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2016/3/17 | 金門酒廠 未 | 38度金酒霹靂紀念版 吸引年輕族群 |
白酒界與文創界首度跨界合作,金門酒廠與霹靂布袋戲日前聯名推出「38度金門高粱酒霹靂紀念版」,採用全彩霹靂肖像包裝,並同步結合以手機QR code掃描序號、立即中大獎之促銷活動回饋消費者。這項突破傳統包裝、創意行銷的作法,顛覆大眾對金門高粱酒的印象,更展現38°金門高粱酒年輕、活力新風貌。
金門酒廠總經理車正國表示,金門酒廠近幾年一直致力品牌年輕化,38度高粱酒就是希望爭取30∼39歲年輕族群的認同,此次特別選定霹靂布袋戲為合作對象,看準的就是超過50萬忠誠的霹靂迷。「38度金門高粱酒霹靂紀念版」共發行3款,以霹靂布袋戲三位真情人物-「素還真」、「葉小釵」與「亂世狂刀」,表現38度金門高粱酒「香、醇、甘、冽」的特性。更有別過去傳統貼白標方式,引進最新設備技術採用全套式彩色包膜包裝,讓傳統的金門高粱酒多了文創新風貌,展現吸引年輕族群企圖。 車正國指出,金門高粱酒是台灣白酒的代表,也是市占率第一的酒款,主要品飲族群以男性為主,而霹靂布袋戲迷年齡絕大部分分布在25∼40歲之間,兩者的市場發展基調接近,加上近年來霹靂布袋戲將傳統的戲曲,結合潮流科技往多元型態發展,是國內非常成功的文創事業代表,雙方合作可以讓更多的消費者體會到高粱酒豐厚的文化底蘊。
總代理味丹公司表示,這次「38度金門高粱酒霹靂紀念版」含300ml、600ml和750ml三種容量,分別各有三款高知名度霹靂真情人物,以不同色彩對應人物鮮明個性:藏藍色之「清香白蓮-素還真」象徵高雅睿智;銘黃色之「刀狂劍痴-葉小釵」象徵內斂沉穩;朱紅色之「亂世狂刀」象徵豪邁重義。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 金門酒廠 未 | 金門酒廠 猴年玉璽酒 珍稀限量上市 |
金門酒廠繼去年推出「羊年玉璽酒」造成一股搶購風潮後,今年再推出「猴年玉璽酒」珍稀限量版,更加碼將酒齡提升至十二年,並首次附上金門酒廠首席品酒師的簽名保證書,保證極品酒質、無與倫比。
金門酒廠總經理車正國表示,「猴年玉璽酒」珍稀限量版,為金門酒廠有史以來推出最高品質的酒款之一,並由金門酒廠首席品酒師:中國國家級特邀白酒品酒委員(台灣唯一)王偲名品酒師簽名認證,保證每一瓶「猴年玉璽酒」皆灌裝超過12年以上之高粱基酒;唯有足夠的年份,才能更表現出金門酒廠「甘、醇、勁、冽」特有的風味;唯有選用最上乘的小麥與高粱,才能產出最高品質的金門高粱酒。這份在國產酒中少有的認證,也確保作為基酒的每一罈珍稀佳釀,皆存放在恆溫、恆濕的花崗岩地窖中,在優質的陶缸中自然陳年醇化,讓空氣徐徐與熟成中的酒質相互糅合,進而孕育出絕世佳釀,讓每一滴酒液,孕育出醇厚的口感。
王偲名則指出金門高粱酒承襲古法固態發酵釀酒技術,堅持「三高二低一翻」傳統工藝,將時間凝練與技藝緊密結合,去蕪存菁。此次推出之「猴年玉璽酒」,是精心挑選儲存於陶缸12年以上的熟成基酒,為金門酒廠少見的高年份酒品;金門高粱酒齡越長風味越顯香郁,酒質甘冽醇厚,尤其是窖藏陳年老酒入口後的綿醇勁爽,逐漸化為甘美的後韻,回味繚繞不絕,留於齒頰間的殘香久久不散。
