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2019/4/10 | 中華郵政 未 | 全家揪郵局 推便利包店寄宅 |
瞄準全民電商時代,全家便利商店9日宣布與中華郵政聯手,創全 台通路之先推出「郵局便利包店寄宅」服務,主攻小型包裹宅配市場 ,24小時寄件不打烊。民眾再也不用受限郵局營業時間,到全家隨時 可寄件。市場預料全家和中華郵政強強聯手,將掀起新一波通路物流 服務大戰。
全家近年積極強化物流差異化服務,繼今年1月推出「店到店當日 配」後,本月再推出「郵局便利包店寄宅」,目前已有店到店、店到 店當日配、宅配代收、郵局便利包店寄宅四種服務。全家E-Retail事 業本部副本部長林志清說,未來將持續以「實體店舖、物流體系、金 流服務」金三角,提供更多元的服務。
根據全家引述2018台灣網路報告指出,全台共333萬人上網賣東西 ,即平均每7人就有1人是小賣家,更有1,470萬人上網買東西。除了 大型網購平台,近期也興起個人電商風潮,小賣家在社群上自創群組 、粉絲團、社團就能上網做生意,C2C商業模式連年成長10%以上。
此外,全家內部統計資料也顯示,近年「店到店」的店取包裹,平 均年增2∼3成,從2016年僅6,000萬件次,到去年增至1億件次,其中 ,C2C包裹比例更高達七成。
鑑此商機,全家即日起推出「郵局便利包店寄宅」服務,全台超過 3,370店皆可寄送,強調價格比一般宅配更優惠,由全家物流體系收 回倉,再由郵差送至指定地點,除了離島與花東等偏遠地區外,一般 地區約2∼4天可送達,目前先提供一公斤以下包裹服務,若成效良好 ,未來不排除導入更多規格。
對於全家來勢洶洶,7-ELEVEN也表示,瞄準小型網路電商蓬勃發展 ,7-ELEVEN交貨便(店到店)服務除已延伸至離島地區,今年底也預 計推出「當日配」服務,再提升個人賣家寄件效率,買家也能更快收 到商品,打造更完善的物流服務。
7-ELEVEN指出,2010年推出交貨便至今,目前合作夥伴已超過8,0 00個網路店家,帶動許多中小企業、網購品牌成長,交貨便2018年寄 件數更高達2億件,平均每天有超過50萬人次使用這項服務,已成電 商及個人小型賣家最常使用的寄件服務之一;宅配部分則與黑貓宅急 便合作,提供店到宅服務。
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2019/4/10 | 中華徵信 未 | 台商布局 越、泰、星最大宗 |
CRIF中華徵信所9日指出,台灣大型企業並未因中美貿易戰激增對 東協的投資,而是明確理解了東協、印度、澳紐市場的重要地位,千 大東協台商現階段的投資地點前五大分別為越南、泰國、新加坡、馬 來西亞和印尼。若以當地台商的總營收來看,新加坡最高,第二至五 名分別為馬來西亞、越南、印度、泰國、印尼。
千大東協台商的地理座落,調查單位指出,越南有235家,泰國19 5家,新加坡有189家,三個經濟體加總的台商數目就有619家,占千 大的六成以上。
CRIF中華徵信所研究團隊指出,將投資家數前五大國家和國別總營 收兩項交叉分析,越南雖然投資家數最多、總營收卻只排名第三,主 要是越南台商主要集中在傳統產業,單是紡織業就占了38家、占幅1 6%,台商選擇越南為海外傳產生產重鎮,未來可以發揮全球供應鏈 移轉的帶動潛力。
此外,印尼與印度,CRIF中華徵信所認為,是台商正以耐心放長線 經營的地區,當地台商總數分別是55、49家,印尼地大且多島,物流 成本較高,印尼台商創造的年度總營收約台幣585億元,遠不如印度 的3,464億元。
CRIF集團非常重視東協、印度的市場潛力,近年積極併購各地相關 企業資料庫,對於印度台商的情況第一手掌握。
CRIF中華徵信所總編輯劉任提醒,從東協台商的普遍行為及策略可 以發現,台商對於當地政府多是敬而遠之,也鮮少有機會運用當地政 府的資源,建議台商宜多重視當地經濟政策的規劃與轉變,可望有助 掌握機會進行轉型。
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2019/4/10 | 中華徵信 未 | 東協台商千大 總營收衝3.6兆 |
CRIF中華徵信所9日首度公布東協台商1,000強排名,千大東協台商 總營收逼近新台幣3兆6千億元,獲利突破千億元大關,且在根基紮實 下,逾七成台商都能賺錢,顯示這個20億人口的內需市場具誘人之處 。
