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| 2024/7/11 | 永豐投信 公 | 七檔高息商品上演除息秀 |
台股交易持續熱絡，高股息ETF更是魅力不減。7月即將除息的高股息ETF有七檔，其中六檔年化配息均達10%以上。 以近半年報酬率來看，群益半導體收益（00927）35.4%最多，接下來是永豐ESG低碳高息的26.1%、中信成長高股息的23.7%。
根據CMoney數據統計，截至6月底為止，22檔高股息ETF今年規模成長約6,678億元，整體規模達1.5兆元，受益人數超過635萬人，反映出投資人對於高股息ETF的偏好。
永豐投信指出，高股息ETF近年大受歡迎，光台股掛牌的就有22檔，可將國內高股息ETF區分為三種，第一代成分股的篩選純粹聚焦在高股息標的，而隨著市場趨勢變化，第二代息收ETF開始納入ESG的篩選條件與收益平準金機制；最新型態的息收型ETF則綜合前兩代特色，演化出包含低碳、高息、ESG三大優勢，讓投資人聚焦息收標的同時，也能兼顧永續、低碳商機。
永豐ESG低碳高息ETF這次為成立以來第四次配息，前三次配息金額分別為0.208元、0.246元、0.36元，呈穩步增加趨勢，而本次預估配息與前次相同為0.36元。以7月4日收盤價21.22元計算，年化配息率逾10%。此外，永豐ESG低碳高息ETF特色是具備低碳成長趨勢+高股息題材，自2023年7月14日掛牌以來，含息報酬達39%，投資人可謂息利雙收。
永豐台灣ESG低碳高息40 ETF經理人林永祥指出，台灣景氣對策燈號連續兩月維持黃紅燈，顯示景氣逐漸轉向復甦，有利於支撐台股底氣。其中，AI衍生的相關商機將持續發酵，位居AI全球供應鏈的台灣企業更應重視其碳排能力，避免遭國際大廠剔除供應鏈。
台新臺灣永續高息中小型ETF經理人黃鈺民表示，短線將趨於震盪格局，個股表現為主，小型股將優於大型股，中小股易成主力大戶及投信法人作帳行情標的；在股市面臨回檔格局時，大型股易成外資提款機，反觀中小型股權較集中、籌碼較穩，故投資部位加入中小型股，將有助於降低波動度。
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| 2024/7/11 | 富士達保險經紀人 未 | 富士達保經蘭陽三區部成軍 深耕東台灣 |
富士達保險經紀人7月1日成立「蘭陽三區部」，由業務副總黃一哲率領近百位業務菁英成立宜蘭區第三處服務據點，深耕東台灣。
黃一哲自107年自單一保險公司轉戰富士達保經，從單兵作戰到帶領近百人團隊，6年連跳5階晉陞業務副總經理，展現其優異的組織領導能力。黃一哲表示，區部成立是新的起點，希望將共好、共榮的理念發揮到極致，打造大家都能一起致富的團隊環境，目標力拚3年內百人達成百萬圓桌會員（MDRT），甚至是超級會員（COT）及頂級會員（TOT），締造高效業績。
富士達保經董事長廖學茂指出，蘭陽地區自96年由資深業務副總經理林順和成立蘭陽一區部，開始經營、深化在地服務，多年來成功培育許多優秀業務人才，並「複製成功」實現團隊內部創業，陸續由業務副總經理林漢文成立蘭陽二區部，及新成立的蘭陽三區部，使蘭陽服務網絡更加完善。
黃一哲表示，公司針對不同保險資歷的對象推出多項招募專案，讓他能找到對的人來幫助團隊快速發展。例如，「ODP創業鑫專案」是為已有保險年資的優秀人才所設計，高額的獎金與升遷優勢，近兩年成功吸引眾多保險老將加入，轉戰富士達保經首年收入平均逾兩百萬元。完全無保險從業經驗者，也可以加入「CEO培育鑫專案」，從月薪40K開始起步，目標首年百萬年薪，突破自己的「薪」境界。
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| 2024/7/11 | 台灣銀行 公 | 彭金隆：推動金控優質整併 |
財委會立委李彥秀昨（10）日質詢時關注，台灣金融業產值占GDP僅6%已多年停滯不前，但反觀新加坡金融業產值占比13%卻是台灣兩倍，如何讓金融業打世界盃？金管會主委彭金隆說，台灣金控走了逾20年，資產規模也擴大了七倍，未來將續強化金控政策、推優質整併。
本報6月底推出「金管會20年」系列報導，專題自推出以來，頻頻成為立委關注焦點，也獲得主管機關回響，彭金隆昨日一一作出回應。
立法院財委會昨日邀請中央銀行總裁楊金龍就「數位貨幣發行之規劃與貨幣之數位轉型」、金管會主委彭金隆、數發部官員就「創造金融科技創新發展空間與扶植金融科技業」進行專題報告。
彭金隆說，金融產值占GDP多年維持6%，是因為台灣有產業，分母比較大，因此金融產值占6%是與GDP同步成長，而非超額成長。
他說，每個國家壯大金融市場不同，台灣今年有成立邁向22年的金控公司，金控資產規模已擴大了六至七倍，「我們方法跟新加坡單純走銀行業是不一樣的」。
李彥秀昨說，工商協進會理事長吳東亮日前在建言中提到，金融業產值占GDP約6%都沒顯著成長，新加坡成長13%是台灣兩倍，還有三家全球百大銀行，台灣卻一家都沒有。
