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2020/5/6 | 台灣銀行 公 | 公、民營金額比7:3 8公股行庫 挑紓困大樑 |
公民營銀行紓困,金額落差大。根據金管會、財政部兩大部會截至4月29日的最新統計,倘若合計所有部會專案及自辦紓困的總量比較,八家公股行庫及27家民營銀行的紓困金額比為7:3;若包括經濟部及交通部等五大部會的專案紓困,兩者對比落差更大,不論是受理戶數或金額,公股占比都超過八成,其中金額占比87%更已快接近九成。
金管會統計顯示,截至4月29日全體國銀的受理申請戶數及金額分別為47,903戶及5,107億元,核准戶數為35,690戶及3,583億元,平均核准率為74.5%與70%。
上述數據中,公股的戶數及金額占比都高於民營銀行,其中金額占比落差更大為7:3。公股的申請戶數及金額分別為26,577戶、3,553億元,核准戶數分別為19,264戶及2,544億元,申請戶數及金額各占55%、69.5%,核准戶數及金額各占54%及71%。
至於全體國銀對經濟部、交通部等各個部會受理合計14,130件、200億元申請,另核准8,254戶、124億元,其中公股銀行受理11,034件、核准6,795件;受理159億元、核准108億元,受理戶數占比達82%、金額占比則高達87%。
如把部會紓困專案及各國銀自辦紓困案合計,則核准金額前五名全由公股銀行包辦,依序是台銀693億元、兆豐357億元、一銀326億元、合庫258億元和台企銀257億元。
在件數上,玉山銀則為前五名中唯一的民營銀行,受理件數前五名包括台企銀3,625件、兆豐銀3,097件、玉山銀2,905件、台銀2,568件和合庫2,581件。
目前民營銀行大幅領先公股行庫的項目主要在銀行自辦的個人貸款展延及新貸,公股及民營銀行分別核准4,165件及12,905件,核准金額分別為391億元及541億元,平均核准金額分別為938萬元及419萬元,公股銀行核准件數少於民營銀行,但每件核准金額則是民營銀行的兩倍多。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 國泰世紀產物 公 | 市場第一張 國泰產險 推出美食外送員責任險 |
美食外送員騎機車的風險,現在有保單可承保。保險局核准市場首張外送平台騎士責任保險,是由國泰產險送審,承保外送員接單到送餐完畢後30分鐘內,因騎機車造成他人體傷、身故或財產損失的賠償責任,基本款每一事故一人保額200萬元、合計400萬元,財損保額30萬元,每半小時計費一次,保費不到1元。
保險局副局長王麗惠鼓勵保險公司創新商品,目前外送平台盛行,這些外送員碎片式外送服務期間的第三人責任險還沒有保單承保,這次核准國泰產的外送平台騎士責任保險,是市場上第一張針對騎機車美食外送員的責任險保單,由平台業者代理投保,但每一位外送員決定自己投保與否,且是依接單及送餐時間來啟動保單。
例如某位美食外送員在晚上6點接單,保單就開始生效,外送員騎車到餐廳領餐,再送餐到訂戶處完成此訂單,再騎車離開的半小時內,若在路上撞到行人或與汽車、機車對撞等,造成他人受傷、身故或車輛毀損的賠償責任,保單可理賠,基本款單一事故一個人最高保額200萬元,若是造成多人受傷,最高理賠400萬元,若是財產毀損的保額則是30萬元。
由於外送員不是隨時都在工作狀態,所以保單是依接單到送餐30分鐘為保障期間,按月計算保費,每半小時保費都不到1元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 新安東京海上產物保險 未 | 壽險網路投保 首季大衰退 |
新冠肺炎疫情加上全球央行降息,讓壽險網路投保業務「大衰退」。保險局5日公布首季保險業網路投保業績,壽險業僅7.19萬件保單、保費2.94億元,件數衰退38.7%,保費衰退72.73%,從之前成長潛力股,直接變成衰退最嚴重的通路。
同時間,產險業網路投保有近54.81萬件,同比成長3.09%,保費也有3.93億元、成長28.43%,且產險業再度在網路投保件數及保費上,大幅超越壽險業。
保險局副局長王麗惠表示,壽險業的網路投保主力商品是利變年金,今年首季因資本市場波動,區隔資產投報率下降,宣告利率跟著下降,所以網路投保保費因此衰退。
第二大原因是新冠肺炎造成出國人數大減,網路投保旅平險大幅減少,若據保險局提供的數據,產險及壽險網路投保旅平險比去年同期少了6.8萬件,衰退幅度逾八成。
據壽險者統計,今年首季利變年金約1,876件,保費2.48億元,比去年同期件數少了近78%,保費也少了8億元左右,衰退幅度76%。
