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2017/11/8 | 復華投信 公 | 理財機器人 強勢通上線 |
國內金融業者自2017年起紛紛推出機器人理財服務,投信業界則由復華投信搶頭香,首波推出的「強勢通」服務於11月初正式上線,將運用七年計量實戰經驗,讓客戶輕鬆掌握一籃子的好基金。
復華投信指出,「強勢通」是運用大數據分析,由機器人自動篩選強勢標的,幫助投資人挑出當下動能最強的1至10檔基金,若遇市場重大變化,系統還會自動進行即時加減碼建議,目前有「強勢型」與「均衡型」兩種類型,提供不同風險屬性的投資人選擇。
根據復華理財機器人「強勢通」這套模型的回溯資料,截至2017年9月底,強勢型及均衡型的年化報酬率分別為11.9%及8.1%,一年年化標準差則為7.6%及4.5%,相較之下,同期間的MSCI世界指數年化報酬率3.7%,一年年化標準差為6.5%。
國際市調機構Statista最新統計,目前全球約有1,230萬人使用理財機器人服務,預估至2021年將有近一億人透過機器人理財,管理資產規模可望擴增至新台幣32兆元。
復華投信表示,理財機器人並不是用來取代真人服務,而是投資人可善用機器人的大數據能力及交易紀律,克服人性貪與怕的弱點,讓投資多一個可供選擇的工具。
復華投信指出,承作「強勢通」合約,必須是屬於積極型的自然人,而且要有網路交易、自動扣款功能,並簽署過投顧委任契約,即可透過復華交易網站進行下單,而為讓每筆投資能夠達到相當的成效,其最低的門檻為新台幣12萬元。
復華投信投入金融科技起步甚早,在2010年即開始致力研究理財機器人,歷經七年研發與測試,正式推出全自動理財機器人「強勢通」服務。了解一般投資人對於金融科技理財的不確定性,復華投信理財機器人已累積一定系統操作及計量模組的經驗值,讓機器人用數字說話,提供投資人忙碌生活外更有效率的理財新選擇。
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2017/11/8 | 柏瑞投信 未 | 柏瑞投信 開創特別收益新藍海 |
在台灣深耕28年的柏瑞投信,以擁有利基資產的核心管理能力著稱,近年來更憑藉創新差異化的產品策略打下一片江山。在2015年首創境內免分銷費後收型基金的「N級別」,今年更領先業界推出台灣第一檔的特別股基金,成立短短半年內就募集超過新台幣200億元,成為境內主動管理規模最大的股票型基金,並帶動投資市場吹起一陣「特別股」旋風,許多同業亦跟進發行相關產品。
雖然市場競爭激烈,不過,柏瑞投信今年來在結合「特別股」和「高收益債」這兩種產品的「特別收益」策略助陣下,交出一張漂亮的成績單。所謂的「特別收益」亦即在投組中同時納入「特別股」和「高收益債」的資產配置。透過這樣的投組配置,有助於投資效率再升級。如果以50%特別股搭配50%全球高收益債作為投資組合,單位風險報酬率可提升至1.94(右圖)。
柏瑞投信表示,當產品設計具有新意,又能打到市場需求時,投資人就會以最實際的行動「買進」來力挺。從之前的「N級別」到今年的特別股,就是最好的證明。此外,柏瑞投信長期以來在市場上的最大優勢就在於擁有創新思維和快速應變的企業文化,同時具有敏銳專業的投資嗅覺,所以能夠適時推出滿足客戶需求和期待的產品或服務,因此相較競爭對手能夠脫穎而出。
柏瑞投信指出,今年資產規模的成長主要還是歸功於柏瑞擁有海外投資研究團隊的資源,更能結合在地化資產管理團隊的創新能力,推出符合客戶需求的利基型產品,再加上業務同仁的努力和客戶溝通說明,成功抓到了客戶的心。因為客戶最怕不確定性,但是如果產品真的可以幫助到客戶,就能獲得長期信任與支持,公司的資產管理規模當然就會持續成長。
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2017/11/8 | 柏瑞投信 未 | 現階段 布局全球高收債優勢多 |
受惠於貿易、投資和消費者信心增強,成熟和新興國家今年經濟呈現同步成長榮景,2018年景氣可望更加樂觀,持續為全球高收益債市建構良好投資氛圍。國際貨幣基金(IMF)10月發布最新預測,上調全球今、明年經濟成長率到3.6%和3.7%,包括美國、歐元區、中國和多數新興國家展望皆獲得調升。柏瑞投信表示,在當前全球景氣穩健復甦和美國緩升息循環的背景中,成熟國家和新興市場高收益債的組合配置將更具優勢。
柏瑞全球策略高收益債券基金經理人李育昇表示,由於高收益債在整體債市中具有相對較高殖利率,以及和景氣連動性相對較高的特性,故在經濟成長力道轉強時往往能維持較佳表現。不過,高收益債有不同的類型,該如何投資或配置才有機會提升中長期效益?
