進行簡報「面試」,供人事行政總處組成的徵選委員會評選。
人事行政總處提到,由於這僅是首次舉辦「長期照顧保險方案」徵選,決定暫時不會限定只有一家或兩家勝出,將採總評分法,也就是滿分為100分,若獲得得分80分以上的保險公司,都會錄選推介;得分介於70∼79分者,擇優推介,得分低於70分才淘汰。
人事行政總處強調,無論過去的意外險徵選,或這次「長期照顧保險方案」徵選,都是鼓勵公務人員能自費增加保險保障,帶動起示範作用,但不介入保險公司與被保險人間權利義務履行,若發生任何糾紛,仍回歸依相關法令規定解決。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 全球人壽保險 公 | 公務員長照險 保費折扣搶市 |
根據統計,國內擁有公務人員身分者高達30萬人,人數眾多之外,由於工作性質相對穩定,成為許多保險公司競相爭取的對象。據瞭解,像是進入徵選階段的「全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」,不少參與的保險公司,都已規畫將祭出給予保費折扣,以爭取脫穎而出機會。
以台銀人壽為例,目前正向金管會申請提高遞件的專案商品「樂活人生長期照顧保險」,集體彙繳折扣能夠由現行的1%提高為2%,讓符合資格投保者有更大優惠。
台銀人壽表示,去年開始加強殘廢扶助保險、長期照顧保險、醫療防癌等健康險商品研發,並列為業務重點加強推展,這次人事行政總局推出的專案,與公司現階段發展策略相符,評估參與後,可以發揮借力使力的效果,加速推展相關險種。
根據壽險公會最新統計,目前國人投保率高達230%,但投保長期照護保險比率還不到2%,不僅顯示國人的長期照顧風險準備不足,更可見市場發展潛力大。
台銀人壽指出,未來若徵選勝出後,除了保費優惠,還將於總公司建置專案專屬的核保通道,加快核保速度,若有需要與銷售通路或客戶溝通時,也能提供專業的諮詢服務。
另外,同時有參加徵選的全球人壽,則是提出旗下「安養久久終身保險」,強調商品設計簡單易懂,並可滿足公教人員不同的繳費需求。
全球人壽解釋,此商品可有兩種規畫,希望保費不要有損失者,可選擇還本方式,讓保費有去有回不浪費;而希望不會有太大負擔,則能選擇純保障。
全球人壽認為,無論何種方式,此商品特色就是殘廢理賠標準明確,1∼11級殘先給付一筆,1∼6級殘再按年或按月理賠。二者均為主約,可以單獨投保,並可根據客戶需要,搭配多種附約。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2015/12/28 | 台銀人壽保險 公 | 公務員長照險 保費折扣搶市 |
根據統計,國內擁有公務人員身分者高達30萬人,人數眾多之外,由於工作性質相對穩定,成為許多保險公司競相爭取的對象。據瞭解,像是進入徵選階段的「全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」,不少參與的保險公司,都已規畫將祭出給予保費折扣,以爭取脫穎而出機會。
以台銀人壽為例,目前正向金管會申請提高遞件的專案商品「樂活人生長期照顧保險」,集體彙繳折扣能夠由現行的1%提高為2%,讓符合資格投保者有更大優惠。
台銀人壽表示,去年開始加強殘廢扶助保險、長期照顧保險、醫療防癌等健康險商品研發,並列為業務重點加強推展,這次人事行政總局推出的專案,與公司現階段發展策略相符,評估參與後,可以發揮借力使力的效果,加速推展相關險種。
根據壽險公會最新統計,目前國人投保率高達230%,但投保長期照護保險比率還不到2%,不僅顯示國人的長期照顧風險準備不足,更可見市場發展潛力大。
台銀人壽指出,未來若徵選勝出後,除了保費優惠,還將於總公司建置專案專屬的核保通道,加快核保速度,若有需要與銷售通路或客戶溝通時,也能提供專業的諮詢服務。
另外,同時有參加徵選的全球人壽,則是提出旗下「安養久久終身保險」,強調商品設計簡單易懂,並可滿足公教人員不同的繳費需求。
全球人壽解釋,此商品可有兩種規畫,希望保費不要有損失者,可選擇還本方式,讓保費有去有回不浪費;而希望不會有太大負擔,則能選擇純保障。
全球人壽認為,無論何種方式,此商品特色就是殘廢理賠標準明確,1∼11級殘先給付一筆,1∼6級殘再按年或按月理賠。二者均為主約,可以單獨投保,並可根據客戶需要,搭配多種附約。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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