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2018/4/13 | 慶富造船 未 | 高軟 慶富造船大樓盼新主人 |
高雄的軟體重鎮高軟園區,迄今累計投資金額近300億,知名大咖除鴻海、智崴,還有KKBOX和台灣基恩斯等新創事業,今年4月底也將迎來行政院海洋委員會進駐;至於慶富造船集團在爆發財務危機後,因未如期繳交地租已遭終止租約,加工處希望符合資格者可考慮承接。
加工處官員說,截至今年3月底為止,總共有292家廠商進駐,累計投資金額達293億元,約有4千位科技人在高軟園區上班,形成一個特有的軟體產業聚落。
加工處表示,引進廠商策略目前已有部份改變,包括體感科技等跨領域創新應用廠商成為進駐高軟重要力量,加速擴大產業群聚效應,包括AR/VR專案軟體專案開發、無線感測、雲端運算、智慧停車系統、汽車共享分時租賃服務等,進而協助台灣體感科技產業應用落地,再輸出國際。加工處指出,高軟希望補廠商所需人才與技術缺口,成為台灣第一座體感科技產業重鎮。
據悉,目前高軟園區除了國城大樓、鴻海研發大樓可供租售外,慶富造船大樓未來也有可能有新主人出現,因為慶富未能依照合約繳交地租,加工處已終止慶富的租約。不過,由於地上物屬慶富集團所有,加工處不會採取強制拆屋還地作法,而是由符合進駐且有意進駐的企業,能夠向慶富洽商購買或承租該棟高雄港第一排的建築。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 中龍鋼鐵 公 | 台塑總裁王文淵 今訪中鋼總部 |
台塑集團總裁王文淵將於今(13)日率領高層造訪中鋼集團總部,是否與中鋼洽談進一步合作備受外界關注。對此,中鋼董座翁朝棟表示,王總裁等一行這次純粹參觀中鋼綠建築總部大樓,暫無合作計畫。
王文淵預計今天上午,率領台塑河靜鋼廠董事長陳源成、台塑石化董事長陳寶郎等赴中鋼拜會,中鋼已備妥興建大樓過程和綠建築等相關影片,翁朝棟也將親率總經理林弘男、執行副總王錫欽等一級主管,在總部大樓大門迎接貴賓的到訪。
對於經濟部長沈榮津昨日在立院答覆立委質詢時表示,對大陸進口的鋼鋁品,考慮輸美產品能夠分開處理一事,身兼台灣鋼鐵公會理事長的林弘男表示,因自大陸進口的鋼鋁品和銷美鋼品有它的複雜性,站在公會立場,為避免造成廠商衝擊,必須先了解怎麼分開處理的方式後,再來陳述意見。
至於中鋼產能方面,林弘男則表示,在中鋼的能力範圍內,只要有生產的鋼品,包括中鋼和中龍等6座高爐勢必火力全開,全力生產相關鋼品滿足下游需求,但中鋼不會去搶同業的飯碗。中鋼若火力全開,含中龍一年的鋼品數量達到1,400萬公噸左右。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 家福 未 | 家樂福攜聯合利華 擴大推動續食計劃 |
賣場沒賣完的食物,除了丟棄,還有更好的選擇!台灣量販龍頭家樂福推動「續食計劃」,將即期食品捐給需要的人,大幅降低食物浪費;為擴大此公益環保計畫,昨(12)宣布攜手知名濃湯品牌「康寶」母公司聯合利華,目標今年共同捐出205噸食物,幫助逾11萬戶次弱勢家庭溫飽。
台灣家樂福總經理王俊超昨在記者會上說,續食計劃是家樂福實踐社會責任的一環,2017年全年共捐出196萬噸食物,相當於40萬份餐點,幫助超過10萬戶次弱勢家庭;此次與聯合利華合作,希望續食計畫更上層樓,未來也期待有更多企業合作夥伴加入。
聯合利華行銷全球近200國,是擁有逾400個品牌的跨國日用品及食品公司,旗下知名品牌包括多芬、凡士林、熊寶貝等日用品,還有立頓、康寶等食品。身為台灣家樂福第一家續食計畫企業合作夥伴,聯合利華董事總經理何盈德昨日說,很榮幸加入此計劃,首波活動預計捐出近5萬包「康寶濃湯」,未來將長期合作,平均一年捐超過10萬包濃湯。
家樂福說,4月18日起,只要在家樂福購買「康寶」全系列商品任兩件,家樂福就幫你捐一包「康寶濃湯」給弱勢家庭,活動到5月1日,估計將捐出4.8萬包康寶濃湯,市價超過200萬台幣。
