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2021/5/4 | 格上汽車租賃 未 | 格上Go Smart車隊 遶境信眾最佳後援 |
隨著疫情趨緩,大甲媽、白沙屯媽祖遶境的年度盛事,跟隨信眾突破百萬人次。為此,格上Go Smart旗下汽車共享車隊也組成「祈福車隊」,讓LUXGEN URX休旅車變身休憩車,提供沿途信眾歇腿、休息,車隊並在遶境沿途派發8萬份口罩、濕紙巾,關愛信眾、協助防疫,讓他們安心遶境。
接續一年多的疫情影響,連帶衝擊經濟發展,加上年初至今的旱象及太魯閣號事故等原因,讓今年大甲媽祖、白沙屯媽祖遶境盛事的重啟,格外引發信眾注目,4月9日大甲媽祖起駕展開9天8夜行程,及4月11日白沙屯媽祖起駕徒步8天7夜遶境,沿途估計有上百萬人次信眾虔誠跟隨。
成軍1年的格上Go Smart車隊今年也熱情參與,派出8輛由納智捷URX組成的格上車共享祈福車隊,沿途提供信眾休憩使用,「累了請上車」的醒目提醒,讓跟隨遶境隊伍的信眾隨時上車歇腿,補充體力、稍事休息後,充飽電再繼續前進。格上Go Smart也備好8萬份口罩及濕紙巾,為跟隨遶境的信眾補充抗疫物資。
對格上Go Smart有興趣可以下載格上Go Smart,可獲專屬折扣,網址:https://gosmart.page.link/3xyR。
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2021/5/4 | 築間-新 興 | 築間去年營收成長逾五成 |
築間餐飲集團近年逆勢竄起,成為連鎖餐飲集團中最具討論及代表性的一匹黑馬。築間餐飲集團公告2019年營收為14.23億元,即便去年受到新冠疫情衝擊,集團營業額仍成長逾五成,來到21.81億元。
築間餐飲集團去年疫情期間,積極培育人才,加強人員及商品品質提升;積極拓點,並進駐原本一店難求的一級戰區。
台灣人一年四季都要吃火鍋,業界估計火鍋市場每年將近新台幣300億元。截至今年第1季,集團旗下六大品牌總店數已達77家。而集團也持續看好台灣餐飲內需爆發,展店步伐愈趨積極,品牌店數更是齊步推進,有望持續推升集團營收再攻頂。預計今年全台店家數可達100家以上規模,旗下餐飲品牌也將大舉展店,拉高市占率,集團年營收保守估計更是上看40億元。
董事長林楷傑表示,築間餐飲集團全台分店每月超過50萬來客數,加上高達80%的回客率,挾高市占優勢,將有效成功提高整體營業額。
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2021/5/4 | 東森得易購 未 | 東森直消 發表新品紅藜果膠PLUS |
東森直消電商日前於新北市宏匯廣場舉辦見證會,邀請綜藝天王吳宗憲站台發表「紅藜果膠PLUS」新品,現場湧入1,300人。東森直消電商總經理陳美琪、執行長郭恆志、業務執行長王世均都親自出席,現場預購買氣強強滾,有望再創業績新高峰。
陳美琪表示,有鑑於體重管理市場很大,紅藜果膠PLUS透過健康、不挨餓的方式實現美麗,相信未來在市場上會有超強爆發力,預估此產品年度業績可達4.2億;今年東森直消電商除了目標達成60億業績,更重要的是提升經銷商的進人率以及推廣商品的重消率。
吳宗憲分享說,紅藜果膠PLUS結合米麥界紅寶石的紅藜麥以及青蘋果萃取的高品質果膠,適合做為管理體重的橋樑。他強調:「紅藜果膠PLUS只賣給2種人,愛你的人和你愛的人,把真正好的東西與家人、朋友分享。」紅藜果膠PLUS將在東森直消電商獨賣,他並大讚東森直消電商的體制讓團隊能有共同的目標努力前進。
東森直消電商白金之星團隊領導人王辭笙表示,東森直消電商近期為推廣紅藜果膠PLUS上市,第三度舉辦千人新品見證會活動,同時分享東森直消電商特有的「自用省錢分享賺錢」、「換平台不換品牌」、「用最小的成本創造最大的財富」等席捲市場的創新商業模式。(蘇璽文)
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2021/5/4 | 四維企業 未 | 四維生分解母粒 5╱14發表 |
四維集團14日將在台中逢甲大學綠產中心主辦的「生分解及可堆肥技術論壇」,正式發表其亮點創新原料「超透明生分解複合母粒」,該母粒可做成保鮮膜、水杯及餐盒等各種超透明產品。論壇邀請四維集團、長春集團、工研院、遠東大學等產官學界專業人士,針對生分解材料的發展作深度分析。