李彥秀進一步說，20年前臺銀資產規模比星展銀還大，但如今卻連星展銀的車尾燈都看不到，台灣要想辦法打亞洲盃和世界盃，金管會提及人才不足，要如何解決？大家都跑去高科技產業，去台積電上班，要如何推動亞洲資產中心？
彭金隆說，大家很喜歡用金融產值占GDP比重，去跟星港比，但這一點需要仔細思考。
他說，雖然金融業GDP保持6%，這是跟GDP同步成長。而台灣是有產業的，分母是比較大，這也是金管會為何想透過法規鬆綁，有更多商品、更多市場機制嘗試，和更多服務可進入市場，擴大市場規模，推動亞洲資產管理中心，讓台灣金融市場更蓬勃發展。
李彥秀說，那是否可以用金融整併？彭金隆坦言，優質整併是一個方向。未來在擴大金融業競爭力上，「假如是優質的整併，我們還是會持續推動」。
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| 2024/7/11 | 台灣銀行 公 | 臺銀積極響應政策放款 獲四大獎肯定 |
臺灣銀行獲金管會表揚，於六大核心戰略產業放款方案評比中，再獲A組優等銀行第一名，及兩項個別產業第一名，同時獲頒新南向政策目標國家授信方案A組優等銀行，共4項獎項肯定，表現亮眼，由總經理施瑪莉代表出席領獎。
為配合國家重點政策及產業發展需要，金管會訂定「獎勵本國銀行辦理六大核心戰略產業放款方案」，以鼓勵本國銀行對六大核心戰略產業提供融資協助。臺銀積極響應並全力推動該項政策業務，繼上年度獲頒4座獎項後，依金管會112年度績效評比結果，臺銀再次蟬聯六大核心戰略產業放款A組優等銀行第一名，以及「綠電及再生能源產業」、「民生及戰備產業」等兩項產業第一名殊榮，實屬難能可貴。
此外，在新南向業務推展方面，臺銀積極落實政府政策，目前於新南向政策目標18個國家中，已設立包含新加坡、雪梨2家分行及7家辦事處等共9個據點，並配合運用遍布全臺綿密分行網絡優勢，提供完善的金融服務，同時持續加強整合國內外分行、OBU、辦事處及總行相關部門行銷動能，擴大營運綜效；此次獲頒「獎勵本國銀行加強辦理於新南向業務政策目標國家授信方案」A組優等銀行獎項，是對臺銀長期深耕新南向區域，並致力成為協助台商海外布局發展最佳幫手的肯定。
臺銀積極推動各項政策性貸款業務，秉持「全民的銀行」、「臺灣的靠山」、「永續的推手」三大策略主軸，透過永續發展理念與精神融合投融資業務，以資金影響力支持永續經濟活動，攜手企業共同邁向全球永續發展及淨零排放目標。
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| 2024/7/11 | 富邦投信 未 | 台股基金績效霸榜 |
近一個月來台股有高達12個交易日創歷史新高，帶動台股基金績效大放異彩，統計境內外包含原型ETF共2,007檔股債基金，前十強中高達九檔由台股相關基金包辦，且主動型、被動型皆榜上有名，近一個月績效至少14%起跳。
根據統計，前十強中的台股相關基金，主動型包括PGIM保德信科技島、富邦精銳中小、台新台灣中小，顯見在投資團隊的選股下，基金績效除了打敗大盤，更勝境外基金同期表現。
這些打敗千檔基金績效的台股基金，主動型基金多為重押晶圓代工、伺服器、組裝等搭上AI成長列車的電子類股，反映出若要深度參與AI的多頭列車，可挑選布局AI概念股純度高的台股基金，而上榜的ETF則是以科技或追蹤大盤等晶圓代工類股占比高的ETF為主。
PGIM保德信科技島基金經理人黃新迪表示，這波生成式AI帶來的多頭漲勢，台股因為握有完整關鍵供應鏈而成為首要受惠市場，漲勢更勝美股，特別是台灣半導體產業在全球AI產業鏈中具有絕對優勢。根據統計，台灣晶圓代工大廠主要營收來源，高達近八成來自於全球科技龍頭企業。
黃新迪指出，回顧過去十年加權指數、電子類股、半導體類股的表現，期間加權指數上漲145%，電子類股同期漲幅234%，半導體類股漲勢更是高達426%；半導體類股的單年度漲勢，在2014年至2024年近11年中，高達八次位居領先地位，充分反映台股科技產業表現亮眼，半導體更是多頭要角。
黃新迪認為，AI仍為台股至年底前的投資主軸不變，加上AI手機、AI PC對企業獲利的挹注持續顯現，相關台廠半導體上中下游供應鏈將直接受惠，建議可高度聚焦半導體相關類股，另外，受惠於AI需求帶動的晶圓代工、伺服器、組裝、散熱、先進封裝也可納入重點布局。
富邦投信股權投資部主管謝育霖指出，AI科技的發展將持續吸引資金往科技聚集，對提升台灣科技股評價有正面效益。看好台股下半年行情，其中AI科技、半導體、重電及營建等行業將是可以重點關注的行業。
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| 2024/7/11 | 安聯投信 未 | 美國科技股 長線布局 |
AI發展前景提振科技股，亮眼需求激勵美股表現突出。回顧全球股票型基金資金流向，美股基金今年來居全球股票基金資金淨流入之冠，今年來淨流入987.8億元。法人建議，投資人可長線布局美國AI概念基金。