家樂福是國內第一家推動「續食計劃」的零售通路,台灣家樂福企業社會暨溝通總監蘇小真說,2016年底家樂福開始推動,與全台65家食物銀行合作,將賣場即將到期但仍完好的食品(主要是生鮮食品)捐給需要的人,2017年全年累計減少196噸食物浪費,目標今年減少205噸! <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 摩特動力工業 未 | 摩特動力 全車系推ABS煞車系統 |
機車行銷也打「安全牌」,產銷PGO品牌機車的摩特動力成為國內第一家所有車款均有防鎖死煞車系統ABS(或CBS)車型可供選擇的業者,全力形塑高安全性品牌形象。
為進一步擴大在ABS機車銷售市占,摩特動力昨(12)日在「台灣國際機車產業展」上,發表超值ABS機車BON125ABSPlus版,搭配引擎怠速熄火裝置,兼具安全性及低油耗的經濟、環保優勢,訂價7.68萬元,上市首月還提供包括現金折價8,000元、零元交車分期購車方案、潮牌限量聯名帽T等總值1.18萬元的優惠,成為市面上唯一7萬元以內就可入手的ABS機車。
歐盟等先進國家陸續將ABS列為機車標準配備,台灣也修法跟進,從明年起新車須強制加裝ABS(或CBS),摩特動力則早在法令強制之前,全產品線率先推出ABS車型,也獲得消費者的認同,目前配備ABS車型占PGO新車總銷比重已超過3成,居各大機車品牌之冠。
摩特動力指出,相較同業於法規因應上,多選擇讓新車配備成本較低的CBS(前後輪同步煞車)系統,PGO機車決定採高規格的差異化策略,新車以成本高但安全性更好的ABS系統為主,期待以高安全、高CP值(性價比)的產品,跳脫市場削價競爭的紅海。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 南陽實業 未 | 南陽Elantra 安全超值全到位 |
三陽現代汽車總經銷南陽實業總經理李應生一上任就出招,針對主力國產轎車現代SuperElantra推出「安全智能版」,增加多項原廠主動安全配備,車價卻不增反減,最多降價逾5萬元,喊出「安全、超值」一步到位,衝刺年中銷售業績。
進年來台灣汽車行銷吹起「安全風」,尤其標榜高規安全配備的進口車更獲得許多消費者的認同,也讓國產車行銷上面臨極大壓力。為讓現代品牌國產車在這股安全風中「逆風而上」,上月中甫走馬上任的李應生立刻打出第一張牌,針對主力國產轎車SuperElantra推安全智能版,增加原廠主動安全配備,同時拿出國產車才有的成本優勢讓利給消費者,讓「安全、超值」一步到位,逆襲進口車。
南陽指出,SuperElantra在豪華款以上車款,原本就標配6氣囊、BAS煞車力道輔助、ESP電子車身穩定、VSM整合式車身動態管理、HAC上坡起步輔助等主動安全系統;這次推出的安全智能版是以訂價73.9萬的SuperElantra旗艦款為基礎,升級5大先進安全配備,包含FCW前方碰撞警示系統、LDWS車道偏移警示系統、BSD盲點偵測警示系統、LCA車道變換警示系統、RCTA後方交通警示系統。
南陽強調,有別於部分競品以售後加裝方式增加安全套件,這次Elantra安全智能版相關套件均為原廠開發,並於新車組裝線上直接安裝,升級配備總值超過4萬元,但車價不增反減,兩個規模訂價分別為72.9萬、79.9萬,最高降價幅度逾5萬元。
此外,SuperELANTRA安全智能版還導入原廠開發的專屬智能手環,整合SmartKey感應鑰匙與科技手環功能,使用智能手環就可以感應開啟車門、啟閉車輛引擎或是自動開啟行李箱門,還兼具一般智慧手環的功能。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 台灣之星電信 未 | 攜碼冠軍 台灣之星Q1營收年增19% |
台灣之星昨(12)日公布3月及第一季業績,3月營收11.9億元,相較去年同期成長21%;累計第一季營收34.3億元,年增達19%,下半年要力拚單月的EBITDA轉正。
截至3月底為止,台灣之星總用戶數205萬、年增21%,是目前電信市場唯一連續43個月攜碼(NP)淨流入的電信業者,亦連續15個月拿下攜碼冠軍。
