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2017/3/6 | 台灣之星電信 未 | 五大電信商 擴大校園徵才 |
儘管6、7月才到畢業季,但為提前儲備人才,五大電信商從3月開始就陸續前進校園徵才。今年除了持續徵召電信相關的行銷、工程和網路工程人員之外,與資安、物聯網、大數據、新創等相關人才更是特別受到歡迎。
VISION2017台大校園徵才博覽會昨(5)日登場,今年前進校園徵才的科技大廠相當踴躍,電信公司包括中華電和遠傳,科技大廠則有鴻海、廣達、華碩、中磊、台達電、台灣愛立信、南亞科、群聯、台灣美光及橘子集團等。主辦單位將從7日開始,舉辦70場的公司說明會及產業趨勢論壇。
遠傳電信2017精英計畫Future"e"Trainee徵才活動已經展開,該公司今年計畫對外新增超過1,000人。遠傳表示,現場有超過500位求職者至該公司的攤位諮詢,並對精英計畫中的資訊科技、網路規畫、行銷業務相關培訓與輪調機制相當感興趣。
遠傳今年擴大招募資訊科技精英,3月8∼20並將分別在台科大、政大、清大、台大、元智舉辦說明會。遠傳總經理李彬也將以台大校友身分,出席16日在台大舉行的企業說明會。
台灣大今年同樣會到校園徵才,不過將另闢戰場,分別前往幾個特定學校舉辦說明會,並計畫在校園徵召行銷、工程師、維運、帳務人才。台灣大強調,近年多次入選台灣高薪100成份股,公司不管薪資或福利都相當優渥。
同樣沒有參加台大校園徵才的亞太電,則打算參加3月中旬花博及4月南軟的徵才活動,預定針對客服、直營、IoT物聯網、網路維運、資訊及通路訓練徵才40∼50人。
台灣之星今年並未參加台大校園徵才,但因應現階段公司發展,將透過與多所技職學校進行產學合作,台灣之星強調,除了提供實習機會外,亦可藉此吸引優秀且具服務熱忱的年輕人加入台灣之星。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/6 | 國泰世紀產物 公 | 產險業 連4年盈餘破百億 |
根據保發中心最新公布的統計數字,產險去年簽單保費共計1,459.6億元,成長7%,但總賠款785.4億元較前年同期成長逾15%,好在產險業有投資挹注和有天災保險準備金沖回,讓產險去年稅後損益仍有百億元的獲利水準。
據保發中心資料顯示,包括2016年在內,產險業獲利已連4年達百億元之上,2013年因蘇黎世產險出售大樓,當年度稅後盈餘高達134億元,創下歷史新高;2014年、2015年稅後盈餘分別是103億元、及109億元,原本產險業擔心理賠金額大增讓去年財報數字難看,還好有天然保險準備金及投資收益,使得產險獲利仍可達107億元。
就保發中心的資料顯示,2016年產險業直接總賠款為785.4億元,較去年同期增加約15.19%,直接賠款率為53.81%。就各項賠款率來看,以海上保險72.40%為最高,其次是汽車保險58.54%、火災保險55.73%、工程保險49.96%、傷害保險42.7%、其他財產保險37.74%、健康保險35%,其餘依序為責任保險33.38%與信用保證保險23.96%,最低理賠率則是航空保險13.42%。
產險業也表示,百億元只是帳面數字,若沒有天然災害準備金回沖,整體產險獲利已掉到百億元以下,有幾家產險公司去年應是虧損。
就各家產險業的獲利來看,4家金控下的產險公司以市占率前二名富邦產和國泰世紀產獲利分居前二名,富邦產稅後盈餘31.2億元,國泰世紀產去年稅後盈餘也有23.5億元,至於華南產稅後盈餘是6.01億元,兆豐產稅後盈餘是1.15億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/6 | 富邦產險 公 | 產險業 連4年盈餘破百億 |
根據保發中心最新公布的統計數字,產險去年簽單保費共計1,459.6億元,成長7%,但總賠款785.4億元較前年同期成長逾15%,好在產險業有投資挹注和有天災保險準備金沖回,讓產險去年稅後損益仍有百億元的獲利水準。
據保發中心資料顯示,包括2016年在內,產險業獲利已連4年達百億元之上,2013年因蘇黎世產險出售大樓,當年度稅後盈餘高達134億元,創下歷史新高;2014年、2015年稅後盈餘分別是103億元、及109億元,原本產險業擔心理賠金額大增讓去年財報數字難看,還好有天然保險準備金及投資收益,使得產險獲利仍可達107億元。