根據指數回測結果,若以七成高收益債指數搭配三成新興高收益債指數,從2000年開始投資到2017年9月底的報酬率為311.4%,高於投資單一美國高收益債指數的254.9%,顯示高收益債市較佳的長期配置方式,可能並非傳統的完全投資在美國高收益債上,而是要透過美國與新興市場高收益債的搭配組合來投資,才有可能締造較佳的中長期累積報酬率,亦有機會享有較低的年化波動度。
近幾年來市面上的配息商品琳琅滿目,但是對有領息需求的投資人而言,在全球利率水準高低不一,股債市場來到相對高點的環境下,面對未來收益率可能越來越低,想在既有資產中找到相對穩定的高息標的困難度也越來越高。柏瑞投信表示,為了提供投資人在配息選擇上更多彈性,滿足想要高度掌握利息收入的族群,柏瑞全球策略高收益債券基金已經正式推出全新的Bt級別。
所謂的「Bt級別」,是屬於申購手續費前收型、新台幣計價、月配息的配本金級別,所採用的配息策略為在可運用本金之條件下,提供相對較高配息水準的機會,而主要的發行目的在於增加投資人在資金運用上的彈性。至於配息來源的組成,除了資本利得、投組收益和外匯避險收益之外,會再加上一部分的本金。
柏瑞投信產品發展及投資顧問部副總林炳魁表示,「Bt級別」的基金配息除了投資組合收益之外,部分來自於本金的定期買回。假設在投組收益不變的情況下,如果配息提高,配息來自本金的比例亦將隨之提高(見圖)。然而,基金配息組成有部分來自本金,實際上也是一種投資選擇,主要有2個優點:
優點1、投資人擁有較高的可支配現金,在資金運用上更加靈活有彈性,像是可作為購屋資金、退休金準備或出國進修費用。優點2、如果遇到市場下跌時,配息來自本金的比重較高,可降低下跌時的衝擊。不過,基金單位淨值確實會因為配本金而降低,而且配息來自本金的比率較高,在市場上漲時,投資參與度也會較低。因此,「Bt級別」較適合可接受配息來源部分來自本金,且想要分批拿回本金,又不在意本金長期可能下滑影響的投資人。
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2017/11/8 | 安聯投信 未 | 景氣回春+稅改利多 美多元資產後市俏 |
稅改與美國聯準會新任主席「中間偏鴿」,激勵美股頻創新高,加上財報效應、併購題材發威,市場榮景持續;債市亦受惠歐美央行高「鴿」,與股市同步齊漲,而可轉債更因美股上揚而雨露均霑,美國多元資產表現搶眼。
安聯投信表示,美股自去年2月創下波段低點至今,充分顯露王者本色,漲勢凌厲,雖於今年8月出現較大震盪,不過9月以來在基本面、政策面、信心面和資金面推升下,動能持續回溫,過去一個月更多次創下新高紀錄。
經濟增長
帶動股市創新高
安聯收益成長基金產品經理蔡明潔表示,受惠於總經風險降溫以及新稅改方案的提出,帶動股市上漲至歷史新高。在過去一個月主要美股屢次刷新歷史高點後,仍迎來11月的開紅門,並且持續展現。
面對美股的榮景,蔡明潔表示,不只是美國大型股已經連續12個月上漲,高收益債也在8月暫歇後回歸漲勢,反映企業財報利多,可轉債則是隨美股走揚。此外,原油自4月以來首次收在每桶57美元之上,有利於能源相關產業。目前油價已觸及逾兩年來最高水平,原因是全球經濟增長幫助提振了原油和燃油需求。
目前全球經濟出現10年來首次同時擴張。
工業活動升溫增加了柴油需求。更多裝載了貨物的船舶跨過大洋運輸,消耗了船用燃油。失業率的下降意味著更多通勤者開車去上班。所有跡象都預示著原油需求升溫。
回到基本面,在經濟數據部分,房價增溫帶動家計財富創下歷史新高,消費者支出與企業投資也使第2季GDP獲得上修。在信心面,根據美銀美林研究指出,目前各券商對股票建議配置比重為55%,尚在合理水準,未有過度樂觀的跡象。
利多釋出
企業獲利上修
在政策面,美國聯準會維持利率不變,再次聲明今年可能再升息。同時更新對經濟評估的措辭,由「溫和上升」調整為「以穩健步伐上升」,顯示看好美國經濟前景。
在聯準會主席繼任人選方面,由於鮑威爾(Jerome Powell)在貨幣政策上的立場較為「中間偏鴿」,基本上與現任主席葉倫一致,也受華爾街愛戴,因此他的出線也等於對維持 Fed 的結構穩定與政策延續的支持,有助於穩定市場。
蔡明潔表示,美國貨幣政策持續維持相對溫和的態勢,聯準會在政策調整的過程中也相對謹慎。此次2017年額外的升息與縮減資產負債表等行動,顯示其對於美國經濟成長的信心,並反映聯準會將過長的極度貨幣寬鬆環境導回正常的期望,全球貨幣政策仍可望持續維持寬鬆與溫和,這些大環境均有利美國優質多元資產的表現。
展望後市,今年美股企業獲利可望成長約10.7%,而景氣擴張持續下,明年成長料達11.4%。若考量稅改利多,預估2018年美股EPS成長將來到12%~13%左右。