今年推出的「猴年玉璽酒」珍稀限量版,沿用古之皇者玉璽的正統概念,玉璽代表一國領導者行使權利的權柄,象徵至高無上的權力與無比尊貴之意,是金門酒廠結合傳統十二生肖精心設計、廣受國人喜愛的開運商品。
猴,在十二生肖中排名第九,九在華人社會中代表著尊榮的象徵。猴,即為「侯」,古代為王者之福祿爵位,「猴」便成了象徵封侯晉爵的吉祥物。「猴年玉璽酒」琉璃造型以渾厚潤美的金猴捧桃為設計,寓意猴桃瑞壽,吉祥如意。作品形潔意簡、高貴大器,又極具親和力。色彩更選用黃金五彩,紫氣東來好運連年,靈透綠光青雲直上,活現躍動的生命力,集結丙申猴年天時、地利、人和的好運兆。琉璃瓶頭底鎮四周,則以象徵「加冠封侯」、「玉猴騰祥」、「金猴進寶」、「靈猴獻桃」四面描金作為祝禱。金門酒廠總經理車正國表示,既然稱之為玉璽酒,就是給皇帝喝的酒,當然就是拿出酒廠壓箱寶,歡迎鑑賞家來品嘗。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 新光三越百貨 未 | 台中母親節檔期 百貨推高回饋 |
台中百貨業母親節檔期今(17)日起,率先由「中友24周年慶」、「大遠百美麗購物節」的VIP預購會開跑暖場!今年母親節檔期,台中百貨業者不僅大打超值的卡友禮,同時打出超高回饋率吸客,如廣三SOGO喊出最高20%回饋率、新光三越甚至可獲歷年最高回饋26%。
其中,「中友24週年慶」砸下1.7億元促銷預算,首波促銷從3月24日至4月27日共35天,為母親節檔期揭開序幕,昨日舉辦千名員工誓師大會,喊出「整檔業績目標挑戰18.14億元、年增6.8%」。
台中新光三越「初夏購物節」3月31日起壓軸登場,為期21天的促銷活動,贈獎內容直逼周年慶規模。首12日獨家推出專屬貴賓卡友滿千送百禮券回饋,首日持貴賓卡及聯名卡消費化妝品滿1.5萬元,多重贈獎可獲得歷年最高回饋26%!
而大魯閣新時代購物中心「春季購物節」,首波促銷期將於3月24日起開跑,推出「全館消費滿3,000送300」活動;首4日(3/24∼27)更針對化妝品、內睡衣推出「滿3,000送400」中部百貨業最優惠促銷案。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 太平洋崇光百貨 未 | 台中母親節檔期 百貨推高回饋 |
台中百貨業母親節檔期今(17)日起,率先由「中友24周年慶」、「大遠百美麗購物節」的VIP預購會開跑暖場!今年母親節檔期,台中百貨業者不僅大打超值的卡友禮,同時打出超高回饋率吸客,如廣三SOGO喊出最高20%回饋率、新光三越甚至可獲歷年最高回饋26%。
其中,「中友24週年慶」砸下1.7億元促銷預算,首波促銷從3月24日至4月27日共35天,為母親節檔期揭開序幕,昨日舉辦千名員工誓師大會,喊出「整檔業績目標挑戰18.14億元、年增6.8%」。
台中新光三越「初夏購物節」3月31日起壓軸登場,為期21天的促銷活動,贈獎內容直逼周年慶規模。首12日獨家推出專屬貴賓卡友滿千送百禮券回饋,首日持貴賓卡及聯名卡消費化妝品滿1.5萬元,多重贈獎可獲得歷年最高回饋26%!
