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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2023/2/9 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所打國際盃 射三箭 |
我國上市與上櫃兩大市場合計2022年在世界交易所聯合會市值為排名第17、成交值第九。臺灣證券交易所董事長林修銘表示，台灣小而美，產業基礎雄厚，於國際間具有一定競爭力，將向全球企業輸出台灣資本市場實力，除2月起於越南設立據點，也將深入耕耘國際引資、拓展國際關係與提升全球能見度。
受到疫情催化及地緣政治影響，全球供應鏈面臨重新整頓布局，順應台資企業供應鏈移動與調整，證交所今年2月起於越南駐點，負責越南及泰國兩大市場，整合當地中介機構駐點服務與台商組織資源，深耕新南向國家。
外資去年市櫃合計賣超台股1.29兆元，但今年以來外資轉為買超居多，林修銘表示，外資一直是我們重要的投資夥伴，證交所已重啟睽違三年海外實體引資活動，並將以顧客關係管理方式，經營台灣資本市場的投資人關係。
去年先成立投資人關係維護小組，鎖定各地重要機構投資人，今年將攜手券商以及IR公司，拜訪日、港、星及歐美當地主權基金、退休基金，以及持股或交易占比居前之重要投資機構，主動傳達台灣資本市場最新動態與重點發展方向，瞭解其投資台灣之關切重點，同時蒐集並回應其對我市場的建言，深化與國際重要機構投資人的長期關係。
此外，藉由引資活動實體赴海外的機會，將依業務發展規劃拜會當地交易所或參與其他證券相關組織會議，以互惠互利原則，深化交易所網絡關係，提升台灣國際地位與全球能見度，特別是鞏固鄰近日、韓、星等友好交易所連結；持續進行業務交流，並研商深化合作的可能性，以拓展國際商機，與全球交易所之間不僅只有競爭關係，亦透過合作增進彼此實力。
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| 2023/2/9 | 臺灣證券交易所 未 | 股票編碼新規 13日上路 |
臺灣證券交易所表示，已修正編碼原則，自2月13日起，股票編碼去除產業別及市場別原則，使現餘股票代號的使用得以活化。
證交所指出，現行股票編碼是以產業類別作為首要原則，如「11XX」區間的股票代碼為水泥類、「12XX」區間的股票代碼為食品類。早年公開發行公司產業類別即已集中於電子工業及生技醫療業等大眾產業，其編碼專屬區間已用罄，改以產業共用區間為編碼原則，如屬電子工業、生技醫療業或其他業等股票，現行皆以「69XX」區間給號。
另外，股票編碼採一碼到底原則，公開發行公司股票取號後，若公司更改產業類別或變更股票市場別，股票代號不再更動，加上大眾產業共用區間原則，多數股票早已無從藉由股票代號辨識所屬產業及市場別；而現行依產業類別編碼，易造成傳統產業預留編碼數過多，而大眾產業共用編碼數可能有用罄之虞的不衡平現象，為解決該現象，證交所已修正編碼原則，因此股票編碼將去除產業別及市場別原則，使現餘股票代號之使用得以活化。
此外，2月13日起，股票編碼將接續現行不分產業之共用區間「69XX」的可用代號，由小至大依序給號至「99XX」區間之可用代號，用罄後再回至「11XX」區間之可用代號繼續給號，屆時投資人亦可於證交所官網/產品與服務/證券編碼/可使用股票代碼公告，查詢前100碼可編定之股票代號，證交所官網請連結網址www.twse.com.tw/zh/。
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| 2023/2/9 | 鼎恒數位科技 興 | 鼎恒攜手丰益 導入Oracle ERP優化服務 |
MAYO鼎恒數位科技（6738）攜手FNITECH丰益科技導入Oracle（NetSuite）ERP優化服務品質，擴大市場布局。
成立於2013年的鼎恒數位科技為興櫃雲端人資解決方案專家，聚焦在雲端人力資源（HR）領域，提供架構完整且具整合性的雲端HR SaaS服務，目前在台灣超過1,300家企業客戶。
