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2017/3/20 | F-亞獅康 | 會議 亞獅康將赴星簡報 |
亞獅康宣布將參與3月21日至23日於新加坡新達城國際會議展覽中心舉辦的2017年亞洲生物醫藥學會,公司資深管理團隊成員將在學會中簡報。
亞獅康執行長傅勇將於3月23日的開場主題議程中發表「從概念發想到獲得全球成功─一個來自亞洲生技公司突破性的真實故事」。亞洲生物醫藥學會今年邁入第十年,持續致力於串連全球領導的生物醫藥組織、企業家與國際藥廠。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 保瑞藥業 | 藥品開發 重視新劑型 |
保瑞藥業董事長盛保熙繼承家族事業後,從藥品銷售向上游挺進,進入更艱難的藥品開發領域,他說,藥品開發必須掌握「創新」與「永續」兩個關鍵,否則將被市場淘汰,創新是要滿足市場需求,而永續則是堅持對的方向邁進。
所謂創新,盛保熙表示,公司設定的策略是,從新劑型新藥切入,此策略的優點是,能省略臨床前開發的時間,而藥品安全性也無虞,並能利用公司的劑型改良的能力,打造具有創新性的產品,而這個創新將帶來市場價值。
美國食品藥物管理局(FDA)重視藥本身安全更甚於療效。
盛保熙指出,由於新劑型新藥所改良的產品對象,其安全數據已經獲得確認,因此開發該類型產品甚至只需要確認生物相等性等數據即可,產品上市的時程也大為縮短。
新劑型新藥的優點是,能讓病患順從性提高,以美國為例,一半以上的病患不照醫囑吃藥,譬如,一天要吃五顆藥的病人,可能完全服從性僅有一半,但是根據調查顯示,若藥品的治療效果能改成一天僅吃一顆,則順從性拉高到八成。
應該考量的是,老人或者癌症病患不愛吞藥,若能把藥物改良成具備競爭力的劑型,提高病患的順從性,可減少許多醫療成本,大幅降低疾病再發率。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 保瑞藥業 | 保瑞進軍國際 喊併利基藥廠 |
保瑞藥業董事長盛保熙表示,未來三年公司的策略是,要積極合併利基公司,為保瑞打造更全方位的能力,目前正與幾個夥伴在洽談合併,公司也要持續擴充價值鏈,打入國際。
盛保熙說,保瑞也會持續投入利基藥品的開發,並規劃跨入指標市場,如美國等,第一階段將要找合作夥伴,在美國賣台灣生產、製造的產品。
保瑞藥業成立於2007年,創辦人盛保熙在藥品代理與銷售領域有超過20年經驗,近年則帶領家族事業和安行,轉進藥品開發領域而卓有成效。保瑞將在4月19日掛牌轉上櫃,目前大股東除了盛保熙家族外,還有主要法人股東台安、康聯、大亞及聯電旗下的宏誠創投。
盛保熙表示,台灣生技公司以新藥為主,而新藥公司多切入抗癌領域,保瑞走的是特殊定位,不去搶「抗腫瘤」的紅海市場,切入中樞神經領域,包括阿茲海默、失智症、憂鬱症等,其中,許多中樞神經的疾病都與老齡化密切相關。
以市場概況來說,盛保熙指出,近年由於人口老齡化的速度快,平均每四秒就會出現一位失智症病人,除了防治之外,治療也相對重要,此外阿茲海默、憂鬱症等,其市場還比癌症多出四、五倍,值得生技公司關注。
不僅台灣大舉投入癌症領域,盛保熙指出,就連美國投資癌症的公司也同樣多出其他疾病領域許多,其中,在美國所申請的乳癌臨床,其所需的病患數量,已經遠超過現有的病患。
另外,未來15年內癌症將可大程度獲得控制,但應該要憂心的是,15%超過85歲的人可能得到阿茲海默症,而這也是當前的市場利基。
盛保熙說,保瑞未來將會專注投入疼痛與中樞神經疾病,包括研發、製造到銷售一條龍,其中,開發進度最快的止痛新劑型新藥BSAT1301,規劃明年要進入美國臨床,明年中將會到美國FDA進行「前臨床會議」,最快下半年進入臨床試驗,預計產品將在三年內上市。BSAT301的競爭力仍具有大優勢,盛保熙表示,這個止痛藥是口服液劑,該劑型目前還無人做到,這是保瑞花了兩年的時間,所設計一個特殊配方,在國際市場規模達到10億美元。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 富邦投信 未 | 富邦金廣徵FinTech人才 |
富邦金控積極招募創新優秀人才,上周六(18日)舉辦校園聯合招募總部說明會,由富邦金控子公司台北富邦銀行董事長陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴,及富邦投信董事長胡德興率領高階主管團隊出席,親自分享新世代人才的機會與挑戰,希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入。