調查結果也顯示,東協台商1,000強中,營收成長的企業占比達39 .4%。此外,東協台商1,000強中,有62家為成立或併購於2016年之 後,其中又有33家併購或成立於2017年之後,反映出蔡政府的新南向 政策對產業界確有影響,讓台灣對東協及南向的投資明顯加溫。
CRIF中華徵信所總編輯劉任指出,千大東協台商的獲利家數達706 家,但就產業面來看,純益率最能反映廠商賺的輕不輕鬆,以中華徵 信所的調查分析,千大東協台商平均純益率3.05%,其中傳產製造業 純益率3.75%、泛電子業4.08%,這兩大類產業也是台灣製造出口的 強項。
但劉任也提醒,「東協地區是方興未艾的市場,業者要享有高獲利 卻極不容易」,此外,相較於韓國企業勇於在國際市場投資布局,他 也認為,台資企業對東協地區的投資少了一點「狼性」。
他舉例說,2010∼2017年期間,韓國在東協地區投資342億美元, 台灣企業投資175億美元,大概是韓商的一半,以最大單一市場的越 南來看,台商投資總額53.5億美元,卻僅是韓國在越南的30%,「韓 國看到機會就把握,投資也看較長,台灣經常觀察很久,搞懂穩賺後 才肯投資,缺少投資氣魄。
繼2018年CRIF中華徵信所率先發布東協台商500強排名後,挾母公 司CRIF集團的東協地區豐富徵信資源,今年再度加碼東協台商調查, 以東協成員國加上印度、澳洲及紐西蘭,作出千大東協台商排名的新 名單。CRIF中華徵信所表示,正在積極整合CRIF大中華及東協地區的 資源,作為大亞洲數據資料中心,以協助台灣企業開拓大亞洲市場。
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2019/4/9 | 臺灣證券交易所 未 | 擬真逐筆交易 抽好禮 |
台灣證券交易所針對逐筆交易擬真平台的獎勵活動已經開跑,4至6月將有「天天抽」活動,每天抽千份7-11虛擬商品卡或CITY CAFE的虛擬提貨卡,可換拿鐵與美式咖啡,鼓勵投資人參加。
逐筆交易將於2020年3月23日起實施,擬真平台率先於今年3月底上線,並於4月起祭出獎勵活動。證交所規劃,4至6月的天天抽活動,將針對採取市價單、立即成交或取消(IOC)、全部成交或取消(FOK)等三筆不同新式委託而且成交的投資人辦理抽獎,每天抽出1,000份「7-11 50元虛擬商品卡」或「7-11 CITY CAFE虛擬提貨卡:中杯拿鐵或大杯美式1杯」。
凡投資人於證交所架設的逐筆交易擬真活動網站註冊(hattps://323go.twse.com.tw),完成後至平台下單,並完成上述要求,即符合獎勵資格。
此外,在證交所「官版」平台以外,第一階段還有宏遠證券、富隆證券、日進證券、元富證券、國票證券、新光證券、群益金鼎證券、凱基證券、富邦證券、元大證券及永豐金證券等11家券商配合推出擬真平台,持有相關交易帳戶者可熟悉自家介面,進行新式委託同樣有抽獎資格。
之後證交所與櫃買中心將持續於每季出不同獎勵活動,總獎金超過千萬元,鼓勵股民多加參與。
先前證交所統計,逐筆交易上線初期吸引不錯人氣,3月25日上線首日,超過2,000個帳號登入做模擬交易,尤以大立光(3008)、台積電等高價股及權值股最受歡迎,使得台股終場測試出大漲296點、交易量破5,000億元的成績。
目前擬真平台測試時間為每天收盤後,下午2時30分至17時,以前一日的台股交易資料灌入系統做模擬交易。
另為推動券商進行教育推廣,證交所4月1日至12日,於北中南東舉辦12場次「逐筆交易種子講師培訓課程」,呼籲已報名的從業人員準時出席。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 元大證券 公 | 權證宣導會 19日登場 |
證交所將於4月19日(五)與永豐金證券合辦權證宣導會,由永豐金證券衍生性商品部經理謝俊宏出席,講題為「用權證理財,打造黃金投資策略」,投資人即起免費報名。
此次活動時間為19日下午14時30分至17時,地點在證交所101大樓資訊展市中心,宣導資料將於現場提供。
台股今年第1季走多,但內資進場有限,權證熱度大幅萎縮。據統計,3月權證買賣總額371億元,第1季為1,023億元,分別較去年同期下滑47%、43%。
3月券商共發行2,389檔權證,發行總額299.6億元,皆較去年同期成長,不過買賣額衰退。
發行額前五大券商依序為:元大證券、凱基證券、元富證券、群益金鼎證券及統一證券;受託買賣權證金額的五大券商,則為:元大證券、群益金鼎證券、凱基證券、永豐金證券及元富證券。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 臺灣證券交易所 未 | 權證宣導會 19日登場 |