鼎恒創辦人暨執行長簡士評表示，近兩年受到疫情影響，企業對於雲端解決方案接受度更高，去（2022）年鼎恒的新簽客戶金額年增逾六成。且除台灣外，聚焦在東南亞中大型客戶為公司業務發展目標，目前已跨足越南市場，成為亞洲唯一跨國服務之HR SaaS資訊服務商。鼎恒數位科技導入國際性Oracle（NetSuite）平台，是希望藉由平台的多國語言及穩定性，帶領團隊持續向前。
丰益科技執行副總郭紋伶表示，Oracle（NetSuite）平台一直是全球最大且唯一的三合一雲端軟體，目前已經有超過100個國家、25,000個企業使用，NetSuite ERP系統具備高度彈性架構，不但能替企業節省人工成本與時間，更提供各部門及高階主管更完整作業資訊及更方便作業方式，並提供重要決策時所需資訊以加快「商模轉型」的即時性跟增加留客率。
丰益科技電話（04）2465-2898，網址：www.fnitech.com.tw。
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| 2023/2/9 | 台灣新光商銀 公 | 新壽金兔年貸保單借款利率2％ |
新光金控（2888）子公司新光人壽善盡企業社會責任，繼年初提供經濟弱勢保戶「保單借款紓困專案」，再度看見一般保戶彈性資金運用需求，推出「金兔年貸」台幣保單借款專案，持續陪伴民眾度過可能發生的財務不確定性，落實公平待客。
自今年2月1日至3月10日止，針對收費管道為非派員之台幣保單，提供一年期優惠借款利率，線上、線下優惠利率分別為2.0%與3.0%，保戶可善加利用調度資金，讓生活及資金運用更具靈活性。
新光人壽表示，對於有資金需求的保戶而言，保單借款具備手續簡便、撥款快速、毋須徵信、免擔保人、免開辦費等優點，專案固定期間的優惠利率，更可節省可觀的利息支出。為實現ESG永續經營，推動環境保護、減少紙本作業，新壽提供會員專區線上借款最低2.0%的優惠借款利率，在疫情未平息之際，建議民眾可多利用方便快速且全年不打烊的會員專區線上借款服務（限要被保險人同一人），在家不出門即可完成，降低接觸風險也享有更優惠的利率。
另有新光人壽與新光銀行合作推出的ATM現貸卡，可使用各地金融機構ATM提款機辦理借還款，或者委託新光人壽服務人員代辦、親臨新光人壽各地客戶服務櫃檯等方式，完成保單借款程序。欲申辦「金兔年貸」優惠專案的民眾，可至新光人壽會員專區線上申辦優惠約定作業，同時提醒保戶，申辦前應仔細詳閱約定條款內容，以維護自身權益。
詳情請洽新光人壽官方網站：www.skl.com.tw、全國行政部、服務人員或致電客戶服務專線（0800）031-115。
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| 2023/2/9 | 安聯投信 未 | AI題材夯 人氣紅不讓 |
近一個月來，全球主要股債市幾乎全數上漲，從下滑壓力中獲得喘息機會，其中成長型資產明顯占上風，尤以美股、科技相關指數的漲勢最為凌厲。而根據理柏統計，所有境外基金前十強近一個月繳出逾14%的表現、且全數均集中在美股、AI科技等主題。
安聯環球投資研究指出，隨通膨動能減弱，全球主要央行可能較預期更早來到升息周期的頂點，而政策利率頂點可能低於幾個月前所擔心的水準。與此同時，全球經濟成長面臨的歐洲能源危機和中國嚴厲清零抗疫政策等，兩個主要外部負擔已減輕，顯然有助支撐經濟。
安聯投信表示，隨著全球市場處在喘息階段，過去承壓較重的成長風格主題，近期也維持大幅反彈的格局。以AI應用領域為例，近來生成式AI和ChatGPT展現AI人工智慧技術應用的新里程碑，愈來愈多軟體或服務內建AI來優化業務表現，進而帶動雲端及資安相關應用領域。
此外，隨AI技術朝向大規模應用，各領域和產業的需求持續攀升，有望支持未來幾年對AI基礎設施需求維持穩定增長，像是驅動雲端、5G、邊緣計算均是主要長期成長因子。與此同時，也看到各產業推動人工智慧計畫加速數位化轉型，例如汽車、消費、醫療和金融等領域。
展望後市，安聯投信指出，商品市場需求降低，供應逐步恢復，但勞動市場距離恢復平衡還很遠，這使得全球主要央行仍得持續關注通膨等變化。現階段市場能夠喘息多久，仍取決於總體經濟狀況。