富邦金控董事長蔡明興表示,以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控,資產規模穩居國內第二大金控公司,擁有最完整多元的金融產品與服務,子公司皆位居市場領導地位,也是唯一兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構,今年更連續八年榮登金控獲利王,經營績效優異。
蔡明興指出,富邦金控對外積極打亞洲盃拓展版圖,能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才,而人才也是富邦持續邁向高峰的決勝關鍵。為吸引優秀人才,富邦金控人資長陳昭如指出,富邦金控建置具市場競爭力的薪酬制度,推動友善職場環境,透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力。
今年富邦金控預計招募30位儲備幹部(MA),各子公司合計招募需求上看8,450人,金融科技(FinTech)人才仍為招募重點。為了讓新鮮人更加瞭解富邦金控的經營策略與人才需求方向,18日登場的總部說明會首先由陳聖德主講「數位時代銀行的機會與挑戰」,強調未來FinTech在銀行發展中扮演的角色;陳伯燿以「保險vs人生」為題,說明產險MA可分別從奠定專業基礎、熟悉組織樣貌及開展專案任務,全方位提高職涯競爭力。
陳俊伴透過「人壽MA與保險的未來之路」的題目,指出富邦人壽未來「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」的發展方向;胡德興則以「證券菁英的養成之路」,說明證券的培訓環境和新鮮人的職場願景。
為展現富邦金控爭取優秀人才的決心,聯合招募計劃總部說明會,各子公司皆派出多位高階主管出席;中場並舉辦首爾、新加坡來回機票及3月25日中華職棒開幕賽門票抽獎活動,現場氣氛熱絡。
富邦金控MA招募計畫邁入第13年,由於培訓制度完整,輪調平台多元,留任率達七成,過去12年以來,已延攬逾200位菁英加入富邦金控,和公司一起成長發展。金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券,及投資管理總處都將招募MA職缺。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 富邦產險 公 | 富邦金廣徵FinTech人才 |
富邦金控積極招募創新優秀人才,上周六(18日)舉辦校園聯合招募總部說明會,由富邦金控子公司台北富邦銀行董事長陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴,及富邦投信董事長胡德興率領高階主管團隊出席,親自分享新世代人才的機會與挑戰,希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入。
富邦金控董事長蔡明興表示,以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控,資產規模穩居國內第二大金控公司,擁有最完整多元的金融產品與服務,子公司皆位居市場領導地位,也是唯一兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構,今年更連續八年榮登金控獲利王,經營績效優異。
蔡明興指出,富邦金控對外積極打亞洲盃拓展版圖,能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才,而人才也是富邦持續邁向高峰的決勝關鍵。為吸引優秀人才,富邦金控人資長陳昭如指出,富邦金控建置具市場競爭力的薪酬制度,推動友善職場環境,透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力。
今年富邦金控預計招募30位儲備幹部(MA),各子公司合計招募需求上看8,450人,金融科技(FinTech)人才仍為招募重點。為了讓新鮮人更加瞭解富邦金控的經營策略與人才需求方向,18日登場的總部說明會首先由陳聖德主講「數位時代銀行的機會與挑戰」,強調未來FinTech在銀行發展中扮演的角色;陳伯燿以「保險vs人生」為題,說明產險MA可分別從奠定專業基礎、熟悉組織樣貌及開展專案任務,全方位提高職涯競爭力。
陳俊伴透過「人壽MA與保險的未來之路」的題目,指出富邦人壽未來「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」的發展方向;胡德興則以「證券菁英的養成之路」,說明證券的培訓環境和新鮮人的職場願景。