證交所將於4月19日(五)與永豐金證券合辦權證宣導會,由永豐金證券衍生性商品部經理謝俊宏出席,講題為「用權證理財,打造黃金投資策略」,投資人即起免費報名。
此次活動時間為19日下午14時30分至17時,地點在證交所101大樓資訊展市中心,宣導資料將於現場提供。
台股今年第1季走多,但內資進場有限,權證熱度大幅萎縮。據統計,3月權證買賣總額371億元,第1季為1,023億元,分別較去年同期下滑47%、43%。
3月券商共發行2,389檔權證,發行總額299.6億元,皆較去年同期成長,不過買賣額衰退。
發行額前五大券商依序為:元大證券、凱基證券、元富證券、群益金鼎證券及統一證券;受託買賣權證金額的五大券商,則為:元大證券、群益金鼎證券、凱基證券、永豐金證券及元富證券。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 台灣集中保管結算所 未 | 集保e存摺 基金服務上線 |
集保結算所2018年11月推出新版「集保e存摺2.0」App以來,深獲好評,迄今成功開通戶數已成長至58萬戶,提供集保e存摺使用者更豐富的服務內容。自2019年3月起加入境內基金資訊,藉由單一App介面提供投資人查詢證券及基金等投資部位,即時掌握最新資產配置狀況;該服務優先提供已開通集保e存摺的使用者查詢,尚未開通集保e存摺的投資人,可立即洽詢往來證券商,以便即時享受最新服務。
集保結算所為境內基金受益憑證的登錄機構,透過投信公司直接申購的基金投資人,可藉由已開通的集保e存摺,查詢持有不同投信公司發行的基金資產部位,讓投資人e指就能掌握所有基金狀況。
此外,基金加值服務亦推出「找基金」功能,可進一步查詢基金基本資料、最新淨值及配息等資訊,並可將所關注的基金加入自選投資組合,另外也提供多檔基金在同一期間的淨值漲跌幅比較等資訊,以視覺化圖示及趨勢線圖方式呈現,讓投資人能簡易判斷基金趨勢,作為投資基金決策參考。
未來,「找基金」功能將會提供更多投資小幫手,如到價通知、所持有之基金公告訊息推播、投資試算及市場統計數據分析等服務,協助基金投資人隨時保持對市場趨勢的觀察與判斷,相信一定能成為基金投資人不可或缺的輔助工具。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 元大投信 公 | 元大三維資產配置 穩穩賺 |
2017年元大投信與主管機關共同排除法規挑戰,率先推出國內第一檔美債ETF,使台股市場除了黃金ETF,終於出現兼具避險功能並能提供現金流的投資產品。
至今元大又推出一系列代表性的美國公債、投資級債、中國國債及大陸政策性金融債ETF,提供更多ETF資產配置選擇;今年元大投信將進一步推出ETF的連結基金,讓銀行族、基金族有多元管道布局ETF,元大投信三維度的資產配置方案也正式成形。
元大投信董事長劉宗聖指出,元大多次參訪國際機構經驗,發現因應市場需求,基金發展已由產品推動轉為需求驅動,如美國資產管理業者早擺脫單一產品、單一市場的傳統推銷模式,最新趨勢為提供客戶「資產配置解決方案(Asset Allocation Solution)」。
著眼此一趨勢,元大投信近年進行一連串的組織調整,整合主被動投資團隊,進而結合為投資、業務、作業單位連結的內部組織,邁向「投信2.0」,不僅更能快速回應客戶需求,還具備提供全方位投資方案能力,打造面面俱佳的資產組合。
元大投信旗下已有上百檔指數化產品及共同基金產品線,近年來並規劃薪資理財、智能投資平台兩大系統,針對產品線(X)、客戶風險屬性(Y)與客戶投資行為(Z)三大面向,進行整合式的跨部門資源統合,可提供三維度的資產配置解決方案:
首先,是針對具有投資經驗的自主性投資人,不久將來元大投信將推出的「ETF連結基金」,將有更多元的共同基金選擇,投資人並能善用元大AI智能投資平台查詢投資數據,以及結合薪資理財服務,搭配智慧扣款的定期定額交易機制,建立現金管理、投資管理一系列完整的投資服務。
其次,針對沒有時間理財的投資人,可依自身需求選擇積極、穩健、保守的組合型基金,甚至未來也會有ETF of ETFs一類的基金,其布局資產將因多層次投資ETF,達到更佳的風險分散效果,而這類基金在元大投信,可由結合主被動投資資源的One Team專業投研團隊操盤。
針對喜好智能機器理財者,則可運用元大AI智能投資平台,除由元大投信的One Team作為輔助運作智庫,還結合AI大數據、深度學習技術,以Hybrid(人機結合)模式提供各種投資組合建議及策略。