就保發中心的資料顯示,2016年產險業直接總賠款為785.4億元,較去年同期增加約15.19%,直接賠款率為53.81%。就各項賠款率來看,以海上保險72.40%為最高,其次是汽車保險58.54%、火災保險55.73%、工程保險49.96%、傷害保險42.7%、其他財產保險37.74%、健康保險35%,其餘依序為責任保險33.38%與信用保證保險23.96%,最低理賠率則是航空保險13.42%。
產險業也表示,百億元只是帳面數字,若沒有天然災害準備金回沖,整體產險獲利已掉到百億元以下,有幾家產險公司去年應是虧損。
就各家產險業的獲利來看,4家金控下的產險公司以市占率前二名富邦產和國泰世紀產獲利分居前二名,富邦產稅後盈餘31.2億元,國泰世紀產去年稅後盈餘也有23.5億元,至於華南產稅後盈餘是6.01億元,兆豐產稅後盈餘是1.15億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/6 | 台灣美光記憶體 未 | 美光調高財測 南亞科、華東、力成同歡 |
DRAM缺貨問題難以紓解,帶動今年1、2月合約價連續大漲,累計漲幅逼近4成,也讓美國記憶體大廠美光(Micron)上周宣布調高2017年會計年度第二季(去年12月2日至今年3月2日)財測,並激勵上周五股價大漲3.52%、改寫一年半來新高,更讓手握大筆美光私募股的南亞科暴賺;而美光持續擴大DRAM市場投資,供應鏈除了南亞科同歡之外,華東、力成也直接受惠。
根據集邦科技統計,去年12月4GBDDR3/DDR4模組合約均價為18美元,但今年1月已大漲至24美元,2月合約價再度調漲至24.5∼25美元之間,累計1-2月的漲幅已達36∼39%之多。由於近來三星18奈米PCDRAM模組傳出召回消息,業界看好3月合約價將再見飆漲行情。
隨著PCDRAM價格大漲,包括伺服器DRAM、MobileDRAM、利基型DRAM等價格同步走高,其中,伺服器DRAM第一季合約價將較上季大漲4成幅度,16GBDDR4伺服器DRAM模組售價已站上130美元。至於MobileDRAM及利基型DRAM的價格同步走高,預估第一季平均漲幅可上看10∼20%。
受惠於合約價大漲,美光上周向美國證管會(SEC)提報8-K文件,正式調升2017年會計年度第二季財報,營收由原本預估的43.5∼47.0億美元,調升到46.0∼47.0億美元區間,平均毛利率由原本預估的31∼34%,調升至37∼38%,而每股淨利由原本預估的0.58∼0.68美元,調升至0.86美元。受到調升財測利多消息激勵,美光上周五股價大漲3.52%至25.57美元,改寫一年半來新高。
南亞科去年12月投資美光私募普通股,以每股17.29美元取得57,780,138股。因此,南亞科在取得美光持股地短短3個月,潛在獲利就超過4.78億美元(合新台幣148億元),本業及業外均大賺。
對美光來說,台灣已經是其DRAM最大生產基地,在台灣的投資只會愈多、不會減少,而且也會拉緊與合作夥伴之間的關係。隨著美光的DRAM產能持續開出,1x奈米製程微縮加快,力成及華東等封測廠亦將直接受惠。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/6 | 台灣美光記憶體 未 | 三星召回影響 DRAM合約價飆 |
業界消息指出,記憶體大廠三星電子自2月中旬起,陸續召回部分序號的18奈米製程DRAM模組,原因在於這些18奈米DRAM會導致電腦系統出錯及出現藍幕當機。由於三星在全球PCDRAM市占過半,據傳召回的DRAM模組數量達10萬條,業界認為將導致3月DRAM缺貨雪上加霜,合約價將再見飆漲走勢。
DRAM市場自去年下半年已經供給吃緊,由於三大DRAM廠近幾年均沒有擴產動作,只是靠著製程微縮來增加產能,隨著電腦搭載率在去年登上8GB,以及智慧型手機搭載容量上看6GB∼8GB的情況下,今年以來DRAM缺貨問題更為嚴重,合約價也連續2個月飆高。
雖然DRAM供不應求,但包括三星、SK海力士、美光等三大廠,今年仍沒有大擴DRAM產能計畫,只透過1x/1y奈米製程微縮來提升位元成長率。因此,三星18奈米PCDRAM模組良率出問題需緊急召回,也讓ODM/OEM廠面臨更嚴重的DRAM缺貨危機。
據了解,三星自2月中旬陸續召回部分序號的18奈米PCDRAM模組,因為部份PC組裝廠在裝機測試後發現會導致系統出錯及出現藍幕當機情況。而此次出問題的18奈米PCDRAM晶片,用來生產的4GB或8GBDRAM模組,多數已出貨給包括戴爾、惠普、聯想、華碩等一線OEM廠,在三星陸續召回產品後,預估召回總數達10萬條DRAM模組。