該集團表示,經過多年研發,成功開發出的「生物可分解複合母粒」,系列的母粒更獲得日本GreenPla與德國DIN CERTCO等國際權威認證,品質受到高度肯定,可做成各種替代傳統塑膠的環保製品,與塑膠一樣的性能,卻不造成任何污染。
四維技術團隊從原料母粒到製程加工,一路發展到末端產品,全程掌握關鍵技術,且可對應各種高階應用,推出不同規格的母粒,幫助吹膜、押版等加工廠商發展環境友善產品。如榮獲2021台灣精品獎的「生分解膠帶」,即以此母粒製作,超黏易手撕,更可於表面印刷,讓品牌客戶能提升企業形象做環保。
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2021/5/4 | 全聯實業 未 | 全聯救助急難 即時送暖 |
全聯慶祥慈善基金會執行長張宜君表示,聯合國永續發展目標(SDG 1及SDG 2)分別是終結貧窮及消除飢餓,基金會除了有現金和愛心福利卡提供急難救助,幫助許多家庭度過難關、解決饑餓外,秉持「給他一條魚,不如給他一支釣竿」,全聯也專為弱勢家庭辦理職場體驗暨徵才活動,目的是幫助急難受助家庭有機會就業脫貧。
關於基金會幫助過的案例,張宜君說,最近曾有案家特別寫信給全聯董事長林敏雄和夫人藍毓文,感謝他們的幫忙。案家因眼角膜受損看不見,需要男友幫助,才能生活,可是男友不幸得到大腸癌,三個月下來,連男友家人都拖累了,申請一些補助,等了一陣子都沒回應,心灰意冷。
直到申請慶祥慈善基金會的急難救助,沒多久就獲得救助金,也不時有社工來噓寒問暖,案家說,從董事長到員工不但有愛心,又有高度辦事效率,讓他們很受感動,也很感恩。
還有泰國籍新住民,嫁到台灣來,沒想到先生中風,她從家管變成擔負照顧家庭的角色,為了照顧先生,開了泰式小吃維持生活,申請全聯的急難救助,看到案家的狀況,全聯提供現金8,000元補助,因案家家中有老又有小,一樣有物資需求,所以同樣補助愛心福利卡,為期半年,也讓案家小吃店得以持續營業下去。
要消除飢餓,也要終結貧窮,基金會配合全聯職場體驗暨徵才活動,讓案家可體驗全聯的工作,包括收銀、鋪貨、生鮮包裝等,讓他們了解通路事業的工作內容,如果案家有意願,通路也覺得合用,雙方將媒合,最終目的是讓案家能有一份長期的工作。
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2021/5/4 | 全聯實業 未 | CSR大獎 全聯獲公益推動首獎 |
全聯做公益獲肯定,昨(3)日「全聯慶祥慈善基金會-急難救助」因高效整合物資捐贈,開創急難救助新局面,獲頒2021第17屆遠見CSR企業社會責任獎「公益推動組」首獎。
全聯董事長林敏雄出席領獎時表示,全聯成立慈善基金會,是拿盈餘做公益,從未利用通路優勢跟廠商拿任何一毛錢,全聯身為本土超市,希望未來能持續為社會貢獻心力。
林敏雄表示,當年接手66家軍公教福利中心,有些店面可能已經20年沒油漆粉刷和改裝,為了要省錢,所以連油漆都省,不過他發現其實當時的生意還不錯,就是因為商品便宜,等開出300家時,才損益兩平,現在更是超市營收第一名。
全聯經過20年的努力,才開始有成績,而經營到第七年時,林敏雄首先想到的,不是賺錢放自己口袋,而是以弟弟蔡慶祥為名,成立「慶祥基金會」,因為全聯是民眾的超市,這一路走來,希望能對社會有貢獻。
全聯慶祥慈善基金會執行長張宜君提到,基金會有三大業務,包括急難救助、物資銀行、企業志工。全聯有1,045家店,都是民眾的直接救援管道,每家店都可接受申請,只要三個月內的急難事件,造成家中經濟困難,都可申請。
她說,全台進用24名專業社工在地服務,為資源分配做把關,案子到社工手上後,會先電訪了解大致情況,若符合申請,社工會到家中實地訪視評估後,再交由基金會總會決定急難救助金額,匯至案家的戶頭,社工不會經手金錢,也因是專業社工,都具有訪視技巧,不會造成案家二次傷害。
急難救助分為三種,包括醫療、緊急生活、喪葬補助,三項都分開申請,單一事件即可,另外有物資需求,也會看情況配發為期半年的「愛心福利卡」。
目前全聯也打造了兩台行動超市車,每天都會行駛並服務至嘉義跟花蓮偏鄉,車上備有300至400種食品與用品,除了滿足偏鄉民眾購物需求外,亦可接受民眾申請急難。
截至今年,目前慶祥慈善基金會一年收到需幫助的案家破萬件,約有六成獲得補助,每月隨機抽查15%案件進行滿意度調查,服務效率滿意度達97%,甚至在服務態度上有高達99%的民眾表示滿意。七年多來,幫助3.5萬多個家庭,以及發送出2萬張的愛心福利卡,在急難救助專案共投入5.6億元(含行政人事費)。
