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《總座懸缺近三個月》　證交所上演代班趣味劇

證交所副總經理古台昭最近因舊疾復發，遵照醫囑休長假到５月，前總經理陳明泰在１月退休後，總座已懸缺近三個月。證交所高層鬧「人才荒」，演出代班趣味劇。　
古台昭休長假，由另一副總經理邱欽庭代班；陳明泰遺缺則由副總經理蘇松欽代理至今；陳明泰雖然退休，但還保留官派董事，退休後曾回到證交所代理董事長吳乃仁的職務，他「退而不休」的角色相當尷尬。副總級以上主管最近可說「公務繁忙」。　
陳明泰退休並非突發事件，而是既定程序，高層可以很從容的安排總經理人選，但他退休已近三個月，還找不到適當人選，讓市場對證交所總經理人選猜來猜去，很納悶人才都跑去那裡？　
其實證交所並非沒有人才。目前代理總經理的蘇松欽，歷經證期局前身的證管會、證券商公會、櫃買中心、集保公司及現職等要職。證交所同仁都視他為內升總經理的最佳人選。　
蘇松欽論資歷和經歷，都優於被鎖定的重量級證券商負責人，證券業與其往來經驗，也很肯定他的協調、管理能力。但在證交所「年輕化」考量下，年齡成為他的「罩門」；此外，相對於陳明泰勇於承認證交所的錯誤、不推委責任的個性和行事作風，蘇松欽的「保守」較不為高層討喜。<摘錄經濟C2版>

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