年初迄今，美股連連上漲，在AI、半導體相關題材發酵下，包括那斯達克與標普500等指數於近期續創歷史新高。
安聯投信表示，美國聯準會會議紀要顯示，官員對降息看法仍有分歧，但美國私部門就業數據降溫，市場仍對政策調整抱有期待，以致各類股表現不一；其中科技、成長股推升大盤再創新高，主要是美半導體設計大廠受惠AI所帶動的數據傳輸需求，市場看好其對基礎設施領域的投資前景所致。
另一方面，受到美股創新高激勵市場信心，全球市場多呈現上漲。
債市部分，安聯投信表示，美國大選雜音持續干擾市場，一方面美國最高法院裁定川普享有部分豁免權，但隨後又因美國服務業等經濟數據疲軟，使美國10年期公債殖利率先高後低，整體仍小幅走升，債市多數下跌，僅非投資級債表現相對較佳。
日盛全球關鍵半導體基金研究團隊指出，2024年美國總統大選將於11月5日登場，根據歷史經驗顯示，自1950年至2023年期間，美國總統大選年的標普500指數，往往於年底11月及12月表現最佳、平均皆有2%左右漲幅，因此後市將可期待，第3季進場美國「選後行情」正是時候。
此外，產業選股配置上，建議可優先集中在半導體上游及AI軟體，預計初期建倉將聚焦全球GPU龍頭業者、全球晶圓代工龍頭公司作為第一步；中期則會逐步新增半導體周邊相關的散熱、電力、光通訊模組及連接器等公司；後期將持續補足非核心持股的配置，像是具有特定市場利基的AI軟體公司，以增加超額報酬的投資機會。
布局方向上，安聯投信也補充，掌握結構性成長、聚焦品質策略上，AI人工智慧與台股仍是主流。AI題材涵蓋面向廣泛，包括軟硬體、應用等均擁有其各自長線利基，建議在題材輪動走強過程中，布局美國AI概念股及台股等主題。
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| 2024/7/11 | 富邦產險 公 | 以客戶需求出發 富邦產險友善服務優等生 |
以「公平待客原則」做為企業文化的富邦產險，長期重視客戶意見與感受，並據以優化服務品質，積極打造金融友善環境，從上到下力行「公平待客原則」，在金管會日前公布「113年度公平待客原則評核結果」中，獲選進入排名前25%，肯定富邦產險致力以客戶需求出發，實踐公平待客的價值理念與行動，持續提供優質服務體驗。
富邦產險表示，公司由董事會及高階主管親自領導推動「公平待客原則」，以客戶旅程為概念進行優化，並連動調整公平待客原則推動委員會組織，將「公平待客原則」健全並落實於各項業務環節中。
為更努力實踐友善服務理念，富邦產險針對不同客戶推出臨櫃友善服務SOP，加強第一線員工的公平待客素養、設置各營業處所的各項無障礙設施等。同時，富邦產險也提供多國語言翻譯及手語翻譯視訊服務，讓外籍客戶及聽語障客戶獲得更即時、順暢的溝通服務，並特別為不擅長說國語的年長客戶所打造的「樂齡台語客服專線」。富邦產險也逐步推出理賠數位化服務、官網旅遊小管家、保好康平台、AI語音機器人等即時便捷的數位服務措施，以增進客戶服務效率。此外，為能提升客戶服務品質並與國際接軌，富邦產險今年4月取得目前國際最具公信力的客戶服務管理體系ISO 10002客訴品質管理系統的國際標準，持續優化申訴處理流程品質。
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| 2024/7/11 | 和泰產物保險 公 | 和泰產險從心啟程 打造零障礙服務 |
和泰產險為將「關懷」的理念深植到所有保險服務，於2023年開創首屆「公平待客盃」競賽，邀請全公司的同仁集思廣益，將看到和想到的需求具象化成可提供的服務，攜手打造金融友善的優質環境；和泰產險更於此次公平待客原則評核中，獲評選為排名前50%的企業，獲表揚「最佳進步獎」，備受主管機關肯定。
和泰產險為讓同仁們更理解公平待客原則的宗旨，以關懷身心障礙者及高齡銀髮族客戶為主開辦不同的課程，如與惠光導盲犬、盲人重建院合作開辦的「視障者體驗課程」，邀請機構的講師來與同仁分享導盲犬的知識，及如何以「人導法」四字訣「問、拍、引、報」正確協助視障人士，透過體驗課程，讓同仁可以在體驗過程中理解視障人士的世界與不便，盼同仁在服務時，可以多一點換位思考的情懷。
另外，與老五老基金會，開辦高齡模擬體驗課程，以親身經歷的方式，讓同仁體驗「老」對身體所帶來的變化，也輔佐同仁洞察長者們的不便，在服務過程中化被動為主動的提供協助，更援引衛福部的「失智友善社區」課程資料，於公司內部開設失智友善線上講座，讓同仁都可以更理解遇到失智者時的應對方式。
除了加強同仁知識層面的認知以外，和泰產險也將現行的保險服務針對不同人士的需求，與相關機構共同開發全新的功能，如：與財團法人愛盲基金會合作制定銀樂享個人傷害保險的「易讀版手冊」、與台灣手語翻譯協會聯手提供的「預約制手語翻譯服務」、與社團法人台灣新住民家庭成長協會合作的「多國語言翻譯服務」，及汽、機車任意險、傷害暨健康險、旅遊綜合保險理賠申請的影音說明；從「聽」、「說」、「讀」、「寫」4個面向去貼近保戶的需求，打造零障礙的友善服務環境。