整體而言,美國企業獲利可望持續上修,財報表現亮眼,截至目前為止S&P500企業財報優於預期的比重達七成以上。景氣擴張、企業獲利進一步受推升,美多元資產表現後市可期。
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2017/11/8 | 亞果生醫 興 | 亞果生醫 再生醫學再傳捷報 |
亞果生醫簽約授權澳大利亞生醫公司進行眼角膜人體臨床、取證及銷售設立於科技部南部科學工業園區的亞果生醫股份有限公司,再傳振奮人心的捷報,亞果生醫的眼角膜產品獲得澳洲Oculus Biomed Pty Ltd(OBM)生物技術醫藥公司的重視與認同,並於11月3日在南科管理局舉辦授權合作簽約儀式;是繼日前取得美國FDA高階醫材產品銷售許可證及台灣衛福部查驗登記審核後,再一次印證亞果生醫在人體組織工程再生醫學產品的研發是具有前瞻性技術與未來發展潛力,並成功將國內醫材產品跨足國際生物科技舞台。
吉娃娃移植
一砲而紅迴響巨大
亞果生醫之眼角膜產品繼2016年9月執行全球首例吉娃娃眼角膜移植成功案例後,2016年11月接受美國Discovery Channel專訪,並於2016年12月16日於全美播放報導造成巨大的迴響。此產品持續進行各項安全及功效測試成功後,目前規劃向台灣衛福部申請進入人體臨床試驗,亞果生醫目前委託CRO理工科技公司進行跨醫學中心人體臨床試驗規劃,未來將於國內四個眼角膜移植專業的醫學中心同步進行臨床試驗。
亞果生醫董事長王祿誾表示,該公司致力於人體組織工程再生醫學產品的研究開發,主力開發之高階生醫材料醫療器材包括膠原蛋白敷料、骨科骨填料、牙科骨填料、牙科生物膜、眼角膜、皮膚填補劑、軟骨填料、人工血管、神經管等產品,並擁有國際ISO13485品質系統以及醫療器材GMP等認證,近期積極開發醫學美容市場,以高規格生產技術開發的醫學美容專用醫材ABCcolla品牌以及術後居家保養品ACRODERM品牌,得到專業醫療通路的肯定。該公司除了積極開發自有品牌產品查驗登記取證行銷外,更與國際知名醫療器材公司洽談代工合約,相信在新的商業模式運作下可為公司營收上再創佳績。
需求缺口大
嘉惠病患成功典範
OBM公司董事長歐汝沖博士表示,設立於澳大利亞維多利亞省墨爾本市的Oculus Biomed Pty Ltd(OBM)生物技術醫藥公司,專注於眼科藥物開發。對於亞果生醫所開發的眼角膜產品有高度興趣及意願,並提供高額授權金及OBM公司股票向亞果生醫取得紐西蘭及澳洲獨家授權,OBM取得授權後負責在紐澳地區進行人體臨床試驗,取得澳大利亞政府TGA產品查驗登記銷售許可後,進行市場銷售,OBM未來試驗用及銷售之眼角膜產品將獨家向亞果生醫採購。未來三年內,OBM若按照里程碑完成人體臨床試驗並取得紐澳銷售許可,以OBM股票於澳洲上市價格計算,亞果生醫將可擁有除了授權金現金之外,另有價值1,200萬到3,600萬澳幣的OBM公司股票。
OBM公司董事長歐汝沖博士本身是澳洲墨爾本大學醫學博士,從事藥物和醫療器械的研發,具豐富的醫學研究、以及多家醫藥研發公司管理和營運經驗。目前擔任貝克心臟研究院榮譽學者、墨爾本市政府生物科技顧問、澳洲證交所生物科技上市公司商務顧問、澳洲心臟研究基金評審委員、澳洲華人生物醫學協會主席,是國際知名的科學家。
亞果生醫執行長謝達仁表示,依據世界組織(WTO)資料,全球有超過1.300萬人因眼角膜受傷或感染疾病而失明,並且平均每年60萬人逐漸增加,但每年只有10萬個眼角膜捐贈移植手術,需求缺口相當大;該公司以獨家技術取得眼角膜產品,先期應用到角膜移植(板層移植、全層角膜移植)、圓錐角膜治療、眼翳肌增生治療等,目前在動物試驗皆有不錯的成果;而亞果生醫更進一步與日本同志社大學眼角膜專家教授密切合作,在眼角膜產品的角膜移植以及眼科其他臨床應用上作實際的研究。此眼角膜專案即將正式進入人體臨床試驗,屆時將嘉惠眾多眼角膜受損病患。
此一台灣澳洲生醫技術合作授權案,凸顯台灣生技醫藥水準已經獲得國際高度肯定,也是科技部近年推展生技醫療器材產業的成功模範,相信對台灣整體生技產業可以產生正面提升的效益。
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2017/11/8 | 凱柏精密機械 未 | 凱柏獲工業4.0典範企業獎 |
為帶動產業投入工業4.0發展,在科技部產學與園區業務司支持下,逢甲大學與台灣中部科學園區產學訓協會特辦理第一屆「工業4.0典範企業遴選」之頒獎典儀,由中部科學工業園區管理局陳銘煌局長頒發得獎企業。