台灣之星總經理賴弦五表示,該公司第一季總營收及行動服務營收均保持雙位數成長,主要成長動能來自於積極佈建基站、精進上網和語音使用品質,進而帶動4G行動用戶數持續增加,除此,台灣之星近年積極推動數位平台及相關服務,行動加值服務申辦量逐年攀升,帶動整體加值服務第一季營收年增率達62%。
賴弦五指出,截至三月底為止,台灣之星4G基地台總站台數已達1萬1,093座,年成長率達82%。
最近,台灣之星增加在全台偏鄉、山區及沿海地帶增設U900基地台的投資,利用900MHz低頻段傳播距離較遠的特性,強化偏遠山區、以及金門、澎湖、馬祖、綠島、蘭嶼等離島地區的行動語音涵蓋。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 花旗台灣商業銀行 公 | 台新金董事改選 找外資抗寶佳 |
台新金控6月8日股東會將全面改選董事,董事席次並將自目前的9席減為7席,面對寶佳集團來勢洶洶,台新金控12日董事會通過新一屆董事提名人選,足額提滿4席一般董事和3席獨董,其中較引人注意的便是前花旗(台灣)董事長管國霖入列台新所提獨董名單,外界推測應與台新想爭取外資票、力抗寶佳有關。
至於寶佳集團日前便已向台新金遞交提名董事候選人名單,寶佳本次提名2席董事、1席獨立董事。
根據台新金昨天出爐的名單,由於董事席次縮減,過往長期在董事名單的東賢投資本次不推代表,台新金董事長吳東亮則從翔肇公司代表轉為嘉浩公司代表,翔肇公司代表為原東賢投資代表郭瑞嵩,台灣石化代表吳澄清和明淵公司代表王自展2席不變,吳統雄和林隆士則未再列入一般董事名單。
3席獨董方面,前經濟部長林義夫續獲提名,另2席則由原本的前台電董事長林能白和中磊電子董事長王伯元,改為眾信聯合會計師事務所會計師張敏玉和管國霖。
相關人士指出,張敏玉除了是眾信聯合會計師事務所會計師、也曾擔任大眾電信重整人和彰銀董事,熟悉彰銀台新合併案,且相較寶佳提出吳素秋,雙方各有1名女性董事,也算各有千秋。
至於管國霖入列,市場人士認為,目前外資大股東是台新金和寶佳兩造爭取關鍵,管國霖任職過的花旗曾為台新金的外資法人代管或託管,應該能為台新金公司派穩住盟友。
相關人士指出,接下來5月8日雙方便將開打委託書大戰,目前台新金吳家掌握持股約25%,外資約持有27%,其他38∼39%在市場法人及散戶手上,至於寶佳集團持股加上友好勢力應介於9∼10%,如果寶佳集團傾全力護送寶佳集團少東林佳宏上壘,要取得一席台新金董事並非不可能的事,雙方能否在事前透過再和談來避免徵求戰,是市場目前關切重點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 太平洋崇光百貨 未 | 營銷時代來臨 行銷站上營業前線 |
新光三越4月人事新令,拔擢不少六、七、八年級生,百貨業界關注的是七、八年級生晉升比例超過1成,而對新光三越內部來說,最重要是落實「營銷時代」來臨,其中包括2位行銷人才調往營業第一線,而營業也有兩位課、股長調任行銷,新光三越執行副總吳昕陽近3年大呼的「營銷時代」口號終於啟動。
事實上,新光三越過往有些個案就有做行銷轉任營業部門案例,且幾乎在提案上有相當大優勢,這也是讓吳昕陽近年來一直希望所有員工能在行銷與營業上融會貫通的主因,而成功例子也不只在新光三越的組織運作上發揮,SOGO百貨近年來也有店長出身行銷人才,包括中壢店長與復興店長許淑賢等。
不少營業人才即認為,以母親節、周年慶來說,營業端做滿千送百幾乎每家百貨公司都是千篇一律,但如何在過程中把商品力行銷出去才是真功夫,行銷對營業面來說,不應分開而是必須結合,在現今數位時代各式數位語言溝通的時代,培養營銷合一人才,是百貨業在人才培育更重要課題。
SOGO總經理汪郭鼎松指出,營業、行銷人才的職務互調一直都是SOGO近年組織變動調整的要務之一,它也是培養高階人才最快速的途徑之一,SOGO今年30年周年,有不少資深人才退休,除了年輕化,最重要還是文武兼具的百貨人才。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 新光三越百貨 未 | 營銷時代來臨 行銷站上營業前線 |