而大魯閣新時代購物中心「春季購物節」,首波促銷期將於3月24日起開跑,推出「全館消費滿3,000送300」活動;首4日(3/24∼27)更針對化妝品、內睡衣推出「滿3,000送400」中部百貨業最優惠促銷案。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 台灣中油 公 | 高市府:中油總部一定要南遷 |
各界對石化管線自治條例有不同解讀,高雄市政府昨(16)日重申,目前高雄既有石化管線都是非法的,而管線自治條例就是提供非法管線業者一段緩衝改善的時間;而依地方制度法規定,僅須送行政院備查、不需行政院核定,條例已經生效,中油總公司勢必要南遷,就近管理並與高雄市民一體同命。
高市府昨日指出,早年中油無視石油管與石化管的輸送物質,對公安危害甚大,以「石油管」為名義申設,穿越人口稠密市區地底,而中央政府在八一石化氣爆後,卻告訴高市府這些石化管線無法可管,自屬非法管線。
高市府說,這些非法管線本來就沒有存在的正當性,因此,高市府制定「高雄市既有工業管線管理自治條例」,就是要給非法管線業者一段緩衝期,期限到今(105)年底,並避免全部立即斷管後,對產業與就業造成衝擊。
高市府表示,市府既已依法完成法規公布程序,該自治條例即已生效,並非僅憑行政院片面意見,即可質疑業已公布生效的自治條例,更何況行政院只是有所疑慮而已。
高市府強調,業者應依已公布生效的自治條例辦理,否則,業者既非法埋設地下管線在先,已無任何權利可資主張,在中央尚未針對石化原料制定專法前,又不履行、實踐自治條例所定得暫時繼續使用違法管線的安全條件,高市府自當依法行政,廢棄不安全的非法地下管線,以捍衛市民安全。
高市府說,石化管線業者總公司必須南遷高雄,這是高市府為了保障管線及市民生命財產安全的主張,所有石化業者都一體適用,不單單針對中油,更與財稅沒有絕對關係,因為,總公司南遷才能就近管理、緊急應變,依自治條例中油總公司勢必南遷,應與高雄市民一體同命。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 元大投信 公 | 元大投信 參與槓反指數編制 力拚產品創新 |
在國內ETF人才和產品最具規模的元大投信,因應前年法規開放,去年陸續推出多檔ETF以及首檔商品ETF,今年除持續推出新商品外,近期更獲與台灣指數公司合作簽訂「臺灣證券交易所金融保險類日報酬正向兩倍指數」、「臺灣證券交易所金融保險類日報酬反向一倍指數」,這將是首度由國內指數公司編製槓反指數。
元大投信對國內ETF市場耕耘甚深,且寄望台灣ETF市場可以和國際接軌,因此一直期許台灣應該成立指數編製公司(Taiwan security index company;TSI),類似大陸的中證指數公司(CSI)、香港恆生指數公司(HSI),這樣一來,台灣將可以進一步在既有法規架構下,創造自己獨有的指數,更可避免與國外時區問題所衍生之交易、匯率避險等問題,也才能進一步提升台灣在整個亞洲市場ETF發展的戰略地位。
看好元大投信在ETF市場的專業,台灣指數公司配合國際指數發展潮流,將與元大投信合作簽訂「臺灣證券交易所金融保險類日報酬正向兩倍指數」、「臺灣證券交易所金融保險類日報酬反向一倍指數」,這將是首度由國內指數公司編製槓反指數,且將在下週舉行指數授權簽約儀式。
這次合作鎖定金融保險類指數,主因金融業前進亞洲盃及近年上市櫃金融業獲利頻創新高,希望藉由元大投信過去在台灣50槓反、滬深300槓反乃至S&P(標普)500槓反,在槓反產品領域除了由國內向外推廣發行外,亦強化槓反產品的廣度,複製槓反成功經驗帶入臺灣金融指數,以提供投資人多樣化的投資選擇。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 新安東京海上產物保險 未 | 產險招募千人 年薪可逾百萬 |
產險業近日各家分別準備透過人力銀行、校園就職博覽會展開徵才活動,今年產險新招募人員也逾千人,產險公司表示,即使是不用出門光靠打電話CALL客戶的電銷人員,績效佳者年收入可逾百萬元! 產險業正大舉招募生力軍,目前除了國泰世紀、富邦產險透過金控徵才之外,其他各產險都分別透過人力銀行以及在各官網公布求才資訊。