凱柏精密機械股份有限公司榮獲智慧服務創新類組,董事長蔡清哲表示,該公司始終堅持對於品質的要求,由客戶端的需求診斷、產品開發過程、交貨到客戶使用階段的每個小環節,透過創新技術、流程的改善、客戶同理心,進而精準地滿足客戶需求,提升使用者的信心度,成為客戶最值得信賴的支援夥伴。
凱柏近年聚焦在中高端數控工具機開發生產,以長年累積的經驗,精準地分析與製造每一型機台產生的效果特性,為使用者在產品品質上把關。2017年進一步推出智慧機械—遠端監控暨整合化管理系統,提供智能設備、智能工廠、智能生產軟硬體整合規畫服務,打造虛實整合系統,實現工廠內部物件全面智慧化,並運用分析結果提供機具設備維護規畫與創新營運策略,提供最好品質的高端數控工具機,回饋客戶對凱柏的期待。凱柏公司電話(04)2350-0501。(魯修斌)
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2017/11/8 | 惠特科技 | 因共享而信任 惠特獲國家磐石獎 |
惠特科技以特殊策略聯盟營運模式,創造競爭優勢,榮獲象徵最高榮譽國家磐石獎。
董事長賴允晉與總經理徐秋田除感謝評審肯定外,強調惠特科技一路走來堅持以「人才為資產,利潤必須共享」信念經營,團隊共同努力成長,贏得客戶信任,因此獲得今日佳績。
惠特是國內知名LED點測整合設備商,建立許多海內外知名企業客戶。自成立以來,投入LED晶粒╱晶圓點測機開發,優異性能得到客戶肯定。陸續開發LD系列點測整合設備,更跨足雷射領域,開發自動化雷射微細加工與雷射金屬加工系統,獲得客戶極佳評價。
隨智慧型手機臉部辨識Face ID應用、AR╱VR╱GR、智慧家電、自動駕駛發展,皆牽動VCSEL╱PD市場。惠特以成熟的LED點測分選技術跨足VCSEL╱PD點測市場,提供客戶全方位二極體點測設備解決方案。除LDS 4200系列DFB╱FP點測分選機台外,更推出IPT 8090系列VCSEL╱PD點測機台,受到市場矚目。
雷射整合應用系統亦受客戶高度歡迎,如LCM 8100系列,搭配穩定的Laser光學系統與半導體等級精準控制系統,提供高效率高精度的金屬及非金屬加工,如藍寶石玻璃、精密陶瓷及多樣複合材料基板,FPCB,PCB,Strip Substrate之鑽孔、畫線、切割、打標等應用。
除微細加工外,雷射金屬加工設備也是惠特主打產品,包含快速不傷損基材的雷射除鏽機、焊道平整無須填料的雷射焊接機以及雷射切割機,皆在展覽中屢創佳績。(戴辰)
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2017/11/8 | 振鋒企業 未 | 振鋒安全吊環 通過歐美認證 |
振鋒YOKE為台灣吊環界隱形冠軍,專業生產工業安全吊環,產品包含YP旋轉吊環100級╱80級起重索具配件、滑輪、卸克、旋轉吊環等。對於吊重工程所使用的100級超級合金鋼鏈條及吊鉤鉤具,所有的品質規範,YOKE均依據美國ASTM 952A及歐盟EN1677實施必要的檢驗。
目前,國際吊鉤具市場各大品牌競爭日趨激烈,YOKE積極擴大產業規模,建置各種研發與量產設備,並不斷精進各種產品的製造技術,以提升產品質量及市場競爭力。
製造吊鉤起家的振鋒企業公司表示,在複雜的吊裝工程中,最複雜的是「旋轉、翻轉、傾置」的側吊動作而引起的不可測的風險,YOKE提供全方位的側吊解決方案。
YOKE積極開發提升產品的高附加價值及創新發展,配合產品的功能設計與性能需求,不斷規畫未來的研發藍圖,增強振鋒創新開發能力、市場競爭力和品牌實力。今年振鋒的研發團隊更將與台大材料所高性能合金研究室密切合作,力求開發出新一代合金鋼材,並建立其優化熱處理參數,保障產品能在更嚴苛環境下有效作業。
振鋒是世界最具規模的安全吊環專業製造廠之一,對於吊重所使用的100級鏈條及吊環,從材料選用、熱鍛、機械加工、熱處理、組裝、烤漆,均設有最完整且嚴謹的技術要求與質量管理。
所有品質規範均依據美國ASTM A-952-98及歐盟EN1677-2000實施必要的檢測。振鋒不但榮獲英國SGS ISO 9002認證,通過ISO 9001國際品質管理系統,並通過德國BG-PR?FZERT、美國船協會ABS、挪威船協會DNV等國際上最高產品的質量認證(Type Approval),不僅以自有品牌「YOKE」行銷全世界50國外,更屹立於吊重鏈條及鉤具的全球領導品牌地位。振鋒公司電話(04)2350-8088分機1127;網址:www.yoke.net。(黃奇鐘)
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2017/11/8 | 元大投信 公 | 元大投信前進台大 訓練學生金融專才 |