業內人士分析,三星今年為了拉大與競爭同業差距,今年加快18奈米製程微縮速度,可能是在操之過急情況下,才導致18奈米PCDRAM出現問題,而且看來比較像是設計上的瑕疵,並不是生產過程中發生的偶發事件。
由於三星要解決此一問題,近期釋出的DRAM貨源恐將明顯減少,3月PCDRAM缺貨情況可能更為嚴重,合約價再度大漲恐怕也是無法避免的事。
法人表示,三星要解決18奈米DRAM的問題,不僅PCDRAM供貨減少,還可能會影響到伺服器DRAM及利基型DRAM供貨,ODM/OEM廠短期內勢必要轉向爭取其它供應商支援,南亞科的30奈米製程DRAM良率穩定,可望受惠於部份轉單效益,加上價格持續調漲,對上半年營運將有明顯加分效果。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/6 | 台灣中油 公 | 台塑化前2月 大賺逾200億 |
無懼農曆年假干擾,台塑化首季獲利動能紅不讓!受惠油價走堅、石化上游原料看回不回雙重利多,台塑化1月稅前獲利突破百億元水準;2月即使工作天數縮減,獲利也逼近百億元,前2月可望交出稅前獲利逾200億元的好成績。3月工作天數回復,首季稅前獲利能否趁勢挑戰300億元整數關卡,備受市場期待。
分析師認為,以當前市況來看,台塑化首季本業獲利應可輕鬆超越去年第4季的258億元,表現更上層樓。惟轉投資麥寮汽電因成本煤價墊高,獲利恐較去年腰斬,壓抑業外收益能量。而1、2月匯率波動明顯,台塑化也面臨10∼20億元匯損陰霾;3月台幣走勢能否舒緩匯損壓抑,成為追蹤焦點。
台塑化1月油價平均售價較去年12月增3.2美元,汽油每桶價差上升到14美元、航空柴油價差12美元,烯烴產能利用率101%,1月營收重回605.54億元,創2015年6月來新高。
台塑化總經理曹明指出,油國減產執行得還不錯,預估原油可維持每桶55美元區間震盪,3月煉油廠因有一套CPU定檢,首季平均產能利用率約降到90%,至於輕油煉解廠到8月定檢前都會全能生產。
台塑化旗下油品日煉量設計達54萬桶,乙烯年產293.5萬噸、丙烯236.8萬噸,丁二烯年產44.7萬噸。因向杜拜買原油,價格會比布蘭特原油少約3∼4美元;近年更因應油價劇烈波動,貫徹月初採購、月底到貨交易模式,強化成本管控實力。
受惠OPEC(石油輸出國家組織)和非OPEC減產協議執行順遂,國際原油走勢回穩,台塑化目前平均每桶煉油價差約12美元(汽油14美元、柴油11∼13美元)。
台塑化過往油品獲利貢獻多領先石化利益,惟去年乙烯因供需緊俏,價格穩步墊高,獲利結構轉為油品、石化相當局勢。
由於中油新三輕2月15日展開57天大修,乙烯產能減少,東北亞地區報價欲小不易。
今年石化上游原料行情不僅延續乙烯高檔態勢,最新價來到1,385美元;丙烯、丁二烯價格也活絡,丙烯漲幅於1成,每噸價格站上千美元。相對石油腦每噸500美元價位,利差空間豐收進補,烘托台塑化首季獲利加速躍進。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/3 | 民德生醫科技 未 | 民德生醫植牙器械 品項齊全 |
被世界衛生組織(WHO)評比為亞洲第一,世界第三的台灣醫療專業服務,不僅擁有世界一流的製造業水平,南科醫療產業結合醫療及製造業,在國家醫材長期培植下,逐漸茁壯成長。
其中大醫材牙科、骨科計畫,所養成的民德生醫科技,以生產人工植牙相關手術器械,及口內植體為主軸,近年來,更跨足其他生醫產業(如環保醫療級安全鈦筷等)蓬勃發展。
民德生醫在國內植牙專科醫師張正宜帶領下,其植體擁有骨內植體、軟組織植體、單件式植體、矯正螺釘及骨釘完整產品樣式,不論是人工牙根植體或器械,均採total solution模式,可全面輸出海外醫療市場,大幅提升國內生醫產業全球競爭優勢。
目前民德生醫MIT植體擁有骨內植體、軟組織植體、單件式植體、矯正螺釘擊鼓丁等完整性產品樣式,適合臨床各種樣式需求,更運用變化性質生物螺紋,提供植體臨床初期良好穩定性,及長久的骨整合高成功率,並應用內接式細菌密封設計,減少植體周圍細菌堆積,有效減少發炎發生率。