據統計,國泰世紀、蘇黎世產以及富邦產等今年徵才人數都逾百人,分別為200人、200人及300人等,此外,新光產90人、明台100人、泰安產35人、旺旺保32人、新京東京產險35人等,8家產險公司徵人就已近千人。因此,產險業今年徵人將遠超過千人,雖然產險所需要的人員有大半是屬於業務人員或者電銷人員,但其中還包括核保儲備人員、精算師、會計人員、程式設計師、理賠人員及儲備MA等。
蘇黎世產險此次徵才主要以電銷人員,但蘇黎世產表示,蘇黎世產險的電銷人員有固定底薪且優渥的獎金制度還有年終2.5個月,此外,還有海外旅遊獎勵以及优於勞保各項福利制度。該公司會提供優質的客戶名單及極具市場競爭力的短年期保險商品給電銷新人,也會協助快速拓展保險事業,電銷人員不用外出拜訪、日曬雨淋,展業不需高成本,只要善用時間自我管理就能成交保單締造佳績,該公司的績優電銷人員年薪可達百萬元以上。
新光產險也表示,該公司今年徵人約90人,該公司人員除有員工分紅、三節禮金、年終獎金、勞保、健保、團體保險、國內、外旅遊活動、婚喪喜慶補助、子女教育補助、生育補助、住院醫療補助之外,員工還有新光醫院住院病房費優惠、急難救助、完善的員工教育訓練、在職進修、證照補助、健康檢查及健全的員工退休制度等等。
對於各產險徵才需求,有幾位產險公司人資主管表示,除了具備應有的專才之外,希望新進人員要有較高的抗壓性以及具團隊合作精神,以及要對產險要有興趣。只要對產險有興趣,一般有制度產險公司都有不錯的培訓計劃,社會新鮮人可以在其中學到相當多的專業知識,產險公司專業人員流動率都相當低。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 明台產物保險 未 | 產險招募千人 年薪可逾百萬 |
產險業近日各家分別準備透過人力銀行、校園就職博覽會展開徵才活動,今年產險新招募人員也逾千人,產險公司表示,即使是不用出門光靠打電話CALL客戶的電銷人員,績效佳者年收入可逾百萬元! 產險業正大舉招募生力軍,目前除了國泰世紀、富邦產險透過金控徵才之外,其他各產險都分別透過人力銀行以及在各官網公布求才資訊。
據統計,國泰世紀、蘇黎世產以及富邦產等今年徵才人數都逾百人,分別為200人、200人及300人等,此外,新光產90人、明台100人、泰安產35人、旺旺保32人、新京東京產險35人等,8家產險公司徵人就已近千人。因此,產險業今年徵人將遠超過千人,雖然產險所需要的人員有大半是屬於業務人員或者電銷人員,但其中還包括核保儲備人員、精算師、會計人員、程式設計師、理賠人員及儲備MA等。
蘇黎世產險此次徵才主要以電銷人員,但蘇黎世產表示,蘇黎世產險的電銷人員有固定底薪且優渥的獎金制度還有年終2.5個月,此外,還有海外旅遊獎勵以及优於勞保各項福利制度。該公司會提供優質的客戶名單及極具市場競爭力的短年期保險商品給電銷新人,也會協助快速拓展保險事業,電銷人員不用外出拜訪、日曬雨淋,展業不需高成本,只要善用時間自我管理就能成交保單締造佳績,該公司的績優電銷人員年薪可達百萬元以上。
新光產險也表示,該公司今年徵人約90人,該公司人員除有員工分紅、三節禮金、年終獎金、勞保、健保、團體保險、國內、外旅遊活動、婚喪喜慶補助、子女教育補助、生育補助、住院醫療補助之外,員工還有新光醫院住院病房費優惠、急難救助、完善的員工教育訓練、在職進修、證照補助、健康檢查及健全的員工退休制度等等。
對於各產險徵才需求,有幾位產險公司人資主管表示,除了具備應有的專才之外,希望新進人員要有較高的抗壓性以及具團隊合作精神,以及要對產險要有興趣。只要對產險有興趣,一般有制度產險公司都有不錯的培訓計劃,社會新鮮人可以在其中學到相當多的專業知識,產險公司專業人員流動率都相當低。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 富邦產險 公 | 產險招募千人 年薪可逾百萬 |
產險業近日各家分別準備透過人力銀行、校園就職博覽會展開徵才活動,今年產險新招募人員也逾千人,產險公司表示,即使是不用出門光靠打電話CALL客戶的電銷人員,績效佳者年收入可逾百萬元! 產險業正大舉招募生力軍,目前除了國泰世紀、富邦產險透過金控徵才之外,其他各產險都分別透過人力銀行以及在各官網公布求才資訊。
據統計,國泰世紀、蘇黎世產以及富邦產等今年徵才人數都逾百人,分別為200人、200人及300人等,此外,新光產90人、明台100人、泰安產35人、旺旺保32人、新京東京產險35人等,8家產險公司徵人就已近千人。因此,產險業今年徵人將遠超過千人,雖然產險所需要的人員有大半是屬於業務人員或者電銷人員,但其中還包括核保儲備人員、精算師、會計人員、程式設計師、理賠人員及儲備MA等。