元大投信自2011年起,每年與中部東海大學、暨南大學、朝陽科大、台中科大、高雄第一科大等學校合作,邀請有志於金融業發展之在校學生進行暑假實習。在北部則協助「國立政治大學共同基金研究社」成立及提供資金與師資等贊助,今年新加入國立台灣大學「希望種子培育計劃」。
元大投信今年配合元大金控加入國立台灣大學「希望種子培育計劃」,於10至12月期間由專業團隊帶領透過實體課程、實務對話與專題報告的方式,培育在校學子所需之專業職能,並且提早與企業實務運作接軌,體驗及探索未來職涯發展的路徑,縮短產學間的落差。
元大投信總經理劉宗聖表示,此次參與台灣大學TCP,主要是希望能協助學生在學期間就能針對基金管理有深入的認識,對有志從事金融業發展的學生,縮短畢業後進入職場時間,且透過互動教學以及實習的機會,學生若於見習期間表現優異,公司有適當職缺,也將納入優選對象,讓公司儲備人才更多元。
劉宗聖指出,元大投信一方面持續出版投資工具書籍,也每年規畫多場投資論壇,推廣投資人理財教育,對莘莘學子的培育亦不遺餘力。(黃英傑)
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2017/11/8 | 富邦人壽 公 | 富邦壽砸3億跨足綠電 |
富邦金昨(7)日公告,子公司富邦人壽以3.27億元投資禾碩綠電現金增資案,持股30%,並以4億元投資國家級投資公司台杉水牛特別股,是繼國泰人壽後,第二家壽險宣布投資台杉水牛,政府力推民間資金、保險資金投入「綠能產業」、「5+2產業」政策已有效果。
富邦人壽指出,禾碩綠電經營太陽能電站,是相對穩定值得長期投資的標的。
富邦人壽與台灣人壽10月初宣布投資星耀能源,含另一股東友達光電在內,總投資金額30億元,富邦與台壽分別持股三成,富邦金創投3%,星耀能源從事國內太陽能電廠收購及新設投資業務,富邦壽昨日再投禾碩綠電,等於又多投資一家太陽能電廠。
根據保險法,壽險業投資綠能電廠等公共事業最高持股可以達45%,推派董事1人作為監督,富邦人壽表示,目前還未討論到推派董監事的事宜。
此外,富邦人壽公告,四億元的資金投資台杉水牛的特別股,投入金額較國壽的三億元略多,富邦人壽指出,台衫水牛是以投資互聯網和及智慧機械產業為主,這兩個領域是政府力推的5+2產業,台灣也有很好的發展基礎。
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2017/11/8 | 保誠人壽保險 未 | 王慰慈:保誠初年保費 拚增雙位數 |
保誠人壽昨(7)日舉行新總座上任記者會,保誠人壽未來會擴大銀行保險、電話行銷、保經代等通路規模,明年初年度保費(FYP)要雙位數成長,台灣會計制度下損益表,今、明兩年都要繼續賺錢。
王慰慈由通路長升任,她是英國保誠集團在台灣的壽險子公司成立來首位女性總經理,曾服務美國運通、美國人壽、康健人壽,及香港的AIA友邦人壽、安盛人壽,七年前轉任保誠人壽,從服務渣打銀行通路做起,對銀行保險有獨到心得。
保誠人壽2009年將業務員通路賣給中國人壽後,致力開拓銀行通路,已有13家合作夥伴,銀保已躍升保誠人壽最大通路,來自銀保的FYP占比高達95%,其餘為電銷及近年開始發展的保經代通路。
渣打銀行為保誠人壽最大的銀保夥伴,來自渣打的FYP占保誠全部銀保FYP約六成,主因渣打集團與保誠集團在亞洲展開策盟,台灣為合作市場之一。雙方在2007年首次合作,2014年7月再次簽署為期15年的協議。
王慰慈表示,個人而非法人型態的客戶,渣打銀行只能獨賣保誠人壽的保單。渣打的客戶外幣存款多,保誠在渣打銷售的保單,分紅與投資型都有,投資型包含人民幣、美元、新台幣等幣別。至於台灣企銀、凱基銀行等其他12家銀行通路,目前以銷售保誠的核心商品分紅保單為主。
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2017/11/8 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 星展銀打造社企新舞台 |
近年來社會企業在全球掀起一股風潮,他們不像是傳統的公益團體,接受慈善捐款維持營運,是一個用商業模式來解決某一個社會或環境問題的組織,例如提供促進環境保護的產品或服務、為弱勢團體創造就業機會、盈餘特定比例回饋給弱勢或邊緣族群等,台灣星展銀行則把協助台灣社會企業當做自己的企業社會責任。
教他釣魚 更有助益
台灣星展銀行集團推廣策略暨傳訊處處長蘇怡文表示,星展銀行改變既有公益活動只給魚的概念,轉向提供釣竿,以扶持社會企業為公益主軸,因為強化社會企業更能有效帶來改變社會的原動力,藉由扶持社會企業,幫助其穩健發展成為能永續經營的獲利企業,對整體社會也有正向且巨大的影響。
公益主軸 扶持社企
蘇怡文表示,雖然台灣社會對社會企業的認知度仍低,但有愈來愈多的關注與資源投入。