民德生醫董事長張正宜醫師表示,成功大學建構SEATU平台(東南亞尖端校長平台),造就了東南亞每年2,500位人才來成大受訓,目前越南約有9,000萬的人口數,其市場商機相當大,且越南等東南亞等國的醫療水準,都相當落後,紛紛西望台灣醫療產業能輸出至當地發展。
張正宜醫師指出,根據WHO評比調查統計,台灣的醫療服務品質位居亞洲第一、全球排名第三,勝過日本,台灣除了電子業、半導體外,醫療服務產業有機會成為第三大的競爭產業。(張傑)
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2017/3/3 | 銀品科技 未 | 銀品科技 創新研發類球狀銀粉 |
銀品科技致力於微奈米銀粉與微奈米銅粉之關鍵性應用材料研發,日前成功研發出太陽能電池正面銀漿之銀粉-類球狀銀粉與光電產業低溫導電膠之銀粉-厚片銀粉,革命性的突破將有助太陽能產業與光電產業之上游材料在台灣自主性的發展,將是政府推動太陽能與光電供應鏈在地發展的最佳後盾。
銀品科技總經理林瑞成表示,隨著政府大力推動綠色能源,太陽能發電即扮演著舉足輕重的地位,更在電業法的修正,全國各縣市興起種電的風潮,然國內業者在太陽能板生產與組裝、太陽能導電漿、太陽能電池模組、系統整合等領域皆有能力生產,獨缺技術門檻最高的太陽能導電漿正面銀漿之銀粉-類球狀銀粉,需向國外採購,該公司所研發的類球狀銀粉正好彌補此缺憾,也為國內產業注入一劑強心針。
林瑞成說,應用在太陽能板的導電漿需要高品質的銀粉才可製成,而銀粉需具備類球狀銀粉等關鍵性組織形態才是目前市場主流;而該公司的類球狀銀粉,經測試證實,與目前主流市場使用的類球狀外觀相符,具備高純度大於等於99.99%含銀量;高TD(高敲擊密度)可以做高含量90%的銀漿;粒徑分布集中,平均粒徑約1.8u,D50小於等於2u等;皆是現階段產業使用中的最佳銀粉材料。另外,厚片銀粉具有高純度大於等於99.99%含銀量、低TD等特性,應用於光電產業的低溫導電膠之銀粉。銀品公司網址:http://www.agpro.com.tw。 (吳國棟)
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2017/3/3 | 台灣期貨交易所 未 | 馬國交易所來台取經 |
台灣期貨交易所積極推動巿場國際化,成果斐然,並獲國際矚目,馬來西亞交易所(Bursa Malaysia)商品與市場部門代表特別拜訪台灣期貨交易所,期望借鏡台指選擇權等商品發展經驗,作為馬來西亞金融衍生性市場未來商品研發的參考。
馬來西亞交易所為東南亞最大的交易所,最大商品為棕櫚油期貨及股價指數期貨,其中棕櫚油期貨亦獲國際關注。目前期貨交易所掛牌商品已獲認可為馬國投資人可交易的期貨商品,而馬來西亞交易所之棕櫚油期貨與富時大馬吉隆坡綜合指數期貨,亦為我國期貨商得受託從事期貨交易的國外期貨契約。
期貨交易所在台指選擇權之成功經驗,吸引馬來西亞交易所矚目,旗下商品與市場部門代表特別來訪,雙方並就行銷合作及巿場開發等事項交換意見。未來,雙方期望藉由二交易所在各自商品領域及國際行銷等方面之專長,共同進行市場推廣,以發揮綜效,並創造雙贏。
本次期貨交易所與馬來西亞交易所之合作洽談,為我國期貨巿場南向推進東南亞巿場開創新契機。
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2017/3/3 | 富邦人壽 公 | 金融業搶人 喊年薪百萬 |
台灣大學5日(周日)舉行大型校園徵才活動,啟動金控集團銀行與壽險業搶人大戰,國泰金、富邦金、台新金、新光金、中國人壽、永豐銀、全球人壽、兆豐銀等在現場設攤徵才;從5日到4月12日共12場大學徵才博覽會,加上其他途徑,金融業今年徵才人數上看2萬人,喊出年薪百萬、培訓就有6萬薪水吸引人才。
國泰集團今年「7大職系」人才招募,人數達7,000人,為近三年來最高規格,校園新鮮人徵才391人;國泰金控金融策略家(GMA)約12位、國壽投資金融家(CIM)約20位、國泰世華銀行亞洲銀行家(CMA)約20位共招募超過50位儲備幹部,其中GMA月薪起薪最高達6.5萬,年薪上看百萬,CMA則是年薪破百萬。
去年富邦人壽大舉徵才72,00人,今年需求仍多,公司表示MA職涯有金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域。中信金今年度「MA計畫」預計招募逾50位專才,年薪更上看200萬元以上,3月19日將於南港金融園區自辦說明會。