主要是網路投保利變年金主要是新台幣計價,今年宣告利率全數下降,今年首季網路投保利變年金第一名是台灣人壽,去年首季其網投利變年金宣告利率還有2.76%及2.55%,今年初只剩下2.52%及2.35%,少了至少20個基本點(1基本點是0.01百分點),買氣自然大受影響。
首季台壽利變年金保費有7,600多萬元,拿下業界第一名,但已比去年同期少了近8千萬元,衰退51%,但已是同業中成績較好,也拿下首季網路投保第一名。
首季網投業績第二名國泰人壽,利變年金有4,158萬元,比去年同期少了近4億元,衰退幅度近91%;但國壽依舊是網投旅平險第一名,有1,184萬元。
第三名是新光人壽,利變年金4,292萬元,僅衰退28%。
產險業則是因為汽車險及機車險支撐,網路投保仍是維持成長,前三名公司是富邦產、新安東京產及明台產。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 明台產物保險 未 | 壽險網路投保 首季大衰退 |
受到疫情影響,知名封閉性娛樂場所「星聚點」驚傳經營出現困難,在實施無薪假後,開始分批資遣員工。台北市政府勞動局證實,星聚點今年以來已資遣143名員工,其中在3、4月就資遣110人,目前已去函公司要求說明。
星聚點目前有兩家公司,全台有四家分館,包括台北旗艦館、板橋館、西門館、復興館。離職員工表示,雇主大約在3月底通知員工,預計從4月起實施無薪假,在協商時曾跟員工保證在5月前不會裁員,但沒想到自己在4月被資遣,且雇主提出資遣費需要分12期來支付。
勞動局表示,星聚點總計約有480名員工,但今年以來資遣約143人,主要集中在3月與4月、資遣110人。依照大量解僱勞工保護法,企業僱用勞工人數在200人以上、未滿500人時,在60天內解僱勞工超過勞工人數的四分之一或單日逾50人時,就符合大量解僱。勞動局解釋,由於星聚點的門檻為120人,所以尚未達到大解標準。
官員指出,星聚點是以勞基法第11條第2項「虧損或業務緊縮」來通報非自願離職,但由於人數偏高,且公司正在實施無薪假,實施無薪假目的就是要避免解僱情況,所以已去函公司要求說明。
另外,星聚點遭資遣勞工提出勞資爭議調解部分,勞動局表示,確實因為在資遣費部分,有陸續收到勞工提出調解申請,目前資方也出席調解,提出較短期付清方案,但資遣費原則上是要在離職日後30天內一次給付,所以勞動局在4日,進行相關後續的勞動檢查。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 富邦產險 公 | 壽險網路投保 首季大衰退 |
受到疫情影響,知名封閉性娛樂場所「星聚點」驚傳經營出現困難,在實施無薪假後,開始分批資遣員工。台北市政府勞動局證實,星聚點今年以來已資遣143名員工,其中在3、4月就資遣110人,目前已去函公司要求說明。
星聚點目前有兩家公司,全台有四家分館,包括台北旗艦館、板橋館、西門館、復興館。離職員工表示,雇主大約在3月底通知員工,預計從4月起實施無薪假,在協商時曾跟員工保證在5月前不會裁員,但沒想到自己在4月被資遣,且雇主提出資遣費需要分12期來支付。
勞動局表示,星聚點總計約有480名員工,但今年以來資遣約143人,主要集中在3月與4月、資遣110人。依照大量解僱勞工保護法,企業僱用勞工人數在200人以上、未滿500人時,在60天內解僱勞工超過勞工人數的四分之一或單日逾50人時,就符合大量解僱。勞動局解釋,由於星聚點的門檻為120人,所以尚未達到大解標準。
官員指出,星聚點是以勞基法第11條第2項「虧損或業務緊縮」來通報非自願離職,但由於人數偏高,且公司正在實施無薪假,實施無薪假目的就是要避免解僱情況,所以已去函公司要求說明。
另外,星聚點遭資遣勞工提出勞資爭議調解部分,勞動局表示,確實因為在資遣費部分,有陸續收到勞工提出調解申請,目前資方也出席調解,提出較短期付清方案,但資遣費原則上是要在離職日後30天內一次給付,所以勞動局在4日,進行相關後續的勞動檢查。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 星聚點文創 未 | 無薪假後大裁員 星聚點勞資爭議 勞動局要查 |
受到疫情影響,知名封閉性娛樂場所「星聚點」驚傳經營出現困難,在實施無薪假後,開始分批資遣員工。台北市政府勞動局證實,星聚點今年以來已資遣143名員工,其中在3、4月就資遣110人,目前已去函公司要求說明。
星聚點目前有兩家公司,全台有四家分館,包括台北旗艦館、板橋館、西門館、復興館。離職員工表示,雇主大約在3月底通知員工,預計從4月起實施無薪假,在協商時曾跟員工保證在5月前不會裁員,但沒想到自己在4月被資遣,且雇主提出資遣費需要分12期來支付。
勞動局表示,星聚點總計約有480名員工,但今年以來資遣約143人,主要集中在3月與4月、資遣110人。依照大量解僱勞工保護法,企業僱用勞工人數在200人以上、未滿500人時,在60天內解僱勞工超過勞工人數的四分之一或單日逾50人時,就符合大量解僱。勞動局解釋,由於星聚點的門檻為120人,所以尚未達到大解標準。