為展現富邦金控爭取優秀人才的決心,聯合招募計劃總部說明會,各子公司皆派出多位高階主管出席;中場並舉辦首爾、新加坡來回機票及3月25日中華職棒開幕賽門票抽獎活動,現場氣氛熱絡。
富邦金控MA招募計畫邁入第13年,由於培訓制度完整,輪調平台多元,留任率達七成,過去12年以來,已延攬逾200位菁英加入富邦金控,和公司一起成長發展。金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券,及投資管理總處都將招募MA職缺。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 富邦人壽 公 | 富邦金廣徵FinTech人才 |
富邦金控積極招募創新優秀人才,上周六(18日)舉辦校園聯合招募總部說明會,由富邦金控子公司台北富邦銀行董事長陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴,及富邦投信董事長胡德興率領高階主管團隊出席,親自分享新世代人才的機會與挑戰,希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入。
富邦金控董事長蔡明興表示,以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控,資產規模穩居國內第二大金控公司,擁有最完整多元的金融產品與服務,子公司皆位居市場領導地位,也是唯一兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構,今年更連續八年榮登金控獲利王,經營績效優異。
蔡明興指出,富邦金控對外積極打亞洲盃拓展版圖,能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才,而人才也是富邦持續邁向高峰的決勝關鍵。為吸引優秀人才,富邦金控人資長陳昭如指出,富邦金控建置具市場競爭力的薪酬制度,推動友善職場環境,透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力。
今年富邦金控預計招募30位儲備幹部(MA),各子公司合計招募需求上看8,450人,金融科技(FinTech)人才仍為招募重點。為了讓新鮮人更加瞭解富邦金控的經營策略與人才需求方向,18日登場的總部說明會首先由陳聖德主講「數位時代銀行的機會與挑戰」,強調未來FinTech在銀行發展中扮演的角色;陳伯燿以「保險vs人生」為題,說明產險MA可分別從奠定專業基礎、熟悉組織樣貌及開展專案任務,全方位提高職涯競爭力。
陳俊伴透過「人壽MA與保險的未來之路」的題目,指出富邦人壽未來「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」的發展方向;胡德興則以「證券菁英的養成之路」,說明證券的培訓環境和新鮮人的職場願景。
為展現富邦金控爭取優秀人才的決心,聯合招募計劃總部說明會,各子公司皆派出多位高階主管出席;中場並舉辦首爾、新加坡來回機票及3月25日中華職棒開幕賽門票抽獎活動,現場氣氛熱絡。
富邦金控MA招募計畫邁入第13年,由於培訓制度完整,輪調平台多元,留任率達七成,過去12年以來,已延攬逾200位菁英加入富邦金控,和公司一起成長發展。金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券,及投資管理總處都將招募MA職缺。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 王道商業銀行 | 王道銀主辦南緯14億元聯貸 |
王道商業銀行於17日與南緯實業公司簽訂新台幣14億元聯貸案合約,此案共有9家參貸銀行,由王道銀行主辦與擔任額度管理銀行,授信期間5年。
此聯貸案簽約儀式由南緯實業董事長林瑞岳與王道銀行總經理楊錦裕共同主持,聯貸資金將提供南緯償還金融機構既有銀行借款,以及充實中期營運週轉金。因看好南緯營運前景與債信優良記錄,全案超額認購167%,以新台幣14億元結案簽約。
王道銀行企金執行長林一鋒表示,南緯實業為王道銀行深耕10餘年的重要客戶之一,自2007年起即多次主辦南緯的聯貸案。此次聯貸案除了彰顯南緯實業持續積極穩健成長的策略外,亦代表王道銀行的專業企業金融服務深受客戶的肯定。未來,王道銀行亦將持續深耕客戶關係,與客戶共創雙贏。