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2021/5/4 | 太平洋崇光百貨 未 | ESG行動方案 明訂時程 |
遠東集團旗下共有十大事業體、200多家公司,上市公司達八家,年營收逾4,500億元。秉持創辦人徐有庠「取之於社會、用之於社會」的精神,將ESG列重點策略,即便事業體龐大,內部將如何執行ESG的目標、時程都逐條列出,讓ESG不會僅流於理念。
遠東集團董事長徐旭東表示,旗下各公司領導由上而下推動ESG(環境、社會、公司治理),以董事會為督導公司ESG策略的最高決策單位,以國際高標準設定減碳進程、綠色能源、人權維護、誠信經營等企業政策。每年遠東集團舉辦遠東精神獎及節約能源獎,獎勵集團內優良關係企業及節約能源專案,於年度高階主管會議中公開表揚,以達相互學習之效。
遠東集團相當重視ESG,近年獲得多項國內外相關大獎,包括入選道瓊永續世界指數DJSI World成分股、國際永續指數MSCI全球永續指數、FTSE4Good新興市場指數成份股及台灣永續指數等;2020年遠東集團九家關係企業更囊括全球企業永續獎與台灣企業永續獎32大獎,蟬聯台灣企業集團第一名。
ESG在遠東集團中不僅是一種理念,而是要能落實在執行面。像是遠東新的聚酯化學品回收技術已小量試產,未來可望解決全球一年1,000億件廢舊紡織品的環境問題。又如SOGO領先全台百貨建立商品安全資料庫,包括商品與器皿都自主送檢,並將檢驗報告公告在官網。而巨城透過人才發展、健康促進與生活工作平衡方案、提升供應商福祉的「3 Big」策略,為員工、供應商、企業帶來三贏。過去3年包含巨城員工及供應商夥伴,受益逾58,000人次。
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2021/5/4 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東集團 奪得遠見CSR三大獎 |
遠東集團於本屆《遠見雜誌》企業社會責任(CSR)獎大放異彩,共獲三項大獎,名列全台集團第一。董事長徐旭東昨(3)日出席頒獎典禮,他在致辭時表示,CSR很重要,但更重要的是要有時間表,企業走向新世界、新常態靠的是三件事,包括reimagine(重新想像)、repurpose(重新制定目標)、reinvent(重新改造),今年是遠東集團進入第72年,這三件事加上CSR都是要做的事。
徐旭東除了代表遠東新(1402)領取「ESG綜合績效類傳統產業楷模獎」。此外,遠東SOGO百貨與Big City遠東巨城購物中心也分別獲得「ESG綜合績效類一般服務業組楷模獎」與「傑出方案類幸福企業組楷模獎」。
遠東新是全球回收聚酯領先企業,每年處理全台60%以上廢棄寶特瓶。全球回收聚酯產能,等同每年協助消除210億支廢棄寶特瓶,每年減碳貢獻90萬噸,約當2,300座大安森林公園吸碳量。2020年遠東新在技術上亦有所突破,以創新聚酯化學回收技術,將廢棄聚酯透過化學循環重新變成原料,可望解決全球廢舊紡織品的環境問題,建構新循環經濟模式。
遠東SOGO百貨此次也以「守護每位顧客與同仁的健康」、「保障每位同仁的工作權」、「協助利害關係人適應新常態」等三大使命,獲「ESG綜合績效類一般服務業組楷模獎」,是第三度蟬聯遠見雜誌該獎項,CSR績效不僅冠於全台百貨,也是服務業的第一名。
在嚴酷疫情下,SOGO是台灣零售產業反應最迅速的通路,共訂定20項防疫指引,打造安心、安全的賣場,提升顧客消費意願,各店業績不降反升。 SOGO同時保障每位同仁的工作權:不裁員、不減薪,讓同仁在經濟上無後顧之憂,而且福利不打折。
Big City遠東巨城購物中心則以「遠東巨城Big幸福•職場體驗Big提升」獲「傑出方案類幸福企業組楷模獎」殊榮。巨城長期投資人才培訓,提升員工素質形成正循環,並領先同業與2,800位駐點供應商夥伴共享福利,發揮共好價值凝聚廠商與員工向心力,有效解決百貨零售服務人員高流動率的問題。
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2021/5/4 | 南山人壽 公 | 南山推女性專屬外溢癌險 |
首季剛拿下外溢保單保費收入冠軍的南山人壽,昨(3)日在母親節前再推出新的外溢保單-「美力相守-女性癌症新商品服務計畫」,這是國內首創女性專屬癌症外溢保單,祭出每年最高12%現金回饋(包括10%健康促進回饋及2%防疫保健回饋),採20年期定期險設計,最高理賠金額為240萬元。
