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2016/1/19 | 天外天數位有線電視 公 | 有線電視割喉戰 收視費最低225元 |
有線電視上演降價大戰!被視為有線電視跨區經營一級戰區的新北市,這個月開始出現收視費225元的低價促銷,大豐、數位天空、全國數位一起上演搶客大戰。
去年宣布在板橋、新莊、三重一帶開台營運的全國數位,最近打出前4個月900元收視費,相當於每個月只要225元,刷新國內最低收視費記錄。全國數位目前用戶數約12,000多戶,2016年以10萬用戶為目標。
隸屬於中嘉有線電視系統台的數位天空,去年申請跨區經營,經營區擴大至板橋、土城、中和、永和、樹林一帶後,開春第一炮打出收視費買3送3,每個月月租費約只250元。
這項舉動剛好衝擊經營區原本就在板橋、土城及中永和一帶的大豐有線,立即針對中永和、鶯歌、樹林一帶的新用戶祭出買3送3的收視費反撲。
另外,申請在新莊、蘆州地區跨區經營的新北市有線電視,也即將在最近加入營運行列。市場人士分析,新北市的有線電視市場,正上演一場搶客大戰,被視為國內開放有線電視跨區經營後的超級戰區。
根據NCC最新統計,台數科目前擁有29.67萬的有線電視用戶數,主要經營區在中彰投,旗下擁有台灣佳光電訊、大屯、中投、佳聯共4家有線電視系統台,近來台數科積極擴增經營區至桃園、新竹及苗栗縣市,希望藉此擴大用戶規模,以擠進國內有線電視市場前三大為目標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 全國數位有線電視 公 | 有線電視割喉戰 收視費最低225元 |
有線電視上演降價大戰!被視為有線電視跨區經營一級戰區的新北市,這個月開始出現收視費225元的低價促銷,大豐、數位天空、全國數位一起上演搶客大戰。
去年宣布在板橋、新莊、三重一帶開台營運的全國數位,最近打出前4個月900元收視費,相當於每個月只要225元,刷新國內最低收視費記錄。全國數位目前用戶數約12,000多戶,2016年以10萬用戶為目標。
隸屬於中嘉有線電視系統台的數位天空,去年申請跨區經營,經營區擴大至板橋、土城、中和、永和、樹林一帶後,開春第一炮打出收視費買3送3,每個月月租費約只250元。
這項舉動剛好衝擊經營區原本就在板橋、土城及中永和一帶的大豐有線,立即針對中永和、鶯歌、樹林一帶的新用戶祭出買3送3的收視費反撲。
另外,申請在新莊、蘆州地區跨區經營的新北市有線電視,也即將在最近加入營運行列。市場人士分析,新北市的有線電視市場,正上演一場搶客大戰,被視為國內開放有線電視跨區經營後的超級戰區。
根據NCC最新統計,台數科目前擁有29.67萬的有線電視用戶數,主要經營區在中彰投,旗下擁有台灣佳光電訊、大屯、中投、佳聯共4家有線電視系統台,近來台數科積極擴增經營區至桃園、新竹及苗栗縣市,希望藉此擴大用戶規模,以擠進國內有線電視市場前三大為目標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 數位天空服務 公 | 有線電視割喉戰 收視費最低225元 |
有線電視上演降價大戰!被視為有線電視跨區經營一級戰區的新北市,這個月開始出現收視費225元的低價促銷,大豐、數位天空、全國數位一起上演搶客大戰。
去年宣布在板橋、新莊、三重一帶開台營運的全國數位,最近打出前4個月900元收視費,相當於每個月只要225元,刷新國內最低收視費記錄。全國數位目前用戶數約12,000多戶,2016年以10萬用戶為目標。
隸屬於中嘉有線電視系統台的數位天空,去年申請跨區經營,經營區擴大至板橋、土城、中和、永和、樹林一帶後,開春第一炮打出收視費買3送3,每個月月租費約只250元。
這項舉動剛好衝擊經營區原本就在板橋、土城及中永和一帶的大豐有線,立即針對中永和、鶯歌、樹林一帶的新用戶祭出買3送3的收視費反撲。
另外,申請在新莊、蘆州地區跨區經營的新北市有線電視,也即將在最近加入營運行列。市場人士分析,新北市的有線電視市場,正上演一場搶客大戰,被視為國內開放有線電視跨區經營後的超級戰區。