南緯實業成立至今近40年,已發展成為國內紡織成衣業垂直整合度極高的上市公司,近年致力於產業轉型與研發創新,除了發展有成的功能性面料之外,旗下子公司研發之智慧衣模組也已取得百項專利,透過獨有的一條龍產銷結構,持續拓展事業版圖。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 群益投信 公 | 績效亮眼 群益印巴雙星基金 奪大獎 |
益印巴雙星基金」拿下2017理柏台灣基金獎「三年期環球新興市場股票基金獎」,除了延續群益投信連續19年共獲得93項大獎、年年榮獲各類基金獎肯定的紀錄外,也突顯群益投信在追求紀律、團隊研究規範下,操作績效之穩定。
群益印巴雙星基金是國內首檔可以一次投資金磚4國中印度與巴西兩大市場,檢視基金績效表現,不但近一年21.9%、近二年7.36%、近三年35.34%績效都是正報酬,今年以來更有10.77%的優異報酬表現,不僅在投信發行的新興市場基金類型中位居第一名,也是同類型基金中唯一一檔今年來績效超過一成的基金。
群益投信表示,印度和巴西仍是今年來值得關注的新興市場,前者具備經濟成長動能強以及政府政策加持兩大優勢,有利股市中長期表現,後者則在改革政策的推動和降息周期可望延續下,亦有助為股市表現提供支撐,因此是看好新興股市的投資人不可忽視的兩大市場。
群益印巴雙星基金經理人洪玉婷指出,2017年印度和巴西兩個主要新興市場表現仍可持續關注,主要是看好印度及巴西的勞動力充沛且年輕、天然資源豐富、新興消費崛起,兩國經濟均處於高速成長期,具有高度的成長空間。印度景氣成長能見度高,加上政府政策加持,企業獲利轉好且未來兩年獲利成長速度料將加速之下,仍有利股市表現;巴西在降息周期持續以及能源和原物料強勢之下,有助穩定經濟情勢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 元大證券 公 | 股市淘金 元大借貸通超優利 |
想親自體驗日本櫻花紛飛的盛況嗎?即日起至6月30日止,元大證券推出「證券借貸通好禮貸回家」活動,期間新開證券借貸戶,且使用電子方式成功動撥款項,就能獲得美食兌換券,符合活動資格之客戶可享有利率優惠,且當月電子撥款平均借貸餘額達5萬元還可獲得家樂福電子禮券回饋,達指定門檻更可參加旅遊套票抽獎,有機會享受浪漫櫻花海!「元大借貸通」就是要讓您旅遊美食好康一籮筐。
隨著時序走入金雞年,農曆年後台股開出紅盤,台股成交量呈現顯著回溫,帶給投資人不少信心。展望年中的股東會旺季,擁有高殖利率特色的台股,更提增投資人抱股參與配股配息的意願,而「元大萬事通APP」的「借貸通」功能符合近期熱議的「股票借貸」需求,協助想抱股配息的投資朋友於持股調度資金的同時也賺進股利、股息,優於目前市場上「股票借貸」僅提供匯入擔保品來動用款項的瓶頸,「元大借貸通」擁有多項互動機制與一條龍的作業系統,且別於銀行需保人與財力證明的繁瑣程序,讓客戶免臨櫃最快2小時就能立即享有超便捷的融資管道,利率還比信貸或股票融資低,有動用資金才算利息,貸款額度內還可隨借隨還,如此優惠便利的機制唯有元大證券的客戶才可獨享。
延續國際資金行情持續看俏,推動台股朝萬點邁進的同時,懂得靈活運用資金掌握每次關鍵機會,讓自己站在致勝的浪頭上才是聰明理財的上策!「證券借貸通好禮貸回家」行銷活動提供超優惠利率,貸款還享禮券回饋,滿額每月再參加抽獎。活動詳情請查詢元大證券官網,或洽詢客服專線02-27185886。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 安聯投信 未 | 安聯DMAS全球傘型基金 准募 |
來自德國的主動式投資專家安聯投信,結合集團資源,將人工智慧DNA納入基金操作,推出安聯DMAS全球傘型基金之安聯DMAS核心組合基金、安聯DMAS50組合基金,已獲得主管機關核准募集,並將於4月19日起熱烈募集。這也象徵了投資已正式進入人工智慧新時代,值此市場黑天鵝亂飛的波動年代,投資上更需要自動導航機制,找到適合的方向。
安聯投信表示,「DMAS」是指動態多元資產策略(DMAS,DynamicMultiAssetStrategy)。DMAS動態多元資產策略是透過大數據量化方式,在不同時點下產生各類資產的「市場動能」訊號,藉此判斷各資產當下處於多頭或空頭的循環,以及是否面臨過熱或超跌情形,以掌握全球多元資產的動能表現;同時,搭配安聯集團研究團隊對於「經濟趨勢」訊號的分析,致力發掘多頭潛力市場,作為投資組合的依據。