蘇黎世產險此次徵才主要以電銷人員,但蘇黎世產表示,蘇黎世產險的電銷人員有固定底薪且優渥的獎金制度還有年終2.5個月,此外,還有海外旅遊獎勵以及优於勞保各項福利制度。該公司會提供優質的客戶名單及極具市場競爭力的短年期保險商品給電銷新人,也會協助快速拓展保險事業,電銷人員不用外出拜訪、日曬雨淋,展業不需高成本,只要善用時間自我管理就能成交保單締造佳績,該公司的績優電銷人員年薪可達百萬元以上。
新光產險也表示,該公司今年徵人約90人,該公司人員除有員工分紅、三節禮金、年終獎金、勞保、健保、團體保險、國內、外旅遊活動、婚喪喜慶補助、子女教育補助、生育補助、住院醫療補助之外,員工還有新光醫院住院病房費優惠、急難救助、完善的員工教育訓練、在職進修、證照補助、健康檢查及健全的員工退休制度等等。
對於各產險徵才需求,有幾位產險公司人資主管表示,除了具備應有的專才之外,希望新進人員要有較高的抗壓性以及具團隊合作精神,以及要對產險要有興趣。只要對產險有興趣,一般有制度產險公司都有不錯的培訓計劃,社會新鮮人可以在其中學到相當多的專業知識,產險公司專業人員流動率都相當低。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 和泰產物保險 公 | 產險招募千人 年薪可逾百萬 |
產險業近日各家分別準備透過人力銀行、校園就職博覽會展開徵才活動,今年產險新招募人員也逾千人,產險公司表示,即使是不用出門光靠打電話CALL客戶的電銷人員,績效佳者年收入可逾百萬元! 產險業正大舉招募生力軍,目前除了國泰世紀、富邦產險透過金控徵才之外,其他各產險都分別透過人力銀行以及在各官網公布求才資訊。
據統計,國泰世紀、蘇黎世產以及富邦產等今年徵才人數都逾百人,分別為200人、200人及300人等,此外,新光產90人、明台100人、泰安產35人、旺旺保32人、新京東京產險35人等,8家產險公司徵人就已近千人。因此,產險業今年徵人將遠超過千人,雖然產險所需要的人員有大半是屬於業務人員或者電銷人員,但其中還包括核保儲備人員、精算師、會計人員、程式設計師、理賠人員及儲備MA等。
蘇黎世產險此次徵才主要以電銷人員,但蘇黎世產表示,蘇黎世產險的電銷人員有固定底薪且優渥的獎金制度還有年終2.5個月,此外,還有海外旅遊獎勵以及优於勞保各項福利制度。該公司會提供優質的客戶名單及極具市場競爭力的短年期保險商品給電銷新人,也會協助快速拓展保險事業,電銷人員不用外出拜訪、日曬雨淋,展業不需高成本,只要善用時間自我管理就能成交保單締造佳績,該公司的績優電銷人員年薪可達百萬元以上。
新光產險也表示,該公司今年徵人約90人,該公司人員除有員工分紅、三節禮金、年終獎金、勞保、健保、團體保險、國內、外旅遊活動、婚喪喜慶補助、子女教育補助、生育補助、住院醫療補助之外,員工還有新光醫院住院病房費優惠、急難救助、完善的員工教育訓練、在職進修、證照補助、健康檢查及健全的員工退休制度等等。
對於各產險徵才需求,有幾位產險公司人資主管表示,除了具備應有的專才之外,希望新進人員要有較高的抗壓性以及具團隊合作精神,以及要對產險要有興趣。只要對產險有興趣,一般有制度產險公司都有不錯的培訓計劃,社會新鮮人可以在其中學到相當多的專業知識,產險公司專業人員流動率都相當低。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 國泰世紀產物 公 | 產險招募千人 年薪可逾百萬 |
產險業近日各家分別準備透過人力銀行、校園就職博覽會展開徵才活動,今年產險新招募人員也逾千人,產險公司表示,即使是不用出門光靠打電話CALL客戶的電銷人員,績效佳者年收入可逾百萬元! 產險業正大舉招募生力軍,目前除了國泰世紀、富邦產險透過金控徵才之外,其他各產險都分別透過人力銀行以及在各官網公布求才資訊。
據統計,國泰世紀、蘇黎世產以及富邦產等今年徵才人數都逾百人,分別為200人、200人及300人等,此外,新光產90人、明台100人、泰安產35人、旺旺保32人、新京東京產險35人等,8家產險公司徵人就已近千人。因此,產險業今年徵人將遠超過千人,雖然產險所需要的人員有大半是屬於業務人員或者電銷人員,但其中還包括核保儲備人員、精算師、會計人員、程式設計師、理賠人員及儲備MA等。