2023年和泰產險在與相關機構的合作下，全台共32個據點成為「導盲犬友善店家」，提供給視障人士與導盲犬友善的服務環境，更榮獲6個縣市的衛生局認證成為「失智友善組織」，提供失智民眾協助通報的幫助。展望2024和泰產險將繼續以「關懷」為民眾服務，持續推動金融友善的理念，公平待客，從「心」出發。
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| 2024/7/11 | 台灣銀行 公 | 臺灣銀行誠信經營 金管會評核績優生 |
臺灣銀行致力提升金融消費者保護，將「推動公平待客文化，落實誠信經營理念」訂為經營策略，從上而下建立以公平待客為核心的企業文化，並提升金融從業人員對金融消費者保護認知，深耕多年後，一舉獲得金管會公平待客原則評核前25%績優銀行，積極落實金融消費者保護的承諾。
臺灣銀行長期配合主管機關政策，將金融友善服務及防阻詐騙列為現階段核心課題，身為最受信賴的公股銀行，就提供弱勢族群合理且友善的金融服務，及協助政府提升防制詐欺犯罪能量，向來不遺餘力，舉辦「落實誠信經營 強化公平待客」論壇，以「提升金融友善服務、打造阻詐防護網」為主題，與各界人士相互交流、分享，傳達臺灣銀行提升溫暖友善之服務及防阻詐騙的決心。
為落實永續經營與誠信文化，臺灣銀行導入ISO 37001反賄賂管理國際標準，希藉由國際標準的指引，全面提升對賄賂風險與不誠信行為管理機制的強度，落實銀行誠信經營的理念，寫下我國金融業首例，建立我國金融業在誠信經營的最佳實務，一起為臺灣的清廉形象盡一份心力。
臺灣銀行重視客戶意見及建議，為提升客戶服務品質，導入ISO 10002客訴品質管理國際標準，調整及優化客訴處理系統，歷經過嚴謹的驗證程序，榮獲BSI高度肯定，以零缺失的優異成績取得認證，將善待客戶作為健全金融體系的基石。
為消弭高齡客戶、身心障礙者等客群使用金融服務障礙，臺灣銀行洽談多家社會福利及身心障礙團體需求，並研擬提供多項數位落差改善措施，包含整合金融友善服務，以便利一站式搜尋、攜手愛盲基金會，以「圖多、大字、易理解」概念編纂易讀版手冊，以及於官網建立「樂齡服務網」，提供Podcast頻道樂齡主題連結，並整合行內高齡金融服務及跨業合作服務資訊等。
展望未來，臺灣銀行身為人民最受信賴的銀行，未來將持續秉持「誠信、關懷、效率、穩健」的經營理念，由上而下將公平待客的理念，融入在每一位行員的日常作業中，提供「以客戶關係為導向」的金融服務，希望成為客戶終生的金融服務提供者。
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| 2024/7/11 | 遠雄人壽保險事業 興 | 富邦人壽永續創新 樹立壽險業標竿 |
以推動公平待客為己任的富邦人壽，持續推動各族群創新服務，積極打造友善金融環境，並由董事會帶領同仁落實金融消費者的權益議題，持續推動相關優化措施，今年再度獲選成為金管會「113年公平待客原則評核」排名前25%的壽險業者。此外，在今周刊今年發布的公平待客消費者認知與感受度調查，富邦人壽排名位列壽險業者綜合評比之冠，彰顯富邦人壽公平待客的推動成果，深獲主管機關與社會大眾的肯定。
為深耕公平待客原則，富邦人壽於112年成立永續發展部，統籌公平待客等相關永續業務的規畫與推動，在董事會下增設永續發展委員會，督導公平待客原則的落實，凝聚公司由上到下每位成員共識，攜手各部門共同落實公平待客十大原則於商品與服務循環周期的每個環節，實踐「正向力量．豐富生命」的願景，接軌聯合國永續發展目標（SDGs），確實執行「共融．多元．公平．行動」的公平待客推動方針，持續推出符合社會各界或不同族群需要及量身訂做的多元金融商品及服務，強化「以人為本」的精神，促進社會公眾福祉。
富邦人壽積極打造友善的金融環境，提供不同需求的族群最適切的金融服務，除在官網設置線上朗讀功能，提供視障者無障礙的友善服務，並於富邦人壽APP新增金融友善服務專區，針對高齡及視障者設計專屬介面並搭配手機語音導讀功能，提供簡易常用功能，改善數位落差，落實公平待客，更設置「微型保險商品專區」推廣微型保險商品、守護經濟弱勢，建構社會安全網，朝全員主動實踐公平待客的企業文化不斷前進。
為強化年輕族群的風險意識，富邦人壽前進校園推廣保險教育，將風險意識與保險觀念結合日常生活情境，提升各級學生對保險功能與保障意涵的認知。此外，積極呼應行政院新世代打擊詐欺策略行動綱領1.5版，推動公司內部與外部的防詐宣導，在2023國際失智照護論壇宣導防詐新知、於公司社群平台進行防詐宣導，目標透過網路媒體的影響力，攜手社會大眾共同反詐騙。
富邦人壽將持續展現達成永續發展目標為核心價值，接軌世界級的永續標準，全方位著手精進ESG作為，期待讓每一位客戶和社會大眾，都能感受到富邦人壽所提供的每一項商品或服務，個個都是「good idea」。