根據NCC最新統計,台數科目前擁有29.67萬的有線電視用戶數,主要經營區在中彰投,旗下擁有台灣佳光電訊、大屯、中投、佳聯共4家有線電視系統台,近來台數科積極擴增經營區至桃園、新竹及苗栗縣市,希望藉此擴大用戶規模,以擠進國內有線電視市場前三大為目標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 瑞祺電通 | 鴻海旗下瑞祺電 聯手超微搶市 |
處理器大廠美商超微(AMD)正式發表研發代號為Seattle的全球首款64位元ARM架構伺服器處理器,為資料中心提供更多元的產品和創新技術。超微也宣布與鴻海集團旗下瑞祺電(6416)等業界軟硬體供應商攜手合作,加速資料中心在ARM基礎系統的部署時程,並推動ARM架構的產業體系支援。
超微全球副總裁暨企業解決方案部門總經理ScottAylor表示,ARM架構產業體系在資料中心市場正面臨關鍵轉折,超微高效能處理器的加入,將可為客戶提供資料中心等級的ARM架構解決方案,大幅推動市場邁進。網路、儲存、伺服器的匯流趨勢,正是該演進的重要推手,現今客戶可唯一透過超微這家擁有數十年提供專業企業級和嵌入式產品經驗的矽元件供應商,獲得64位元ARM處理器。
超微此次發表研發代號為Seattle的AMDOpteronA1100系列系統單晶片,該處理器內建最多8個64位元ARMCortex-A57核心,2個64位元DDR3/DDR4通道,最高支援1866MHz時脈,8個通道PCIeGen3介面及14個SATA3連接埠。
除矽元件創新,超微亦推動支援64位元ARM軟體產業體系,並持續和企業級Linux領導業者RedHat及SUSE在作業系統與應用程式支援進行密切合作。同時,超微與SilverLiningSystems(SLS)合作,將SLS的網絡技術整合在各種創新的高密度伺服器設計,為雲端與超大規模資料中心打造包括串流、網路、儲存等新系統。
瑞祺電通新事業部副總裁ThomasLee表示,AMDOpteronA1100平台為瑞祺電通帶來擁有絕佳效能及多功能性的網路功能虛擬化(NFV)系統,未來雙方將把ARM架構處理器帶入資料中心市場,並成為瑞祺電通NFV產品的基礎。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 花旗台灣商業銀行 公 | 吳建興任國泰世華營運長 |
為打亞洲盃,國泰金控廣納各路人才,18日公告新的銀行營運長由吳建興接任,這是從花旗銀行挖來的作業及IT人才,未來將負責因應金融科技化(Bank3.0)的分行作業系統調整。
要讓銀行更具競爭力,過去多靠自家培養人才的國泰世華銀,3年前開始逐步調整薪資結構,向外大舉「挖角」、晉用各路人才,如曾在大陸招商銀行、阿里巴巴任職,現為國泰世華銀數位銀行事業處副總的宋靖仁;另外也從瑞銀挖來主管私人銀行業務的副總黃啟章。
國泰世華銀除了總經理李長庚,銀行策略長是國泰金控董事長蔡宏圖的長子蔡宗翰;銀行企金執行長也是來自花旗銀的李偉正,消金執行長則是楊俊偉;銀行財務長亦負責併購行動、先前曾是國泰人壽投資長的鄧崇儀,風控長則是原國泰世華銀的謝柏蒼,加上這次的營運長吳建興,至少有六大「長」。
此外還有主管人事及海外事業及各部門者,總計國泰世華銀副總超過20人,與過去升遷較緩慢、薪資逐年往上的情況已極不相同,國泰世華銀發言人李偉正表示,為了招募各路人才及提升銀行競爭力,薪資制度在3年前已開始調整,與相關績效指標高度結合,且在晉用人才上更具有彈性。
李偉正也表示,為了打亞洲盃、金融科技化等,都需要更多的人才,因此國泰世華銀也積極尋覓好的人才加入經營團隊,昨日才報到的吳建興即是在作業及IT系統上極具經驗,未來銀行作業將朝自動化、集中化發展,目前已開始逐步調整相關系統中。另外如年輕化的數化銀行、KOKO概念等目前是由宋靖仁領導的數位銀行部推動,私人銀行業務也是新加入的黃啟章負責拓展。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 台灣集中保管結算所 未 | 基富通資本額 增至3.5億 |
集保結算所和櫃買中心共同出資成立的基富通證券公司董事會已將該公司資本額提高至3.5億元,但集保持股從60%降至52%,櫃買中心持股比重從10%降至8%,並預留40%的股權給近40家投信投顧有意願認購的公司。