新光三越4月人事新令,拔擢不少六、七、八年級生,百貨業界關注的是七、八年級生晉升比例超過1成,而對新光三越內部來說,最重要是落實「營銷時代」來臨,其中包括2位行銷人才調往營業第一線,而營業也有兩位課、股長調任行銷,新光三越執行副總吳昕陽近3年大呼的「營銷時代」口號終於啟動。
事實上,新光三越過往有些個案就有做行銷轉任營業部門案例,且幾乎在提案上有相當大優勢,這也是讓吳昕陽近年來一直希望所有員工能在行銷與營業上融會貫通的主因,而成功例子也不只在新光三越的組織運作上發揮,SOGO百貨近年來也有店長出身行銷人才,包括中壢店長與復興店長許淑賢等。
不少營業人才即認為,以母親節、周年慶來說,營業端做滿千送百幾乎每家百貨公司都是千篇一律,但如何在過程中把商品力行銷出去才是真功夫,行銷對營業面來說,不應分開而是必須結合,在現今數位時代各式數位語言溝通的時代,培養營銷合一人才,是百貨業在人才培育更重要課題。
SOGO總經理汪郭鼎松指出,營業、行銷人才的職務互調一直都是SOGO近年組織變動調整的要務之一,它也是培養高階人才最快速的途徑之一,SOGO今年30年周年,有不少資深人才退休,除了年輕化,最重要還是文武兼具的百貨人才。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 微風廣場實業 未 | 百貨人才年輕化 六年級生掌大店 |
傳統百貨除了迎戰電商做數位改造外,在人才培育上也大步邁向年輕化,以精於數位溝通、數位語言達到數位商場最大目標,包括SOGO、微風、新光三越等陸續在2、3、4月發布新人事令,其中多數七、八年級生以不到3年速度晉升到課長、股長,而新光三越百貨則一次拔擢2位六年級生掌旗台北信義A9店長、高雄左營店長。
國內三大連鎖百貨體系中,遠百已逾50年,新舊輪替已超過三輪,但在去年仍持續吸收新血,且隨著智能商場建置來臨,今年更將管理與營業分開。管理副總湯治亞即強調,過去傳統百貨要的人才可能是行銷或商業管理等,現在要的是資訊工程或資訊管理,所以即使資深人才退場,但也會有新領域人才進來,遠東SOGO百貨今年30年,去年即有不少資深員工退休,但也因應數位時代來臨,早在4年前即有組織上的變動,SOGO營運總經理汪郭鼎松即指出,設置副店長就是為了培育新年輕店長而準備的。
新光三越4月新人事進升令公布,多數是基層人才進升,七、八年級生能在不到3年時升到課長成為傳統百貨年輕化指標,新光三越信義新天地就出現首位不到30歲就當上課長的江智淳,八年級生對數位語言與溝通相當熟稔與生活化,這群被五年級生膩稱是看海賊王長大的孩子,也是全球關注的千禧消費層,透過參與消費而可望成為掌控未來消費主力。
最令業界關注的是,即將30歲的新光三越歷經近5年年輕化調整,六年級生店長漸漸冒出頭,此波掌大店的六年級生包括新光三越信義A9店長孫紹(方方土)與高雄左營店長李祥,另有自大陸調回台灣進升的台南中山店長鍾惠書等,去年從台中店副店長調任信義A11店長的古菊萍,亦同屬六年級生。新光三越指出,年輕化是近5年人才培育重點,SOGO也指出,以往新人到店傳統必須歷練4、5年以上才可以晉升,現在多數3年多就會晉升,亦意味年輕族群在數位化表現更為優秀。
而微風廣場在台北地區現有8家店,3年前至今就有5位六年級生店長坐鎮,微風強調,微風從老闆到員工都很年輕,但後續七、八年級生的晉升就更快速,以3月新人事令來看,七、八年級生晉升主管幹部階級比例超過3成。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 太平洋崇光百貨 未 | 百貨人才年輕化 六年級生掌大店 |
傳統百貨除了迎戰電商做數位改造外,在人才培育上也大步邁向年輕化,以精於數位溝通、數位語言達到數位商場最大目標,包括SOGO、微風、新光三越等陸續在2、3、4月發布新人事令,其中多數七、八年級生以不到3年速度晉升到課長、股長,而新光三越百貨則一次拔擢2位六年級生掌旗台北信義A9店長、高雄左營店長。