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| 2024/7/11 | 富邦人壽 公 | 富邦人壽永續創新 樹立壽險業標竿 |
以推動公平待客為己任的富邦人壽，持續推動各族群創新服務，積極打造友善金融環境，並由董事會帶領同仁落實金融消費者的權益議題，持續推動相關優化措施，今年再度獲選成為金管會「113年公平待客原則評核」排名前25%的壽險業者。此外，在今周刊今年發布的公平待客消費者認知與感受度調查，富邦人壽排名位列壽險業者綜合評比之冠，彰顯富邦人壽公平待客的推動成果，深獲主管機關與社會大眾的肯定。
為深耕公平待客原則，富邦人壽於112年成立永續發展部，統籌公平待客等相關永續業務的規畫與推動，在董事會下增設永續發展委員會，督導公平待客原則的落實，凝聚公司由上到下每位成員共識，攜手各部門共同落實公平待客十大原則於商品與服務循環周期的每個環節，實踐「正向力量．豐富生命」的願景，接軌聯合國永續發展目標（SDGs），確實執行「共融．多元．公平．行動」的公平待客推動方針，持續推出符合社會各界或不同族群需要及量身訂做的多元金融商品及服務，強化「以人為本」的精神，促進社會公眾福祉。
富邦人壽積極打造友善的金融環境，提供不同需求的族群最適切的金融服務，除在官網設置線上朗讀功能，提供視障者無障礙的友善服務，並於富邦人壽APP新增金融友善服務專區，針對高齡及視障者設計專屬介面並搭配手機語音導讀功能，提供簡易常用功能，改善數位落差，落實公平待客，更設置「微型保險商品專區」推廣微型保險商品、守護經濟弱勢，建構社會安全網，朝全員主動實踐公平待客的企業文化不斷前進。
為強化年輕族群的風險意識，富邦人壽前進校園推廣保險教育，將風險意識與保險觀念結合日常生活情境，提升各級學生對保險功能與保障意涵的認知。此外，積極呼應行政院新世代打擊詐欺策略行動綱領1.5版，推動公司內部與外部的防詐宣導，在2023國際失智照護論壇宣導防詐新知、於公司社群平台進行防詐宣導，目標透過網路媒體的影響力，攜手社會大眾共同反詐騙。
富邦人壽將持續展現達成永續發展目標為核心價值，接軌世界級的永續標準，全方位著手精進ESG作為，期待讓每一位客戶和社會大眾，都能感受到富邦人壽所提供的每一項商品或服務，個個都是「good idea」。
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| 2024/7/11 | 凱基期貨 未 | 113年公平待客原則評核 金融業表現讚 |
金管會日前公布最新年度「公平待客原則」評核，此次評核結果分為前25%以及前26%至50%業者兩級距公布，並頒發最佳進步獎永豐銀行、群益證券、凱基期貨、台灣人壽及和泰產物等5家得獎業者，其具體進步優良事蹟為優化申訴處理機制、增加資安預算強化資訊安全核心系統營運能力、設計慢性病風險預測模型供客戶自我評估未來健康風險等。
今年是金管會第六年辦理評核，此次受評鑑包括36家銀行、9家大型綜合證券商、21家小型專營證券商、13家期貨公司、21家壽險及19家產險公司進行書面評核，檢視這些金融業對於「公平待客」的落實情形。
金管會表示，此次評核結果各項原則評核分數多呈現上升趨勢，顯示金融業整體表現進步，且董事會日益重視金融消費者權益議題及公平待客推動成效，除對上一次評核缺失，提出具體改善計畫外，並積極研究提出相關優化措施，包括邀請身障團體體驗無障礙測試版APP，以優化APP設計，與提供電子保單QR-Code語音朗讀服務，以及建立年輕客群的信用貸款不得逾月收入的一定倍數、當沖交易虧損達單日交易額度一定比例者，增訂加強提醒與關懷等控管措施。評核過程亦發現有金融業至外國著名金融同業機構進行實地參訪，汲取相關公平待客經驗及作法，以及金融業董事會成員提出運用社群媒體強化年輕客群投資教育的建議、實地查訪電話客服中心並提出指導等，從上而下建立公平待客之企業文化。
金管會進一步說明，公平待客原則中，較有改善空間的是「注意與忠實義務」原則，包括證券商非依客戶指示下單、未查證客戶於同一IP位置下單的原因與合理性等缺失。金管會除建議業者法遵及內稽單位加強檢測業務單位法令遵循及內部控制制度之落實情形外，亦強調將加強日常監理。
金管會表示，自108年起舉辦公平待客評核，今年為第六次辦理評核，金融業者多已建立公平待客原則相關事項提報董事會之機制，且部分業者進一步將董事會決議事項之後續辦理情形，提報董事會報告或研提精進改善措施，顯示業者已普遍重視公平待客。金管會期許業者能持續精進落實公平待客相關作為，提升服務品質，以獲得消費者信賴與託付。
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| 2024/7/11 | 凱基期貨 未 | 凱基證、凱基期 最溫暖服務獎聲響亮 |