官員指出,星聚點是以勞基法第11條第2項「虧損或業務緊縮」來通報非自願離職,但由於人數偏高,且公司正在實施無薪假,實施無薪假目的就是要避免解僱情況,所以已去函公司要求說明。
另外,星聚點遭資遣勞工提出勞資爭議調解部分,勞動局表示,確實因為在資遣費部分,有陸續收到勞工提出調解申請,目前資方也出席調解,提出較短期付清方案,但資遣費原則上是要在離職日後30天內一次給付,所以勞動局在4日,進行相關後續的勞動檢查。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 星聚點壹號文創 未 | 無薪假後大裁員 星聚點勞資爭議 勞動局要查 |
受到疫情影響,知名封閉性娛樂場所「星聚點」驚傳經營出現困難,在實施無薪假後,開始分批資遣員工。台北市政府勞動局證實,星聚點今年以來已資遣143名員工,其中在3、4月就資遣110人,目前已去函公司要求說明。
星聚點目前有兩家公司,全台有四家分館,包括台北旗艦館、板橋館、西門館、復興館。離職員工表示,雇主大約在3月底通知員工,預計從4月起實施無薪假,在協商時曾跟員工保證在5月前不會裁員,但沒想到自己在4月被資遣,且雇主提出資遣費需要分12期來支付。
勞動局表示,星聚點總計約有480名員工,但今年以來資遣約143人,主要集中在3月與4月、資遣110人。依照大量解僱勞工保護法,企業僱用勞工人數在200人以上、未滿500人時,在60天內解僱勞工超過勞工人數的四分之一或單日逾50人時,就符合大量解僱。勞動局解釋,由於星聚點的門檻為120人,所以尚未達到大解標準。
官員指出,星聚點是以勞基法第11條第2項「虧損或業務緊縮」來通報非自願離職,但由於人數偏高,且公司正在實施無薪假,實施無薪假目的就是要避免解僱情況,所以已去函公司要求說明。
另外,星聚點遭資遣勞工提出勞資爭議調解部分,勞動局表示,確實因為在資遣費部分,有陸續收到勞工提出調解申請,目前資方也出席調解,提出較短期付清方案,但資遣費原則上是要在離職日後30天內一次給付,所以勞動局在4日,進行相關後續的勞動檢查。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 富邦人壽 公 | 富邦金 邀王銘陽出任獨董 |
富邦金控今年股東會將改選,根據富邦金公告的董事與獨立董事候選人名單,前開發金控總座王銘陽被列為獨立董事提名人。業界指出,由於王銘陽在保險業資歷豐厚,未來可望對富邦金旗下富邦人壽再添助力。
富邦金自2017年全面改選後,就配置有六席獨立董事,獨立董事人數居各金控之冠。
根據富邦金日前公告的九席董事與六席獨立董事候選人名單,其中董事候選人名單包括蔡明興、蔡明忠、陳聖德、林福星、韓蔚廷、陳伯耀、陳家蓁、袁秀慧和鄭瑞成,六席獨立董事則包括湯明哲、陳新民、王銘陽、李書行、張榮豐、李淳等人。
其中前陸委會諮詢委員李淳、前台灣大學財務副校長李書行及前開發金控總座王銘陽為獨立董事候選人中的新面孔,當中又以王銘陽因過去在金融保險業的豐厚資歷以及離開開發金控後的動向備受市場矚目。
王銘陽為前中國人壽董事長與開發金控總經理,今年2月離職一度震撼市場,由於王銘陽過去在保險業資歷豐富,且成功帶領中壽業績與資產規模快速成長,離職後的動向高度受市場關注,先前市場曾傳出他可能轉戰台灣人壽或南山人壽。
市場人士指出,王銘陽名列富邦金控獨立董事候選人名單,未來可能協助富邦人壽業務與投資上的發展,以王銘陽過去在壽險上的豐富經驗,對於富邦人壽未來有一定的加分效果。
富邦金控則表示,由於董事與獨立董事名單尚未經股東會通過,無法有進一步說明。
今年共計有富邦金、新光金、玉山金、永豐金、合庫金、國票金、彰銀、台中銀等八家金融機構進行董監改選,且資產兆元以上的金控或銀行將遵循金管會新制,設置一定比例的自然人與專業董事人數,富邦金控目前獨立董事席次居各金控之冠,預計今年股東會也可望維持相當席次。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 臺灣證券交易所 未 | 臺灣永續期貨 6月上市 |
全球永續投資快速成長,相關投資商品資產規模逾30兆美元,因應此一新投資趨勢,期交所預計今年6月上市「FTSE4GOOD臺灣指數公司臺灣永續指數期貨」(以下簡稱臺灣永續期貨),以滿足現貨市場避險需求及相關交易需求。
依據全球永續投資聯盟(Global Sustainable Investment Alliance, GSIA)最新研究報告指出,永續投資快速成長,2018年資產規模已達30.7兆美元,較2016年成長34%;另研究諮詢機構ETFGI資料顯示,2019年9月全球投資ESG之ETPs資產規模已達473.3億美元,較2018年224.7億美元,成長111%,顯示全球資本市場對永續投資需求強烈。