國內三大連鎖百貨體系中,遠百已逾50年,新舊輪替已超過三輪,但在去年仍持續吸收新血,且隨著智能商場建置來臨,今年更將管理與營業分開。管理副總湯治亞即強調,過去傳統百貨要的人才可能是行銷或商業管理等,現在要的是資訊工程或資訊管理,所以即使資深人才退場,但也會有新領域人才進來,遠東SOGO百貨今年30年,去年即有不少資深員工退休,但也因應數位時代來臨,早在4年前即有組織上的變動,SOGO營運總經理汪郭鼎松即指出,設置副店長就是為了培育新年輕店長而準備的。
新光三越4月新人事進升令公布,多數是基層人才進升,七、八年級生能在不到3年時升到課長成為傳統百貨年輕化指標,新光三越信義新天地就出現首位不到30歲就當上課長的江智淳,八年級生對數位語言與溝通相當熟稔與生活化,這群被五年級生膩稱是看海賊王長大的孩子,也是全球關注的千禧消費層,透過參與消費而可望成為掌控未來消費主力。
最令業界關注的是,即將30歲的新光三越歷經近5年年輕化調整,六年級生店長漸漸冒出頭,此波掌大店的六年級生包括新光三越信義A9店長孫紹(方方土)與高雄左營店長李祥,另有自大陸調回台灣進升的台南中山店長鍾惠書等,去年從台中店副店長調任信義A11店長的古菊萍,亦同屬六年級生。新光三越指出,年輕化是近5年人才培育重點,SOGO也指出,以往新人到店傳統必須歷練4、5年以上才可以晉升,現在多數3年多就會晉升,亦意味年輕族群在數位化表現更為優秀。
而微風廣場在台北地區現有8家店,3年前至今就有5位六年級生店長坐鎮,微風強調,微風從老闆到員工都很年輕,但後續七、八年級生的晉升就更快速,以3月新人事令來看,七、八年級生晉升主管幹部階級比例超過3成。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所率團 赴星引資 |
受到鄰近資本市場開放與崛起影響,今年來證券周邊單位大動作招商引資,證交所繼3月出征日本「東證IRFesta」博覽會後,昨(12)日與高盛證券合作前往新加坡,9家上市櫃公司隨同辦理法說,力爭外資加碼注資。
證交所董事長許璋瑤3月底才剛結束東京行程,當時順利簽下歷史首次台日韓三方交易所合作備忘錄(MOU),並第三度進軍東證IRFesta博覽會,目標拉高日資占比達5%,主打「台股高殖利率戰勝日本負利率」優勢,鎖定對象包含日本壽險銀行、退休基金與當地散戶投資人。
與此同時,緊鑼密鼓展開全球招商引資,副總林長慶與凱基證券率隊前往大陸福州市,證交所總經理簡立忠昨今兩日則與高盛證券在新加坡,邀集川湖、英業達、廣達、美律、太子、美食-KY、貿聯-KY、智伸科與網家共9家上市櫃公司出訪,面對面與當地機構投資人介紹台股。
證交所國際事務組表示,當今全球資本快速流動,要吸引海外投資人目光,並長期注資,上市公司將愈來愈被要求「提高資訊揭露、投資人關係維護,以及公司治理」,國際能見度也隨之攀升,由國內外證券商邀約出訪的企業也具有示範效果。
證交所表示,在新加坡辦理引資為落實政府「新南向政策」,也一併拜訪新加坡及馬來西亞當地企業,並於馬來西亞新山辦理「前進臺灣資本市場說明會」,預計吸引數十家當地企業參與,推廣台灣資本市場優勢,促當地企業回台上市。
證交所強調,今年也將赴倫敦、紐約、香港、新加坡等全球金融中心進行海外引資,增加投資台股意願。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/13 | 臺灣證券交易所 未 | 首季大戶數 6年同期新高 |
台股大戶落跑?金管會昨天發布相關統計數字,其中今年首季投資上市公司的大戶(季成交5億元以上)達1,135人、投資上櫃公司的大戶(季成交1億元以上)達3,713人,各較去年第四季的1,244人和4,854人減少,但證期局副局長張振山強調,若跟歷年同期相比,今年第一季大戶數創下近六年新高,顯示近幾季台股萬點行情持續走穩,同步吸引大戶回流和散戶回籠。
證交所統計,今年首季成交值1∼5億元的中實戶與5億元以上的大戶各有9,678人和1,135人,人數都較去年第四季減少約8.7%,且雙雙終止連四季增長的態勢;但同一時間,成交值在1億元以下人數則較去年第四季增加2.98%至216.28萬人,創2011年第四季以來新高。
對此,證交所交易部分析,主要應是2月交易天數因舊曆新年長假而減少,致使累計第一季單季成交金額減少,而不是大戶熱情退卻,因為不論1或5億元以上的交易人數,單季減幅都較歷年首季低,顯示這是季節因素。