新加坡大華全球科技基金產品經理何彥樟分析，部分科技類股近期股價轉強，除了反映近期美國科技股財報表現亮眼外，也可看出市場對於今年下半年科技股的表現仍有期待。AI人工智慧概念股涵蓋領域廣泛，Google、Meta、微軟等科技巨頭擁有眾多用戶數據且長期布局AI領域首先受惠。此外，所有AI人工智慧產品皆需先進的半導體晶片作為運算能力的基礎，半導體上下游供應鏈漲勢可望持續。
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| 2023/2/9 | 摩根投信 公 | 數位級別商品 擁成本優勢 |
為了鼓勵國人定期定額基金，摩根資產管理首創數位級別基金，摩根投信董事長唐德瑜昨（8）日表示，這五檔基金長期以來一直受到市場肯定，現在額外有了數位級別，投資人不但可以利用摩根DIRECT投資平台享受與同基金之其他級別相比更低廉的定期定額投資成本，後續還可以在該平台上，完整享受全面零手續費的理財計劃。
摩根投信昨日舉行數位級別基金DIRECT全新投資平台獨家上市記者會，唐德瑜表示，在普惠金融的原則下，讓更多投資人可以參與定期定額基金，也是摩根資產管理深耕台灣的目標之一；全台境內外基金加總數量超過3,000檔，為了協助投資人在自主投資時克服選擇障礙，摩根投信特別在旗下的境內基金中，精選其中五檔開發了「數位級別」。
摩根投信台灣個人業務部主管林育人補充，這五檔數位級別基金都提供相當大的優惠，不但可以享受到法人客戶較低基金經理費待遇，數位級別基金的初始發行價格皆從新台幣10元開始，投資成本相較於同基金之其他級別也會比較低。
林育人表示，更全面的服務、更多元的產品與更棒的優惠，是摩根DIRECT投資平台的三大特色。這次摩根推出的五檔數位級別基金，分別為摩根全球創新成長、摩根新興科技、摩根亞洲、摩根中國A股，以及摩根台灣金磚。
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| 2023/2/9 | 台灣集中保管結算所 未 | 紀律投資 放大資產價值 |
過了一個大年，還沒花完的年終獎金及紅包該如何運用？基富通總經理王浩宇表示，面對通膨高漲的環境，應該避免存款越來越薄，建議將剩餘獎金或紅包分拆為12份，再透過「定期定額」方式每月進行投資，進一步放大資產價值。
根據集保基金資訊觀測站資料，目前國內投信公司每月定期定額扣款人數超過50萬人，平均每人申購約1.4筆基金。另外，最大線上基金交易平台-基富通也統計，平台上定期定額受益人數超過11萬人，顯示定期定額買基金已是多數人理財的主要方式。
為鼓勵更多國人做好人生財務規畫，許多基金銷售機構都推出新年度的定期定額優惠。以基富通為例，擴大全平台股票型基金定期定額終身0手續費，並贈送新開戶、老客戶12張定期定額終身0手續費酷碰，每張酷碰最多可申購10檔基金，而且平台不收信託管理費、贖回手續費，完全公開透明。
分析基富通的定期定額投資人，超過五成申購1至5筆基金、近二成的人申購6至10筆，另有15%的人申購超過16筆。代表定期定額不僅適合小資族或上班族作為理財的起手式，有大筆資金想理財的人，同樣可運用定期定額，避免一次進場在相對高點。
王浩宇強調，全球股市熊短牛長，不過，景氣3年一個小循環、10年一個大循環，造成市場波動起伏不定，採取定期定額且長期紀律投資的方式，可望發揮分散風險的作用，並享有時間複利帶來的加乘效果。
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| 2023/2/9 | 統一投信 公 | 景氣低迷 台股基金定期定額良機 |
受到全球需求下滑影響，近日國發會公布去年12月台灣景氣燈號，連續第二個月為代表「景氣低迷」的藍燈。台經院也表示，近40年來，台灣景氣燈號平均需要11.7個月，才能從藍燈再次轉為景氣穩定的綠燈。
統一投信指出，股市常會受到景氣影響，在景氣低迷時呈現低檔。但反向思考，股市低檔提供投資人分批進場的好機會，特別是利用優質的主動式台股基金，進行「藍燈定期定額投資法」，一年後多有不錯的報酬。
根據統計，2000年以來，台灣出現過7輪景氣藍燈，有時短短3個月就迅速轉綠，有時卻長達十多個月，景氣才恢復穩定。統一投信表示，國發會通常在每月下旬，公布前一個月的景氣燈號。若在7輪景氣循環中，投資人利用「藍燈定期定額投資法」，看到第一顆藍燈亮起，就開始定期定額台股。以加權指數或電子指數為例，一年後正報酬機率逼近九成，7次定期定額平均報酬率也分別達到9.7%及12.26%。