國內市場方面,機構投資人近年來亦逐漸重視並落實責任及永續投資,2016年臺灣證券交易所發布「機構投資人盡責管理守則」,政府四大基金率先簽署。截至2020年3月2日,證券、投信、保險及銀行等機構簽署家數已達150家;2017年臺灣指數公司與富時羅素(FTSE Russell)共同發布「FTSE4Good臺灣指數公司臺灣永續指數」(以下簡稱臺灣永續指數),並於2018年獲勞動基金運用局指定為國內投資委託操作績效指標,委託總額度達新臺幣40億元。投信業者亦推出相關ETF,國內市場對永續投資日益重視。
延續國內外永續投資趨勢,期交所規劃的「臺灣永續期貨」,具備三點特色,包括:
一、臺灣永續(ESG)投資最佳避險及交易工具:臺灣永續期貨以臺灣永續指數為標的,該指數表彰臺灣符合ESG(Environmental、Social、Governance)標準之上市公司績效,且編製方法符合IOSCO Principles,具國際公信力,更能吸引國內外追求永續投資之機構投資人(包括ETF相關業者等)參與,為臺灣永續投資最佳避險及交易工具。
二、跨足國際期貨市場永續期貨版圖:目前全球掛牌ESG指數期貨以歐、美交易所為主,包括那斯達克交易所(NASDAQ)於2018年10月推出全球首檔符合ESG標準之OMXS30 ESG Responsible指數期貨(OMXS30為瑞典主要指數),歐洲期貨交易所(EUREX)2019年2月起陸續推出以歐洲、美國及MSCI ESG指數為標的之期貨,芝加哥商業交易所(CME)2019年11月推出E-mini S&P500 ESG指數期貨,期交所掛牌臺灣永續期貨,跨足國際期貨市場永續期貨之版圖,提供國際市場參與臺灣永續投資之便利管道。
三、交易門檻低,便利交易人參與:臺灣永續期貨具財務槓桿,契約價值以每點新臺幣100元計算,若以5,200點換算,每一契約價值約新臺幣52萬元。一般而言,原始保證金占契約價值比例約5%~10%(保證金水準隨市場行情波動適時調整,以期交所公告為準),門檻低、操作彈性高,交易人可以較低資金成本進行交易及避險,提升資金運用效率。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 台灣期貨交易所 未 | 臺灣永續期貨 6月上市 |
全球永續投資快速成長,相關投資商品資產規模逾30兆美元,因應此一新投資趨勢,期交所預計今年6月上市「FTSE4GOOD臺灣指數公司臺灣永續指數期貨」(以下簡稱臺灣永續期貨),以滿足現貨市場避險需求及相關交易需求。
依據全球永續投資聯盟(Global Sustainable Investment Alliance, GSIA)最新研究報告指出,永續投資快速成長,2018年資產規模已達30.7兆美元,較2016年成長34%;另研究諮詢機構ETFGI資料顯示,2019年9月全球投資ESG之ETPs資產規模已達473.3億美元,較2018年224.7億美元,成長111%,顯示全球資本市場對永續投資需求強烈。
國內市場方面,機構投資人近年來亦逐漸重視並落實責任及永續投資,2016年臺灣證券交易所發布「機構投資人盡責管理守則」,政府四大基金率先簽署。截至2020年3月2日,證券、投信、保險及銀行等機構簽署家數已達150家;2017年臺灣指數公司與富時羅素(FTSE Russell)共同發布「FTSE4Good臺灣指數公司臺灣永續指數」(以下簡稱臺灣永續指數),並於2018年獲勞動基金運用局指定為國內投資委託操作績效指標,委託總額度達新臺幣40億元。投信業者亦推出相關ETF,國內市場對永續投資日益重視。
延續國內外永續投資趨勢,期交所規劃的「臺灣永續期貨」,具備三點特色,包括:
一、臺灣永續(ESG)投資最佳避險及交易工具:臺灣永續期貨以臺灣永續指數為標的,該指數表彰臺灣符合ESG(Environmental、Social、Governance)標準之上市公司績效,且編製方法符合IOSCO Principles,具國際公信力,更能吸引國內外追求永續投資之機構投資人(包括ETF相關業者等)參與,為臺灣永續投資最佳避險及交易工具。
二、跨足國際期貨市場永續期貨版圖:目前全球掛牌ESG指數期貨以歐、美交易所為主,包括那斯達克交易所(NASDAQ)於2018年10月推出全球首檔符合ESG標準之OMXS30 ESG Responsible指數期貨(OMXS30為瑞典主要指數),歐洲期貨交易所(EUREX)2019年2月起陸續推出以歐洲、美國及MSCI ESG指數為標的之期貨,芝加哥商業交易所(CME)2019年11月推出E-mini S&P500 ESG指數期貨,期交所掛牌臺灣永續期貨,跨足國際期貨市場永續期貨之版圖,提供國際市場參與臺灣永續投資之便利管道。