永豐銀指出,今年預計將招募20位MA,培訓期間薪資6萬起跳,加計年終獎金後,年薪可望令人稱羨。永豐銀的MA除了商學專長,醫學、建築土木、外文相關系所畢業生,新進MA提供15個月專業培訓。可在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調。
新光金暨子公司喊出今年招募3,500人,含外勤業務菁英、數位金融資訊及行銷人才,另將培訓50位主力儲備業務主管以及MA管理菁英。
玉山金招募500人,高於往年300人,聚焦五大領域,包括區塊鏈、AI(人工智慧)、身分辨識、電子支付以及大數據,並包含MA以及TMA(科技儲備幹部)30名,其中徵求TMA更是首創,鎖定國內外一流理工研究所畢業,對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。
台企銀因應數位浪潮,預計今年將新增600名新血,彰銀、一銀、華南銀都已公布要再徵才近300人,合庫金控今年有上百名老員工退休,並喊出徵才至少200人,並鎖定數位與財務工程兩大領域,八大行庫今年至少徵才2,000人以上。
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2017/3/3 | 全球人壽保險 公 | 金融業搶人 喊年薪百萬 |
台灣大學5日(周日)舉行大型校園徵才活動,啟動金控集團銀行與壽險業搶人大戰,國泰金、富邦金、台新金、新光金、中國人壽、永豐銀、全球人壽、兆豐銀等在現場設攤徵才;從5日到4月12日共12場大學徵才博覽會,加上其他途徑,金融業今年徵才人數上看2萬人,喊出年薪百萬、培訓就有6萬薪水吸引人才。
國泰集團今年「7大職系」人才招募,人數達7,000人,為近三年來最高規格,校園新鮮人徵才391人;國泰金控金融策略家(GMA)約12位、國壽投資金融家(CIM)約20位、國泰世華銀行亞洲銀行家(CMA)約20位共招募超過50位儲備幹部,其中GMA月薪起薪最高達6.5萬,年薪上看百萬,CMA則是年薪破百萬。
去年富邦人壽大舉徵才72,00人,今年需求仍多,公司表示MA職涯有金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域。中信金今年度「MA計畫」預計招募逾50位專才,年薪更上看200萬元以上,3月19日將於南港金融園區自辦說明會。
永豐銀指出,今年預計將招募20位MA,培訓期間薪資6萬起跳,加計年終獎金後,年薪可望令人稱羨。永豐銀的MA除了商學專長,醫學、建築土木、外文相關系所畢業生,新進MA提供15個月專業培訓。可在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調。
新光金暨子公司喊出今年招募3,500人,含外勤業務菁英、數位金融資訊及行銷人才,另將培訓50位主力儲備業務主管以及MA管理菁英。
玉山金招募500人,高於往年300人,聚焦五大領域,包括區塊鏈、AI(人工智慧)、身分辨識、電子支付以及大數據,並包含MA以及TMA(科技儲備幹部)30名,其中徵求TMA更是首創,鎖定國內外一流理工研究所畢業,對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。
台企銀因應數位浪潮,預計今年將新增600名新血,彰銀、一銀、華南銀都已公布要再徵才近300人,合庫金控今年有上百名老員工退休,並喊出徵才至少200人,並鎖定數位與財務工程兩大領域,八大行庫今年至少徵才2,000人以上。
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2017/3/3 | 全球人壽保險 公 | 開車族 補足強制險缺口 |
業者提醒民眾,連續假日不管出外去哪裡,即使是台北到高雄,甚至只有搭捷運趴趴走,都需要這些隨身防護鎖,才能讓自己與家人更安心。
壽險角度來說,要懂得挑選傷害醫療險,產險角度而言,開車出遊族則建議補足強制險保額不足部分。
傷害醫療險則只要符合「非疾病、突發、外來」這三項意外因素造成傷害並就醫,即使沒有住院也可以申請理賠金。但如何選購傷害險?壽險業者建議,可以依據保障額度以及主附約選擇。
全球人壽指出,以一般上班族來說,投保傷害險最便宜的方式就是,在已購買的壽險主契約下加保傷害險附約及傷害醫療險附約,一般保障期間為一年、最高續保年齡可到69歲,若想延長傷害險保障年齡至70幾歲,也可購買傷害險主約。