星展積極的以多種方式與管道,提升其認知度,過去幾年,在台灣已與逾百家社會企業往來,投注金額約新台幣5,000多萬元,受鼓勵對象例如獲得星展社會企業獎勵基金的「龍骨王」,透過亞洲社會企業創新競賽獲獎的「iHealth」和「?社會企業」。
這些年來,星展銀行持續從「提升社會企業認知度」、「針對有潛力的社會企業夥伴提供贊助及輔導」、「將社會企業整合於星展的文化及例行工作」等三個層面協助社會企業。
例如今年舉辦「星展社企伸展台」,精選12家台灣在地的優質社會企業,運用多元管道和名人效應提升社企認知度,為每一個懷抱夢想且想改變社會的社企業打造一個發光發量的舞台。
圖文敘事 財務諮詢
透過「星展x社企」活動網頁,以幽默趣味的筆觸介紹12家優質社會企業,並邀請陳文茜、宅女小紅、宥勝、劉軒、御姊愛等12位名人和網紅,各搭配12家社會企業進行深入體驗,再將她們眼中的社會企業介紹給大眾,希望透過名人號召發揮更大的影響力。
一張好圖勝過千言萬語,星展也舉行社企微型攝影展,精選多張社企照片搭配文字,在台北兩家具特色的咖啡廳以及社企國際論壇中舉辦微型攝影展,讓民眾透過影像對社企有更深的感觸。
再以軟性、感性的文筆,加上專題報導的方式,透過「星展x社企」雜誌介紹社會企業的真實樣貌以及星展銀行如何與社會企業一同成長的精彩歷程,讓民眾更容易認識優質的社會企業,進而支持。
至於「社會企業專屬帳戶」則能滿足社會企業對於財務諮詢和資金的需求;蘇怡文表示,這不但提供低利貸款或免手續費等相關金融服務,也由星展資深主管提供社會企業夥伴金融諮詢,協助解決經營管理所面臨的問題。
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2017/11/8 | 花旗台灣商業銀行 公 | 三外銀招聘MA 起跑 |
國內三家外商銀行在台灣徵選儲備幹部計畫陸續起跑,星展銀(台灣)昨(7)日宣布,今年年底將首次使用MA黑客松、Pymetrics雙選才機制,還運用人工智慧(AI),希望精準選出數位金融人才。
星展銀指出,過去招募活動都吸引逾700多位年輕學子報名,今年為找數位金融人才,透過有趣的人工智慧小遊戲,篩選出具備星展企業文化(PRIDE)特質的人才。以降低招聘過程中的偏見,以及選擇最適合該職位的員工。
星展銀行(台灣)人力資源處處長朱麗文說,今年儲備主管徵選計畫有二,一為金融儲備主管(Management Associate Program, 簡稱MAP)),要徵選20名,第二為資訊暨營運儲備主管(Graduate Associate Program-Technology & Operations, 簡稱GAP),預計招募六名,選才時間12月24日及2017年12月31日。
花旗銀已公布徵逾20位儲備幹部、渣打銀也推國際儲備幹部IG計畫,今年外商銀行總共三家開始招募儲備幹部,預計招募人數50名以上,外銀主管指出,外商銀行因擁有海外據點,儲備幹部可以藉此獲得海外學習機會,金融人才躍躍欲試,近年又因數位金融起飛,也對非金融系人才開大門,讓外商銀行儲備幹部錄取率越來越低、約為個位數。各家外商銀行透露,每年儲備幹部約會收到近千封的履歷信。
外商銀行招才除了台灣區高階主管親自授課,還有海外培訓。
星展銀有十周海外訓練課程,在新加坡總部與其他國家、地區的金融儲備主管一起學習;花旗銀主打二至三年的培訓時程,第二年起在香港、新加坡、倫敦、紐約等地,有數周海外培訓;渣打銀的儲備幹部培訓計畫共12個月,其中有一個月的海外培訓可被派駐到國外分行學習,畢業新世代生力軍,還可轉調至其他據點任職。
<摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/11/8 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 三外銀招聘MA 起跑 |
國內三家外商銀行在台灣徵選儲備幹部計畫陸續起跑,星展銀(台灣)昨(7)日宣布,今年年底將首次使用MA黑客松、Pymetrics雙選才機制,還運用人工智慧(AI),希望精準選出數位金融人才。
星展銀指出,過去招募活動都吸引逾700多位年輕學子報名,今年為找數位金融人才,透過有趣的人工智慧小遊戲,篩選出具備星展企業文化(PRIDE)特質的人才。以降低招聘過程中的偏見,以及選擇最適合該職位的員工。
星展銀行(台灣)人力資源處處長朱麗文說,今年儲備主管徵選計畫有二,一為金融儲備主管(Management Associate Program, 簡稱MAP)),要徵選20名,第二為資訊暨營運儲備主管(Graduate Associate Program-Technology & Operations, 簡稱GAP),預計招募六名,選才時間12月24日及2017年12月31日。