三、交易門檻低,便利交易人參與:臺灣永續期貨具財務槓桿,契約價值以每點新臺幣100元計算,若以5,200點換算,每一契約價值約新臺幣52萬元。一般而言,原始保證金占契約價值比例約5%~10%(保證金水準隨市場行情波動適時調整,以期交所公告為準),門檻低、操作彈性高,交易人可以較低資金成本進行交易及避險,提升資金運用效率。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2020/5/6 | 元大投信 公 | 原油ETF期貨合約棄近改遠 |
4月油價波動前所未見,特別是剛到期並創下負油價紀錄的5月原油期貨,一度崩跌232%,連帶使國際多家原油ETF發行公司緊急應變,期貨合約紛紛「棄近改遠」,至今若無相關調整,原油ETF勢將出現超額損失(Over Loss)甚至清算,也高度考驗原油ETF發行商的管理與應變力。
法人指出,原油價格在4月出現史料未及的崩跌,原油ETF已從上游指數公司、ETF發行商乃至下游的期貨商都紛紛在調整因應市場潛在衝擊,雖然油價短彈,但目前國際原油儲存業者仍表示已無任何地方儲油,6月原油期貨不排除再度轉負。
S&P道瓊指數公司此前率先在4月27日,公告原油指數追蹤的WTI 6月期貨陸續調整為7月,因應未來6月期貨合約有等於或低於零的可能性。
全球最大的原油ETF-美國石油指數ETF(USO),也將6月合約轉至較遠月份,最長部位持有到明年6月,且因申購人數暴增,基金宣布不再增加新股數,等同封閉式基金。另一方面,因油價大跌,USO淨值跌幅極大,4月28日收盤後還執行反分割,八股併為1股,以確保USO淨值可高於?交所最低的繼續上市要求。
國內元大S&P石油(00642U)依公開說明書的指數編製規則,本以每月倒數第三個指數計算日,進行次月轉倉評估,當最近月與次近月正價差大於0.5%,且為上半年轉倉,將轉倉至當年度12月合約,下半年轉倉時,則轉倉至次年12月,故目前轉倉持有今年12月的期貨合約。
此外,國際間原油二倍的ETF中,ProShares二倍做多彭博原油ETF(UCO)亦將近月期貨轉至9月,並於4月21日反分割,25股合併為1股,與此同時,台股中的元大S&P原油正2也轉持12月期貨合約。
至於三倍做多ETF幾乎全數滅頂,首當其衝是Wisdom Tree二檔三倍石油槓桿型ETF在3月初清算,緊接著ProShares Ultrapro 3X ETF、Velocity Shares 3X Long Crude Oil ETN,分別於3月中和4月底清算。而大陸中國銀行發行原油寶,雖然沒有槓桿產品,但其持倉近月原油期貨逼近最後交易日才進行結算和轉倉,正面撞擊史上首見的負油價,導致投資人因超額損失提告。
期貨商也積極預防此波油價「負不見底」的潛在違約風險,紛紛停止接受原油期貨近月新單交易和調高保證金,國內期貨經紀商上手的摩根大通、或美國歷史最久的獨立期貨經紀商R.J. O'Brien,也停止近月期貨新倉交易,期間國內多家期貨商跟進,實務上亦影響石油ETF指數追蹤。
元大投信表示,全球投資人在原油重挫時,對原油ETF有強烈逢低搶進意願,但近期油市波動加劇,投資人交易元大S&P石油及元大S&P原油正2前,應充分了解自身風險承受度,掌握產品資訊,並嚴控部位風險。
除此,投資人也要特別注意ETF折溢價過大,將產生價格收斂風險,務必審慎評估價格合理性,避免蒙受損失。當中,元大S&P原油正2有槓桿操作,屬於高波動產品,更限於短線交易,不適合長期投資,如不熟悉該基金風險或特性者,交易務必更加謹慎小心,並對產品有足夠認知再投資。
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2020/5/6 | 第一金人壽 未 | 錢櫃KTV大火 第一金人壽完成理賠 |
日前發生於台北市林森北路的錢櫃KTV大火,其中一名罹難者為第一金人壽保戶,第一金人壽已完成理賠金撥款作業。火災隔日,第一金人壽即刻召開緊急會議,啟動理賠前置作業,並在家屬同意下,派同仁親赴靈堂致意及致贈家屬慰問金。
發生此一事故,家屬承受的悲痛難以言喻,除了需要時間沉澱,保險公司提供的理賠金能即刻提供實質的經濟援助,陪伴保戶家屬度過難關。在壽險保額普遍不足的情況下,第一金人壽再次呼籲民眾應規劃足夠的壽險保障,以轉嫁突如其來的意外風險,才能留愛不留債,給家人無後顧之憂的經濟依靠。
事故保戶或家屬若需協助,可撥打第一金人壽24小時免費服務專線(0800)001-110。(李佳濟)
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2020/5/6 | 錢櫃企業 興 | 錢櫃KTV大火 第一金人壽完成理賠 |