南山人壽表示,此次亦導入「服務賦能」概念,保險從賠償提前至預防,再延伸至全人健康陪伴照護,這次上市的商品,串聯「健康-治療-休養期」不同歷程所需的健康照護服務資訊,希望滿足消費者在各階段需求,如疾病資訊、心理諮商、術後照護、飲食營養管理等,是南山人壽擘劃「健康守護圈」藍圖的首發之作。
南山人壽商品精算暨數據管理資深副總陳維新表示,「美力相守癌症定期健康保險」具三大特色,一是每年最高享12%雙重現金回饋,二是20年期定期險設計,女性好發癌症提供額外一次或分期給付,每投保單位合計最高給付120萬,最高可買到二單位,最高理賠240萬元。
三是業界創新串接癌症各階段照護服務資訊,對應「健康-治療-休養期」等不同體況歷程所需要,串聯最適合需求服務。包括從健康體況開始預防,包括健康管理App、癌症預防篩檢、線上營養諮詢;治療階段時,除保險減輕財務負擔外,提供病友支持、癌症第二意見諮詢、癌症基因檢測等相關資訊,來減輕患者的焦慮及不適;癒後休養階段時,可藉由乳癌術後內衣、專業的看護及心理諮商等,協助病後身心的復原。
雙重回饋方面,陳維新舉35歲女性為例,投保一單位,年繳8,150元,於第二年度出具乳癌 X光攝影檢查文件,就可拿而163元的防疫保健回饋金,加上積極運動,當年度健檢達標達五個,如腰圍、血壓…等等達到減齡目標,首年就可再拿815元健康促進金,等於保險回饋金合計達到978元。加值超商購物金回饋1,800元。假設第三年發現患有乳癌,最高可拿到合計120萬元理賠。
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2021/5/4 | 富邦人壽 公 | 四大壽險擁抱兆豐金股票 |
壽險公司偏愛兆豐金,根據最新資料,兆豐金十大股東中,四大壽險持股比持續攀升,全數在2%以上,其中國泰人壽大幅加碼逾17萬張最多,富邦人壽雖然減碼12萬張,但累計持股水位仍有2.69%、36.5萬張,加計中國人壽、台灣人壽,四大壽險持股兆豐金已逼近一成,超過130萬張。
兆豐金是公股金控龍頭,泛公股主要股東包括財政部、國發基金、中華郵政、台銀等,持股近一年穩如泰山,幾乎沒有變動,但台灣菸酒近一年持股變動,原本去年底還持有兆豐金1.5%,但到今年最後過戶日4月26日,已調節到1.4%以下,而新制勞退基金雖加碼9,000多張,但舊制勞退基金則退出十大股東名單。
每年股東會最後過戶日、約4月中下旬左右,各家公司會公布最新的十大股東持股概況,四大壽險公司大買台股,對於具備高股息概念的兆豐金維持相當持股水位,從上一年度即趨於顯著,至今年仍是如此,富邦壽去年4月來雖調節兆豐金,但仍有2.69%,也只是回到前年大加碼10萬張之前的水位;國壽連兩年大幅加碼兆豐金,從去年大買6萬多張,擠進兆豐金前十大股東,到今年再大買17萬餘張,成為四大壽險持有兆豐金最多的一家,持股兆豐金38.67萬張、2.84%。
台壽持股兆豐金微幅增加300張,維持穩定,中壽繼去年和國壽一樣大買6萬多張,今年持續加碼1.47萬張,持股比也突破2%。
兆豐金日前董事會決議去年盈餘分派每股現金股息1.58元,雖因去年獲利受新冠肺炎疫情衝擊導致股息隨獲利下滑,但配發比率仍有超過八成以上,現金股息殖利率超過4%多,長期以來維持穩定高配息,壽險業自然樂於投資。
【記者夏淑賢╱台北報導】六家上市公股金融機構因去年獲利衰退,今年擬議發放的股利均縮水,但是在公股族群中獲利領先、現金股息較優的兆豐金與第一金,仍在壽險偏愛投資的名單內,除了四大壽險持股兆豐金均逾2%,三大壽險對第一金持股逾1.4%。
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2021/5/4 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 北部新冠疫情 金融圈關注 |
本土疫情擴至北部金融圈,台北市長柯文哲昨(3)日說溜嘴,指在台北車站新光大樓有一位確診上班族,據了解,近日新增本土案例工作所在的大樓,上周已消毒完畢,部分相關牽涉人員也採居家隔離。金融圈昨日關注北部本土案例發展,部分金融業者不排除未來啟動分流上班等機制。
金融業者表示,隨時關心疫情指揮中心以及台北市政府最新公告,但因台北市政府暫未將防疫措施提升到第一階段,多家金融業者還處於觀察階段。
針對疫苗接種假,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說,勞動部規畫的方案為每打一劑疫苗最多請兩天,不影響全勤、不強制雇主給薪,員工憑疫苗接種卡申請。