富通證券總經理林政村表示,基富通證券已在去年12月4日取得公司設立登記核准函,近兩日向金管會送證券商營業許可執照申請核准函。另外,董事會已通過將資本額從3億元提高至3.5億元,集保1.8億元、櫃買0.3億元,剩下的1.4億元擬透過現金增資開放給37家之前表達意願的投信投顧等業者認購。
林政村說,基富通預估人員配置是30人,目前已有16人到任,另3人是由集保借調,其餘客服人員在過完農曆年之後陸續報到。在取得證券商營業許可之後,預計在4月試營運,如果一切順利的話,希望可以在6、7月上路。
林政村進一步指出,為了讓各境內外基金可以早點在基富通平台上架,目前會透過投信投顧公會將「公版」契約轉發投信投顧公會會員,若會員對契約內容無異,希望投信投顧會員可以在一周內就契約相關內容完成審議,基富通即可各會員簽定相關合約。
至於市場最關心的基金申購手續費收費標準,林政村指出,目前尚未定案,但手續費一定會比銀行通路便宜。他說,所有境內外基金都可上架,除了一些具爭議的後收型基金產品或者即將要下架的共同基金。
林政村說,未來會推出「早鳥方案」等各種優惠方案吸引民眾前來開戶,但初期恐怕沒辦法作到「大量開戶」,因為必須透過實體通路(銀行)核印。以韓國為例,經過一年開戶數才只有4萬戶,現有的基金平台幾乎也很少突破萬戶。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 第一金人壽 未 | 開發利益上看30億 彰銀台北分行大樓將重建 |
本國銀行搶攻資產活化商機,彰化銀行已經敲定,位於台北市重慶南路的台北分行大樓將重建,希望從原先的兩層樓高度,一舉拉高至13樓,未來將一半自用、一半出租,創造一年約2,000萬元的租金收益。
彰銀這棟建築物相當具有歷史意義,建造完成年代是1929年,最初為原辰馬商會本町店鋪,在1947年228事件時是臺灣省專賣局臺北分局,也是228事件民眾首波抗議地點,之後在1968年才移轉為彰銀台北分行使用。
彰銀評估,預計重建後的台北分行大樓將在2019年6月完工,土地約230坪、樓地板面積達2,400坪,樓高13樓,還有地下室,預計蓋好後的的價值約36億元,開發利益約25∼30億元,完工後不會馬上認列利益,將待整體銀行資產重估時再認列。
第一銀行則是將拆除重建延平大樓,將從原有的7樓拉高到12樓,未來重建完成後,預計將在一樓成立一銀的數位旗艦店,整棟大樓則是不排除會把第一金人壽、第一金投信等子公司遷入。
一銀延平大樓位於台北市延平南路,是舊總行大樓,之前是一銀營運業務處、電子金融處,對面則是信託處股務代理部。
房仲業者指出,一銀延平南路的舊總行大樓,不但是商工銀行舊總行原址,在一銀現有重慶南路的總行大樓興建時,一銀也在1977年曾經遷入此大樓擔任總行,面積達數百坪之譜,又位於精華地段,市值驚人。
此外,一銀也將針對中壢分行、東勢分行改建,一銀強調,未來完工後,不僅可增加資產價值,也將帶進新的租金收入。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 友邦人壽 未 | 外商壽險今年徵才千人 |
外商壽險公司今年預定徵才目標陸續出爐,其中包括安聯人壽將招募500人、友邦人壽、保誠人壽、康健人壽至少都有百人招才計畫,預估整體至少要招募千人以上加入外商壽險業務行列。
安聯人壽目前業務員人數已達約1,700人,屬國內業務員規模最大的外商壽險公司,因應在台業績不斷擴充,除了去年持續增資外,預計未來每年人力至少增加20%,今年則暫定以招募500人為目標,堪稱近年來少見的大規模徵才。
至於業務員規模已達600人的AIA友邦人壽,近年以同步發展銀行通路、電話行銷通路來擴大市場,去年更新成立自創的的首席菁英發展團隊通路,這新通路就預計陸續積極徵才約百人左右,預估今年也因積極發展多元通路策略而擴大徵才目標。
另外,近年來在銀行保險、電話行銷通路之外,積極發展職域行銷通路的保誠人壽,去年又成立專屬的保險代理人公司「富士康」,初期將以招募百位壽險顧問為目標。