安聯投信表示,安聯DMAS全球傘型基金之安聯DMAS核心組合基金、安聯DMAS50組合基金將人工智慧DNA納入,即是透過「雙引擎」、「雙監控」、「大平台」等三大優勢,在植入人工智慧DNA後,以追蹤「市場動能」和「經濟趨勢」訊號的「雙引擎」,搭配機動監控風險胃納量的「風險預算監控」和「極端風險切除」的「雙監控」機制,加上嚴選各家優質ETF標的「大平台」,全面掌握多元動態的各種投資機會。
安聯DMAS核心組合基金、安聯DMAS50組合基金這兩檔基金旗下子基金主要投資全球股債及另類投資等多元資產,且投資涵蓋全球各區域、國家,投資組合配置不受指標指數限制,並依據不同投資目標,提供投資人長期且穩定的資產增值機會。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 臺灣證券交易所 未 | 台股ETF新兵 0.3%超低管理費搶市 |
證交所ETF掛牌數量再添新兵,群益投信於20日開始募集群益臺灣加權指數ETF傘型基金,以市值涵蓋率最高、最貼近台股走勢的臺灣加權指數為追蹤標的,這檔基金包括兩檔子基金,分別為群益臺灣加權正2(代碼00685L)及群益臺灣加權反1(代碼00686R),並祭出0.3%超低管理費,發行價格訂為10元,強調讓投資人用更低成本和更低門檻,以槓反ETF來掌握台股多空行情。
群益投信表示,該公司深耕台灣股票市場已超過20年,群益臺灣加權指數ETF傘型基金是旗下首檔台股ETF商品,管理費僅0.3%,發行價格10元,投資成本及門檻皆優於市面上已有的同類型商品,目的希望鼓勵更多投資人善用台股槓反ETF來進行資產配置,透過靈活操作的特性,為投資組合增益或達到避險效果,獲得相對應的合理報酬。
群益臺灣加權指數ETF傘型基金經理人張菁惠指出,ETF的交易方式和股票一樣,在集中市場交易時間內可隨時買賣,且掛牌即可信用交易,而槓反型ETF相較其他台股相關具槓桿特性的商品而言,除同樣具備固定槓桿倍數、手續費便宜外,ETF無須保證金管理,也無合約到期日的特性,沒有到期平倉的壓力,也不會有轉倉的價差風險,因此更是想充分掌握台股多空契機的投資人可以多加善用的投資工具。
台股產業輪動快速,對一般投資人而言,挑選個股難度高,更遑論是挑對個股後,能在適當的買賣時間點進出。
張菁惠強調,因此最便利的方式莫過於透過ETF來佈局,只要看對行情走勢,都是投資良機,避免看對趨勢卻選錯個股的遺憾。此外,槓反型ETF進一步提供投資人多空雙向布局台股的管道,可依據景氣燈號、均線走勢、券資比等指標進行判斷,搭配槓反ETF靈活操作,把握台股多空行情。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 台灣期貨交易所 未 | 期貨選擇權課程 報名 |
為推廣期貨及選擇權知識,協助交易人建立正確交易與避險觀念,期交所舉辦「106年度第2季交易人期貨及選擇權課程」,自今日上午9時起開放網路報名,課程完全免費,名額有限,額滿為止,有興趣的交易人可以把握機會,儘速報名參加。
為讓交易人熟悉及運用期貨及選擇權商品,期交所規畫辦理3項課程主題,分別為「期貨入門」、「選擇權入門」,以及「期貨及選擇權進階」,每次2堂課、共4小時,於周三及周四晚間7時∼9時,於期交所2樓期貨交易教育中心舉辦,每次開放40位交易人報名參加,交易人每季可選擇2種不同主題課程報名,每次2堂課均應到課。
今年第2季課程內容重點包括:近2年上市之的民幣匯率期貨與選擇權、歐元兌美元期貨、美元兌日圓期貨等匯率類商品;東證期貨、印度50期貨及即將於5月15日上市的美國道瓊期貨及標普500期貨等境外指數類商品。
交易人可藉由期交所開設的課程,瞭解前述商品特性及避險操作,增進交易策略,並及時掌握期貨市場關鍵資訊及動態;期交所也將邀請期貨業界極具實務經驗專業人士擔任課程講師,藉由豐富交易經驗,協助交易人建立期貨及選擇權概念,以及如何有效控管風險。
期交所表示,詳細課程內容及講師資訊可參閱期交所網站(www.taifex.com.tw)的教育宣導報名及活動專區-「106年度第2季交易人期貨及選擇權課程報名」。此外,考量愈來愈多交易人使用智慧型手機,期交所除設有行動版網頁外,使用iPhone或Android手機的交易人也可透過期交所APP進行課程報名或查詢相關資訊,歡迎及早上網報名。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 復華投信 公 | 復華投信3檔指數 獲資格認可 |
證交所上周五(17日)召開ETF指數資格認可會議,審議通過復華投信申請「彭博巴克萊1至5年期美元高收益債券(不含中國)發行量5億美元產業10%上限指數」、「彭博巴克萊新興市場10年期以上美元投資等級債券(不含中國)國家10%上限指數」及「富時NAREIT抵押權型不動產投資信託指數」資格認可。