日前發生於台北市林森北路的錢櫃KTV大火,其中一名罹難者為第一金人壽保戶,第一金人壽已完成理賠金撥款作業。火災隔日,第一金人壽即刻召開緊急會議,啟動理賠前置作業,並在家屬同意下,派同仁親赴靈堂致意及致贈家屬慰問金。
發生此一事故,家屬承受的悲痛難以言喻,除了需要時間沉澱,保險公司提供的理賠金能即刻提供實質的經濟援助,陪伴保戶家屬度過難關。在壽險保額普遍不足的情況下,第一金人壽再次呼籲民眾應規劃足夠的壽險保障,以轉嫁突如其來的意外風險,才能留愛不留債,給家人無後顧之憂的經濟依靠。
事故保戶或家屬若需協助,可撥打第一金人壽24小時免費服務專線(0800)001-110。(李佳濟)
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2020/5/6 | 保德信投信 公 | 消費概念股 活跳跳 |
隨全球消費趨勢的改變,尤其在全球行動裝置使用人口年年突破的同時,電子商務、線上遊戲及串流媒體等全球最夯指尖宅商機竄起。保德信投信指出,經歷這次疫情衝擊,預期將加速消費行業的業務占比將持續激增,建議投資人可多加留意線上消費相關產業,掌握市場趨勢和投資機會。
保德信全球消費商機基金經理人楊博翔認為,因為新冠肺炎疫情,各國防疫措施使就業市場短期驟變與消費活動暫停。但美歐各國將於5月陸續解除封鎖,消費熱度將逐步回溫。觀察中國防疫期間消費活動最高減少75%,自2月5日疫情觸頂後消費逐步回溫,儘管美國消費活動也面臨逾七成停滯,預期逐步解封後,市場消費將於5至8月漸進回溫。
由於仍有感染風險,預料旅遊相關消費活動短期內仍無法明顯回溫;加上就業市場短暫衝擊,民眾也可能避免大額消費支出。但楊博翔指出,疫情迫使人際「非實體」接觸,4月全球約40%人口因疫情而行動遭限制,「宅在家」讓民眾短期使用線上消費率激增外,也有加快新消費型態取代傳統消費速度。
過去中高齡消費者較不願嘗試線上購物等新消費模式,這次疫情被迫在家時,反而因此首次體驗。楊博翔預期在此一關鍵突破並了解其方便性後,中高齡族群也將成為極具成長性的潛在消費者。
新消費趨勢優勢反應於股價上,新消費趨勢股表現明顯抗跌,甚至Amazon、Netflix與Walmart還創下波段新高,反映其營運模式於巨變時的強韌適應性。
台新中証消費服務領先指數基金經理人葉宇真表示,目前正值疫情期間,線上消費的買氣激增,建議逢低布局受惠內需崛起趨勢,防禦性高的中國消費龍頭股。
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2020/5/6 | 摩根投信 公 | 亞股外資賣超 台韓成淨流出重心 |
就算新冠疫情在歐美各地出現了疫情趨緩現象,但世界各國疫情的上下起伏,並沒有增加市場對經濟復原的信心,而歐美各國也沒有因為疫情趨緩而宣布解除封城,反而還把原來的社交隔離措施延長到5月中旬。這個情況引發了市場對經濟復原的擔憂,也讓亞股再次面臨外資的賣超壓力,除了中國A股以外,亞洲各地股市在上周依舊面臨外資淨流出的壓力。
根據統計,過去一周以來外資僅對中國A股買超3.42億美元,但對其他亞洲股市則是持續淨流出;若以全年至今的資金流向來看,今年來外資在亞股中僅買超中國A股43.57億美元,但是對台灣與韓國股市的賣超金額,今年來累計卻分別高達187.98億美元與177.24億美元,就算把在印度與東協各國今年以來賣超的金額加總,都不如外資在台、韓兩地任一市場今年來的賣超金額,可見若要看到外資對亞股重拾信心,東北亞股市將是關鍵指標。
摩根投信環球市場策略師林雅慧表示,中國和韓國是最早受到病毒打擊的國家之一,而兩國在復工之後,感染率仍維持於低水平,若將中、韓的抗疫路線圖套用於西方經濟體,那麼全球經濟下行的情況將持續至今年年中,且在這種情況下,失業率將上升4至6個百分點,而復甦則在2020年下半年才開始。
林雅慧補充,觀察過去歷史經驗,中國信貸寬鬆可謂亞洲經濟與股市的領先指標。中國自年初即已率先啟動全面降準,更在疫情升溫後快速注資市場,因此若疫情真的緩和,會優先看好當前具有充分流動性的中國市場,其次是受中國流動性外溢效果而帶動的東協國家。
林雅慧表示,各國的財政政策已箭在弦上,但這些政策要真正發酵,前提是仰賴疫情的控制與醫療的進展。所以投資人這時候除了降低投資組合的波動度之外,更要留意科技與醫療等股票長期投資的潛力,對亞洲股市的配置宜採高息股票優先的收益策略,再輔以定期定額的方式介入成長型的股票。(康?皇)
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2020/5/6 | 群益投信 公 | 群益投信 獲最佳基金公司大獎 |