凱基證券、凱基期貨秉持「以客戶為中心」的理念，雙雙榮獲金管會「113年度公平待客原則評核結果」同業排名前25%成績，凱基期貨更是唯一同時榮獲評核成績前25%及最佳進步獎兩項獎座的期貨商，顯示凱基證券及期貨積極推動公平待客的進步及多項成果，深獲主管機關肯定。
凱基證券致力打造安全友善之金融交易環境，推出多項創新服務備受好評，例如凱基證券「隨身e策略」APP領先同業增加無障礙使用介面，方便視障朋友查詢股市行情、操作交易；更通過多扶協會「無障礙環境場域」認證，成為台灣首家獲此專業認證的證券公司，並導入手語翻譯服務；而為弭平高齡及身心障礙客戶在數位金融方面的落差，提供免付費「樂齡專線」，為65歲以上的樂齡族提供簡便、快速的溝通環境，同時推出「AI文字智能客服功能」和「線上客服Web-Call」，方便不同習慣需求的客群使用。
此外，凱基期貨此次「公平待客原則」評核結果不僅為前25%業者，更獲頒「最佳進步獎」，充分彰顯公司重視金融消費者權益及公平待客推動成效，包括對年輕族群的交易額度保護、交易APP取得無障礙認證及官網取得無障礙標章2.1以改善數位落差、集團積極投入資源強化行情備援、交易系統及設備之升級及擴充、以及積極爭取職業安全衛生等多項ISO認證以促進金融友善環境等。
凱基證券、凱基期貨亦積極推動反詐騙宣導，包含凱基證券與警政署刑事警察局攜手合作推出防詐宣導影片，並由凱基證券副董事長暨凱基期貨董事長糜以雍親自擔任講師，前往警政署刑事警察局分享常見的投資詐騙案例；更於官方網站建立「反詐騙專區」，以圖、文、影片方式提醒投資人留意詐騙風險及面臨詐騙行為的應變方式，不僅將「保護投資人防範詐騙」的精神深植所有同仁DNA，同時提醒投資人留意詐騙手法資訊。
此次評比結果，肯定凱基證券及凱基期貨堅持實踐金融友善服務的精神，重視公平待客的核心價值，並致力提升客戶服務與權益，未來也將持續貫徹「公平同理、待客如己」的精神，不斷強化數位金融創新與應用，為多元族群客戶提供更友善的金融環境、更溫暖的服務。
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| 2024/7/11 | 國泰世紀產物 公 | 友善服務 面面俱到 |
國泰人壽、國泰產險關懷多元金融弱勢族群。國泰人壽積極從客戶角度出發設計各項服務，特別邀請「混障綜藝團」（混合許多障別朋友的表演藝術團體）實際體驗友善服務措施，透過身障者第一視角回饋，優化理賠申請文字轉語音功能，並完成設置「友善服務櫃檯」。
為友善服務新住民，除延續先前提供「九國語言」暖心服務，近期更推出業界唯一「多國語言版」的理賠申請書，滿足世界各地民眾來台工作、求學及居住時的保險申辦與理賠需求，以其最熟悉的語言提供保險服務。
預防民眾遭詐騙，當保戶臨櫃辦理「金流」相關服務時，客服人員主動關心民眾資金用途，2023年共成功攔阻64件詐騙案，累計金額近新台幣4,900萬元。
根據國泰人壽最新顧客體驗調查結果顯示，2023年整體滿意度達98.8%，NPS（Net Promoter Score，淨推薦值）高達35.1%，連續四年正成長，顯見國壽各項服務皆深獲客戶肯定。
國泰產險則針對年輕族群，推出保險新鮮人三大懶人包（車禍處理流程懶人包、旅遊險熱門問題懶人包及快速上手保險流程及觀念-入門指南），幫助年輕人對保險資訊更快上手；針對身心障礙者，提供「視訊手語直譯服務」供聽語障客戶線上手語翻譯、推出「圖型驗證碼語音報讀」服務，協助視障客戶完成會員登入以及提供無障礙網頁。
國泰產險秉持「iCARE」五大核心理念（implant建立制度、Culture原則內化、Alteration根因改善、Response蒐集聲音、Education教育訓練），推動公平待客，致力建立「充分保障消費者權益」服務文化，提升客戶服務的溫度與速度，從商品設計到末端理賠或客戶服務，持續從客戶視角出發，提供貼近客戶的創新服務。
根據國泰產險最新顧客體驗調查結果，2023年整體滿意度達96.6%，顯示國泰產險深獲客戶肯定。
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| 2024/7/11 | 國泰世紀產物 公 | 國泰壽產險公平待客 績優 |
國泰金控旗下子公司致力打造公平待客的友善金融環境，陪伴客戶前行，金管會日前公布2024年公平待客原則評核結果，國泰人壽、國泰產險雙雙榮獲公平待客評核排行前25%業者。
其中，國泰人壽更領先業界連續六年蟬聯評鑑績優，展現全方位守護民眾身、心、財的公平待客文化；而國泰產險則以貼近客戶的多元創新服務，並積極針對年輕族群、高齡族群、身心障礙推出一系列公平待客服務，獲得主管機關肯定。
國泰人壽再獲金管會「公平待客原則評核」排行前25%業者，為壽險業唯一連續六年蟬聯績優，深獲主管機關肯定。國壽落實「全員服務、公平待客」的核心價值，更由董事會直接督導專責單位統籌與建立管理機制，上下齊心維護消費者權益。
國泰產險亦由董事會層級由上而下建立公平待客思維，獨董及117位經理級以上主管均完成評議中心「公平待客相關議題探討」課程，掌握高齡者金融剝削個案、高齡及身心障礙者數位落差改善與維護等，進而推出一系列公平待客服務機制。