至於成交值在1億元以下的交易人數更逆勢增加,證期局認為,這代表小額投資人(散戶)的進場意願明顯增加。
張振山也說,首季大戶數較上季衰退就是因為季節因素,因為第一季營業天數向來較少,像今年第一季營業的天數只有58天,較去年第四季的62天少了四天,因此往年第一季大戶數也都會較低,但若扣掉一些極端值,今年首季的大戶人數,其實已創下六年新高。
如果以交易人的類別區分,今年首季買賣金額以國內法人成長最多,占比來到20.96%,外資也增長至3.39%。
證交所指出,第一季集中市場日均成交值達1,339.76億元,較去年第四季的1,244.51億元成長7.65%,集中市場指數已創最久的萬點行情,加上當沖降稅有助維護健全的流動性與交易活絡度,是成交量增加主因。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2018/4/12 | 台灣期貨交易所 未 | 期交所說明SPAN規則 |
台灣期貨交易所昨(11)日表示,依照期貨公會訂定之「期貨交易人採行整戶風險保證金計收方式自律規則」,使用整戶風險保證金計收方式(以下稱SPAN)之交易人,需具備一定資格條件,包括交易人需具備開立期貨受託契約滿三個月、具交易經驗及未曾有期貨交易違約紀錄等,並須簽署「交易人採行整戶風險保證金計收方式(SPAN)約定書」,約定委託下單控管方式、保證金追繳、強制沖銷與相關權利義務等事項。
SPAN是美國最大交易所集團芝加哥商業交易所(CME)於1988年所發展出來的一套保證金計算系統,這套系統是以整體投資組合的觀點來衡量風險,計算帳戶內不同商品間可能產生的風險互抵效果,來衡量整體投資組合可能面臨的風險及所需要的保證金,目前全球主要交易所皆採用SPAN作為收取保證金計之依據,且包含香港、日本等交易所皆推動至交易人端。
期交所於2007年10月將SPAN先實施至結算會員端,讓結算會員及相關從業人員瞭解SPAN之計算機制及提升風險管理意識後,繼而於2008年11月將SPAN實施至交易人端,讓市場參與者可以使用SPAN精確地衡量及控管帳戶風險。
SPAN是一種可讓交易人整戶未平倉部位的風險可較為精確呈現的計收方式,目的非在減少保證金之收取,而係更精確衡量交易人部位之風險。推動至交易人端已近十年,交易人透過簽署約定書方式使用SPAN並享有較佳之資金運用效能時,亦應對SPAN之使用方式有充分認知。由於SPAN係以較精確方式收取保證金,遇市場出現大幅波動時,因SPAN對價格波動之敏感度相對較高,交易人可能需補繳較多保證金,故須隨時留意持有部位之風險控管及資金控管,增強風險承受能力。
此外,期交法第16條規定期交所於執行期貨交易市場監視,發現期貨交易有嚴重影響市場交易之虞者,得對該期貨交易採取調整保證金額度或時限等措施,惟2月6日臺指選擇權事件發生係因受到國際股市變動影響,眾多交易人對行情與市況不同預期,委託簿供需不平衡致部分序列價格突然大幅波動,於盤中有急漲的情形,倘於盤中臨時規定加收保證金,期貨業者及交易人恐應變不及,交易人應補繳保證金之人數及金額亦將再大幅增加,恐加劇當日供需不平衡之狀況,故尚無法採行盤中臨時調整保證金等措施。另期交法第48條係規定期貨結算機構對結算會員採取之必要措施,非對期貨交易人之制度,併此敘明,以解市場疑慮。
再者,台北地方法院105年北國簡字第3號判決已明白揭示期交所之相關規章函令等,均係期貨交易人與期貨商受託契約之一部分,期貨交易人自應當遵守之,不容事後卸責。
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2018/4/12 | 逸達生物科技 | 五檔恢復資券交易 |
櫃買中心昨(11)日表示,經查台蠟(1742)、金利、寬魚國際、福華,以及常珵等五檔上櫃股票,因2017年度財務報告顯示其每股淨值已高於10元,自今(12)日起恢復其融資融券交易。
正德、錦明、穆拉德加捷、安鈦克等四檔上櫃股票,因2017年度財務報告顯示其每股淨值低於10元,則於今起暫停其融資融券交易,但了結交易不受此限。