而目前已經有超過600位電銷人員團隊的康健人壽,去年陸續祭出大型徵才專案活動,且均以募集百位新秀為目標,由於相較目前各家有電銷通路的保險公司,康健人壽在培訓新人和相關財務補助等專案上都有較佳的條件,通常也是電話行銷通路中徵才效果較顯著的外商壽險公司,日前康健人壽行銷長邱柏爾表示,今年也至少會以徵求百位電話行銷人員為目標。
國內各大外商保險公司通路策略明確,輔以在資訊系統上提供的支援不輸給國內中大型壽險公司,因此大多能吸引到畢業生、年後轉職等年輕族群,預計首波外商壽險徵才農曆年後就將積極展開。
至於在保險人才培育上,外商保險也多能提供輔助考取證照、基本薪資等福利,加上出國旅遊等相關獎勵,整體外商公司徵才有年輕化的趨勢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 保誠人壽保險 未 | 外商壽險今年徵才千人 |
外商壽險公司今年預定徵才目標陸續出爐,其中包括安聯人壽將招募500人、友邦人壽、保誠人壽、康健人壽至少都有百人招才計畫,預估整體至少要招募千人以上加入外商壽險業務行列。
安聯人壽目前業務員人數已達約1,700人,屬國內業務員規模最大的外商壽險公司,因應在台業績不斷擴充,除了去年持續增資外,預計未來每年人力至少增加20%,今年則暫定以招募500人為目標,堪稱近年來少見的大規模徵才。
至於業務員規模已達600人的AIA友邦人壽,近年以同步發展銀行通路、電話行銷通路來擴大市場,去年更新成立自創的的首席菁英發展團隊通路,這新通路就預計陸續積極徵才約百人左右,預估今年也因積極發展多元通路策略而擴大徵才目標。
另外,近年來在銀行保險、電話行銷通路之外,積極發展職域行銷通路的保誠人壽,去年又成立專屬的保險代理人公司「富士康」,初期將以招募百位壽險顧問為目標。
而目前已經有超過600位電銷人員團隊的康健人壽,去年陸續祭出大型徵才專案活動,且均以募集百位新秀為目標,由於相較目前各家有電銷通路的保險公司,康健人壽在培訓新人和相關財務補助等專案上都有較佳的條件,通常也是電話行銷通路中徵才效果較顯著的外商壽險公司,日前康健人壽行銷長邱柏爾表示,今年也至少會以徵求百位電話行銷人員為目標。
國內各大外商保險公司通路策略明確,輔以在資訊系統上提供的支援不輸給國內中大型壽險公司,因此大多能吸引到畢業生、年後轉職等年輕族群,預計首波外商壽險徵才農曆年後就將積極展開。
至於在保險人才培育上,外商保險也多能提供輔助考取證照、基本薪資等福利,加上出國旅遊等相關獎勵,整體外商公司徵才有年輕化的趨勢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 安聯人壽保險 未 | 外商壽險今年徵才千人 |
外商壽險公司今年預定徵才目標陸續出爐,其中包括安聯人壽將招募500人、友邦人壽、保誠人壽、康健人壽至少都有百人招才計畫,預估整體至少要招募千人以上加入外商壽險業務行列。
安聯人壽目前業務員人數已達約1,700人,屬國內業務員規模最大的外商壽險公司,因應在台業績不斷擴充,除了去年持續增資外,預計未來每年人力至少增加20%,今年則暫定以招募500人為目標,堪稱近年來少見的大規模徵才。
至於業務員規模已達600人的AIA友邦人壽,近年以同步發展銀行通路、電話行銷通路來擴大市場,去年更新成立自創的的首席菁英發展團隊通路,這新通路就預計陸續積極徵才約百人左右,預估今年也因積極發展多元通路策略而擴大徵才目標。
另外,近年來在銀行保險、電話行銷通路之外,積極發展職域行銷通路的保誠人壽,去年又成立專屬的保險代理人公司「富士康」,初期將以招募百位壽險顧問為目標。
而目前已經有超過600位電銷人員團隊的康健人壽,去年陸續祭出大型徵才專案活動,且均以募集百位新秀為目標,由於相較目前各家有電銷通路的保險公司,康健人壽在培訓新人和相關財務補助等專案上都有較佳的條件,通常也是電話行銷通路中徵才效果較顯著的外商壽險公司,日前康健人壽行銷長邱柏爾表示,今年也至少會以徵求百位電話行銷人員為目標。
國內各大外商保險公司通路策略明確,輔以在資訊系統上提供的支援不輸給國內中大型壽險公司,因此大多能吸引到畢業生、年後轉職等年輕族群,預計首波外商壽險徵才農曆年後就將積極展開。