針對高齡族群，國泰人壽培育1.4萬名業務同仁獲得「失智友善天使」認證，舉辦樂齡生活體驗與手語教學課程，提升友善服務能力；並結合國泰人壽App大腦功能訓練與檢測服務，讓客戶強化預防失智觀念。同時，設置「樂齡服務專線」，以最熟悉的語言為長者服務，滿意度達91.8%，更首創高齡客戶「保單查閱人制度」，國泰人壽觀察到，當保戶年紀愈大，常會忘記曾經投保哪些保險，因此高齡長者可預先約定查閱人瀏覽保單狀況，協同家屬維護顧客權益。
國泰產險亦針對高齡者提供「高齡者進線優先接聽服務」、「跨越數位鴻溝--友善網頁操作說明」計畫弭平數位落差、老花眼鏡及簽名板等服務，並推出高齡專屬保險商品「新世紀常青」，針對老年人最常發生之置換人工髖關節、膝關節及水晶體提供補助保險金，新增「輔助器具費用保險」項目；更走入長照機構舉辦「微心計畫」，推廣損害防阻專業知識。
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| 2024/7/11 | 星宇航空 | 航空三雄營收 創三個新高 |
航空業大好，6月營收攀峰。華航、長榮航空及星宇航空受惠於客、貨運同步價量齊揚挹注，6月、第2季及上半年營收同步寫下三個新高紀錄。
法人預期，華航、長榮航受惠於AI伺服器、半導體、手機、電商等搶艙出貨挹注，7月營收有望再締新猷。
航空貨運價格近期飆漲，華航旺月提前報到，6月營收為175.6億元，月增9.08%，其中客運收入為113.41億元，月增16.02%；累計上半年營收988.8億元，年增逾一成。法人指出，華航兩架全新的777貨機在6月底加入，7月航空貨運量增加，將反映在營收。
客運方面，華航在端午連假的挹注下，6月客運收入繳出好成績，為今年第五度登上百億元，展望7、8月旺季，暑假期間搭機需求旺盛，全線訂位率超過八成，日韓及泰國航線最受旅客青睞。延續觀光旅遊消費力道增強，華航看好下半年的客運需求持續穩健。
華航表示，航空貨運市場需求持續熱絡，除電商與受AI帶動的半導體機台、伺服器等固有貨源外，季節性水果、急件高價貨源亦多有挹注，不只是6月單位收益續創本年度以來最高，貨收維持高檔，整體表現相較去年同期有相當成長。下半年AI議題可望持續發酵，並帶動相關手機及PC換機潮，市場艙位需求預期持續強勁。
長榮航空6月合併營收達194.19億元，年增10.11%，其中，客運營收達128.96億元，年增率1.54%；貨運營收達44.88億元，年增50.93%；7月開始歐美長線傳統旺季報到，越太平洋及歐亞兩大航網主軸市場布局完整，發揮航網綜效，台北至西雅圖季節性增班，自6月25日起至9月7日起由每天一班增為每周十班，亦有助於營收成長。
長榮航空也看好台灣AI伺服器及晶片急單湧現，大陸電商包機需求量大，以及越南出口服飾與電子產品，則因海運塞港由海轉空的外溢效應，使得整體貨運需求暢旺，價量齊揚。
星宇航空6月總營收為30.7億元，年增44%，其中，6月客運營收26.6億元，月增20%，年增42%； 星宇航空預計本月引進第五架A330neo新機，屆時整體機隊規模達23架航機。
台灣虎航6月單月營收14.2億元，創歷史單月次高，最高為今年2月營收，累計上半年營收82.14億元，年增50%，創歷史新高。隨已開賣冬季航班，展望今年與明年旅遊續強，台灣虎航持續優化航網，提升服務量能。
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| 2024/7/11 | 台灣電力 公 | 核電延役 下會期再戰 |
藍白陣營聯手為核電延役解套的核管法修法，立法院教育及文化委員會昨（10）日排審，雖然因朝野對核電延役共識嚴重不足，未進入實質審查，不過，針對若修法通過，核三廠能重新運轉嗎？核安會主委陳東陽回應：無法評估運轉時程；經濟部次長連錦漳則表示，就算修法通過，最快也要五年，恐怕緩不濟急。
會議召委、國民黨立委柯志恩宣布擇期再審。由於立院本會期延會至16日就結束，為核電延役解套的修法恐只能留待下會期再戰。
核管法審查無進展，延役無法解套，核三廠1號機將於7月27日除役。
柯志恩表示，此次排審《核子反應器設施管制法》修法，主因企業界關心能源議題，不過昨日討論下來共識嚴重不足，最大的問題在於國民黨內部意見也不一，部分人士認為能源問題應由執政黨負起責任，質疑是否有必要在此刻修法、幫助執政黨。柯志恩說，能源問題茲事體大，昨日已啟動討論，至少下次要討論時可以省去詢答的時間，直接進入逐條討論，不排除在審查前舉辦公聽會。
台電董事長曾文生會後表示，核電延役可以討論，但對於後續核廢處理，須給予台電支持；他並強調，穩定供電不光是核電延役，盼各界支持台電各種電源開發，給予台電合理空間。
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| 2024/7/11 | 台灣電力 公 | 大同業績 攀今年高點 |