隨著主管機關積極推動全民退休自主投資實驗方案,預期資產配置觀念將逐漸受到重視,元大投信身為資產管理業先驅,不斷精進最新的資產管理知識,技術研發,完善基礎建設,至今取得九項AI與Fintech相關專利,包含兩項發明專利,領先業界,更重要是為投資人提供多元資產配置服務奠定基石。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 安聯投信 未 | 安聯人壽 豐收得利商品熱賣 |
台灣投資型保險領導品牌安聯人壽,去年推出由永豐銀行獨賣的安聯人壽豐收得利系列商品,連結委託聯博投信代操之全權委託帳戶,一上市即獲投資人青睞。
今年市場波動加劇,投資人更需要穩健的投資策略,豐收得利系列商品4月強勢回歸,系列商品包含變額萬能壽險╱外幣變額萬能壽險,及變額年金保險╱外幣變額年金保險,連結之全權委託帳戶採三階式、月資產撥回機制,依照基準日帳戶淨值表現,提供不同資產撥回金額,讓保戶資金規畫更便利。
安聯人壽總經理林順才表示,投資型保單優點在於透明、彈性且能規畫符合效益之人身保障方式,加上投資人重視風險管理,有專業團隊代操管理、又能結合保障與財務規畫的投資型保險商品,在各種財務規畫工具中脫穎而出。
為符合大多數保戶對資產撥回的需求,「安聯人壽委託聯博投信投資帳戶-豐收得利(月撥回資產)」也提供月撥回機制,並加以改良,採「三階式月資產撥回」設計,依單位淨資產價值(NAV)之高低,設定不同的資產撥回金額,讓保戶資金運用更靈活。目前客戶之最低投保金額為新臺幣30萬元(或等值外幣),即可獲得專業投資團隊的服務,且壽險投保年齡最高可接受至80歲,讓廣泛年齡層顧客的保障及資產配置需求獲得滿足。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 保德信投信 公 | 保德信投信:拉美股市看俏 |
近期拉丁美洲面臨較大幅度波動,主要是受到巴西股市所拖累。日前巴西政府在國會報告傳出軍方撙節計畫,減支幅度不如預期,市場擔憂此舉將可能影響現任總統波索納洛(JairBolsonaro)推動年金改革的進程。保德信投信認為,巴西短線受到年金改革政治雜音難免,通過議案時間將可能有所拖延,然而只要巴西年金改革持續,未來表現仍可期待,可伺機逢低加碼布局。
保德信拉丁美洲基金經理人高君逸表示,根據摩根史坦利報告,巴西年金改革草案有75%機會在8月分成功闖關眾議院,而最終通過時程會落在年底。高君逸預估,考量本次提案規模較前朝政府更為擴大,條件更為嚴峻,這將會受到民眾和其他政黨反對壓力。因此,預期在民眾與朝野協商壓力下,年金緊縮程度將不如草案。
高君逸進一步表示,過去半年期間巴西股市上漲已逾16%(以美元總報酬計算),摩根史坦利認為,在眾議院通過前,巴西股市將面臨修正壓力。然而觀察今年巴西成長率上看2.5%,2月分製造業PMI攀升至53.4,在景氣榮枯值以上;企業信心為64.5也來至2010年1月新高,經濟數據表現亮眼,整體成長動能無虞。高君逸展望拉美地區,預料企業獲利增長強勁,加上貨幣貶值壓力舒緩,原物料價格回升等利多刺激下,拉美股市後市表現依然看好。(康?皇) <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 台灣土地銀行 公 | 她,為老東家土銀請命 |
土地銀行昨(8)日下午舉行董事長、總經理交接儀式,卸下土銀董事長、即將接任彰化銀行董座的凌忠嫄離情依依,致詞時一度哽咽,強調國營行庫經營相當艱困,特別是錢和人的問題,儘管她就要離開了,還是向在場的財政部次長阮清華溫情喊話,希望財政部能幫土銀現增、為人事費用鬆綁。
擔任監交人的財政部次長阮清華昨日致詞時表示,新任土銀董座黃伯川為老合庫人,在銀行圈資歷高達41年,新任土銀總經理謝娟娟也在銀行界深耕40年,土銀新任董總都有逾40年的資歷,且均對授信業務非常嫻熟,相信在他們的帶領下,將再創土銀獲利新高峰。
凌忠嫄表示,自己在土銀二年六個月又26天,每次到土銀分行去訪視,同仁就會反映很「缺人」,加上資本適足率不太夠,很難衝刺業務,雖然她要離開了,還是趁這個機會和財政部訴苦,希望能替土銀解決問題。除資本適足率不足導致申設海外分行卡關外,用人也受到法規限制,但即使受限,土銀還是連八年獲利逾百億元,顯示員工非常具競爭力。
凌忠嫄說,她去行政院時長官問,八大公股裡哪家最小?凌忠嫄回應,「土銀不是最小的,但台企銀今年要增資,增資完之後,土銀就變最小」,於是院長說,「那我幫你換一家大一點的銀行好了,但這不是我的初衷」,凌忠嫄的妙語,讓現場爆出一陣大笑。