此外,櫃買中心預計於17日召開上櫃審議委員會,審查逸達生物科技申請上櫃案。逸達生物科技以科技事業申請上櫃,主要從事緩釋藥物輸送平台技術開發、抗癌及慢性疾病之新劑型與新成分新藥開發,申請時資本額8.0億元,董事長為簡銘達,推薦證券商為凱基證券及台新綜合證券。
逸達生物科技2016年度合併營收為0元,稅後淨損為3.08億元,每股虧損為4.31元。2017年度合併營收為2,372萬元,稅後淨損為4.43億元,每股虧損為5.67元。
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2018/4/12 | 臺灣證券交易所 未 | 權證宣導會 17日登場 |
台股清明連假後走出漲升格局,權證交易升溫,昨(11)日占大盤成交比重逾3%。為進一步推廣權證知識,證交所訂17日舉辦權證宣導會,鼓勵投資人踴躍參與。
本次宣導會由證交所及日盛證券共同合辦,日盛證券襄理王嘉宏將以「打破你對權證的迷思」為題,教戰進階投資策略。
地點與時間分別為101金融大樓1樓資訊會議中心,下午14時30分至17時,安排宣導演講及抽獎活動。投資人可在16日前洽證交所報名,額滿停止受理。
根據元富證券統計,近期台股反彈,權證交易升溫,昨日成交總額近40億元,占大盤比重3%,為4月來最高。近一月內,權證占大盤成交比也常態性達2.5-3%,其中仍以認購權證交投較熱,每日有八成交易集中認購商品。
昨日來看,以聯發科(2454)、上銀、大成鋼、華新科、國巨、台積電等強勢股的認購權證較熱,成交排前20。投資人買進的權證排名,也以上銀、大成鋼、國巨、華新、大江、亞德客-KY、大毅等主流股為主。
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2018/4/12 | 元大投信 公 | 2018投資新趨勢 全台巡迴開講 |
2018年全球金融市場波動劇烈,凸顯資產配置的重要性,為協助投資人運用合法投資工具,達成資產配置及交易需求,由金管會指導,證交所、櫃買中心、期交所、集保結算所、券商公會、期商公會、投信投顧公會、投保中心及證基會等證券期貨周邊單位共同主辦的「2018投資新趨勢系列講座」,首場訂於5月5日台北場開講,全台將巡迴辦理六場次,即日起接受民眾網路預約報名。
證券期貨周邊單位組成的證券暨期貨教育宣導專案小組,積極執行投資人教育宣導工作,如鼓勵金融創新,發展數位化金融環境、保障投資人權益、普及金融知識,及提醒洗錢防制意識等;同時安排投資人關心的議題,例如周邊單位正推出的新制度與新商品等,透過相關單位代表及投資實務專家以互動交流的方式傳達給社會大眾,讓民眾瞭解市場的新措施與服務,進而強化運作效能。
現今投資工具愈來愈多元,除上市櫃股票外,還包括期貨、選擇權,甚至匯率、利率ETF等新商品,投資人勤做功課、多研究就有機會。金管會已朝向提供多元化ETF商品、提升市場流動性及持續推廣台股等三大方向推動相關措施。「2018投資新趨勢系列講座」有助於民眾應用適合本身風險屬性的投資工具,做好資產配置,達成理財的目標。
系列講座首場將於5月5日於台北集思台大會議中心舉行,邀請證交所代表分享小資理財好管道─定期定額投資台股或ETF,以及元大投信執行副總黃昭棠主講投資理財大未來。系列講座接續場次,分別為台中、台南、新北、桃園及高雄。為鼓勵民眾參與,講座完全免費,現場並備有好禮抽獎,獎項包括:空氣清淨機、智慧腕表、咖啡機組、超商禮物卡1,000元及500元等;各場次活動資訊可至證基會網站查詢,報名網址:www.sfi.org.tw,服務專線(02)2397-1222分機338周小姐。(項家麟)
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2018/4/12 | 元大投信 公 | 外資找新星 瞄準海外 |
港交所招商搶進台灣生技股,帶動海外掛牌題材掀熱議。觀察今年以來,包括美林、瑞信等重量級外資,為挖掘潛力新星,也積極擴張觸角至海外掛牌子公司、存託憑證(DR),頻頻出具相關報告,躍居市場新潮流。