部分投資人的投資屬性較積極，會利用優秀的台股主動式基金，拉高投資報酬。例如統一投信台股金三角：黑馬、奔騰、大滿貫基金，在過去7輪景氣低迷期，透過「藍燈定期定額投資法」投資這3檔基金，一年定期定額報酬率最高達到36.11%。
若定期定額3年，報酬率通常都能更上一層樓。在7次「藍燈定期定額投資法」中，加權指數及電子指數3年報酬率平均值，一舉拉高至22.32%及23.29%。而統一黑馬、奔騰及大滿貫基金，在7輪景氣低迷期中，3年定期定額報酬率最高甚至超過100%。
統一投信台股團隊表示，近期經濟數據公布，使美國經濟軟著陸機率上升，市場關注焦點轉向風險性資產。而美元及美國公債殖利率的震盪，推動資金回流新興市場，為台股帶來資金面挹注，激勵股市出現新春行情。目前企業普遍預期下半年景氣將復甦，也增強市場信心。
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| 2023/2/9 | 同昱能源科技 未 | 同昱能源引進晶科模組 確保品質交期 |
綠能政策加持，帶動太陽光電蓬勃發展，用電大戶、漁電及公民營企業如台糖等大型系統案年後陸續開工，太陽能模組需求提升。由於台灣模組產能有限，系統業者不得不尋找替代來源，在眾多海外模組中，晶科等國際一線品牌為相對安心的選擇。
海外模組的價格較低，可大幅降低大型案場的建置成本，政府為避免陸製廉價模組趁機混入，要求進口業者須檢附產地證明，以確認電池及模組非大陸生產才可放行。若不清楚相關規範，不慎買進模組，將遭海關沒收的窘境。
使用海外模組不可忽略的潛在風險包括：經由海運翻洋過海來台，長途運送過程可能造成損傷，若未經品質檢測就直接安裝，20年的發電過程中難保不會出現不同程度的損壞與熱斑。倘若遇到不負責任的代理商，要跨海找原廠追討，最後吃虧的是系統商，都是確實發生過的案例。
進口模組價格吸引人，採購前應慎選代理商，才能減少事後的糾紛。同昱能源為太陽能模組製造商，因應市場需求，去年底開始代理晶科模組。同昱表示，晶科是全球累計出貨量排名第一的模組品牌，在海外設有獨立電池及模組生產線，擁有最成熟的全球營運經驗，在理念一致下攜手合作。
辦理進口時，同昱提出完整的產地文件，證明進口的模組以及使用的電池皆非大陸生產，避免來路不明的模組混入，甚至買到低價格的B規庫存，讓大型地面型系統案安心使用。
此外，同昱也以標準太陽能模組檢測流程為品質把關，也有足夠的倉儲空間，模組到港後可以快速安排抽驗，大幅度降低模組損壞率。同昱強調，身為模組製造商，提供的售後技術支援，讓客戶更有保障。
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| 2023/2/9 | 開陽能源 興 | 開陽薯光計畫 營農型光電最佳示範 |
開陽投控（6839）去年營運風光，蔡宗融2日主持新春開工時，期勉員工今年持續保持去年的成長動能，再創佳績。
開陽為專業太陽能系統商，去年太陽光電統包及代工案量合計近150MW，大到台南77MW地面型，小至公有屋頂型10KW；自有及合資案場超過23MW，其中6MW為新增自投案場。花蓮40MW儲能系統經一年施工，1月正式掛表，為目前容量最大的AFC儲能案場。
名為「薯光計畫」的營農型案場，去年12月併網，這是由開陽領先業界開發，案場位於台糖嘉義糖廠，所代表的意義恰如其名，希望為2025年建置更多光電案場帶來更多動能。蔡宗融表示，參酌國外發展經驗，農業結合光電為必走之路，營農型以專區來發展，可避免案場過度分散，導致市場破碎化的負面觀感。
開陽今年將自興櫃朝上市掛牌邁進，在多路發展下，蓄積更多成長動能。旗下晁陽科技銷售自有品牌變流器，今年也與SolarEdge合作；子公司開陽電力為綠電交易商，去年為國泰金控媒合10MW綠電，為增加更多綠電供應，今年與模組大廠及電站大戶合作，透過3轉1投入企業綠電市場。
企業使用綠電已是ESG的重要指標，1月11日氣候變遷因應法三讀通過，碳費成為企業經營的新增成本，開陽也宣示，集團將逐步達成100%使用綠電。開陽去年營收39.3億，較前年成長73%，獲利將有超亮眼成長表現。今年已有核三廠及南部地面型大案在手，今年開始籌建240MW共用升壓站，預計明年中完成。