產險業者則建議,以產險角度來說,建議不論民眾投保的是新車或二手車,都應該投保附加駕駛人傷害險及第三人責任險,來保障強制險保額不足的部分。
附加駕駛人傷害險指的是當被保險汽車發生單一汽車交通事故,導致駕駛人體傷、殘廢或死亡時,保險公司將依規定給付傷害醫療費用、殘廢或死亡給付的保險金。
產險業者指出,目前重大車禍案件中,第三人體傷和解金額多半落在400~500萬,而強制險對於每人傷亡(含醫療)最高卻僅有賠償至220萬。換句話說,如果民眾只投保強制險恐怕難以支應,建議加保足額的第三人責任險,來補足可能的保障缺口。
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2017/3/3 | 全球人壽保險 公 | 粉領族挑保單 有撇步 |
三八婦女節即將到來,日前日劇「月薪嬌妻」引爆話題,台灣卻有愈來愈多女性選擇當自己的「月薪嬌妻」,生活獨立、財務獨立,全球人壽提醒,由於人生各階段責任與經濟能力不同,在保單規劃上有所不同,全球人壽以女性職場人生兩階段,提供粉領小資女與多金勝女二類型建議,透過保單給自己足夠保障,也幫自己做好老年規劃。
全球人壽建議,第一類粉領小資女,首重基本保障,應投保傷害險、傷害醫療險、定期醫療險、定期壽險,所謂的粉領小資女,一般定義為月薪低於5萬元的粉領族,若以雙十原則來看,一年保費為年薪的十分之一,代表月薪低於5萬元的粉領小資女一年純保障總繳保費低於6萬元,正因預算有限,更要把保費花在刀口上,也就是先做好基礎保障規劃,行有餘力再來規劃資產累積。
第二類型多金勝女,保障更進階,可以加強退休金準備,建議可利用美元利變壽險或台幣利變壽險。尤其年過40歲的多金勝女,不論是否有先生與小孩,更需要學習愛自己,趁早幫自己做好退休健康保障規劃。
全球人壽建議,職場歷練較久且收入較高的多金勝女可運用資金較多優勢,建議在基本保障之外,再額外幫自己加保殘扶險、重大疾病險、癌症險與終身醫療險等,在基本保障搭配進階版保障下,可幫老後的自己築起醫療及照護的雙重保障。
雙重保障做好後,多金勝女可以利用雙元貨幣利率變動型壽險,累積豐厚的退休金。所謂雙元貨幣利率變動型壽險是指新台幣利率變動型壽險加上美元利率變動型壽險,組合起來就是雙元貨幣利變壽險組合,這樣搭配的好處是,可以讓資產做多元配置,降低單一貨幣風險,而且多存一張美元保單,老後退休也可以用這張美元保單環遊世界,讓老後生活靠自己照樣過得多采多姿。
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2017/3/3 | 全球人壽保險 公 | 輕旅行投保 兩點不漏 |
國內賞櫻團遊覽車日前在國道造成重大傷亡,全車旅客沒有人投保個人旅行平安險,連傷害險都少之又少,凸顯國人雖盛行在連續假日來場「說走就走」的輕旅行,卻容易忘了為自己的出行風險上鎖,全球人壽提醒民眾,出外行走,兩道隨行防護鎖要有,就是基本的傷害險及加碼的旅行平安險。
近年來國人喜愛「說走就走」的輕旅行,想去哪,車開著就走或是高鐵、客運搭了就走,卻忽略出行風險,尤其是「非疾病、突發、外來」的事故造成額外的傷害醫療費用及後續照顧費用,可能對一般家庭的經濟造成很大的負擔;即使不是旅行,只要出門在外,都要面對四面八方的風險,因此,若能為自己的出行風險上鎖,更是一種愛與責任的表現。
全球人壽表示,一般民眾都會優先購買醫療險,但卻忽略傷害醫療險的重要性,醫療險是因疾病或意外「住院」才會啟動理賠機制,傷害醫療險則只要符合「非疾病、突發、外來」這三項意外因素造成傷害並就醫,即使沒有住院也可以申請理賠金,且可享有一整年的保障,因此,傷害險及傷害醫療險的保障,可說是國人相當重要的第一道隨行防護鎖。
尤其出外打拚的家中經濟支柱者更加需要傷害險的保障,一旦家中經濟支柱者遭受突如其來的意外事故,經濟中斷加上意外傷害的醫療支出費用,恐重擊家中經濟,投保傷害險可以較少保費獲得較高保障,相當適合預算有限的民眾。
其次,近年海內外旅遊意外事故頻傳,讓國人出國時更重視投保旅平險,但大多民眾在國內輕旅行時卻容易忽略投保旅平險,輕忽在國內出行的風險,旅平險保障時間較短但保障較高。
全球人壽提醒民眾在傷害險的基本盤外,應將旅行平安險列為旅行打包清單之一,且隨著數位金融發展,民眾也可透過網路投保旅平險,成為第二道隨行防護鎖。
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2017/3/3 | 安聯投信 未 | 安聯三優勢 拚超額報酬 |