花旗銀已公布徵逾20位儲備幹部、渣打銀也推國際儲備幹部IG計畫,今年外商銀行總共三家開始招募儲備幹部,預計招募人數50名以上,外銀主管指出,外商銀行因擁有海外據點,儲備幹部可以藉此獲得海外學習機會,金融人才躍躍欲試,近年又因數位金融起飛,也對非金融系人才開大門,讓外商銀行儲備幹部錄取率越來越低、約為個位數。各家外商銀行透露,每年儲備幹部約會收到近千封的履歷信。
外商銀行招才除了台灣區高階主管親自授課,還有海外培訓。
星展銀有十周海外訓練課程,在新加坡總部與其他國家、地區的金融儲備主管一起學習;花旗銀主打二至三年的培訓時程,第二年起在香港、新加坡、倫敦、紐約等地,有數周海外培訓;渣打銀的儲備幹部培訓計畫共12個月,其中有一個月的海外培訓可被派駐到國外分行學習,畢業新世代生力軍,還可轉調至其他據點任職。
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2017/11/8 | 慶富造船 未 | 向財部喊話 捍衛公股權益 |
公股行庫向財政部喊話,呼籲財政部身為公股股權管理機構,也是公股行庫大股東,站在維護股東權益的立場,財政部代表公股行庫向行政院爭取政策標案聯貸,應給予公股行庫強化信用、提供保證機制上,不僅有充分的立場與正當性,更應該為捍衛全民利益而力爭。
慶富獵雷艦詐貸案延燒,財政部也遭指責管理公股行庫有欠妥當,財政部昨(7)日發文聲明,財部並無介入公股行庫辦理授信,表示授信業務是「公股銀行業務營運之自主經營事項」,財政部為股權管理機關,尊重銀行依授信原則處理,「無實質介入公股銀行授信業務運作」。
但公股行庫認為,財政部碰到慶富等類似事件,不應該只顧著撇清財政部沒有施壓或是管理失當等責任,而是應該拿出大股東的身分與姿態,為維護公股行庫的股東權益而發聲。
公股行庫指出,銀行固然可以透過銀行公會,向政策主管機關金管會表達意見、提出建議,但財政部身為行政院部會之一,又是公股股權管理者,站出來為捍衛背後是全民資產的公股利益,更應該大聲疾呼,讓公股行庫不必為了配合政策而自我犧牲、暴露高度呆帳風險,而這也是公股股權管理者應有的責任。
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2017/11/8 | 慶富造船 未 | 行庫:設慶富條款 保障聯貸案 |
慶富獵雷艦詐貸案將公股行庫全部拖下水,多家行庫醞釀由銀行公會出面提案,建議未來類似聯貸案,須納入主辦招標政府部門對聯貸意見的公文,以及政府出面與得標業者、銀行團簽署三方合約兩大要件,公民營銀行均一體適用,以避免日後再有銀行承辦政策性聯貸案,反吃下大筆呆帳。
慶富獵雷艦聯貸案打著「國艦國造」政策口號,如今留下上百億元呆帳,更衍生前朝政府招標疑有弊端、公股行庫全部遭殃的窘況。
公股行庫主管私下頗多不平,已有行庫醞釀透過銀行公會,提案建議金管會針對政府標案或BOT(興建、營運、移轉)案,辦理聯貸的遊戲規則,能夠增加政府單位的公文,將要求行庫支持聯貸的意見能夠見諸公文、留下紀錄。
另外,招標單位出面與得標廠商、銀行團簽署三方合約,要求支持聯貸公文與三方合約「兩者缺一不可」,簡單來說,就是把所謂政府高層「施壓」銀行聯貸的爭議,乾脆公開化,再搭配三方合約,讓負責招標的政府部門,對於標案遊戲規則能夠思考得更透徹、完善,執行時也讓「最有利標」不要淪為實質上具高風險的「價格標」。
銀行業者指出,為何要求政府部門出具公文,是因為不希望有政府單位明明高度關切聯貸成案與否,卻只是高官出來找行庫高層開會說一下話,讓大家自己私下揣度,形式上雖沒有政策指示,實質上卻有政治施壓的效果,限縮行庫專業客觀判斷的空間,可是等到聯貸案出問題卻要行庫扛責。
至於三方合約的部分,銀行業者表示,過去高鐵案雖然最終是在當時的台灣高鐵公司與聯貸銀行團聯手施壓之下,才迫使交通部同意簽三方合約,但從慶富案來看,若有三方合約機制,全案仍有機會繼續,而非現今前途未卜,銀行難以壓低呆帳損失。
銀行業者分析,何以政府標案聯貸幾乎都是公股行庫,往往是因這些標案或BOT案廠商一方面挾政府政策名義,壓低聯貸利率,民營銀行在利率拉高風險貼水的空間有限下自無意參貸,另方面欠缺三方合約將使萬一發生呆帳時的補救措施更為複雜與困難,從過去高鐵第一次辦理聯貸、未降息前,有三方合約所以不少民營銀行加入,可以窺知。
據了解,金管會主委顧立雄也同意研擬建立「三方照會機制」,但對於政府招標單位要附公文提出貸款建議,仍待銀行公會與金管會等單位討論。
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2017/11/8 | 台灣中油 公 | 泛中油體系 找到新出路 |