接掌土銀的黃伯川昨日強調,面對競爭激烈與多變的金融環境,除將持續落實土銀今年的經營政策,包括「強化經營體質、深耕核心業務、提升獲利能力、推動數位金融、深化海外業務、善盡社會責任」外,對於金融科技(FinTech)的迅速發展,能在兼顧風險管理的原則下,推出創新商品與服務,以提供消費者便利性的服務。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 台灣土地銀行 公 | 凌忠嫄轉戰彰銀 拚三贏三好 |
公股行庫人事大搬遷,彰銀董座由土銀董座凌忠嫄轉任,昨(8)日舉辦交接儀式。凌忠嫄表示,除了要創造員工、客戶、股東三贏,還要創造三好。
卸任的董事長張明道致詞時,以「卸下重擔,輕如鴻燕」形容心情,對於凌忠嫄則是以「女中豪傑」形容她的才幹。而凌忠嫄表示,人生有太多的驚奇,土銀是第一個驚奇,這次轉任彰銀則是另一個驚奇,由於過去職場經驗大多在公務機關,而轉換跑道至金融圈從沒想過,所以屬於人生中的驚奇。
凌忠嫄在致詞時表示,銀行經營首重誠信,除了要創造員工、客戶、股東三贏,還要創造三好,第一、由於員工是銀行豐厚的資產,要善待員工,並重視其專業經驗,才能創造更佳的績效,所以要對員工好。
第二、銀行存在的價值,即是支持企業深耕發展,客戶需求更是銀行努力的方向,所以要對客戶好。第三、銀行要以獲利來回饋股東,所以要對股東好。
此外,她提及,同仁向心力、團結力、專業度都是攜手向前最重要因素,未來希望與6,000多位同仁一起努力。另外,彰銀海外據點不少,未來會盡量讓員工有外派機會歷練,也希望透過企金業務,增加消金業務的黏著度。
張明道去年滿65歲,適逢屆齡退休年齡,此次在人事變動名單,金融圈並不意外,凌忠嫄為國立政治大學財政研究所碩士,從稅務人轉向金融人,曾任財政部主任秘書、北區國稅局及台北巿國稅局局長、財政部國庫署署長、中國輸出入銀行理事主席及土地銀行董事長,在每個位子上都盡心盡力,遞出亮眼成績。
彰銀新任總經理黃瑞沐昨也到場,因新任總經理依規尚需經金管會核准,將擇日舉行總經理佈達典禮。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 台灣金融控股 公 | 尊重公營金融機構的公司治理 |
在清明長假前的4月3日,行政院核定宣布了五家公營金控公司和銀行的董總異動。令人詫異的是這五家金控公司和銀行均未於當日召開董事會。宣布公股金融業董總異動的財政部新聞稿內,也隻字未提該人事異動尚須相關金控和銀行的董事會通過,方能生效。
《公司法》208條明訂股份有限公司之董事長應由董事會或常務董事會選任。董事長即使是法人代表,也是以個人身分當選董事長。因此當董事長因法人改派代表,失去董事身分時,董事會就必須改選董事長。公司法內沒有任何規定大股東可以直接任命公司之董事長及總經理。在這波財政部宣布人事異動的五家金控和銀行中,除了土地銀行是百分百財政部擁有,可暫且不論外,第一金、合庫金、華南金、和彰銀都是上市公司,財政部及其他政府單位之持股僅在20%左右。其中彰銀的單一最大股東甚至還不是政府,而是台新金;政府的法人代表在華南金控的董事會中也僅占20席中的八席。
固然,財政部透過其所支持當選的獨立董事以及合作之民股董事牢牢掌握這幾家金控公司和銀行的經營權,但是行政院越過這些公司的董事會,逕自宣布董總人選,實在是置金管會所一再強調的金融業公司治理於不屑。試想,如果富邦金的大股東,在尚未召開董事會的情形下,逕自宣布富邦金董事長或總經理之異動,金管會是否會以違反公司治理而予以處分?即使同為公營公司,前不久,交通部所屬之航發會在宣布華航董事長異動時,仍稍顧及公司治理,航發會在通過由謝世謙取代何煖軒之後,特別說明仍須函請華航召開臨時董事會,正式選任。
或有論者會認為,既然財政部掌控董事會,董事會通過財政部所宣布的董總人選也不過是形式,何必這麼較真。但是,如果財政部作為控制性股東,就可以不顧董事會的權責,那麼何不乾脆廢了公營金融機構的董事會,由財政部直接經營,豈不更權責相符。這在政府百分百持有的台灣金和土銀,可能的確是最省事有效的方案。但是,大部分的公營金融機構,政府固然擁有控制性的持股,絕大多數的股權仍在廣大的公眾股東手中,董事會不能只代表大股東政府的利益,而是要謀取全體股東的利益,並且平衡所有公司利害關係人(stakeholders),包括債權人、客戶、員工、社會大眾的權益。這才是現代公司治理的真諦。