大同（2371）昨（10）日公告6月合併營收達49.31億元，月增23.08%，年增1.02%，是今年單月新高、近六年同期最佳。大同表示，電力事業群出貨力道強勁，將積極衝刺海外市場，看好未來海外成長動能。
大同表示，受惠於電力事業群6月出貨力道強勁，變壓器、電線電纜及智慧電表都繳出好成績；其中，重電變壓器業績有倍增表現，推升6月合併營收為今年來新高表現。
大同表示，由於台電電力設備與變電所更新，帶動大同重電變壓器拉貨暢旺，6月業績與上月或是去年同期相比均成長，電力電纜出貨同樣攀高，再加上民間太陽能與儲能案場的需求，高效節能的非晶質變壓器表現亮眼，助攻電力事業群6月業績勁揚。
大同指出，第2季營收128.37億元，季增18.6%，年減3%。累計今年上半年合併營收236.57億元，年減2.89%。
針對海外市場布局，大同強調，美國市場方面，阿肯色州極力發展太陽能，對變壓器、馬達、電線設備等有龐大需求，而大同電力事業群的產品線完整，雙方代表自上個月會面後就密切展開溝通，深入了解該地區重電設備需求。
除了美國市場外，大同指出，重電業務深耕日本市場數十年，今年更打入日本最大電力公司供應鏈，並拿下變壓器訂單。日本致力於發展太陽光電、擴大儲能需求，大同旗下符合綠能需求的非晶質變壓器積極銷日動作，隨著美國、日本業務拓展大有斬獲，看好未來海外成長動能。
針對集團資產活化的部分，大同董事長王光祥日前表示，預期今年9月底將完成處分芙蓉大樓，根據大同先前公告，芙蓉大樓預計認列處分利益72.62億元。
大同昨天股價收57元，上漲0.1元，漲幅0.18%。
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| 2024/7/11 | 台灣電力 公 | 華城士電雙位數躍增 |
重電雙雄華城（1519）、士電昨（10）日公告6月營收，兩大廠單月營收皆有雙位數成長，累計上半年營收均創歷史同期新高，除了持續受惠台電強韌電網計畫訂單外。華城指出，營收成長主要是外銷及民營案訂單成長。
華城6月營收19.26億元，年增37.26%；累計上半年營收76.83億元，年增65.47%，單月、上半年均創歷史同期新高。士電6月營收27.73億元，年增13.05%；累計上半年營收180.89億元，年增8.65%，單月創同期次高、上半年創歷史同期新高。
綠能、AI浪潮興起、美國兆元基建計畫等，重電業持續受惠。日前摩根士丹利證券首開外資證券先例，發布華城研究報告，目標價為1,140元，為「優於大盤」評等。
大摩認為，華城因經營美國市場近30年，在高壓變壓器具有競爭優勢，最能受惠於美國推動基礎建設汰舊換新計畫，且美國變壓器市場持續供不應求，供應短缺的問題至少持續到2026年到2027年。
華城表示，2030年到2040年都是能源轉型的關鍵時代，在淨零碳排趨勢、和AI浪潮下，未來對電力的需求只會更多，且電力問題現在已成國安問題，而綠能、台電電網強韌計畫及國外電力基礎建設外銷市場，已成為公司目前及未來三個主要成長動能。
針對重電事業群，士電表示，持續表現不錯，目前營收利益占比達逾六成，訂單能見度到2027年，外銷訂單比重亦逐年增加，目前受惠美國和加拿大市場拉貨，持續與美國各州電力公司接洽。
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| 2024/7/11 | 富邦人壽 公 | 六大壽險純益增二倍 |
台股指數屢創新高，壽險公司伺機實現資本利得，加上新台幣匯率6月小幅貶值，有助提振壽險公司獲利；據統計，六大壽險2024年6月合計稅後純益達412.4億元，寫下11個月新高；今年上半年，六大壽險合計賺進1,642.1億元，較去年同期大增二倍。
富邦人壽今年6月稅後純益137.1億元、締造「最強6月」紀錄，並搶下六大壽險裡的獲利冠軍寶座；台股6月維持高點，富邦人壽伺機實現資本利得，加上部分現金股息入帳挹注投資收益。今年上半年富邦人壽累計稅後純益515.8億元。
壽險龍頭國泰人壽6月稅後純益89.4億元，緊追富邦人壽、排名第二，累計上半年稅後純益482.6億元。國泰人壽指出，6月獲利主要反映資本利得貢獻，加上國內外不動產評價利益及經常性收益挹注，整體獲利表現維持亮眼。
新光人壽6月稅後純益87.54億元，以黑馬姿態搶下獲利季軍。新光人壽實現股市資本利得，加上避險操作得宜、新契約保費業績暢旺，推升新壽6月稅後純益寫下史上單月次高，今年上半年稅後純益一舉攀升至204.1億元。
南山人壽昨（10）日公布獲利，受惠於本業穩健營運，同時掌握市場波段實現資本利得及股利挹注，6月稅後純益54.7億元，上半年累計稅後純益255.9億元。
此外，開發金旗下凱基人壽，及中信金旗下台灣人壽，6月稅後純益分別為24.8億元與18.8億元。累計上半年稅後純益分別為109.8億元、130.2億元。
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