亞洲知名權威資產管理雜誌《亞洲投資人雜誌》(Asian Investor Magazine)舉辦的年度基金大獎得獎名單出爐,群益投信榮獲今年台灣區最佳基金公司大獎。Asian Investor每年從亞洲各國,依照投資團隊專業研究及應變效率、基金績效表現、產品創新服務、機構法人與一般投資人是否願意推薦等項目,評選出當地一家最佳基金管理公司。以一個完全無金控和外商集團資源的在地投信獲得此項大獎,是莫大的光榮與肯定。
群益投信總經理陳明輝表示,國內投資人風險意識日漸提升,不論在報酬穩健、低波動的產品,或是有紀律且符合人性的理財機制,其潛在需求皆大幅增加,一直以來公司在主被動產品線發展、退休理財以及交易機制等面向積極開創新局,如今累積出一定的成果,努力反應在獎項肯定。今年各項基金獎中,群益投信囊括的獎項類別包括公司品牌、國內外股票型產品、主被動式操作產品以及定期定額,創下了自1999年以來連續21年獲頒國內外各大基金獎共計112項獎座的得獎的紀錄。群益投信積極建立多元產品線,致力協助投資人在不同人生階段達成不同的理財目標,如今跨領域產品皆能獲獎連連,不只彰顯出投研團隊跨領域的操盤能力,更證明群益投信是均衡發展的全方位資產管理公司。此外,群益投信更戮力在退休理財領域推展相關諮詢與服務。自2017年至今,群益投信擔任私校退撫儲金自主投資計畫專業顧問,2019年報酬率為保守型6.37%、穩健型14.74%、積極型19.41%,3種投資組合均繳出優異成績。此外,為使「讓一群人受益」的核心理念從私校教職員擴及至全民,2019年群益投信也獲選為「好享退」全民退休投資專案的參與業者,推出群益全民退休組合傘型基金,幫助投資人打造最適合自己的退休理財規劃。
理財機制方面,群益投信持續推陳出新,領先同業推出「群益金智動」智能理財系統,把自動化理財機制導入傳統理財顧問服務,提供每個投資人最合適的投資模組建議。此外,「群益日日扣」機制,投資人可從每月1日到31日隨意選擇自己方便的扣款日期,紀律投資因此更靈活,可根據報酬率,設定低點加碼及逢高減碼,讓定期定額優勢更加倍,群益投信未來將持續提供投資人更優化的退休理財產品及服務,滿足日益多元的投資理財需求。(張瑞文)
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2020/5/6 | 群益投信 公 | 印度巴西股 分批進場 |
時間進入5月,投資老手有句話,「Sell in May,and go away!(5月賣掉,走人)」而現在是否真該出場走人?
據群益投信統計,2000年來每年從5月到年底的全球主要股市平均表現,可發現新興股市表現優於成熟股市,以且印度、巴西、印尼分居前三名,平均漲幅8~14%不等,看來發掘潛力市場比掉頭走人更有「錢」力。
市場法人表示,新興與成熟市場成長差距重新拉大,價值指標也顯示新興市場仍相對便宜,特別是印度與巴西可望在疫情趨穩後,掌握下半年消費旺季及企業財報成長的投資契機再下一城,建議投資人不妨適度布局相關基金,把握投資契機。
群益全民成長樂退組合基金經理人林宗慧表示,2000年以來,每年5月到年底全球主要股市平均表現,以印度14.0%表現最佳,其次為巴西8.3%,其他依序是印尼8.0%,泰國5.8%、紐西蘭5.3%分居第四、第五;俄羅斯、菲律賓、NASDAQ、香港、道瓊指數則為第六到第十。整體來看,新興市場表現優於成熟市場,建議投資人可以擇優布局以印度為首的亞股基金。
群益印度中小基金經理人林光佑表示,印度政府已推出一連串財政刺激政策。印度經濟結構以內需為重,因此印度刺激經濟政策對振興國內景氣的效益較為直接,綜合考量下,若疫情趨緩,預期印度股市的反彈幅度相對更加可觀。
瀚亞印度基金經理人林庭樟認為,印度指數3月大幅修正,4月則出現明顯反彈。雖短線國際資金仍有流出壓力,但境內資金持續加碼申購,上周印度國內機構投資者人加碼2.12億美元,有助支撐印度股市走勢;中長線來看,印度股市已經來到相當便宜位置,投資人可逢低布局,除定期定額外,亦可分批單筆進場。
至於巴西股市,群益印巴雙星基金經理人陳建彰指出,巴西投資潛力大,但波動也大,想掌握巴西行情的投資人不妨分散投資區域,例如,印度與巴西的優勢產業涵蓋科技、消費、原物料、能源,同時擁有人口紅利、內需擴張,兩國的產業可發揮互補性。
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2020/5/6 | 華國大飯店 未 | 北捷蓋飯店 跨業大投資 |
台北捷運公司跨入飯店業,預計總投資額逾20億元,攜手總行營造、華國飯店,將在台北市士林捷運站旁興建「智慧科技飯店」,這也是北捷公司投資的第一個飯店案,在新冠肺炎疫情重創觀光業之際,備受市場矚目。
北捷公司表示,此次標案為「飯店TOD案」,由總行營造得標並負責營建,得標金額約18億元,由華國經營管理,後續飯店裝修規劃、投資均由華國負責,裝潢投資額約2億至3億元。
TOD案是指「大眾運輸導向型發展」案,是以大眾運輸樞紐和車站為核心,活化土地利用,合作建構為商業、住宅、辦公、酒店等。