最近的人事異動只是政府不尊重公營金融企業公司治理的最新事例。再舉幾個例子。財政部同時是台灣前十大銀行中六家的控制性股東,嚴重違反金管會訂下的同一投資者不得為多家金融機構大股東的金金分離政策。華南金的主要政府持股甚至是由競爭同業台銀所持有;台銀有兩位副總擔任華南金的董事;台銀的總經理也是兆豐金的董事。實在很難想像這幾位台銀的高層管理人員,在華南金和兆豐金的董事會上,如何能同時顧及他們擔任董事的公營金控和台銀的利益。前年爆發的慶富造船詐貸案,參與205億聯貸的九家銀行全為公營行庫,顯然是公營行庫配合大股東政府的國艦國造政策所承做的政策性貸款,但損失卻由全體股東所承擔。
金融業承擔了將社會儲蓄資金導向有效投資的重要中介角色,而扮演好這個角色的必要條件是社會的信任。金融業必須特別重視公司治理,以維護社會的信任度。財長蘇建榮4月8日在立法院答詢時,說會要求公營金融機構董總做好公司治理。財長說的對,但是,政府請自己先尊重公營金融機構的公司治理吧。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 台灣土地銀行 公 | 尊重公營金融機構的公司治理 |
在清明長假前的4月3日,行政院核定宣布了五家公營金控公司和銀行的董總異動。令人詫異的是這五家金控公司和銀行均未於當日召開董事會。宣布公股金融業董總異動的財政部新聞稿內,也隻字未提該人事異動尚須相關金控和銀行的董事會通過,方能生效。
《公司法》208條明訂股份有限公司之董事長應由董事會或常務董事會選任。董事長即使是法人代表,也是以個人身分當選董事長。因此當董事長因法人改派代表,失去董事身分時,董事會就必須改選董事長。公司法內沒有任何規定大股東可以直接任命公司之董事長及總經理。在這波財政部宣布人事異動的五家金控和銀行中,除了土地銀行是百分百財政部擁有,可暫且不論外,第一金、合庫金、華南金、和彰銀都是上市公司,財政部及其他政府單位之持股僅在20%左右。其中彰銀的單一最大股東甚至還不是政府,而是台新金;政府的法人代表在華南金控的董事會中也僅占20席中的八席。
固然,財政部透過其所支持當選的獨立董事以及合作之民股董事牢牢掌握這幾家金控公司和銀行的經營權,但是行政院越過這些公司的董事會,逕自宣布董總人選,實在是置金管會所一再強調的金融業公司治理於不屑。試想,如果富邦金的大股東,在尚未召開董事會的情形下,逕自宣布富邦金董事長或總經理之異動,金管會是否會以違反公司治理而予以處分?即使同為公營公司,前不久,交通部所屬之航發會在宣布華航董事長異動時,仍稍顧及公司治理,航發會在通過由謝世謙取代何煖軒之後,特別說明仍須函請華航召開臨時董事會,正式選任。
或有論者會認為,既然財政部掌控董事會,董事會通過財政部所宣布的董總人選也不過是形式,何必這麼較真。但是,如果財政部作為控制性股東,就可以不顧董事會的權責,那麼何不乾脆廢了公營金融機構的董事會,由財政部直接經營,豈不更權責相符。這在政府百分百持有的台灣金和土銀,可能的確是最省事有效的方案。但是,大部分的公營金融機構,政府固然擁有控制性的持股,絕大多數的股權仍在廣大的公眾股東手中,董事會不能只代表大股東政府的利益,而是要謀取全體股東的利益,並且平衡所有公司利害關係人(stakeholders),包括債權人、客戶、員工、社會大眾的權益。這才是現代公司治理的真諦。
最近的人事異動只是政府不尊重公營金融企業公司治理的最新事例。再舉幾個例子。財政部同時是台灣前十大銀行中六家的控制性股東,嚴重違反金管會訂下的同一投資者不得為多家金融機構大股東的金金分離政策。華南金的主要政府持股甚至是由競爭同業台銀所持有;台銀有兩位副總擔任華南金的董事;台銀的總經理也是兆豐金的董事。實在很難想像這幾位台銀的高層管理人員,在華南金和兆豐金的董事會上,如何能同時顧及他們擔任董事的公營金控和台銀的利益。前年爆發的慶富造船詐貸案,參與205億聯貸的九家銀行全為公營行庫,顯然是公營行庫配合大股東政府的國艦國造政策所承做的政策性貸款,但損失卻由全體股東所承擔。
金融業承擔了將社會儲蓄資金導向有效投資的重要中介角色,而扮演好這個角色的必要條件是社會的信任。金融業必須特別重視公司治理,以維護社會的信任度。財長蘇建榮4月8日在立法院答詢時,說會要求公營金融機構董總做好公司治理。財長說的對,但是,政府請自己先尊重公營金融機構的公司治理吧。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 台灣土地銀行 公 | 人事大搬風...還有第二波 |
連假前夕,公股銀行無預警上演人事大地震,親綠消息人士透露只是「序曲」,未來還有第二波,且不只存在公股金融機構裡,政壇恐怕也有新一波的人事更迭,最快6月底就會明朗。
相關人士透露,公股銀行的董總大風吹,其實是內部派系協調後的結果,「與經營績效完全無關」。至於接下來會有哪些單位出現人事異動,目前還充滿不確定性,而最大的關鍵點,就是總統蔡英文與前行政院長賴清德黨內初選的協調結果。