政府滾動式檢討太陽光電相關法規，是業者經營上的風險、變數及挑戰。蔡宗融去年卸下系統公會理事長職務後，持續關注公眾事務，近期標準檢驗局與業界開會檢討儲能安全法規的合宜性，蔡宗融代表商總出席並提出建言，主張儲能櫃若通過UL9540認證，應在設計與案場審查，現場允收試驗斟酌部分項目應不必重測，業者也能減少不必要的開支。
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| 2023/2/9 | 漢神名店百貨 未 | 徐雪芳：百貨業春燕來了 |
中華民國百貨零售企業協會（百協）昨（8）日召開會員大會，理事長徐雪芳表示，疫情歷經三年，總算度過，「春燕來了」。值得一提的是，新光三越睽違13年後重回百協，總經理吳昕陽表示，進行數位轉型，讓新光三越在疫情期間進步不少，會員經營將是百貨未來重點，希望能為協會做出更多貢獻。
百協由百貨業者發起成立，屬於非營利社會團體，以研究百貨業及零售經營管理為目的，為百貨業者主要發聲平台，目前主要會員包括遠百、遠東SOGO、台北101商場、漢神百貨、統領百貨、遠東巨城等業者。
百協成立初期主要由力霸集團主導，後來由SOGO百貨接手主要業務，先後由鍾琴、李光榮與黃晴雯出任理事長，近年由遠百總經理徐雪芳接掌理事長。
徐雪芳表示，疫情期間，每天都在期待解封，也積極發展線上數位，與客人聯繫更密切，如今總算度過疫情，「春燕來了」。根據去年經濟部統計，2022年百貨公司營業額終於擺脫疫情陰霾，年增15%。
徐雪芳昨天也代表百協，歡迎新進團體體會員新光三越加入。這是新光三越睽違13年後重回百協，新光三越總經理吳昕陽率領副總經理吳昕昌及一級主管出席，重視程度可見一斑。
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| 2023/2/9 | 台北金融大樓 公 | 徐雪芳：百貨業春燕來了 |
中華民國百貨零售企業協會（百協）昨（8）日召開會員大會，理事長徐雪芳表示，疫情歷經三年，總算度過，「春燕來了」。值得一提的是，新光三越睽違13年後重回百協，總經理吳昕陽表示，進行數位轉型，讓新光三越在疫情期間進步不少，會員經營將是百貨未來重點，希望能為協會做出更多貢獻。
百協由百貨業者發起成立，屬於非營利社會團體，以研究百貨業及零售經營管理為目的，為百貨業者主要發聲平台，目前主要會員包括遠百、遠東SOGO、台北101商場、漢神百貨、統領百貨、遠東巨城等業者。
百協成立初期主要由力霸集團主導，後來由SOGO百貨接手主要業務，先後由鍾琴、李光榮與黃晴雯出任理事長，近年由遠百總經理徐雪芳接掌理事長。
徐雪芳表示，疫情期間，每天都在期待解封，也積極發展線上數位，與客人聯繫更密切，如今總算度過疫情，「春燕來了」。根據去年經濟部統計，2022年百貨公司營業額終於擺脫疫情陰霾，年增15%。
徐雪芳昨天也代表百協，歡迎新進團體體會員新光三越加入。這是新光三越睽違13年後重回百協，新光三越總經理吳昕陽率領副總經理吳昕昌及一級主管出席，重視程度可見一斑。
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| 2023/2/9 | 太平洋崇光百貨 未 | 徐雪芳：百貨業春燕來了 |
中華民國百貨零售企業協會（百協）昨（8）日召開會員大會，理事長徐雪芳表示，疫情歷經三年，總算度過，「春燕來了」。值得一提的是，新光三越睽違13年後重回百協，總經理吳昕陽表示，進行數位轉型，讓新光三越在疫情期間進步不少，會員經營將是百貨未來重點，希望能為協會做出更多貢獻。
百協由百貨業者發起成立，屬於非營利社會團體，以研究百貨業及零售經營管理為目的，為百貨業者主要發聲平台，目前主要會員包括遠百、遠東SOGO、台北101商場、漢神百貨、統領百貨、遠東巨城等業者。
百協成立初期主要由力霸集團主導，後來由SOGO百貨接手主要業務，先後由鍾琴、李光榮與黃晴雯出任理事長，近年由遠百總經理徐雪芳接掌理事長。
徐雪芳表示，疫情期間，每天都在期待解封，也積極發展線上數位，與客人聯繫更密切，如今總算度過疫情，「春燕來了」。根據去年經濟部統計，2022年百貨公司營業額終於擺脫疫情陰霾，年增15%。
徐雪芳昨天也代表百協，歡迎新進團體體會員新光三越加入。這是新光三越睽違13年後重回百協，新光三越總經理吳昕陽率領副總經理吳昕昌及一級主管出席，重視程度可見一斑。