證交所表示,「彭博巴克萊1至5年期美元高收益債券(不含中國)發行量5億美元產業10%上限指數」成分債券篩選準則,除必須為美元計價、高殖利率、固定利率及到期期限1至5年的公司債外,仍須考量流通在外面額、產業市值占比上限,且涉險國家不含中國等條件。
另外,「富時NAREIT抵押權型不動產投資信託指數」的編製是從美國紐約證券交易所或那斯達克交易所掛牌交易的抵押權型不動產投資信託(MortgageREITs)中,依照市值、流動性等條件篩選出指數成分證券。
證交所表示,此次申請指數資格認可案是國內投信業者首發以高收益債、新興市場債及美國MortgageREITs為標的指數資格認可。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 臺灣證券交易所 未 | 法說辦理實務分享 22日開跑 |
證交所為協助國內上市公司熟悉辦理法人說明會的實務,特別於本周三(22日)起,一連舉辦5場「法說實務研討會」,邀請上市公司、機構法人分享「如何建立與市場投資人溝通的良好管道」。
證交所已於今年3月7日公告「2018年起,每年至少應於國內辦理一次法人說明會」,不過先前於2015年「三年辦一次」的規定將在今年到期,為使迄今尚未舉辦法說的公司熟悉辦理實務,訂於3月22日(本周三)、23日、24日、27日及28日,分別於台北、高雄及台中,舉辦5場次「法人說明會實務研討會」。
法人說明會為上市公司建立與市場投資人溝通的良好管道,上市公司可藉此公開說明營運績效及對未來產業前景看法,有效傳達公司經營理念與企業價值,提升資訊透明度,並可讓投資大眾對公司經營管理活動和決策,獲得資訊及表達意見機會,進而保障股東權益。
證交所表示,本次研討會除提醒上市公司近期法規修正重點及應行注意事項,另邀請勞動部勞動基金運用局國內投資組組長游迺文以「機構投資人對上市公司資訊揭露觀點」進行專題演講,內容為機構投資人所關注資訊及期待資訊品質等面向,同時亦邀請儒鴻(1476)、立積(4968)、致新科技(8081)、台灣百和(9938)及南六(6504)等上市公司代表,分別於不同場次分享辦理法人說明會實務經驗。
證交所表示,為降低上市公司辦理法說會成本及增進辦理便利性,將提供101大樓1F資訊中心及9樓會議廳等場地,協助上市公司辦理法人說明會,並以「WebPro3.0影音傳播網」即時提供影音服務,歡迎各上市公司多加利用動。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所 招手新南向國家 |
證交所海外招商馬不停蹄,本周二(21日)將再前往泰國舉辦「錢進台灣資本市場說明會」,希望讓海外台商更瞭解台灣資本市場的優勢。證交所表示,台股本益比穩健,市場政策法令健全,能協助企業永續發展,應是台商公開發行的首選市場。
在過去幾年,政府推動優質台商回台上市已有成效,除原本即占多數的在中國台商,更添新南向國家生力軍,包含泰國泰鼎、經寶,越南豐祥、泰昇及新加坡百達上市,此外,馬來西亞全宇及泰國日成也預計於6月上市掛牌。
證交所指出,台商赴外投資地區由中國逐漸移轉至近5年年複合成長率高達26.1%的新南向國家,第一上市新南向國家台商比重亦逐年提高至1成,不過中國台商仍居要角,無減少現象,最近5年每年計有6∼10家,今年度預計送件申請者也維持此水準。
證交所表示,目前已申報輔導的外國企業,近7成為在中國台商,2成來自新南向國家,未來證交所仍將秉持穩固中國市場及開發新南向國家的雙向推動政策,而實際上台灣資本市場中的外國企業交易活絡、本益比穩健,具備成熟健全的政策法令、明確的審查時程、多元化產業組成,並能協助企業建立制度、永續發展,為全球台商上市市場的首選。
為增進新南向國家台商對台灣資本市場的瞭解及配合政府新南向政策,證交所自去年下半年曾到越南、新加坡舉辦招商說明會,吸引當地台商企業踴躍參加,本周二(21日)也將由證交所總經理李(啟)賢帶隊前往泰國,舉辦前進台灣資本市場說明會。
目前已上市的外國企業有61家,2016年成交值周轉率達172%,交易相較全體上市公司活絡許多,之中更不乏成交值周轉率位居全體上市公司前茅者,如iPhone觸控面板貼合供應商TPK及全球前三大WSS供應商科納。此外,第一上市個股的平均本益比14.5倍與大盤相當,但觀察個股,許多個股受到投資人高度認同,如iPhone聲學元件製造廠康控、電源管理晶片設計廠矽力。
證交所分析,2016年前3季財務報告顯示,全體外國企業合併稅前純益及每股盈餘,分別較2015年同期成長55.63%及45.72%,更顯示外國企業交易活絡、獲利表現亮眼,獲得市場投資人青睞。