北部銀行員則緊張萬分,因近日爆發本土案例都是搭乘捷運、公車通勤,且銀行圈子往來密切,高度關注本土案例接下來發展。
玉山金(2884)指出,玉山金去年新冠肺炎疫情爆發後,逐漸降低開會比率,並調整開會模式,盡量採取視訊方式,也有分流機制、居家辦公、異地備援等等,將依照業務屬性,呼應指揮中心以台北市政府等規定,比照辦理。
星展銀行強調,早在今年第1季超前部署,陸續啟動分組居家辦公,且去年開始就以視訊會為主,據了解,因星展銀內部原本就投資在視訊會議上等相關軟體、頻寬布建,因此對後疫情時代的新常態辦公模式,接軌速度相當快。
星展集團去年底規劃新常態辦公模式,啟動內部feature of work,包括利用視訊會議、居家辦公,依照業務分類,斟酌後採取分組居家辦公,包含新加坡、台灣等都已經迅速接軌新辦公模式。
金融業者指出,各金融業從去年開始,都陸續因應疫情,規劃建構遠端辦公、居家辦公、分流辦公、議題辦公等模式。
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2021/5/4 | 聯亞生技 未 | 高端、聯亞生 將在海外臨床 |
新冠肺炎疫情在國內外都似有延燒趨勢,為了防疫,官民都不敢懈怠。國內廠商加速與國際展開疫苗開發合作,政府也擬給民眾「疫苗接種假」,預計明天就可能公布細則。
印度失控,國際關心這波疫情擴大事件是否會波及到其他國家。國內的高端疫苗(6547)及聯亞生技兩公司昨(3)日都表示,除了滿足台灣需求之外,目前針對中南美洲、及印度,兩公司都將展開新冠疫苗的臨床試驗,並將疫苗銷到這些地區。
高端疫苗日前傳出,由於台灣的南美友邦巴拉圭疫情告急,在外交部的促成下,高端疫苗已與巴拉圭亞松森大學醫學院在4月22日舉行視訊會議,後續將有機會在巴拉圭進行新冠疫苗的臨床試驗。
高端疫苗副總經理李思賢表示,目前雙方的洽談仍在初步階段,但若是順利,公司樂意在巴拉圭進行「Head to head」三期臨床試驗,這類三期臨床試驗收案人數不用多,特色是需要與其他疫苗做比較,前巴拉圭當局所掌握可與高端比較的疫苗為AZ疫苗。
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2021/5/4 | 台灣銀行 公 | 信託2.0 臺銀推預訂信託服務 |
臺灣銀行重視高齡化、少子化社會趨勢,即日起推出「預訂」樂活 人生安養信託服務,鼓勵民眾趁身心健康時,預為規劃簽約,待未來 適當時點,依自主意願隨時啟動。該行董事長呂桔誠與總經理許志文 也完成「預訂」樂活人生安養信託契約之簽署,親自體驗此項升級服 務外,呂桔誠並在日前親自主持「預訂信託」全行視訊業務宣導會議 ,強調政府推動信託2.0係以發展配合民眾各面向需求之全方位信託 業務,照顧客戶一生從求學、就業、創業、理財,甚至到家族傳承安 排等之Relationship Banking目標相呼應。
臺灣銀行以多年辦理安養信託業務之經驗,體察多數民眾雖然認同 辦理信託好處,但在自己身心狀態仍很健康之情況下,立即拿出積蓄 放入信託專戶並開始支付信託管理費,往往有所猶豫,但當真正需要 時卻可能因身心失能不及辦理信託,因此特規劃「預訂信託」服務, 該項服務具有及早預訂更安心、辦理輕鬆無負擔、適當時機即啟動三 大好處,可讓客戶在有充分的時間及妥善的規劃下,預為簽訂信託契 約,約定未來適當時點依自主意願再交付主要財產,完善照顧未來的 自己。由於辦理所需費用及金額不大,可提升民眾辦理之意願。
臺灣銀行配合金管會「信託2.0」推動計畫,該行已成立跨單位「 信託2.0推動小組」,由總經理擔任召集人,整合內部資源,積極規 劃業務發展策略與具體執行方案,於全臺各地分行指定信託專員及加 強培訓,以提供客戶專業的信託諮詢及受理申辦等服務。
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2021/5/4 | 日盛投信 未 | 日盛投信:智能車市場商機大 |
全球主要區域2050∼2060年實現碳中和趨勢確定,帶來中長期道路 交通全面電動化需求。為實現2050年目標,歐盟擬全面上調2030碳減 排目標,預期進一步推動新能源車政策升溫,中長期對電動車產業形 成重大催化。
此外,電池技術演進與成本持續下滑,電動車整體擁有成本,有機 會與燃油車平起平坐,也讓電動車加速普及。2020年新冠疫情衝擊全 球汽車業,唯電動車一枝獨秀,2020年全球電動車成長率達37%,A RK預估,至2025年,全球電動車CAGR為82%,市場商機龐大。