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| 2023/2/9 | 新光三越百貨 未 | 徐雪芳：百貨業春燕來了 |
中華民國百貨零售企業協會（百協）昨（8）日召開會員大會，理事長徐雪芳表示，疫情歷經三年，總算度過，「春燕來了」。值得一提的是，新光三越睽違13年後重回百協，總經理吳昕陽表示，進行數位轉型，讓新光三越在疫情期間進步不少，會員經營將是百貨未來重點，希望能為協會做出更多貢獻。
百協由百貨業者發起成立，屬於非營利社會團體，以研究百貨業及零售經營管理為目的，為百貨業者主要發聲平台，目前主要會員包括遠百、遠東SOGO、台北101商場、漢神百貨、統領百貨、遠東巨城等業者。
百協成立初期主要由力霸集團主導，後來由SOGO百貨接手主要業務，先後由鍾琴、李光榮與黃晴雯出任理事長，近年由遠百總經理徐雪芳接掌理事長。
徐雪芳表示，疫情期間，每天都在期待解封，也積極發展線上數位，與客人聯繫更密切，如今總算度過疫情，「春燕來了」。根據去年經濟部統計，2022年百貨公司營業額終於擺脫疫情陰霾，年增15%。
徐雪芳昨天也代表百協，歡迎新進團體體會員新光三越加入。這是新光三越睽違13年後重回百協，新光三越總經理吳昕陽率領副總經理吳昕昌及一級主管出席，重視程度可見一斑。
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| 2023/2/9 | 富邦人壽 公 | 保單借款 2%低利方案來了 |
為了讓保戶可善加利用調度資金，壽險業年後搶攻保單借款商機，推出限時線上優利方案最低2%，新壽昨（8）日推出最新「金兔年貸」台幣保單借款專案，1年期優惠借款利率；台新人壽亦針對傳統台、外幣保單，給予主約預定利率、宣告利率+1.5%、上限5.9%的借款利率。
新光人壽表示，繼年初提供經濟弱勢保戶「保單借款紓困專案」，再度看見一般保戶彈性資金運用需求，自2月1日至3月10日止，針對收費管道為非派員的台幣保單，提供1年期優惠借款利率，線上、線下優惠利率分別為2.0%與3.0%。
新壽主管指出，對於有資金需求的保戶而言，保單借款手續簡便、撥款快速、毋須徵信、免擔保人、免開辦費等優點，專案固定期間的優惠利率，更可節省可觀的利息支出，新壽提供會員專區線上借款最低2.0%的優惠借款利率，在疫情未平息之際，建議民眾可多利用方便快速且全年不打烊的會員專區線上借款服務，在家不出門即可完成，降低接觸風險也享有更優惠的利率。
此外，台新人壽推出傳統台外幣保單，借款利率為主約預定利率、宣告利率+1.5%，上限為5.9%方案；另，投資型台幣保單利率為5.01%、投資型外幣保單利率則為6.01%，兩者皆到今年4月底。
台灣人壽、富邦人壽皆表示，目前保單借款方案僅提供「保單借款紓困優惠方案」，針對身心障礙、低收入戶、經濟困難者等，經濟困難又包含因失業、無薪假、非自願離職、雇主實施減班休息、協商減薪、雇主營收衰退而減少獎金等實質收入減少導致經濟困難。自今年1月至3月底，提供每一保戶（要保人）借款上限新台幣10萬元額度，須依保單價值準備金核算，還款優惠期限三年，優惠利率為年息1.718%。
台灣人壽主管提醒保單借款三點注意事項，包含一、保單借款利息應按期自行繳納，逾期末繳付利息，於遲付超過一年後、經催告而不償還時，逾期利息將併入借款本金中以複利計算；二、保單借款未清償前，若適逢給付各項保險金、解約金或返還保單價值準備金時，將會先行扣除借款本息後餘額再予支付；三、當未清償之借款本息超過保單價值準備金時，保單效力即行停止。
壽險業者也表示，超過固定優惠利率期限，將恢復原訂保單借款利率，民眾進行保單借款前，應先了解壽險公司的申貸辦法，如借款利率、利息計算方式等，一定要詳細閱讀保單借款約定書，保障自身權益。
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| 2023/2/9 | 陽信商業銀行 公 | 陽信銀盈餘5.3億 同期新高 |
依據陽信銀行自結資料顯示，今（2023）年元月稅前盈餘5.37億元，創同期新高，每股稅前盈餘為0.163元。截至今年元月底為止，總資產達6,727億元，淨值為418億元，較去年同期增加9%。