證交所觀察,近年台商因營運重心位於中國,為發展其內需市場,提升品牌知名度、取得當地資金與業者的信賴等因素而在中國掛牌,但實際上並非所有產業受到陸股資金追捧,且陸股的高本益比並非長期現象,建議企業應綜合考量其他長期因素而選擇上市地點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 強信機械-KY | 工業縫紉機景氣轉佳 強信-KY接單暢旺 |
生產工業用縫紉機刀具及縫前配件起家強信-KY(4560)因工業縫紉機製造廠去化庫存,開始回補而受惠。強信董事長綦秉信表示,上半年工業縫紉機產業景氣反轉向上,強信接單能見度看到5月。法人預期,今年營收比去年人民幣近2.46億元,有機會挑戰3億元,年成長15%。
強信去年12月登錄興櫃,興櫃轉上市案本月3日獲證交所審議委員會審查通過。去年前3季EPS為2.37元,去年營收為人民幣近2.46億元,折合新台幣11.92億元。今年前2月營收人民幣為3,734萬元,年成長48.34%;折合新台幣1.71億元,年成長32.46%。
綦秉信指出,1993年前進大陸山東萊州投資設廠,強信目前在山東萊州以及青島兩地設有三座工廠,以產品品項分類,工業用縫紉機刀具佔營收比重6成多、縫前送布針位1成多、裝置約10%,今年裝置佔營收比重還會再增加,月產能400多萬件,目前每月產量約300多萬件、產能利用率約70%。
以前中國大陸市場占比高達75%,但去年開始向人口紅利的印度、越南等亞洲市場,以及中南美洲等地市場展開布局,目前大陸市場佔率降至67%;國外市場比重拉高至26%;未來規畫大陸市場佔比60%、國外市場占比拉高至40%。
強信客戶涵蓋日本BROTHER、德國百福PFAFF以及台灣高林股(1531)等工業用縫紉機整機廠,整機廠佔營收40%、刀具供應售後服務耗材市場占比高達60%,這也是2、3年前,工業用縫紉機產業景氣衰退,強信業績還能持續成長的主因。
綦秉信表示,工業用縫紉機產業景氣從2014年下半年開始衰退,今年上半年景氣開始反轉向上,客戶也去化庫存,3月接單不錯,4月接單更旺,目前訂單能見度上看到5月,但是下半年景氣還存在許多變數。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 太平洋崇光百貨 未 | 兒童、母親節檔期開跑 百貨業拚逆轉勝 |
百貨業為彌補前2個月業績頹勢,加碼迎接兒童節、母親節大檔期來臨,尤其是在「一例一休」人力可能不足情況下,預購期相對提前,包括遠百(2903)、寶雅(5904)等化妝品預購就提前一周登場,在題材加溫之下,外資、以及自營商「回神」進場百貨類股,逢低買進力道強,法人估在五月母親節前一個多月買氣有望增溫。
遠百旗下百貨零售包括遠百、SOGO等在2月營收大幅衰退之下,3月買氣逐步回穩,遠百總經理徐雪芳強調,前2個月很辛苦,主要是一例一休、及年金負擔等議題讓消費者預期賺得少、負擔增、消費相對縮手,唯兒童節與母親節到來,百貨餐飲順勢帶動人潮進來購物,包括精品珠寶以及玩具等皆有望帶動業績成長。
遠百上周連二日外資等法人積極買進逾800多張,收盤來到16.25元,法人分析,除了母親節題材之外,遠百逆勢在大陸事業增資1.16億美元「備銀彈」動作,有助題材擴大,估有望在一個月後重回20元大關。
特力(2908)旗下貿易表現優異,挹注合併營收相對在前2個月僅小幅衰退1%,在零售業一片低迷下基本面相對穩健,股價仍挺立20元上下,上周來到20.3元收盤,周漲1%。
特力截至2月底為止,特力屋及和樂台灣分別有27及25間實體店面,Crate&Barrel有2間實體店面,和樂中國關閉北京來廣營店以及成都武侯店,目前有30個實體店面,特力旗下特力屋等為母親節將推出寢具、床墊與按摩椅等商品促銷,估可望帶動3月業績回升。
麗嬰房(2911)上周谷底翻身,在大陸減損與兒童節題材發酵,外資連日搶進343張,周漲幅達4.59%;麗嬰房自去年在上海總部開出體驗型大店,提供親子娛樂與帶動購買玩具與服飾等,玩具等用品銷售年年兩位數成長,也成為少子化另一兒童產業商機。
寶雅受惠去年EPS與毛利率雙創新高話題,儘管上月營收成長趨緩,仍是零售業黑馬,受到投信擁抱,周間股價雖持平,上周五拉漲2.16%、來到378元,法人指出,第一季陸續在台北蛋黃區開店,加上兒童節與母親節檔期預料為節慶消費旺季,已有不少化妝品專櫃陸續有預購業績成長。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 台灣期貨交易所 未 | 期手交鋒爭霸賽 報名抽大獎 |