至於在保險人才培育上,外商保險也多能提供輔助考取證照、基本薪資等福利,加上出國旅遊等相關獎勵,整體外商公司徵才有年輕化的趨勢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 安聯人壽保險 未 | 去年新契約保費 銀行年賣6,357億元 |
去年銷售新保單,銀行最厲害。2015年壽險1.18兆元新契約保費中,有近54%是銀行通路銷售,雖然利變壽險失色,在短年期養老險加持下,全年銀行通路銷售6,357億元的保單,比前年還增加近4%,且比業務員多出1,500多億元的業績。
去年壽險業不僅沒有出現保費懸崖,新契約保費甚至較前年成長1.45%,成為歷年次高,原本銀行通路都擔心在金管會限制利變壽險及利變年金報酬率及現金回饋後,保單銷售業績可能減少,但去年6年繳費、年年還本的終身壽險異軍突起,加上利變年金、利變壽險等仍是有一定銷售量,最終銀行仍是壽險新保單最大銷售管道。
銀行通路貢獻新契約保費金額較高者,第一名是富邦人壽的1,272億元,占其全年新契約保費的62%左右;第二名是南山人壽772億元,占率45%;第三大是新台灣人壽,中信人壽加計台壽保去年銀行通路共有686億元新契約保費,占率73%。
另外,如法國巴黎人壽、安聯人壽,銀行通路都各有600多億元新契約保費貢獻,中國人壽也有近500億元新契約保費來自銀行,這些壽險公司去年全年新契約保費排名都在前10大公司名單中。
號稱有20萬大軍的壽險公司業務員,去年新契約保費貢獻有4,829億元,比前年衰退2.47%。壽險業務員貢獻金額第一大還是國泰人壽,去年其業務員新契約保費達1,647億元,是所有壽險公司中第一高,占其全年新契約保費的76%左右,也是主要壽險公司中,業務員占率最高者。
第二名則是南山人壽業務員的946億元,占率55%;第三名則是富邦人壽的654億元,占率32%。另外如新光人壽、三商美邦人壽都算是業務員貢獻度相對高的公司,新壽去年全年有426億元新契約保費來自業務員,占率54%;三商美邦人壽則有71%新契約來自業務員,全年有261億元左右。
至於一般保經代通路則是目前年成長率最高的通路,去年有615億元,成長8.8%,如富邦人壽、新光人壽、新台壽等,都有6∼12%的新契約來自一般保經代。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 法商法國巴黎人壽保險 未 | 去年新契約保費 銀行年賣6,357億元 |
去年銷售新保單,銀行最厲害。2015年壽險1.18兆元新契約保費中,有近54%是銀行通路銷售,雖然利變壽險失色,在短年期養老險加持下,全年銀行通路銷售6,357億元的保單,比前年還增加近4%,且比業務員多出1,500多億元的業績。
去年壽險業不僅沒有出現保費懸崖,新契約保費甚至較前年成長1.45%,成為歷年次高,原本銀行通路都擔心在金管會限制利變壽險及利變年金報酬率及現金回饋後,保單銷售業績可能減少,但去年6年繳費、年年還本的終身壽險異軍突起,加上利變年金、利變壽險等仍是有一定銷售量,最終銀行仍是壽險新保單最大銷售管道。
銀行通路貢獻新契約保費金額較高者,第一名是富邦人壽的1,272億元,占其全年新契約保費的62%左右;第二名是南山人壽772億元,占率45%;第三大是新台灣人壽,中信人壽加計台壽保去年銀行通路共有686億元新契約保費,占率73%。
另外,如法國巴黎人壽、安聯人壽,銀行通路都各有600多億元新契約保費貢獻,中國人壽也有近500億元新契約保費來自銀行,這些壽險公司去年全年新契約保費排名都在前10大公司名單中。
號稱有20萬大軍的壽險公司業務員,去年新契約保費貢獻有4,829億元,比前年衰退2.47%。壽險業務員貢獻金額第一大還是國泰人壽,去年其業務員新契約保費達1,647億元,是所有壽險公司中第一高,占其全年新契約保費的76%左右,也是主要壽險公司中,業務員占率最高者。
第二名則是南山人壽業務員的946億元,占率55%;第三名則是富邦人壽的654億元,占率32%。另外如新光人壽、三商美邦人壽都算是業務員貢獻度相對高的公司,新壽去年全年有426億元新契約保費來自業務員,占率54%;三商美邦人壽則有71%新契約來自業務員,全年有261億元左右。