北捷公司與總行營造簽署合約,內容包含營建與經營管理約,投標前總行尋求與華國合作,由總行負責營建、華國負責管理。其中管理合約首期為20年,約滿後華國有優先議約權,續約期限也是20年,因此等同擁有40年飯店經營權。
該案土地屬北捷所有,基地位於士林站旁,緊鄰中正路247巷,過去做為停車場,可建築土地面積約2,688坪,飯店規劃地上20層、地下四層,房間數約220至240間,預計2023年完工,未來飯店頂樓將規劃環景餐廳。
華國飯店成立於1967年,是成立逾半世紀的國內老牌五星級飯店,見證台北市觀光業的風光。雖然台灣觀光業受到新冠肺炎疫情衝擊,營運面臨困境,但業者認為疫情過後會出現商機,加上華國飯店也有意覓新點,決定投入此案。
華國飯店也與崇偉建設集團合作,由崇偉營造投資,在台中市台灣大道旁興建智慧綠建築飯店,規劃地上22層、地下六層,預計2022年完工,總投資額約30億元,完工後將由華國飯店經營管理,並負責售後回租,也是台灣少數科技飯店案。
業界指出,北捷公司的捷運士林站飯店TOD案,日前經多家飯店、營造商搶標,關鍵在於該案具備交通便利、人流龐大,而且鄰近觀光景點等特點,未來由華國飯店營運,可望成為該地區新地標,也有利於都市及產業發展。
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2020/5/6 | 華國大飯店 未 | 華國出線 廖裕輝扮推手 |
華國飯店拿下台北捷運公司首個飯店經營案,這家年資逾半世紀的老牌飯店,多年來屹立不搖,背後的靈魂人物是最大股東廖裕輝。
廖裕輝行事相當低調,而且經歷還非常特殊。廖裕輝是輔大體育系第一屆的畢業生,他曾是台灣軟式網球的國手,現在還兼任台灣奧委會副主席,1998年華國飯店遭逢危機,隔年他與朋友共同出資買下經營。
不過,當年廖裕輝接下華國飯店時,才知道跳進一個大錢坑,朋友均因不看好而陸續退出,在2000年下市,後僅留廖裕輝獨力支撐,2004年在英業達創辦人葉國一的金援下,努力維持飯店營運。
廖裕輝向葉國一借了20多億元,希望積極扭轉「一生最大的錯誤」,在他的擘劃下,飯店營運逐漸起飛,住房率也回到往日的水準,2012年他將華國的土地與建物以46億元賣給台灣人壽並售後回租,努力要讓華國飯店重新擦亮金字招牌。
最近遭遇新冠肺炎疫情衝擊,華國飯店營運陷入低潮,但仍未放無薪假,近期還獲得房東台灣人壽同意,降租20%、為期三個月,讓營運稍喘口氣。
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2020/5/6 | 臺灣證券交易所 未 | 中華電四大面向績優 |
台灣證券交易所公布108年度公司治理評鑑結果,中華電信第五度獲得上市公司中最優等之排名前5%之佳績。
另外,在「市值100 億元以上之電子類」上市櫃公司中,亦獲得評鑑結果列為最佳之前10%肯定。
「公司治理評鑑」由證交所及證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨發展基金會辦理。過去一年裡,中華電信除在「維護股東權益及平等對待股東」、「提升資訊透明度」、「落實企業社會責任」等面向持續優異之表現外,在「強化董事會運作」方面又更深化公司治理,例如訂定了董事會績效評估辦法、引進外部專家評估,並將評估結果揭露於公司網站等。
中華電信表示,中華電信長期致力於建立良好之公司治理制度,持續成為最有價值與最值得信賴的資通訊公司;在公司治理與董事會組成上,配合公司未來發展方向,兼顧多元化的學經歷背景與性別平衡,選任合適的董事及獨立董事,強化各功能委員會的運作,加強與投資人溝通,俾強化公司經營,積極為客戶、股東、員工及社會創造價值。
中華電信秉持著「永遠走在最前面」的品牌精神,於各領域追求卓越表現,去年在亞洲知名財經雜誌The Asset《財資雜誌》的The Asset ESG Corporate Awards 2019評選結果中,中華電信連續七年得到白金獎,為台灣唯一獲到這項榮譽肯定的電信服務業者,表彰中華電信在永續經營、公司治理、環境保護、善盡社會責任的貢獻。
The Asset ESG Corporate Awards主要由投資人、分析師及專業評審團隊依照公司治理、財務績效、社會與環境責任及投資人關係等面向深度評析,選出具備國際級典範的楷模企業,中華電信作為台灣電信業領導者,積極努力建設給予客戶高品質的電信及資通訊服務;落實公司治理方針,提供股東多元的議事表決管道以鼓勵行使股東權利,並透過官網、公開資訊觀測站及各式記者會、法說會等多元資訊管道,強化與利害關係人的溝通、透明的資訊揭露。
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