另逾放比0.15%、備抵呆帳覆蓋率875.38%，顯示資產品質良好，優於同業平均水準。陽信銀行今年元月份開出紅盤，可望延續成長氣勢，朝年度獲利目標50億元邁進。
隨著疫情管制鬆綁，不少民眾陸續前往國外旅行，陽信銀行祭出日本消費刷JCB卡享3%回饋無上限，4月15日前搭配JCB舉辦的日本實體店家消費滿額可另享最高10%回饋，等於享13%高回饋。
當然在國內玩樂的卡友也有好康，陽信銀行表示，2023年上半年新戶申辦JCB卡綁定LINE Pay或街口支付消費，除卡片基本1%回饋無上限，再享加碼最高5%回饋，等於享有6%回饋，不論是國內玩樂消費，或是赴日本旅遊，陽信銀行JCB卡都是不可或缺的好選擇，更多優惠內容可詳見陽信官網。
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| 2023/2/9 | 第一金人壽 未 | 台新金第一金獲利躍進 |
半數上市金控2023年1月獲利出爐，台新金因去年基期較低，今年1月獲利較去年同期大增逾五倍成長最多，第一金1月獲利也成長近四成，每股稅後純益（EPS）0.16元，在已公布的七家上市金控中，EPS僅次於玉山金。
至昨（8）日止有七家上市金控公布1月自結獲利，各家表現不一，但以銀行為主體的金控多數獲利比去年同期成長。
第一金率先公股金控公布1月自結獲利，第一金1月稅後純益20.74億元，月增79%、年增38%，EPS為0.16元。1月獲利亮眼主因子公司第一銀行元月金融交易利得大幅增加，其他兩家子公司第一金證券和第一金人壽債券評價提升，也增加投資收益，因此貢獻第一金獲利增長。
第一金表示，一銀1月稅後純益20.05億元，月增63%、年增31%，去年12月美國聯準會（Fed）再升息，台美利差擴大下，使得銀行換匯交易（Swap）獲利大增，抵銷掉1月農曆新年長假導致營業天數減少的淨息收和手續費收入下滑的影響，獲利成長顯著。
第一金證券和第一金人壽則是都受惠投資收益增加，緩和經紀業務手收、匯兌損失等衝擊，第一金證券1月稅後純益0.61億元，第一金人壽1月更由虧轉盈，單月稅後純益0.05億元，均有助提振母金控獲利。
台新金昨天公布1月稅後純益14.2億元，較去年12月增加9.6億元、增幅逾二倍，較去年同月更是大增五倍多，EPS為0.11元。台新金表示，主因台新銀1月稅後純益15.7億元，淨收益較前月成長，整體損益較前月成長109%，另外，1月因國內外大盤指數上升，使公司營業證券評價利益上升，整體獲利動能維持穩定。
不過，新台幣1月對美元強升2.18%，使得台新人壽因匯兌損失而1月稅後淨損0.9億元，與去年同期賺10.9億元差距頗大。台新金表示，台新人壽主因1月台幣升值致兌換損失增加，而去年同期則有投資資產配置，調整實現處分利益，基期相對高，因此今年1月獲利表現相對衰退嚴重。
去年1月台新金因併購契約或有價金提列等因素，大幅抵銷銀行、壽險子公司獲利，因此去年1月台新金只賺2.8億元，壓低基期下，今年1月獲利成長幅度放大。
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| 2023/2/9 | 第一金證券 公 | 台新金第一金獲利躍進 |
半數上市金控2023年1月獲利出爐，台新金因去年基期較低，今年1月獲利較去年同期大增逾五倍成長最多，第一金1月獲利也成長近四成，每股稅後純益（EPS）0.16元，在已公布的七家上市金控中，EPS僅次於玉山金。
至昨（8）日止有七家上市金控公布1月自結獲利，各家表現不一，但以銀行為主體的金控多數獲利比去年同期成長。
第一金率先公股金控公布1月自結獲利，第一金1月稅後純益20.74億元，月增79%、年增38%，EPS為0.16元。1月獲利亮眼主因子公司第一銀行元月金融交易利得大幅增加，其他兩家子公司第一金證券和第一金人壽債券評價提升，也增加投資收益，因此貢獻第一金獲利增長。
第一金表示，一銀1月稅後純益20.05億元，月增63%、年增31%，去年12月美國聯準會（Fed）再升息，台美利差擴大下，使得銀行換匯交易（Swap）獲利大增，抵銷掉1月農曆新年長假導致營業天數減少的淨息收和手續費收入下滑的影響，獲利成長顯著。