至於一般保經代通路則是目前年成長率最高的通路,去年有615億元,成長8.8%,如富邦人壽、新光人壽、新台壽等,都有6∼12%的新契約來自一般保經代。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 中國信託人壽保險 | 去年新契約保費 銀行年賣6,357億元 |
去年銷售新保單,銀行最厲害。2015年壽險1.18兆元新契約保費中,有近54%是銀行通路銷售,雖然利變壽險失色,在短年期養老險加持下,全年銀行通路銷售6,357億元的保單,比前年還增加近4%,且比業務員多出1,500多億元的業績。
去年壽險業不僅沒有出現保費懸崖,新契約保費甚至較前年成長1.45%,成為歷年次高,原本銀行通路都擔心在金管會限制利變壽險及利變年金報酬率及現金回饋後,保單銷售業績可能減少,但去年6年繳費、年年還本的終身壽險異軍突起,加上利變年金、利變壽險等仍是有一定銷售量,最終銀行仍是壽險新保單最大銷售管道。
銀行通路貢獻新契約保費金額較高者,第一名是富邦人壽的1,272億元,占其全年新契約保費的62%左右;第二名是南山人壽772億元,占率45%;第三大是新台灣人壽,中信人壽加計台壽保去年銀行通路共有686億元新契約保費,占率73%。
另外,如法國巴黎人壽、安聯人壽,銀行通路都各有600多億元新契約保費貢獻,中國人壽也有近500億元新契約保費來自銀行,這些壽險公司去年全年新契約保費排名都在前10大公司名單中。
號稱有20萬大軍的壽險公司業務員,去年新契約保費貢獻有4,829億元,比前年衰退2.47%。壽險業務員貢獻金額第一大還是國泰人壽,去年其業務員新契約保費達1,647億元,是所有壽險公司中第一高,占其全年新契約保費的76%左右,也是主要壽險公司中,業務員占率最高者。
第二名則是南山人壽業務員的946億元,占率55%;第三名則是富邦人壽的654億元,占率32%。另外如新光人壽、三商美邦人壽都算是業務員貢獻度相對高的公司,新壽去年全年有426億元新契約保費來自業務員,占率54%;三商美邦人壽則有71%新契約來自業務員,全年有261億元左右。
至於一般保經代通路則是目前年成長率最高的通路,去年有615億元,成長8.8%,如富邦人壽、新光人壽、新台壽等,都有6∼12%的新契約來自一般保經代。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 南山人壽 公 | 去年新契約保費 銀行年賣6,357億元 |
去年銷售新保單,銀行最厲害。2015年壽險1.18兆元新契約保費中,有近54%是銀行通路銷售,雖然利變壽險失色,在短年期養老險加持下,全年銀行通路銷售6,357億元的保單,比前年還增加近4%,且比業務員多出1,500多億元的業績。
去年壽險業不僅沒有出現保費懸崖,新契約保費甚至較前年成長1.45%,成為歷年次高,原本銀行通路都擔心在金管會限制利變壽險及利變年金報酬率及現金回饋後,保單銷售業績可能減少,但去年6年繳費、年年還本的終身壽險異軍突起,加上利變年金、利變壽險等仍是有一定銷售量,最終銀行仍是壽險新保單最大銷售管道。
銀行通路貢獻新契約保費金額較高者,第一名是富邦人壽的1,272億元,占其全年新契約保費的62%左右;第二名是南山人壽772億元,占率45%;第三大是新台灣人壽,中信人壽加計台壽保去年銀行通路共有686億元新契約保費,占率73%。
另外,如法國巴黎人壽、安聯人壽,銀行通路都各有600多億元新契約保費貢獻,中國人壽也有近500億元新契約保費來自銀行,這些壽險公司去年全年新契約保費排名都在前10大公司名單中。
號稱有20萬大軍的壽險公司業務員,去年新契約保費貢獻有4,829億元,比前年衰退2.47%。壽險業務員貢獻金額第一大還是國泰人壽,去年其業務員新契約保費達1,647億元,是所有壽險公司中第一高,占其全年新契約保費的76%左右,也是主要壽險公司中,業務員占率最高者。
第二名則是南山人壽業務員的946億元,占率55%;第三名則是富邦人壽的654億元,占率32%。另外如新光人壽、三商美邦人壽都算是業務員貢獻度相對高的公司,新壽去年全年有426億元新契約保費來自業務員,占率54%;三商美邦人壽則有71%新契約來自業務員,全年有261億元左右。