「如果黨內初選延後,相關人事案的競爭會更加白熱化,甚至可以說刀刀見骨」,消息人士說。
消息指出,公股銀行突如其來的人事大地震,其實私下已醞釀許久,能得到位子的新任董總背後各自都有勢力支持,最後才能順利出線;至於下一波異動的時間點,很可能落於下半年,目前市場聚焦在國銀龍頭台灣金控與台灣銀行,包括董事長呂桔誠在內的高層與董事,在任期屆滿後會續任還是另有要職,最快6月底明朗,最遲8月底就會有答案。
另外,因台灣金控與銀行共有三位副總謝娟娟、蔡麗雪與黃瑞沐,分別轉任土地銀行、第一銀行與彰化銀行總座,遺留三名副總職缺,預料也將掀起一波「搶位子」大戰。而合作金庫總經理黃伯川升任土銀董事長後,合庫新任總座由副總經理陳世卿升任,合庫也有一名副總經理出缺。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 麥寮汽電 未 | 張麗善促強化通報機制 |
針對麥寮六輕工業區台化芳香烴三廠氣爆事件,雲林縣長張麗善昨(8)日強烈要求台化、六輕廠區及經濟部工業局,應強化中央與地方相關單位通報機制,並立刻成立國家級的六輕災害應變中心。
勞動部昨日也下令停工並說明,災害發生在製程的操作過程中,顯見其職業安全衛生管理須再強化,未來將派員加強檢查並增加複查密度。張麗善說,六輕三年來工安體檢根本是「虛應了事」,縣府除成立事故調查監督小組,落實工安要求外,也希望政府就重大工安事件,建置救災應變現場指揮作業。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 麥寮汽電 未 | 氣爆衝擊 台化月營收恐少10億 |
雲林台塑麥寮六輕園區的台化芳香烴三廠(ARO-3)7日發生爆炸,目前停工中。台化昨(8)日預估未來每月影響金額為10億元。法人認為,根據前次經驗,台化ARO-3廠可能停工約一個月,產量減少約當衝擊台化每股純益(EPS)約0.17元。
台化副董事長洪福源親自坐鎮現場,詳細了解事情發生經過,他指出,麥寮ARO-3廠因LPG洩漏引發火災,此氣體燃燒後無毒性,全廠停工中,因事故現場尚待主管機關鑑定,未來會在安全無虞且職安單位同意下才會復工。
台化表示,ARO-3廠因LPG洩漏引發火災,全廠停工中。ARO-3廠主要產品為苯及對二甲苯(PX),苯供自用,且苯乙烯廠及苯酚廠安排定檢中,對營收並無影響。不過,PX除自用外尚有外售,估計影響外售量約3萬噸,影響營業金額每月為10億元。
法人認為,這次事故後,台化短期內將減少苯與 PX 外售量,並同時減少對自身下游SM與PTA工廠的供應,下游工廠稼動率降低。
台化ARO-3廠2015年發生過氫氣管線氣體洩漏與爆炸事故後,當時停工五周,法人判斷,這次爆炸案同樣是周邊氣體洩漏、非有毒的芳香烴氣體,停工時間可能約一個月。法人估,台化ARO-3廠停工及下游廠降載一個月,產量減少約當衝擊台化EPS約0.17 元。
法人還說,台化原先預計在4月中旬至5月安排一廠歲修,如今三廠停工,僅剩二廠正常開車,將使芳香烴內部供應更趨吃緊。不過,伴隨上游原料芳香烴供應吃緊,也可能使PX、SM等利差擴大,SM業者國喬、PTA業者遠東新將受惠。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 慶富造船 未 | 廖燦昌掌第一金 提三個溫度 |
第一金控暨一銀新任董事長廖燦昌昨(8)日單槍匹馬上任,連祕書都沒有,儘管他回鍋公股金融圈引發不少政治話題,但他認為,幾十年來累積的金融專業與操守經得起考驗,「哪個公股行庫不用配合政策」,但他心中自有一把尺,一定秉持專業、兼顧風控與法遵等各項原則,守護股東、員工、客戶權益。
過去廖燦昌在台企銀董事長任上,打破九年沒發股利窘境,在合庫金則是創造出獲利突破百億元、三年三級跳的佳績,也讓合庫金的股利配發拉高,第一金即將在月底召開董事會討論股利,預期第一金的配發率與現金股息殖利率也會拉高,不會讓包括公股在內的股東失望。
行政院長蘇貞昌清明連假前無預警大幅調整三家公股金融機構董事長,之前遭公股以慶富案為由自合庫金、銀董座拔除的廖燦昌,回鍋公股金融圈出任第一金、銀董座,由於原任董座董瑞斌當初是以慶富案救火之姿到任第一金,且向來是綠營金融人才,因此「廖上董下」引發政壇與公股圈熱議。不過,廖燦昌有信心以專業經營與實作績效,化解外界風雨。
廖燦昌拋出「三個溫度」說法回應外界各種聲音,他期待做為「有溫度的政策執行者」、「有溫度的客戶關懷者」及「有溫度的員工照護者」,對於許多立委質疑,他表示,若有時間、機會,一定會溝通,「立委對我以往專業應該會更有興趣吧!」