蘇黎世產險此次徵才主要以電銷人員,但蘇黎世產表示,蘇黎世產險的電銷人員有固定底薪且優渥的獎金制度還有年終2.5個月,此外,還有海外旅遊獎勵以及优於勞保各項福利制度。該公司會提供優質的客戶名單及極具市場競爭力的短年期保險商品給電銷新人,也會協助快速拓展保險事業,電銷人員不用外出拜訪、日曬雨淋,展業不需高成本,只要善用時間自我管理就能成交保單締造佳績,該公司的績優電銷人員年薪可達百萬元以上。
新光產險也表示,該公司今年徵人約90人,該公司人員除有員工分紅、三節禮金、年終獎金、勞保、健保、團體保險、國內、外旅遊活動、婚喪喜慶補助、子女教育補助、生育補助、住院醫療補助之外,員工還有新光醫院住院病房費優惠、急難救助、完善的員工教育訓練、在職進修、證照補助、健康檢查及健全的員工退休制度等等。
對於各產險徵才需求,有幾位產險公司人資主管表示,除了具備應有的專才之外,希望新進人員要有較高的抗壓性以及具團隊合作精神,以及要對產險要有興趣。只要對產險有興趣,一般有制度產險公司都有不錯的培訓計劃,社會新鮮人可以在其中學到相當多的專業知識,產險公司專業人員流動率都相當低。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/17 | 南山人壽 公 | 南山人壽 2月奪四冠王 |
小宇宙大爆發,南山人壽2月稅後獲利31.07億元,不止拿下單月獲利王,累計前2月稅後獲利40.38億元,也拿下壽險前2月獲利第一名。
2月雖有農曆長假,但南山新契約保費仍創157億元,拿下單月第一,累計更以388億元超越富邦人壽,拿下前2月新契約第一名,因此2月南山人壽一口氣拿下四冠王。
2月實際工作天數僅15天,但南山新契約保費仍高達156.85億元,較去年同期大幅成長72%,累計新契約保費388.3億元,同比成長高達74.5%,且一舉超越元月新契約第一名的富邦人壽;主要是南山2月光躉繳利變壽險及利變年金,就賣逾120億元,其主力保單如新台幣利變年金宣告利率2.82%,若利變壽險7年平均內部報酬率達2.37%,在負利率時代,對保戶極具吸引力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 維田科技 | 維田登錄興櫃 中信證輔導 |
由中國信託證券輔導,維田科技(6570)日前正式正式登錄興櫃,該公司103年度合併營收為4.72億,104年自結營收則為5.45億。
輔導商中信證券表示,維田創立於2004年,目前股本2.48億元,主要產品為工業用平板電腦、工業用顯示器、嵌入式電腦、人機介面、工業用主機板和其它垂直應用相關產品之製造與銷售。長久以來,品質的可靠度及穩定度是維田引以為傲的主要競爭力之一,研發、生產、出貨到售後服務,均符合國際品(ISO 9001)╱環境(ISO 14001)管理系統雙認證標準。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 永豐期貨 未 | 永豐期貨顧問約 線上簽署 |
響應金管會推動「打造數位化金融環境3.0」計畫,永豐期貨推出「線上簽署期貨顧問約」服務,即日起至2016年12月31日止,永豐期貨╱永豐金證券電子下單客戶透過線上簽署期貨顧問約成為會員,購買永豐奇狐國內版、全球版、關鍵指標、期海羅盤可享有95折優惠,線上加入期貨顧問會員,便利又優惠。
全球金融服務因應數位潮流,Fintech(金融科技)正在改變傳統金融服務,提供更簡易、更有效率的服務,主管機關也大力支持金融科技創新。永豐期貨以金融科技的先行者自許,於2004年就提供功能多元的e-leader電子下單平台,後來更推出獨步全台的MMA下單委託保證金自動扣款服務,前年開始提供線上刷卡支付顧問費功能。響應金管會推動「打造數位化金融環境3.0」計畫,永豐期貨即日起推出「線上簽署期貨顧問約」服務,客戶不必再如同過去填寫一堆紙本文件,只要到永豐期貨的顧問部網頁,透過下單憑證,輕鬆幾個步驟就能成為期貨顧問會員。
新的一年全球股匯市波動加劇,金融市場越動盪的時刻,越需要期貨顧問來輔助。
多數投資人對期貨懵懵懂懂,在一知半解下交易期貨容易造成傷害。永豐期貨顧問部提供全方面的服務協助客戶,能提供顧問會員豐富的策略模組、交易日報,以及琳瑯滿目的期權課程。讓投資人輕鬆知道買賣點,又能學習許多期權知識,正是永豐期貨顧問部長期以來的信念。
