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台糖高層人事更迭頻繁，現任董事長林能白的請辭，更令台糖創下國

營事業三年內更換八位董座及總經理的人事紀錄。高層的異動已令台

糖人感到人心浮動，更令員工擔心的是，砂糖開放自由進口後，台糖

將在兩年內關閉二座糖廠，屆時，將有一五○○多名人力須重新安排

或優退優離。

林能白請辭消息傳出後，台糖高階主管包括總經理、副總經理都一無

所悉，均感詫異，雖然昨日相關主管仍忙於主管事業的各項會議，但

私下也相互打探相關資訊，而基層員工更是人心惶惶，議論紛紛。

部分員工表示，因應立法院通過「海關進口稅則修正案」開放砂糖自

由進口，台糖決定兩年內將目前四座糖廠關閉一半，減少製糖成本，

但關閉兩糖廠後，目前五五○○多位員工中，將有一五○○多名人力

須要重新檢討或進行優離優退，如今董事長的異動，是否會影響未來

人力布局，是台糖人最關心的大事。面對高層主管頻頻更換，公司組

織、經營策略也隨著不斷變動、調整，有些員工甚至懷念起出掌台糖

兩年多的前董座吳乃仁。

員工們私下表示，台糖員工都相當努力，只因政策性任務以及歷史包

袱，影響了台糖業績整體表現，惟吳公在時，其雖有說一不二的霸氣

，私下卻非常體恤員工、講究專業，讓台糖人個個信服，加上其政商

界的人脈雄厚，替台糖排除不少外在壓力，讓台糖對外業務多能順利

推動。

因此，許多員工談起董座繼任人選時，多表示，希望政產能指派一位

願意與台糖長期共同打拼的大家長，帶領台糖面對日後的多項難題。

<摘錄工商4版>