廖燦昌昨天一早開董事會到出席交接儀式、幕僚彙報、與一銀工會座談、赴財政部報告、聽取各業務部門簡報,各主要業務包括企金、消金、財管、財務等各單位都由督導副總領銜簡報,連帶包括資訊IT、風險管理、稽核等也涵蓋,他要以最快速度進入狀況,做到自己所說的「無縫接軌」。只是因為沒有祕書,讓職級比祕書高得多的主祕跟著他忙得團團轉,廖燦昌也客氣地說對主秘很不好意思。
此波公股金融機構人事調整,被外界視為是執政當局考量明年總統大選安排。廖燦昌表示,公股配合政策很正常,「哪家公股行庫不用配合政策」,連民營金融業也一樣配合5+2產業、中小企金、長照等政策推動業務。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 慶富造船 未 | 慶富案報告後 再做決定 |
高雄市長韓國瑜說重話,認為財政部調動高雄銀行董事長張雲鵬並不妥適,「不尊重高雄市政府」,至少等到市議會4月25日有關慶富案專案報告後,再考慮張雲鵬的異動。
韓國瑜指出,慶富案鬧得沸沸揚揚,廣大高雄市民以及各界都想了解其來龍去脈,原本就排定張雲鵬到市議會做專案報告,「在這之前做這項人事調動並不妥適」,「不是很好的安排」。
尤其在高雄市議會專案報告前做異動,這雖是財政部與金管會的選擇,但感覺不尊重高雄市政府,會堅持張雲鵬做完報告後再說。
韓國瑜說,人生職場上的異動在所難免,大家認真付出、時間到好聚好散,「我做人從不刁難別人」,但這時高雄銀行董事長調動怎麼交待?至少要議會同意,「感覺上不負責任」,張雲鵬一定要跟高雄市議會說清楚講明白,慶富案是怎麼一回事。
高雄市政府進一步表示,張雲鵬自華南銀行總經理退休後,於106年6月受高雄市政府委託,擔任高雄銀行公股代表召集人並出任董事長乙職。106年8月間,適逢慶富公司爆發詐貸及虛偽增資案,引發社會各界關注,高銀對該公司集團的貸款形成呆帳,後續高銀業務缺失問題、檢討與改善事宜,都在張雲鵬任內接續完成,對案情有一定的了解與掌握。
因此,在目前高雄市議會已成立專案調查小組並進行調查中,及即將於4月25日進行的專案報告,都需要他的金融專長及對案情了解,協助市府及議會釐清,所以市府現階段不考慮其辭任高銀董事長。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2019/4/9 | 慶富造船 未 | 張雲鵬掌華南 高市不放人 |
財政部日前發布華南金、銀董事長將由現任高雄銀董事長張雲鵬出任,因未事先知會高雄市政府,高雄市長韓國瑜昨(8)日公開表達不同意此時董座異動,使得人事案是否生變備受關注。
據了解,這次華南金人事案,財政部雖將解任華南金董事長吳當傑的公文副本給高雄銀行,但未在事前打電話知會,如今上演高市府暫不放人的風波。
張雲鵬目前仍希望能溝通圓滿,辭呈不排除等到12日再遞交,趕15日上任,財政部若考慮延到月底,或可緩解中央、地方互槓的尷尬局面。
據悉,高市府目前還沒有確定的新董座人選,至於是否依慣例在正式接任者確定前,先由高市府財政局長擔任的高雄銀常務董事代理董座,有待觀察。
華南金方面,有關人士表示,財政部解任原華南金董事長吳當傑的公文昨天生效,華南金、銀董事長暫由金控副董事長林明成及銀行副董事長林知延分別代理。
據悉,張雲鵬是在上周三政院宣布公股人事同一天,向高雄市政府報告將辭職北上,當時財政部原希望人事交接昨天就辦好,但因張雲鵬須向高市府說明,希望改4月底,惟財部考量華南金股東會前兩個月有些作業程序需要辦理,不宜拖到4月底,最後折衝為15日上任。至於第一金、銀與彰銀董事長昨天均已交接完畢。
但高市府不同意張雲鵬立刻辭高雄銀董事長,張雲鵬與財政部方面都表示,會再努力作溝通。
張雲鵬並補充,慶富貸款早在他2017年6月到任高雄銀董座之前就已經承作,且該公司是高雄銀往來將近30年的老客戶,現任高雄銀總經理王進安之前擔任授信處長、副總經理,對慶富案最了解,報告主要還是由總經理負責。張雲鵬強調,會秉持最大誠意繼續與高市府溝通,也希望韓國瑜有時間,他可親自向韓說明。
依法張雲鵬只要辭呈出手就請辭生效,但他仍希望溝通圓滿再辭,會「等到最後一刻」。
有關人士表示,華南金人事案只是上任時間問題,財政部希望15日張能上任最好,但等到25日張雲鵬向高雄市議會作慶富案的專案報告後,4月底再上任。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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