活動詳情請參閱永豐期貨網站:www.spf.com.tw;或電(02)2382-9300。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 台灣期貨交易所 未 | 期交所大小美人 設計徵件 |
期交所推出「大小美人平面圖及公仔設計徵選活動」自3月14日起開放報名徵件,活動專區網站已上線,即日起至4月15日止,凡有意參賽者可至活動專區網站線上報名,完成相關報名資料後即可報名參賽。
為增加大專院校學生及社會大眾對「小型美元兌人民幣匯率期貨」(通稱為小美人)及「美元兌人民幣匯率期貨」(通稱為大美人)等兩項商品之認識,期交所舉辦「大小美人平面圖及公仔設計徵選活動」,選出可代表期交所及該兩項商品的平面圖及公仔。
為鼓勵民眾發揮創意參賽,期交所提供豐富獎金,第一至三名之決選得獎作品,分別可獲得10萬、5萬及3萬元獎金,未進入前三名之其他入圍決選作品,亦可分別獲得1萬元。
另凡於公開徵件日起前10日(3月14日至3月23日)完成報名之參賽者,可獲得早鳥獎抽獎機會,共抽出五名,每名各可獲得2,000元獎金,有興趣參賽者儘早把握機會。
本活動將於4月18日至22日初選;5月5日至10日決選,並於決選期間開放民眾參與網路最佳人氣獎投票。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 台灣樂金 未 | 電器展來了 家電商看旺 |
台北電器空調3C影音大展本月18日開展,歷年陣容最大,目標要帶進20億元,年增逾二成。今年有東元(1504)、禾聯碩、聲寶、SONY、三星、LG等數十家業者參展,將以環保節能、智慧空調及價格優勢來帶動買氣。
台北市電器公會理事長廖全平昨(15)日主持展前記者會,他表示,政府的節能補助剛剛結束,此次3C影音大展訴求新產品、環保節能、可用App遠端控制的智慧空調等,並以價格優勢來吸引消費者,目標帶進業績20億元,要比去年的16億元成長25%。
廖全平指出,這項大展於18日至21日在世貿一館登場,是台灣年度最大家電盛會。今年除電器空調外首次結合3C影音商品,攤位數較去年成長約一成,共計400個攤位,超過百家廠商參展。
參展品牌包括PANASON C、SONY、SHARP、BENQ、FUJITSU、TECO、LG、SAMPO、Philips、Dyson、三星、大金、三菱、日立家電、日立冷氣、禾聯等。
憶聲總經理張鏡湖表示,去年歌林推出移動式空調,受到好評,第一年試賣就賣出1,200台,今年增加七款,比去年的二款有更多選擇,目標賣出5,000至6,000台,成長三倍以上。
張鏡湖指出,移動式空調具有冷暖、除濕、空氣清淨的強大功能,將會在量販、傳統通路以及百貨公司等地銷售。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 禾聯碩 | 電器展來了 家電商看旺 |
台北電器空調3C影音大展本月18日開展,歷年陣容最大,目標要帶進20億元,年增逾二成。今年有東元(1504)、禾聯碩、聲寶、SONY、三星、LG等數十家業者參展,將以環保節能、智慧空調及價格優勢來帶動買氣。
台北市電器公會理事長廖全平昨(15)日主持展前記者會,他表示,政府的節能補助剛剛結束,此次3C影音大展訴求新產品、環保節能、可用App遠端控制的智慧空調等,並以價格優勢來吸引消費者,目標帶進業績20億元,要比去年的16億元成長25%。
廖全平指出,這項大展於18日至21日在世貿一館登場,是台灣年度最大家電盛會。今年除電器空調外首次結合3C影音商品,攤位數較去年成長約一成,共計400個攤位,超過百家廠商參展。
參展品牌包括PANASON C、SONY、SHARP、BENQ、FUJITSU、TECO、LG、SAMPO、Philips、Dyson、三星、大金、三菱、日立家電、日立冷氣、禾聯等。
憶聲總經理張鏡湖表示,去年歌林推出移動式空調,受到好評,第一年試賣就賣出1,200台,今年增加七款,比去年的二款有更多選擇,目標賣出5,000至6,000台,成長三倍以上。
張鏡湖指出,移動式空調具有冷暖、除濕、空氣清淨的強大功能,將會在量販、傳統通路以及百貨公司等地銷售。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | 券商2月獲利 月減74% |