日盛全球智能車基金經理人王亨表示,中國宣示2060年實現碳中和 ,2030年碳達峰,歐盟碳排放目標提到55%,美國總統拜登在3月底 宣布在電動車領域擬投資1,740億美元,推動電動車產業鏈國產化, 以及公用領域電動化,加大充電樁基礎設施建設,並在4月氣候峰會 上喊出,加碼將在2030年減碳50%∼52%,各國積極力推減碳政策下 ,電動車成長率也將逐年呈現高度成長。根據研究機構統計,2021年 至2023年,全球電動車年成長率將分別達到67.76%、30.39%、30. 23%,未來三年年成長率將維持在30%之上的高成長率。
王亨指出,至2023年球電動車銷量約866萬輛,在全球碳減排趨嚴 下,電動車中長期趨勢明確,此外,預期通膨在第二季中下旬將見頂 回落,看好成長股在第二季中旬有望重拾動能。
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2021/5/4 | 新光投信 未 | 新光投信:3S投資紀律 攻守兼備 |
今年以來台股表現強勁,儘管近期市場氣氛受疫情影響,造成股市持續震盪,新光投信表示,將時間拉長來看,台股若疫情趨緩後,反彈力道仍值得期待,為免除進場擇時的煩惱,建議投資人可使用「定期定額」台股基金方式因應,並用「3S投資紀律」,打敗市場起伏。
新光投信指出,台股目前市況,正處於風吹草動的震盪格局,投資信心容易受市況左右搖擺,股價上下起伏大,操作難度也增加,投資人與其單押強勢個股,不如定期定額布局績優台股基金,透過「精準選股」與「風控兼具」的投資團隊操作,更能伺機掌握個股價值與漲升題材。
定期定額投資台股基金,只要懂得選對短中長期績優基金,讓績效一軍的基金經理人精準操作、領先布局,定期定額投資也能如虎添翼、長期投資更能穩操勝券,投資人亦可參考以下3S投資紀律,打造屬於自己的獲利方程式:
1.SuperTeam(超級團隊):績效表現優異的台股基金,代表基金投資團隊全方位掌握市場脈動、領先市場布局,投資人挑選「績效一軍」的基金作定期定額,投資先立不敗之地。
2.Startinvesting(開始投資):買台股基金善用定期定額投資,選擇進場的指數點位不重要,重點是要實際進場,開始扣款,才不會錯失任何一次反彈機會。
3.Stopending(不停扣):對於部分資金與時間不足的投資人,定期定額績優台股基金,可以讓你無須擔憂買進時機,只要堅持長期扣款投資,若遇市場回檔,亦能攤平每一次進場的投資成本,掌握新經濟時代台股長期趨勢向上的成長前景。
對定期定額投資人來說,台股長線基本面佳,企業獲利暢旺,行情若順勢回檔,投資價值浮現,更適合定期定額布局,透過「3S投資紀律」操作,更能攻守兼備、穩健致勝! <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/5/4 | 全球人壽保險 公 | 媽媽挑選合適保單 照顧家庭又能愛自己 |
現代媽媽很多都是蠟燭兩頭燒,工作之外還要兼顧家庭,全球人壽3日引用衛福部統計,即已婚或有同居伴侶的女性,平均每天有4.41小時是無薪照顧工作,尤其是是有小孩的媽媽更累,建議媽媽可依小孩成長階段,為自己安排保險,作自己的後盾。
全球人壽建議,若小孩仍在學齡期,媽媽可以先為自己安排基本的醫療保障,如終身醫療險、實支實付醫療,作基本打底,若有餘裕,可接著安排長照險,以免自己倒下時,成為家庭的負擔;最後再以長年期繳費方式,安排美元利變終身壽險,藉由宣告利率及時間複利,規劃小孩的教育基金。
若是空巢期媽媽,即小孩已長大、出社會,全球人壽建議則將資金多用在自己身上,如增購自負額型實支實付醫療險,即在先前基本實支實付醫療險外,增購有自負額的保單,可拉高保額,因應現在日益進步的醫療自費部分。
其次,建議再次檢視自己的長照險額度,長照狀態下,每月可能需要看護費用、營養補給品、醫療耗材等,動輒要3∼4萬元以上,若不想成為子女的負擔,亦可增加長照險的保額。
最後是退休金規畫,全球人壽建議可用美元利變增額終身壽險,有保單預定利率保底,再有宣告利率,若市場表現佳時,有機會拿到增額回饋金,可用來增加保額,加快保單價值金的累積速度,之後轉為年金,可作為退休時的穩定現金流。
全球人壽表示,依據衛福部最新的「15∼64歲婦女生活狀況調查報告」指出,最近一年有收入的已婚婦女比例達77.5%,平均月收入為3萬1,568元,這些有收入的婦女中,平均提供收入的54%做為家用,即媽媽也是家庭經濟支柱,同時媽媽除了工作,還要兼顧家庭照顧,每天要多花4.41小時是無薪的家事及照顧人的時間,是另一半三倍的時間。