熟悉外資圈的市場人士表示,本波海外研究潮,是外資圈歷來少見。過去台廠赴海外掛牌,發展存託憑證,皆罕見分析師啟動追蹤,但近來外資圈逐步將目光投向海外,不僅是氛圍造勢,也關聯台灣資本市場發展挑戰。
據統計,外資圈自2016年來,聯發科旗下?頂科技赴A股掛牌,摩根士丹利等外資券商便啟動追蹤;之後鴻海集團的富智康科技、鴻騰精密掛牌陸港股,瑞信及美林,單是今年也分別發布至少二份報告。
包括瑞士銀行分析師李哲人與瑞信證駐台研究PC下游硬體的分析師武廣明,整合兩岸三地資源追蹤富智康營運,期間並剖析鴻海大陸153家子公司結構,推算帳面總價值達新台幣8,992億元。
另外,摩根大通證券科技產業研究部主管哈戈谷(Gokul Hariharan),近期初評只在美國掛牌的記憶體大廠慧榮,為外資少見關注ADR,業界焦點投向海外具備雛形。
上述外資研究,多半著眼產業趨勢,如慧榮及鴻騰精密各搭上記憶體與物聯網需求,獲評「優於大盤」。報告內容與相關分析皆比照母集團及大型台廠細緻程度,甚至美林在鴻騰併購Belkin,立即發布快評,重視度可見一斑。
元大投信台股暨大中華投資部副總經理吳宛芳表示,近年科技趨勢爆發,台廠營運走向國際化,分析師不像過去駐台只會看「TT」(在台掛牌台廠),「CH」、「HK」(陸港掛牌股)、ADR也要納入戰線,既幫客戶挖掘潛力股,也進一步迎合歐美市場喜好。
市場人士指出,投資口味求新求變,加上台股潛力公司有限,外資圈已將研究焦點從大型股轉向中型股,甚至追蹤但不評等小型股,小金雞、ADR研究可謂新趨勢。
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2018/4/12 | 元大投信 公 | 集團小金雞 受關注 |
外資圈挖掘潛力新星,眼光投向海外,本土機構也紛紛加入,尤以集團小金雞備受矚目。業界解讀,法人圈此模式顛覆過往研究,由母公司洞見大趨勢,取而代之是「以小觀大」,小金雞正逐步躍居主角。
元大投信台股暨大中華投資部副總經理吳宛芳表示,法人圈漸重視海外掛牌子公司,衍生許多新研究模式,除強化資源整合,集結台股與區域研究,共同追蹤利基公司。
另一新興現象是愈多分析師「以小觀大」,從子公司獲利反推母集團營運,藉此評估母公司在趨勢受惠程度。
近期知名案例,是鴻海旗下鴻騰精密與富士康工業互聯網(FII)掛牌,如美林證券科技產業分析師程翔日前分析,FII掛牌後,鴻騰仍將在鴻海擴張自動化領域扮演關鍵,透過與群創、GIS-KY、夏普緊密合作,加上併購美國網通品牌Belkin,進一步促成鴻海整合上中下游代工。
美林指出,鴻海去年有35%的營收和52%的獲利,來自FII通訊設備業務,躍居集團成長關鍵。預期FII掛牌後,不論市值與獲利對鴻海貢獻,還有提升可能。
市場人士指出,小金雞潛力逐步擴張,從投資角度,股價更具發揮餘地,尤其子公司成長性若高於母公司,分析師幾乎不得不研究,否則將錯失機先。
包括本土投顧投信,也紛紛啟動未上市與海外掛牌公司研究,預先為客戶投資及基金組合準備。
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2018/4/12 | 悠遊卡 興 | 兆豐聯手悠遊卡 帳戶儲值享回饋 |
提供便捷多元的悠遊卡加值服務,兆豐銀行與悠遊卡公司合作推出悠遊卡連結銀行帳戶自動加值服務,民眾可將記名式悠遊卡與銀行帳戶連結,當消費餘額不足時,可自動加值並完成交易。
每張悠遊卡限定連結一個金融帳戶,記名卡與帳戶同為本人,不限綁定張數,如不同人,持卡人與帳戶所有人需為配偶、直系血親或監護人。
申辦此服務時悠遊卡尚未完成記名,可於帳戶連結時一併完成記名作業。每個帳戶每月儲值金額上限,本人與他人卡分別計算,最高各為3萬元。
連結帳戶完成後,可在台北捷運悠遊卡加值機或全家便利商店機台開啟服務,後續遇消費交易餘額不足時,即可享自動加值服務。
民眾可至兆豐全國服務據點臨櫃申辦,後續將開放網路申請。
兆豐銀行是此服務首波上線公股銀行,加碼推出現金回饋活動,期間申請並儲值扣款成功,可獲得100元現金回饋,限量3,000名。
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