證券商2月損益出爐,證交所統計顯示,2月全體證券商獲利2.3億元,比1月減少74.2%,主要為2月適值農曆春節,交易日較少。由於3月工作天數恢復正常,加上指數「價漲量增」,一般預期券商獲利將較2月增加。
依證交所統計,2月全體券商獲利的2.3億元中,綜合證券商盈餘1.9億餘元,專業證券經紀商0.3億餘元,期貨兼營證券商0.05億餘元。
證交所指出,2月底加權指數8,411點,較元月8,145點上漲265點,漲幅約3.2%,且2月大盤上揚,使自營部門獲利較1月增約9億元。
不過由於2月適逢春節長假,大盤總成交值較元月減少38%,證券商經紀手續費收入較前月減少12億元,減幅約35%;另受國際情勢及匯率波動影響,證券商單月認列轉投資及外幣兌換損失共約5.8億元,使得2月獲利較元月明顯縮減。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 永慶房屋仲介 未 | 永慶都更講座 26日登場 |
經濟部公開「土壤液化潛勢區查詢系統」,相較於了解房屋是否位於土壤液化潛勢區,「房屋結構」更是住居安全的重要關鍵;對於老舊、耐震不足的建物,以都市更新重建等方式,才是治本的解決之道。
永慶房屋與新北市都市更新推動師聯合辦公室合作,3月26、27日於雙北市推動「都市更新公益講座」。
「都市更新公益講座」邀請估價師、律師、代書、建築師、記帳士、都市計畫技師等各領域專業人士,向民眾解說土壤液化、房屋結構、都市更新等議題,以及進一步協助民眾進行都市更新評估、免費老屋健檢諮詢等相關事宜,創造更安全的居住空間。
「都市更新公益講座」3月26日下午2至4時在新北市板橋區文化路一段266號4樓舉辦,27日上午10時至12時在新北市板橋區四川路2段237號4樓之一舉辦。
有興趣的民眾可至該區永慶房屋門市報名參加「都市更新公益講座」,或洽客服專線:(800)661-111。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2016/3/16 | 慶鴻機電工業 未 | 慶鴻捐設備 促進生產力4.0研發 |
台灣放電加工機業領導品牌「CHMER」慶鴻機電,日前捐贈國立中央大學「Q4025L高精密龍門型線性馬達線切割機」,除為台灣技術人才扎根與促進產學合作的目標努力,慶鴻以目前市場最新機種,提供師生課程研究與實地應用,進一步縮短學用落差。
中央大學機械工程學系主任賴景義說,慶鴻機電為放電加工機業的標竿企業,也是業界極少數可自行開發製造工具機心臟「電腦控制器」的台灣廠商,且因政府極力推動生產力4.0為產業升級發展的關鍵策略,慶鴻捐贈的機台來的正是時候,因為有慶鴻的投入與參與,使得中央大學在生產力4.0研究上更具能量,期盼與產業發展密切結合、跨領域整合,共同創造國內更大產值效益與整合人才培育。
慶鴻機電總經理王陳鴻表示,為擴大產業對學界的維繫與貢獻,積極投入產學合作,適逢慶鴻成立滿40周年,更以感恩的心回饋社會,感念中央機械系在學時,及恩師顏炳華教授教育之恩,也期盼將此緣份無限延伸,特捐贈此高精密線切割機。
慶鴻該款Q4025L高精密龍門型線性馬達線切割機戰功彪炳,產品設計與研發創新實力獲台灣精品獎、金點設計獎、國家品牌玉山獎全國首獎等多項國家級獎項肯定,並具多項研發創新突破,採全球首創的龍門移動式結構設計,榮獲日本、台灣、中國等地專利,是目前市場最搶手機型。
慶鴻機電積極投入工具機業人才培育,將高精密設備引入校園,除捐贈機台給予中央大學進行工業4.0研究外,另與翔名科技共同捐贈設備給明新科大,期透過產業界共同努力再造技職更佳的學習環境,產業界的積極投入,給予學術研究能量、技術支援,並嘉惠學子、讓學生進入職場前能先贏在起跑點。
王陳鴻強調,台灣工具機生產值全球排名第七、出口排名位居全球第四,台灣實力不容小覷,期盼在結合學術界及企業界的資源長期投入下,共同培育優秀人才,縮短學用落差,以提升台灣技術研發、智能化生產等整合能力,期使台灣工具機產業更具全球競爭力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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