至於一般保經代通路則是目前年成長率最高的通路,去年有615億元,成長8.8%,如富邦人壽、新光人壽、新台壽等,都有6∼12%的新契約來自一般保經代。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 富邦人壽 公 | 去年新契約保費 銀行年賣6,357億元 |
去年銷售新保單,銀行最厲害。2015年壽險1.18兆元新契約保費中,有近54%是銀行通路銷售,雖然利變壽險失色,在短年期養老險加持下,全年銀行通路銷售6,357億元的保單,比前年還增加近4%,且比業務員多出1,500多億元的業績。
去年壽險業不僅沒有出現保費懸崖,新契約保費甚至較前年成長1.45%,成為歷年次高,原本銀行通路都擔心在金管會限制利變壽險及利變年金報酬率及現金回饋後,保單銷售業績可能減少,但去年6年繳費、年年還本的終身壽險異軍突起,加上利變年金、利變壽險等仍是有一定銷售量,最終銀行仍是壽險新保單最大銷售管道。
銀行通路貢獻新契約保費金額較高者,第一名是富邦人壽的1,272億元,占其全年新契約保費的62%左右;第二名是南山人壽772億元,占率45%;第三大是新台灣人壽,中信人壽加計台壽保去年銀行通路共有686億元新契約保費,占率73%。
另外,如法國巴黎人壽、安聯人壽,銀行通路都各有600多億元新契約保費貢獻,中國人壽也有近500億元新契約保費來自銀行,這些壽險公司去年全年新契約保費排名都在前10大公司名單中。
號稱有20萬大軍的壽險公司業務員,去年新契約保費貢獻有4,829億元,比前年衰退2.47%。壽險業務員貢獻金額第一大還是國泰人壽,去年其業務員新契約保費達1,647億元,是所有壽險公司中第一高,占其全年新契約保費的76%左右,也是主要壽險公司中,業務員占率最高者。
第二名則是南山人壽業務員的946億元,占率55%;第三名則是富邦人壽的654億元,占率32%。另外如新光人壽、三商美邦人壽都算是業務員貢獻度相對高的公司,新壽去年全年有426億元新契約保費來自業務員,占率54%;三商美邦人壽則有71%新契約來自業務員,全年有261億元左右。
至於一般保經代通路則是目前年成長率最高的通路,去年有615億元,成長8.8%,如富邦人壽、新光人壽、新台壽等,都有6∼12%的新契約來自一般保經代。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/19 | 來來超商 未 | 統一超茶葉蛋 漲到10元 |
繼全家、OK超商調漲茶葉蛋價格後,7-ELEVEN也宣布,明(20)日起,將跟進調漲茶葉蛋的價格,從每顆8元漲至10元,漲幅高達25%;據了解,萊爾富雖然此時仍維持8元,但未來會否跟進漲價,則得再看蛋價是否持續上漲。
全家、OK超商在去年10月率先調漲茶葉蛋價格,每顆從8元至10元,當時消費者怨聲四起,但全家表示,蛋價成本飆漲,不僅直接成本壓力變大,電力、人力的成本也增加了2成多,且當時全家還指出,已有7年沒有調整過蛋價了,所以才進行調漲。
三個月後,7-ELEVEN在這兩天於門市張貼告示,告知消費者將全面調整茶葉蛋價格。統一超表示,由於近5年來蛋的產地價格已增加25%,長期吸收成本難以負擔,故整體評估下,決定自1月20日起調整售價至10元。
據業者粗估,台灣四大連鎖便利店,一年約賣出1.5億顆茶葉蛋,以每顆10元計算,每年創造約15億元的茶葉蛋商機。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/18 | 勝品電通 | 勝品攻4K 營收進補 |
因應市場價格競爭戰,安控廠勝品電通(6556)今年主攻4K系列產品,提供客戶垂直整合解決方案,同時開展客戶有成,有望新增歐美系新客戶訂單,法人估計,今年營收可望優於去年,看增一成。
勝品電通為興櫃新兵,於1月6日登錄興櫃。去年全年營收15.19億元,年減14.4%,法人估計,全年每股純益(EPS)上看4元,依審議時程估算,最快將於今年底、明年初掛牌上櫃。