2016年全球投資環境屢遭到黑天鵝突擊,展望2017年,是否會延續去年走勢,或出現新轉折,成為投資人最關心的焦點。
來自德國的主動式基金專家安聯投信表示,從美國聯準會的升息政策、川普新政到歐洲進入大選年,市場變數仍多,在波動的年代,以擊敗大盤或超越指標、創造超額報酬為目標的主動式投資,往往更有機會脫穎而出。
而風險管理,正是主動式投資的第一步,今年投資的致勝關鍵就在於如何有效率管理風險,及進一步從風險中找到合適的機會。
安聯投信投資長張惟閔表示,安聯深耕台灣逾27年,承襲了德國母集團嚴謹穩健的企業文化,憑藉完整嚴謹的投資流程、與時俱進的產品與豐富的全球研究資源,培育在地專業投研團隊有成,投資實力屢獲各項基金大獎所肯定,能夠締造這些卓越的成就,風險管理功不可沒。
透過安聯的三大利器:風險管理室、草根性研究、多元資產管理實力,建構風險管理與尋找投資機會的全方位視野,讓旗下投資團隊得以致力為投資人打造超額報酬,主動創造投資勝率。
安聯集團旗下設有獨樹一幟的風險實驗室,匯聚了全球最懂風險管理的投資研究專家,藉此為專業投資機構法人提供風險管理的解決方案與投資顧問諮詢服務。由40位專業顧問組成的團隊,在變化莫測的市場,提供比嚴謹更嚴謹的風險管理堅實基礎,是客戶資產管理的最佳後盾,正是德式精準風格的極致展現。
草根性研究亦是安聯集團獨家的研究方法,該研究團隊深入全球60個國家,踏足50,000家企業。草根性研究的獨到之處,在於動用世界各國專業的分析師與匿名調查員,明查暗訪並製作即時報告,讓投資團隊能夠精準掌握從風險變數到潛力標的等投資風向。
堅強的多元資產管理實力,正是實踐主動式投資與風險管理哲學的集大成之作。安聯集團旗下的多元資產管理團隊,擁有近百位投資專家,運用德國工藝模組等先進投資管理技術,靈活調配資產、報酬與風險的黃金比例,為客戶的投資自動導航,達成長期投資目標。
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2017/3/3 | 安聯投信 未 | 經理人看旺新興市場 |
新興市場自去年下半年開始展開大反攻,原因除了基本面的改善之外,今年以來,新興市場的匯率與成熟市場貨幣脫鉤,也成為推動新興市場漲勢的原因之一。
今年前2月,MSCI新興市場指數漲幅8.6%,已經為新興市場吹起反攻號角。過去一年來,新興市場股票基金多有三成至四成的報酬率,重兵布局在金磚國家的相關新興市場基金,也都見到可觀的報酬率。例如安聯全球新興市場高股息基金,去年底布局香港19.3%,俄羅斯17.5%,輔以南韓、台灣、中國大陸為主要布局國家,近一年即有三成六的績效表現,相當亮眼。
安聯投信產品首席陳柏基認為,新興市場已經開始進入正向周期循環,投資人可藉由區域型、並具有高股息的商品介入,掌握新興市場的投資機會。陳柏基表示,自去年下半年開始,新興市場受惠於基本面的改善,股市出現轉機。
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2017/3/3 | 瀚銘科技 未 | 瀚銘科技 安防系統整合專家 |
瀚銘科技股份有限公司成立十多年來,以全方位系統整合及客製化的解決方案,穩健、踏實的經營方針,逐步發展成為專業的安防系統整合商,更受到業界肯定,並於去年通過櫃買中心資格審查,登上創櫃板(代碼7501),未來更將朝上市目標邁進。
董事長林鉦皓榮獲第11屆金炬獎雙料大獎,受到國家肯定,他用專業的技術,保持在業界前端,洞悉市場脈動,提供給客戶在案件規畫上需求,藉由網際網路資訊科技的先進與專業,以Know-How導入各系統運作,主要業務為安全防護系統整合,提供監控系統、保全防盜系統、門禁考勤系統、特殊系統的規畫與建置。一直以來為客戶把關品質,其中防爆監控系統,更深受國內許多石化大廠青睞。
未來將規劃銀髮族市場,開發「Smart Care居家照護系統」,透過網路攝影機、雲端系統及物聯網服務群組,讓受照顧者、主照顧者、居家照顧人員、獨居老人及照護之醫療院所能互相連結,洽詢專線(07)558-2256。
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2017/3/3 | 燁聯鋼鐵 興 | 爐碴處理疑遭壟斷 鋼界籲政府快處理 |