且目前平均生育年齡延後,很多媽媽都是30多歲才生第一胎,即媽媽40、50歲時,小孩仍需要教育基金,所以媽媽們也應提早規畫保單,愛自己也照顧到家庭。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/5/4 | 南山人壽 公 | 南山 首推女性外溢癌險 |
罹癌後存活率大幅拉高,但後續治療及休養費用是否足夠?南山人壽3日宣布,推出市場上第一張女性專屬20年期外溢型定期癌險,搭配健檢結果、特定癌篩或施打疫苗,最高現金回饋應繳保費12%,且對特定癌症加倍給付,每單位最高給付120萬元,針對20∼60歲的女性,最高可為自己規劃240萬元的癌症保障。
南山人壽資深副總陳維新表示,女生投保意識高,據南山人壽2021年針對自家保戶進行健康問卷調查,女性最擔心的疾病有64%是癌症,覺得最需要補強的險別有44%選長照險、41%選住院與手術險,但有33%覺得是癌險。
若依南山人壽理賠大數據來看,女性癌險滲透度為61%,即大部分女性保戶都會投保癌險,又以40∼60歲占42%為主力族群,但這些保單大部分是承保七項重疾,平均保額45萬元,若是初次罹癌保額平均是59萬元。
若以2019∼2020年女性申請癌症理賠,最高是乳癌,占30%以上,依國健署統計,第一或第二期乳癌患者的五年存活率達100%及93.8%。
從南山的理賠資料來看,乳癌的五年存活率近九成,乳癌嚴重患者平均三年至少花費92萬元,還不包括額外照護費用、收入補償金等,若是新式治療、標靶藥物則費用更高,保障與實際費用間還有一定差距。
南山人壽這次推出女性專屬癌險,有三大特色,一是雙外溢機制,業界首創最高現金回饋12%,即依健檢結果最高回饋10%,若完成指定癌症篩檢及疫苗接種,則加2%,搭配健康管理App及首創線上營養諮詢,協助保戶養成運動及健康飲食習慣。
二是20年定期險,針對女性好發癌症額外給付,以20∼60歲女性投保,最高投保兩單位,每單位最高給付120萬元;三是業界串接癌症各階段照護服務資訊。
陳維新表示,這是南山人壽未來要發展的保單服務賦能價值,提供保戶全方位服務,包括前段積極防癌,罹癌後有財務補償,及後段的安心抗癌等相關服務。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/5/4 | 友邦人壽 未 | 善用保險規畫 躍身晚美媽媽 |
母親節即將來臨,隨國內女性平均年齡持續延長,壽險業者建議不同身分的媽媽應更重視自己的保險規畫,且應適時調整或強化保障,才能透過保險轉嫁風險或做好傳承,讓不同身分的媽媽都能展現對家庭的責任。
內政部統計處2020年統計,國人的平均壽命為80.9歲,其中男性77.7歲、女性84.2歲,皆創歷年新高。根據金管會最新公布的「第6回生命表」來看,雖然定期壽險保費可望調降,但隨著國人平均壽命延長,長壽風險增高,包括:失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等醫療險保費,恐會調漲10%以上,年老後醫療險的使用程度相對較高,應及早規畫。
此外,建議媽咪可透過時間複利效果的增額終身壽險,長年期繳交,降低準備壓力,藉由時間複利增值的特性,退休金累積將十分可觀,可為幸福晚年提前做好養老規畫。
永達保經表示,身份不同的媽咪,需求不同,在基本的保障之外,需加強的保險也不同。例如沒有下班時間的全職媽咪,照顧小孩所有生活起居及全部家務事。天天燒飯的媽咪,接觸高溫油煙,是罹患肺癌的高危險群,建議全職媽媽可以加強重大傷病險的保額及投保癌症險。
需要兼顧工作的職場媽咪承受的壓力也很大,不論是機車族、開車族的職場媽咪建議投保超額責任險,通勤族則建議加強投保意外險,針對大眾交通運輸或是公共意外有加倍給付的理賠。至於小孩大了,家庭的經濟壓力減輕許多,可加碼退休規畫,建議熟齡媽咪購買可申請轉入投保年金險的利率變動型增額終身壽險,幫退休後的生活做累積,打造穩定的現金流,部署養老。
AIA友邦人壽另外建議,孝順兒女可以為母親重新審視現有的保險規畫,並提早針對母親未來退休生活所需的保障,利用具生存保險金特色的還本型壽險商品,約定母親為被保險人,讓母親到達樂退調整年齡時,便可開始每年領取一筆生存保險金,領到99歲為止,也等於子女把母親退休後的孝親費先儲備起來。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示,許多父母會為年幼子女規畫保險,好讓子女在成年後可以利用滿期保險金或生存保險金去完成留學、開店等人生挑戰,現在可換成子女幫父母規畫合適保險,讓父母在退休後也可以用給付明確的生存保險金來享受隨心所欲的退休生活。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/5/4 | 永達保險經紀 未 | 善用保險規畫 躍身晚美媽媽 |