勝品設立於2010年,自崇越電通旗下電子事業群分割成立,主要生產網路攝影機(IP CAM),聚焦ODM業務,美系兩家一線品牌客戶銷貨占比約六至七成。
近兩年中國大陸安控廠海康、大華崛起,挾低價戰橫掃海外各大標案市場,台灣安控廠獲利明顯下滑,面臨中國大陸價格競爭,勝品近年積極投入研發資源,強化軟硬體及與系統商的整合,同時以少量多樣化的策略,在衝量的市場價格戰中,另闢生財之道。
除了原有兩大美系客戶訂單在手,去年勝品積極爭取歐美地區其他新客戶訂單,今年有望開花結果,挹注成長動能,帶動勝品今年整體營收優於去年,獲利有望同步成長。
勝品表示,愈來愈多IT廠商進入安控產業的供應鏈中,推動整體產業向上提升,安控產業朝向資通訊整合的方向已相當明確,未來安控技術趨勢發展,將朝向物聯網應用、高畫質影像(4K、8K)以及智慧分析演進,新技術趨勢為安控產業帶來更多機會及競爭,勝品已加快布局卡位。
目前勝品仍專注與一線品牌大廠合作,除了快速掌握市場動向,提升核心技術能力外,也有助於維持競爭優勢及增加產品競爭力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/18 | 創億生物科技 | 高鐵國鼎 交投熱絡 |
上周興櫃市場成交量最大的十檔股票中,以生技醫療業占四檔最多,其次是光電業占二檔,且都是新進榜。而上周成交量最大的前三名,依次為台灣高鐵(2633)、國鼎生技(4132),以及皇將(4744),台灣高鐵終於奪回成交量冠軍。
不過上周櫃買市場重挫,連帶影響到興櫃市場的成交量也明顯降溫,第一名的台灣高鐵成交量不到萬張,僅8,987張。
上周成交量前十名中有二檔為新進榜,包括佳晶科(5242)及富圓采(4969),不過全數是價跌量增。
本周有四家公司將登錄興櫃,其中三家都是生技醫療業。真好玩(8491)從事手機遊戲開發及全球發行營運,興櫃認購價格訂為每股65元;創益(6566)主要業務為自費醫療領域之處方藥品及非處方指示用藥及健康食品,興櫃認購價格訂為每股45元。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/18 | 真好玩娛樂科技 未 | 高鐵國鼎 交投熱絡 |
上周興櫃市場成交量最大的十檔股票中,以生技醫療業占四檔最多,其次是光電業占二檔,且都是新進榜。而上周成交量最大的前三名,依次為台灣高鐵(2633)、國鼎生技(4132),以及皇將(4744),台灣高鐵終於奪回成交量冠軍。
不過上周櫃買市場重挫,連帶影響到興櫃市場的成交量也明顯降溫,第一名的台灣高鐵成交量不到萬張,僅8,987張。
上周成交量前十名中有二檔為新進榜,包括佳晶科(5242)及富圓采(4969),不過全數是價跌量增。
本周有四家公司將登錄興櫃,其中三家都是生技醫療業。真好玩(8491)從事手機遊戲開發及全球發行營運,興櫃認購價格訂為每股65元;創益(6566)主要業務為自費醫療領域之處方藥品及非處方指示用藥及健康食品,興櫃認購價格訂為每股45元。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/1/18 | 富圓采科技 未 | 高鐵國鼎 交投熱絡 |
上周興櫃市場成交量最大的十檔股票中,以生技醫療業占四檔最多,其次是光電業占二檔,且都是新進榜。而上周成交量最大的前三名,依次為台灣高鐵(2633)、國鼎生技(4132),以及皇將(4744),台灣高鐵終於奪回成交量冠軍。
不過上周櫃買市場重挫,連帶影響到興櫃市場的成交量也明顯降溫,第一名的台灣高鐵成交量不到萬張,僅8,987張。
上周成交量前十名中有二檔為新進榜,包括佳晶科(5242)及富圓采(4969),不過全數是價跌量增。
本周有四家公司將登錄興櫃,其中三家都是生技醫療業。真好玩(8491)從事手機遊戲開發及全球發行營運,興櫃認購價格訂為每股65元;創益(6566)主要業務為自費醫療領域之處方藥品及非處方指示用藥及健康食品,興櫃認購價格訂為每股45元。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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