第一金證券和第一金人壽則是都受惠投資收益增加，緩和經紀業務手收、匯兌損失等衝擊，第一金證券1月稅後純益0.61億元，第一金人壽1月更由虧轉盈，單月稅後純益0.05億元，均有助提振母金控獲利。
台新金昨天公布1月稅後純益14.2億元，較去年12月增加9.6億元、增幅逾二倍，較去年同月更是大增五倍多，EPS為0.11元。台新金表示，主因台新銀1月稅後純益15.7億元，淨收益較前月成長，整體損益較前月成長109%，另外，1月因國內外大盤指數上升，使公司營業證券評價利益上升，整體獲利動能維持穩定。
不過，新台幣1月對美元強升2.18%，使得台新人壽因匯兌損失而1月稅後淨損0.9億元，與去年同期賺10.9億元差距頗大。台新金表示，台新人壽主因1月台幣升值致兌換損失增加，而去年同期則有投資資產配置，調整實現處分利益，基期相對高，因此今年1月獲利表現相對衰退嚴重。
去年1月台新金因併購契約或有價金提列等因素，大幅抵銷銀行、壽險子公司獲利，因此去年1月台新金只賺2.8億元，壓低基期下，今年1月獲利成長幅度放大。
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| 2023/2/9 | 路易莎職人咖啡 興 | 內需爆發 餐飲業招兵 |
疫情走向共存，帶動餐飲業等內需大爆發，觀光業復甦目前遇到最大問題還是缺工，台灣麥當勞3月全面調升正職管理組起薪，國內的王品、路易莎已經規劃好招兵買馬的計畫，已宣布今年的調薪政策積極搶人才，饗賓餐旅事業強化育兒津貼補助，乾杯集團高月薪還有機會到海外上班。
王品集團看好2023年疫後解封商機，2023年擴大展店布局台灣目標新增50家，並對餐飲人才熱切招手，第1季釋出500名正職職缺，其中以鍋類及鐵板燒品牌為主，鍋物品牌全年預計招募170名。王品儲備店長店長全年平均可達到5.8個月獎金，有店長最高領到24個月，加計薪資等於年薪36個月，年薪逼近200萬元。
王品日前已宣布全面啟動同仁薪資、獎金、福利調升計畫及國外旅遊；2023年預計招募170名儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，起薪4萬元起，培訓12個月、通過考核，有機會挑戰一年加薪1萬，月薪資突破6萬元。
路易莎也表示，去年PT時薪調漲後，正職人員也出現調薪壓力，集團預計今年3月開始調漲正職人員薪資；同時在展店策略上，也會鼓勵優秀的員工開店，除了強化新開店的品質，增加員工在服務目標及成就感。
乾杯集團則開出上看5.4元的正職月薪，還有機會跟著集團展店腳步外派到國外工作；另外，自助餐龍頭饗賓餐旅事業，積極展店的同時也推出育兒津貼補助措施。
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| 2023/2/9 | 乾杯 興 | 內需爆發 餐飲業招兵 |
疫情走向共存，帶動餐飲業等內需大爆發，觀光業復甦目前遇到最大問題還是缺工，台灣麥當勞3月全面調升正職管理組起薪，國內的王品、路易莎已經規劃好招兵買馬的計畫，已宣布今年的調薪政策積極搶人才，饗賓餐旅事業強化育兒津貼補助，乾杯集團高月薪還有機會到海外上班。
王品集團看好2023年疫後解封商機，2023年擴大展店布局台灣目標新增50家，並對餐飲人才熱切招手，第1季釋出500名正職職缺，其中以鍋類及鐵板燒品牌為主，鍋物品牌全年預計招募170名。王品儲備店長店長全年平均可達到5.8個月獎金，有店長最高領到24個月，加計薪資等於年薪36個月，年薪逼近200萬元。
王品日前已宣布全面啟動同仁薪資、獎金、福利調升計畫及國外旅遊；2023年預計招募170名儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，起薪4萬元起，培訓12個月、通過考核，有機會挑戰一年加薪1萬，月薪資突破6萬元。
路易莎也表示，去年PT時薪調漲後，正職人員也出現調薪壓力，集團預計今年3月開始調漲正職人員薪資；同時在展店策略上，也會鼓勵優秀的員工開店，除了強化新開店的品質，增加員工在服務目標及成就感。
乾杯集團則開出上看5.4元的正職月薪，還有機會跟著集團展店腳步外派到國外工作；另外，自助餐龍頭饗賓餐旅事業，積極展店的同時也推出育兒津貼補助措施。
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