母親節即將來臨,隨國內女性平均年齡持續延長,壽險業者建議不同身分的媽媽應更重視自己的保險規畫,且應適時調整或強化保障,才能透過保險轉嫁風險或做好傳承,讓不同身分的媽媽都能展現對家庭的責任。
內政部統計處2020年統計,國人的平均壽命為80.9歲,其中男性77.7歲、女性84.2歲,皆創歷年新高。根據金管會最新公布的「第6回生命表」來看,雖然定期壽險保費可望調降,但隨著國人平均壽命延長,長壽風險增高,包括:失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等醫療險保費,恐會調漲10%以上,年老後醫療險的使用程度相對較高,應及早規畫。
此外,建議媽咪可透過時間複利效果的增額終身壽險,長年期繳交,降低準備壓力,藉由時間複利增值的特性,退休金累積將十分可觀,可為幸福晚年提前做好養老規畫。
永達保經表示,身份不同的媽咪,需求不同,在基本的保障之外,需加強的保險也不同。例如沒有下班時間的全職媽咪,照顧小孩所有生活起居及全部家務事。天天燒飯的媽咪,接觸高溫油煙,是罹患肺癌的高危險群,建議全職媽媽可以加強重大傷病險的保額及投保癌症險。
需要兼顧工作的職場媽咪承受的壓力也很大,不論是機車族、開車族的職場媽咪建議投保超額責任險,通勤族則建議加強投保意外險,針對大眾交通運輸或是公共意外有加倍給付的理賠。至於小孩大了,家庭的經濟壓力減輕許多,可加碼退休規畫,建議熟齡媽咪購買可申請轉入投保年金險的利率變動型增額終身壽險,幫退休後的生活做累積,打造穩定的現金流,部署養老。
AIA友邦人壽另外建議,孝順兒女可以為母親重新審視現有的保險規畫,並提早針對母親未來退休生活所需的保障,利用具生存保險金特色的還本型壽險商品,約定母親為被保險人,讓母親到達樂退調整年齡時,便可開始每年領取一筆生存保險金,領到99歲為止,也等於子女把母親退休後的孝親費先儲備起來。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示,許多父母會為年幼子女規畫保險,好讓子女在成年後可以利用滿期保險金或生存保險金去完成留學、開店等人生挑戰,現在可換成子女幫父母規畫合適保險,讓父母在退休後也可以用給付明確的生存保險金來享受隨心所欲的退休生活。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/5/4 | 聯博投信 未 | 多重資產配置 攻守兼備 |
受惠於財政刺激政策逐漸發酵以及疫苗施打普及化,全球景氣明顯復甦可望支撐金融市場後市表現,由於股市漲幅不小,投資專家建議布局多重資產配置,在參與多頭股市時,仍可分散風險、降低波動度。
疫情逐漸趨緩,經濟活動可望於下半年回歸常軌,帶動美國消費需求與企業資本支出回溫。聯博投信多元資產資深投資策略師趙心盈表示,由於去年低基期效應,2021年美國經濟預估成長率可望來到6.5%的水準。此外,美國財政刺激政策與寬鬆貨幣環境延續,支撐經濟復甦力道,股票與債券等風險性資產將有表現空間。
趙心盈說,在景氣落底反彈時,美國股市可望展開長期多頭格局。目前美國股市可望進入成長期主升段行情,股價走勢料將由之前的本益比擴張推動,轉為由企業獲利增長推動股價表現。至於債市方面,在低利率與溫和通膨的環境下,公債或投資等級債券的收益率偏低,對於有長期收益需求的投資人而言,高收益債券較具收益投資機會。
安本標準360多重資產收益基金經理人劉向晴表示,美國經濟強勁復甦,由金融股領軍的企業財報近期公布數據都相當亮眼,加上美債殖利率回落,科技股股價回升,道瓊及標普股指均續創新高。大陸除製造業持續強勁增長外,落後的消費力道也有明顯的改善,整體景氣動能持續領先全球。
目前資金寬鬆環境有利風險性資產表現,但短期仍難免有雜音干擾,震盪走高的格局,仍是今年投資市場不變的主軸,透過多重資產均衡布局,不僅可以追求成長,也能對抗波動。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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