中鋼、燁聯、豐興、新光鋼等鋼界領袖參與總統府經濟策略小組會議,對迫在眉稍的無害爐碴問題,期待政府解決當前處理爐碴遭壟斷的現象,加速放寬爐碴再利用廠申請程序,鋼鐵業宣示與政府合作無間拚經濟。
鋼界大老、新光鋼董事長粟明德說,蔡總統228當天下午4時參與到6時半,行政院長林全一直與會到晚上8時多結束,是歷來最正視鋼鐵業的政府。燁聯總經理郭中起表示,看到政府的用心,鋼界更有信心、士氣大振。
參加總統府經濟策略會議的包括鋼鐵公會理事長林弘男、中鋼董事長翁朝棟、豐興董事長林明儒、晉禾董事長蔡永裕、華新麗華董事長焦佑倫、粟明德、郭中起等重量級鋼界領袖。根據經濟部簡報,國內鋼鐵直接產值9,135億元,關連用鋼業產值3.7兆元,從業人口132萬人,鋼鐵是台灣製造業龍頭之一。會議聚焦爐碴與綠能發電二大議題。
鋼鐵生產過程會產生無害且可再利用的爐碴,目前台灣南部只有一家通過審核,造成處理費用高漲,早期爐碴外售每立方公尺300元,現今委外處理每立方米費用3,000元,政府應積極介入調查是否有壟斷問題。
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2017/3/3 | 寒舍國際酒店 未 | 旅館不景氣 信義區喊冷 |
南港地區的飯店原本鎖定吸納一級戰場信義計畫區的客源,但去年市場反轉,全台住房率下探,信義計畫區飯店自身難保,位於延伸戰線的南港飯店商圈,挑戰將會更為嚴峻。
信義計畫區三大飯店的住房業績,去年都呈現衰退,旅館業明顯不景氣。以龍頭飯店台北君悅來說,去年住房率64.6%、平均房價6,303元,住房業績略微下滑;位於市府轉運站的台北W飯店去年住房率76.9%,年減近3個百分點;寒舍艾美雖住房率雖逆勢成長4個百分點至78%,平均房價卻衰退6%至8,858元。
瑞普萊坊市場研究部副總監黃舒衛說,東區飯店過去以商務客為主,然而台灣商務客從2011年的98萬人次衰退到去年73萬人次,加上來台觀光客沒量大幅成長,東區飯店當初重壓商務客的策略需要重新調整。
黃舒衛認為,機場捷運通車後,西區飯店有景點、價格、交通的三大優勢,若東區飯店沒有兼具其中兩項,恐怕難以競爭。
最早插旗南港、位於三鐵共構的六福萬怡酒店,對此最有所感。
酒店經理吳維寧表示,南港位處市郊區,交通便利性相對重要,萬怡高達八成以上為外籍旅客,高鐵通車後,住房率成長兩至三成。
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2017/3/3 | 悠遊卡 興 | 國光客運回數票悠遊卡上線 |
悠遊卡公司與國光客運合作發行國光客運回數票悠遊卡,2日舉行 啟用儀式,第一階段實施路線主要在基隆、桃園往返台北的路線,預 計將有5∼6萬人可以使用。
悠遊卡公司董事長林向愷表示,國光客運回數票悠遊卡上線,加上 桃園機場捷運開通,「基北桃生活圈」已成形,未來「基北桃生活圈 」的民眾,使用悠遊卡,將可搭乘捷運、公車、客運等各種交通工具 ,暢行無阻。悠遊卡公司希望全力服務「基北桃生活圈」,致力成為 「基北桃生活圈」民眾生活不可或缺的伙伴。
悠遊卡公司表示,與國光客運合作推動回數票全面電子化,主要目 的是提供悠遊卡持卡人一卡多種用途更便利的使用服務,並可徹底終 結客運紙本回數票,此舉除了推動悠遊卡服務更上一層樓外,悠遊卡 也率先為便利及環保盡一份心力。自即日起到3月31日前申辦的民眾 ,免收製卡費,還可累計UUPON紅利積點,一舉數得。
國光客運第一階段實施回數票路線包括台北至基隆及金山、台北至 羅東、宜蘭、松山機場至桃園機場、台北至桃園、中壢地區等路線。 新發售的國光客運回數票悠遊卡也具備一般悠遊卡的功能,除可用作 回數票外,亦可另外加值使用,無論是搭捷運、公車、小額消費等悠 遊卡所有使用的範圍均可使用,悠遊卡回數票採記名的方式辦理,若 遺失可辦理掛失。
點鑽公司也提供好康回饋,即日起至3月底止,活動期間持綁定UU PON會員的悠遊卡、回數票悠遊卡,搭乘國光客運所有路線,每搭乘 一趟,即可獲得5點UUPON點數。
林向愷指出,除了國光客運回數票悠遊卡的合作外,也與國光客運 深度合作,國光客運的上百個服務中心將提供悠遊卡服務,含悠遊卡 售卡、加值及悠遊卡諮詢等多功能服務,將可深入各縣市。
林向愷說,將朝強化悠遊卡為全台民眾的「生活萬用卡」而努力, 讓民眾出門只要帶一張悠遊卡,就能四處享受消費的便利與優惠。
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