福建古雷投資案為我國開放輕油裂解廠赴大陸投資首例,當初政府喊出「量提升在海外、質提升在國內」的口號,限制中油乙烯供應量,下游石化廠為了維繫競爭力,只好登陸確保乙烯料源穩定。古雷投資案,不僅是泛中油體系廠商海外布局商機,也是永續經營的契機。
業界透露,2011年國光石化喊卡,是泛中油體系在台灣經營的分水嶺,因為國光石化確定不蓋,再加上中油五輕關廠,中油乙烯供應量出現短少,不足部分,必須要進口,但是進口乙烯成本高,不是所有廠商都能負擔。
當初經濟部針對國內石化產業,希望輔導走向高值化,然而國內石化業者並不埋單,業者認為,乙烯原料不僅是國家戰略資源,也是所有塑化最基礎原料,當乙烯量不足,談高值化議題無太大意義。
此外,國內環保意識高漲,對石化廠擴廠的容忍度低,導致國內業者一直積極爭取赴大陸投資輕油裂解廠。
因此經濟部後來鬆綁產業赴大陸投資輕油裂解廠限制,由和桐集團發起的福建古雷投資案,才開始有了雛形,後來改由台聚集團主導。
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2017/11/8 | 寶齡富錦生技 | 寶齡上市案 明日審議 |
臺灣證券交易所明(9)日將召開上市審議委員會,審議寶齡富錦 生技(1760)上市案;此外,東哥(8478)申報首次公開募股(IPO )募資案昨日生效。
寶齡主要產品是人用西藥、動物用藥、環境衛生用藥、化妝品、功 能性食品、醫療器材設備的製造經銷買賣及進出口貿易業,實收資本 額6.8億元,2016年度稅前盈餘1.2億元,每股稅後盈餘1.45元。
此外,今年9月19日證交所審議通過的上市案企業東哥,申報初次 上市前公開銷售的現金增資發行普通股10,55萬股,依「發行人募集 與發行有價證券處理準則」第13條第2項規定,自昨日起申報生效。
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2017/11/8 | 臺灣證券交易所 未 | 公司內部人贈與持股 不用等滿職6個月 |
針對上市公司人員經常有的疑問─「取得上市公司內部人身分後, 可以立即將公司股票贈與給他人嗎?該等受讓人嗣後轉讓持股,會受 到哪些規定的限制嗎?」
證交所表示,公司內部人不論是否才剛就任,都可以依證券交易法 第22條之2第1項第3款規定,於向主管機關申報之日起3日內,採「贈 與」、「信託」或轉讓給符合主管機關所定條件「特定人」方式轉讓 所屬公司股票,不用等到就任內部人後滿6個月。
此外,就受讓人部分,其在1年內想要在集中市場或證券商營業處 所轉讓該等受讓股票時,也不用受「持有期間」限制,但如每日賣出 股數超逾10張,應先辦理事前申報,如欲採第3款轉讓,無論股數多 少均需辦理事前申報。
證交所提醒,依證券交易法第22條之2第1項第2款規定,內部人就 任滿6個月後,每日集中市場轉讓10張以下,不用辦理事前申報,但 每日10張的計算,是本人加計關係人,包含配偶、未成年子女及利用 他人名義持有者共賣出合計10張以下,才可免除事前申報。
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2017/11/8 | 耀欣數位科技 未 | 耀欣攜工研院助德明科大 打造國內首座冷鏈物流實驗室 |
全方位物流領航者─耀欣數位科技公司,今年初與工研院合作,協 助德明財經科技大學打造國內首座冷鏈物流實驗室,導入「智慧物流 供應鏈管理教學平臺AWMS+」,建構一套具備高度智慧化與資訊化的 物流管理教學平臺,並協助學校在物流相關領域教學培訓各層次的物 流專業人才,成為北部培訓冷鏈物流人才實訓基地。
耀欣數位科技20多年來在兩岸橫跨16產業及超過上百家的產業龍頭 級客戶,提供最適切的規畫、物流建設集成及現代化物流管理等創新 服務。
11月23日由台灣冷鏈協會舉辦的「2017年台灣冷鏈創新論壇」,將 針對迎戰冷鏈新未來的資訊化與自動化最佳解決方案,與國內專家一 起為產業獻策。耀欣總經理鄭莒表示,「智慧物流供應鏈管理教學平 臺AWMS+」導入至實驗室中,除了規劃與產業進行合作,未來還將在 實驗室的設備基礎上,架構擴增實境(AR)教學平台,搭配虛擬實境 (VR)技術補足實驗室無法模擬的環境,進一步延伸整體物流作業流 程與管理環節。
冷鏈物流實驗室可進行跨領域多元,包括倉儲管理、跨境電商、物 流供應鏈、冷鏈物流等。於智慧物流供應鏈教學平臺上加以實踐課堂 理論與實務作業相結合,達到物流規劃管理人才以及營運管理人才的 養成目標。
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