由工商時報與臺灣期貨交易所合辦之「第二屆期手交鋒盟主爭霸賽」,已於日前開放報名,競賽期間自3月1日至5月31日止,獎品相當豐富,有興趣的民眾切勿錯過。
近年來,臺灣期貨交易所積極推出了許多新商品,例如:印度50期貨、日本東證期貨、人民幣匯率期貨、歐元兌美元期貨、美元對日圓期貨…等境外指數與匯率類期貨,使得民眾交易上有更多選擇,也讓台灣期貨市場更加國際化。此次競賽活動,交易標的即鎖定這幾項新商品,期望民眾對這些新商品有更多認識。
活動期間,只要在大昌期貨、大展證券、大慶證券、元大期貨、中國信託綜合證券、日盛期貨、元富期貨、玉山綜合證券、永豐期貨、兆豐期貨、致和證券、第一金證券、統一期貨、康和期貨、國泰期貨、國票期貨、富邦期貨、華南期貨、凱基期貨、新光證券、群益期貨,以上21家協辦期貨商其中一家完成開戶,並在活動官網報名,就有機會抽中iPhone7、Dyson吸塵器、國際旅遊禮券等近150個超級大獎。詳細活動辦法,請至官網(www.2017ftc.com)查詢。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 施耐德電機 未 | 施耐德、松山工農 牽手合作 |
全球能效管理和自動化領域的專家施耐德電機,3月16日宣布與臺北市立松山高級工農職業學校簽訂合作意向書。施耐德電機將協助松山工農建置「自動化產學技術中心」,並持續提供業界專家協同教學及認證機制,配合軟硬體逐步升級,共同培養國內工業4.0人才。
施耐德電機台灣區總裁孫基康表示,施耐德電機對企業社會責任的實踐向來不遺餘力,非常榮幸能和松山工農簽署產學合作意向書,提升學習環境。期許能讓台灣的莘莘學子儘早與工業自動化之國際規格接軌,不僅國際賽事上為台爭光,更在就業後發揮長才提升台灣整體競爭力。
因應現今學校使用的設備與工業4.0的規格標準仍有落差,孫總裁指出,藉由這次的合作,學生可使用施耐德電機的工控產品與國際標準無縫接軌,下一目標就是從硬體升級到軟體,以助學生了解更完整的工業4.0架構,學生在訓練完成後可獲頒施耐德電機的證書,完整的教學認證機制對學生未來升學與求職都將有莫大助益。
過去兩年施耐德電機便持續提供松山工農設備與師資等資源,協助松山工農培養不少工控人才,當中不乏出現代表台灣參加國際比賽的工控國手邱瑋等,因此施耐德電機決心在今年將培訓計畫更進一步擴大,建置自動化產學技術中心,預計嘉惠200餘名該校學生。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/3/20 | 太平洋崇光百貨 未 | SOGO百貨 加入台灣企業永續研訓中心 |
台灣企業永續研訓中心(CCS)新增生力軍!太平洋SOGO百貨日前正式加入,成為CCS第40位會員企業,與其他國內優良標竿企業共同推動台灣企業永續發展。
太平洋SOGO百貨長期秉持正直、誠懇、值得信賴的經營態度及企業理念,提供顧客親切、體貼、優質多元的購物空間及消費體驗,成為國內百貨零售產業的最佳典範。除了關心消費者外,太平洋SOGO百貨更看重整體價值鏈、強調「共好」精神,打造優良的供應鏈及消費環境,不僅成立CSR委員會,在扶植社會企業上亦不遺餘力,善盡企業社會責任,創造百貨業與國內社會發展的多贏局面。
太平洋SOGO百貨更榮獲2016年「台灣企業永續報告獎」TOP50《服務業金獎》以及《社會共融獎》,企業永續績效深受社會肯定。
因應企業及社會各界需求,CCS在2015年由國內企業永續績優企業贊助成立,會員企業年度總營收逾新台幣8兆餘元,約為我國2015年實質GDP半數以上,其中多家會員企業入選道瓊永續指數,在歷屆公司治理評鑑中,CCS會員企業均名列前茅,展現推動國內企業邁向永續發展的優秀成果。
CCS一年多來舉辦超過170場次活動,達成各階段的任務目標。未來CCS將依逐步累積之經驗與動能擴大推展,持續致力我國企業永續發展,邁向國際。
CCS理事長簡又新指出,台灣企業永續研訓中心致力於建構企業永續發展之資訊與資源交流平台,引領會員企業、政府機關、各領域產業及社會民眾之互動與協同合作,共同發揮企業永續在社會的影響力。期許SOGO百貨與CCS各績優會員企業一同引領企業永續核心,發揮企業影響力,推廣國內企業永續理念,帶動國內企業標竿學習風潮,與所有會員企業共同攜手邁向永續發展。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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